人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、 副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、 參與公司的安全生產(chǎn)管理工作；4、 協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持；5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動；6、 定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；7、 參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；8、 對公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見與建議；9、 監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作；10、 執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。二、 目標(biāo)：1、 所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、 參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。3、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、 年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。3、 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字：日期：總經(jīng)理簽字：日期：生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、 生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、 協(xié)助總經(jīng)理處理車間、總工辦、安全環(huán)保部的管理工作；4、 協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決策提供技術(shù)支持；5、 根據(jù)公司發(fā)展需要，制定與完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度；6、 對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況；7、 審查各車間報(bào)送的《年度員工安全培訓(xùn)、教育計(jì)劃》；并提出意見與建議；8、 審查各車間報(bào)送的《年度工作計(jì)劃》，并對各部門計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；9、 協(xié)調(diào)處理各車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題；10、 參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；11、 組織并參與公司的風(fēng)險(xiǎn)控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；12、 參加安委會會議，對公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。二、 目標(biāo)：1、 所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、 參加公司組織的重大節(jié)日與各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。3、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。4、 按規(guī)定出席安委會會議達(dá)90%。1、為安全生產(chǎn)提供資源及時(shí)率達(dá)100%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、 年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。日期:日期:責(zé)任人簽字:總經(jīng)理簽字:日期:日期:行政部人員目標(biāo)責(zé)任書一、 行政部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。3、 行政部人員作為公司行政、人事與日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善與落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。4、 積極參加公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動，提高自身素質(zhì)。5、 行政部人員根據(jù)個(gè)人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。6、 加強(qiáng)對公司車輛的管理、維護(hù)、保養(yǎng)，司機(jī)在行車過程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。7、 加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)與升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全與保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。8、 加強(qiáng)對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護(hù)與保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、 目標(biāo)：1、 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、 辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。4、 安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時(shí)率達(dá)100%。5、 安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。3、 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。日期:日期:責(zé)任人簽字:部門主任簽字:日期:日期:財(cái)務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、 財(cái)務(wù)部人員安全職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、 財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作；4、 嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位；5、 加強(qiáng)對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)；6、 做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況與需要從快進(jìn)行采購，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位；7、 加強(qiáng)對采購工作的控制與供應(yīng)商的評定，確保采購物資符合SHE要求；8、 加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高安全意識，認(rèn)真做好本職工作，對財(cái)務(wù)賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；9、 積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；10、 做好庫房的安全管理工作，確保“四防”工作落到實(shí)處；11、 庫房內(nèi)各種材料要整齊排放，合格品與不合格品要分開存放并有標(biāo)識，以防出現(xiàn)誤使用不合格品；12、 在工作過程中注意向相關(guān)方施加SHE影響。二、 目標(biāo)：1、 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、 部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。4、 采購物資SHE符合率達(dá)100%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。3、 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期:部門主任簽字： 日期:一、 業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、 加強(qiáng)對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)；4、 積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能；5、 提供產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門；6、 在與客戶溝通過程中，注意向相關(guān)方施加SHE影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范與政策向客戶介紹與解釋。二、 目標(biāo)：1、 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、 部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。4、 新產(chǎn)品MSDS傳遞及時(shí)率達(dá)100%。5、 客戶問詢答復(fù)率100%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、 年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。3、 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字： 日期：部門主任簽字： 日期：供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、 供應(yīng)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、 加強(qiáng)對相關(guān)方施加SHE方面的影響，將公司SHE方面的制度、規(guī)定向客戶傳達(dá)；4、 積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。二、 目標(biāo)：1、 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、 部門辦公區(qū)域重大危險(xiǎn)源控制率100%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、 年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。3、 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。日期:日期:日期:日期:部門主任簽字:班組人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、 班組人員安全生產(chǎn)職責(zé)：1、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;2、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；3、 切實(shí)落實(shí)車間主任布置的各項(xiàng)工作，在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度與生產(chǎn)操作規(guī)程；4、 正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；5、 加強(qiáng)對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)；6、 認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；7、 積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；8、 在工作過程中注意向相關(guān)方施加SHE方面的影響；9、 積極協(xié)助安全環(huán)保部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；10、 積極參加班組安全活動；11、 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；12、 工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)；13、 作為事故應(yīng)急小組成員，應(yīng)明確職責(zé)，切實(shí)履行。二、 目標(biāo)：1、 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、 按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。4、 勞保用品正確配戴率達(dá)100%。5、 有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。3、 對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。日期:日期:責(zé)任人簽字:部門主任簽字:日期:日期:技術(shù)開發(fā)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、 工程部人員安全職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、 認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級部門，采取措施予以控制；4、 加強(qiáng)對監(jiān)視與測量設(shè)備的監(jiān)督、管理，確保監(jiān)視與測量設(shè)備定期校驗(yàn)，狀態(tài)良好；5、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；6、 積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動；7、 在工作過程中注意向相關(guān)方施加SHE影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范與政策向相關(guān)方介紹與解釋；8、 積極參加班組安全活動，努力學(xué)習(xí)消防安全知識，不斷提高消防安全技能；9、 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；10、 工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)11、 積極協(xié)助安全環(huán)保部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；12、 作為事故應(yīng)急小組成員，應(yīng)明確職責(zé)，切實(shí)履行。二、 目標(biāo)：1、 質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、 按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、 按計(jì)劃參加班組活動率達(dá)90%。4、 勞保用品正確配戴率達(dá)100%。5、 有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、 獎(jiǎng)懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、 自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。3、 對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。4、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。日期:日期:責(zé)任人簽字:部門主任簽字:日期:日期:安全環(huán)保部人員安全目標(biāo)責(zé)任書一、 安全環(huán)保部人員安全職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、 嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；3、 認(rèn)真開展各類安全檢查活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與消除安全隱患；采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患；4、 積極開展SHE宣傳教育活動，做好對義務(wù)消防隊(duì)員及外來入庫人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員SHE意識；