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葵花藥業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(所屬領(lǐng)域:中成藥)2020年3月
目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責 41、 研發(fā)中心 42、 總裁辦 43、 人力資源中心 44、 財務中心 45、 采購物流中心 56、 生產(chǎn)技術(shù)中心 57、 工程裝備中心 58、 法律事務中心 69、 企業(yè)文化中心 6
葵花藥業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責一、組織結(jié)構(gòu)
二、主要部門職責研發(fā)中心根據(jù)公司科技發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施。主要負責整個公司的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進步,新產(chǎn)品開發(fā)、引進、評價,老產(chǎn)品的工藝技術(shù)升級改進;法律、法規(guī)、技術(shù)情報等收集、專利管理,以及新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的技術(shù)指導、實施等工作??偛棉k負責制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織戰(zhàn)略目標分解,按期監(jiān)控公司運營狀況、工作計劃的執(zhí)行,確保公司經(jīng)營目標有效達成;推進集團化管控進程,組織擬訂、修訂管理制度、優(yōu)化管理流程;把握國家宏觀經(jīng)濟政策,收集行業(yè)發(fā)展信息,評估公司發(fā)展機會與主要風險;負責為總經(jīng)理提供辦公業(yè)務服務,為公司快速發(fā)展提供良好的支持和保障。人力資源中心根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃,分解各項目標,指導下屬子公司人力資源管理工作。制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,設計整體組織架構(gòu);建立并完善人才引進、使用、開發(fā)、激勵等人力資源管理體系;致力于招募和保留最合適的人才;提供不同層次、不同形式專業(yè)的培訓體系,培養(yǎng)員工的專業(yè)能力和領(lǐng)導才能;評估和改善組織能力,不斷指導績效提升與改進,提高公司的效率效益;打造高效精干的人力資本。財務中心組織制定公司財務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,分解財務目標,負責指導各子公司制定財務規(guī)劃,并監(jiān)督實施。建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行;負責投、融資管理,資金調(diào)度、成本分析、產(chǎn)品價格管理、資產(chǎn)管理;編制財務報表及財務分析報告,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。采購物流中心圍繞公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃,科學分析把握采購規(guī)律,保障各類物資供應,強化供應體系制度建設,發(fā)揮采購信息管理、供應商管理、采購業(yè)務管理、倉儲、配送管理,監(jiān)控物流商管理;通過供應商檔案管理、合同管理、供應物品價格管理、物資質(zhì)量管理、供應商評估,確保符合GMP、GSP管理規(guī)范;組織公司各類物資、設備、工程的招標工作,確保原材料的質(zhì)量可靠,價格穩(wěn)定、使生產(chǎn)經(jīng)營具有良好的連續(xù)性。生產(chǎn)技術(shù)中心組織公司貫徹、執(zhí)行國家藥事管理的政策法規(guī),規(guī)范藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理,降低公司生產(chǎn)經(jīng)營風險;組織制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;組織建立和完善企業(yè)藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系,并對體系進行監(jiān)控,確保其有效運作;負責生產(chǎn)過程監(jiān)督,成本監(jiān)控,組織實施產(chǎn)品工藝改進、GMP改造指導、產(chǎn)品再注冊、中藥保護及質(zhì)量標準升級等工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和工藝的穩(wěn)定性,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。工程裝備中心根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為子公司提供新、改、擴建項目的工程建設、裝備技術(shù)等方面的支持和服務。負責編制新建項目方案、監(jiān)控預算,確保工程質(zhì)量及施工安全;組織制定設備、動力、能源、介質(zhì)、環(huán)保等技改項目方案并監(jiān)督實施;負責審核子公司廠房、設備、設施、計量器具等管理制度及標準操作規(guī)程文件;負責審核與指導各子公司廠房、設備、設施檢修、維護保養(yǎng)計劃和實施方案,監(jiān)控設備運行狀況。法律事務中心正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見,參與公司重大經(jīng)濟活動,起草重大合同,參與談判活動,審核企業(yè)重要規(guī)章制度,宣傳相關(guān)法律法規(guī),代表公司受理各項法律事務處理工作,提供相關(guān)的法律咨詢。企業(yè)文化中心研究現(xiàn)代成功企業(yè)
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