世紀(jì)之村企業(yè)文化塑造

我們的信仰（世紀(jì)之村企業(yè)文化塑造初探）主辦/世紀(jì)之村（福建）集團(tuán)公司策劃/索道文化傳播有限公司時間/2010年10月20日.....

我就是角牛人。誠信務(wù)實(shí)，心地善良，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和正義感，不怕困難、不懈奮斗、勇往直前、任勞任怨。我敢于像大角牛一樣，誠實(shí)守信，不怕困難，勇于承擔(dān)責(zé)任，甘愿為朋友赴湯蹈火。

我熱愛一切工作，專注、高效地執(zhí)行！我拒絕不公平的規(guī)則，不做傷害伙伴的事，不做對不起世紀(jì)之村的事！我一定會忠于職守，嚴(yán)于律己，樂于助人，勤于工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的成績！

我要捍衛(wèi)牛的榮譽(yù)，捍衛(wèi)牛的尊嚴(yán)，我要專心做好每件事，我要把我的刻苦傳遞給我的伙伴，我要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，把青春獻(xiàn)給世紀(jì)之村，用真誠包容伙伴，用激情續(xù)寫傳奇，用奉獻(xiàn)澆灌奇跡，用勤勞耕耘牛道，為中國的新農(nóng)村信息化事業(yè)，奮斗不息。角牛宣言企業(yè)精神經(jīng)營理念管理理念行為理念勤勉·協(xié)作·奉獻(xiàn)真誠·守信·奉獻(xiàn)·共榮激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧忠誠·自律·專注·感恩企業(yè)圖騰?！そ桥！ご蠼桥Ｆ髽I(yè)使命經(jīng)世致用·啟智育人村務(wù)公開是世紀(jì)之村農(nóng)村信息化平臺的一項(xiàng)重要功能，也是中國當(dāng)政者為人民無私服務(wù)的一個有益窗口，是像牛一樣高貴品格、無私奉獻(xiàn)的典范。世紀(jì)之村集團(tuán)旗下的南安市新農(nóng)村培訓(xùn)學(xué)校是福建省首家為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、旨在提高綜合素質(zhì)的新型農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校。其堅(jiān)持以“素質(zhì)為本、實(shí)踐為用”為培訓(xùn)理念，以務(wù)實(shí)勤勉的“耕牛”作風(fēng)，致力于“農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)教育行動”的實(shí)施。角牛圖騰世紀(jì)之村作為中國新農(nóng)村信息化平臺的締造者與實(shí)踐者，在“三農(nóng)”建設(shè)上發(fā)揮著牛一般勤勉開墾的創(chuàng)業(yè)精神?！缎∨Ｏ蚯皼_》動畫劇是由世紀(jì)之村投資，央視動畫有限公司和青島普達(dá)海動漫影視有限責(zé)任公司合作出品的一部大型動畫系列片，倡導(dǎo)不怕困難、不怕挫折、不懈奮斗、勇往直前的“小牛精神”。企業(yè)圖騰是企業(yè)個性的表現(xiàn)，企業(yè)個性是企業(yè)對于環(huán)境的選擇性適應(yīng)結(jié)果。企業(yè)的圖騰是企業(yè)在對于環(huán)境的適應(yīng)性、企業(yè)宗旨的選擇中“締造”的。企業(yè)圖騰，實(shí)質(zhì)上是一種企業(yè)更高層次的追求，是企業(yè)希望建立自己的信仰。牛在中國是一種具有圖騰意義、具有神性的動物，它為中國幾千年的農(nóng)業(yè)社會發(fā)展進(jìn)程做出了巨大貢獻(xiàn)，中國人借牛力開墾耕種的歷史由來已久，所以中國人素來具有愛牛、敬牛、拜牛的習(xí)俗。吃的是草，擠的是奶，耕的是地，挨的是鞭，割的是肉，流的是血……遇強(qiáng)不示弱，遇弱不逞強(qiáng)，工作最得意時就是被人牽著

牛鼻子……這就是牛的儒子精神！企業(yè)精神經(jīng)營理念管理理念行為理念勤勉·協(xié)作·奉獻(xiàn)真誠·守信·奉獻(xiàn)·共榮激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧忠誠·自律·專注·感恩企業(yè)使命經(jīng)世致用·啟智育人企業(yè)圖騰?！そ桥！ご蠼桥＝?jīng)世致用啟智育人什么是企業(yè)使命？企業(yè)使命是企業(yè)存在的目的和理由。明確企業(yè)的使命，就是要確定企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)必須承擔(dān)的責(zé)任或義務(wù)。

世紀(jì)之村的企業(yè)使命：“經(jīng)世”的內(nèi)涵是“經(jīng)國濟(jì)世”，強(qiáng)調(diào)要有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)，胸懷天下；“致用”的內(nèi)涵是“學(xué)用結(jié)合”，強(qiáng)調(diào)要理論聯(lián)系實(shí)際，腳踏實(shí)地，注重實(shí)效.世紀(jì)之村堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)報國、回饋社會的原則，努力承擔(dān)新農(nóng)村信息化建設(shè)責(zé)任，把企業(yè)的命運(yùn)與國家的需要、社會的命運(yùn)緊密關(guān)聯(lián)在一起。在實(shí)際行動上，世紀(jì)之村致力于打造中國最具影響力的農(nóng)村信息平臺運(yùn)營商以及國內(nèi)頂尖的軟件開發(fā)、動漫設(shè)計(jì)企業(yè)集團(tuán)，引領(lǐng)農(nóng)村信息化變革。啟智育人則是世紀(jì)之村集團(tuán)辦企業(yè)的社會目的所在，人才是最大的財(cái)富，我們以傳道、授業(yè)、解惑的方式啟發(fā)員工工作生活上的智慧，不僅提高處世的能力，也提高待人的能力。我們培養(yǎng)了眾多的行業(yè)棟梁，為社會回饋物質(zhì)財(cái)富的同時也向社會回饋精神財(cái)富。以精英團(tuán)隊(duì)塑造企業(yè)文化

以企業(yè)文化培育優(yōu)秀員工

以優(yōu)秀員工永續(xù)品牌經(jīng)營

以管理精品推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

以產(chǎn)業(yè)發(fā)展追求企業(yè)效益

以企業(yè)效益凝聚優(yōu)秀人才

由以上兩點(diǎn)使命為指導(dǎo)，衍生出世紀(jì)之村的發(fā)展模式

：企業(yè)使命企業(yè)精神經(jīng)營理念管理理念行為理念經(jīng)世致用·啟智育人勤勉·協(xié)作·奉獻(xiàn)激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧忠誠·自律·專注·感恩真誠·守信·奉獻(xiàn)·共榮企業(yè)圖騰牛·角?！ご蠼桥Ｊ裁词瞧髽I(yè)精神？指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，經(jīng)過全體職工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價值追求、意志品質(zhì)和行動準(zhǔn)則。世紀(jì)之村的企業(yè)精神：勤勉·協(xié)作·奉獻(xiàn)勤勉奉獻(xiàn)協(xié)作勤勉是意志的較量；

榜樣：“老黃?！薄M(jìn)也實(shí)干，退也實(shí)干，埋頭苦干。協(xié)作是人脈的較量。

榜樣：“拓荒?！薄嘁蚕蚯?，累也向前，奮力向前。奉獻(xiàn)是心態(tài)的較量。榜樣：“孺子?！薄膊辉?，罵也不怨，任勞任怨。這是世紀(jì)之村四年來最重要的經(jīng)驗(yàn)積淀，是世紀(jì)之村的根骨，是世紀(jì)之村將傳承下去的三大法寶，這三個詞分別體現(xiàn)了世紀(jì)之村不同發(fā)展時期對外輸出的不同價值觀，循序漸進(jìn)，相互依存。三者的關(guān)系為：個人意志的較量升華為得道多助的人脈較量，再從牛性回歸到人性奉獻(xiàn)之法的心態(tài)較量。

勤勉是意意志的較較量，關(guān)關(guān)鍵口號號為“天天道酬勤勤，牛道道靠耕耘耘”世紀(jì)之村村創(chuàng)業(yè)的的初期，，最需要要的就是是腳踏實(shí)實(shí)地、勤勤勤懇懇懇的老黃黃牛精神神。這既既符合當(dāng)當(dāng)時創(chuàng)業(yè)業(yè)的心態(tài)態(tài)，也符符中國農(nóng)農(nóng)村信息息化的時時代特征征?！疤斓莱昵谇?，牛道道靠耕耘耘”激勵著一一輩輩世世紀(jì)之村村角牛人人不斷拼拼搏進(jìn)取取，不斷斷超越自自我，不不斷譜寫寫牛人神神話的新新篇章；；勤勉盡責(zé)責(zé)是一種種基本的的工作品品德。勤勤勉盡責(zé)責(zé)的前提提是端正正的工作作態(tài)度，，“態(tài)度決定定一切”，有優(yōu)良良的工作作品德的的人自然然會有勤勤勉盡責(zé)責(zé)的工作作作風(fēng)，，我們說說優(yōu)秀的的人才應(yīng)應(yīng)該是“德”、“才”兼?zhèn)?，那那么，勤勤勉盡責(zé)責(zé)就屬于于“德”的范疇。。勤勉盡責(zé)責(zé)就是對對工作認(rèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)的積極極態(tài)度，，也是正正確職業(yè)業(yè)觀的具具體體現(xiàn)現(xiàn)。在企企業(yè)，無無論是高高管，還還是普通通員工，，只有崗崗位上的的分工不不同，沒沒有地位位上貴賤賤之分，，我們都都是為社社會和顧顧客服務(wù)務(wù)的，我我們都承承擔(dān)著與與崗位相相應(yīng)的社社會責(zé)任任、社會會公德和和社會義義務(wù)。樹立正確確的職業(yè)業(yè)觀，堅(jiān)堅(jiān)持勤勉勉盡責(zé)，，必須一一以貫之之地發(fā)揚(yáng)揚(yáng)鍥而不不舍的精精神，并并把它作作為自己己不斷前前行的精精神動力力。相關(guān)關(guān)警句：：勤能補(bǔ)補(bǔ)拙；衡量和評評價一個個人，勤勤勉盡責(zé)責(zé)是最重重要的工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)之一。。同樣一一個人能能始終堅(jiān)堅(jiān)守一流流的工作作標(biāo)準(zhǔn)，，那么必必然會堅(jiān)堅(jiān)持勤勉勉盡責(zé)。。正確的職職業(yè)觀能能激發(fā)我我們的聰聰明才智智，使我我們的工工作事半半功倍，，勤勉盡盡責(zé)同樣樣需要科科學(xué)的工工作方法法。當(dāng)今今世界是是知識經(jīng)經(jīng)濟(jì)的時時代，變變化日新新月異，，人們的的生活節(jié)節(jié)奏快、、工作壓壓力大、、競爭異異常激烈烈，這就就更需要要我們堅(jiān)堅(jiān)持科學(xué)學(xué)的發(fā)展展觀，創(chuàng)創(chuàng)新工作作方法，，用科學(xué)學(xué)的態(tài)度度加強(qiáng)學(xué)學(xué)習(xí)與實(shí)實(shí)踐。在在本職崗崗位上勤勤勉盡責(zé)責(zé)，踏實(shí)實(shí)做事，，注重理理論指導(dǎo)導(dǎo)；在實(shí)實(shí)踐中不不斷充實(shí)實(shí)和提升升自身綜綜合素質(zhì)質(zhì)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)自身的的人生價價值。相關(guān)警句句：勤能能補(bǔ)拙、、業(yè)精于于勤荒于于嬉。協(xié)作是人人脈的較較量，關(guān)關(guān)鍵口號號為“勤勤能補(bǔ)拙拙，合作作致勝””。世紀(jì)之村村一直將將“勤能能補(bǔ)拙，，合作致致勝”作作為團(tuán)隊(duì)隊(duì)文化的的核心價價值觀。。它強(qiáng)調(diào)調(diào)團(tuán)隊(duì)成成員個體體的自律律自強(qiáng)，，強(qiáng)調(diào)團(tuán)團(tuán)隊(duì)成員員之間的的互助協(xié)協(xié)作，風(fēng)風(fēng)險共擔(dān)擔(dān)，利益益共享。。牛具有強(qiáng)強(qiáng)健的體體魄，也也具有強(qiáng)強(qiáng)大協(xié)作作的思想想，它鄙鄙視任何何自私狹狹隘的行行為心態(tài)態(tài)。生為為牛，一一世勤勉勉，也被被注定必必須依靠靠團(tuán)隊(duì)成成員間的的互助協(xié)協(xié)作才能能有尊嚴(yán)嚴(yán)的生存存，為一一己私利利或者小小團(tuán)體利利益蠅營營狗茍者者必然是是自掘墳墳?zāi)?。協(xié)作精神神在團(tuán)隊(duì)隊(duì)活動中中的影射射：整個個世紀(jì)之之村團(tuán)隊(duì)隊(duì)對加盟盟牛人集集團(tuán)的客客戶群體體的真誠誠服務(wù)，，牛人成成員間的的信任互互助、風(fēng)風(fēng)險共擔(dān)擔(dān)、利益益共享。。請記住住，沒有有完美的的個人，，只有無無懈可擊擊的團(tuán)隊(duì)隊(duì)；協(xié)作精神標(biāo)標(biāo)志著世紀(jì)紀(jì)之村從初初期的勤勤勤懇懇個人人作風(fēng)升華華到團(tuán)隊(duì)整整體作戰(zhàn)，，只有無數(shù)數(shù)像牛這樣樣腳踏實(shí)地地的伙伴，，世紀(jì)之村村才有可能能把事業(yè)做做強(qiáng)做大；；相關(guān)警句：：利己先利利人，達(dá)己己先達(dá)人；；最精良的的配合團(tuán)隊(duì)隊(duì)作業(yè)；站站隊(duì)力量奉獻(xiàn)是心態(tài)態(tài)上的較量量：關(guān)鍵口口號為“天天生奉獻(xiàn)，，牛道感恩恩”這是世紀(jì)之之村從“牛性”往“人性”的回歸之作作，從最初初“默默耕耘”的孤牛，到到“合作致勝”回歸團(tuán)體的的群牛精神神，再到不不僅僅追求求事業(yè)成功功且懂得品品味生活，，懂得享受受，懂得美美，懂得關(guān)關(guān)愛家人，，懂得關(guān)愛愛他人的更更加真實(shí)的的，也更加加與時代吻吻合的新牛牛形象的過過渡；這也是世紀(jì)紀(jì)之村從“牛性”往“剛?cè)岵?jì)”的過渡。從從最初的默默默耕耘漸漸漸回暖，，過渡為為為大眾創(chuàng)造造更大的利利益價值的的服務(wù)者；；是一種愛,是對自己事事業(yè)的不求求回報的愛愛和全身心心的付出。。對個人而而言，就是是要在這份份愛的召喚喚之下,把本職工作作當(dāng)成一項(xiàng)項(xiàng)事業(yè)來熱熱愛和完成成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴滴中尋找樂樂趣;努力做好每每一件事、、認(rèn)真善待待每一個人人,全心全意為為中國新農(nóng)農(nóng)村信息化化建設(shè)服務(wù)務(wù),履行世紀(jì)之之村的責(zé)任任與道義。。每位職工只只有把個人人命運(yùn)和企企業(yè)命運(yùn)緊緊緊聯(lián)系在在一起，愛愛崗敬業(yè)，，甘于奉獻(xiàn)獻(xiàn)，才能成成就自己，，才能建功功立業(yè)，無無愧于我們們這個偉大大時代。奉獻(xiàn)需要強(qiáng)強(qiáng)烈的大愛愛精神，需需要強(qiáng)盛的的感恩能力力；奉獻(xiàn)是是一種覺悟悟，是對世世界的一種種全新認(rèn)識識。相關(guān)警句：：作為牛，，感動你。。企業(yè)使命企業(yè)精神經(jīng)營理念管理理念行為理念經(jīng)世致用·啟智育人勤勉·協(xié)作·奉獻(xiàn)激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧忠誠·自律·專注·感恩真誠·守信·奉獻(xiàn)·共榮企業(yè)圖騰?！そ桥！ご蠼桥?432真誠即真實(shí)實(shí)誠懇。真真心實(shí)意，，坦誠相待待以從心底底感動他人人而最終獲獲得他人的的信任。真真誠待人、、勤奮做事事，這是對對我們企業(yè)業(yè)文化的概概括，是我我們?yōu)槿颂幪幨碌臏?zhǔn)則則。我們要真誠誠而不虛偽偽，文明而而不粗俗，，每一個人人都應(yīng)成為為一個真誠誠善良而且且具有良好好修養(yǎng)的人人。在工作作中，我們們對每一件件事都要努努力而又聰聰明地去做做好，盡心心盡力、盡盡職盡責(zé)、、盡善盡美美。共榮就是一一條和諧之之道。企業(yè)業(yè)與員工、、企業(yè)與企企業(yè)之間是是內(nèi)在統(tǒng)一一的。集團(tuán)旗下各各分公司企企業(yè)與員工工之間的文文化認(rèn)識的的共生、共共建，集團(tuán)團(tuán)與內(nèi)外合合作伙伴利利益的共創(chuàng)創(chuàng)、共榮，，就是彼此此不同類型型的文化精精神通過融融合，最終終形成具有有統(tǒng)一價值值觀、統(tǒng)一一目標(biāo)的愿愿景，并為為愿景而共共同努力，，以達(dá)到共共同繁榮。。敬業(yè)奉獻(xiàn)、、永不回頭頭。為家庭庭、朋友、、團(tuán)隊(duì)、社社會的幸福福生活目標(biāo)標(biāo)，與同伴伴一道同心心協(xié)力、信信任他人并并彼此真誠誠，不懈努努力；用不懈的努努力贏得顧顧客的尊重重，把最先先進(jìn)極具價價值的農(nóng)村村信息化平平臺奉獻(xiàn)給給三農(nóng)，奉奉獻(xiàn)給社會會。求實(shí)有三層層含義，第第一層強(qiáng)調(diào)調(diào)對客觀事事實(shí)的尊重重，是方法法論；第二二層強(qiáng)調(diào)一一種探索精精神和務(wù)實(shí)實(shí)的作風(fēng)；；第三層強(qiáng)強(qiáng)調(diào)對規(guī)律律、規(guī)則、、途徑、辦辦法的一種種把握；一切從實(shí)際際出發(fā)，不不好高騖遠(yuǎn)遠(yuǎn)，又緊盯盯遠(yuǎn)大目標(biāo)標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)實(shí)，又勇勇于突破，，獨(dú)具個性性，奮勇直直前，求實(shí)實(shí)是世紀(jì)之之村事業(yè)不不斷開拓的的精神基石石；世紀(jì)之村講講求做人實(shí)實(shí)實(shí)在在，，做事腳踏踏實(shí)地，一一步一個腳腳印，拒絕絕弄虛作假假、好高騖騖遠(yuǎn)的不良良作風(fēng)。真誠奉獻(xiàn)共榮守信經(jīng)營理念什么是經(jīng)營營理念？經(jīng)營理念即即是系統(tǒng)的的、根本的的管理思想想。管理活活動都要有有一個根本本的原則,一切的管理理都需圍繞繞一個根本本的核心思思想進(jìn)行。。這個核心心思想就是是我們這里里所說的經(jīng)經(jīng)營理念。。企業(yè)使命企業(yè)精神經(jīng)營理念管理理念行為理念經(jīng)世致用·啟智育人拼搏·協(xié)作·變通激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧忠誠·自律·專注·感恩真誠·守信·奉獻(xiàn)·共榮企業(yè)圖騰?！そ桥！ご蠼桥Ｊ裁词枪芾砝砝砟睿克^管理理理念,是指管理者者思維的基基本準(zhǔn)則.貫穿在管理理全過程,滲透于各級級管理層行行為之中.雖屬看不到到摸不著,但卻反應(yīng)和和決定著不不同的管理理規(guī)范、模模式和效果果。世紀(jì)之村的的管理理念念：激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧創(chuàng)造激情的的團(tuán)隊(duì)，推推動企業(yè)的的高速發(fā)展展；專業(yè)的人做做專業(yè)的事事，專心做做好每件事事；構(gòu)建和諧的的團(tuán)隊(duì)，用用協(xié)作精神神推動企業(yè)業(yè)的和諧發(fā)發(fā)展；構(gòu)建創(chuàng)新型型團(tuán)隊(duì)，促促進(jìn)企業(yè)持持續(xù)發(fā)展；；1432偉大人物對對使命的激激情可以譜譜寫歷史，，普通角牛牛人對工作作的激情則則可以改變變自己的人人生。一個沒有激激情的角牛牛人，不可可能始終如如一高質(zhì)量量地完成自自己的工作作，更不可可能做出創(chuàng)創(chuàng)造性的業(yè)業(yè)績。如果你失去去了激情，，那么你永永遠(yuǎn)也不可可能在戰(zhàn)場場上立足和和成長，永永遠(yuǎn)不會擁擁有成功的的事業(yè)與充充實(shí)的人生生。為什么幾個個人做一個個人的工作作反而更忙忙？為什么么公司制度度越來越多多，越來越越健全，我我們的牛人人伙伴們卻卻不知道該該如何完成成自己的工工作？當(dāng)我我們更進(jìn)一一步思考上上述“現(xiàn)象”時，我們會會很快發(fā)現(xiàn)現(xiàn)其實(shí)每個個公司面臨臨的問題多多得讓你無無法想像，，在世紀(jì)之之村推廣諸諸多問題中中，究其原原因，最大大的問題不不是戰(zhàn)略的的問題，也也不是決策策的問題，，而是角牛牛人缺乏執(zhí)執(zhí)著激情精精神。如何何才能解決決這個問題題呢？世紀(jì)紀(jì)之村倡導(dǎo)導(dǎo)角?；锇榘椴灰压すぷ骺醋魇鞘欠ξ兜氖率虑?，從學(xué)學(xué)習(xí)當(dāng)中找找到樂趣、、尊嚴(yán)、成成就感以及及和諧的人人際關(guān)系，，這是作為為一個合格格角牛伙伴伴所必須承承擔(dān)的責(zé)任任。憑借眾多角角牛人的激激情，我們們不僅可以以釋放出潛潛在的巨大大能量，而而且還可以以發(fā)展出一一種堅(jiān)強(qiáng)的的個性；憑借激情，，我們可以以把枯燥乏乏味的工作作變得生動動有趣，使使自己充滿滿活力，培培養(yǎng)自己對對事業(yè)的狂狂熱追求；；憑借激情，，我們可以以感染周圍圍的其他角角?；锇椋?，讓他們理理解你、支支持你；憑憑借激情，，我們贏得得珍貴的成成長和發(fā)展展的機(jī)會；；不斷自我否否定；用自身的魄魄力去感化化周圍的角角?；锇椋?；一旦發(fā)現(xiàn)使使自己有快快樂的時光光，就去增增加它：：要讓激情傳傳遞給團(tuán)隊(duì)隊(duì)，激發(fā)出出團(tuán)隊(duì)自發(fā)發(fā)性；相互信任；；積極的態(tài)度度。創(chuàng)造激情的的團(tuán)隊(duì)，推推動企業(yè)的的高速發(fā)展展；成功屬于敢敢于夢想的的人，大山山面前，拒拒絕攀登注注定只能做做仰望者。。用100％的激情做做1％的事情；；激情工作寶寶典激情創(chuàng)新型的學(xué)學(xué)習(xí)是通往往高效的唯唯一之路；；推動世界進(jìn)進(jìn)步的主要要是思想，，思想就來來自于創(chuàng)新新。三原則工作寶典六體系系創(chuàng)新的的目標(biāo)標(biāo)就是是創(chuàng)造造價值值；創(chuàng)新的的本質(zhì)質(zhì)就是是創(chuàng)造造性地地破壞壞；創(chuàng)新的的途徑徑就是是創(chuàng)造造性地地借鑒鑒和模模仿。。戰(zhàn)略創(chuàng)創(chuàng)新是是方向向；觀念創(chuàng)創(chuàng)新是是先導(dǎo)導(dǎo)；技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新是是手段段；組織創(chuàng)創(chuàng)新是是保障障；流程再再造是是活力力；市場創(chuàng)創(chuàng)新是是目標(biāo)標(biāo)。運(yùn)用網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、、文化化欄等等各種種宣傳傳工具具，從從輿論論上營營造學(xué)學(xué)習(xí)氛氛圍；；思路，，拓展展新的的學(xué)習(xí)習(xí)方法法；；制定個個人學(xué)學(xué)習(xí)計(jì)計(jì)劃；；建立“學(xué)習(xí)日日”制度；；積極開開展各各類知知識競競賽及及文體體活動動；；創(chuàng)新專業(yè)專業(yè)精精神強(qiáng)強(qiáng)調(diào)對對工作作的付付出精精神，，對工工作的的奉獻(xiàn)獻(xiàn)精神神；讓專業(yè)業(yè)的人人做專專業(yè)的的事，，專心心做好好每件件事；；專業(yè)精精神就就是在在專業(yè)業(yè)技能能的基基礎(chǔ)上上發(fā)展展起來來的一一種對對工作作極其其熱愛愛和投投入的的品質(zhì)質(zhì)，具具有專專業(yè)精精神的的人對對工作作有一一種近近乎瘋瘋狂的的熱愛愛，他他們在在工作作的時時候能能夠達(dá)達(dá)到一一種忘忘我的的境界界；如果把把專業(yè)業(yè)精神神比作作角牛牛伙伴伴品質(zhì)質(zhì)中的的一座座大廈廈，那那么專專業(yè)技技能就就是構(gòu)構(gòu)筑這這座大大廈的的根基基；專業(yè)的的服務(wù)務(wù)就是是5%的技術(shù)術(shù)和95%的心理理和態(tài)態(tài)度；；最重要要的是是要用用全部部的熱熱情、、全部部的責(zé)責(zé)任感感將這這些水水平運(yùn)運(yùn)用到到工作作中去去。。什么是是世紀(jì)紀(jì)之村村的專專業(yè)精精神：：是指在在任何何一個個工作作職位位所必必須履履行的的職業(yè)業(yè)功能能，軟軟的方方面包包含了了建立立在前前者基基礎(chǔ)之之上的的職業(yè)業(yè)道德德、職職業(yè)操操守和和奉獻(xiàn)獻(xiàn)精神神；對自己己所從從事的的工作作有著著精深深的學(xué)學(xué)習(xí)與與孜孜孜不倦倦的研研究；；方方方面面面精益益求精精；在在原有有知識識基礎(chǔ)礎(chǔ)上不不斷地地學(xué)習(xí)習(xí)與創(chuàng)創(chuàng)新，，充滿滿創(chuàng)造造力；；超越越一般般的技技術(shù)水水準(zhǔn)；；執(zhí)著著地追追求顧顧客極極高的的滿意意度；；要想成成為一一個角角牛大大家庭庭欣賞賞的有有專業(yè)業(yè)精神神的一一員，，首先先應(yīng)該該不斷斷提高高自己己的專專業(yè)技技能。。提高高專業(yè)業(yè)技能能惟一一的選選擇就就是學(xué)學(xué)習(xí)，，并在在實(shí)際際的工工作中中不斷斷實(shí)踐踐。決定工工作品品質(zhì)的的就是是角牛牛人的的業(yè)務(wù)務(wù)水平平、專專業(yè)技技能，，以及及對本本專業(yè)業(yè)的投投入程程度。。專業(yè)業(yè)精神神更表表現(xiàn)為為一種種對工工作的的態(tài)度度。和諧營造相相互信信任的的組織織氛圍圍要明白白態(tài)度度并不不能決決定一一切在組織織內(nèi)慎慎用懲懲罰建立有有效的的溝通通機(jī)制制劉備是是個非非常注注重態(tài)態(tài)度的的人，，三顧顧茅廬廬請孔孔明，，與關(guān)關(guān)羽和和張飛飛結(jié)成成死黨黨，關(guān)關(guān)系很很鐵，，但最最后卻卻是一一個失失敗者者。曹曹操不不管態(tài)態(tài)度，，唯人人是舉舉，成成就大大業(yè)。。因?yàn)闉橼A得得利潤潤不僅僅僅靠靠態(tài)度度，更更要依依靠才才能。。那些些重視視態(tài)度度的管管理者者一般般都是是權(quán)威威感非非常重重的人人，一一旦有有人挑挑戰(zhàn)自自己的的權(quán)威威，內(nèi)內(nèi)心就就不太太舒服服。所所以，，認(rèn)為為態(tài)度度決定定一切切的管管理者者，首首先要要反思思一下下自己己的用用人態(tài)態(tài)度，，在評評估一一個人人的能能力時時，是是不是是僅僅僅考慮慮了自自己的的情感感需要要而沒沒有顧顧及團(tuán)團(tuán)隊(duì)的的和諧諧呢？？從心理理學(xué)的的角度度，如如果要要改變變一個個人的的行為為，有有兩種種手段段：懲懲罰和和激勵勵。懲懲罰導(dǎo)導(dǎo)致行行為退退縮，，是消消極的的，被被動的的，法法律的的內(nèi)在在機(jī)制制就是是懲罰罰。激激勵是是積極極的、、主動動的，，能持持續(xù)提提高效效率。。適度度的懲懲罰有有積極極意義義，過過度懲懲罰是是無效效的，，濫用用懲罰罰的企企業(yè)肯肯定不不能長長久，，我們們世紀(jì)紀(jì)之村村堅(jiān)決決反對對濫用用懲罰罰。理解與信任不不是一句空話話，往往一個個小誤會反而而給我們角牛牛大家庭帶來來無盡的麻煩煩，大文豪歐歐陽修說過：：“所守者道義，，所行者忠信信，所惜者名名節(jié)。以之修修身，則同道道而相益；以以之事國，則則同心而共濟(jì)濟(jì)；始終如一一，此君子之之朋也。”所以我們所有有的角?；锇榘閭円ハ嘈判湃危蠹覟闉橹嗤哪磕繕?biāo)守道義，，行忠信，惜惜名節(jié)，和諧諧的狼性團(tuán)隊(duì)隊(duì)構(gòu)建就不是是什么難事了了。企業(yè)使命企業(yè)精神經(jīng)營理念管理理念行為理念經(jīng)世致用·啟智育人拼搏·協(xié)作·變通激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧忠誠·自律·專注·感恩真誠·守信·奉獻(xiàn)·共榮企業(yè)圖騰?！そ桥！ご蠼桥Ｊ裁词切袨闉槔砟睿啃袨槔砟钪钢竼T工在企企業(yè)日常工工作生活中中的基本態(tài)態(tài)度，自身身修養(yǎng)提高高的準(zhǔn)則。。世紀(jì)之村的的企業(yè)精神神：忠誠·自律·專注·感恩忠于事業(yè)，，忠于企業(yè)業(yè)忠于職責(zé)，，忠于伙伴伴不放棄，全全心全意釘子精神知恩圖報，，樂于助人人寬容，愛心心自我監(jiān)督，，自我控制制自我規(guī)范1342一個人是不不能夠獨(dú)自自生存于這這個世界上上的，只有有忠誠才能能建立信任任，建立親親密。它是是角牛人的的一種屬性性和本能。。它不僅僅僅是一種品品德，更是是一種能力力，而且是是其他所有有能力的統(tǒng)統(tǒng)帥和核心心。一個人人如果缺乏乏了忠誠，，其他所有有能力都將將失去用武武之地。在在忠誠方面面最值得我我們學(xué)習(xí)的的兩個榜樣樣：一個是是中國古代代的關(guān)羽，，一個是美美國人羅文文。前者是是“忠勇”的化身，深深受中國人人民的尊崇崇；后者是是一位美國國軍人，在在美西戰(zhàn)爭爭中，靠著著忠誠的信信念，成功功地將信送送給加西亞亞將軍。在在送信過程程中，羅文文上校面臨臨著多次死死亡的威脅脅，因?yàn)橹抑艺\，他沒沒有放棄他他的任務(wù)。。忠誠不是一一種純粹的的付出，忠忠誠會有忠忠誠的回報報，因?yàn)槠笃髽I(yè)不僅是是老板的，，它同屬于于每一位“角牛人”。決定你在在角牛中的的真正地位位。在任何何企業(yè)里，，都存在一一個無形的的同心圓，，圓心是老老板，圓心心周圍是忠忠誠于企業(yè)業(yè)、忠誠于于老板、忠忠誠于職業(yè)業(yè)的人。離離老板越近近的人，是是忠誠度越越高的人，，而不一定定是職位越越高的人。。企業(yè)因你你的忠誠奉奉獻(xiàn)而獲得得社會的肯肯定而獲得得更大的價價值，于是是你就成為為忠誠的最最大受益人人。員工的的忠誠誠與否否是企企業(yè)生生存和和發(fā)展展的關(guān)關(guān)鍵，，它是是凝聚聚整個個企業(yè)業(yè)組織織的粘粘合劑劑，使使企業(yè)業(yè)得以以贏得得社會會的信信任。。那些些忠誠誠于企企業(yè)的的員工工，都都是企企業(yè)最最受歡歡迎的的員工工，他他們分分布在在公司司不同同的崗崗位上上，在在做完完本職職工作作的同同時，，還積積極地地為公公司、、部門門獻(xiàn)技技獻(xiàn)策策。共共同促促進(jìn)公公司、、部門門的發(fā)發(fā)展。。而且且，在在危難難時刻刻，這這種忠忠誠會會顯現(xiàn)現(xiàn)出它它更大大的價價值。。忠誠不談?wù)剹l件。。忠誠不不講回報報。忠誠誠是一種種與生俱俱來的義義務(wù)，忠忠誠是發(fā)發(fā)自內(nèi)心心的情感感。忠誠誠讓工作作變得更更有意義義，忠誠誠賦予你你工作的的激情，，忠誠的的人感覺覺工作是是享受，，不忠誠誠的人感感覺工作作是苦役役。拿破破侖說過過：沒有有忠誠的的士兵，，沒有資資格當(dāng)士士兵。同同理，沒沒有忠誠誠的員工工，沒有有資格當(dāng)當(dāng)員工。。。忠誠是最基本本的社會品質(zhì)質(zhì)忠誠的最大受受益人是你自自己忠誠遠(yuǎn)勝于能能力忠誠是一種義義務(wù)忠誠自律自律是人格自自覺自律是職業(yè)道道德自律是成功的的關(guān)健律己、正己，，對自己嚴(yán)格格制約，這是是一種高度的的人格自覺，，正如孔子說說的“非禮勿視，非非禮勿聽，非非禮勿言，非非禮勿動”，用“禮”來規(guī)范自己的的言行。所謂謂君子有所為為而有所不為為，一個懂得得自我監(jiān)督、、自我控制自自己、自我規(guī)規(guī)范的人，才才是一個真正正成熟、負(fù)責(zé)責(zé)任的人。當(dāng)你成為角牛牛人的那一刻刻起，你的每每一個言行舉舉止，就代表表了世紀(jì)之村村的社會形象象。所謂以德德治國，企業(yè)業(yè)同樣如此，，德治效用在在對個人的自自律。一個懂懂得自愛、自自省和自控的的人，必是一一個高尚和優(yōu)優(yōu)秀的員工。。自律的優(yōu)秀秀品質(zhì)，對于于企業(yè)秩序、、企業(yè)穩(wěn)定、、企業(yè)風(fēng)氣、、企業(yè)文明和和企業(yè)進(jìn)步的的作用是非常常巨大的。美國詩人羅勃勃朗寧說過：：“一個人一旦打打響了征服自自我的戰(zhàn)斗，，他便是值得得稱道的人。?！眹?yán)以律己，寬寬以待人，只只有自律性強(qiáng)強(qiáng)的人才能贏贏得良好的聲聲譽(yù)，累積起起良好的人脈脈關(guān)系，因此此也更容易獲獲得人生的成成功。專注菲爾普斯的啟啟示耐得住寂寞專注事業(yè)，享享受快樂作為一名多動動癥患兒，菲菲爾普斯的母母親在他四歲歲時讓他訓(xùn)練練游泳以提高高專注力。由由此開始，這這位天才靠著著勤奮與高度度的專注（連連夢中都在游游水），使他他在北京奧運(yùn)運(yùn)會上實(shí)現(xiàn)了了驚人的八金金夢想。一個個人能高度集集中于某一件件事情的能力力，是一項(xiàng)非非常重要的心心理素質(zhì)。正正所謂：“書癡者文必工工，藝癡者技技必良”，作家西塞羅羅說過：“任憑怎么脆弱弱的人，只要要把全部的精精力傾注在唯唯一的目的上上，必能有所所成就?！边@個世界很精精彩，在我們們向著夢想前前進(jìn)的途中，，會受到各種種各樣的誘惑惑。很多人會會被沿途的美美麗風(fēng)景所吸吸引，分散了了注意力，有有的甚至懷疑疑或改變了自自己的夢想。。他們?nèi)鄙傧裣穹茽柶账鼓悄菢訉ψ约菏率聵I(yè)的專注和和執(zhí)著，于是是，一事無成成，半途而廢廢。菲爾普斯斯的成功除了了天賦外，很很大程度是基基于他的專注注精神，這是是一種沉下心心來的專注，，是一種耐得得住寂寞的專專注。對職業(yè)專注的的人，才能充充分享受到工工作的幸福和和快樂。作為為角牛的一員員，當(dāng)你專注注于你所從事事的工作，它它便成為你職職業(yè)進(jìn)取的不不竭動力，有有專注，方能能進(jìn)?。挥羞M(jìn)進(jìn)取，才有成成就；有成就就，才能把世世紀(jì)之村的職職業(yè)意義發(fā)揮揮到最好，才才能得到企業(yè)業(yè)的認(rèn)可和他他人的尊重。。感恩學(xué)會感感恩感恩的的力量量學(xué)會感感恩就就是“樂于把把得到到好處處的感感激呈呈現(xiàn)出出來且且回饋饋他人人”。對萬萬事萬萬物我我們都都應(yīng)該該有感感恩之之情。。而企企業(yè)也也需要要會感感恩的的每一一個人人（包包括老老板和和員工工），，因?yàn)闉椋瑫鍪率虏蝗缛鐣鲎鋈?，，會做做人不不如會會感恩恩。作作為老老板，，員工工為企企業(yè)努努力工工作作作貢獻(xiàn)獻(xiàn)，創(chuàng)創(chuàng)造了了利潤潤和價價值；；作為為員工工，企企業(yè)給給了我我們穩(wěn)穩(wěn)定的的生活活，提提供了了工作作就業(yè)業(yè)、提提升能能力、、成長長成才才的機(jī)機(jī)會，，所有有這些些都值值得我我們?nèi)トジ卸鞫?。這這是做做人的的最基基本要要求，，最起起碼的的底線線，無無論你你是領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)還還是職職員，，懂得得感恩恩、學(xué)學(xué)會感感恩、、知道道感恩恩，應(yīng)應(yīng)該成成為在在這個個社會會的行行為準(zhǔn)準(zhǔn)則。。懂得感感恩是是一個個員工工優(yōu)良良品質(zhì)質(zhì)的重重要體體現(xiàn)，，這是是做好好工作作的精精神動動力。。不論論做任任何事事都要要甘心心情愿愿、全全力以以赴。。當(dāng)我我們時時刻以以一顆顆感恩恩的心心去工工作，，所有有一切切的紛紛爭、、干戈戈、埋埋怨都都會化化為無無形之之中，，公司司內(nèi)部部將出出現(xiàn)非非常和和諧的的工作作氣氛氛。感感恩讓讓我們們寬容容，不不再抱抱怨和和計(jì)較較，摒摒棄陰陰暗自自私的的欲望望，使使心靈靈變得得澄澈澈明凈凈，我我們便便能以一種種更積積極的的心態(tài)態(tài)去回回報我我們感感恩的的對象象；去去幫助助那些些需要要幫助助的人人。這這也是是世紀(jì)紀(jì)之村村對每每一個個人的的美好好期許許和社社會責(zé)責(zé)任。。做一頭頭品德德高尚尚的牛牛（誠信信、感感恩、、包容容、分分享））做一頭頭帶工工具的的牛（終身身學(xué)習(xí)習(xí)，不不斷創(chuàng)創(chuàng)新）做一頭頭有強(qiáng)強(qiáng)烈使使命感感的牛牛（責(zé)任任心、、上進(jìn)進(jìn)心、、事業(yè)業(yè)心））做一頭頭不斷斷自我我超越越的牛牛（要自律律，更更要自自治）做一頭頭爭創(chuàng)創(chuàng)一流流的牛牛（爭創(chuàng)創(chuàng)第一一，多多快好好?。┳鲆活^頭有團(tuán)團(tuán)隊(duì)精精神的的牛（積極極合作作，高高效溝溝通））眾多角角牛人人先輩輩成功功經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的總總結(jié)，，有工工作上上的，，有生生活上上的，，也有有為人人處世世方面面的，，因循循著技技能、、技巧巧、心心態(tài)到到行動動力的的進(jìn)階階，分分6大步驟驟，為為所有有角牛牛人的的成長長與成成功提提供了了目標(biāo)與與方法法，也也能指指導(dǎo)我我們?nèi)缛绾纬沙蔀橐灰活^受受歡迎迎的牛牛。角角牛人人達(dá)到到全部部修養(yǎng)養(yǎng)目標(biāo)是是一個個長期期過程程，這這個過過程包包括基基本境境界、、優(yōu)秀秀境界界和卓卓越境境界。。角牛人六六項(xiàng)修煉煉職場六大大牛精神神1、做勤奮奮工作的的老黃牛?！ぷ鞲蛹优?、做勇往往直前的的斗?！嵘约杭旱纳虡I(yè)業(yè)價值3、做忠誠誠奉獻(xiàn)的的奶?！獮槠髽I(yè)創(chuàng)創(chuàng)造更大大的價值值4、做價值值連城的的金?！蔀槠髽I(yè)業(yè)中不可可替代的的人5、做低調(diào)調(diào)誠懇的的初生牛?！訌?qiáng)人際際關(guān)系的的和諧6、做希望望無限的的股市牛?！孊OSS看到你的的發(fā)展?jié)摑撃軜淞?大意識培養(yǎng)3大風(fēng)氣牛人指導(dǎo)導(dǎo)方針培育3大精神樹立危機(jī)機(jī)意識，，變平淡度度日為發(fā)發(fā)奮進(jìn)取取；樹立創(chuàng)新新意識，，變默守陳陳規(guī)為標(biāo)標(biāo)新立異異；樹立責(zé)任任意識，，變相互推推諉為勇勇挑重?fù)?dān)擔(dān)；培育拼搏搏精神，，變自抱自自棄為自自我超越越；培育團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神，，變各自為為政為默默契配合合；培育奉獻(xiàn)獻(xiàn)精神，，變邀功請請賞為任任勞任怨怨；培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)風(fēng)氣，，變被動受受訓(xùn)為主主動鉆研研；培養(yǎng)科學(xué)學(xué)思維，，變個別關(guān)關(guān)注為系系統(tǒng)思考考；培養(yǎng)心智智模式，，變怨天尤尤人為反反觀自省??；企業(yè)精神神經(jīng)營理念念管理理念念行為理念念勤勉·協(xié)作·奉獻(xiàn)激情·創(chuàng)新·專業(yè)·和諧忠誠·自律·專注·感恩企業(yè)使命命經(jīng)世致用用·啟智育人人總結(jié)世紀(jì)之村村對社會會的承諾諾世紀(jì)之村村對社會會輸出的的價值觀觀長期傳傳承的根根骨世紀(jì)之村村經(jīng)營企企業(yè)的基基本態(tài)度度世紀(jì)之村村對員工工的基本本要求角牛人的的自我要要求真誠·守信·奉獻(xiàn)·共榮企業(yè)圖騰騰?！そ桥！ご蠼桥Ｊ兰o(jì)之村村對自我我的信仰仰追求說真的，，我喜歡歡牛，喜歡腳下下殷實(shí)的的土地這個世界界很浮躁躁，要生生存，就要比別別人更能能吃苦我喜歡像像牛一樣樣的做事事勤勉、踏踏實(shí)，任任勞任怨怨喜歡依靠靠自己的的雙手豐豐收莊稼稼只要像牛牛一樣執(zhí)執(zhí)著耕耘耘，默默默付出沒有我們們成不了了的事有時，我我會想，，都市是是農(nóng)田，，而我，是是農(nóng)田中中的一只只?！曛?jǐn)以此，，與世紀(jì)之之村的所所有角牛?；锇閭儌児裁悖?！9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。04:36:5304:36:5304:361/7/20234:36:53AM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見頻。。。1月-2304:36:5304:36Jan-2307-Jan-2312、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。04:36:5304:36:5304:36Saturday,January7,202313、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。1月-231月-2304:36:5304:36:53January7,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。07一一月月202