專題一現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)管理

ContemporaryFirmsManagement李熙2015年3月6日2題外話1：SkillsandAttributesthatContributetoaSuccessfulCareerIntellectualSkillsCommunicationSkillsPersonalityCharacteristicsHabitsofWorkMechanicalSkills3

1.IntellectualSkillsHonestyCuriosityDiscrimination---abilitytodistinguishwhatisimportantfromwhatistrivialImaginationandcreativityCommonsenseObjectivityIntuitionSkillinobservationofnatural,technical,orsocialphenomenaSystematicproblem-solvingAgoodmemoryCapacityforlogicalreasoning,includingabstractandtheoreticalreasoningCapacitytodrawlogicalinferencesfromobservationalandexperimentaldataAbilitytoconceiveanexplanatoryhypothesisanddesigncriticalteststoevaluateit4

2.CommunicationSkillsCapacitytoretrieveinformationfrompublishedsourcesSkillinlearningbyinterviewmethodsCapacitytocommunicateinwritingCapacitytocommunicateorallySkillinuseofcomputersandotherinformation-processingdevicesSkillingraphicdisplayofinformationandideas5

3.PersonalityCharacteristicsMaturityMotivationanddriveSelf-confidenceDependabilityIndependenceEmpathyCapacitytoworkeffectivelywithsuperiors,peers,andsubordinatesInitiativeandsenseofresponsibilityCapacityforobjectiveself-criticismLeadershipandmanagementskills6

4.HabitsofWorkEfficiencyintheuseoftimePersistence---abilitytoseethingsthroughtocompletionCapacityforsustainedintellectualandphysicalworkOrderlinessAbilitytomeetdeadlines7

5.MechanicalSkillsManualdexteritySkillinthedevelopment,selection,anduseofappropriatescientific,engineering,orartisticapparatus,machines,andmodels8題外話2：

Howtolearnintheuniversity?Examinationsandscoresarenottheultimategoaloflearningintheuniversity.Memoryisnotthebestwaytoacquireknowledge.Itismostimportanttothinkandchallenge.Itisbettertohaveinternationalperspectiveorbackground.Englishorotherforeignlanguageisanusefulapproach.

9本課程學(xué)習(xí)目的培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力（自覺、興趣）

記憶的基礎(chǔ)是理解信心與興趣是記憶的前提鍛煉專業(yè)邏輯思維能力（感性認(rèn)識-感悟-知識）

公司與企業(yè)的區(qū)別阿里巴巴（小時代、大數(shù)據(jù)、私人定制）凡是別人能教會你的，都不是真正值得學(xué)習(xí)的。掌握基本的概念和理論（雙語）專題學(xué)習(xí)與探討（團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)）

10本課程考試要求需要筆記嗎？

讀書筆記（觀點(diǎn)和邏輯）聽課筆記（切記縮寫講義）期中、期末考試要求

識記教材上的基本概念和原理理解課堂上傳遞的觀點(diǎn)和信息建立在專業(yè)邏輯上的基本判斷11推薦書目胡建績等：：《現(xiàn)代公司理理論》，首都經(jīng)貿(mào)貿(mào)大學(xué)出版版社，2011年版鄒進(jìn)文：《公司理論變變遷研究》，湖南人民民出版社，，2000年版費(fèi)方域：《企業(yè)的產(chǎn)權(quán)權(quán)分析》，上海三聯(lián)聯(lián)出版社，，1998年版何維達(dá)等：：《公司治理結(jié)結(jié)構(gòu)的理論論與案例》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)學(xué)出版社1999年版鄧榮霖郭郭武文：《市場經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)達(dá)國家企企業(yè)管理》，中國經(jīng)濟(jì)濟(jì)出版社，，2000年版張昕海等：：《股權(quán)激勵》，機(jī)械工業(yè)業(yè)出版社，，2000年版袁安照等：：《現(xiàn)代公司理理論與運(yùn)行行》，山東人民民出版社，，1998年版12推薦書目曾忠祿等著著：《公司戰(zhàn)略聯(lián)聯(lián)盟組織與與運(yùn)作》，中國發(fā)展展出版社，，1999年版陳佳貴主編編：《現(xiàn)代管理綜綜合專題》，經(jīng)濟(jì)管理理出版社，，2000年版[美]WM.E.舒德爾等：：《新技術(shù)開發(fā)發(fā)管理》，中信出版版社，2001年版[美]查爾斯.M.薩維奇著：：《第5代管理》，珠海出版版社，1999年版[美]喬.L.皮爾斯等編編，東方慧慧譯：《管理寶典》，東北財經(jīng)經(jīng)大學(xué)出版版社，1998年版[美]保羅.S.麥耶斯（PaulS.Myers）主編：《知識管理與與組織設(shè)計計》，珠海出版版社，1999年版13推薦書目[美]詹姆斯.科塔達(dá)等著著：《網(wǎng)絡(luò)時代的的管理》，三聯(lián)書店店，2001年版徐勇等：《知識管理》，廣東廣東東經(jīng)濟(jì)出版版社，1999年版王德祿等：：《知識管理—競爭力之源源》，江蘇人民民出版社，，1999年版維娜.艾莉(VernaAllee)著：《知識的進(jìn)化化》，珠海出版版社，1999年版科斯：《企業(yè)、市場場和法律》，上海三聯(lián)聯(lián)書店，1990年版王一：《企業(yè)并購》，上海財經(jīng)經(jīng)大學(xué)出版版社，2001年版[美]大衛(wèi).J.科利斯等：：《公司戰(zhàn)略》，東北財經(jīng)經(jīng)大學(xué)出版版社，2000年版14推薦書目[美]戴維.貝贊可（D.Besanko）等：《公司戰(zhàn)略經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，北京大學(xué)學(xué)出版社，，1999年版埃瑞克.G.菲呂博頓等等：《新制度經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)》，上海財經(jīng)經(jīng)大學(xué)出版版社1999年版弗雷德.威斯通(J.FredWeston)等：《兼并、重組組與公司控控制》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)學(xué)出版社，，1998年版干春暉等：：《企業(yè)并購理理論與實(shí)務(wù)務(wù)》，立信會計計出版社，，1999年版翁君奕：《企業(yè)組織資資本論》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)學(xué)出版社，，1999年版武振業(yè)等：：《生產(chǎn)與運(yùn)作作管理》，西南交通通大學(xué)出版版社，2000年３月版15推薦書目[美]B.JosephPine著：《大規(guī)模定制制》，中國人民民大學(xué)出版版社，2000年版馬士華等：：《供應(yīng)鏈管理理》，機(jī)械工業(yè)業(yè)出版社，，2000年版安德魯?shù)染幘帯逗诵哪芰?zhàn)戰(zhàn)略》，東北財經(jīng)經(jīng)大學(xué)出版版社，1999年版[德]約瑟夫.蕭塔納著祁祁國寧譯譯《制造企業(yè)的的產(chǎn)品數(shù)據(jù)據(jù)管理》，機(jī)械工業(yè)業(yè)出版社，，2000年版袁慶宏：《企業(yè)智力資資本管理》，經(jīng)濟(jì)管理理出版社，，2001年版劉洪濤等：：《國家創(chuàng)新系系統(tǒng)理論與與中國的實(shí)實(shí)踐》，西安交通通大學(xué)出版版社，1999年版[英]安妮．布魯魯金：《16推薦書目孫明貴：《日本企業(yè)管管理新策略略》，經(jīng)濟(jì)管理理出版社，，1996年版[美]加里.德斯勒：《人力資源管管理》，中國人民民大學(xué)出版版社，1999年版李志能：《企業(yè)新創(chuàng)——孵化的理論論與組織管管理》，復(fù)旦大學(xué)學(xué)出版社，，2001年版胡海峰陳陳閩：《創(chuàng)業(yè)資本彭璧玉：《現(xiàn)代企業(yè)管理新論》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2001年版JamesW.Cortada：《IntoTheNetworkedAge》，三聯(lián)書店，2001年版

目錄17專題一：現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的的發(fā)展專題二：專題三：現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)專題四：現(xiàn)代企業(yè)的治理專題五：現(xiàn)代企業(yè)管理者經(jīng)驗(yàn)分享TeamWorkandPresentation專題一現(xiàn)代企業(yè)的的發(fā)展學(xué)習(xí)目標(biāo)了解公司理論的演化理解公司管理的本質(zhì)LearningObjective(1)現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)古典企業(yè)業(yè)主制企業(yè)業(yè)和合伙企企業(yè)公司（現(xiàn)代代企業(yè)）單一一法法人人企企業(yè)業(yè)企業(yè)業(yè)集集團(tuán)團(tuán)由資資本本等等契契約約形形式式組組成成的的多多法法人人企企業(yè)業(yè)聯(lián)聯(lián)合合體體古典典企企業(yè)業(yè)（（出出資資者者直直接接管管理理企企業(yè)業(yè)））業(yè)主主制制企企業(yè)業(yè)由單個個業(yè)主主獨(dú)獨(dú)立立出出資資創(chuàng)創(chuàng)立立和和經(jīng)經(jīng)營營的的企企業(yè)業(yè)形形式式業(yè)主主對對企企業(yè)業(yè)的的所所有有經(jīng)經(jīng)營營成成果果和和收收入入享享有有全全部部所所有有權(quán)權(quán)業(yè)主主對對企企業(yè)業(yè)的的債債務(wù)務(wù)負(fù)負(fù)無無限限責(zé)責(zé)任任資產(chǎn)產(chǎn)所所有有權(quán)權(quán)、、控控制制權(quán)權(quán)、、經(jīng)經(jīng)營營權(quán)權(quán)、、收收益益權(quán)權(quán)高高度度統(tǒng)統(tǒng)一一的的經(jīng)經(jīng)營營模模式式有利利于于更更好好地地發(fā)發(fā)揮揮和和調(diào)調(diào)動動業(yè)業(yè)主主的的企企業(yè)業(yè)家家精精神神但高高度度統(tǒng)統(tǒng)一一也也加加大大了了企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營的的風(fēng)風(fēng)險險（（籌籌集集資資金金困困難難、、無無限限責(zé)責(zé)任任承承擔(dān)擔(dān)））古典典企企業(yè)業(yè)（（出出資資者者直直接接管管理理企企業(yè)業(yè)））合伙伙企企業(yè)業(yè)由兩個個或或兩兩個個以以上上的投投資資者者共共同同出出資資興興辦辦和和聯(lián)聯(lián)合合經(jīng)經(jīng)營營的的企企業(yè)業(yè)通過過合合同同來來固固定定投投資資者者的的收收益益分分配配方方式式和和虧虧損損責(zé)責(zé)任任出資資人人數(shù)數(shù)的的增增多多不不僅僅拓拓展展了了內(nèi)內(nèi)部部資資金金來來源源，，也也增增強(qiáng)強(qiáng)了了企企業(yè)業(yè)對對外外借借款款的的信信用用能能力力，，有有利利于于企企業(yè)業(yè)擴(kuò)擴(kuò)大大經(jīng)經(jīng)營營規(guī)規(guī)模模；；也也分分散散了了單單個個投投資資者者的的經(jīng)經(jīng)營營風(fēng)風(fēng)險險，，有有助助于于企企業(yè)業(yè)管管理理能能力力的的提提高高缺點(diǎn)點(diǎn)：：資資金金募募集集能能力力有有限限，，經(jīng)經(jīng)營營風(fēng)風(fēng)險險較較大大（（以以全全部部財財產(chǎn)產(chǎn)對對企企業(yè)業(yè)債債務(wù)務(wù)承承擔(dān)擔(dān)無無限限責(zé)責(zé)任任））；；企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)和和管管理理效效率率低低，，企企業(yè)業(yè)壽壽命命有有限限24公司司（（現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)））公司司起起源源于于中中世世紀(jì)紀(jì)的的歐歐洲洲大陸陸起起源源說說家族族成成員員為為了了延延續(xù)續(xù)企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營而而采采取取的的一一種種協(xié)協(xié)作作海上上起起源源說說資本本所所有有者者既既想想獲獲得得利利潤潤，，又又不不愿愿意意親親自自冒冒險險為了了募募集集資資金金、、規(guī)規(guī)避避風(fēng)風(fēng)險險而而出出現(xiàn)現(xiàn)的的資資本本所所有有者者之之間間的的協(xié)協(xié)作作綜合合起起源源說說經(jīng)濟(jì)濟(jì)上上，，與與商商業(yè)業(yè)的的發(fā)發(fā)展展緊緊密密相相連連地理理上上，，與與地地中中海海地地區(qū)區(qū)緊緊密密相相連連時間間上上，，歐歐洲洲的的中中世世紀(jì)紀(jì)25公司司（（現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)））特點(diǎn)點(diǎn)公司司是是一一個個法法人人實(shí)實(shí)體體，，具具有有法法人人地地位位，，這這是是公公司司制制的的根根本本特特點(diǎn)點(diǎn)。。其其產(chǎn)產(chǎn)權(quán)權(quán)分分屬屬股股東東，，股股東東享享有有公公司司剩剩余余索索取取權(quán)權(quán)公司司制制企企業(yè)業(yè)的的股股東東以以出出資資額額為為限限對對企企業(yè)業(yè)的的債債務(wù)務(wù)負(fù)負(fù)有有限限責(zé)責(zé)任任所有有權(quán)權(quán)和和經(jīng)經(jīng)營營權(quán)權(quán)相相分分離離（（股股東東、、董董事事會會、、總總經(jīng)經(jīng)理理、、高高管管））公司司制制度度由由一一系系列列法法律律法法規(guī)規(guī)加加以以確確認(rèn)認(rèn)和和保保證證，，從從而而使使公公司司的的運(yùn)運(yùn)作作處處在在公公共共監(jiān)監(jiān)督督之之下下，，減減少少了了公公司司的的機(jī)機(jī)會會主主義義行行為為26公司司（（現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)））《公司司法法》有限限責(zé)責(zé)任任公公司司不通通過過公公開開募募股股，，而而由由為為數(shù)數(shù)不不多多的的股股東東集集資資組組成成的的公公司司股東人數(shù)少資本無須劃分分為等額的股股份，也不發(fā)發(fā)行股票，股股權(quán)證或股單單只作為憑證證，不能自由由買賣股東出讓股權(quán)權(quán)時受到一定定的限制，一一般要取得其其他股東的同同意股東僅以出資資額為限承擔(dān)擔(dān)有限責(zé)任，，個人其他財財產(chǎn)不受公司司經(jīng)營虧損的的影響，風(fēng)險險較小27公司（現(xiàn)代企企業(yè)）股份有限公司司把全部資本劃劃分為等額的股份，股份以股票的形式向社會會公開發(fā)行并并可自由轉(zhuǎn)讓讓的一種公司司組織（大規(guī)規(guī)模募集資金金，分散投資資風(fēng)險）股東對公司債債務(wù)僅以出資資額為限承擔(dān)擔(dān)有限責(zé)任，，而公司則以以自己的全部部法人財產(chǎn)對對公司的債務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)股份有限公司司的股票按照照一定的程序序可以上市公公開交易，股股東也可以通通過自由交易易轉(zhuǎn)讓股份（（保持資本的的流動性，有有利于公司之之間的競爭，，也有利于資資本產(chǎn)權(quán)的社社會化和公眾眾化）所有權(quán)和經(jīng)營營權(quán)分離，由由董事會和經(jīng)經(jīng)理人員負(fù)責(zé)責(zé)公司的日常常經(jīng)營活動（（有利于提高高企業(yè)的經(jīng)營營管理水平））企業(yè)集團(tuán)卡特爾是指生產(chǎn)同類類商品的企業(yè)業(yè)為獨(dú)占一個個特定的市場場，取得高額額壟斷利潤并并加強(qiáng)自己在在市場中的競競爭地位而聯(lián)聯(lián)合在一起的的壟斷組織。。參加的企業(yè)業(yè)成員簽訂協(xié)協(xié)議，確定商商品的價格和和產(chǎn)量，劃分分銷售市場并并交換新技術(shù)術(shù)的許可證等等，但這些企企業(yè)各自保持持生產(chǎn)、銷售售、財務(wù)和法法律上的獨(dú)立立性。辛迪加是指由同一生生產(chǎn)部門的少少數(shù)壟斷大企企業(yè)為共同銷銷售產(chǎn)品和采采購原料而聯(lián)聯(lián)合組成的壟壟斷組織。參參加的企業(yè)成成員在購銷上上失去了獨(dú)立立性，而在法法律和生產(chǎn)上上仍保持獨(dú)立立。托拉斯是指生產(chǎn)同類類產(chǎn)品或在生生產(chǎn)上互有聯(lián)聯(lián)系的大企業(yè)業(yè)縱向或橫向向組成的壟斷斷組織。該組組織旨在壟斷斷某些產(chǎn)品的的生產(chǎn)和銷售售，攫取高額額利潤。28企業(yè)集團(tuán)最早起源于日日本特征：多法人人主體、多連連結(jié)方式、多多層次和多角角化分類：財團(tuán)型型企業(yè)和母子子公司型企業(yè)業(yè)集團(tuán)財團(tuán)型企業(yè)集集團(tuán)的核心以以金融機(jī)構(gòu)為為主，成員企企業(yè)環(huán)狀持股股，集團(tuán)沒有有統(tǒng)一的投資資和累積機(jī)構(gòu)構(gòu)，規(guī)模龐大大并實(shí)力雄厚厚，如日本的的三菱、三井井等大財團(tuán)母子公司型企企業(yè)集團(tuán)是以以大型公司為為核心，通過過控股、參股股或契約而形形成的比較緊緊密的企業(yè)聯(lián)聯(lián)合，其核心心公司在從事事經(jīng)營活動的的同時又是控控股公司（母母公司），通通過控制、協(xié)協(xié)調(diào)和影響眾眾多的子公司司、關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)及協(xié)作企業(yè)業(yè)，形成具有有共同經(jīng)濟(jì)利利益的企業(yè)聯(lián)聯(lián)合體29LearningObjective(2)公司理論的演演化公司理論的演演化古典廠商理論論亞當(dāng)·斯密的的分工工理論論：《國富論論》“分工起起因于于交換換能力力”馬克思思的分分工協(xié)協(xié)作理理論：：《資本論論》“分工協(xié)協(xié)作對對生產(chǎn)產(chǎn)效率率有巨巨大的的貢獻(xiàn)獻(xiàn)”公司理理論的的演化化公司理理論新古典典經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)企企業(yè)理理論：：“企業(yè)是是個黑黑箱”、““企業(yè)以以利潤潤最大大化為為目標(biāo)標(biāo)：邊邊際成成本=邊際收收益”新制度度經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)企企業(yè)理理論：：“交易費(fèi)費(fèi)用：：企業(yè)業(yè)的本本質(zhì)是是對市市場價價格機(jī)機(jī)制的的替代代”、““產(chǎn)權(quán)理理論”、““委托-代理理理論”企業(yè)能能力理理論：：“資源基基礎(chǔ)理理論”、““核心競競爭力力理論論”、““企業(yè)動動態(tài)能能力理理論”公司理理論的的演化化企業(yè)集集團(tuán)理理論壟斷組組織理理論：：“追逐壟壟斷利利潤”網(wǎng)絡(luò)組組織理理論：：“市場和和企業(yè)業(yè)相互互聯(lián)結(jié)結(jié)、相相互滲滲透”集團(tuán)本本位理理論：：“企業(yè)集集團(tuán)是是除了了政府府和市市場的的第三三股力力量”LearningObjective(3)公司管管理的的本質(zhì)質(zhì)公司管管理的的本質(zhì)質(zhì)所有者者與經(jīng)經(jīng)理者者之間間的委委托－－代理理關(guān)系系經(jīng)理者者的道道德禍禍因（moralhazards）定義:只要給給經(jīng)理理者以以權(quán)力力，他他一定定會利利用你你給他他的權(quán)權(quán)力，，通過過損害害你的的利益益來滿滿足其其自己己的利利益（（損人人利己己）信息不不對稱稱、風(fēng)風(fēng)險不不對稱稱、監(jiān)監(jiān)督成成本建立合合理的的激勵勵與約約束機(jī)機(jī)制（（現(xiàn)代代企業(yè)業(yè)制度度）是是現(xiàn)代代企業(yè)業(yè)管理理的核核心問問題3536后記Alittleknowledgethatactsisworthinfinitelymorethanmuchknowledgethatactsisidle.9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。14:17:3014:17:3014:171/7/20232:17:30PM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見見頻。。。1月-2314:17:3014:17Jan-2307-Jan-2312、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。14:17:3014:17:3014:17Saturday,January7,202313、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。1月-231月-2314:17:3014:17:30January7,202314、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國國見見青青山山。。。。07一一月月20232:17:30下下午午14:17:301月月-2315、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。一月月232:17下下午午1月月-2314:17January7,202316、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2023/1/714:17:3014:17:3007January202317、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。2:17:30下午午2:17下午午14:17:301月-239、沒沒有有失失敗敗，，只只有有暫暫時時停停止止成成功功?。?。。1月月-231月月-23Saturday,January7,202310、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒有。。。14:17:3014:17:3014:171/7/20232:17:30PM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小小努努力力的的積積累累。。。。1月月-2314:17:3014:17Jan-2307-Jan-2312、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。14:17:3014:17:3014:17Saturday,January7,202313、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。1月-231月-2314:17:3014:17:30January7,202314、意意志志堅堅強(qiáng)強(qiáng)的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任