儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

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名目第1篇儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)第2篇儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第4篇分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)第5篇儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容第6篇儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第7篇儲(chǔ)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)第8篇分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理廣東橙家科技有限公司廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

2、依據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓,客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作閱歷,3年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷,具備經(jīng)營(yíng)者思維與力量;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃力量、銷(xiāo)售管理力量及執(zhí)行力量,能夠承受肯定工作壓力;

4、嫻熟操作ppt,word,excel等辦公室軟件。

【第2篇】?jī)?chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目方案進(jìn)度、質(zhì)量、平安和成本掌握，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、參加項(xiàng)目初期的討論、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量平安、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本掌握，依據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成狀況撥付工程款，參加工程項(xiàng)目的竣工決算工作。

6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案的編制和執(zhí)行，參加銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7、協(xié)作其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

任職要求:

1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理閱歷，有至少一個(gè)完整項(xiàng)目管理閱歷。

3、嫻熟把握工程建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟識(shí)項(xiàng)目的方案與進(jìn)度掌握、成本和質(zhì)量掌握。

4、具備較強(qiáng)的溝通、管理、抗壓力量，有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、有高級(jí)工程師職稱(chēng)、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證書(shū)者優(yōu)先。

儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位

【第3篇】?jī)?chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備總經(jīng)理西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅崗位職責(zé):

1)依據(jù)集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略,制定城市公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并分解、執(zhí)行;

2)負(fù)責(zé)推動(dòng)城市公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成;

3)全面協(xié)調(diào)、平衡組織城市公司人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰(zhàn)略做決策;

4)負(fù)責(zé)對(duì)重大物業(yè)投訴的處理工作;

5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類(lèi)制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行;

6)負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)對(duì)核心人才吸引、保留及進(jìn)展,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

7)全面負(fù)責(zé)城市公司年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行;

8)定期進(jìn)行對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的尋訪,監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)狀況;

9)監(jiān)督并推動(dòng)城市公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的完成狀況,負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳以及調(diào)價(jià)工作。

任職資格:

1)獲得本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2)五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理閱歷,三年以上分公司總經(jīng)理或同等崗位工作閱歷;

3)熟識(shí)物業(yè)管理、平安管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書(shū);

4)熟知物業(yè)項(xiàng)目管理,具備良好的工程管理、客服管理、平安管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本學(xué)問(wèn);

5)具備良好的組織協(xié)調(diào)、方案領(lǐng)導(dǎo)及溝通力量、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理力量。

【第4篇】分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況，定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心力量以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟識(shí)行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量，客戶服務(wù)及談判力量;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培育人才的力量;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓力量強(qiáng);

7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

8、熟識(shí)excel、ppt等辦公軟件。可接受將來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況，定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心力量以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟識(shí)行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量，客戶服務(wù)及談判力量;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培育人才的力量;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓力量強(qiáng);

7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

8、熟識(shí)excel、ppt等辦公軟件。

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位

【第5篇】?jī)?chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式進(jìn)展策略與方案,并依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式進(jìn)展策略與方案,并依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與方案,并依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5、完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管掌握度;

6、完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。

任職要求:

1、年齡45周歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮;

2、5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理閱歷;

3、具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理閱歷,熟識(shí)營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、具有良好的學(xué)習(xí)力量、溝通力量、抗壓力量。

該崗位為總部新業(yè)務(wù)進(jìn)展高級(jí)經(jīng)理崗位

【第6篇】?jī)?chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全盤(pán)負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等管理。

2.完善相關(guān)區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)化管理,開(kāi)建新的網(wǎng)絡(luò)操作點(diǎn)。

【第7篇】?jī)?chǔ)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)

省區(qū)儲(chǔ)備(副)總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、制定與實(shí)施銷(xiāo)售戰(zhàn)略、目標(biāo)和方案,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營(yíng);

2、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

3、對(duì)已開(kāi)發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷(xiāo)跟蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售策略;

5、負(fù)責(zé)討論和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)各渠道;

6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線的總體運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售。

任職資格:

1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負(fù)責(zé)人;

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量;

3、具備探究創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備獨(dú)立工作力量、協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。崗位職責(zé):

1、制定與實(shí)施銷(xiāo)售戰(zhàn)略、目標(biāo)和方案,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營(yíng);

2、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

3、對(duì)已開(kāi)發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷(xiāo)跟蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售策略;

5、負(fù)責(zé)討論和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)各渠道;

6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線的總體運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售。

任職資格:

1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負(fù)責(zé)人;

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量;

3、具備探究創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備獨(dú)立工作力量、協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

【第8篇】?jī)?chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況，定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心力量以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟識(shí)行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量，客戶服務(wù)及談判力量;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培育人才的力量;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓力量強(qiáng);

7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

8、熟識(shí)excel、ppt等辦公軟件。可接受將來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況，定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心力量以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟識(shí)行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量，客戶服務(wù)及談判力量;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培育人才的力量;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓力量強(qiáng);

7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

8、熟識(shí)excel、ppt等辦公軟件。

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位

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名目第1篇儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)第2篇儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第4篇分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)第5篇儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容第6篇儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第7篇儲(chǔ)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)第8篇分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理廣東橙家科技有限公司廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

2、依據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓,客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作閱歷,3年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷,具備經(jīng)營(yíng)者思維與力量;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃力量、銷(xiāo)售管理力量及執(zhí)行力量,能夠承受肯定工作壓力;

4、嫻熟操作ppt,word,excel等辦公室軟件。

【第2篇】?jī)?chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目方案進(jìn)度、質(zhì)量、平安和成本掌握，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、參加項(xiàng)目初期的討論、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量平安、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本掌握，依據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成狀況撥付工程款，參加工程項(xiàng)目的竣工決算工作。

6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案的編制和執(zhí)行，參加銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7、協(xié)作其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

任職要求:

1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理閱歷，有至少一個(gè)完整項(xiàng)目管理閱歷。

3、嫻熟把握工程建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟識(shí)項(xiàng)目的方案與進(jìn)度掌握、成本和質(zhì)量掌握。

4、具備較強(qiáng)的溝通、管理、抗壓力量，有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、有高級(jí)工程師職稱(chēng)、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證書(shū)者優(yōu)先。

儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位

【第3篇】?jī)?chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備總經(jīng)理西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅崗位職責(zé):

1)依據(jù)集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略,制定城市公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并分解、執(zhí)行;

2)負(fù)責(zé)推動(dòng)城市公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成;

3)全面協(xié)調(diào)、平衡組織城市公司人、財(cái)、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰(zhàn)略做決策;

4)負(fù)責(zé)對(duì)重大物業(yè)投訴的處理工作;

5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類(lèi)制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行;

6)負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)對(duì)核心人才吸引、保留及進(jìn)展,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

7)全面負(fù)責(zé)城市公司年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行;

8)定期進(jìn)行對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的尋訪,監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)狀況;

9)監(jiān)督并推動(dòng)城市公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的完成狀況,負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳以及調(diào)價(jià)工作。

任職資格:

1)獲得本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2)五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理閱歷,三年以上分公司總經(jīng)理或同等崗位工作閱歷;

3)熟識(shí)物業(yè)管理、平安管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書(shū);

4)熟知物業(yè)項(xiàng)目管理,具備良好的工程管理、客服管理、平安管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本學(xué)問(wèn);

5)具備良好的組織協(xié)調(diào)、方案領(lǐng)導(dǎo)及溝通力量、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理力量。

【第4篇】分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況，定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心力量以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟識(shí)行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量，客戶服務(wù)及談判力量;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培育人才的力量;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓力量強(qiáng);

7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

8、熟識(shí)excel、ppt等辦公軟件?？山邮軐?lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況，定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心力量以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟識(shí)行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力量;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策力量、溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量，客戶服務(wù)及談判力量;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培育人才的力量;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓力量強(qiáng);

7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

8、熟識(shí)excel、ppt等辦公軟件。

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位

【第5篇】?jī)?chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式進(jìn)展策略與方案,并依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式進(jìn)展策略與方案,并依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與方案,并依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5、完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管掌握度;

6、完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。

任職要求:

1、年齡45周歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮;

2、5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理閱歷;

3、具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理閱歷,熟識(shí)營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、具有良好的學(xué)習(xí)力量、溝通力量、抗壓力量。

該崗位為總部新業(yè)務(wù)進(jìn)展高級(jí)經(jīng)理崗位

【第6篇】?jī)?chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全盤(pán)負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等管理。

2.完善相關(guān)區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)化管理,開(kāi)建新的網(wǎng)絡(luò)操作點(diǎn)。

【第7篇】?jī)?chǔ)備副總經(jīng)理崗位職責(zé)

省區(qū)儲(chǔ)備(副)總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、制定與實(shí)施銷(xiāo)售戰(zhàn)略、目標(biāo)和方案,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營(yíng);

2、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

3、對(duì)已開(kāi)發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷(xiāo)跟蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售策略;

5、負(fù)責(zé)討論和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)各渠道;

6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線的總體運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售。

任職資格:

1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負(fù)責(zé)人;

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量;

3、具備探究創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備獨(dú)立工作力量、協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。崗位職責(zé):

1、制定與實(shí)施銷(xiāo)售戰(zhàn)略、目標(biāo)和方案,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營(yíng);

2、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

3、對(duì)已開(kāi)發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷(xiāo)跟蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售策略;

5、負(fù)責(zé)討論和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開(kāi)發(fā)各渠道;

6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線的總體運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售。

任職資格:

1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負(fù)責(zé)人;

2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力量,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的力量;

3、具備探究創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具備獨(dú)立工作力量、協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

【第8篇】?jī)?chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，幫助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況，定期向總公司供應(yīng)所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局供應(yīng)牢靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)