企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉

什么是企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉中國航天科工集團(tuán)公司夏國洪二OO四年十一月主要內(nèi)容一、前言二、企業(yè)的核心競(jìng)爭力三、為什么說能人和新制是企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉四、“人制管理”的用人觀五、“人”與“制”的辯證關(guān)系六、航天科工集團(tuán)用能人、建新制的管理實(shí)踐一、前言（一）人的責(zé)任和使命1、人的定義；2、人的責(zé)任和使命。（二）決定人的事業(yè)發(fā)展的因素1、內(nèi)因：知識(shí)和技能（運(yùn)用人和科技的能力）；分析問題的能力；尋找關(guān)鍵的能力2、外因：機(jī)遇（時(shí)代需要、周邊環(huán)境）3、內(nèi)外因結(jié)合：適應(yīng)環(huán)境的能力二、企業(yè)核心的競(jìng)爭力（一）決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是企業(yè)核心競(jìng)爭力；（二）企業(yè)核心競(jìng)爭力的定義；（三）企業(yè)核心競(jìng)爭力的主要內(nèi)容；（四）創(chuàng)造企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉是能人和新制二、企業(yè)核心競(jìng)爭力

（二）定義1990年美國普拉哈拉德和哈默爾“樹型”理論。大樹企業(yè)樹干、主枝核心產(chǎn)品分枝、樹葉、花果最終產(chǎn)品主根支撐和穩(wěn)固

企業(yè)核心競(jìng)爭力根系適應(yīng)環(huán)境提供水分、養(yǎng)分

企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉二、企業(yè)核心競(jìng)爭力（三）企業(yè)核心競(jìng)爭力的主要內(nèi)容具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)具有馳名的品牌、商標(biāo)具有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力具有時(shí)代特色的先進(jìn)企業(yè)文化具有完整配套的能人群具有良好的適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制三、為什么說能人和新制是

企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉（一）能人的定義（二）能人（企業(yè)家）應(yīng)具備的素質(zhì)品質(zhì)素質(zhì)（四氣）能力素質(zhì)（六力）（三）新制的定義（四）新制的主要內(nèi)容三、為什么說能人和新制是

企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉（一）能人的定義能人：在一方面或諸方面具有超群能力的人。德才兼?zhèn)涞娜?，有缺點(diǎn)甚至錯(cuò)誤但靠得住、有能力的人。能與環(huán)境相容，運(yùn)用科技作為工具，并能改造環(huán)境的人。三、為什么說能人和新制是

企業(yè)核心競(jìng)爭力的源泉(二)能人（企業(yè)家）應(yīng)具備的素質(zhì)品質(zhì)素質(zhì)（四氣）志氣：強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感勇氣：勇往直前、百折不撓的精神正氣：公道正派、清正廉潔義氣：人性化原則，講誠信、講友情三、為為什么么說能能人和和新制制是企企業(yè)業(yè)核心心競(jìng)爭爭力的的源泉泉(二)能人人（企企業(yè)家家）應(yīng)應(yīng)具備備的素素質(zhì)能力素素質(zhì)（（六力力）識(shí)才用用人能能力內(nèi)內(nèi)部部運(yùn)作作能力力駕馭全全局能能力內(nèi)內(nèi)部部運(yùn)作作能力力見識(shí)決決策能能力內(nèi)內(nèi)部部運(yùn)作作能力力組織協(xié)協(xié)調(diào)能能力內(nèi)內(nèi)部部運(yùn)作作能力力應(yīng)變能能力內(nèi)內(nèi)外外部運(yùn)運(yùn)作能能力社交能能力外外部部運(yùn)作作能力力三、為為什么么說能能人和和新制制是企企業(yè)業(yè)核心心競(jìng)爭爭力的的源泉泉（三））新制制的定定義新制：：適應(yīng)生生產(chǎn)力力發(fā)展展的、、能不不斷創(chuàng)創(chuàng)新的的、與與時(shí)俱俱進(jìn)的的生產(chǎn)產(chǎn)關(guān)系系，如如所有有制、、體制制、機(jī)機(jī)制和和科學(xué)學(xué)配套套的規(guī)規(guī)章制制度。。三、為為什么么說能能人和和新制制是企企業(yè)業(yè)核心心競(jìng)爭爭力的的源泉泉（四））新制制的主主要內(nèi)內(nèi)容所有制制大大制管理體體制大大制制運(yùn)行機(jī)機(jī)制小小制制管理制制度小制三、為為什么么說能能人和和新制制是企企業(yè)業(yè)核心心競(jìng)爭爭力的的源泉泉（五））能人人和新新制是是企業(yè)業(yè)競(jìng)爭爭力的的源泉泉能人是是人力力能源源中的的精華華，稀稀缺資資源能人能能有效效地組組織和和利用用資源源，創(chuàng)創(chuàng)造更更多的的資源源能人能能不斷斷地創(chuàng)創(chuàng)造企企業(yè)的的核心心競(jìng)爭爭力新制是是能人人能更更有效效地更更大地地發(fā)揮揮才能能的保保證新制能能促進(jìn)進(jìn)企業(yè)業(yè)核心心競(jìng)爭爭力的的形成成，提提升并并使其其長久久四、““人制制管理理”的的用人人觀（一））幾種種不同同的用用人標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1、我我國企企業(yè)通通過用用的用用人標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)德可用重重用用才不用不不用用四、““人制制管理理”的的用人人觀優(yōu)點(diǎn)：：相對(duì)對(duì)來說說可靠靠，其其實(shí)也也并不不可靠靠缺點(diǎn)：：用人人空間間小效率效效益最最小才并不不能反反映能能力和和業(yè)績績德的局局限性性太大大四、““人制制管理理”的的用人人觀2、美美國GE公司的的用人人標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（強(qiáng)強(qiáng)調(diào)價(jià)價(jià)值觀觀和業(yè)業(yè)績））廣廣義價(jià)價(jià)值觀觀可用重重用業(yè)績不用可可用四、““人制制管理理”的的用人人觀優(yōu)點(diǎn)：：用人人空間間大效率效效益高高用價(jià)值值觀和和業(yè)績績?cè)u(píng)定定合理理缺點(diǎn)：：淘汰汰的人人太多多（20％％）不適合合中國國國情情四、““人制制管理理”的的用人人觀3、““人制制管理理”的的用人人標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)：：作出出業(yè)績績的能能力，，廣義的的價(jià)值值觀（（德行行和誠誠信））廣義價(jià)價(jià)值觀觀可用重重用作出業(yè)業(yè)績的的能力力不用可可用四、““人制制管理理”的的用人人觀優(yōu)點(diǎn)：：比GE更擴(kuò)大大了用用人空空間缺點(diǎn)：：很難難沖破破舊觀觀念四、““人制制管理理”的的用人人觀(二)““人制管管理””的用用人觀觀1、堅(jiān)堅(jiān)持德德才兼兼?zhèn)?，，但不不求全全?zé)備備，單單求其其長漢高主主劉邦邦：論運(yùn)籌籌帷幄幄，決決勝千千里，，我不不如張張良；；論安民民鎮(zhèn)國國，保保持穩(wěn)穩(wěn)定，，我不不如蕭蕭何；；論統(tǒng)兵兵打仗仗，戰(zhàn)戰(zhàn)必勝勝，我我不如如韓信信；但我的的能力力是大大膽地地用他他們，，所以以我勝勝利了了。四、““人制制管理理”的的用人人觀晉書劉劉毅傳傳：人之才才行，，自昔昔罕全全。茍茍有所所長，，必有有短。。若錄錄長補(bǔ)補(bǔ)短，，則天天下人人無不不用之之人。。責(zé)短短舍長長，則則天下下無不不棄之之士。。四、““人制制管理理”的的用人人觀2、疑疑人可可用，，用人人不疑疑什么人人稱為為疑人人？為什么么疑人人可用用？為什么么用人人不能能疑？？約束機(jī)機(jī)制是是不是是疑？？（回回答：：不是是）四、““人制制管理理”的的用人人觀3、用用能人人一定要要完善善約束束機(jī)制制；能人往往往有有缺點(diǎn)點(diǎn)；保證能能人健健康成成長的的最有有效辦辦法。。五、““人””與““制””的辯辯證關(guān)關(guān)系“雞””與““蛋””的關(guān)關(guān)系用能人人是企企業(yè)做做強(qiáng)、、做大大、做做長久久的關(guān)關(guān)鍵建新制制是企企業(yè)做做強(qiáng)、、做大大、做做長久久的保保證六、航航天科科工集集團(tuán)用用能能人、、建新新制的的管理理實(shí)踐踐集團(tuán)公公司成成立之之初，，我們們就確確立了了集團(tuán)團(tuán)公司司的工工作指指導(dǎo)思思想和和發(fā)展展思路路，““用能能人、、建新新制””是集集團(tuán)公公司發(fā)發(fā)展思思路的的重要要組成成部分分。集團(tuán)公公司成成立后后，集集團(tuán)公公司在在管理理、技技術(shù)各各個(gè)層層面上上，本本著““以人人為本本，以以人定定制，，以制制理事事，以以制管管人””的““人制制管理理”理理念有有效地地管理理了國國家特特大型型企業(yè)業(yè)，使使一個(gè)個(gè)號(hào)稱稱“丐丐幫””的企企業(yè)迅迅速選選拔了了一批批能人人改變變了局局面。。謝謝謝！9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。09:05:0809:05:0809:051/7/20239:05:08AM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見頻。。。1月-2309:05:0809:05Jan-2307-Jan-2312、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。09:05:0809:05:0809:05Saturday,January7,202313、乍見翻翻疑夢(mèng)，，相悲各各問年。。。1月-231月-2309:05:0809:05:08January7,202314、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見青青山。。07一月20239:05:08上午09:05:081月-2315、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。一月239:05上上午1月-2309:05January7,202316、行動(dòng)出成果果，工作出財(cái)財(cái)富。。2023/1/79:05:0809:05:0807January202317、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。9:05:08上午午9:05上午午09:05:081月-239、沒有失敗敗，只有暫暫時(shí)停止成成功！。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒有。。。09:05:0809:05:0809:051/7/20239:05:08AM11、成功就是日日復(fù)一日那一一點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積累。。。1月-2309:05:0809:05Jan-2307-Jan-2312、世間成事，，不求其絕對(duì)對(duì)圓滿，留一一份不足，可可得無限完美美。。09:05:0809:05:0809:05Saturday,January7,202313、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。1月-231月-2309:05:0809:05:08January7,202314、意志志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。07一一月月20239:05:08上上午09:05:081月-2315、楚塞三三湘接，，荊門九九派通。。。。一月239:05上午午1月-2309:05January7,202316、少年年十五五二十十時(shí)，，步行行奪得得胡馬馬騎。。。2023/1/79:05:0909:05:0907January202317、空山山新雨雨后，，天氣氣晚來來秋。。。9:05:09上上午9:05上上午午09:05:091月-239、楊柳散散和風(fēng)，，青山澹澹吾慮。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、閱讀一切好好書如同和過過去最杰出的的人談話。09:05:0909:05:0909:051/7/20239:05:09AM11、越是是沒有有本領(lǐng)領(lǐng)的就就越加加自命命不凡凡。1月-2309:05:0909:05Jan-2307-Jan-2312、越是無能能的人，越越喜歡挑剔剔別人的錯(cuò)錯(cuò)兒。09:05: