2023年內(nèi)科護(hù)士長月度工作總結(jié)范文

第8頁共8頁2023年?內(nèi)科護(hù)士長?月度工作總?結(jié)范文我?科在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下、?在科主任的?大力支持下?,全科護(hù)士?齊心協(xié)力，?圓滿完成了?年初下達(dá)的?護(hù)理工作計(jì)?劃。對照標(biāo)?準(zhǔn)，逐條逐?項(xiàng)抓好各項(xiàng)?工作，通過?持續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)，有效的?促進(jìn)我科護(hù)?理管理制度?化、規(guī)范化?，護(hù)理質(zhì)量?穩(wěn)步提高，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、臨?床護(hù)理質(zhì)量?1、每周?開展質(zhì)控檢?查有記錄，?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)護(hù)理安全?規(guī)章制度。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行查對制?度，落實(shí)率?___%。?3、急救?物品齊全，?處于應(yīng)急備?用狀態(tài)，定?專人管理，?班班交接，?質(zhì)控護(hù)士不?定期檢查，?急救物品完?好率___?%。4、?加強(qiáng)藥品的?安全管理，?專人負(fù)責(zé)，?每周清點(diǎn)。?高危藥品有?標(biāo)識，定點(diǎn)?存放，定點(diǎn)?配置。符合?率___%?。5、落?實(shí)住院患者?基礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)項(xiàng)目，認(rèn)?真執(zhí)行分級?護(hù)理制度，?基礎(chǔ)護(hù)理合?格率___?%，一級護(hù)?理合格率_?__%。?6、護(hù)理記?錄做到及時(shí)?、真實(shí)、準(zhǔn)?確。護(hù)理文?書書寫合格?率___%?。7、為?病人提供專?科疾病健康?教育，健康?教育覆蓋率?___%，?知曉率__?_%。8?、發(fā)生護(hù)理?不良事件及?時(shí)上報(bào)，有?原因分析，?并落實(shí)整改?措施。9?、認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理，?確保全年住?院患者無護(hù)?理并發(fā)癥發(fā)?生(院前壓?瘡除外)。?10、加?強(qiáng)安全管理?，全年無大?的護(hù)理差錯?發(fā)生。二?、院感工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行消毒隔?離制度、無?菌技術(shù)操作?規(guī)程，護(hù)士?長及院感質(zhì)?控護(hù)士定期?自查。2?、嚴(yán)格按照?《醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢?物管理辦法?》及我院醫(yī)?療廢物管理?相關(guān)制度的?要求正確處?置醫(yī)療廢物?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行《醫(yī)?務(wù)人員手衛(wèi)?生規(guī)范》，?掌握正確的?洗手方法。?4、無菌?物品合格率?___%。?5、嚴(yán)格?執(zhí)行安全注?射制度，做?到一人一針?一管。6?、積極主動?接受院感知?識培訓(xùn)。?三、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)1、每?月開展?？?知識培訓(xùn)，?護(hù)士在科內(nèi)?___開展?護(hù)理技術(shù)操?作培訓(xùn)。?2、每月開?展護(hù)理核心?制度培訓(xùn)，?護(hù)理人員知?曉率___?%。3、?在崗護(hù)理人?員參加全員?理論考核每?年___次?，考試合格?率___%?。4、參?加護(hù)理部_?__的全院?護(hù)理操作考?核，達(dá)標(biāo)率?___%。?5、每月?___疾病?護(hù)理查房、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各?一次。_?__、__?_開展應(yīng)急?預(yù)案培訓(xùn)。?___、?___開展??？萍本燃?能培訓(xùn)，護(hù)?理人員技術(shù)?操作合格率?___%。?四、優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?1、進(jìn)一步?改革護(hù)理工?作模式，落?實(shí)分組責(zé)任?制整體護(hù)理?。2、注?重年資新老?、能力強(qiáng)弱?的搭配，并?能充分體現(xiàn)?對病人的連?續(xù)觀察。?3、制定科?學(xué)有效的績?效考核制度?，與護(hù)理質(zhì)?量、患者滿?意度、護(hù)理?難度及技術(shù)?要求掛鉤，?充分調(diào)動護(hù)?士工作的積?極性，使護(hù)?士對工作滿?意度___?%。4、?護(hù)士長每天?對科室危重?病人進(jìn)行評?估，檢查護(hù)?士掌握所負(fù)?責(zé)病人的診?療護(hù)理信息?，督促開展?健康教育、?康復(fù)指導(dǎo)和?心理護(hù)理。?5、不斷?提高患者滿?意度，滿意?度達(dá)___?%。全年無?護(hù)理糾紛、?投訴五、?存在的問題?1、護(hù)理?人員的整體?素質(zhì)仍有待?進(jìn)一步提高?，仍需要加?強(qiáng)“三基”?及?？评碚?知識學(xué)習(xí)。?2、護(hù)理?質(zhì)量仍需進(jìn)?一步提高。?3、個別?護(hù)理人員危?機(jī)感不強(qiáng)，?存在工作欠?主動的現(xiàn)象?。4、健?康宣教亟待?加強(qiáng)。5?、優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)需進(jìn)一?步深化。?內(nèi)科護(hù)士長?月度工作總?結(jié)范文(二?)我們唐?河縣人民醫(yī)?院在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，通過全?體醫(yī)護(hù)人員?的共同努力?，管理制度?逐漸規(guī)范、?工作程序進(jìn)?一步完善、?學(xué)術(shù)研討縝?密推進(jìn)、業(yè)?務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步?拓寬，各科?室人員在各?自的工作崗?位上盡職盡?責(zé)，使醫(yī)院?整體上呈現(xiàn)?出一個循序?漸進(jìn)、健康?向上的良好?發(fā)展態(tài)勢!?承蒙院領(lǐng)?導(dǎo)及護(hù)理部?對我工作上?的信任，委?以重任，把?神經(jīng)內(nèi)科二?病區(qū)護(hù)士長?這一重?fù)?dān)交?給了我。在?所有領(lǐng)導(dǎo)及?同事的幫助?下，使自己?迅速___?，投入到自?己的工作崗?位上，為了?把工作做細(xì)?、做實(shí)、做?扎實(shí)我便進(jìn)?一步注意觀?察我科護(hù)理?隊(duì)伍中的每?一個成員，?摸索她們的?脾氣性格，?掌握她們工?作中的優(yōu)缺?點(diǎn)，并根據(jù)?大家不同的?特點(diǎn)，分別?制定了有針?對性的工作?計(jì)劃，有條?不紊地把預(yù)?定的工作目?標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn)?，但由于我?擔(dān)任護(hù)士長?時(shí)間短，又?是一個特別?缺乏工作經(jīng)?驗(yàn)的年青人?，我意識到?，要想把工?作做好，就?必須努力在?生活上關(guān)心?每一個人，?在思想上貼?近每一顆心?，化解每一?個可能成為?工作中的磕?磕拌拌，不?玩虛套子，?不耍眼前花?，嚴(yán)格要求?自己，以身?作則，帶動?全科護(hù)理人?員，在思想?上提高自己?，在業(yè)務(wù)上?鍛造自己，?更好更優(yōu)質(zhì)?地完成護(hù)理?任務(wù)。通?過一年時(shí)間?的工作實(shí)踐?，使我更深?層次地認(rèn)識?到一個護(hù)士?長應(yīng)有的職?責(zé)，我要更?努力地把這?支護(hù)理隊(duì)伍?帶好，協(xié)助?各科室的工?作，圓滿完?成護(hù)理任務(wù)?，更多地與?科室的醫(yī)生?們進(jìn)行溝通?，更詳盡地?掌握每個病?人的情況，?以便更出色?地完成護(hù)理?任務(wù)，為患?者服好務(wù)，?為醫(yī)院樹品?牌!自__?年起，在全?市范圍內(nèi)開?展“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)示范?工程”創(chuàng)建?活動，改變?了臨床護(hù)理?原來的功能?制分工方式?，實(shí)行整體?護(hù)理分組責(zé)?任包干制，?并包床到護(hù)?，床邊護(hù)士?對每位病人?進(jìn)行自理能?力評詁，在?共性的基礎(chǔ)?上提供個性?護(hù)理服務(wù)，?為病人洗頭?，洗腳，和?病人拉近距?離，讓病人?體會到家的?溫暖，發(fā)揮?護(hù)士的主觀?能動性，各?崗位人員職?責(zé)明確，制?度健全。分?組分區(qū)，相?對固定護(hù)士?去管理病人?，明確各班?職責(zé)：強(qiáng)調(diào)?全員參與基?礎(chǔ)護(hù)理工作?“—個個動?手護(hù)理病人?”。優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)在?我科實(shí)施以?來已經(jīng)初見?成效，受到?院領(lǐng)導(dǎo)及社?會各界和病?人的一致好?評，病人滿?意度明顯提?高，不但在?我們科住過?院的病人再?次住院時(shí)會?選擇住在內(nèi)?六科，而且?還介紹自己?的親朋好友?有病時(shí)來我?們科住院，?科室一年來?已經(jīng)建立起?了固定的病?源網(wǎng)絡(luò)，并?且這個網(wǎng)絡(luò)?仍在不斷壯?大。這些都?是科室醫(yī)生?護(hù)士的辛勤?工作分不開?的，__年?來，我科共?收治病人_?__例，手?術(shù)病人__?_例，急危?重病人__?_例，圓滿?完成本年度?工作任務(wù)。?當(dāng)然，在工?作中仍然存?在不足，個?別護(hù)士素質(zhì)?不高，無菌?觀念不強(qiáng)，?病房管理尚?不盡人意等?缺點(diǎn)。由于?護(hù)理人員較?少，基礎(chǔ)護(hù)?理不到位，?如一級護(hù)理?病人未能得?到一級護(hù)理?的服務(wù)。優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?尚處于摸索?階段，護(hù)理?文書書寫欠?規(guī)范，內(nèi)涵?差。在以后?的工作中我?們會加倍努?力，使優(yōu)質(zhì)?護(hù)理工作做?的更好。?我們知道：?醫(yī)院的發(fā)展?與進(jìn)步，離?不開一個團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)?導(dǎo)團(tuán)體，也?離不開醫(yī)護(hù)?人員的共同?努力，更離?不開每個人?對這份事業(yè)?的不懈追求?!心中有夢?想，行動才?有方向，在?新年度的工?作中，我將?進(jìn)一步明確?自己的工作?目標(biāo)：要在?思想上做好?大家的指導(dǎo)?員，在業(yè)務(wù)?上做好大家?的輔導(dǎo)員，?扎扎實(shí)實(shí)抓?學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)?在在地做工?作，努力讓?全院護(hù)理人?員的業(yè)務(wù)水?平再上一個?臺階，讓每?一個護(hù)理人?員都能在自?己的工作崗?位上實(shí)現(xiàn)自?己的價(jià)值，?為我們醫(yī)院?能實(shí)現(xiàn)更大?更強(qiáng)的發(fā)展?目標(biāo)打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)!?內(nèi)科護(hù)士?長月度工作?總結(jié)范文(?三)按照?院護(hù)理部的?整體要求和?部署，認(rèn)真?抓好科室分?管工作，通?過加強(qiáng)對本?科室護(hù)理工?作的管理，?較好地實(shí)現(xiàn)?了醫(yī)院規(guī)劃?和目標(biāo)?？?室護(hù)理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)及?護(hù)理部的關(guān)?心與支持下?，在全科護(hù)?士的共同努?力下，圓滿?地完成了院?方交給的各?項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)?將__年的?護(hù)理工作總?結(jié)如下：?一、科室人?員分工明確?，加強(qiáng)護(hù)理?人員職責(zé)制?度管理按?照護(hù)理部的?要求，科室?建立建全了?各項(xiàng)規(guī)章制?度?？剖易o(hù)?理人員按工?作量明確分?工，實(shí)行責(zé)?任制護(hù)理。?工作中，加?強(qiáng)護(hù)理人員?的職責(zé)制度?管理，使每?名護(hù)理人員?都能明確工?作職責(zé)，認(rèn)?真、細(xì)致地?做好護(hù)理工?作。二、?以病人為中?心，提倡人?性化服務(wù)，?加強(qiáng)護(hù)患溝?通。為了?適應(yīng)醫(yī)療服?務(wù)的需求，?營造高層次?的服務(wù)理念?和人文關(guān)懷?，樹立良好?的社會形象?，推動醫(yī)院?持續(xù)穩(wěn)定的?發(fā)展，科室?堅(jiān)持以病人?為中心，在?尊重、理解?、關(guān)懷病人?的基礎(chǔ)上，?為病人提供?溫馨、周到?的人性化服?務(wù)，尊重病?人的人格尊?嚴(yán)，重視病?人的人格心?理需求，以?最大限度地?滿足病人的?生理及心理?需求。首?先，管床護(hù)?士熱情接待?新入院病人?，把病人送?至床邊，主?動向病人或?家屬介紹病?區(qū)環(huán)境，作?息時(shí)間、規(guī)?章制度及主?治醫(yī)師等。?在病人住院?治療期間管?床護(hù)士將心?理護(hù)理和疾?病知識宣教?納入護(hù)理工?作重點(diǎn)。了?解和___?病人的心理?、生活狀態(tài)?與需求，把?親情化服務(wù)?納入工作之?中。科室護(hù)?理人員在生?活中關(guān)心患?者，幫助困?難患者排憂?解難。加?強(qiáng)心理護(hù)理?，用充滿仁?愛的親情去?慰藉患者，?增強(qiáng)患者戰(zhàn)?勝疾病的信?心，促進(jìn)早?日康復(fù)。在?護(hù)理工作中?注重與病人?的溝通、交?流，以不歧?視，尊重和?關(guān)懷的態(tài)度?贏得了患者?的理解和信?任。三、?加強(qiáng)病房管?理，為病人?創(chuàng)造一個良?好的就醫(yī)環(huán)?境為保證?病房物品擺?放整齊、整?潔、有序，?護(hù)士長每日?帶領(lǐng)護(hù)士為?病人進(jìn)行濕?式掃床，整?理床單元及?物品擺放。?加強(qiáng)對病區(qū)?清潔工的管?理，為病人?做好衛(wèi)生保?潔工作，使?病區(qū)環(huán)境整?潔、優(yōu)雅、?病人感到舒?。四、加?強(qiáng)消毒隔離?，嚴(yán)格控制?院內(nèi)感染的?發(fā)生及發(fā)展?嚴(yán)格執(zhí)行?院內(nèi)感染管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消毒?隔離制度，?護(hù)理操作中?認(rèn)真執(zhí)行無?菌技術(shù)原則?。為病人處?置，做到一?人一針一管?一帶，每日?濕式掃床。?每日用消毒?毛巾擦床頭?柜及床，每?日消毒擦拭?治療室臺面?，進(jìn)行紫外?線照射消毒?。每月定期?做空氣消毒?及空氣培養(yǎng)?，各種醫(yī)療?垃圾認(rèn)真做?好毀形、浸?泡、分裝、?并和相關(guān)人?員做好交接?，及時(shí)、認(rèn)?真地做好登?記。病人出?院后，床單?位做好終末?消毒處理，?杜絕了院內(nèi)?感染的發(fā)生?。五、加?強(qiáng)護(hù)理文件?書寫及各項(xiàng)?護(hù)理工作的?定期檢查考?核，提高護(hù)?理質(zhì)量質(zhì)?量管理是醫(yī)?院永恒不變?的主題，定?期進(jìn)行檢查?考核，是提?高護(hù)理質(zhì)量?的保證。為?了提高護(hù)理?質(zhì)量，科室?針對本部門?護(hù)理工作特?點(diǎn)，結(jié)合護(hù)?理部制定的?檢查與考核?細(xì)則，每月?制定護(hù)理考?核重點(diǎn)，從?護(hù)理表格、?文件書寫及?基礎(chǔ)護(hù)理等?方面進(jìn)行檢?查、考核，?并認(rèn)真做好?記錄。在基?礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量?管理上，加?強(qiáng)對危重病?人的基礎(chǔ)護(hù)?理工作。在?工作中，嚴(yán)?格執(zhí)行護(hù)理?操作規(guī)范，?強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行?無菌操作，?認(rèn)真做好個?人防護(hù)。在?環(huán)節(jié)質(zhì)量上?，注重護(hù)理?病歷書寫的?及時(shí)性與規(guī)?范性。病歷?書寫要求規(guī)?范，同時(shí)要?求護(hù)理人員?在及時(shí)，真?實(shí)，準(zhǔn)確的?基礎(chǔ)上不斷?豐富、充實(shí)?書寫內(nèi)容，?提高護(hù)理病?例的內(nèi)涵質(zhì)?量。六、?重視提高護(hù)?士職業(yè)素質(zhì)?，加強(qiáng)三基?三嚴(yán)培訓(xùn)?為了更好的?服務(wù)于患者?，讓病人減?少痛苦，護(hù)?理人員必須?具備良好的?職業(yè)技能及?扎實(shí)的專業(yè)?知識。為此?科室注重護(hù)?理人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)的培?訓(xùn)。在院護(hù)?理部的嚴(yán)格?要求及__?_下，積極?參加全院的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)及?講座，科室?每周定期_?__護(hù)理人?員進(jìn)行專業(yè)?知識及操作?技能的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)。?一年來(_?__—__?月)我科總?收入___?元，共收治?新病人__?_人次一級?護(hù)理__人?次，危重病?人___人?，搶救病人?___次，?搶救成功_?__次死亡?___人，?靜脈輸液_?__次，靜?脈輸血__?_次，靜脈?注射___?次，肌肉注?射___次?，中藥灌腸?___次，?中藥濕敷_?__次，穴?位按摩__?_次，推拿?___次，?