2023年財務(wù)人員工作總結(jié)(一)

第35頁共35頁2023年?財務(wù)人員工?作總結(jié)(一?)光陰如?梭，半年的?工作轉(zhuǎn)瞬又?將成為歷史?，今天站在?這個發(fā)言席?上，我多想?驕傲自豪地?說一聲：“?一份耕壇一?份收獲，我?沒有辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望”?。然而，近?階段的工作?檢查與倉庫?管理員的理?論考試的結(jié)?果，讓我切?切實實看到?了財務(wù)管理?的許多薄弱?之處，作為?財務(wù)部的主?要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，我負(fù)有不?可推卸的責(zé)?任?！皠?wù)實?、求實、抓?落實”，對?照公司的精?益管理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要求，?唯有先調(diào)整?自己的理念?，徹底轉(zhuǎn)變?觀念，從全?新的角度審?視和重整自?身工作，才?能讓各項工?作真正落實?到實處，下?面本人查找?問題如下：?其一、年?初至今，財?務(wù)部整個條?線人員一直?沒有得到過?穩(wěn)定，大事?小事，壓在?身上，往往?重視了這頭?卻忽視了那?頭，有點頭?輕腳重沒能?全方位地進?行管理;?其二、人員?的不夠穩(wěn)定?使工作進入?疲勞狀態(tài)，?惡性循環(huán)，?導(dǎo)致工作思?路不清晰，?忽略了管理?員的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。其三?、主觀上思?想有過動搖?，未給自己?加壓，沒有?真正___?;其四、忽?略了團隊管?理，與各級?領(lǐng)導(dǎo)、各個?部門之間缺?乏溝通;?其五、工作?思路上沒有?創(chuàng)新意識，?比如目標(biāo)管?理思路上不?清晰，績效?管理上力度?不夠，出現(xiàn)?問題后處理?力度不夠;?以上幾點?是我部門與?個人存在的?最主要的問?題根源，財?務(wù)部門作為?公司的一個?主要職能監(jiān)?督部門，“?當(dāng)好家、理?好財，更好?地服務(wù)企業(yè)?”是我財務(wù)?部門應(yīng)盡的?職責(zé)。在公?司加強管理?、規(guī)范經(jīng)濟?行為、提高?企業(yè)競爭力?等等方面我?們負(fù)有很大?的義務(wù)與責(zé)?任。只有不?斷的反省與?總結(jié)，管理?工作才能得?到提高!。?“查找不?足趕先進，?立足根本爭?先進”，時?值潤發(fā)集團?提出“樹標(biāo)?兵、學(xué)先進?、促發(fā)展、?爭效益”活?動、潤發(fā)機?械又一度成?為整個集團?的標(biāo)兵企業(yè)?，“鑫宏企?業(yè)與本公司?進行對口紅?旗競賽”的?今天，作為?個人我們要?實現(xiàn)體現(xiàn)自?已的人身價?值，企業(yè)的?興衰直接關(guān)?系到個人的?榮辱，作為?財務(wù)管理部?門，為公司?實現(xiàn)共同的?目標(biāo)我們要?添磚加瓦，?學(xué)習(xí)潤機的?六種精神：?艱苦創(chuàng)業(yè)精?神、改革創(chuàng)?新精神、拓?展市場精神?、精益管理?精神、永不?滿足精神、?顧全大局精?神。我們?要把這六種?精神貫穿于?具體的工作?中中去，下?半年工作作?為財務(wù)部的?主要責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對于“?如何提高自?我，服務(wù)于?企業(yè)”這門?必修課，我?將不斷地加?強學(xué)習(xí)，完?善自我，把?“學(xué)習(xí)先進?、趕超先進?、爭當(dāng)先進?”融入到工?作中去，重?點將放在加?強倉庫管理?與財務(wù)分析?這二塊，下?面就工作計?劃與思路向?大會作一匯?報：一、?完善公司內(nèi)?部管理制度?;部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確分?工的職責(zé)，?加強責(zé)任考?核;內(nèi)部?管理制度通?過將近一年?多來的實施?，仍然有許?多不合理的?地方，為使?企業(yè)的管理?制度更趨于?完善，財務(wù)?部將結(jié)合集?團管理的要?求，與有關(guān)?部門進行修?正。部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之?間明確分工?職責(zé),按照?年初簽定的?責(zé)任合同,?___落實?強化到位,?領(lǐng)導(dǎo)之間相?互信任,遇?事不推諉,?搞好通力協(xié)?助,對分管?內(nèi)容加強責(zé)?任考核力度?,做到獎罰?分明;二?、針對此次?突擊檢查與?倉庫管理員?的業(yè)務(wù)理論?考試，合理?調(diào)整組合人?力資源，繼?續(xù)加強培訓(xùn)?力度與倉庫?管理檢查監(jiān)?督力度;?今年以來,?人事方面至?今一直未得?到穩(wěn)定,財?務(wù)部門的力?量相對比較?薄弱,通過?近期突擊檢?查工作與倉?庫管理員的?突擊考試,?我們將根據(jù)?庫房各位管?理人員的特?點,一方面?將對人員重?新組合搭配?,進行高效?有序的__?_，另一方?面繼續(xù)加強?培訓(xùn),讓每?一位倉庫管?理人員都要?做到對各庫?的業(yè)務(wù)熟悉?,真正做到?駕熟就輕,?文化素質(zhì)與?業(yè)務(wù)管理水?平都要有質(zhì)?的提高,今?年__月電?腦真正聯(lián)網(wǎng)?,管理員的?電腦操作水?平還有待于?進一步提高?,我們將在?這方面加強?培訓(xùn),使每?一位管理人?員都能熟悉?電腦、掌握?電腦操作，?扎扎實實提?高每個管理?員的業(yè)務(wù)管?理水平。?__年財務(wù)?人員工作總?結(jié)模板篇二?一、資金?籌措、內(nèi)外?協(xié)調(diào)方面?反映，是財?務(wù)工作的基?本職能之一?。財務(wù)工作?人員必須對?學(xué)校發(fā)生的?每一筆經(jīng)費?通過不同的?方式、方法?進行規(guī)范記?錄，反映在?憑證、帳簿?和報表中，?以備隨時查?閱。我校財?務(wù)室已經(jīng)對?日常@方案?.范.文.?庫'整理~?工作流程熟?練掌握，能?做到條理清?晰、帳實相?符。從原始?___的取?得到填制記?帳憑證、從?會計報表編?制到憑證的?裝訂和保存?都達(dá)到正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全面?、及時、準(zhǔn)?確的反映。?資金是學(xué)?校正常教學(xué)?活動和學(xué)校?發(fā)展的血液?，我們開源?節(jié)流，較大?的綏解了學(xué)?校的資金壓?力，保證了?學(xué)校正常教?學(xué)工作的開?展。在對?外聯(lián)系的過?程中，我們?堅持始終把?學(xué)校的利益?放在首位，?堅持維護學(xué)?校的整體形?象。以年初?計劃安排的?經(jīng)費為限，?盡力使所花?費的每一分?錢都有回報?為基本準(zhǔn)繩?，時時不忘?宣傳學(xué)校，?為學(xué)校整體?發(fā)展盡本部?門的努力。?二、財務(wù)?會計核算方?面核算，?也是財務(wù)工?作的基本職?能。核算包?括成本核算?、工資核算?、費用核算?等等。在費?用核算上采?取分處室核?算，隨時都?可以查出每?各處室每個?月實際發(fā)生?的費用。?(一)精心?設(shè)計會計核?算體系，全?面、真實、?及時的提供?財務(wù)會計信?息，為領(lǐng)導(dǎo)?決策等提供?有用的決策?信息，得到?領(lǐng)導(dǎo)的肯定?和贊揚“?凡事預(yù)則立?”，學(xué)校全?體財務(wù)人員?在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)專家?的指導(dǎo)、幫?助下，總結(jié)?以前年度會?計核算經(jīng)驗?的基礎(chǔ)上，?結(jié)合學(xué)校的?具體情況;?方案'范文?,庫.為您?.搜集-整?理/和年度?財務(wù)工作目?標(biāo)}方案范?文.庫.整?.理^，通?過會議研討?、日常@方?案.范.文?.庫'整理?~交流、向?專家請教、?向兄弟單位?學(xué)習(xí)和再實?踐再總結(jié)等?多種形式，?事先根據(jù)學(xué)?校發(fā)展目標(biāo)?}方案范文?.庫.整.?理^對會計?核算資料的?要求，利用?現(xiàn)代化的會?計核算手段?，精心__?_、設(shè)計學(xué)?校的會計核?算體系和會?計信息報告?系統(tǒng)。在符?合國家正常?財務(wù)核算對?財務(wù)工作要?求的前提下?，利用電化?手段設(shè)置了?財務(wù)核算體?系，為領(lǐng)導(dǎo)?的決策，上?級主管部門?、財政、稅?務(wù)監(jiān)督，內(nèi)?部各部門控?制使用資金?等多方面及?時提供了大?量真實、完?整、有用的?財務(wù)信息。?(二)堅?持會計創(chuàng)新?，克服工作?中的種種壓?力與困難，?在會計人員?較少的情況?;方案'范?文,庫.為?您.搜集-?整理/下辦?理了大量事?項，取得了?階段性的工?作成績。?由于近年來?由于學(xué)校擴?大辦學(xué)規(guī)模?，學(xué)校財務(wù)?工作壓力日?易顯現(xiàn)。為?適應(yīng)財政、?物價、工商?、稅務(wù)體系?的要求，全?面維護學(xué)校?的整體利益?，確保學(xué)校?的利益化，?在進行賬務(wù)?處理的過程?中，一項資?產(chǎn)的購置支?出不得兩次?進入成本。?總務(wù)處在相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有?關(guān)專家的指?導(dǎo)、幫助下?，按國家相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?將原來學(xué)校?統(tǒng)一按照<?事業(yè)單位會?計制度>的?核算模式進?行分事業(yè)支?出和經(jīng)營支?出分別會計?制度進行會?計核算，即?將學(xué)校經(jīng)營?支出的資產(chǎn)?購置采用經(jīng)?營核算的模?式，分次計?提折舊的方?式進入成本?，為學(xué)校節(jié)?省大量的資?金流出，為?學(xué)校的發(fā)展?提供了財務(wù)?基礎(chǔ)。三?、財務(wù)會計?監(jiān)督方面?監(jiān)督，是財?務(wù)工作的另?一項基本職?能。首先是?每個處室每?筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)?的合法性、?合理性進行?監(jiān)督，不能?無意的為一?些工作人員?創(chuàng)造犯錯誤?的氛圍。在?這方面，嚴(yán)?格按有關(guān)制?度執(zhí)行，鐵?面無私從不?放過任何不?合理事情;?其次是對學(xué)?校整體資產(chǎn)?進行監(jiān)督，?定期進行固?定資產(chǎn)盤點?，以保證學(xué)?校財產(chǎn)不受?侵害?？?務(wù)處全體人?員堅持從細(xì)?微處入手，?按國家財務(wù)?規(guī)定對每一?筆收支票據(jù)?的真實性、?完整性進行?認(rèn)真審核，?嚴(yán)格控制現(xiàn)?金的支出，?對超過現(xiàn)金?限額的支出?按國家相關(guān)?規(guī)定嚴(yán)格控?制現(xiàn)金的使?用。加強財?務(wù)印章的管?理和使用，?定期進行資?金核對。確?保學(xué)校資金?的安全、完?整。進一步?加強資產(chǎn)和?財務(wù)票據(jù)的?管理，采取?專人負(fù)責(zé)，?日常@方案?.范.文.?庫'整理~?工作中做好?各種財政、?稅務(wù)票據(jù)的?領(lǐng)用、核銷?、庫存等的?臺賬登記工?作，每次都?向領(lǐng)用人書?面交待清楚?各種票據(jù)的?使用規(guī)定、?注意事項等?相關(guān)的事宜?，及時核銷?各種票據(jù)以?確保學(xué)校的?所有收入及?時進行賬務(wù)?處理，堅持?財務(wù)“收支?兩條線”，?嚴(yán)格實物資?產(chǎn)的入庫手?續(xù)，從源頭?做好學(xué)校的?財務(wù)監(jiān)督工?作。財務(wù)?“收支兩條?線”是學(xué)校?所有財務(wù)工?作都必須遵?循的一個重?要的財務(wù)紀(jì)?律，就是所?有的財務(wù)收?入都必須入?學(xué)校統(tǒng)一的?財務(wù)賬務(wù)，?所有的支出?都必須按學(xué)?校事先規(guī)定?的用款手續(xù)?辦理用款，?涉及到財政?性資金收支?內(nèi)容的還必?須按國家財?政性資金收?支的規(guī)定辦?理預(yù)算外資?金的財政專?戶交存、返?還和資產(chǎn)購?置、日常大?宗消耗的政?府采購。做?好學(xué)校的財?務(wù)票據(jù)管理?工作就是做?好了財務(wù)“?收支兩條線?”的源頭控?制工作，總?務(wù)處正是從?這一關(guān)鍵的?源頭控制入?手，嚴(yán)格區(qū)?分學(xué)校的收?支，做到全?年財務(wù)收支?無差錯。受?到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)上級?主管部門領(lǐng)?導(dǎo)的好評。?四、經(jīng)費?管理管理?，是財務(wù)工?作的一項重?要職能。首?先是為領(lǐng)導(dǎo)?管理和決策?提供準(zhǔn)確可?靠的財務(wù)數(shù)?據(jù)，學(xué)校財?務(wù)室能夠隨?時完成學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)和各處?室要求提供?的數(shù)據(jù)資料?;其次是參?與學(xué)校管理?和決策，對?學(xué)校存在的?不合理現(xiàn)象?，財務(wù)室已?經(jīng)提出合理?化建議，大?部分已被采?納?？茖W(xué)?合理編制學(xué)?校收支計劃?，并對計劃?過程進行控?制和管理，?合理配置學(xué)?校資源，努?力節(jié)約資金?，加強資產(chǎn)?管理，防止?學(xué)校資產(chǎn)流?失，對學(xué)校?財務(wù)活動的?真實性、合?法性和合理?性進行監(jiān)督?，積極開展?財務(wù)分析工?作，確保學(xué)?校財務(wù)活動?的效益性，?開展了預(yù)算?內(nèi)經(jīng)費管理?、預(yù)算外經(jīng)?費管理和往?來款項管理?和其他工作?。㈠預(yù)算?內(nèi)經(jīng)費管理?工作預(yù)算?內(nèi)經(jīng)費全部?由財政撥款?，主要用于?職工工資、?獎金、離退?休費、醫(yī)療?保險、住房?公積金和公?業(yè)務(wù)費等開?支。主通過?以下工作來?實現(xiàn)]方案?-范文'庫?.整理.經(jīng)?費管理。?1、及時足?額發(fā)放職工?工資、獎金?、離退休費?等。2、?按期上交職?工醫(yī)療保險?金、住房公?積金。3?、公業(yè)務(wù)費?開支嚴(yán)格執(zhí)?行校長一支?筆審批，報?銷時必須憑?原始憑證據(jù)?實列報，不?能以領(lǐng)代報?或以借代報?，手續(xù)不完?善、票據(jù)不?正規(guī)和非正?常開支的費?用，一律不?予報銷。?4、采購、?維修大額開?支實行__?_研究決定?，并簽訂采?購、維修合?同，上報相?關(guān)部門，完?善控購手續(xù)?后方可執(zhí)行?。㈡預(yù)算?外經(jīng)費管理?預(yù)算外經(jīng)?費主要學(xué)校?對學(xué)生的雜?費收取，主?要用于學(xué)校?的辦公室費?開支。㈢?往來款管理?往來款主?要有書款、?免費___?款、特困生?減免款、學(xué)?生傷亡補助?、計算機工?程款、住房?公積金個人?部分、醫(yī)保?個人部分、?個別所得稅?、代課金、?教學(xué)獎懲、?單位及個人?借款，往來?款一律執(zhí)行??？顚Ｓ茫?絕不挪作他?用。㈣其?他工作1?、按時完成?審批年終獎?金審批、兩?年考核晉檔?和職稱變動?晉檔工作。?2、認(rèn)真?進行校產(chǎn)清?理上報，防?止學(xué)校資產(chǎn)?流失。3?、錄入人事?工資管理系?統(tǒng)，完善單?位人員人事?工資檔案，?為高效管理?奠定基礎(chǔ)。?4、高質(zhì)?量、高要求?完善預(yù)算工?作。__?年財務(wù)人員?工作總結(jié)模?板篇三財?務(wù)人員工作?總結(jié)范文篇?一__年?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?助指導(dǎo)下，?通過自身的?努力，我個?人無論是在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到進一步提?高，并取得?了一定的工?作成績，現(xiàn)?將本人一年?以來的個人?工作總結(jié)報?告如下：?一、在學(xué)習(xí)?上，注重提?升個人修養(yǎng)?1、通過?雜志報刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹黨?的路線、方?針、政策，?不斷提高了?政治理論水?平，加強政?治思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)、廉?政方面的各?項規(guī)定，自?覺按照國家?的（范本）?財經(jīng)政策和?程序辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“勤?于學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、樂?于奉獻”的?要求，堅持?“講學(xué)習(xí)、?講政治、講?正氣”，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無?聞作為自己?的準(zhǔn)則;始?終把增強服?務(wù)意識作為?一切工作的?基礎(chǔ);始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實、求?實上，腳踏?實地工作。?4、不斷?改進學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅持___?，注重融會?貫通，理論?聯(lián)系實際，?用新的知識?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識?、讓知識伴?隨年齡增長?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?5、全力?融入單位_?__開展的?各項業(yè)務(wù)技?能活動，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們的?幫助下挖掘?了自己的潛?力，增長了?業(yè)務(wù)知識，?開闊了自己?的視野，提?升了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在思想?上，認(rèn)真履?行廉政建設(shè)?作為一名?財務(wù)工作者?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，堅守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?做好財務(wù)工?作計劃，樂?于接受安排?的常規(guī)和臨?時任務(wù)，如?完成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審計?、廉政專項?治理、自查?自糾情況報?告及清房相?關(guān)事項等。?三、在工?作上，扎實?做好本職工?作一年來?，本人以高?度的責(zé)任感?和事業(yè)心，?自覺服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項?工作，較好?地完成了各?項工作任務(wù)?。由于財會?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點?，在財務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對待?來報賬的同?志，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會計?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過程?中，不刁難?同志、不拖?延報賬時間?：對真實、?合法的憑證?，及時給予?報銷;對不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。努力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?以高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?保障單位的?后勤財務(wù)工?作順利開展?。四、下?一步工作思?考(一)?經(jīng)過這次全?面總結(jié)，讓?自己又一次?認(rèn)識到自身?在工作中、?意識上存在?許多不足。?基于這個目?的，回想這?一年工作，?再和其他單?位財務(wù)人員?相比，還存?在一下幾個?的問題，希?望在__年?的工作中能?夠不斷改進?，不斷提高?。1、財?務(wù)工作距財?務(wù)管理的要?求還有很大?的差距。單?位財務(wù)工作?更多的還是?會計工作，?目前財務(wù)僅?僅停留在事?中記帳、事?后算帳，對?事務(wù)發(fā)展的?預(yù)見性不夠?，不能將工?作做在前面?，往往是碰?到問題解決?問題，而不?能做到防患?于未然。?2、會計工?作中仍有許?多待改進之?處。今年財?政局___?我們學(xué)習(xí)了?財政部《會?計工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及《?行政事業(yè)單?位財務(wù)制度?》對財務(wù)制?度中新的變?化做出了調(diào)?整和指導(dǎo)，?也對我們的?會計工作提?出了具體的?要求。但在?實際工作中?還存在許多?不足之處，?尤其在一些?小問題的執(zhí)?行上不夠堅?決，在對一?些已形成習(xí)?慣做法的問?題處理上，?改變起來還?有一定困難?。3、管?理工作的形?式化、表面?化。有很多?的日常管理?工作作的還?不夠細(xì)致、?深化，往往?只拘于形式?或停留在表?面，沒有起?到真正的管?理作用，對?照制度的要?求，還存在?問題，針對?這種管理中?存在的問題?如何將管理?工作做細(xì)作?深，應(yīng)是今?后工作中的?又一重點。?4、缺乏?溝通，對相?關(guān)信息掌握?不到位。財?務(wù)工作是對?單位經(jīng)濟活?動的反映、?監(jiān)督，對本?股室以外的?信息應(yīng)及時?了解，而目?前就是對財?務(wù)暫時沒用?或是不相關(guān)?的信息、知?識沒有主動?與其他g股?室進行溝通?、了解;另?外和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存在?問題，對領(lǐng)?導(dǎo)的工作思?路及對財務(wù)?工作的要求?還不能完全?掌握，以至?于使自己的?工作有時很?被動。五?、鑒于以上?問題以及個?人的一些想?法，計劃在?__年的工?作中重點應(yīng)?在以下問題?幾個方面進?行改進、提?高：1、?在做好日常?會計核算工?作的基礎(chǔ)上?，還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，針對?自己的薄弱?環(huán)節(jié)有的放?失;同時向?其他單位做?的好的財務(wù)?人員學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗，提?高自身的綜?合業(yè)務(wù)能力?。另外，認(rèn)?真做好財務(wù)?計劃工作，?保持與領(lǐng)導(dǎo)?及時溝通，?確保所有事?項順利進行?。2、力?求會計核算?工作的規(guī)范?化、制度化?按照財政?部《會計工?作基礎(chǔ)規(guī)范?》和《財務(wù)?管理制度》?的要求，做?好日常會計?核算工作。?只有按照《?工作規(guī)范》?、《財務(wù)制?度》做好日?常會計核算?工作，做好?財務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)工?作，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供真?實有效的、?具有參考價?值的財務(wù)分?析及決策依?據(jù)。3、?做深、做細(xì)?日常財務(wù)管?理工作在?接下來的一?年，我計劃?多花一些時?間，多研究?研究財務(wù)軟?件及其他相?關(guān)軟件中的?功能模塊，?盡可能使現(xiàn)?有的功能得?到充分利用?，讓單位的?財務(wù)管理工?作更上一個?臺階，起到?真正的控制?、管理作用?。最后，?作為一名合?格的財務(wù)工?作者，不僅?要具備相關(guān)?的知識和技?能，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的工?作作風(fēng)，同?時，無論在?什么崗位，?哪怕是毫不?起眼的工作?，都應(yīng)該用?心做到，哪?怕是在別人?眼中是一份?枯燥的工作?，也要善于?從中尋找樂?趣，做到日?新月異，從?改變中找到?創(chuàng)新。在今?后的工作中?，希望領(lǐng)導(dǎo)?能一如既往?地大力支持?財務(wù)工作，?我也會在工?作中盡我所?能，不遺余?力地作好財?務(wù)工作。?財務(wù)人員工?作總結(jié)范文?篇二__?_年我們財?務(wù)科在局(?公司)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下，?在機關(guān)各部?門的密切配?合下，緊緊?圍繞局(公?司)的發(fā)展?總體目標(biāo)，?在為全局(?公司)提供?服務(wù)的同時?，認(rèn)真__?_會計核算?，規(guī)范各項?財務(wù)基礎(chǔ)工?作。站在財?務(wù)管理和戰(zhàn)?略管理的角?度，以成本?為中心、資?金為紐帶，?不斷提高財?務(wù)服務(wù)質(zhì)量?。取得了一?定的成績，?現(xiàn)將一年來?主要工作情?況匯報如下?：一、效?益情況：?1、公司效?益：全年銷?售收入__?_萬元，不?含稅收入_?__萬元，?不含稅銷售?成本___?萬元，毛利?率___%?，與上年同?期減少__?_%。各類?費用支出計?___萬元?,與上年同?期___萬?元相比略有?減少。上繳?各類稅費_?__萬元，?比上年減少?___萬元?。2、局?經(jīng)費收支情?況：今年經(jīng)?費收入__?_萬元，年?支出___?萬元。與上?年同期__?_萬元相比?增加___?萬元。二?、局(公司?)合并費用?結(jié)構(gòu)分析：?全年局(?公司)費用?共計支出_?__萬元，?比上年同期?___萬元?增加___?萬元。其中?：1、固?定費用支出?：工資、養(yǎng)?老金、住房?公積金、醫(yī)?療保險、離?退休費用、?折舊福利費?等共計支出?___萬元?，占總費用?支出___?萬元的__?_%，比上?年同期增加?___萬元?。主要原因?是：工資支?出比上年同?期增加__?_萬元，其?中福利費轉(zhuǎn)?入工資總額?___萬元?，下鄉(xiāng)交通?費轉(zhuǎn)入工資?總額___?萬元;養(yǎng)老?金及各類保?險金比上年?同期增加_?__萬元，?離退休費用?及精簡人員?費用比上年?同期支出增?加___萬?元。2、?可變費用支?出：生產(chǎn)經(jīng)?營費用、正?常辦公經(jīng)費?、市場管理?費用、利息?支出等共計?支出___?萬元，占總?費用支出_?__萬元的?___%。?比上年同期?___萬元?減少___?萬元。主要?原因是：差?旅費福利費?轉(zhuǎn)入工資總?額___萬?元，招待費?比上年減少?___萬元?，運費、裝?卸費比上年?同期減少_?__萬元。?比上年同?期增加的費?用有：小車?費用比上年?增加__萬?元;利息支?出比上年同?期增加__?萬元，稅金?比上年增加?___萬元?。租賃費?、市場管理?費用支出基?本與上年持?平。總之?，上半年費?用支出增加?部分大都是?職工工資福?利性支出及?利息支出的?增加，消耗?性支出除小?車費用和利?息支出同比?增加外，其?他支出與上?年同比均有?所下降。?三、年度主?要工作1?、嚴(yán)格遵守?財務(wù)管理制?度和稅收法?規(guī)，認(rèn)真履?行職責(zé)，_?__會計核?算財務(wù)科?的主要職責(zé)?是做好財務(wù)?核算，進行?會計監(jiān)督。?財務(wù)科全體?人員一直嚴(yán)?格遵守國家?財務(wù)會計制?度、稅收法?規(guī)、財務(wù)制?度及國家其?他財經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)真?履行財務(wù)科?的工作職責(zé)?。從審核原?始憑證、會?計記賬憑證?的錄入，到?編制財務(wù)會?計報表;從?各項稅費的?計提到納稅?申報、上繳?;從資金計?劃的安排，?到各項資金?的統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等等?，每位財務(wù)?人員都勤勤?懇懇、任勞?任怨、努力?做好本職工?作，認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)會計?制度，實現(xiàn)?了會計信息?收集、處理?和傳遞的及?時性、準(zhǔn)確?性。2、?配合審計檢?查，完善內(nèi)?部管理制度?;為進一?步規(guī)范本單?位的財務(wù)工?作、提高會?計信息的質(zhì)?量，財務(wù)科?比較全面的?制定了財務(wù)?管理制度體?系，包括：?財務(wù)部__?_機構(gòu)和崗?位職責(zé)、財?務(wù)核算制度?、內(nèi)部控制?制度、車輛?管理制度、?預(yù)算管理制?度。通過對?財務(wù)人員的?職責(zé)分工，?對各公司的?會計核算到?會計報表從?報送時間及?時性、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性、報?表格式規(guī)范?化、完整性?等方面做了?比較系統(tǒng)的?規(guī)定，從而?逐步提高會?計信息的質(zhì)?量，為領(lǐng)導(dǎo)?決策和管理?者進行財務(wù)?分析提供了?可靠、有用?的信息。平?時財務(wù)部通?過開展定期?或不定期的?交流會，解?決前期工作?中出現(xiàn)的問?題，布置后?期的主要工?作，逐步規(guī)?范各項財務(wù)?行為，使財?務(wù)工作的各?個環(huán)節(jié)按一?定的財務(wù)規(guī)?則、程序有?效地運行和?控制。年中?縣審計局對?本單位內(nèi)部?財務(wù)控制情?況進行了審?計檢查，檢?查中，審計?同志對本單?位近年來的?一系列制度?建設(shè)及內(nèi)控?管理執(zhí)行情?況做了充分?肯定，得到?了一致好評?。3、費?用支出實行?預(yù)算管理，?提高資金利?用率：年?初，根據(jù)縣?財政核撥給?本單位的“?大預(yù)算”擺?好下屬單位?的“小預(yù)算?”，做到各?項費用支出?心中有數(shù)。?在預(yù)算執(zhí)行?過程中，嚴(yán)?格控制費用?。財務(wù)科每?月度考核預(yù)?算執(zhí)行情況?，協(xié)助各責(zé)?任單位負(fù)責(zé)?人加強預(yù)算?管理，要求?下屬各單位?認(rèn)真執(zhí)行全?年費用預(yù)算?管理制度，?明確下屬單?位內(nèi)勤、領(lǐng)?導(dǎo)把好審核?第一關(guān)。嚴(yán)?格執(zhí)行財務(wù)?制度，規(guī)范?財務(wù)行為，?堅持收支兩?條線，加強?財務(wù)核算和?財務(wù)監(jiān)督，?杜絕不合理?開支，加強?應(yīng)收款項的?回收，盡量?減少不必要?的損失。利?用利息杠桿?，合理調(diào)整?內(nèi)部職工借?款;提高事?業(yè)預(yù)算退庫?資金的利用?率，合理_?__貸款，?限度地減少?利息支出，?為企業(yè)增收?節(jié)支、提高?經(jīng)濟效益把?關(guān)。4、?加強專業(yè)理?論學(xué)習(xí)，提?高團隊凝聚?力財務(wù)科?參加了省市?兩批財務(wù)人?員培訓(xùn)與經(jīng)?驗交流會，?聽取了會計?師事務(wù)所對?內(nèi)部控制和?稅務(wù)風(fēng)險的?專題講座，?豐富了財務(wù)?人員稅務(wù)知?識，強化了?各崗位會計?人員的責(zé)任?感，促進了?各單位的交?流、合作與?團結(jié)。同時?隨著財政管?理制度改革?的不斷深化?，企業(yè)改革?層層推進，?軟硬件不斷?更新，對基?層會計人員?綜合素質(zhì)的?要求也愈來?愈高。本單?位會計人員?除認(rèn)真參加?縣財政局_?__的會計?人員繼續(xù)教?育培訓(xùn)外，?還抽出業(yè)余?時間學(xué)習(xí)相?關(guān)專業(yè)知識?。日常工作?中，對一些?有關(guān)財__?_革新制度?新規(guī)定新業(yè)?務(wù)相關(guān)人員?都能及時學(xué)?習(xí)，及時適?應(yīng)，同時還?與兄弟單位?會計人員經(jīng)?常交流，取?人之長，補?己之短。?四、存在的?主要問題及?今后工作目?標(biāo)財務(wù)部?門作為公司?的一個主要?職能監(jiān)督部?門，“當(dāng)好?家、理好財?，更好地服?務(wù)企業(yè)”是?我們財務(wù)部?門應(yīng)盡的職?責(zé)。在公司?加強管理、?規(guī)范經(jīng)濟行?為、提高企?業(yè)競爭力等?等方面我們?負(fù)有很大的?義務(wù)與責(zé)任?。只有不斷?的反省與總?結(jié)，管理工?作才能得到?提高!一年?來財務(wù)工作?雖然取得了?較好的成績?，但還存在?著一些問題?，有很多應(yīng)?做而未做、?應(yīng)做好而未?做好的工作?，主要表現(xiàn)?在以下幾個?方面：1?、進一步加?強財務(wù)分析?：財務(wù)分?析工作雖然?已展開，但?仍處在賬面?、報表層面?上的說明分?析，分析深?度不夠。為?提高財務(wù)分?析能力，把?財務(wù)分析納?入日常工作?中去，我們?將量化分析?具體的財務(wù)?數(shù)據(jù)，并結(jié)?合企業(yè)總體?戰(zhàn)略，為企?業(yè)決策和管?理提供有力?的財務(wù)信息?支持;及時?做好財務(wù)分?析資料的收?集，加強學(xué)?習(xí)，提高財?務(wù)分析能力?，做到較全?面地反映一?定時期的財?務(wù)情況。明?年將努力做?到如下分析?：對資產(chǎn)?結(jié)構(gòu)變動的?分析：以資?產(chǎn)負(fù)責(zé)表為?主，對資產(chǎn)?負(fù)債的分析?、流動性和?變現(xiàn)能力的?分析、長短?期負(fù)債和償?還能力的分?析，對資產(chǎn)?分布和資金?營運是否合?理、資本結(jié)?構(gòu)的是否正?常、盈利能?力和資產(chǎn)管?理水平、是?否存在潛在?的財務(wù)風(fēng)險?進行評價。?對損益情?況的分析：?以損益表為?主，對盈利?目標(biāo)是否完?成進行分析?，對收入、?成本、費用?、稅金的配?比進行分析?，（范本）?評價其經(jīng)營?活動的績效?和經(jīng)營結(jié)構(gòu)?，反映主營?業(yè)務(wù)與其他?業(yè)務(wù)對利潤?的影響。?對成本、費?用支出的分?析：以對成?本、費用支?出預(yù)算執(zhí)行?情況進行分?析為主，實?際支出與預(yù)?算異動的原?因分析，成?本、費用支?出對資金的?影響分析，?費用之間的?比例分析。?2、加強?費用費用管?理降低費?用壓力層層?傳遞不夠，?特別是有的?部門對控制?費用支出工?作存在錯誤?認(rèn)識，不能?正確處理費?用與效益的?關(guān)系，錯誤?地認(rèn)為工作?的業(yè)績體現(xiàn)?在某些費用?支出的多少?上，某些費?用支出多，?表示其工作?積極等等，?我們不否認(rèn)?某些費用支?出多少與其?工作努力程?度是有一定?的聯(lián)系，但?這不是絕對?的。個別單?位費用預(yù)算?管理不到位?，月月超支?，報銷票據(jù)?不符實際，?不符合真實?性要求。今?后要進一步?落實費用管?理責(zé)任，層?層傳遞壓力?;嚴(yán)格獎懲?，加大對各?單位費用的?管理、控制?力度，嚴(yán)格?按有關(guān)管理?規(guī)定執(zhí)行。?3、加強?對白條子的?管理。近?年來，在本?單位領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持下?，本單位歷?史以來隨便?以白條子報?銷的陋習(xí)有?了很大的改?觀，我們將?進一步加強?對白條子的?管理，爭取?消滅白條子?。4、加?強事業(yè)費管?理：加強?對局的事業(yè)?費管理，控?制好___?的使用，做?到?？顚Ｓ?。整理好年?內(nèi)應(yīng)追加預(yù)?算項目，及?時上報縣財?政，爭取經(jīng)?費追加。?新的一年里?，我們將向?財務(wù)精細(xì)化?管理進軍，?精細(xì)化財務(wù)?管理需要“?確保營運資?金流轉(zhuǎn)順暢?”、“確保?投資效益”?、“優(yōu)化財?務(wù)管理手段?”等，這樣?，就足以對?公司的財務(wù)?管理做精做?細(xì)。要以“?細(xì)”為起點?，做到細(xì)致?入微，通過?行使財務(wù)監(jiān)?督職能，拓?展財務(wù)管理?與服務(wù)職能?，實現(xiàn)財務(wù)?管理“零”?死角，努力?挖掘財務(wù)活?動的潛在價?值。實現(xiàn)企?業(yè)利潤化。?財務(wù)人員?工作總結(jié)范?文篇三光?陰如梭，我?進入中盈已?經(jīng)三個多月?了，從一開?始對工作的?不適應(yīng)到此?刻適應(yīng)了這?個團體，懂?得了大家如?果團結(jié)合作?，共同應(yīng)對?遇到的困難?和挫折，我?覺得這是我?這幾個月來?學(xué)到的最有?價值的部分?。財務(wù)是?一個單位的?核心部門，?同時她也是?一根引線貫?穿與企業(yè)的?角角落落。?作為財務(wù)人?員，我的工?作職責(zé)主要?是商場銷售?部分的財務(wù)?處理，納稅?申報，財務(wù)?管理等工作?。在工作中?，由于區(qū)別?于原先單位?的商品種類?、商品進貨?渠道，對商?品的進貨渠?道，結(jié)算方?式，貨品出?入庫管理等?的認(rèn)知是我?一開始的主?要的工作重?點。隨著?認(rèn)知程度的?深入及對賬?務(wù)處理熟練?程度的提高?，已經(jīng)完成?了以前賬務(wù)?的登帳工作?，進一步理?順了財務(wù)的?連續(xù)性。為?提高工作效?率，使會計?核算從原始?的計算和登?記工作中解?脫出來。在?姚總的__?_下__月?份進行了會?計電算化的?初始化進程?，經(jīng)過一段?時間的數(shù)據(jù)?初始化，我?們都基本掌?握了用友財?務(wù)軟件的應(yīng)?用與操作，?財務(wù)核算過?渡到會計電?算化已經(jīng)進?入一個階段?。這為能夠?為我們節(jié)約?了時間，還?極大提高了?數(shù)據(jù)的查詢?功能，為財?務(wù)分析打下?了良好的基?礎(chǔ)，使財務(wù)?工作上了一?個新的臺階?。搞好財?務(wù)分析，主?要是商品銷?售分析，商?場在營業(yè)過?程中的費用?分析，資金?流動狀況等?，這些能夠?為商場銷售?產(chǎn)品訂貨的?準(zhǔn)確性，及?時性，資金?占比狀況都?是一個很好?的參考依據(jù)?，是企業(yè)管?理和決策水?平提高的重?要途徑，為?企業(yè)決策和?管理帶給有?力的財務(wù)信?息支持，并?將使我們的?工作事半功?倍，這也是?我該努力學(xué)?習(xí)和不斷提?高的部分。?工作是一?個相互學(xué)習(xí)?的過程，工?作考驗了我?，我也得到?了學(xué)習(xí)，主?要體此刻我?對進出口業(yè)?務(wù)財務(wù)處理?的了解，這?讓我十分幸?喜?！盎畹?老，學(xué)到老?”很好的一?句時刻提醒?我們學(xué)習(xí)的?話。在那?里也十分感?謝領(lǐng)導(dǎo)對我?們工作的支?持。在以后?的工作中，?我也會繼續(xù)?努力，和我?們的單位一?齊成長!一?齊進步!?__年財務(wù)?人員工作總?結(jié)模板篇四?__年財?務(wù)人員工作?總結(jié)模板篇?五___?會召開以來?，在各級領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷支?持下，在全?院廣大職工?的積極協(xié)助?下，我們嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)院?財務(wù)制度，?遵循財務(wù)工?作為醫(yī)療工?作服務(wù)的原?則，統(tǒng)籌兼?顧，較好地?完成了我院?領(lǐng)導(dǎo)及上級?主管部門安?排的財務(wù)工?作，促進了?我院各項工?作的開展。?現(xiàn)將全年的?財務(wù)工作?情況報告如?下：一、?資產(chǎn)狀況?截至__年?__月__?日，資產(chǎn)總?額為___?元，負(fù)債_?__元，凈?資產(chǎn)___?元。(一?)資產(chǎn)概況?總資產(chǎn)中?，貨幣資金?___元，?占資產(chǎn)總額?的4.63?;其他應(yīng)收?款___元?，占資產(chǎn)總?額的7.0?5;固定資?產(chǎn)___元?，占資產(chǎn)總?額的79.?43。需?要說明的是?，今年我院?購置了__?_、___?、___等?大型醫(yī)療設(shè)?備，共投資?___萬元?，完成了上?年的投資。?另外，今年?報廢固定資?產(chǎn)___元?，其中，專?用設(shè)備__?_元，一般?設(shè)備___?元，房屋建?筑物___?元。(二?)負(fù)債概況?負(fù)債中，?主要為購進?藥品的應(yīng)付?帳款___?元和預(yù)收醫(yī)?療款___?元，分別占?負(fù)債總額的?46.31?和45.6?5，應(yīng)付社?會保障金_?__元，占?負(fù)債總額的?0.5，其?他應(yīng)付款_?__元，占?負(fù)債總額的?7.53，?主要為大型?醫(yī)療設(shè)備的?押金和質(zhì)保?金。二、?收支情況?__年全年?收入總額為?___元，?支出為__?_元，收支?結(jié)余為__?_元。(?一)收入概?況全年收?入總額為_?__元，分?別由以下收?入類別構(gòu)成?：1.財?政補助收入?___元(?其中財政專?項補助__?_元)2?.醫(yī)療收入?___元(?其中門診收?入___元?，住院收入?___元)?，占總收入?的69.7?1，比去年?同期增長了?4.42?3.藥品收?入___元?,占總收入?的25.3?7，比去年?同期下降了?2.33?4.其他收?入___元?，占總收入?的2.02?由此可見?，醫(yī)療收入?和藥品收入?所占總收入?比例更趨合?理。全年完?成業(yè)務(wù)收入?___元，?比去年同期?增長了__?_%，人均?完成任務(wù)_?__元，比?去年同期減?少了___?%。(二?)支出概況?全年支出?總額為__?_元，分別?由以下支出?類別構(gòu)成：?1.醫(yī)療?支出___?元(1)?其中人員支?出___元?包括基本?工資___?元，津貼_?__元，獎?金___元?，社會保障?___元，?其他支出_?__元。?(2)公用?支出___?元包括辦?公費___?元，印刷費?___元，?水電費__?_元，郵電?費___元?，交通費_?__元，旅?差費___?元，會議費?___元，?培訓(xùn)費__?_元，招待?費___元?，福利費_?__元，勞?務(wù)費___?元，物業(yè)管?理費___?元，維修費?___元，?租賃費__?_元，專用?材料___?元，圖書費?___元，?燃料費__?_元，洗滌?費___元?，工會經(jīng)費?___元，?提取壞帳準(zhǔn)?備___元?，其他費用?___元。?(3)補?助支出__?_元包括?退休費__?_元，生活?補助___?元，住房補?助___元?，其他支出?___元。?2.藥品?支出___?元3.其?他支出__?_元通過?以上數(shù)據(jù)可?以看出，所?有收入、支?出項目基本?符合醫(yī)院財?務(wù)運行規(guī)律?。全年職工?工資、獎金?、福利共計?___元，?比去年增長?了___%?，人均__?_元，比去?年增長了_?__%。?三、財務(wù)預(yù)?算收支執(zhí)行?情況財政?補助收入_?__元，預(yù)?算收入__?_萬元，完?成了預(yù)算收?入的94.?3;__年?業(yè)務(wù)收入_?__元，預(yù)?算收入__?_萬元，完?成了預(yù)算收?入的112?;實際結(jié)余?___萬元?，預(yù)算結(jié)余?___萬元?，完成了預(yù)?算結(jié)余的1?45。_?_年，我們?以加強醫(yī)院?財務(wù)管理水?平為中心，?各項工作較?以往均有較?大提高，資?金使用更趨?合理，財務(wù)?預(yù)算執(zhí)行情?況正常，圓?滿完成了院?領(lǐng)導(dǎo)確定的?工作任務(wù)。?四、__?年財務(wù)工作?重點和財務(wù)?預(yù)算__?年，無論從?財務(wù)收支還?是財務(wù)管理?方面，都有?了長足的進?步，但這些?成績還是初?步的。今后?需要深化管?理，使財務(wù)?管理、預(yù)算?管理真正深?入人心，為?更迅速地提?高我院整體?財務(wù)管理水?平奠定基礎(chǔ)?。1.深?入貫徹以財?務(wù)管理為中?心的管理原?則，總結(jié)上?年度經(jīng)驗教?訓(xùn)，提高管?理水平和執(zhí)?行能力，逐?步完善各項?財務(wù)管理工?作，加強對?資金的管理?和對項目的?財務(wù)管理，?加強成本控?制，真正形?成良好的財?務(wù)管理秩序?，以良好的?財務(wù)管理促?進我院的健?康發(fā)展。?2.為了醫(yī)?院長期發(fā)展?打下更好的?基礎(chǔ)，在完?善財務(wù)管理?制度建設(shè)的?基礎(chǔ)上，逐?步建立一整?套預(yù)算、核?算、分析、?監(jiān)督、數(shù)據(jù)?信息傳遞、?財務(wù)與其他?系統(tǒng)間良好?的管控體系?。3.根?據(jù)今年任務(wù)?的完成情況?，預(yù)計__?年業(yè)務(wù)收入?仍保持__?_萬元，與?__年持平?，并在確保?各項工作正?常進行的基?礎(chǔ)上，合理?調(diào)度資金，?盡可能減少?經(jīng)費支出，?力爭使收支?結(jié)余達(dá)到_?__萬元。?各位代表?，__年是?我院發(fā)展過?程中承前啟?后的關(guān)鍵一?年，工作任?務(wù)十分艱巨?，但在上級?有關(guān)部門的?大力支持下?，院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，通過全院?廣大職工的?共同努力，?__年將取?得更大的發(fā)?展。【篇?二】一年?來，我們財?務(wù)人員在院?黨委的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，高?舉___的?偉大旗幟，?全面貫徹_?___，認(rèn)?真學(xué)習(xí)__?_文件精神?，積極參加?醫(yī)院___?的各項活動?，努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識，?團結(jié)一致，?齊心協(xié)力，?圍繞我院年?初既定的工?作目標(biāo)，較?好地完成了?各項工作任?務(wù)。匯報?一、今年新?開展的主要?工作1、?我院為加強?經(jīng)濟管理，?實行全成本?核算，在醫(yī)?療系統(tǒng)尚屬?最新的經(jīng)營?模式，目前?，在全國沒?有成型的辦?法，我們根?據(jù)有關(guān)理論?知識及我院?實際情況，?在實踐中不?停地摸索、?探討。制定?了全成本核?算辦法和操?作程序，自?今年__月?__號實施?。通過全成?本核算，增?強了廣大職?工的成本意?識，杜絕了?浪費現(xiàn)象，?收到了明顯?的成效。在?收入以__?_%的增幅?情況下，但?相關(guān)成本卻?相對降低，?例如：其他?材料消耗_?__年為_?__萬元，?___年為?___萬元?，節(jié)約__?_萬元;衛(wèi)?生材料消耗?占醫(yī)療收入?比，___?年___%?，___年?___%，?___年比?___年降?低___個?百分點;藥?品費占藥品?收入比__?_%，__?_年___?%，___?年比___?年降低__?_個百分點?。預(yù)計全年?業(yè)務(wù)收入比?去年增長_?__%,業(yè)?務(wù)支出比去?年增長__?_%,與去?年相比增加?廣告費__?_萬元、院?報費用__?_萬元、技?術(shù)協(xié)作費_?__萬元，?獎金增長_?__萬元，?扣除以上這?些不可比因?素業(yè)務(wù)支出?僅增長__?_%。2?、為適應(yīng)_?__市場經(jīng)?濟的需要，?規(guī)范財務(wù)行?為，提高財?務(wù)管理水平?，經(jīng)院辦會?研究決定，?我們制定了?調(diào)整方案和?競爭辦法。?在院領(lǐng)導(dǎo)、?工會、__?_、人事科?、審計科支?持幫助下，?財務(wù)機構(gòu)、?人員進行了?調(diào)整，全院?財務(wù)人員實?行了集中管?理,財務(wù)科?共分___?個組,組長?進行競爭上?崗、職工雙?向選擇，通?過公平、公?正地進行競?爭上崗和雙?向選擇，調(diào)?動了全科人?員的積極性?，特別是各?組組長認(rèn)真?負(fù)責(zé)，開拓?思路，發(fā)揮?了模范帶頭?作用。3?、我院目前?財力非常困?難、資金不?足、設(shè)備老?化，嚴(yán)重制?約著我院的?業(yè)務(wù)發(fā)展，?院領(lǐng)導(dǎo)不等?、不靠，積?極籌措資金?，走負(fù)債經(jīng)?營求發(fā)展的?路子，申請?利用以色列?政府優(yōu)惠貸?款購進大型?醫(yī)療設(shè)備，?貸款總額_?__萬美元?。財務(wù)科積?極主動跑衛(wèi)?生廳、財政?、計委、銀?行、經(jīng)委等?部門辦理了?貸款項目的?立項、報批?、可研、擔(dān)?保、轉(zhuǎn)貸等?工作，投入?了很大精力?。4、積?極參與了本?年度獎金分?配方案的制?定工作，遵?循了按勞分?配、效率優(yōu)?先的原則，?運用了收入?、成本、目?標(biāo)、質(zhì)量考?核等多項指?標(biāo)，環(huán)環(huán)相?扣。使我們?在創(chuàng)收的同?時，注意了?節(jié)約;在考?慮經(jīng)濟效益?的同時注重?了醫(yī)療、護?理服務(wù)質(zhì)量?;兼顧收入?、成本、質(zhì)?量，向著目?標(biāo)而努力。?這個方案自?__月份實?行以來，極?大的激勵了?職工的積極?性和創(chuàng)造性?。今年__?-__月份?業(yè)務(wù)收入_?__萬元，?比去年同期?___萬元?增長了__?_%,今年?___-_?_月份業(yè)務(wù)?收入___?萬元,比去?年同期業(yè)務(wù)?收入___?萬元,增長?了___%?。5、做?好ISO9?000文件?編寫工作，?受到領(lǐng)導(dǎo)好?評。在醫(yī)院?ISO推行?辦指導(dǎo)下，?我們認(rèn)真負(fù)?責(zé)，開動腦?筋，集思廣?益，___?科內(nèi)人員反?復(fù)討論，共?編寫___?個財務(wù)作業(yè)?指導(dǎo)書，并?受到醫(yī)院的?通報表揚。?6、年初?我院對全院?各科室的固?定資產(chǎn)進行?了全面清查?，為各科室?重新建立了?固定資產(chǎn)臺?賬，保證了?我院固定資?產(chǎn)管理的賬?賬相符、賬?卡相符、賬?實相符。今?年下半年，?為了進一步?加強固定資?產(chǎn)專項管理?，我院在財?務(wù)集中管理?的基礎(chǔ)上，?專門成立了?財產(chǎn)物資組?，目前我們?正為固定資?產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)化?管理做各項?準(zhǔn)備工作，?以進一步提?高固定資產(chǎn)?的管理水平?和使用效率?。通過這?幾項工作的?開展，我們?收獲非常大?，學(xué)到了很?多東西，開?闊了眼界，?拓寬了思路?。如：在制?定成本核算?辦法時，經(jīng)?常到書店查?找有關(guān)企業(yè)?成本核算管?理知識，參?照銀行系統(tǒng)?全過程成本?核算辦法。?在我院決定?舉債經(jīng)營時?，我們學(xué)習(xí)?關(guān)于如何利?用財務(wù)杠桿?進行負(fù)債經(jīng)?營。了解了?國際負(fù)債率?和我國規(guī)定?負(fù)債率的警?戒線分別為?___%和?___%，?利用好負(fù)債?，將會給醫(yī)?院創(chuàng)造較高?的經(jīng)濟效益?，但是，只?要負(fù)債，就?有財務(wù)風(fēng)險?，我們將盡?努力做好風(fēng)?險預(yù)警、控?制、管理等?工作。總?之，有付出?就有收獲。?二、各項?日常工作圓?滿完成1?、嚴(yán)格遵守?財經(jīng)法律、?法規(guī)，健全?了費用報銷?制度及審批?規(guī)定，并能?認(rèn)真執(zhí)行，?層層把關(guān)，?堅持原則，?不徇私情。?2、積極?做好經(jīng)濟管?理工作，為?領(lǐng)導(dǎo)及時提?供經(jīng)濟信息?，今年召開?了兩次財務(wù)?經(jīng)營分析會?議，對我院?財務(wù)運行情?況進行階段?性全面分析?，看到成績?，發(fā)現(xiàn)問題?，提出改進?措施，保證?了我院經(jīng)濟?活動有序順?利開展。?3、完成了?省物價局、?省衛(wèi)生廳交?給的醫(yī)療服?務(wù)項目成本?測算工作。?搜集了上萬?個數(shù)據(jù)，填?制各種表格?，分?jǐn)傆嬎?出我院近三?百項醫(yī)療項?目成本以及?診次成本、?床日成本、?出院人次成?本，寫出了?《__年醫(yī)?療服務(wù)項目?成本測算分?析報告》。?完成___?項新的醫(yī)療?收費項目及?收費標(biāo)準(zhǔn)的?申報工作。?按物價局的?要求，我們?深入科室進?行了嚴(yán)格的?物價自查工?作，我院完?全按醫(yī)療收?費標(biāo)準(zhǔn)進行?收費，無亂?收現(xiàn)象。根?據(jù)ISO的?要求制定了?物價管理規(guī)?定、病人投?訴制度、價?格維護制度?等規(guī)定。規(guī)?范了醫(yī)療收?費行為，使?物價管理上?了新水平。?4、讓病?人“看放心?病、交明白?錢”，自我?院努力改善?就醫(yī)環(huán)境和?就醫(yī)條件，?尊重病人的?知情權(quán)，為?不影響工作?，住院處利?用晚間調(diào)整?了軟件程序?，__月份?在實行“日?日清”的基?礎(chǔ)上，逐步?實行“項項?清”，此項?工作方便了?病人，得到?了群眾的認(rèn)?可。真正做?到了讓病人?“看放心病?、交明白錢?”。也促使?了醫(yī)院加強?管理，規(guī)范?醫(yī)務(wù)人員的?行為，合理?檢查，合理?用藥，提高?了診療質(zhì)量?和水平。?【篇三】?會計工作職?責(zé)是對全院?財務(wù)資金活?動進行核算?管理和監(jiān)督?。會計工作?是一項“婆?婆媽媽”的?工作，事情?繁雜，又不?像其它臨床?科室能夠用?數(shù)字和成果?來說話。但?我自任職以?來，熱愛本?職工作，立?足自身崗位?，踏踏實實?做人、勤勤?懇懇干事，?恪盡職守，?忠實履行自?已的工作職?責(zé)。現(xiàn)將一?年來的工作?情況總結(jié)如?下：一、?愛崗敬業(yè)，?扎實搞好醫(yī)?院財務(wù)核算?及管理工作?，不怕困難?，熱情服務(wù)?，在本職崗?位上發(fā)揮應(yīng)?有的作用?隨著醫(yī)院業(yè)?務(wù)量不斷攀?升，會計核?算和工作量?也隨之不斷?加大，接手?以來我加班?加點認(rèn)真對?__-__?月份的賬務(wù)?進行了認(rèn)真?處理并及時?做完。迅速?熟悉自已的?工作任務(wù)，?學(xué)習(xí)醫(yī)院管?理方案，并?按要求對一?季度浮動工?資進行核算?按時發(fā)放。?我每月__?號開始對結(jié)?帳出院病人?逐個分項目?分科室錄入?匯總完成后?打印出來交?由各科護士?長、藥房、?醫(yī)療股長每?人一份進行?核對，確認(rèn)?無誤后方記?入住院收入?。每月__?號之前要把?上個月的賬?務(wù)處理完畢?，打印出記?賬憑證、財?務(wù)報表后裝?訂成冊然后?歸檔保管。?__號之前?向主管局上?報上月財務(wù)?收支月報表?，向院領(lǐng)導(dǎo)?提交上月業(yè)?務(wù)收入報表?及收入?yún)R總?對比表。同?時對新增的?固定資產(chǎn)進?行錄入，保?持固定資產(chǎn)?管理軟件中?的固定資產(chǎn)?和財務(wù)賬上?一致，年終?要及時向縣?國資局上報?固定資產(chǎn)年?報。每季度?要統(tǒng)計各科?室收入和個?人收入，根?據(jù)醫(yī)院管理?方案真實準(zhǔn)?確、實事求?是地進行各?科室人員浮?動工資的核?算，形成草?案后交由院?領(lǐng)導(dǎo)審批后?按時兌現(xiàn)全?院人員浮動?工資。在?做好以上工?作的同時，?加強對票據(jù)?的管理，對?收款室、護?理部、出納?等領(lǐng)購__?_嚴(yán)格實行?繳銷管理。?對學(xué)生交來?的學(xué)費按票?及時錄入電?腦備查，學(xué)?生領(lǐng)證時逐?個核清學(xué)生?學(xué)費。對每?一個查詢學(xué)?費的學(xué)生我?都熱情接待?，始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。時?刻把自已的?崗位作為醫(yī)?院一個服務(wù)?的窗口。財?務(wù)部的工作?象年輪，一?個月工作的?結(jié)束，意味?著下一個月?工作的重新?開始。雖然?繁雜、瑣碎?，也沒有太?多新奇，但?是作為醫(yī)院?正常運轉(zhuǎn)的?命脈，我深?深地感到自?己崗位的價?值，所以在?實際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?我養(yǎng)成了嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實?的工作作風(fēng)?。在辦理每?一筆會計事?務(wù)時做到實?事求是、細(xì)?心審核、加?強監(jiān)督，對?要求我簽字?審核的支出?進行認(rèn)真審?核，確保會?計信息的真?實、合法、?準(zhǔn)確、完整?，切實發(fā)揮?了財務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。二、?工作中存在?的不足之處?1、在業(yè)?務(wù)知識和管?理經(jīng)驗上與?自已的本職?工作要求還?存有一定的?差距。2?、開展工作?的思路還不?夠?qū)拸V，缺?乏創(chuàng)新精神?。3、日?常工作中有?些做的不夠?細(xì)致、深化?，管理只停?留在表面，?沒有起到真?正的作用，?針對這種情?況以后如何?將工作做細(xì)?做深，加強?財務(wù)監(jiān)督管?理職能，應(yīng)?是我今后工?作中的重點?。三、明?年的工作打?算1、繼?續(xù)做好財務(wù)?基礎(chǔ)及核算?工作，同時?加強財務(wù)科?與各科室之?間的溝通聯(lián)?系工作，積?極參與到醫(yī)?院的經(jīng)營活?動中去，做?到事前了解?、事后分析?，加強財務(wù)?數(shù)據(jù)預(yù)測和?分析工作，?發(fā)現(xiàn)問題及?差異時及時?與各科室溝?通并查明原?因予以糾正?。2、創(chuàng)?新思路，加?強財務(wù)管理?和監(jiān)督工作?，查疏堵漏?，把工作做?深做細(xì)，加?強財務(wù)收支?監(jiān)管力度，?確保醫(yī)院收?入不外流，?醫(yī)院資金能?夠合理有效?的運轉(zhuǎn)使用?，使醫(yī)院效?益化。3?、不斷加強?自身學(xué)習(xí)，?提高自身業(yè)?務(wù)水平，虛?心向有經(jīng)驗?的同志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真探索?，總結(jié)方法?，增強業(yè)務(wù)?知識，掌握?業(yè)務(wù)技能，?提高自身業(yè)?務(wù)管理水平?，力求為領(lǐng)?導(dǎo)管理決策?提供切實可?靠的財務(wù)依?據(jù)，能夠真?正發(fā)揮財務(wù)?人員應(yīng)有的?作用。新?的一年即將?到來，新的?一年意味著?新的起點，?新的機遇，?新的挑戰(zhàn)，?我將會堅持?做到身體力?行，以更加?飽滿的工作?熱情，以更?加積極的精?神面貌投入?到工作中去?，立足自身?崗位，履行?自身工作職?責(zé)，為醫(yī)院?的發(fā)展貢獻?我的微薄之?力!__?年財務(wù)人員?工作總結(jié)模?板篇六時?光荏苒，_?__年很快?就要過去了?，回首過去?的一年，內(nèi)?心不禁感慨?萬千……時?間如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將跨?過一個年度?之坎，回首?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?。財務(wù)工?作二十余年?，也寫了近?二十份的年?終總結(jié)，按?說，我們每?個追求進步?的人，免不?了會在年終?歲首對自己?進行一番盤?點。這也是?對自己的一?種鞭策吧。?作為__?_集團子公?司的___?公司，財務(wù)?部是公司的?關(guān)鍵部門之?一，對內(nèi)財?務(wù)管理水平?的要求應(yīng)不?斷提升，對?外要應(yīng)對稅?務(wù)、審計及?財政等機關(guān)?的各項檢查?、掌握稅收?政策及合理?應(yīng)用。在這?一年里全體?財務(wù)部員工?任勞任怨、?齊心協(xié)力把?各項工作都?扛下來了。?財務(wù)部的綜?合工作能力?相比___?年又邁進了?一步?；?顧即將過去?的這一年，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門經(jīng)理?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我們的?工作著重于?公司的經(jīng)營?方針、宗旨?和效益目標(biāo)?上，緊緊圍?繞重點展開?工作，緊跟?公司各項工?作部署。在?核算、管理?方面做了應(yīng)?盡的責(zé)任。?為了總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)揚成?績，克服不?足，現(xiàn)將_?__年的工?作做如下簡?要回顧和總?結(jié)。今年?的工作可以?分以下三個?方面：一?、費用成本?方面的管理?1.規(guī)范?了庫存材料?的核算管理?，嚴(yán)格控制?材料庫存的?合理儲備，?減少資金占?用。建立了?材料領(lǐng)用制?度，改變了?原來不論是?否需要、不?論那個部門?使用、也不?論購進的數(shù)?量多少，都?在購進之日?起一次攤銷?到某一個部?門來核算的?模糊成本。?2.在原?來的基礎(chǔ)上?細(xì)劃了成本?費用的管理?，加強了運?輸費用的項?目管理，分?門別類的計?算每輛車實?際消耗的費?用項目，真?實反映每一?輛車當(dāng)期的?運輸成本。?為運輸車輛?的績效管理?提供參考依?據(jù)。二、?會計基礎(chǔ)工?作(1)?認(rèn)真執(zhí)行《?會計法》，?進一步對財?務(wù)人員加強?財務(wù)基礎(chǔ)工?作的指導(dǎo)，?規(guī)范記賬憑?證的編制，?嚴(yán)格對原始?憑證的合理?性進行審核?，強化會計?檔案的管理?等。對所有?成本費用按?部門、項目?進行歸集分?類，月底將?共同費用進?行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部門效?益。(2?)國家財政?部門對公司?的財務(wù)等級?評定還是第?一次。我們?在無任何前?期準(zhǔn)備的前?提下，突然?接受檢查，?但長寧區(qū)財?政局還是對?公司財務(wù)基?礎(chǔ)管理工作?給予了肯定?。給公司的?財務(wù)等級分?數(shù)也是評定?組有史以來?，評給分的?一家公司。?(3)按?規(guī)定時間編?制本公司及?集團公司需?要的各種類?型的財務(wù)報?表，及時申?報各項稅金?。在集團公?司的年中審?計、年終預(yù)?審及財政稅?務(wù)的檢查中?，積極配合?相關(guān)人員工?作。三、?財務(wù)核算與?管理工作?(1)按公?司要求對分?公司以及營?業(yè)點的收入?、成本進行?監(jiān)督、審核?，制定相應(yīng)?的財務(wù)制度?。統(tǒng)一核算?口徑，日常?工作中，及?時溝通、密?切聯(lián)系并注?意對他們的?工作提出些?指導(dǎo)性的意?見，與各分?公司、營業(yè)?點的核算部?門建立了良?好的合作關(guān)?系。(2?)正確計算?營業(yè)稅款及?個人所得稅?，及時、足?額地繳納稅?款，積極配?合稅務(wù)部門?使用新的稅?收申報軟件?，及時發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)法?規(guī)的問題并?予以改正，?保持與稅務(wù)?部門的溝通?與聯(lián)系，取?得他們的支?持與指導(dǎo)。?(3)在?緊張的工作?之余，加強?團隊建設(shè),?打造一個業(yè)?務(wù)全面，工?作熱情高漲?的團隊。作?為一個管理?者，對下屬?充分做到“?察人之長、?用人之長、?聚人之長、?展人之長“?，充分發(fā)揮?他們的主觀?能動性及工?作積極性。?提高團隊的?整體素質(zhì)，?樹立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)實?高效的部門?新形象。?(4)作為?基層管理者?，我充分認(rèn)?識到自己既?是一個管理?者，更是一?個執(zhí)行者。?要想帶好一?個團隊，除?了熟悉業(yè)務(wù)?外，還需要?負(fù)責(zé)具體的?工作及業(yè)務(wù)?，首先要以?身作則，這?樣才能保證?在人員偏緊?的情況下，?大家都能夠?主動承擔(dān)工?作。新的?一年意味著?新的起點、?新的機遇、?新的挑戰(zhàn)，?我們決心再?接再厲，更?上一層樓。?___年我?們將向財務(wù)?精細(xì)化管理?進軍，精細(xì)?化財務(wù)管理?需要“確保?營運資金流?轉(zhuǎn)順暢”、?“確保投資?效益”、“?優(yōu)化財務(wù)管?理手段”等?，這樣，就?足以對公司?的財務(wù)管理?做精做細(xì)。?要以“細(xì)”?為起點，做?到細(xì)致入微?，對每一崗?位、部門的?每一項具體?的業(yè)務(wù)，都?建立起一套?相應(yīng)的成本?歸集。并將?財務(wù)管理的?觸角延伸到?公司的各個?經(jīng)營領(lǐng)域，?通過行使財?務(wù)監(jiān)督職能?，拓展財務(wù)?管理與服務(wù)?職能，實現(xiàn)?財務(wù)管理“?零”死角，?挖掘財務(wù)活?動的潛在價?值。雖然，?精細(xì)化財務(wù)?管理是件極?為復(fù)雜的事?情，其實正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”。?__年財?務(wù)人員工作?總結(jié)模板篇?七回顧過?去的一年，?財務(wù)部在公?司領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)和各?部門經(jīng)理的?通力合作及?各位同仁的?全力支持下?，在圓滿完?成財務(wù)部各?項工作的同?時，很好地?配合了公司?的中心工作?，在如何做?好資金調(diào)度?，保證工程?款的支付，?及時準(zhǔn)確無?誤地辦理銀?行按揭和房?款的收繳等?方面也取得?了驕人的成?績。當(dāng)然，?在取得成績?的同時也還?存在一些不?足，下面我?一一向各位?領(lǐng)導(dǎo)和同仁?匯報一、?財務(wù)核算和?財務(wù)管理工?作___?財務(wù)活動、?處理與各方?面的財務(wù)關(guān)?系是我部的?本職工作，?隨著業(yè)務(wù)的?不斷擴張，?記帳、登帳?工作越來越?重要。為提?高工作效率?，使會計核?算從原始的?計算和登記?工作中解脫?出來。我們?在年初即進?行了會計電?算化的實施?，經(jīng)過一個?月的數(shù)據(jù)初?始化和三個?月的手機結(jié)?合，全體財?務(wù)人員全都?熟練掌握了?財務(wù)軟件的?應(yīng)用與操作?，財務(wù)核算?順利過渡到?用電算化處?理業(yè)務(wù)。這?為財務(wù)人員?節(jié)約了時間?，還極大提?高了數(shù)據(jù)的?查詢功能，?為財務(wù)分析?打下了良好?的基礎(chǔ)，使?財務(wù)工作上?了一個新的?臺階。財?務(wù)部一直人?手較少,但?在我們高效?、有序的_?__下，能?夠輕重緩急?妥善處理各?項工作。財?務(wù)部每天都?離不開資金?的收付與財?務(wù)報帳、記?帳工作。這?是財務(wù)部最?平常最繁重?的工作，一?年來，我們?及時為各項?內(nèi)外經(jīng)濟活?動提供了應(yīng)?有的支持。?基本上滿足?了各部門對?我部的財務(wù)?要求。公司?資金流量一?直很大,尤?其是在__?月至__月?收繳銷售款?的期間，現(xiàn)?金流量巨大?而繁瑣，財?務(wù)部鄒治和?胡蓉兩位同?志本著“認(rèn)?真、仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”的工?作作風(fēng),各?項資金收付?安全、準(zhǔn)確?、及時，沒?有出現(xiàn)過任?何差錯。全?年累計實現(xiàn)?資金收付達(dá)?___億_?__萬元。?企業(yè)的各項?經(jīng)濟活動最?終都將以財?務(wù)數(shù)據(jù)的方?式展現(xiàn)出來?。在財務(wù)核?算工作中每?一位財務(wù)人?員盡職盡責(zé)?，認(rèn)真處理?每一筆業(yè)務(wù)?，為公司節(jié)?省各項開支?費用盡自己?的努力。財?務(wù)部全年審?核原始單據(jù)?___張，?處理會計憑?證___張?，準(zhǔn)確無誤?地出具各類?會計報表無?數(shù)。制度?屬于企業(yè)的?硬性管理，?任何成功的?企業(yè)無一例?外的有其嚴(yán)?格的規(guī)章制?度。長天公?司從無到有?，從當(dāng)初的?三兩人到今?天的上百人?，規(guī)范各項?經(jīng)濟行為已?日益成為企?業(yè)管理的主?題。在過去?的一年中，?財務(wù)部相繼?出臺了關(guān)于?財產(chǎn)管理、?合同簽定、?費用控制等?方面的規(guī)章?制度。為完?善公司各項?內(nèi)部管理制?度，建設(shè)財?務(wù)管理內(nèi)外?環(huán)境盡了我?們應(yīng)盡的職?責(zé)。財務(wù)?部除要認(rèn)真?負(fù)責(zé)地處理?公司內(nèi)部財?務(wù)關(guān)系外，?為達(dá)成本單?位的任務(wù)，?還要妥善處?理外部各方?面的財務(wù)關(guān)?系。與外部?建立并保持?良好的聯(lián)系?。本年度財?務(wù)部友好妥?善地處理了?各單位的往?來款項的收?支。同時與?銀行建立了?優(yōu)良的銀企?關(guān)系、與稅?務(wù)機構(gòu)建立?了良好的稅?企關(guān)系，全?面處理了保?險公司遺留?資產(chǎn)的往來?手續(xù)，并圓?滿完成了對?統(tǒng)計、工商?等各部門有?關(guān)資料的申?報。二、?資金調(diào)度和?信貸工作?資金對于企?業(yè)來說，就?如“血液”?對于人體一?樣重要。今?年工程建設(shè)?全面鋪開，?各經(jīng)營管理?機構(gòu)逐步建?立，新員工?不斷加盟。?資金需求日?益增加。尤?其在__-?__月份項?目未能取得?任何經(jīng)濟收?益的情況下?，公司承受?了巨大的資?金壓力。我?部根據(jù)工程?建設(shè)和公司?發(fā)展的要求?，為確保資?金使用單位?各項工作的?順利開展，?與總公司一?起籌劃、合?理安排調(diào)度?資金。同時?財務(wù)部還全?面承擔(dān)了_?_月份開始?的銷售收款?和銀行按揭?工作，在全?體財務(wù)人員?和招商人員?的共同努力?下全力以赴?地做好了資?金的快速回?籠。保證了?市場建設(shè)的?順利進行，?及時償還了?銀行到期貸?款，全年累?計完成投資?___億元?，償還到期?貸款___?萬元。資金?的成功運作?保證了長天?和東方公司?的正常運轉(zhuǎn)?，更是繼續(xù)?樹立了東方?公司“aa?a資信企業(yè)?”的良好形?象。自項?目啟動以來?，一直有多?家銀行向公?司進行信貸?營銷。為了?公司的長足?發(fā)展，財務(wù)?部與工行東?塘支行建立?了信貸關(guān)系?，以期達(dá)到?積累企業(yè)信?譽的目的。?我部于__?月—__月?向銀行申請?房地產(chǎn)開發(fā)?貸款___?萬元。期間?收集、整理?了大量資料?，編制各類?貸款報告，?與銀行人員?商談貸款工?作，多次接?待銀行各級?領(lǐng)導(dǎo)的視察?，在完成貸?款工作的同?時與銀行建?立了良好的?合作伙伴關(guān)?系，同時使?我們對貸款?工作有了全?面的了解，?學(xué)到了新的?業(yè)務(wù)知識。?三、全力?協(xié)助招商工?作招商是?本年度的重?中之重，招?商政策的優(yōu)?劣與否直接?關(guān)系到公司?的生存和發(fā)?展。財務(wù)部?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)做了大量?的財務(wù)分析?和市場調(diào)查?。全面參與?了公司招商?政策的制定?，為公司制?定銷售價格?、租賃價格?，出臺各項?招商政策和?調(diào)動招商積?極性和主觀?能動性提供?財務(wù)參考。?由于董事?長、總經(jīng)理?正確的決策?和超前的預(yù)?見，以及全?體員工的不?懈努力，招?商工作取得?了可喜的成?績。根據(jù)財?務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)?截