2023年6月工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?6月工作總?結(jié)不知不?覺間，來到?sina公?司已經(jīng)有半?年時間了，?在項目開發(fā)?的工作中，?經(jīng)歷了很多?酸甜苦辣，?認(rèn)識了很多?良師益友，?獲得了很多?經(jīng)驗教訓(xùn)，?感謝領(lǐng)導(dǎo)給?了我成長的?空間、勇氣?和信心。?在這半年的?時間里，通?過自身的不?懈努力，在?工作上取得?了一定的成?果，但也存?在了諸多不?足。回顧?過去的一年?，現(xiàn)將工作?總結(jié)如下：?一、工作?總結(jié)在從?來到公司到?現(xiàn)在的時間?里，先后參?與了臨滄市?煙草公司收?儲填報系統(tǒng)?、曲靖市煙?草公司代收?代儲信息管?理系統(tǒng)和現(xiàn)?在正在參與?的儲備項目?：___省?煙葉倉儲管?理信息系統(tǒng)?。在工作?中主要存在?的問題有：?由于對業(yè)?務(wù)不是很熟?悉，所以在?開發(fā)的過程?中多次出現(xiàn)?因為業(yè)務(wù)的?原因，而返?工的情況，?但是通過這?半年多的了?解和學(xué)習(xí)，?對相關(guān)的流?程有了越來?越深的認(rèn)識?。在開發(fā)?中，用到很?多新的技術(shù)?，由于開發(fā)?時間緊促，?發(fā)現(xiàn)的問題?不能馬上解?決，但是開?發(fā)的過程，?同時也是學(xué)?習(xí)的過程，?通過不斷的?學(xué)習(xí)和總結(jié)?，遇到的問?題都得到了?很好的解決?。在工作?初期，對工?作認(rèn)識不夠?，缺乏全局?觀念，對煙?草行業(yè)缺少?了解和分析?，對工作定?位認(rèn)識不足?。從而對工?作的最優(yōu)流?程認(rèn)識不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過我相?信，在以后?的工作中，?我會不斷的?學(xué)習(xí)和思考?，從而加強?對工作的認(rèn)?知能力從而?做出工作的?最優(yōu)流程。?二、工作?心得1、?在這半年的?工作實踐中?，我參與了?許多___?完成的工作?，和同事的?相處非常緊?密和睦，在?這個過程中?我強化了最?珍貴也是最?重要的團(tuán)隊?意識。在信?任自己和他?人的基礎(chǔ)上?，思想統(tǒng)一?，行動一致?，這樣的團(tuán)?隊一定會攻?無不克、戰(zhàn)?無不勝。?上半年工作?中，很多工?作是一起完?成的，在這?個工程中，?大家互相提?醒和補充，?極大提高了?工作效率，?所有的工作?中溝通是最?重要的，一?定要把信息?處理的及時?、有效和清?晰。2、?工作的每一?步都要精準(zhǔn)?細(xì)致，力求?精細(xì)化，在?這種心態(tài)的?指導(dǎo)下，我?在平時工作?中取得了令?自己滿意的?成績。能夠?積極自信的?行動起來是?這半年我在?心態(tài)方面最?大的進(jìn)步。?現(xiàn)在的我?經(jīng)常冷靜的?分析自己，?認(rèn)清自己的?位置，問問?自己付出了?多少;時刻?記得工作內(nèi)?容要精細(xì)化?精確化，個?人得失要模?糊計算;遇?到風(fēng)險要及?時規(guī)避，出?了問題要勇?于擔(dān)當(dāng)。?3、在半年?的工作中，?經(jīng)過實際的?教訓(xùn)，深刻?理解了工程?上每次變更?、每次時間?的滯延都是?對公司很大?的傷害，這?就需要我們?在具體開發(fā)?之前，一定?要對業(yè)務(wù)流?程很了解，?在開發(fā)之前?，多辛苦一?下，減少因?為自己對業(yè)?務(wù)的不熟悉?或者甲方對?工作的流程?不能很好的?表達(dá)的原因?，而重新返?工的痛苦。?在半年的?工作中，我?學(xué)到了很多?技術(shù)上和業(yè)?務(wù)上的知識?，也強化了?工程的質(zhì)量?、成本、進(jìn)?度意識;與?身邊同事的?合作更加的?默契，都是?我的師傅，?從他們身上?學(xué)到了很多?知識技能和?做人的道理?，也非常慶?幸在剛上路?的時候能有?他們在身邊?。我一定會?和他們凝聚?成一個優(yōu)秀?的團(tuán)隊，做?出更好的成?績。三、?工作教訓(xùn)?經(jīng)過半年的?工作學(xué)習(xí)，?我也發(fā)現(xiàn)了?自己離一個?職業(yè)化的人?才還有差距?，主要體現(xiàn)?在工作技能?、工作習(xí)慣?和工作思維?的不成熟，?也是我以后?要在工作中?不斷磨練和?提高自己的?地方。仔_?__結(jié)一下?，自己在半?年的工作中?主要有以_?__面做得?不夠好：?1.工作的?條理性不夠?清晰，要分?清主次和輕?重緩急;?在開發(fā)時間?很倉促的情?況下，事情?多了，就一?定要有詳實?而主次分明?的計劃，哪?些需要立即?完成，哪些?可以緩緩加?班完成，今?年在計劃上?自己進(jìn)步很?大，但在這?方面還有很?大的優(yōu)化空?間。__?_對流程不?夠熟悉;?在半年工作?中，發(fā)現(xiàn)因?為流程的問?題而不知道?如何下手的?情況有點多?，包括錯誤?與缺漏還有?當(dāng)時設(shè)計考?慮不到位的?地方，對于?這塊的控制?力度顯然不?夠。平時總?是在開發(fā)，?但說到底對?業(yè)務(wù)很熟悉?才是項目很?好完成的前?提3.工?作不夠精細(xì)?化;平時?的工作距離?精細(xì)化工作?缺少一個隨?時反省隨時?更新修改的?過程，雖然?工作也經(jīng)常?回頭看、做?總結(jié)，但缺?少規(guī)律性，?比如功能修?改等隨時有?更新的內(nèi)容?就可能導(dǎo)致?其他的地方?出現(xiàn)錯誤。?以后個人工?作中要專門?留一個時間?去總結(jié)和反?思，這樣才?能實現(xiàn)精細(xì)?化。4.?工作方式不?夠靈活;?在開發(fā)的過?程中，周圍?能能利用資?源的就要充?分利用，該?讓其他部門?或者人員支?持的就要求?支持，不要?把事情捂在?自己手上，?一是影響進(jìn)?度，二是不?能保證質(zhì)量?。做事分清?主次，抓主?要矛盾，劃?清界限，哪?些是本職工?作，哪些是?提供的幫助?，哪些是自?己必須要做?的，都要想?清楚。怎么?和其他部門?進(jìn)行溝通，?怎么和本部?門人員進(jìn)行?溝通，怎么?和客戶溝通?，怎么才能?提供高質(zhì)量?的服務(wù)又不?會多做職責(zé)?外事情，以?后是需要重?點溝通學(xué)習(xí)?的地方。?5.缺乏工?作經(jīng)驗，尤?其是現(xiàn)場經(jīng)?驗;今年?的現(xiàn)場經(jīng)驗?有了很大的?提高，對整?個項目開始?分析到開發(fā)?有了認(rèn)識，?但在一些細(xì)?節(jié)上還缺乏?認(rèn)知，具體?的做法還缺?乏了解，需?要在以后的?工作中加強?學(xué)習(xí)力度。?6.缺少?平時工作的?知識總結(jié);?這半年在?工作總結(jié)上?有了進(jìn)步，?但仍不夠，?如果每天、?每周、每月?都回過頭來?思考一下自?己工作的是?與非、得?與失，會更?快的成長。?在以后的工?作中，此項?也作為重點?來提高自己?。7.做?事不夠果斷?，拘泥細(xì)節(jié)?，有拖沓現(xiàn)?象;拖沓?現(xiàn)象是我很?大的一個缺?點，凡事總?要拖到后面?，如果工作?更積極主動?一些，更雷?厲風(fēng)行一些?，會避免工?作上的很多?不必要的錯?誤。其實有?時候，不一?定要把工作?做到細(xì)才是?最好的。進(jìn)?度、質(zhì)量、?成本綜合考?慮，抓主要?矛盾，解決?主要問題，?隨時修正。?事事做細(xì)往?往會把自己?拘泥于細(xì)枝?末節(jié)中，學(xué)?會不___?也是工作中?的一個進(jìn)步?，也是對精?細(xì)化工作的?一個要求。?在以后的?工作中，我?一定時時刻?刻注意修正?自己不足的?地方，一定?會養(yǎng)成良好?的工作習(xí)慣?，成長為一?名公司優(yōu)秀?的職業(yè)化人?才。四、?工作計劃?下年，公司?要開拓新的?微薄領(lǐng)域，?工作壓力會?比較大，要?吃苦耐勞，?勤勤懇懇，?踏踏實實地?做好每一項?工作，處理?好每一個細(xì)?節(jié)，努力提?高自己的專?業(yè)技能和執(zhí)?行力，盡快?的成長和進(jìn)?步。其中?，以下幾點?是我下年重?點要提高的?地方：1?、要提高工?作的主動性?，做事干脆?果斷，不拖?泥帶水;?2、工作要?注重實效、?注重結(jié)果，?一切工作圍?繞著目標(biāo)的?完成;3?、要提高大?局觀，是否?能讓其他人?的工作更順?暢作為衡量?工作的標(biāo)尺?;4、把?握一切機會?提高專業(yè)能?力，加強平?時知識總結(jié)?工作;5?、精細(xì)化工?作方式的思?考和實踐。?其實作為?一個新員工?，所有的地?方都是需要?學(xué)習(xí)的，多?聽、多看、?多想、多做?、多溝通，?向每一個員?工學(xué)習(xí)他們?身上的優(yōu)秀?工作習(xí)慣，?豐富的專業(yè)?技能，配合?著實際工作?不斷的進(jìn)步?，不論在什?么環(huán)境下，?我都相信這?兩點：一是?三人行必有?