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職業(yè)化-執(zhí)行力提綱執(zhí)行力帶來(lái)的困惑與問(wèn)題執(zhí)行力定義執(zhí)行力執(zhí)行的過(guò)程---正確對(duì)待失敗-總結(jié)反饋執(zhí)行力提升措施執(zhí)行力案例故事自我解放自我塑造現(xiàn)實(shí)工作中的例子:考勤,事項(xiàng)行程。思考自己是否按照尚度員工職業(yè)化規(guī)范做的提綱執(zhí)行力帶來(lái)的困惑與問(wèn)題執(zhí)行力定義執(zhí)行力執(zhí)行的過(guò)程-明確目標(biāo)-關(guān)注細(xì)節(jié)-正確對(duì)待失敗-總結(jié)反饋執(zhí)行力提升措施執(zhí)行力案例故事執(zhí)行力定義
問(wèn)題:什么叫執(zhí)行?什么叫執(zhí)行力?執(zhí)行就是不折不扣得到結(jié)果關(guān)于執(zhí)行力柳傳志:關(guān)鍵是找對(duì)人杰克.韋爾杰:廢除官僚戴爾:?jiǎn)T工一絲不茍張瑞敏:什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對(duì),就是不簡(jiǎn)單什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常不容易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。培訓(xùn):改變觀念;執(zhí)行:做到位。什么是執(zhí)行力執(zhí)行力有兩個(gè)概念-第一是組織執(zhí)行力,也叫宏觀執(zhí)行力,就是企業(yè)制定的戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)能不能落實(shí)到位;-第二是微觀執(zhí)行力,就是組織中每個(gè)部門(mén)和個(gè)人的執(zhí)行力,也就是說(shuō),每個(gè)部門(mén)或個(gè)人能否積極主動(dòng),保質(zhì)保量地按時(shí)把目標(biāo)變成增值結(jié)果的能力。想做會(huì)做有時(shí)間做知道作成什么樣子
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