村黨支部書記星級化管理機制工作匯報

村黨支部書記星級化管理機制工作匯報近年來，我縣堅持將加強農(nóng)村帶頭人隊伍建設作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，全面推行村黨支部書記星級化管理機制，通過以履職定實績、以實績定星級、以星級定報酬，不斷激發(fā)農(nóng)村干部隊伍活力，夯實筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，為全面推動鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障和人才支撐。一、細化考核細則，以履職定實績。堅持突出實績實效，研究制定了《關于村黨支部書記績效考核管理的規(guī)定》，科學設立政治能力、履職能力、工作實績、述職評價四方面績效考核指標。每個指標圍繞黨的建設、鄉(xiāng)村振興、村級事務管理、信訪穩(wěn)定、服務群眾等工作任務，制定量化考核細則，實行百分制評分。認真組織開展村黨支部書記“雙述雙評”工作，每年6月底和12月底前，村黨支部書記就履職情況分別向黨員、村民代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職，村黨員、村民代表對村黨支部書記進行民主評議和測評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評組對村黨支部書記日常履職情況進行全方位、多層次、立體化綜合評議，精準確定績效考核分值。二、細化評定標準，以績效定星級。制定《進一步規(guī)范村黨支部書記星級化考核評定實施意見》，圍繞班子建設、黨員教育管理、壯大村集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村治理、服務群眾、重點工作任務完成情況等，細化制定“五星、四星、三星、無星”星級評定標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)村黨支部書記年度績效考核得分情況和星級評定標準確定星級，將全鎮(zhèn)村黨支部書記劃分為4個檔次，其中90分以上為五星級，人數(shù)不超總人數(shù)的50%；80分以上為四星級，60分以上為三星級，60分以下為無星，無星人數(shù)比例由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)實際情況確定。對存在年終績效考核60分以下、村集體經(jīng)濟收入低于2萬元、民主考核評議不稱職等9類情形之一的村黨支部書記，實行“一票否決”，取消年度評星資格。星級評定結果報縣委組織部審核后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村公開欄予以公示。三、細化獎懲辦法，以星級定報酬。為突出績效導向，體現(xiàn)差異分類，將星級評定結果與村黨支部書記政治待遇、薪酬待遇掛鉤。對業(yè)績突出、星級為五星的村黨支部書記，通過法定程序，優(yōu)先推薦招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員，選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，優(yōu)先推選“兩代表一委員”，選樹為“擔當作為好支書”及評優(yōu)評先對象。制定《村黨支部書記基礎職務補貼發(fā)放辦法》，按照“基本補貼50%+績效補貼30%+星級補貼20%”的標準以星定酬，四星級村黨支部書記享受全額星級補貼，五星級按不超基礎職務補貼10%的比例上浮，三星級扣除全額星級補貼的20%，無星級扣除全部星級補貼。2021年，全縣共評定五星級村黨支部書記133人，獎勵補貼66.5萬元；四星級219人；三星級105人，無星級16人，扣除星級補貼42.6萬元。同時，對無星級村黨支部書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進行誡勉談話，并責令其限期整改，形成獎優(yōu)罰劣的考核機制。通過明職責、定標準、樹標桿，極大地激發(fā)了村干部履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨建引領鄉(xiāng)村振興聚力賦能。近年來，有