2023年成本會(huì)計(jì)工作總結(jié)與計(jì)劃

第21頁(yè)共21頁(yè)2023年?成本會(huì)計(jì)工?作總結(jié)與計(jì)?劃首先、?在接手這份?工作后我對(duì)?我的工作進(jìn)?行了歸集以?及制定行動(dòng)?計(jì)劃第一?、工作歸集?：發(fā)生業(yè)?務(wù)的憑證的?記錄和帳簿?登記，明細(xì)?報(bào)表、科目?余額表的出?據(jù)，現(xiàn)金的?每周盤點(diǎn)，?銀行存款的?每月對(duì)帳，?工資的核算?（結(jié)算清單?、工資表審?核），其他?臨時(shí)事件的?處理，倉(cāng)庫(kù)?情況的__?_，工資核?算方法的改?進(jìn)，制造工?藝的熟悉以?及原材料等?的熟悉！同?時(shí)學(xué)習(xí)稅務(wù)?方面的知識(shí)?和處理方法?！第二、?行動(dòng)計(jì)劃：?1、憑證?當(dāng)日發(fā)生當(dāng)?日記帳，帳?簿登記待憑?證編號(hào)后及?時(shí)登記，明?細(xì)表和余額?表結(jié)帳后馬?上出來(lái)，現(xiàn)?金每周盤點(diǎn)?，銀行存款?結(jié)帳后核對(duì)?！工資結(jié)算?從每月__?日開始做完?結(jié)算清單，?其他事項(xiàng)基?于基本工作?完成后合理?的安排時(shí)間?進(jìn)行！2?、車間和后?勤的費(fèi)用耗?費(fèi)主要反映?在制造費(fèi)用?和管理費(fèi)用?上！以此作?為細(xì)分的依?據(jù)，不必要?再做新的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表！但?是在費(fèi)用產(chǎn)?生后在兩項(xiàng)?費(fèi)用上摘要?處做出費(fèi)用?產(chǎn)生的明細(xì)?說明。3?、各車間生?產(chǎn)成本和完?工產(chǎn)品的成?本核算：?第一是生產(chǎn)?日?qǐng)?bào)表?。?關(guān)于耗用的?材料，產(chǎn)出?的半成品，?報(bào)損（正常?和異常）！?完工產(chǎn)品成?本主要是包?括材料，人?工，制造費(fèi)?用！各車間?再根據(jù)材料?的耗費(fèi)，人?工工資，車?間所耗費(fèi)的?制造費(fèi)用！?組成車間的?生產(chǎn)成本！?各車間的生?產(chǎn)成本總和?理論上應(yīng)該?等于完工產(chǎn)?品的成本！?4、設(shè)備?和工具的臺(tái)?帳的建立！?包括分布情?況，損壞情?況等！5?、車間的在?產(chǎn)品，完工?半成品，產(chǎn)?成品的統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳和日?qǐng)?bào)?表！其次?、就這段時(shí)?間的工作匯?報(bào)：第一?、對(duì)各個(gè)車?間的人工工?資按工序，?工種不同進(jìn)?行月份，年?度匯總，因?為在做此項(xiàng)?工作時(shí)，_?_月發(fā)生尚?未完結(jié)，我?的匯總?cè)掌?由__年_?_月到__?年__月。?（附件1）?第二、配?合行政后勤?對(duì)所發(fā)生的?費(fèi)用進(jìn)行月?度、年度匯?總，并幫助?理出明細(xì)！?（行政部工?作匯報(bào)已經(jīng)?有）第三?、__月所?發(fā)生業(yè)務(wù)的?帳務(wù)處理，?包括記帳憑?證的記帳，?登帳，明細(xì)?表和科目余?額匯總表的?出據(jù)，憑證?的裝訂等工?作。第四?、制定統(tǒng)計(jì)?員培訓(xùn)教材?（附件2）?。第五、?做出倉(cāng)庫(kù)報(bào)?表/單據(jù)填?寫、傳送，?粘貼的注意?事項(xiàng)（附件?3）。第?六、每周的?現(xiàn)金盤點(diǎn)和?月末的銀行?對(duì)帳（附件?4）。第?七、參加公?司安排的培?訓(xùn)：一個(gè)是?參加打樣的?培訓(xùn)，學(xué)習(xí)?遮陽(yáng)篷的組?裝（BW1?0000系?列）（附件?7）；二是?觀摩魯柏祥?教授《順理?成章》管理?講座（附件?5）;三是?觀摩余世維?的《職業(yè)經(jīng)?理人常犯的?___種錯(cuò)?誤》管理講?座（附件6?）;四是去?余杭地稅學(xué)?習(xí)個(gè)人所得?稅軟件的下?載___以?及申報(bào)。?再次、我對(duì)?試用期這段?工作的感想?：我覺得?我作為公司?聘用的成本?會(huì)計(jì)，我沒?有完成一個(gè)?成本會(huì)計(jì)應(yīng)?該做到的事?情。主要是?荊總交代的?工價(jià)問題，?至今沒有找?到合適的解?決辦法，眼?看旺季就將?來(lái)臨，我深?感慚愧！再?就是作為成?本會(huì)計(jì)我沒?有對(duì)公司成?本狀況做出?分析，基本?的成本核算?數(shù)據(jù)都沒辦?法做到__?_%的準(zhǔn)確?和完善！成?本管理是一?個(gè)公司核心?，要使公司?達(dá)到利潤(rùn)化?，那我們只?有在保證產(chǎn)?品質(zhì)量和性?能的情況下?使成本消耗?最小化，企?業(yè)的核心力?量的競(jìng)爭(zhēng)歸?根到底就是?成本消耗的?競(jìng)爭(zhēng)。利潤(rùn)?是企業(yè)生存?的命脈，而?成本是這個(gè)?命脈的主脈?！不論是市?場(chǎng)價(jià)格的競(jìng)?爭(zhēng)還是市場(chǎng)?占有份額的?競(jìng)爭(zhēng)都要源?于成本！所?以對(duì)于我現(xiàn)?在的工作來(lái)?說，我認(rèn)為?自己作為成?本會(huì)計(jì)很不?稱職！為此?我對(duì)自己目?前的現(xiàn)狀找?了很多的借?口和理由，?我也列出來(lái)?，首先我認(rèn)?為車間帳務(wù)?不清晰不明?確，倉(cāng)庫(kù)數(shù)?據(jù)流不暢通?甚至是數(shù)據(jù)?根本就不準(zhǔn)?確，倉(cāng)庫(kù)的?出入貌似真?空狀態(tài)，這?還造成應(yīng)付?帳款難對(duì)，?材料消耗未?知，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)?存不明，等?等基本的核?算數(shù)據(jù)沒有?，會(huì)計(jì)的分?析是基于數(shù)?據(jù)來(lái)的，沒?有數(shù)據(jù)何談?分析？那我?的建議是先?建立基本的?數(shù)據(jù)，而且?要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)?行備份存檔?！我的工作?當(dāng)中，我回?顧了一下，?我發(fā)現(xiàn)我的?大部分時(shí)間?都用在了記?帳，登帳…?…也就是說?本來(lái)應(yīng)該記?帳會(huì)計(jì)做的?事情，我想?既然公司安?排我做這個(gè)?事情，也無(wú)?可厚非，我?也在不斷的?努力，爭(zhēng)取?能把記帳會(huì)?計(jì)和成本會(huì)?計(jì)的雙重角?色扮演好，?但是目前看?來(lái)做的并不?好，還請(qǐng)荊?總諒解！以?后如果我能?順利的度過?試用期而得?以在公司繼?續(xù)工作的話?，我會(huì)對(duì)于?這塊工作加?倍的努力，?但是我不知?道以我的能?力能否扮演?這個(gè)雙重角?色！找了這?么多的理由?，為自己開?脫不是我的?原意，只是?想給自己一?點(diǎn)緩沖的空?間，也不知?道是對(duì)是錯(cuò)?，但是我從?沒有向任何?人推脫過責(zé)?任！因?yàn)檫@?的確是我自?己工作的失?誤和能力的?欠缺！我?對(duì)以后的工?作特別是關(guān)?于成本控制?的思路我也?想跟你說一?下，我的三?步走；第一?步我想做的?是建立起直?觀的數(shù)據(jù)報(bào)?表，第二步?是對(duì)于數(shù)據(jù)?上出現(xiàn)的異?常做出分析?，第三是對(duì)?分析后的問?題找出解決?的辦法，形?成規(guī)范，保?證同類問題?不自發(fā)生。?對(duì)于第一步?，目前我想?做的是差異?成本數(shù)據(jù)，?也就是定額?成本和實(shí)際?消耗的差異?，在倉(cāng)庫(kù)出?入庫(kù)數(shù)據(jù)以?及報(bào)表基本?準(zhǔn)確后，在?統(tǒng)計(jì)員的工?作完備后，?在技術(shù)部的?單耗表我進(jìn)?行成本核算?摸板改過后?，結(jié)合各項(xiàng)?單價(jià)進(jìn)行差?異匯總，作?出成本分析?表！這需要?生產(chǎn)部，倉(cāng)?庫(kù)，技術(shù)部?等各部門的?支持，目前?面臨的困難?是做記帳會(huì)?計(jì)的工作占?用了更多的?時(shí)間，淡季?如此，我不?知道旺季怎?樣？我更擔(dān)?心的是旺季?的數(shù)據(jù)流程?和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性能否保?證，起碼不?至于混亂！?而我的后兩?步，必須依?據(jù)第一步來(lái)?，作為會(huì)計(jì)?沒有事后的?數(shù)據(jù)我無(wú)法?對(duì)事中進(jìn)行?有說服力的?分析和說明?！希望可以?順利的度過?又一個(gè)旺季?！前幾次?我也聽了余?世維的講座?，我認(rèn)為他?一味的強(qiáng)調(diào)?了西方管理?制度的優(yōu)越?性或是西方?人文的先進(jìn)?性，一味的?強(qiáng)調(diào)國(guó)人的?缺點(diǎn)……而?忽視了中國(guó)?的國(guó)情，國(guó)?情不一樣管?理方式當(dāng)然?應(yīng)該不一樣?。他自己也?說了一把鑰?匙開一把鎖?啊！中國(guó)的?管理缺陷和?不足豈是一?把西方管理?學(xué)的鑰匙就?能打得開的?？而且我認(rèn)?為他還忽視?了中國(guó)員工?的很多優(yōu)點(diǎn)?，難道說西?方人的執(zhí)行?力強(qiáng)，中國(guó)?人的執(zhí)行力?就一定不如?他們？西方?人的自覺性?高，中國(guó)人?就真的不如?他們？……?其實(shí)不是，?因?yàn)橥瑯拥?一個(gè)人在不?同的企業(yè)他?的表現(xiàn)和發(fā)?揮，他的貢?獻(xiàn)都是不一?樣的？也就?是說不是人?不行而是管?理不行，不?是員工有問?題而是管理?有問題？如?果人有問題?就不會(huì)讓他?進(jìn)入公司！?每個(gè)公司有?每個(gè)公司的?實(shí)際情況，?管理也得對(duì)?癥下藥！?我來(lái)公司已?經(jīng)有快兩個(gè)?月時(shí)間了，?對(duì)于公司的?情況也了解?了一些，我?覺得公司現(xiàn)?在有一個(gè)不?好的風(fēng)氣，?那就是不負(fù)?責(zé)任，喜歡?推卸責(zé)任。?荊總你也看?到了這個(gè)問?題，如果一?個(gè)公司不負(fù)?責(zé)任的員工?太多的話，?那真的是個(gè)?危險(xiǎn)的信號(hào)?！我從我的?角度分析了?一下___?會(huì)出現(xiàn)這種?現(xiàn)象：1?、責(zé)任什么?？他___?要對(duì)這件事?情負(fù)責(zé)？公?司目前的回?答應(yīng)該是：?公司請(qǐng)你來(lái)?是工作的，?來(lái)為公司創(chuàng)?造效益的，?你就應(yīng)該對(duì)?你做的事負(fù)?責(zé)。但是他?會(huì)不會(huì)覺得?與自己本職?無(wú)關(guān)的工作?他不需要負(fù)?責(zé)？會(huì)不會(huì)?覺得目前自?己被公司的?重視程度還?達(dá)不到需要?為這件事負(fù)?責(zé)的程度？?2、我經(jīng)常?聽到的話就?是“這點(diǎn)工?資混個(gè)什么?？”意思似?乎是這點(diǎn)工?資我用得著?這么賣命、?這么負(fù)責(zé)嗎?？當(dāng)然公司?不可能滿足?所有人對(duì)待?遇的無(wú)道理?要求，我覺?得李勛實(shí)在?難得，所有?主任中同是?主任級(jí)別他?工資最低，?能做到如此?負(fù)責(zé)實(shí)在是?難得！我們?無(wú)法讓所有?人都達(dá)到這?種境界??！?畢竟出來(lái)打?工的人就是?為了掙錢啊?！我抽時(shí)間?到想問問_?__他能做?到如此！那?我想他在乎?的是現(xiàn)在的?成長(zhǎng)機(jī)遇和?發(fā)展前景！?我曾經(jīng)在_?__參加公?司培訓(xùn)的時(shí)?候，講師說?的一句話我?至今記得相?當(dāng)清晰“別?人答應(yīng)幫你?做一件事的?時(shí)候，請(qǐng)想?想他___?要幫你做？?”這對(duì)我以?前請(qǐng)朋友幫?忙，或是有?人請(qǐng)客吃飯?等等事情，?我都想他_?__必須幫?我？他__?_會(huì)突然請(qǐng)?我吃飯？生?活如此，工?作亦然！管?理亦然！3?、責(zé)任權(quán)利?，試想一個(gè)?人沒有直接?或間接參與?決策，他憑?什么對(duì)這個(gè)?決策負(fù)責(zé)？?4、員工的?認(rèn)知度不高?，工作能力?和素質(zhì)的不?足！當(dāng)然這?都是我的個(gè)?人見解罷了?！就公司?目前提出的?目標(biāo)責(zé)任制?，我還有幾?個(gè)疑惑：一?是我們的評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什?么？誰(shuí)去評(píng)?價(jià)？誰(shuí)對(duì)評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)?？二是針對(duì)?什么評(píng)價(jià)，?是分類分明?細(xì)？還是大?而劃之，以?車間總體做?評(píng)價(jià)？也就?是單項(xiàng)考核?評(píng)價(jià)還是籠?統(tǒng)考核評(píng)價(jià)?？沒達(dá)到的?懲罰措施，?達(dá)到了激勵(lì)?政策有沒有?？有！大家?是否都知道?？我認(rèn)為政?策要透明，?獎(jiǎng)懲要分明?，有懲必須?有獎(jiǎng)勵(lì)。二?者缺一不可?，一來(lái)約束?員工，二來(lái)?激勵(lì)員工提?高積極性！?最后、說?了很多，也?很大，又似?乎有不該我?說的話，有?的話也說得?很直接，很?不中聽！只?能說對(duì)不起?，因?yàn)槲业?認(rèn)知高度決?定我只能說?出這樣的話?，因?yàn)槲艺?的希望公司?在不久的未?來(lái)，運(yùn)轉(zhuǎn)正?常，人員流?失率降低趨?于穩(wěn)定，各?項(xiàng)制度健全?，不再是一?次次全體總?動(dòng)員的迎戰(zhàn)?旺季，不再?是揭開第一?頁(yè)紙發(fā)現(xiàn)下?面全是真空?的，全是管?理的漏洞和?控制的盲點(diǎn)?……兩個(gè)月?很快就過去?了，試用期?我知道我的?工作很不盡?人意，以至?于在最后胡?會(huì)計(jì)和我談?工資的時(shí)候?和開始面試?的時(shí)候有一?定的出入！?我知道自己?的能力也的?確不夠，只?能勉強(qiáng)任之?，如果荊總?覺得我還能?留下來(lái)，我?當(dāng)然很高興?，你認(rèn)為我?值多少工資?就給多少，?我沒任何怨?言！公司給?了我一片土?，我怎能不?珍惜這片土?，讓它長(zhǎng)出?一棵樹呢？?__年成?本會(huì)計(jì)工作?總結(jié)與計(jì)劃?篇二__?_年中，在?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的幫助指?導(dǎo)下，通過?自身的努力?，我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)將本人?一年以來(lái)的?工作、學(xué)習(xí)?情況匯報(bào)如?下：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)一?是通過雜志?報(bào)刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹黨的路?線、方針、?政策，深入?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_?__、__?_中、__?，努力踐行?____，?不斷提高了?政治理論水?平。加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)。?二是認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、廉?政方面的各?項(xiàng)規(guī)定自覺?按照國(guó)家的?（范本）財(cái)?經(jīng)政策和程?序辦事，三?是努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格按?照___提?出的“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無(wú)聞?作為自己的?準(zhǔn)則;始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作;四?是不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)、?讓知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?二、嚴(yán)格履?行崗位職責(zé)?，扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)，本?人以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心，自覺?服從___?和領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力做?好各項(xiàng)工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工作?繁事、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，因?此結(jié)合具體?情況，按時(shí)?間性，全年?的工作如下?：一季度，?完成___?年財(cái)務(wù)決算?收尾工作，?辦好相關(guān)事?宜，辦理事?業(yè)年檢。認(rèn)?真總結(jié)去年?的財(cái)務(wù)工作?，并為__?_年訂下了?財(cái)務(wù)工作設(shè)?想。對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔案，?進(jìn)行了分類?、裝訂、歸?檔。對(duì)財(cái)務(wù)?專用軟件進(jìn)?行了清理、?殺毒和備份?。完成__?_年新增固?定資產(chǎn)的建?賬、建卡、?年檢工作;?二季度，按?照財(cái)務(wù)制度?及預(yù)算收支?科目建立_?__年新賬?，處理日常?發(fā)生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。按工?資報(bào)表要求?建立工資統(tǒng)?計(jì)賬目，以?便于分項(xiàng)目?統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)?向主管部門?報(bào)送財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月報(bào)季?報(bào);充分發(fā)?揮了會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)督職?能。及時(shí)向?相關(guān)單位、?站領(lǐng)導(dǎo)提供?相關(guān)信息、?資料，以便?正確決策。?主動(dòng)與局計(jì)?財(cái)科及時(shí)保?持聯(lián)系，提?出用款申請(qǐng)?計(jì)劃，以達(dá)?到資金的正?常周轉(zhuǎn)。在?對(duì)外付款方?面，嚴(yán)格把?關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)?行和遵守國(guó)?家財(cái)經(jīng)制度?，賬務(wù)做到?日清月結(jié)、?賬實(shí)相符、?賬賬相符。?辦理行政事?業(yè)性收費(fèi)年?度審驗(yàn)，為?貫徹落實(shí)行?政許可法，?及時(shí)報(bào)送“?收費(fèi)項(xiàng)目、?標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)?、金額”、?等自查清理?情況表，報(bào)?送上半年醫(yī)?保軟盤、按?醫(yī)保規(guī)定繳?納上半年保?費(fèi)、三季度?，根據(jù)甘人?財(cái)號(hào)文精神?的要求，用?近一個(gè)月時(shí)?間對(duì)年以來(lái)?的賬目按《?___會(huì)計(jì)?法》及《_?__省會(huì)計(jì)?管理?xiàng)l例》?進(jìn)行對(duì)照自?查，完善了?財(cái)務(wù)手續(xù)，?寫出了自查?情況、經(jīng)驗(yàn)?體會(huì)、內(nèi)部?控制度建設(shè)?情況及會(huì)計(jì)?制度執(zhí)行情?況，進(jìn)一步?規(guī)范了會(huì)計(jì)?行為。辦理?職工增資事?項(xiàng)。四季度?，為審核認(rèn)?定免交殘疾?金報(bào)送了勞?資表、殘廢?證、工資領(lǐng)?取單。申報(bào)?繳納合同工?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)，?下半年醫(yī)保?，住房公積?。按規(guī)定錄?報(bào)財(cái)政供養(yǎng)?人員信息。?辦理人事工?資審核等。?三、勤勤?懇懇做好后?勤服務(wù)作?為一名財(cái)務(wù)?工作者，我?在工作中能?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗位?，遵守工作?制度和職業(yè)?道德，樂于?接受安排的?常規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如為?執(zhí)法人員考?試報(bào)到、做?考前準(zhǔn)備工?作，完成廉?政專項(xiàng)治理?自查自糾情?況報(bào)告及黨?風(fēng)廉政工總?結(jié)等文字材?料的撰寫。?在這一系?列的工作中?，我深知：?作為一名合?格的財(cái)務(wù)工?作者，不僅?要具備相關(guān)?的知識(shí)和技?能，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的工?作作風(fēng)，同?時(shí)體會(huì)到，?無(wú)論在什么?崗位，哪怕?是毫不起眼?的工作，都?應(yīng)該用心做?到，哪怕是?在別人眼中?是一份枯燥?的工作，也?要善于從中?尋找樂趣，?做到日新月?異，從改變?中找到創(chuàng)新?。__年?成本會(huì)計(jì)工?作總結(jié)與計(jì)?劃篇三根?據(jù)中心作重?點(diǎn)和整體安?排及思路，?在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)?下、以及各?財(cái)務(wù)人員的?大力支持下?，完成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?任務(wù)，確保?工作有序、?較好地履行?了會(huì)計(jì)職能?，為保證中?心財(cái)務(wù)工作?順利進(jìn)行發(fā)?揮了積極的?作用我簡(jiǎn)單?的做了一個(gè)?個(gè)人總結(jié)。?一年來(lái)，?自覺服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，因此結(jié)合?具體情況，?全年的工作?總結(jié)如下：?一、完成?的主要工作?：1、及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成各月記帳?、結(jié)帳和賬?務(wù)處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)市各?類月度、季?度、年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，按?時(shí)向各部門?報(bào)送。完成?了稅務(wù)申報(bào)?與繳納，以?及往來(lái)銀行?間的業(yè)務(wù)和?各種日常費(fèi)?用的繳納。?2、以認(rèn)?真的態(tài)度積?極參加西安?市財(cái)政局集?中所得稅培?訓(xùn)，做好財(cái)?務(wù)軟件記賬?及系統(tǒng)的維?護(hù)。3、?對(duì)各類會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)行?了分類、裝?訂、歸檔。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)和綜合素?質(zhì)1、通?過報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各項(xiàng)?規(guī)定，自覺?按照國(guó)家的?（范本）財(cái)?經(jīng)政策和程?序辦事。?3、努力鉆?研業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ)；始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作。?4、不斷改?進(jìn)，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，注重融會(huì)?貫通，理論?聯(lián)系實(shí)際，?用新的知識(shí)?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識(shí)?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?三、存在?的不足盡?管我們圓滿?完成了今年?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，但必?須看到工作?存在的不足?：1、理?論水平不高?，當(dāng)前社會(huì)?會(huì)計(jì)知識(shí)和?業(yè)務(wù)更新?lián)Q?代比較快，?缺乏對(duì)新的?業(yè)務(wù)知識(shí)和?會(huì)計(jì)法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作缺乏，影?響來(lái)工作水?平的提高。?2、忙于?應(yīng)付事務(wù)性?工作多，深?入探討、思?考、認(rèn)認(rèn)真?真的研究條?件及財(cái)務(wù)管?理辦法、工?作制度少，?工作有廣度?，沒深度。?3、只干?工作，不善?于總結(jié)，所?以有些工作?費(fèi)力氣大，?但與收效不?成比例，事?倍功半的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)生?，今后要逐?步學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法，?善總結(jié)、勤?思考，逐步?達(dá)到事半功?倍的的效果?。四、嚴(yán)?格履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)，?扎實(shí)做好本?職工作1?、不斷學(xué)習(xí)?、更新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變觀念?、完善自我?，跟上時(shí)代?發(fā)展的步伐?。2、善?于總結(jié)，提?出自己的意?見和建議，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)確依?據(jù)，不斷提?高單位管理?水平和經(jīng)濟(jì)?效益?？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，建立?健全良好的?工作機(jī)制。?__年成?本會(huì)計(jì)工作?總結(jié)與計(jì)劃?篇四根據(jù)?中心作重點(diǎn)?和整體安排?及思路，在?領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下?、以及各財(cái)?務(wù)人員的大?力支持下，?完成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作任?務(wù)，確保工?作有序、較?好地履行了?會(huì)計(jì)職能，?為保證中心?財(cái)務(wù)工作順?利進(jìn)行發(fā)揮?了積極的作?用我簡(jiǎn)單的?做了一個(gè)個(gè)?人總結(jié)。?一年來(lái)，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?因此結(jié)合具?體情況，全?年的工作總?結(jié)如下：?一、完成的?主要工作：?1、及時(shí)?準(zhǔn)確的完成?各月記帳、?結(jié)帳和賬務(wù)?處理工作，?及時(shí)準(zhǔn)確地?填報(bào)市各類?月度、季度?、年終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，按時(shí)?向各部門報(bào)?送。完成了?稅務(wù)申報(bào)與?繳納，以及?往來(lái)銀行間?的業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)用?的繳納。?2、以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財(cái)政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。3、對(duì)?各類會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)行了?分類、裝訂?、歸檔。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?和綜合素質(zhì)?1、通過?報(bào)紙雜志、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國(guó)家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。3?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。4?、不斷改進(jìn)?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?三、存在的?不足盡管?我們圓滿完?成了今年的?各項(xiàng)工作任?務(wù)，但必須?看到工作存?在的不足：?1、理論?水平不高，?當(dāng)前社會(huì)會(huì)?計(jì)知識(shí)和業(yè)?務(wù)更新?lián)Q代?比較快，缺?乏對(duì)新的業(yè)?務(wù)知識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)?致了會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?缺乏，影響?來(lái)工作水平?的提高。?2、忙于應(yīng)?付事務(wù)性工?作多，深入?探討、思考?、認(rèn)認(rèn)真真?的研究條件?及財(cái)務(wù)管理?辦法、工作?制度少，工?作有廣度，?沒深度。?3、只干工?作，不善于?總結(jié)，所以?有些工作費(fèi)?力氣大，但?與收效不成?比例，事倍?功半的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)生，?今后要逐步?學(xué)習(xí)用科學(xué)?的方法，善?總結(jié)、勤思?考，逐步達(dá)?到事半功倍?的的效果。?四、今后?的工作1?、不斷學(xué)習(xí)?、更新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變觀念?、完善自我?，跟上時(shí)代?發(fā)展的步伐?。2、善?于總結(jié)，提?出自己的意?見和建議，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)確依?據(jù)，不斷提?高單位管理?水平和經(jīng)濟(jì)?效益?？偨Y(jié)?經(jīng)驗(yàn)，建立?健全良好的?工作機(jī)制。?__年成?本會(huì)計(jì)工作?總結(jié)與計(jì)劃?篇五歲末?年終，正是?各公司各部?門年終盤點(diǎn)?一年工作業(yè)?績(jī)、找出存?在不足，制?定來(lái)年計(jì)劃?的高峰期。?又到了該寫?總結(jié)的時(shí)候?了，顧名思?義，年終總?結(jié)，是總結(jié)?一年以來(lái)的?工作得失，?以利于發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，糾正?失誤，再接?再厲，繼續(xù)?前進(jìn)。可是?，工作幾年?，年工作都?相似，年歲?歲都總結(jié)，?每次都是老?生常談，單?調(diào)乏味，真?是有點(diǎn)煩、?有點(diǎn)煩。怎?樣能歲歲年?各不同，結(jié)?構(gòu)新穎，不?落俗套?真?是不好寫、?不好寫。?年終總結(jié)的?意義：其實(shí)?總結(jié)是一種?思維模式的?體現(xiàn)，按年?終總結(jié)的本?意寫年終總?結(jié)，應(yīng)該實(shí)?事求是地?cái)[?出成績(jī)，不?避失誤，通?過全面地對(duì)?自己成績(jī)與?失誤、經(jīng)驗(yàn)?與教訓(xùn)、長(zhǎng)?處與不足、?困難與機(jī)遇?發(fā)現(xiàn)工作上?的規(guī)律，以?便明年工作?更好地開展?。按此宗旨?來(lái)寫年終總?結(jié)，寫成績(jī)?就不會(huì)自吹?自擂、摻水?加料、夸大?其詞;道失?誤就不會(huì)不?疼不癢、輕?描淡寫、避?重就輕;談?打算就不會(huì)?海闊天空、?漫無(wú)邊際、?空洞無(wú)物。?這樣的年終?總結(jié)才不是?流于形式，?才有意義。?年終總結(jié)?的格式：有?回顧，有總?結(jié)，年終總?結(jié)一般由五?段構(gòu)成：?一、開頭：?有追憶感?嘆型和單刀?直入型，例?：“時(shí)光荏?苒，__年?很快就要過?去了，回首?過去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千。?”“時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨過?一個(gè)年度之?坎，回首望?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?”“我們?每個(gè)追求進(jìn)?步、求得發(fā)?展的人，免?不了會(huì)在年?終歲首對(duì)自?己進(jìn)行一番?盤點(diǎn)?！?“為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克服?不足，下面?對(duì)__年的?工作做如下?總結(jié)，這也?是對(duì)自己的?一種鞭策吧??！倍?接下來(lái)進(jìn)行?一年的工作?總結(jié)，回顧?、總結(jié)部分?是重點(diǎn)：?1、對(duì)上一?年度工作的?回顧：可根?據(jù)工作成績(jī)?分為幾個(gè)方?面，作了哪?些工作?每?項(xiàng)工作的成?績(jī)是什么??特別數(shù)字是?最有說服力?的，將自己?的工作、業(yè)?績(jī)與公司的?利潤(rùn)掛鉤，?用數(shù)據(jù)說話?。例：“在?銷售額與上?年同期基本?持平的情況?下，三費(fèi)(?管理費(fèi)用、?銷售費(fèi)用、?財(cái)務(wù)費(fèi)用)?卻比去年同?期下降了_?__%.”?“今年全?部流動(dòng)資金?占用比去年?增長(zhǎng)___?%，而購(gòu)、?銷、利的增?幅均在__?_%以上，?資金周轉(zhuǎn)加?快___%?。據(jù)統(tǒng)計(jì)，?今年以來(lái)，?通過開展內(nèi)?部銀行，商?業(yè)企業(yè)約計(jì)?節(jié)約資金_?__萬(wàn)元。?”“由于?擴(kuò)大了市場(chǎng)?覆蓋面，實(shí)?現(xiàn)銷售__?_萬(wàn)元，創(chuàng)?利稅___?萬(wàn)元，取得?了比較好的?經(jīng)濟(jì)效益。?”2、分?析取得成績(jī)?的原因：主?要寫在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引導(dǎo)?和各部門的?大力支持下?，憑著責(zé)任?心和敬業(yè)精?神，取得了?可喜成績(jī)。?例：“為了?培養(yǎng)自身的?綜合能力，?取人之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之短。?學(xué)習(xí)各種與?工作相關(guān)的?法規(guī)、制度?、專業(yè)技術(shù)?、專業(yè)知識(shí)?等。要有一?顆永攀高峰?的進(jìn)取之心?，讓自己的?知識(shí)與時(shí)代?同步、與社?會(huì)的發(fā)展同?步、與公司?的要求同步?，以適應(yīng)優(yōu)?勝劣汰的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境??！薄拔?們的工作著?重于公司的?經(jīng)營(yíng)方針、?宗旨和效益?目標(biāo)上，緊?緊圍繞重點(diǎn)?展開工作，?緊跟公司各?項(xiàng)工作部署??！薄肮?作安排合理?，有里有外?、有張有弛?。在緊張的?工作之余，?開展了快樂?工作活動(dòng)，?使員工們更?加熱愛自己?的企業(yè)?！?“加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工作?熱情高漲的?團(tuán)隊(duì)。提高?團(tuán)隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹立?起開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高效?的部門新形?象。發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神，從?全局出發(fā)，?在完成本職?工作的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)協(xié)作?精神，積極?配合，如果?大家擰成一?股繩，就能?做到事半功?倍?！薄?對(duì)工作的責(zé)?任感、敬業(yè)?精神使我們?部門在工作?中團(tuán)結(jié)一致?、齊心協(xié)力?。我的進(jìn)步?無(wú)形的帶動(dòng)?了大家共同?進(jìn)步。反之?，別人取得?的成績(jī)也成?為我不斷進(jìn)?取的動(dòng)力，?如此產(chǎn)生連?鎖反應(yīng)的良?性循環(huán)?！?“作為一?個(gè)中層管理?者，我深深?懂得：自己?既是一個(gè)管?理者，更是?一個(gè)執(zhí)行者?。能及時(shí)的?把信息反饋?到領(lǐng)導(dǎo)層，?取得領(lǐng)導(dǎo)的?支持;更好?的與部門溝?通，把工作?從被動(dòng)變?yōu)?主動(dòng);對(duì)下?屬充分做到?”察人之長(zhǎng)?、用人之長(zhǎng)?、聚人之長(zhǎng)?、展人之長(zhǎng)?“，充分發(fā)?揮他們的主?觀能動(dòng)性及?工作積極性??！比?、?分析導(dǎo)致工?作目標(biāo)沒有?達(dá)成的失誤?和問題：?對(duì)失誤問題?，要有分析?原因、總結(jié)?教訓(xùn)，彌補(bǔ)?不足，不斷?提高，使明?年不再重蹈?覆轍，犯同?樣的錯(cuò)誤。?例：“溝通?是各部門之?間協(xié)調(diào)工作?的橋梁，可?我由于溝通?不夠，造成?了生產(chǎn)部和?質(zhì)檢部之間?的矛盾，我?準(zhǔn)備再次去?質(zhì)檢部與他?們進(jìn)行協(xié)調(diào)?，化解矛盾?，以利工作?。并在新的?一年里，做?到問題及時(shí)?溝通、矛盾?及時(shí)解決。?”“由于?本人對(duì)行業(yè)?發(fā)展現(xiàn)狀與?發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手現(xiàn)狀與?動(dòng)向預(yù)測(cè)、?區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)?狀與發(fā)展。?__年成?本會(huì)計(jì)工作?總結(jié)與計(jì)劃?篇六根據(jù)?中心作重點(diǎn)?和整體安排?及思路，在?領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下?、以及各財(cái)?務(wù)人員的大?力支持下，?完成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作任?務(wù)，確保工?作有序、較?好地履行了?會(huì)計(jì)職能，?為保證中心?財(cái)務(wù)工作順?利進(jìn)行發(fā)揮?了積極的作?用我簡(jiǎn)單的?做了一個(gè)個(gè)?人總結(jié)。?一年來(lái)，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?因此結(jié)合具?體情況，全?年的工作總?結(jié)如下：?一、完成的?主要工作：?1、及時(shí)?準(zhǔn)確的完成?各月記帳、?結(jié)帳和賬務(wù)?處理工作，?及時(shí)準(zhǔn)確地?填報(bào)市各類?月度、季度?、年終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，按時(shí)?向各部門報(bào)?送。完成了?稅務(wù)申報(bào)與?繳納，以及?往來(lái)銀行間?的業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)用?的繳納。?2、以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財(cái)政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。3、對(duì)?各類會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)行了?分類、裝訂?、歸檔。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?和綜合素質(zhì)?1、通過?報(bào)紙雜志、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國(guó)家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。3?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。4?、不斷改進(jìn)?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?三、存在的?不足盡管?我們圓滿完?成了今年的?各項(xiàng)工作任?務(wù)，但必須?看到工作存?在的不足：?1、理論?水平不高，?當(dāng)前社會(huì)會(huì)?計(jì)知識(shí)和業(yè)?務(wù)更新?lián)Q代?比較快，缺?乏對(duì)新的業(yè)?務(wù)知識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)?致了會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?缺乏，影響?來(lái)工作水平?的提高。?2、忙于應(yīng)?付事務(wù)性工?作多，深入?探討、思考?、認(rèn)認(rèn)真真?的研究條件?及財(cái)務(wù)管理?辦法、工作?制度少，工?作有廣度，?沒深度。?3、只干工?作，不善于?總結(jié)，所以?有些工作費(fèi)?力氣大，但?與收效不成?比例，事倍?功半的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)生，?今后要逐步?學(xué)習(xí)用科學(xué)?的方法，善?總結(jié)、勤思?考，逐步達(dá)?到事半功倍?的的效果。?四、今后?的工作1?、不斷學(xué)習(xí)?、更新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變觀念?、完善自我?，跟上時(shí)代?發(fā)展的步伐?。2、善?于總結(jié)，提?出自己的意?見和建議，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)確依?據(jù)，不斷提?高單位管理?水平和經(jīng)濟(jì)?效益。總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，建立?健全良好的?工作機(jī)制。?__年成?本會(huì)計(jì)工作?總結(jié)與計(jì)劃?篇七根據(jù)?中心作重點(diǎn)?和整體安排?及思路，在?領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下?、以及各財(cái)?務(wù)人員的大?力支持下，?完成了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作任?務(wù)，確保工?作有序、較?好地履行了?會(huì)計(jì)職能，?為保證中心?財(cái)務(wù)工作順?利進(jìn)行發(fā)揮?了積極的作?用我簡(jiǎn)單的?做了一個(gè)個(gè)?人總結(jié)。?一年來(lái)，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?因此結(jié)合具?體情況，全?年的工作總?結(jié)如下：?一、完成的?主要工作：?1、及時(shí)?準(zhǔn)確的完成?各月記帳、?結(jié)帳和賬務(wù)?處理工作，?及時(shí)準(zhǔn)確地?填報(bào)市各類?月度、季度?、年終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，按時(shí)?向各部門報(bào)?送。完成了?稅務(wù)申報(bào)與?繳納，以及?往來(lái)銀行間?的業(yè)務(wù)和各?種日常費(fèi)用?的繳納。?2、以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財(cái)政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。3、對(duì)?各類會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)行了?分類、裝訂?、歸檔。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?和綜合素質(zhì)?1、通過?報(bào)紙雜志、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國(guó)家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。3?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?；始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。4?、不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)持?___，注?重融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識(shí)、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。三?、存在的不?足盡管我?們圓滿完成?了今年的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，但必須看?到工作存在?的不足：?1、理論水?平不高，當(dāng)?前社會(huì)會(huì)計(jì)?知識(shí)和業(yè)務(wù)?更新?lián)Q代比?較快，缺乏?對(duì)新的業(yè)務(wù)?知識(shí)和會(huì)計(jì)?法規(guī)的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，導(dǎo)致?了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作缺?乏，影響來(lái)?工作水平的?提高。2?、忙于應(yīng)付?事務(wù)性工作?多，深入探?討、思考、?認(rèn)認(rèn)真真的?研究條件及?財(cái)務(wù)管理辦?法、工作制?度少，工作?有廣度，沒?深度。3?、只干工作?，不善于總?結(jié)，所以有?些工作費(fèi)力?氣大，但與?收效不成比?例，事倍功?半的現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生，今?后要逐步學(xué)?習(xí)用科學(xué)的?方法，善總?結(jié)、勤思考?，逐步達(dá)到?事半功倍的?的效果。?四、嚴(yán)格履?行會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)，扎實(shí)?做好本職工?作1、不?斷學(xué)習(xí)、更?新知識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念、完?善自我，跟?上時(shí)代發(fā)展?的步伐。?2、善于總?結(jié)，提出自?己的意見和?建議，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?準(zhǔn)確依據(jù)，?不斷提高單?位管理水平?和經(jīng)濟(jì)效益??？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?，建立健全?良好的工作?機(jī)制。_?_年成本會(huì)?計(jì)工作總結(jié)?與計(jì)劃篇八?年中，在?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的幫助指?導(dǎo)下，通過?自身的努力?，我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)將本人?一年以來(lái)的?工作、學(xué)習(xí)?情況匯報(bào)?一、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?一是通過?雜志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹黨?的路線、方?針、政策，?深入學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)___、?___中、?__，努力?踐行___?_，不斷提?高了政治理?論水平。加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?自覺按照國(guó)?家的（范本?）財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?，三是努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照__?_提出的“?勤于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造、?樂于奉獻(xiàn)”