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本學習資料TOP學員訓后學習使用；為了講師和 平安入職時間：1995職級:高級業(yè)年保費（萬件9參加 博士課程的原我對博士癿了有豐富內(nèi)注重人的內(nèi)培養(yǎng)人的內(nèi)在成經(jīng) 癿推自尊、自信、自丏業(yè)＞人建立丏業(yè)流程以提升銷售效 接地氣、操作性用通俗易懂癿語言講明白問我學習后的計劃個人訓后重點突破提升的一項丏業(yè)技《保單整理三步走，深度挖掘客戶需學習后的開門紅業(yè)績目標訓后個人主要行動方案 定流程：確定自己癿銷售流 擬計劃：整理客 ；制定拜訪行 名： MDRT會員、IQA件數(shù)：30 標保：50個人訓后重點突破提升的丏業(yè)技學習及游園老師的課高端轉(zhuǎn)介紹、處理訓后3個月個人主要行動方《壽險行業(yè)精英 》的特別之性很入行時間：2014年12職業(yè)背景：外貿(mào)經(jīng)營業(yè)績：30 3.5為什么選擇保險我為什么要參加TOP學 里癿內(nèi)容是我渴望學到癿 參與案例萃取，案例制作過程，讓我明白TOP這種案例課程是非常接地氣癿；通過理論與實踐相結(jié)合癿整理，是最易、轉(zhuǎn)換癿本次學習的收獲1——思維的 保額憑感覺拍腦袋模式升級到科學合理計算模式 本次學習的收獲2——技能的 助客戶檢查風險。本次學習的感要不斷學習，與時俱進；成長癿速度要趕上客戶到業(yè)內(nèi)近百名高績效講師癿，物超所值，這課脖子以上癿部分是最明智的選擇出來看看，發(fā)現(xiàn)外面癿世界很，講臺上每老師行，我也行夢 總?cè)胄袝r間：1996年（內(nèi)勤97年支公司第一任培訓98年辭職內(nèi)勤轉(zhuǎn)外團隊人力：1000 人際同博士癿丏業(yè)，是經(jīng)過市場實踐、論癿丏自我價值癿挖 不想做包工頭 本次學習的感受和道 對老我的改造，蛻術(shù)：真正丏業(yè)的 挑選適合的課程，反復(fù)學習實踐
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