職業(yè)健康相關管理制度

職業(yè)健康有關管理制度職業(yè)健康管理制度XXXXXX公司目錄1、職業(yè)健康管理機構或組織2、職業(yè)危害防治歸入法定代表人目標管理責任制3、職業(yè)危害防治計劃與實行方案4、職業(yè)健康教育培訓制度5、職業(yè)健康檢查與診治制度6、職業(yè)危害見告制度7、職業(yè)危害申報制度8、職業(yè)危害防備設備與從業(yè)人員職業(yè)危害防備用品管理制度9、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程10、職業(yè)危害事故應急營救方案11、對于職業(yè)病危害要素檢測與談論結(jié)果的報告12、對于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告13、對于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告公司文件文號：公司對于建立職業(yè)健康管理組織（機構）的通知為預防、控制和除去職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護我公司員工的健康及其有關權益，改良生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，促使我公司的經(jīng)濟可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，經(jīng)年月日公司辦公會議研究，決定建立我公司職業(yè)健康工作領導小組，做事機構設在部門?，F(xiàn)將有關決定通知以下：（一）、組長：XXX（二）、副組長：XXX（三）、兼（專）職負責人：XXX（四）、成員：XXX（五）、圖表：（六）、工作職責：1、制定各年度職業(yè)病防治計劃和實行方案，建立、健全職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。2、組織對勞動者進行上崗前、在崗時期、離崗和應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康傷害的勞動者，實時調(diào)離原崗位，并穩(wěn)定部署；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和部署工作。3、組織張開對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害要素平時監(jiān)測。如期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與談論，檢測與談論結(jié)果實時向上司看守部門報告，并向勞動者宣布。4、為勞動者供給符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防備設備和個人防護用品，踴躍改良勞動者的工作環(huán)境和條件。5、組織對勞動者進行職業(yè)健康教育與培訓，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)健康管理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。6、如期、不如期組織對公司職業(yè)病防治工作張開狀況的檢查，對查出的問題實時辦理，或上報領導小組辦理，落實部門如期解決。7、其余：公司（單位蓋?。┠暝氯章殬I(yè)病防治歸入法定代表人目標管理責任制(包含：最高決議者的許諾，職業(yè)病防治歸入法定代表人目標管理責任制，并層層分解，保證職業(yè)防治經(jīng)費的投入)總則一、為貫徹履行國家有關職業(yè)病防治的法律、法例、政策和標準，增強對職業(yè)病防治工作的管理，提升職業(yè)病防治的水平，確實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必然管健康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促使生產(chǎn)可連續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門任職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追查責任。四、為保證本制度的有效履行，此后凡有行政系統(tǒng)改動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，比較落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、法定代表人的職責1、仔細貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法例、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，保證勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，建立三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，裝備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。3、每年向員工代表大會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落真相況，主悅耳取員工對本公司職業(yè)健康工作的建議，并責成有關部門實時解決提出的合理建講和正當要求。4、每年最少召開一次職業(yè)健康工作領導小組會議，聽取工作報告，親身研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，敦促落實各項防備舉措。5、依據(jù)“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由安全生產(chǎn)監(jiān)察管理部門審察同意，方可進行建設，確實做到職業(yè)病防備設備與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親身參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的檢查和分析，對有關責任人予以嚴肅辦理。7、對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。二、公司分管職業(yè)健康的領導、職業(yè)健康工作領導小組職責依據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法例、政策和標準的規(guī)定，在公司中詳細組織實行各項職業(yè)病防治工作，詳細職責：1、組織制定（更正）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促履行。2、依據(jù)公司機構設置，明確各部門、人員職責。3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織詳細實行，保證經(jīng)費的落實和使用。3、直接領導本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)健康管理檔案。4、組織對全公司干部、員工進行職業(yè)危害法例、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對任職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行炫耀、獎賞，對違章者、不履行職責者進行責備教育和處分。5、常常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作張開狀況，對查出的問題實時研究，制定整頓舉措，落實部門如期解決。6、常常聽取各部門、車間、安全技術人員、員工對于職業(yè)健康有關狀況的報告，實時采納舉措。7、對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采納應急舉措，實時報告，并輔助有關部門檢查和辦理，對有關責任人予以嚴肅辦理。三、公司技術部門的職責1、編制公司生產(chǎn)工藝、技術改良方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治舉措等，改良員工勞動條件，促使文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和供給生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害要素種類、根源、產(chǎn)生部位等技術資料。3、對生產(chǎn)設備、防備設備進行保護養(yǎng)護，檢修，保證安全運行。4、對本公司的職業(yè)病防治工作負技術責任。四、專（兼）職職業(yè)健康管理人員職責1、輔助領導小組推進公司張開職業(yè)健康工作，貫徹履行國家法例和標準。匯總和審察各項技術舉措、計劃，而且敦促有關部門確實如期履行。2、組織對員工進行職業(yè)健康培訓教育。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織張開職業(yè)病危害要素的平時監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和輔助有關部門制定制度、職業(yè)健康操作規(guī)程，對這些制度的履行狀況進行監(jiān)察檢查。6、如期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全狀況，有權責令更正，或立刻報告領導小組研究辦理。7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故檢查辦理。8、負責建立公司職業(yè)健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管領導的指導下工作，詳細職責：1、把公司職業(yè)健康管理制度的舉措貫徹到每個詳細環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育，發(fā)放個人防備用品。3、敦促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，保證個人防備用品的正確使用。嚴加阻截違章、冒險作業(yè)。4、如期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防備設備中存在的問題，實時報領導小組，采納舉措。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，快速上報，并實時組織急救。公司（蓋?。┠暝氯漳甓嚷殬I(yè)病防治計劃與實行方案為貫徹履行國家有關職業(yè)病防治的法律、法例和標準，增強對職業(yè)病防治工作的管理，提升職業(yè)病防治的水平，確實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》第二章的有關規(guī)定，聯(lián)合本公司實質(zhì)狀況，制定本計劃。一、依據(jù)1、國家法律法例、衛(wèi)生標準及衛(wèi)生監(jiān)察部門要求；2、針對職業(yè)病危害的主要原由及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采納的改良舉措；3、技改、技引要求；4、員工的合理要求。二、事項、實行日期、實行部門和經(jīng)費估計事項實行日期實行部門經(jīng)費估計實質(zhì)開銷1、工作環(huán)境改造、生產(chǎn)工藝改良2、職業(yè)病防備設備配置與保護3、個人使用的職業(yè)病防備用品配置與改換4、工作場所職業(yè)病危害因素檢測談論5、接危勞動者職業(yè)健康監(jiān)護6、職業(yè)健康宣傳7、職業(yè)健康培訓8、危害作業(yè)崗位警告表記設置9、職業(yè)病人診斷10、其余三、查收與核查負責人（署名）：公司（蓋?。┠暝氯章殬I(yè)健康教育培訓制度為提升員工的自我保護意識和能力，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，聯(lián)合本廠實質(zhì)，組織對員工進行職業(yè)健康法例、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防備設備和個人使用的職業(yè)病防備用品的正確使用、保護的培訓，特制定本制度。一、培訓內(nèi)容1、職業(yè)安全健康有關法律、法例與標準；2、職業(yè)危害基本知識；3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、保護職業(yè)危害防備設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品；5、發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急營救舉措。二、培訓的對象與方式1、新進員工的培訓：公司、車間、班組三級教育2、車間之間的員工調(diào)換教育：3、車間內(nèi)部的員工調(diào)換教育：4、暫時工的教育5、如期教育三、組織實行部門、經(jīng)費保障實行部門：經(jīng)費估計：公司（蓋?。┠暝氯章殬I(yè)健康檢查與診斷制度部門（科）負責本公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷管理。依據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗時期、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，依據(jù)本公司職業(yè)健康檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并穩(wěn)定保存。一、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包含上崗前、在崗時期、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由獲得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構擔當。員工在接受職業(yè)健康檢查或許復查或許醫(yī)學察看時期視同正常出勤。1、員工上崗前健康檢查為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防備勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。2、員工在崗時期健康檢查為了實時發(fā)現(xiàn)健康傷害和健康影響，對勞動者進行動向健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行如期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害要素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“對于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對任職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)有關健康傷害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并安排治療。3、員工離崗時的職業(yè)健康檢查為了認識勞動者離崗時的健康狀況，分清健康傷害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得消除或許終于與其訂立的勞動合同。4、應急時職業(yè)健康檢查對遇到也同意能遇到急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當即便組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學察看。二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構確診，在診斷或許醫(yī)學察看時期，不得消除或許停止與其訂立的勞動合同。2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)集體反響，可能與接觸有害要素有關，要配合有關部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學檢查和談論。3、對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應當依據(jù)職業(yè)病診斷機構的建議安排治療或休養(yǎng)，并如期組織復查，所需開銷由公司擔當。4、對不宜從事原有害作業(yè)的，應當在確診之日起日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“對于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。5、患有職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位依據(jù)國家工傷保險管理規(guī)定辦理。公司（蓋?。┠暝氯章殬I(yè)病危害見告制度為了有效預防、控制和除去職業(yè)危害，防治職業(yè)病，確實保護公司員工健康及其有關權益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。1、公司應當為員工創(chuàng)辦符合國家職業(yè)健康標準和要求的工作環(huán)境和條件，并采納舉措保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。2、公司部門與已進、新進公司的員工簽署合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及以結(jié)果、職業(yè)病防備舉措和待遇等照實見告員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽署職業(yè)病危害勞動見告合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法例的有關規(guī)定與員工進行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同時期，因工作崗位或許工作內(nèi)容更正，從事與所訂立勞動合同中未見告的存任職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司部門應向員工照實見告現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所鼎盛的職業(yè)病危害要素，并簽署職業(yè)病危害要素見告增補合同。4、公司在生產(chǎn)車間醒目地點設置通知欄，職業(yè)健康管理機構負責宣布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急營救舉措和工作場所職業(yè)病危害要素檢測結(jié)果。各有關部門即便供給需要宣布的內(nèi)容。職業(yè)健康管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警告表記和中文警告說明。警告說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、結(jié)果、預防以及應急救治舉措等內(nèi)容。5、照實見告員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知自己。員工走開本公司時，如討取自己職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司部門照實、無償供給，并在所供給的復印件上簽章。6、職業(yè)健康管理機構如期或不如期對各項職業(yè)病危害見告事項的實行狀況進行監(jiān)察、檢查和指導，保證見告制度的落實。7、職業(yè)健康管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗如期培訓和核查，使每位員工掌握職業(yè)病危害要素的預防和控制技能。公司（蓋?。┠暝氯章殬I(yè)危害申報制度為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作，依據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理規(guī)定》和《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法》的相關規(guī)定，制定本制度。1、作業(yè)場所職業(yè)危害依據(jù)《職業(yè)病危害要素分類目錄》確立。2、職業(yè)危害申報應當準備的資料:1）本單位的基本狀況；2）產(chǎn)生職業(yè)危害要素的生產(chǎn)技術、工藝和資料的狀況；3）作業(yè)場所職業(yè)危害要素的種類、濃度和強度的狀況；4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害要素的人數(shù)及散布狀況；5）職業(yè)危害防備設備及個人防備用品的裝備狀況；6）對接觸職業(yè)危害要素從業(yè)人員的管理狀況。3、職業(yè)危害申報采納電子和紙質(zhì)文本兩種方式。經(jīng)過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與存案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章交單位負責人署名后，連同第二項中的有關資料一并上交所在地安全生產(chǎn)監(jiān)察管理部門。4、本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或許技術引進的，在建設項目完工查收之日起30日內(nèi)要進行更正申報。5、單位因技術、工藝或許資料發(fā)生變化致使原申報的職業(yè)危害要素及其有關內(nèi)容發(fā)生重要變化的，在技術、工藝或許資料變化之日起15日內(nèi)進行申報6、單位名稱、法定代表人或許主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報7、公司部門負責公司職業(yè)危害的申報工作。部門負責人為主要責任人。職業(yè)危害防備設備與從業(yè)人員職業(yè)危害防備用品管理制度為了增強本單位對職業(yè)危害防備設備與從業(yè)人員職業(yè)危害防備用品的管理，使職業(yè)危害防備設備和從業(yè)人員職業(yè)危害個人防備用品在使用時符合國家標準和要求，以控制、除去職業(yè)危害要素，保障勞動者的健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)察管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。本制度所稱的職業(yè)危害防備設備（以下稱“防備設備”），是指以控制或許除去生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害要素為目的，采納通風凈化系統(tǒng)或許采納吸除、間隔等設備以阻截職業(yè)危害對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業(yè)防備用品（以下稱“防備用品”），是指為保障勞動者任職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害要素對其健康的影響，對機體裸露在有職業(yè)危害要素作業(yè)環(huán)境的部位，采納相應的防備用品進行保護。1、職業(yè)健康管理機構應建立健全職業(yè)危害防備設備和防備用品責任制。2、公司中存任職業(yè)危害要素的，應當對有職業(yè)危害要素的作業(yè)環(huán)境采納有效的防備設備，保障勞動者工作環(huán)境的職業(yè)病危害要素溶度（強度）符合國家的職業(yè)健康標準和要求。3、職業(yè)健康管理機構負責購買符合國家標準和要求的防備設備和個人防備用品。產(chǎn)品應當符合以下內(nèi)容：1）產(chǎn)品名稱、型號；2）生產(chǎn)公司名稱及地點；3）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防備性能、適應付象、使用方法及注意事項；4）檢測單位應當擁有職業(yè)健康技術服務資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害要素控制的見效結(jié)論。用人單位不得使用沒有生產(chǎn)公司、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)健康技術服務機構檢測報告的防備設備產(chǎn)品。4、用人單位自行或拜托有關單位對存任職業(yè)病危害要素的工作場所設計和安裝非定型的防備設備項目的，防備設備在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構檢測、談論和判斷。未經(jīng)檢測或許檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防備設備，不得使用。5、職業(yè)健康管理機構設置防備設備管理組織，裝備專（兼）職防備設備管理員；、公司職業(yè)健康管理和機構對防備設備應當建立防備設備技術檔案管理：1）防備設備的技術文件（設計方案、技術圖紙、各樣技術參數(shù)等）；2）防備設備檢測、談論和判斷資料；3）防備設備的操作規(guī)程和管理制度；4）使用、檢查和平時維涵養(yǎng)護記錄；5）職業(yè)健康技術服務機構談論報告。7、職業(yè)健康管理機構應當對防備設備進行如期或不如期檢查、維修、養(yǎng)護，保證防備設備正常運行，每年應當對防備設備的見效進行綜合性檢測，評定防備設備對職業(yè)病危害要素控制的見效。8、職業(yè)健康管理機構應當對勞動者進履行用防備設備操作規(guī)程、防備設備性能、使用要求等有關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防備設備。9、從業(yè)人員不得私自拆掉或停用防備設備。如因檢修需要拆掉的，應當采納暫時防備舉措，職業(yè)健康管理機構向勞動者配發(fā)防備用品，檢修后實時恢還原狀。經(jīng)工藝改革已除去了職業(yè)危害要素而需拆掉防備設備的，應當經(jīng)所在地同級看守部門確認，并任職業(yè)防治檔案中做好記錄。10、對公司中存任職業(yè)危害要素的，應當為接觸職業(yè)危害要素勞動者供給符合國家標準和衛(wèi)生要求的防備用品。防備用品分類：依據(jù)防備用品對職業(yè)病危害要素的防備功能和作用，用于職業(yè)病危害要素的個人防備用品主要有以下五類：1）呼吸器官防備用品類；2）眼、面防備用品類；3）聽覺器官防備用品類；4）皮膚保護用品類；5）其余用品類。11、購買防備用品要求負責購買個人防備用品的部門在購買防備用品時，為保證防備用品的質(zhì)量和防備用品符合國家標準和衛(wèi)生要求，購買防備用品的產(chǎn)品應當符合以下內(nèi)容：（1）產(chǎn)品名稱、型號；2）生產(chǎn)公司名稱及地點；3）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防備性能、適應付象、使用方法及注意事項。4）檢測單位應當擁有國家有關部門的檢測資質(zhì)，檢測內(nèi)容：應當有檢測依據(jù)及防備見效的結(jié)論。12、建立防備用品責任制職業(yè)健康管理機構應當建立防備用品管理責任制，并采納以下管理舉措：1）設置防備設備用品管理組織，裝備專（兼）職防備用品管理員；2）制定并實行防備用品管理規(guī)章制度；3）如期對防備用品的使用狀況進行檢查。敦促勞動者正確使用好防備用品。13、公司在使用防備用品時應當符合以下要求：1）采納的防備用品應當能控制職業(yè)病危害要素對勞動者健康的傷害；（2）向勞動者配發(fā)足足數(shù)目的防備用品；（3）當與勞動者簽署防備用品使用責任書。14、培訓和指導職業(yè)健康管理機構應當對勞動者進行防備用品使用方法、性能和使用要求等有關知識培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防備用品崗位職業(yè)健康操作規(guī)程（舉例）一、配漆崗位職業(yè)健康操作規(guī)程：1、操作及職業(yè)健康工作：（1）工藝操作流程及要求：依據(jù)生產(chǎn)命令單的要求準備相應的容器和油漆，按配比要求達成配漆工作；（2）達成每批的配漆工作后，必然搞好所在崗位的潔凈工作；（3）配漆開始時，必然翻開排電扇以降低有機溶劑的揮發(fā)濃度，結(jié)束后封閉；（4）配漆結(jié)束后不可以將有機溶劑直接灑在地面上搞衛(wèi)生潔凈工作。2、職業(yè)危害防備舉措：（1）工程機械防備：無設備；（2）個人防備：在工作時必然戴好工作手套、防備眼鏡和防毒面具，對個人防備用品，應當愛惜使用并如期改換；（3）獎罰規(guī)定：對于違犯職業(yè)健康操作規(guī)程的員工，生產(chǎn)管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；（4）現(xiàn)場辦理:一旦發(fā)生衛(wèi)惹禍故，如：油漆濺入眼睛等，應當立刻用清水沖刷10~15分鐘，再送至醫(yī)院治療。二、噴漆作業(yè)崗位操作規(guī)程：1、操作及職業(yè)健康工作：（1）工藝操作流程及要求：依據(jù)生產(chǎn)命令單上的要求將各樣油漆用噴槍噴于產(chǎn)品上；（2）達成每批噴漆工作后必然將原資料空桶和廢抹布清理潔凈；（3）噴漆開始時，必然先翻開送排風裝置，以降低溶劑的揮發(fā)濃度，結(jié)束后封閉送排風裝置，油漆及甲苯容器必然上蓋；（4）噴漆結(jié)束后，在搞衛(wèi)生潔凈工作時，不可以將有機溶劑直接灑在地面上；2、職業(yè)危害防備舉措：（1）工程機械防備：送排風裝置必然圓滿，能正常使用；（2）個人防備：在加料時必然戴好工作手套、防備眼鏡和防毒面具等個人防備用品，愛惜使用并蒂奇改換；（3）獎罰規(guī)定：對于違犯職業(yè)健康操作規(guī)程的員工，生產(chǎn)管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；現(xiàn)場辦理：一旦發(fā)生衛(wèi)惹禍故，油漆濺入眼睛等，應當立刻用清水沖刷10~15分鐘，再送至醫(yī)院治療。職業(yè)病危害事故應急營救方案為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的檢查辦理，實時有效地控制職業(yè)病危害事故，減少職業(yè)病危害事故造成的傷害和防備事故惡化，最大限度降低事故損失，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故檢查辦理方法》及《危險化學品事故應急營救方案編制導則（單位版）》，制定本方案。一、職業(yè)病危害事故應急組織機構及職責：（一）職業(yè)病危害事故應急營救機構1、本公司建立職業(yè)病危害事故應急營救組，其構成以下：組長：為主要負責人副組長：為分管職業(yè)健康的負責人成員：為職業(yè)健康管理人員本單位職業(yè)病危害事故應急營救組下設辦公室，設于部門。2、本公司各車間建立職業(yè)病危害事故應急營救小組，其構成以下：組長：成員：（二）職業(yè)病危害事故應急營救機構的職責組織制定危險化學品事故應急營救方案；負責人員、資源配置、應急隊伍的調(diào)換；確立現(xiàn)場指揮人員；協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場有關工作；同意本方案的啟動與停止；事故狀態(tài)下各級人員的職責；危險化學品事故信息的上報工作；接受政府的指令和調(diào)換；組織應急方案的操練；負責保護事故現(xiàn)場及有關數(shù)據(jù)。二、事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立刻向所在地衛(wèi)生行政部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包含事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病狀況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原由、已采納舉措和發(fā)展趨向等。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。三、事故辦理發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當依據(jù)狀況立刻采納以下緊迫舉措：（一）停止致使職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防備局勢擴大，把事故危害降到最低限度；（二）開導應急撤退通道，撤退作業(yè)人員，組織泄險；（三）保護事故現(xiàn)場，保存致使職業(yè)病危害事故的資料、設備和工具等；（四）對遇到也同意能遇到急性職業(yè)病危害的勞動者，實時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學