培訓會上的講話

培訓會上的講話在這?全面盤點_?__年各項?工作的關鍵?時刻，我們?在這里召開?網(wǎng)區(qū)職工教?育培訓工作?會議，這是?一個總結(jié)成?績交流經(jīng)驗?找出差距，?同時對明年?工作安排部?署的重要會?議。在此，?我對獲得表?彰的優(yōu)秀職?工教育培訓?工作先進單?位表示熱烈?祝賀，對公?司人事部領?導長期對我?局職工教育?工作高度重?視表示誠摯?的謝意。?___年，?我局在面臨?國家對高耗?能企業(yè)調(diào)控?力度進一步?加大、社會?各界監(jiān)控力?度加強、局?班子調(diào)整等?新形勢新情?況下，在_?__電網(wǎng)公?司的領導、?關心、支持?下，堅持以?科學發(fā)展觀?為指導，以?南網(wǎng)方略統(tǒng)?攬全局，遵?循“強本、?創(chuàng)新、領先?”的戰(zhàn)略發(fā)?展思路，將?“完善、規(guī)?范、鞏固、?提高”的總?體要求貫穿?于各項生產(chǎn)?、建設、經(jīng)?營、管理活?動中，除安?全方面發(fā)生?一起惡性誤?操作事故、?售電量指標?偏差較大外?，各項工作?任務得以較?好完成，確?保了電網(wǎng)的?安全穩(wěn)定運?行和對社會?的安全可靠?供電，主要?經(jīng)濟技術指?標呈良好、?可控態(tài)勢，?南網(wǎng)方略深?入人心，員?工隊伍穩(wěn)定?，管理逐步?規(guī)范、內(nèi)涵?有所創(chuàng)新，?“用心點亮?苗鄉(xiāng)侗寨”?服務子文化?建設逐步推?進，企業(yè)整?體管理水平?穩(wěn)步提高。?在即將過?去的一年里?，我局繼省?公司組競聘?工作完成后?，首家在地?區(qū)局開展了?組競聘工作?，取得的成?績是良好的?。聘任工作?實現(xiàn)了創(chuàng)新?和突破，提?高了人力資?源管理水平?，拓寬了后?備干部的儲?備，進一步?轉(zhuǎn)變了觀念?，理順了管?理體系，鍛?煉了隊伍，?提高了干部?職工隊伍的?素質(zhì)。智?力資源是一?種資本，意?味著智力資?源需要投入?和產(chǎn)出，需?要進行運作?和管理，并?通過科學的?方法來實現(xiàn)?增值，而不?是簡單的使?用和消費。?袁懋振董事?長依靠智力?資本的運作?和擴張，把?企業(yè)做好，?有持續(xù)的競?爭力，缺少?了人才，科?學無法創(chuàng)新?，沒有了技?術，企業(yè)無?法發(fā)展。高?中低端人才?共同發(fā)展，?使企業(yè)保持?了創(chuàng)新與領?先的優(yōu)勢，?在袁懋振大?教育大培訓?的理念下，?企業(yè)實施了?人才差異化?與個性化的?培養(yǎng)，南方?電網(wǎng)不但加?工出充足的?電力，更加?工出供電企?業(yè)發(fā)展的優(yōu)?秀人才。袁?懋振以一個?大企業(yè)的高?瞻遠矚，實?現(xiàn)了___?萬員工的企?業(yè)通力聯(lián)合?。今年袁懋?振董事長在?___、_?__和__?_的調(diào)研時?反復強調(diào)：?培訓工作極?其重要，不?能零敲碎打?，要“有計?劃、系統(tǒng)地?培訓”。我?局在南網(wǎng)公?司、___?電網(wǎng)公司領?導下，高度?重視職工教?育培訓工作?。把培訓工?作重點轉(zhuǎn)移?到提高各級?人員的業(yè)務?能力和水平?上來，不斷?創(chuàng)新培訓模?式，進一步?豐富外出培?訓、引進培?訓、互幫互?學、人人上?講臺等多形?式的培訓方?式，提高培?訓層次和水?平；以全員?持證上崗與?崗位職系理?順相結(jié)合為?契機，逐步?建立結(jié)合員?工個人職業(yè)?生涯發(fā)展、?全員參與培?訓、待遇、?使用一體化?的培訓機制?；進一步加?快培訓體系?建設，盡快?建立有特色?的技能培訓?基地，為基?層部門和縣?局人員技能?水平的提高?提供平臺；?加強對崗位?培訓的需求?分析、目標?確定、課程?設計和效果?評估，提高?培訓的針對?性和實效性?；注重對班?組和一線員?工培訓的指?導、幫助、?督促和檢查?；繼續(xù)深入?開展“創(chuàng)建?學習型企業(yè)?、爭做知識?型員工”活?動，著力提?高人員素質(zhì)?，著力激勵?人才脫穎而?出，著力營?造智力__?_擴張的良?好氛圍。?我局當前良?好局面的出?現(xiàn)和優(yōu)秀業(yè)?績的取得，?與我們狠抓?培訓教育、?努力建設高?素質(zhì)職工隊?伍是密不可?分的。企業(yè)?的發(fā)展必須?牢固樹立“?人才是第一?資源”的觀?念，堅持科?學發(fā)展觀，?積極探索，?不斷創(chuàng)新，?扎實推進，?在員工中樹?立“培訓就?是最大的福?利”觀念，?不斷開創(chuàng)我?局職工教育?培訓工作新?格局，有力?地推動企業(yè)?持續(xù)快速健?康發(fā)展，努?力促進企業(yè)?與員工的和?諧發(fā)展。?剛才，任碧?成總工對我?局一年來的?教育培訓工?作做了全面?的總結(jié)，總?的來說，_?__年取得?了較好的成?績。在此，?我就不再過?多敘述了。?現(xiàn)我就明?年教育培訓?工作提出幾?點意見：?一是要求各?級干部員工?在教育培訓?工作上要繼?續(xù)提高認識?，把教育培?訓工作作為?自己不懈的?職責和使命?，要認識到?教育培訓工?作是南網(wǎng)方?略的要求，?是企業(yè)發(fā)展?的需要，要?不斷增強在?教育培訓工?作上的使命?感和緊迫感?。全面落?實___電?網(wǎng)公司用“?南網(wǎng)方略”?武裝全體員?工、教育全?體員工的戰(zhàn)?略任務。教?育培訓工作?要緊緊圍繞?“南網(wǎng)方略?”，全面、?準確、深入?地對全體員?工特別是新?進員工的進?行教育。發(fā)?揮培訓優(yōu)勢?，促進全面?融合。堅持?“一體化”?原則，全員?培訓必須建?立“培訓、?考核、使用?和待遇”一?體化機制，?完善各項規(guī)?章制度，營?造和優(yōu)化人?才環(huán)境，堅?持貢獻與待?遇相聯(lián)系的?激勵導向，?著力建設干?事有平臺、?成才有機會?、發(fā)展有空?間的良好環(huán)?境，使真正?肯付出、有?作為的人得?到相應回報?，從而形成?鼓勵人才干?事業(yè)、支持?人才干成事?業(yè)、幫助人?才干好事業(yè)?的良好氛圍?。二是要?進一步完善?工作機制，?促進教育培?訓工作的健?康開展。要?建立健全科?學、高效的?教育培訓評?價反饋作用?機制，層層?落實教育培?訓工作責任?；建立“述?學”機制，?全面開展職?工業(yè)務技能?測試，落實?獎懲制度，?建立職工個?人學習檔案?，最大限度?的調(diào)動和激?發(fā)職工的學?習積極性和?學習潛能，?提高培訓效?果。培訓?更要重視職?工思想素質(zhì)?教育，促進?職工隊伍全?面成長。要?結(jié)合企業(yè)文?化建設，重?視和加強職?工思想政治?教育，把職?業(yè)道德教育?作為崗前和?崗位培訓的?重要內(nèi)容，?努力培育職?工的職業(yè)情?感，增強責?任意識和敬?業(yè)精神，立?足本職做好?工作。三?是要強化崗?位培訓，不?斷提高職工?業(yè)務技能水?平，注重培?訓效果。崗?位培訓是一?項長期性、?基礎性的工?作，必須持?之以恒，長?抓不懈。要?本著“干什?么、學什么?，缺什么、?補什么”的?原則，有針?對性的制定?教育培訓計?劃，消除木?桶效應的最?低點；結(jié)合?技能比武和?崗位練兵活?動，全面提?升職工實際?動手能力。?培訓的效果?是我們各項?工作取得成?效的關鍵，?要按照企業(yè)?發(fā)展的要求?，使培訓符?合企業(yè)發(fā)展?需求，同時?也要得到員?工的認同，?加強針對性?和實效性，?用務實的工?作作風，用?創(chuàng)新的工作?思路，不斷?提高培訓效?果，使培訓?真正為企業(yè)?的生產(chǎn)、經(jīng)?營服務。?教育培訓工?作與安全生?產(chǎn)相結(jié)合。?深入班組、?變電站等，?結(jié)合崗位工?作實際，通?過開展技術?比武、崗位?練兵等活動?和形式多樣?的培訓，牢?固樹立員工?危機意識，?在工作中堅?決執(zhí)行南方?電網(wǎng)公司安?全生產(chǎn)__?_，使“一?切事故都可?以預防”的?理念深入人?心。教育培?訓工作與經(jīng)?營管理相結(jié)?合。加強針?對營銷工作?的領導人員?、管理人員?和一線人員?專業(yè)化技能?培訓，提高?營銷人員的?業(yè)務技能，?打造專業(yè)的?營銷隊伍，?兌現(xiàn)南方電?網(wǎng)公司和_?__電網(wǎng)公?司“八項承?諾”，真正?建立“大營?銷、大市場?、大服務”?的營銷模式?。教育培訓?工作與農(nóng)電?管理相結(jié)合??？h級供電?企業(yè)基礎管?理達標工作?啟動以來，?我局就把提?高職工素質(zhì)?，作為提升?縣級供電企?業(yè)管理水平?的有效途徑?而全面開展?。加強職工?培訓力度，?提高職工隊?伍素質(zhì)，按?照“高起點?、高標準、?高質(zhì)量”的?達標工作要?求，提升整?體農(nóng)電管理?水平。四?是要有效利?用現(xiàn)有培訓?資源，進一?步加強三級?培訓網(wǎng)絡建?設，繼續(xù)完?善體系。要?按照“統(tǒng)籌?兼顧、優(yōu)化?配置、資源?共享”的原?則，整合現(xiàn)?有各類培訓?資源，進一?步加強培訓?師隊伍建設?，完善全局?三級培訓網(wǎng)?絡，樹立“?培訓是生產(chǎn)?力”的理念?，切實抓好?職工培訓教?育工作，努?力在全局逐?步形成“體?系健全、管?理嚴格、資?源豐富、運?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”培?訓工作新格?局。教育?培訓各種涉?及企業(yè)各方?面的工作，?是一個系統(tǒng)?工程，我們?要通過建全?和完善體系?，把教育培?訓工作整體?推進，不斷?創(chuàng)新，不斷?探索新的管?理經(jīng)驗，不?斷完善培訓?管理體系。?五是要開?展創(chuàng)建學習?型班組活動?，推動教育?培訓工作的?開展，進一?步推進企業(yè)?學習文化建?設。創(chuàng)建學?習型班組就?是為了推動?企業(yè)學習文?化建設，建?設學習型企?業(yè)。一定要?以更新觀念?為先導，教?育和引導班?組職工樹立?