藥廠qc工作總結(jié)藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

藥廠qc工作總結(jié)[藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)]藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一敬愛的領(lǐng)導(dǎo):您好！我于20XX年5月份成為公司的試用職工,到今日已經(jīng)近3個月了,特別感謝公司給我此次工作的時機，我會珍惜這來之不易的時機。在這3個月的合用時期,讓我感覺了學(xué)習(xí)、活力、和睦的工作氣氛、團結(jié)向上的公司文化，要專門感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職引導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我自己工作仔細(xì)，懂得團隊合作的重要，責(zé)任感強，及時與同事交流工作上的有關(guān)事宜，我會把旺盛的精力都投入到工作中去，踴躍配合各部門負(fù)責(zé)人，成功地達成各項工作。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)現(xiàn)已可以獨立達成水分、殘渣、干失、含量、熔點、鑒識、溶解性、旋光、紅外、紅外等理化項的檢測，可以操作液相也學(xué)習(xí)了氣相。因現(xiàn)任工作與從前工作性質(zhì)多罕有些不一樣，我還需要持續(xù)學(xué)習(xí)，希望早日獲得公司的認(rèn)同，以便更踴躍地深入展開工作。我感覺自己的優(yōu)弊端以下：做事仔細(xì)，擅長發(fā)現(xiàn)問題可是有時鉆牛角尖；可以辦理好四周的人際關(guān)系可是不夠圓滑；對待工作比較踴躍可是預(yù)示性還不足同時對本行業(yè)的知識掌握還不夠扎實。到公司工作與發(fā)展，我急迫的希望以一名正式職工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表現(xiàn)自己的人生價值，和公司一同成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我持續(xù)鍛煉自己，顯現(xiàn)自己價值的時機。我會用謙遜的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的實質(zhì)工作，為公司創(chuàng)建價值，相信在全體職工的共同努力下，公司的美好明日更絢爛。申請人：**20XX年7月17日藥廠qc轉(zhuǎn)正二緊張，充分而富裕節(jié)奏的試用期工作已近結(jié)尾，帶著收獲的希望和愉悅迎來了公司領(lǐng)導(dǎo)對我個人工作的認(rèn)同。也為自己有時機成為公司的一份子而感覺欣喜萬分！感謝公司給了我發(fā)展和表現(xiàn)個人價值的時機，讓我能持續(xù)延長人生的夢想；感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持、幫助、和鼓舞，讓我充分感覺到集體的暖和與動力。試用期的工作主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場ipqc人員管理、質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量管控、質(zhì)量異樣辦理、質(zhì)量改良和質(zhì)量提高工作。經(jīng)過不停的學(xué)習(xí)、實踐、與改良，工作技術(shù)獲得很大的提高；工作中增強了與同事、上級的互動和交流使質(zhì)量工作有序進行并穩(wěn)步提高。下邊對自己的工作、學(xué)習(xí)方面作簡要總結(jié)，目的在于揚長避短，更好的掌握工作的方向，建立信心把工作做得更好。一．學(xué)習(xí)、實踐與技術(shù)提高1、鋰電生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程的學(xué)習(xí)與實踐。經(jīng)過學(xué)習(xí)圓柱鋰離子電池工藝流程圖，各型號圓柱鋰離子電池sop、工藝文件，質(zhì)量控制計劃文件，聯(lián)合平時實踐交流工作，熟習(xí)、掌握了鋰電生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制流程和各工序質(zhì)量控制要點等有關(guān)專業(yè)知識并運用到實質(zhì)工作中，督導(dǎo)ipqc嚴(yán)格按工藝文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件履行現(xiàn)場的質(zhì)量查驗工作。2、質(zhì)量異樣辦理流程的學(xué)習(xí)與實踐。學(xué)習(xí)公司內(nèi)部質(zhì)量異樣辦理的流程：異樣確認(rèn)，原由剖析及對策制定，改良對策履行及確認(rèn)，異樣跟進辦理，異樣了案；異樣確實認(rèn)嚴(yán)格依照查驗標(biāo)準(zhǔn)履行，剖析異樣的初步原由并反應(yīng)至有關(guān)部門輔助他們共同辦理，使現(xiàn)場質(zhì)量異樣獲得迅速有效的辦理；工作中定義了qc查驗注意事項：產(chǎn)品異樣和制程異樣的差別，現(xiàn)場人、機、料、環(huán)、法要素的把控，異樣狀況詳盡信息5w，2h的正確填寫，并在早會上對qc宣導(dǎo)。3、質(zhì)量專案的學(xué)習(xí)和質(zhì)量改良會議的召開。二、人員的管理和績效查核制度的擬訂清晨提早5分鐘開早會，對昨天現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量異樣問題、紀(jì)律問題、工作要點事項作簡要總結(jié)與宣導(dǎo)。工作時期經(jīng)過與ipqc交流、交流認(rèn)識他們工作上碰到的疑點、難點，盡可能幫他們解決；擬訂了ipqc、iqc，組長的績效查核表和績效查核制度已提交并獲得審批，以此績效查核制度拘束qc和組長平時工作行為，提高工作效率，為人員的管理供給查核的標(biāo)準(zhǔn)。三、質(zhì)量測試工作和測試的提交。1、五月份兩次出次差到珠海華冠電子輔助工程部測試imr*****e3800電池卷繞和設(shè)施各項質(zhì)量參數(shù)，并供給靠譜性測試報告。2、輔助研發(fā)工程師作有關(guān)質(zhì)量類測試：現(xiàn)場異樣、試產(chǎn)和改換資料的有關(guān)測試，并供給測試數(shù)據(jù)。3、輔助部門經(jīng)理測試工序異樣類考證測試如：imr*****e3800粉塵問題，考證焊接貼膠工序極片卷繞時能否會對極片造成掉粉現(xiàn)象；考證工藝設(shè)計正負(fù)極極片稱重分檔的極限工藝范圍能否會落在著重、偏輕檔，并供給靠譜性測試報告。四、各工序報廢表格的擬訂和每日現(xiàn)場報廢確實認(rèn)依工藝給定的各工序報廢率控制標(biāo)準(zhǔn)擬訂各工序報廢登記表格，要求現(xiàn)場qc及時監(jiān)控各工序報廢狀況，高出標(biāo)準(zhǔn)時開異樣單通知有關(guān)責(zé)任部門及時辦理。五、工作中存在的不足和改良不足：遇事考慮不夠全面，仔細(xì)；工作中與上級的交流較少。增強改良工作：在往后的工作中增強責(zé)任感、踴躍與上級交流；踴躍主動的把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤，向上級多報告工作。只有樂于工作，把工作當(dāng)作是一種品行，一種追求，一種責(zé)任，才能在工作中到自己的價值。六、后期工作計劃1、增強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，向同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法和經(jīng)驗，多