招聘面試表格

應(yīng)聘人員登記表序姓名最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)特長(zhǎng)資格證書應(yīng)聘時(shí)間123456789101112131415161718 應(yīng)聘者 面試人員 應(yīng)聘職位 時(shí)間

面試評(píng)估綜合評(píng)價(jià)（如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造性、持久性等等）受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長(zhǎng)）服務(wù)至上理念差 及格一般 良好 優(yōu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差 及格一般 良好 優(yōu)溝通及語言表達(dá)能力差 及格一般 良好 優(yōu)誠實(shí)、開放、激情差 及格一般 良好 優(yōu)敏于思而慎于行（分析和解決問題的能力）差 及格一般 良好 優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向差 及格一般 良好 優(yōu)對(duì)行業(yè)的興趣對(duì)工作的興趣外語水平計(jì)算機(jī)水平過去雇傭的穩(wěn)定性（）非常穩(wěn)定（）比較穩(wěn)定 （）經(jīng)常變動(dòng)個(gè)性氣質(zhì)類型（）外向（）偏外向（）中性（）偏內(nèi)向（）內(nèi)向應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)（）應(yīng)屆畢業(yè)（）尋求發(fā)展（）提高收入（）人際關(guān)系（）其他，需說明：優(yōu)勢(shì)不足目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、職位）可到崗時(shí)間決定（進(jìn)步面試）（不錄用） （存檔）主管面試評(píng)估日期面試人

應(yīng)聘人姓名機(jī)構(gòu)名稱部門擬聘職位面試人薪資福利情況（HR填）入司日期綜合評(píng)估用人部門負(fù)責(zé)人簽名及日期：批準(zhǔn)人總經(jīng)理實(shí)習(xí)人員審批表實(shí)習(xí)部門： 姓名性另U出身年月文化程度就讀院校專業(yè)政治面貌實(shí)習(xí)期限聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填）：實(shí)習(xí)部門意見：實(shí)習(xí)日期： 年 月 日至 年 月 日部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字： 年 月 日備注:1、實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。備注:1、實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。（300字）2、實(shí)習(xí)生所在部門為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交人力資源部存檔。新員工入職手續(xù)清單個(gè)人資料姓名年齡性別入職時(shí)間部門職位直接經(jīng)理員工代碼請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下F列項(xiàng)目：序號(hào)項(xiàng)目確認(rèn)狀況負(fù)責(zé)人簽字1入職部門2電話號(hào)碼3建立郵箱地址，加入通訊錄4入司日期5通告公司6勞動(dòng)合冋72張照片8復(fù)印畢業(yè)證書9履歷表10介紹管理層11文具12名片13員工胸卡14