技術(shù)部經(jīng)理任職要求

常州乾乾電動(dòng)工具有限公司QQ/GT-ZHRS-03-25A/0崗位任職要求一、基本資料職務(wù)名稱技術(shù)部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理所屬部門技術(shù)部管轄人數(shù)定員人數(shù)1工作性質(zhì)高層管理人員、工作內(nèi)容1、工作內(nèi)容及職責(zé)1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；8、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；9、完成副經(jīng)理交辦的其他工作。2、工作關(guān)系：所管轄人員所受監(jiān)督副總經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、任職資格

QQ/GT-ZHRS-03-25A0歷學(xué)低業(yè)專等造制械機(jī)可也歷學(xué)等間訓(xùn)培目訓(xùn)培驗(yàn)經(jīng)需所五三、、12一般能力激勵(lì)能力計(jì)劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力亠艾MM為求分基本素質(zhì)使，、驗(yàn)rm」<理經(jīng)。機(jī)作他厶冃性技相杯礎(chǔ)使結(jié)基品品論產(chǎn)產(chǎn)；理決業(yè)等的解企法實(shí)立悉方扎獨(dú)熟用<能、、12個(gè)性特征策通合決溝隊(duì)斷功E的判戰(zhàn)包好、h?，亠力執(zhí)力工3匕匕比匕匕勺人厶冃JJp厶冃導(dǎo)劃判大團(tuán)領(lǐng)說(shuō)談?shì)^領(lǐng)。的、、受帶神秀力力承夠精優(yōu)能能能能作、、、123四、工作場(chǎng)所工作時(shí)間工作環(huán)境和條件工作均衡性早8：30晚17：30經(jīng)常需加班室內(nèi)比較忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn)1、工作績(jī)效：1）工作質(zhì)量；2）工作數(shù)量2、工作態(tài)度；3、工作能力；4、專業(yè)知識(shí)；5、責(zé)任心；6、策略思維；7、企業(yè)文化;8、協(xié)調(diào)合作；9、品德言行；