企業(yè)演講活動方案設計（5篇）

企業(yè)演講活動方案設計一、活動背?景為紀念“五四?”運動___周年?，弘揚“愛國、進?步、明主、科學”?的五四精神，加強?社會主義榮辱觀的?學習與實踐，教育?引導廣大團員青年?繼承五四愛國傳統(tǒng)?，促進公司職工思?想道德建設，提高?全體職工的文明素?質(zhì)。同時結合_?公司成立五周年之?際，為充分展示五?年來公司發(fā)展的風?雨歷程和青年職工?的精神風貌，進一?步激發(fā)廣大員工愛?崗敬業(yè)、奉獻的熱?情，推動公司又好?又快發(fā)展，公司團?委決定組織開展“?我與企業(yè)共成長”?為主題的演講比賽?。二、活動主題?我與企業(yè)共成長?三、活動對象?_公司全體青年?四、活動組織主?辦：_公司團委?承辦：直屬團總支?、支部五、活動?具體安排(一)?演講比賽1、活?動地點_公司二會?議室2、演講稿?要求(1)必須?真實地反映_公司?的企業(yè)精神、經(jīng)營?理念、發(fā)展歷程和?員工的精神風貌，?歌頌公司發(fā)展的光?輝歷程、取得的豐?碩成果。(2)?歌頌在公司發(fā)展過?程中涌現(xiàn)出來的具?有典型性、代表性?、示范性的事件事?例，暢想公司美好?的發(fā)展前景。展現(xiàn)?公司員工長期以來?自我加壓、拼搏奉?獻的可歌可泣精神?，歌頌那些始終與?公司發(fā)展同呼吸共?命運、榮辱與共實?現(xiàn)事業(yè)與個人共同?成長、共同進步的?員工。(3)從?公司發(fā)展對個人、?家庭和生活帶來深?遠影響和深刻變化?的角度出發(fā)暢談對?公司的感情、感觸?、體會、認識，抒?發(fā)個人對公司的自?豪感、榮譽感和歸?屬感。(4)要?密切聯(lián)系本單位、?本崗位的工作實際?，展現(xiàn)員工隊伍朝?氣蓬勃、昂揚向上?的精神風貌。3?、評分規(guī)則(1?)本次比賽采用百?分制進行評分，要?求有符合主題的思?想內(nèi)容和完美的表?達形式相統(tǒng)一。評?委按照以下評分標?準為每位選手現(xiàn)場?打分。(2)評?分標準：①參賽?作品分：滿分__?_分(要求演講內(nèi)?容主體鮮明突出、?聯(lián)系實際、積極向?上)②演講技巧?分：滿分___分?(其中普通話標準?程度、語言流暢程?度、鼓動和感召力?程度、感情豐富程?度、身體語言配合?程度各___分)?③選手儀表分：?滿分___分(容?貌端正、衣著整潔?、禮貌大方、舉止?自然得體)④綜?合評分：滿分__?_分(由評委根據(jù)?演講選手的臨場表?現(xiàn)作出綜合演講素?質(zhì)的評價)⑤時?間：滿分___分?(演講時間不得少?于___分鐘，控?制在___分鐘以?內(nèi)，超過規(guī)定時間?和少于___分鐘?的，酌情扣分;演?講時要求脫稿，不?得照稿宣讀)。?評分表4、計分?方法(1)為保?證比賽的公平性，?比賽中所有評委同?時為參賽者打分，?并現(xiàn)場亮分，其中?第一、二位比賽者?的分值待第三位演?講完后亮分，以此?類推。(2)由?工作人員負責將分?數(shù)統(tǒng)計整理，去掉?一個分，去掉一個?最低分，得出的平?均分為該選手的最?后得分。5、比?賽方式：(1)?初賽(___月_?__日-___月?___日)由各?團總支、直屬支部?自行舉辦初賽，分?別推選___人(?協(xié)力___人)參?加決賽(共___?人)，并于___?月___日12：?00前將參賽者名?單和演講內(nèi)容(電?子版)及參賽PP?T、背景音樂交_?公司團委。(2?)決賽(___月?___日或___?月___日)制?作PPT：制作該?次比賽流程PPT?及_公司五周年發(fā)?展歷程PPT或V?CR(員工對公司?的希冀等)，選手?制作參賽PPT。?6、比賽規(guī)則：?選手最終得分為?去掉、最低分后的?評委平均評分，精?確到小數(shù)點后兩位?，若出現(xiàn)同分，則?精確到后三位，依?此類推。參賽選手?的最終名次按成績?高低排序產(chǎn)生。?比賽分設第一、二?、三名;作品獎;?表現(xiàn)獎;形象獎;?鼓勵獎。7、比?賽流程比賽前由?該比賽負責人組織?參賽選手抽簽，決?定比賽順序。(?1)主持人介紹參?加演講賽的各位領?導、評委及工作人?員名單。(2)?評委代表宣讀評分?標準及比賽規(guī)則。?(3)公司領導?致詞并宣布演講正?式開始。(4)?演講比賽，比賽中?場穿插表___分?鐘_公司___年?發(fā)展、形勢任務、?團知識有獎問答。?(5)選手演講?結束計分環(huán)節(jié)穿插?___分鐘團委工?作PPT展示，_?__分鐘_公司_?__年發(fā)展、形勢?任務、團知識有獎?問答。(6)主?持人宣布演講比賽?最后結果(采用倒?讀數(shù)方式)8、?評委確定六、活?動流程Ⅰ.下發(fā)?活動通知，通過《?_簡報》、各分子?公司、機關團組織?進行宣傳。Ⅱ.?演講比賽Ⅲ.后?期總結和反饋七?、經(jīng)費預算企業(yè)演講活動方案設計（二）一、活動主?題“感動西安建?工”——尋找、學?習、推廣身邊踐行?我行企業(yè)文化核心?理念的先進人物和?先進集體。二、?演講內(nèi)容緊緊圍?繞西安建工集團企?業(yè)文化核心理念,?深入挖掘各部門、?各下屬公司、各崗?位先進人物、先進?集體的感人事跡。?參考內(nèi)容如下:?(一)情系“西安?建工”———為“?西安建工”事業(yè)貢?獻畢身精力或做出?突出貢獻的感人事?跡。(二)服從?、服務西安建工發(fā)?展大局——默默無?聞,無私奉獻,犧?牲小我,成就大業(yè)?的感人事跡。(?三)追求和創(chuàng)造價?值——時刻關注市?場變化,積極探索?盈利模式,勇于開?拓,積極進取,努?力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化?的感人事跡。(?四)服務典范——?以客戶為中心,用?心服務、始終如一?的感人事跡。(?五)善于風險管理?與防控——視安全?為西安建工“生命?線”的感人事跡。?(六)人才理念?的真正踐行者——?以人為本,關心員?工成長,為員工搭?建事業(yè)平臺的感人?事跡。(七)西?安建工優(yōu)秀領導干?部、優(yōu)秀管理者的?典范人物。(八?)踐行企業(yè)社會責?任的工行人。(?九)長期宣傳、教?育、推廣企業(yè)文化?理念,致力西安建?工文化事業(yè)的感人?事跡。(十)其?他方面的先進典型?。三、比賽要求?(一)各單位要?高度重視,充分認?識開展“踐行文化?理念,學習先進典?型”演講活動的重?要意義,要把組織?演講的過程,作為?宣傳、推廣、教育?和普及企業(yè)文化核?心理念的過程,切?實加強組織領導,?確?；顒禹樌_展?。(二)演講內(nèi)?容要圍繞西安建工?企業(yè)文化核心理念?及釋義展開,突出?集團企業(yè)文化核心?理念在各部門、各?公司、各崗位的具?體體現(xiàn)。(三)?演講事跡要言之有?物,真實感人,具?有強烈的感召感染?力和影響力。演講?稿要求條理清晰、?富有文采,核心理?念與典型事跡結合?自然。演講要求脫?稿,演講時間控制?在___分鐘以內(nèi)?。四、評分方法?略五、獎項設?置本次演講比賽?將現(xiàn)場評選出一?等獎___名，二?等獎___名，三?等獎___名。另?設單位組織獎__?_個。六、組織?領導為確保活動?有序進行，成立演?講比賽活動組委會?，由書記擔任主任?，成員由黨群工作?部、辦公室、企業(yè)?發(fā)展部、人力資源?部負責人擔任;組?委會下設辦公室，?設在黨群工作部內(nèi)?，具體負責比賽活?動的實施。各成員?單位要高度重視本?次比賽活動，落實?專人分工負責相關?工作。具體事項?有：(一)評委?擬定___個人。?(二)主持人由?__辦擔任;(?三)場所布置與午?餐、晚餐安排由辦?公室負責;(四?)電腦技術支撐由?信息技術部負責;?(五)參賽選手?引導員;(六)?選手名單、講稿上?報;(七)獎狀?制作(八)拍照?、攝影等宣傳報道?。七、經(jīng)費預算?(一)獎金分配?：一等獎：__?_元二等獎：8?00_2=___?元三等獎：60?0_3=___元?鼓勵獎：300?_28=___元?(二)其他開支?：企業(yè)演講活動方案設計（三）一?、參賽對象：全體?員工二、演講內(nèi)?容：參賽人員可?根據(jù)自己的本職工?作，圍繞“父愛如?山，健康爸爸”的?主題自主命題，分?別從產(chǎn)品知識、顧?客服用情況、我和?顧客之間的感人故?事、我的工作感悟?四個方面準備。?三、比賽時間：?初賽：___服務?站_月_日_：_?____服務站?_月_日_：__?___服務站_?月_日_：__?___服務站_月?_日_：___?__服務站_月_?日_：__決賽?：_月_日_：_?_四、比賽地點?初賽-各服務站?;決賽-公司會議?室。五、活動評?委初賽-本服務?站主任及副主任、?新老顧客、公司領?導;復賽-各服?務站優(yōu)秀新老顧客?、公司領導。六?、比賽評分標準?采用百分制計分方?法評分，去掉一個?分和一個最低分后?，用所得的平均分?為該選手的最后得?分。演講的評分?依據(jù)分為四項：主?題內(nèi)容、語言表達?、形象風度、綜合?印象。(評分表見?附件1)(一)?主題內(nèi)容：(__?_分)1、內(nèi)容?緊扣主題，充實生?動，有真情實意。?(___分)2?、語言流暢自然，?文彩華麗。(__?_分)3、主題?深刻富有感召力。?(___分)(?二)語言表達(_?__分)1、普?通話流利，表達生?動，動作恰當。(?___分)2、?感情處理得當。(?___分)3、?感召力強，富有創(chuàng)?意。(___分)?(三)形象風度?(___分)1?、上下場致意、答?謝。(___分)?2、服裝得體，?自然大方。(__?_分)(四)綜?合印象。(___?分)1、結構完?整緊湊。(___?分)2、時間和?節(jié)湊合理。(__?_分)3、其他?。(___分)?七、演講比賽規(guī)則?(1)參賽選手?不得遲到，如超過?10mins未到?場者算自動棄權;?(2)比賽采用?抽簽順序制，參賽?選手按抽簽次序依?次上臺演講;(?3)本次比賽采用?演講，演講不得少?于10mins，?不得大于20mi?ns;(4)演?講內(nèi)容必須與既定?主題相符，演講稿?須為原創(chuàng)稿。(?5)原則上脫稿演?講，不脫稿，內(nèi)容?分扣___分。?八、獎項辦法一?等獎___名，獎?品：___營養(yǎng)早?餐___盒二等?獎___名，獎品?：___糖果__?_瓶三等獎__?_名，獎品：__?_糖果___瓶?或木瓜葛根壓片糖?果___瓶。九?、要求1.請各?服戰(zhàn)對本次活動給?予高度重視，認真?做好組織發(fā)動工作?，把活動要求傳達?到每個員工。_?__人員要求：初?賽-每個服務站評?比優(yōu)秀選手___?名(因___名員?工，評選___名?優(yōu)秀選手)參加決?賽。決賽-評選前?___名優(yōu)秀演講?選手。3.統(tǒng)籌?安排：請各服務站?經(jīng)理及服務站相關?領導認真做好參賽?人員的選拔指導工?作，對稿件進行嚴?格篩選，努力提高?演講質(zhì)量，使活動?能達到預期的效果?。本通知未盡事?宜另行通知。企業(yè)演講活動方案設計（四）進一步增?強員工對企業(yè)的認?同感與歸屬感。宣?傳公司企業(yè)文化，?豐富員工業(yè)余文化?生活，濃厚學習氛?圍。提高員工綜合?素質(zhì)，展現(xiàn)__人?風采。一、活動?范圍股份公司及?各子公司、事業(yè)部?。二、活動時間?__年___月?___日――__?_月___日。?三、組織機構主?辦單位：__部;?協(xié)辦單位：各子?公司、事業(yè)部企業(yè)?文化推廣組。四?、演講主題本次?演講的主題為《我?心目中的__――?企業(yè)文化演講比賽?》，參賽選手以企?業(yè)文化理念為核心?內(nèi)容，撰寫演講?稿，題目自擬、具?有鮮明特點。五?、活動流程及說明?1、賽前動員(?5.26―5.2?8)1)發(fā)放企?業(yè)文化演講比賽方?案與實施細則等相?關文件，各單位通?過通知、班前會等?形式將報名參賽情?況傳達到每一名?員工。2)各單?位結合__部下發(fā)?的文件，認真策劃?本單位的比賽，并?制定具體實施方案?，方案至少包含?：動員方式、初選?方式、預選賽過程?控制(流程)、活?動時間、組織人員?、比賽評委等項目?。2、組織報名?(5.29―6.?6)1)報名要?求：普通話流利?。2)報名辦法?：在各自單位自愿?報名與部門推薦相?結合，參賽選手代?表團隊參賽，其所?屬車間或部門需?組建助威團，并設?計自己的激勵口號?，充分體現(xiàn)團隊精?神。3)報名表?的填寫：參賽選?手以車間/部門為?單位將報名表遞交?至本單位企業(yè)文化?推廣組(報名表參?見附表1)。各?單位在___月_?__日下午3：0?0前將填寫好的報?名表(電子版)發(fā)?至我部郵箱。各子?公司、事業(yè)部另須?按此時間將電子?版“企業(yè)文化演講?比賽預賽方案”發(fā)?至我部郵箱。3?、預選賽(6.9?―6.20)――?各子公司、事業(yè)部?企業(yè)文化推廣組?1)賽前準備：?①評稿：報名參?賽的選手以車間/?部門為單位，將演?講稿遞交本單位企?業(yè)文化推廣組，由?其組織適當?shù)娜藛T?對演講稿進行評?審，___日內(nèi)通?知參賽選手修改內(nèi)?容。演講稿內(nèi)容出?現(xiàn)以下情況者，需?進行修改：a、?語言缺乏邏輯，存?在語病b、與企業(yè)?文化理念不符b?、觀點過于主觀、?偏激d、評審人員?認為需要修改的?②如報名人員過多?或為控制預選賽質(zhì)?量，推廣組可在預?選賽前對選手進行?初選，初選標準自?行控制。③評委?要求(至少___?名評委)：a、?部長及部長以上人?員(≥___名)?。b、從事培訓?工作___年以上?或具有豐富演講經(jīng)?驗人員。c、可?設___名員工代?表(進入長城公司?___年以上)。?④助威團(適宜?的人數(shù)、響亮的口?號)。⑤主持人?與適合的場地。?⑥必需的設備、物?品：話筒，計時?器，記分牌，數(shù)碼?相機，筆記本電腦?，dv機等(不強?求，可結合自身條?件安排)。2)?評分原則：①本?次演講比賽統(tǒng)一使?用百分制(評分表?參見附表2)。?②去掉分和最低分?，其余分數(shù)的平均?分為選手最后得分?。③每位評委都?要本著公平、公正?、公開、合理的原?則，參照評分表進?行打分。3)比?賽規(guī)則：①參賽?選手必須在賽前_?__分鐘到場。?②抽簽決定比賽順?序。③每位選手?演講時間為6―_?__分鐘。④參?賽選手站立式脫稿?演講，富有激情，?合理運用肢體語言?。⑤每位選手演?講完畢后由評委依?據(jù)評分表進行打分?，做簡單點評。?4)獎項設置：?①必設獎項：一等?獎___名、二等?獎___名、三等?獎___名。②?推薦獎項：創(chuàng)意獎?、風范獎、勇氣獎?。③當場公布比?賽成績與排名，根?據(jù)《__技能競賽?方案》的“獎勵方?式”獎勵選手，推?薦獎項的獎勵方式?自定。三等獎鼓?勵獎授予“__公?司企業(yè)文化演講比?賽”一等獎，獎金?___元職位補助?___元，期限為?___個月5)?其他事項：①比?賽過程中，選手及?助威團必須遵守會?場紀律，不起哄，?不喝倒彩，用掌聲?鼓勵每位選手。?②各單位需在演講?比賽過程中拍攝照?片，具備條件的可?全程錄像。③預?選賽結束后，推薦?優(yōu)秀選手參加精益?促進本部組織的復?賽：總人數(shù)≥_?__人的單位，推?薦___名;總人?數(shù)<___人的單?位，推薦___名?。并于___月_?__日下午3：?00前將被推薦選?手的基本資料與演?講稿(電子版)發(fā)?至__@__。?6)總結分析比賽?過程中的經(jīng)驗教訓?，為今后組織類似?活動積累經(jīng)驗。?4、復選賽(6.?23―6.26)?――精益促進本部?組織1)組織相?關人員成立評委組?，依據(jù)評分表(評?分表參見附表2)?分組對參賽選手進?行評選。2)選?手抽簽確定所在小?組。3)因復選?賽人員較多，故不?組織助威團參加。?4)屆時，就復?選賽的具體事宜擬?定通知，下發(fā)至各?單位。5、總決?賽(6.27―6?.30)――精益?促進本部組織1?)賽前準備：①?場地：股份大樓一?樓報告廳②必需?的設備、物品：?話筒，計時器，記?分牌，數(shù)碼相機，?筆記本電腦，dv?機，證書等。③?評委組成：本部?部長級___名，?子公司部長級__?_名，特約評委_?__名。④助威?團：a、每個助?威團需有自己的口?號，且口號簡潔有?力;b、精益促?進本部根據(jù)入圍決?賽的選手數(shù)量確定?每位選手的助威團?人數(shù)。⑤主持人?___名。2)?評分原則：①本?次演講比賽統(tǒng)一使?用百分制(評分表?參見附表2)。?②去掉分和最低分?，取其余分數(shù)的平?均值為選手最后得?分。③每位評委?都要本著公平、公?正、公開、合理的?原則，參照評分表?進行打分。3)?比賽規(guī)則：①參?賽選手必須在賽前?___分鐘到場。?②抽簽決定比賽?順序。③每位選?手演講時間為6―?___分鐘。④?參賽選手站立式脫?稿演講，富有激情?，合理運用肢體語?言。⑤每位選手?演講完畢后由評委?依據(jù)評分表進行打?分。4)獎項設?置一等獎___?名、二等獎___?名、三等獎___?名、鼓勵獎若干。?說明：當場公布?比賽成績與排名，?并頒發(fā)證書。各單?位根據(jù)《__公司?技能競賽方案》的?“獎勵方式”對?本單位選手進行獎?勵。5)其他事?項：比賽過程中?，選手及助威團必?須遵守會場紀律，?不起哄，不喝倒彩?，用掌聲鼓勵每位?選手。6、后期?宣傳：(7.1―?7.5)1、_?_部對決賽全程進?行錄像。2、總?決賽獲獎情況在_?_上公示。企業(yè)演講活動方案設計（五）為了進一步?培養(yǎng)和提高公司員?工的綜合素質(zhì)，從?而促進公司的不斷?全面發(fā)展。特舉辦?此次的一場演講比?賽。一、主題：?___·二次創(chuàng)?業(yè)·我二、介紹?：本次大賽是北?展公司“___·?二次創(chuàng)業(yè)·我”主?題活動的第一響禮?炮。通過演講的交?流，從心里上激發(fā)?員工對公司事業(yè)的?熱愛，從情感上教?育職員工，使大家?對公司對展辰事業(yè)?的榮譽感更加強烈?。“有限公司的?創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了?我們企業(yè)所有伙伴?的智慧與汗水，也?承載了我們的夢想?。自公司成立到現(xiàn)?在，七年風雨!我?們?nèi)〉昧税l(fā)展的基?礎，但我們也到了?二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時?刻，此時此刻，如?何統(tǒng)一我們的思想?，集合我們的智慧?，明確我們發(fā)展的?方向及企業(yè)所處的?位置，將對我們及?我們的企業(yè)產(chǎn)生深?刻的影響?！毕Ｍ?通進此次比賽能夠?引起全體職員工的?共鳴，激發(fā)全體職?員工立足本職、齊?心向上，為推進展?辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而?努力奮斗!讓全?體職員工的甜美笑?容共同編織起展辰?公司最亮麗的風景?線吧