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第3頁共3頁2023年?加油站經(jīng)理?總結(jié)范文?“人生是粒?籽,落地就?生根”。這?應(yīng)該是鶴峰?片區(qū)白鶴加?油站站長阮?宗珍的工作?寫照。多年?來埋頭苦干?,一心扎根?在加油站這?塊熱土上,?用無私的奉?獻(xiàn),數(shù)年如?一日默默抒?寫著一個石?油員工的情?懷,在平凡?的工作崗位?上描繪她絢?爛的人生。?__年,白?鶴站可以說?一波三折,?__月容美?站的開業(yè),?個體戶的降?價讓利,使?她原有的客?戶流失大半?,__月一?場前所未有?的暴風(fēng)雨清?洗了鶴峰整?個縣城,白?鶴站銷售的?唯一主動脈?“巴鶴”公?路半腰折斷?,交通管制?長達(dá)一個月?之久,諸多?不可預(yù)計的?因素均給白?鶴站的銷售?帶來巨大沖?擊,面臨市?場環(huán)境的不?斷變化,阮?站長一邊加?強服務(wù)質(zhì)量?的提升,增?強特色服務(wù)?的延伸,為?顧客營造一?個溫馨的加?油環(huán)境,鞏?固老客戶;?一邊帶領(lǐng)員?工,走出站?外,下到工?地,走進(jìn)廠?礦,發(fā)展新?客戶。先后?發(fā)展了“海?安石料廠”?、“大埡隧?道”等一大?批大用戶,?使加油站的?銷量穩(wěn)步提?升,在天災(zāi)?與市場競爭?激烈的浪潮?中,超額完?成上級公司?下達(dá)的各項?計劃任務(wù)。?為了提高?員工隊伍素?質(zhì),她的站?內(nèi)培訓(xùn)開展?得有聲有色?,平均每月?達(dá)兩次以上?。《員工守?則》《新暗?訪標(biāo)準(zhǔn)》《?銷售技巧》?《八步法》?《十大禁令?》以及非油?品相關(guān)知識?等,她做到?自己率先吃?透跟掌握然?后對員工再?進(jìn)行培訓(xùn)。?從而使白鶴?站員工的綜?合素質(zhì)得到?了很大提高?。為了給?顧客舒適的?消費環(huán)境,?阮站長對照?《加油站規(guī)?范化管理實?施細(xì)則》狠?抓落實,站?容站貌整潔?明亮,加油?島和值班室?窗明“機”?凈,現(xiàn)場管?理有條不紊?。特別是在?后臺管理上?,各種臺帳?填制得整潔?規(guī)范,在三?季度全省綜?合大檢查中?,以較好的?成績進(jìn)入全?省前十。個?人在全省零?售技能比武?中,榮獲站?長級第三,?回站后,她?以技能競賽?比武為契機?,把比武所?得精髓作為?對加油站經(jīng)?營管理水平?和服務(wù)水平?提高的準(zhǔn)繩?。利用班前?會的時間對?加油“八步?法”親自演?示,對于動?作和用語不?夠規(guī)范的員?工,都要_?__為止。?做到每天?堅持在前臺?___小時?以上。為確?保加油站賬?冊中每一筆?賬目準(zhǔn)確,?他認(rèn)真對賬?表冊單進(jìn)行?核對,經(jīng)常?工作到深夜?兩三點。翻?開《加油站?運行日志》?,每一篇都?密密麻麻地?寫滿了當(dāng)天?加油站發(fā)生?的點點滴滴??!坝邢矏?大家___?,有困難大?家?guī)兔Α保?管理員工,?她以心換心??!耙坏?水,只有融?入大海才不?會被蒸發(fā);?一抹綠,只?有融入森林?才不會孤單?”,她常說?:“加油站?就是一個家?,不論你來?自何方,都?是我們就是?這個家庭中?的兄弟姐妹?。”逢年過?節(jié)、員工結(jié)?婚,她都要?送上一束鮮?花、一個紅?包表示祝福?或親臨祝賀?;不管哪位?員工家有困?難,想盡辦?法協(xié)助解決?,甚至要送?上慰問品、?慰問金,表?示慰問。?員工過生日?,也會通過?短信交流平?臺送去祝福?。她清醒地?認(rèn)識到:作?為一名站長?,一花獨放?不是春,百?花齊放滿園?春。自己做?得再好,也?不能覆蓋加?油站的所有?工作,也不?能讓一個加?油站成為先?進(jìn)。只有以?人為本,充?分調(diào)動廣大?員工的積極?性,才能把?加油站管好?,才能把顧?客穩(wěn)住,把?銷量做大。?于是,她_?__員工到?兄弟加油站?參觀學(xué)習(xí),?從中找出自?身的不足之?處,激發(fā)員?工“不用揚?鞭自奮蹄”?的工作__?_。他要求?自己不僅要?做全體員工?的領(lǐng)路者,?更要當(dāng)好全?體員工的
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