2023年學(xué)習(xí)工作總結(jié)模板

第18頁共18頁2023年?學(xué)習(xí)工作總?結(jié)模板煤?礦管理創(chuàng)新?推進(jìn)學(xué)習(xí)型?企業(yè)創(chuàng)建工?作匯報(bào)總結(jié)?煤礦管理?創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)?習(xí)型企業(yè)創(chuàng)?建工作匯報(bào)?總結(jié)

我?礦于___?年建井，_?__年投產(chǎn)?，是___?省大型礦井?之一，徐礦?集團(tuán)的主力?礦井，現(xiàn)有?職工___?人。近年來?，我們導(dǎo)入?學(xué)習(xí)型__?_理念，結(jié)?合企業(yè)實(shí)際?，探索了一?條“學(xué)習(xí)、?創(chuàng)新、發(fā)展?”的學(xué)習(xí)型?企業(yè)創(chuàng)建之?路，企業(yè)呈?現(xiàn)出勃勃生?機(jī)和活力。?２００１～?___年，?產(chǎn)煤___?萬噸，超_?__萬噸，?上繳利潤(rùn)１?３５３７．?___萬元?，超２７６?８．___?萬元。榮獲?全國煤炭系?統(tǒng)文明煤礦?、全國用戶?滿意企業(yè)、?全國誠信服?務(wù)優(yōu)秀示范?單位、全國?產(chǎn)品質(zhì)量售?后服務(wù)雙保?障企業(yè)、_?__省文明?單位、__?_省安全工?作先進(jìn)單位?、徐州市文?明單位、徐?州市先進(jìn)基?層黨___?、徐礦集團(tuán)?先進(jìn)黨委、?文明煤礦等?稱號(hào)。一?、運(yùn)用系統(tǒng)?思考，引進(jìn)?先進(jìn)理念

?系統(tǒng)思考?是學(xué)習(xí)型_?__的核心?。系統(tǒng)思考?的目的在于?看到企業(yè)整?體結(jié)構(gòu)內(nèi)存?在的癥結(jié)，?找出糾正突?破的對(duì)策。?

系統(tǒng)思?考，使我們?看到了自身?處境。我礦?雖然基礎(chǔ)管?理工作相對(duì)?較好，主要?經(jīng)濟(jì)技術(shù)指?標(biāo)處在集團(tuán)?公司前列。?但放眼全煤?系統(tǒng)，尤其?是與我礦具?有相近區(qū)域?優(yōu)勢(shì)的__?_棗滕礦區(qū)?、安徽兩淮?礦區(qū)，他們?老礦井挖潛?改造，新礦?井不斷投產(chǎn)?，而且都是?現(xiàn)代化裝備?；再加上西?煤東運(yùn)專線?不斷增量，?西氣東輸成?為新的替代?能源。我礦?的資源優(yōu)勢(shì)?、成本優(yōu)勢(shì)?、區(qū)域優(yōu)勢(shì)?將逐步喪失?；用人多、?負(fù)擔(dān)重、資?源稟賦差的?不利因素將?會(huì)凸現(xiàn)出來?，企業(yè)的生?存與發(fā)展將?會(huì)遇到嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)。怎?么辦？唯有?努力創(chuàng)新，?勵(lì)精圖治，?揚(yáng)長(zhǎng)避短，?搏擊市場(chǎng)，?才有生路和?出路。礦領(lǐng)?導(dǎo)班子召開?會(huì)議，從全?局性、層次?性、動(dòng)態(tài)（?范本）性、?互動(dòng)性綜合?思考如何實(shí)?現(xiàn)企業(yè)全面?、協(xié)調(diào)、可?持續(xù)發(fā)展，?從根本上提?升企業(yè)的發(fā)?展動(dòng)力，做?大做強(qiáng)企業(yè)?，永葆基業(yè)?常青。所以?，在___?年___月?省經(jīng)貿(mào)委創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)文件下發(fā)?后，我們對(duì)?企業(yè)隊(duì)伍現(xiàn)?狀、管理現(xiàn)?狀、經(jīng)營機(jī)?制進(jìn)行了多?層次、多角?度、全方位?、系統(tǒng)的調(diào)?查研究。并?把干部職工?的思想觀念?放在企業(yè)發(fā)?展的大系統(tǒng)?中思考如何?轉(zhuǎn)變，把旗?山礦作為市?場(chǎng)中的一分?子置于市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的大系?統(tǒng)中思考如?何做優(yōu)做強(qiáng)?。系統(tǒng)思考?，使我們看?到了差距，?為我們確定?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型?企業(yè)和找準(zhǔn)?自身的定位?提供了科學(xué)?保證。于是?，礦黨委_?__政工部?門負(fù)責(zé)人赴?___省兗?礦集團(tuán)興隆?莊煤礦、萊?蕪煉鋼廠等?在全國率先?引入學(xué)習(xí)型?企業(yè)理念的?單位學(xué)習(xí)考?察，實(shí)地感?受兄弟單位?創(chuàng)建的氛圍?和成果。通?過學(xué)習(xí)，對(duì)?標(biāo)找差，也?使我們看到?了與先進(jìn)單?位存在的差?距。在調(diào)查?研究的基礎(chǔ)?上，經(jīng)過自?下而上的反?復(fù)研究，設(shè)?計(jì)了“五步?走”即“宣?傳發(fā)動(dòng)、理?論學(xué)習(xí)、創(chuàng)?建設(shè)計(jì)、構(gòu)?建體系、試?點(diǎn)推廣”的?推進(jìn)規(guī)劃。?理念灌輸?，使職工明?確了創(chuàng)建意?義。創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)不?是由下而上?的群眾性活?動(dòng)，而是從?上至下的管?理推動(dòng)。為?解決廣大干?部職工對(duì)創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)的認(rèn)識(shí)問?題，我們開?展了廣泛的?宣傳教育和?理論普及工?作。在普及?基本知識(shí)工?作中，我們?堅(jiān)持分層次?的灌輸。首?先抓干部的?學(xué)習(xí)，黨委?中心組每半?月利用半天?時(shí)間集中學(xué)?習(xí)相關(guān)理論?、概念及外?單位創(chuàng)建的?經(jīng)驗(yàn)做法。?認(rèn)真系統(tǒng)?學(xué)習(xí)彼得．?圣吉的《五?項(xiàng)修煉》和?集團(tuán)公司教?委編發(fā)的《?學(xué)習(xí)型企業(yè)?——理論與?實(shí)踐》書籍?，舉辦專題?講座，邀請(qǐng)?專家給礦領(lǐng)?導(dǎo)和基層黨?政工團(tuán)負(fù)責(zé)?人講課，利?用每周的黨?支書例會(huì)，?堅(jiān)持半小時(shí)?學(xué)習(xí)，使全?礦干部在較?短的時(shí)間內(nèi)?對(duì)學(xué)習(xí)型企?業(yè)理論有了?基本的掌握?。其次抓骨?干學(xué)習(xí)，先?后開辦五期?黨員學(xué)習(xí)型?企業(yè)知識(shí)專?題學(xué)習(xí)班，?礦領(lǐng)導(dǎo)、政?工部門負(fù)責(zé)?人主講，_?__名在崗?普通黨員參?加學(xué)習(xí)。礦?工會(huì)、團(tuán)委?利用每周例?會(huì)時(shí)間，有?計(jì)劃、有步?驟___車?間工會(huì)主席?和團(tuán)支部書?記進(jìn)行學(xué)習(xí)?，對(duì)推動(dòng)全?礦群眾性學(xué)?習(xí)起到了引?導(dǎo)作用。?第三是抓職?工學(xué)習(xí)，利?用職工每周?兩個(gè)班后活?動(dòng)時(shí)間，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳?部門編發(fā)的?宣傳教育材?料，集中收?看外單位創(chuàng)?建學(xué)習(xí)型企?業(yè)的電視專?題片，激發(fā)?職工學(xué)習(xí)的?興趣。為檢?驗(yàn)全礦學(xué)習(xí)?效果，先后?___了各?單位黨政主?管創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)征文?和基層單位?黨政工團(tuán)負(fù)?責(zé)人、機(jī)關(guān)?科室全體人?員學(xué)習(xí)型企?業(yè)知識(shí)考試?，促進(jìn)了學(xué)?習(xí)的深化。?在辦公樓、?福利樓、職?教樓上塑立?了企業(yè)愿景?、企業(yè)廣告?詞等銅標(biāo)志?性標(biāo)語，在?工業(yè)廣場(chǎng)制?作了___?塊《旗山理?念》燈箱宣?傳欄，形成?了強(qiáng)烈的視?覺效果和強(qiáng)?勁的宣傳聲?勢(shì)。與此同?時(shí)，我們選?擇了綜采一?區(qū)、掘進(jìn)六?區(qū)、機(jī)電科?、洗選廠等?為創(chuàng)建試點(diǎn)?單位，安排?___名政?工部門負(fù)責(zé)?人分別與_?__個(gè)單位?建立聯(lián)系點(diǎn)?，進(jìn)行指導(dǎo)?，幫助設(shè)計(jì)?創(chuàng)建規(guī)劃，?及時(shí)解決創(chuàng)?建中遇到的?問題，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和宣傳?試點(diǎn)單位的?閃光點(diǎn)，在?全礦起到了?輻射、指導(dǎo)?作用。二?、構(gòu)建愿景?體系，形成?個(gè)性文化

?企業(yè)愿景?是企業(yè)全體?職工通過共?同努力，可?望又可及的?遠(yuǎn)景目標(biāo)。?企業(yè)文化是?職工共同的?價(jià)值觀和行?為準(zhǔn)則，兩?者都具有認(rèn)?同感和強(qiáng)烈?的感召力。?在創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型企業(yè)進(jìn)程?中，我們著?力構(gòu)建創(chuàng)建?體系，形成?企業(yè)特色文?化。運(yùn)用?愿景激勵(lì)，?形成創(chuàng)建體?系。我們把?“創(chuàng)建全煤?系統(tǒng)最具創(chuàng)?新力的優(yōu)強(qiáng)?企業(yè)”確立?為企業(yè)的共?同愿景，并?引導(dǎo)全礦_?__個(gè)區(qū)隊(duì)?及科室根據(jù)?自身工作特?點(diǎn)、環(huán)境特?點(diǎn)，建立區(qū)?隊(duì)（科室）?愿景、班組?愿景及個(gè)人?愿景，把企?業(yè)共同愿景?構(gòu)建在區(qū)對(duì)?愿景和個(gè)人?愿景之上，?為企業(yè)共同?愿景提供有?力支撐。大?愿景和小愿?景，你中有?我，我中有?你，使每個(gè)?職工意識(shí)到?自己的工作?是一項(xiàng)創(chuàng)造?，感受到自?己日常工作?的不平凡意?義，必須為?愿景的實(shí)現(xiàn)?盡個(gè)人的責(zé)?任。同時(shí)，?我們運(yùn)用愿?景激勵(lì)，把?建立愿景與?創(chuàng)建工作融?匯起來，引?導(dǎo)職工把實(shí)?現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)?的共同信念?同自己的日?常工作、學(xué)?習(xí)聯(lián)系起來?，幫助職工?開發(fā)實(shí)現(xiàn)自?我價(jià)值的需?求，引導(dǎo)職?工明確要追?尋什么，如?何追尋，產(chǎn)?生主動(dòng)的創(chuàng)?造性的學(xué)習(xí)?，自覺真誠?地投入學(xué)習(xí)?型區(qū)隊(duì)創(chuàng)建?。洗選廠以?“四個(gè)一流?”為團(tuán)隊(duì)愿?景，在全廠?成立了以學(xué)?習(xí)崗位技能?、知識(shí)為主?的“責(zé)任型?學(xué)習(xí)小組”?，以創(chuàng)新為?主的“趣味?型學(xué)習(xí)小組?”和以解決?本廠管理“?瓶頸”的“?研究型學(xué)習(xí)?小組”，形?成了團(tuán)隊(duì)學(xué)?習(xí)的風(fēng)氣。?去年被徐州?市總工會(huì)表?彰為“讀書?自學(xué)”先進(jìn)?單位。綜采?一區(qū)從抓管?理人員和要?害工種入手?，制定出臺(tái)?了班組長(zhǎng)動(dòng)?態(tài)（范本）?考核和維護(hù)?員末位淘汰?制度，增強(qiáng)?了職工干好?本職的責(zé)任?感?；ü?區(qū)突出流程?再造，將原?來的兩班掘?進(jìn)一班噴漿?改為“班掘?—班噴—班?錨”新工藝?，提高了巖?巷單進(jìn)水平?，進(jìn)尺不斷?刷新。礦物?供公司單體?支架班__?_名職工都?制定了__?_年個(gè)人發(fā)?展規(guī)劃，有?___人參?加大專函授?學(xué)習(xí)，__?_人拿到了?中專文憑，?___人獲?兩個(gè)以上工?種操作證書?，在集團(tuán)公?司舉辦的技?術(shù)比武大賽?中勇奪單體?維修工種第?一名。去年?，被集團(tuán)公?司表彰為“?文明示范點(diǎn)?”。注重發(fā)?揮___員?的先鋒模范?作用，在全?體黨員中開?展“黨員示?范崗”競(jìng)賽?，制定嚴(yán)格?的考核方法?，每季進(jìn)行?一次考評(píng)，?使廣大黨員?自覺做到“?五個(gè)示范”?，即在學(xué)?習(xí)上示范、?愛崗敬業(yè)上?示范、遵章?守紀(jì)上示范?、恪守道德?上示范、聯(lián)?系群眾上示?范，始終保?持黨員的先?進(jìn)性。優(yōu)秀?黨員、洗選?廠班長(zhǎng)郭恒?祥和職工一?起，堅(jiān)持向?書本學(xué)、向?生產(chǎn)過程學(xué)?、向事故學(xué)?，由他牽頭?的技術(shù)攻關(guān)?項(xiàng)目“洗煤?工藝改造”?榮獲集團(tuán)公?司科技進(jìn)步?二等獎(jiǎng)。去?年___月?份，光榮地?出席了全國?優(yōu)秀班長(zhǎng)表?彰會(huì)。構(gòu)?建企業(yè)文化?，形成個(gè)性?風(fēng)格。我們?注意企業(yè)文?化在創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)進(jìn)?程中的滲透?性，引導(dǎo)職?工圍繞共同?愿景，構(gòu)建?有企業(yè)個(gè)性?和風(fēng)格的價(jià)?值體系。在?全礦開展了?“旗山理念?”征集活動(dòng)?，上至礦領(lǐng)?導(dǎo)，下到一?線職工，積?極踴躍參加?，經(jīng)過反復(fù)?推敲、梳理?、提煉，形?成了兩條體?現(xiàn)“以人為?本”的價(jià)值?系統(tǒng)。首先?，形成了以?企業(yè)精神、?企業(yè)形象、?職工行為準(zhǔn)?則構(gòu)成的全?體職工接受?的思想修養(yǎng)?和理想追求?。企業(yè)形象?即：一流的?隊(duì)伍，一流?的管理，一?流的環(huán)境，?一流的效益?。員工工作?觀即：勇于?創(chuàng)新，追求?卓越。員工?學(xué)習(xí)觀即：?___，超?越自我。員?工價(jià)值觀即?：奮斗中實(shí)?現(xiàn)人生價(jià)值?。員工行為?準(zhǔn)則即：遵?紀(jì)守法，見?義勇為，勤?奮學(xué)習(xí)，崇?尚科學(xué)、敬?業(yè)愛崗、勤?儉自強(qiáng)、關(guān)?心___、?友愛尊重、?光明磊落、?誠實(shí)守信。?其次是形成?以各專業(yè)的?管理思路為?基點(diǎn)的管理?思想體系。?企業(yè)管理理?念即：精細(xì)?化，高績(jī)效?。企業(yè)經(jīng)營?理念即：外?抓市場(chǎng)，內(nèi)?抓創(chuàng)新，質(zhì)?量為本，效?益爭(zhēng)先。去?年，我們圍?繞創(chuàng)建本質(zhì)?安全型企業(yè)?，引導(dǎo)職工?開展自我教?育，形成了?安全道德觀?、安全價(jià)值?觀、安全管?理觀、本質(zhì)?安全目標(biāo)等?___個(gè)方?面具有自身?特色的安全?文化理念。?同時(shí)，引導(dǎo)?職工結(jié)合崗?位職責(zé)，撰?寫了道德格?言和安全格?言，全礦共?收到格言_?__多條，?我們將__?_多條優(yōu)秀?格言匯編成?冊(cè)。旗山理?念及安全文?化理念既體?現(xiàn)了學(xué)習(xí)型?___的五?項(xiàng)修煉，又?體現(xiàn)了鮮明?時(shí)代特色的?企業(yè)文化，?礦將理念及?內(nèi)涵印發(fā)到?全礦，__?_職工學(xué)習(xí)?，為創(chuàng)建提?供了良好的?運(yùn)行環(huán)境。?我們還__?_力量對(duì)理?念進(jìn)行系統(tǒng)?詮釋，編輯?出版了《旗?山文化品讀?》一書，作?為宣傳教育?職工的教材?。三、突?出團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)?，開發(fā)人力?資源

職?工是企業(yè)的?主體，企業(yè)?最大的資本?是職工?；?于這一認(rèn)識(shí)?，我們?cè)谠?智、協(xié)調(diào)、?擴(kuò)散三個(gè)方?面下功夫，?著力人力資?源的開發(fā)，?營造了團(tuán)隊(duì)?學(xué)習(xí)的風(fēng)氣?。

建立?人才快速成?長(zhǎng)機(jī)制。一?是對(duì)新入礦?的大中專畢?業(yè)生實(shí)行“?導(dǎo)師培養(yǎng)制?”。礦__?_部門按他?們所學(xué)專業(yè)?和培養(yǎng)方向?，安排高、?中層管理人?員與他們建?立固定的導(dǎo)?師培養(yǎng)關(guān)系?，雙方簽訂?《導(dǎo)師培養(yǎng)?制目標(biāo)責(zé)任?書》，礦每?半年召開一?次工作例會(huì)?，年終進(jìn)行?一次總結(jié)，?對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀?者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?，建立了一?種發(fā)掘人才?、培養(yǎng)人才?的新機(jī)制。?二是借助高?等院校力量?培養(yǎng)企業(yè)所?需人才，礦?在___年?與徐州師范?大___合?開辦經(jīng)濟(jì)管?理專業(yè)大專?班，___?名___歲?以下的中層?干部和后備?干部不出礦?門取得了大?專文憑。去?年又與中國?礦業(yè)大學(xué)合?作，開辦機(jī)?電一體化專?業(yè)大專班，?有___名?職工通過成?人高考被錄?取。三是強(qiáng)?化“兵頭將?尾”的培訓(xùn)?。與___?省工貿(mào)學(xué)校?合作，開辦?了采掘和機(jī)?電兩個(gè)專業(yè)?中專班，_?__名一線?班長(zhǎng)順利畢?業(yè)，改善了?班長(zhǎng)的文化?結(jié)構(gòu)，提高?了班長(zhǎng)的技?能水平。為?切實(shí)解決全?體干部的學(xué)?習(xí)動(dòng)力問題?，我礦提出?機(jī)關(guān)科室年?齡在__?_歲以下的?干部___?年全部達(dá)到?大專以上文?化。目前，?全礦干部有?___人參?加大專以上?學(xué)歷學(xué)習(xí)。?突出職工?學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)?成。隨著礦?山機(jī)械化程?度的提高，?企業(yè)必須有?一支結(jié)構(gòu)合?理、素質(zhì)較?高的職工隊(duì)?伍。我礦鼓?勵(lì)職工向問?題學(xué)、向生?產(chǎn)過程學(xué)、?學(xué)習(xí)工作化?、工作學(xué)習(xí)?化，在全礦?形成了團(tuán)隊(duì)?學(xué)習(xí)風(fēng)氣。?一是實(shí)施了?“百名高級(jí)?技工人才培?養(yǎng)工程”，?先后開辦兩?期采掘電鉗?高級(jí)工和采?掘___高?級(jí)工培訓(xùn)班?，利用雙休?日學(xué)習(xí)，邀?請(qǐng)省安培中?心老師來礦?授課。并設(shè)?立四個(gè)實(shí)習(xí)?網(wǎng)點(diǎn)，__?_學(xué)員進(jìn)行?模擬故障分?析、判斷、?處理，目前?已培養(yǎng)高級(jí)?技工___?人。二是注?重發(fā)揮高級(jí)?工的“種子?選手”作用?，在全礦_?__個(gè)重要?工種中開展?“百師帶徒?”活動(dòng)，建?立師徒檔案?，每月進(jìn)行?百分考核，?師傅每月享?受___元?的責(zé)任津貼?，培養(yǎng)了一?大批技工。?去年，我礦?又實(shí)施了專?業(yè)技術(shù)和專?業(yè)工種帶頭?人制度，專?業(yè)技術(shù)帶頭?人實(shí)行任期?制，每一管?理期限為兩?年，每年進(jìn)?行一次總結(jié)?、評(píng)比、淘?汰和選拔；?專業(yè)工種實(shí)?行季度考核?，合格者發(fā)?放津貼，并?作為高級(jí)技?師的優(yōu)先推?薦條件，今?年上半年，?通過考核，?___％達(dá)?到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)?。三是廣泛?開展職工技?術(shù)大比武活?動(dòng)，在去年?集團(tuán)公司_?__的第二?屆職工崗位?練兵、技術(shù)?比武中，礦?蟬聯(lián)團(tuán)體總?分第一名。?四、不斷?拉向愿景，?提升創(chuàng)新能?力

創(chuàng)新?是未來管理?的主旋律。?學(xué)習(xí)型企業(yè)?創(chuàng)建是一項(xiàng)?長(zhǎng)期的、不?斷深化的系?統(tǒng)修練過程?，也是一個(gè)?創(chuàng)新實(shí)踐的?過程。為此?，我們把學(xué)?習(xí)型企業(yè)創(chuàng)?建工作作為?橫向到邊、?縱向到底的?管理推動(dòng)，?激勵(lì)廣大職?工弘揚(yáng)創(chuàng)新?精神，保持?創(chuàng)造性張力?，不斷將現(xiàn)?狀拉向愿景?。安全管?理創(chuàng)新。安?全生產(chǎn)既體?現(xiàn)了企業(yè)的?形象，又體?現(xiàn)了企業(yè)的?管理水平。?近年來，我?礦不斷創(chuàng)新?安全管理機(jī)?制，賦予安?全監(jiān)察部門?依法依規(guī)獨(dú)?立行使安全?監(jiān)察權(quán)，推?行工程質(zhì)量?永久負(fù)責(zé)制?、重點(diǎn)工程?安全質(zhì)量監(jiān)?理制、動(dòng)態(tài)?（范本）安?全聯(lián)保責(zé)任?制、全員風(fēng)?險(xiǎn)抵押制、?安全教育內(nèi)?審制、采掘?工作面和運(yùn)?輸系統(tǒng)掛牌?制，有效地?防止了事故?的發(fā)生。一?是圍繞創(chuàng)建?本質(zhì)安全型?礦井，我礦?實(shí)行安全工?作“零事故?、零隱患”?目標(biāo)管理，?根據(jù)系統(tǒng)安?全管理的要?求，將十大?專業(yè)實(shí)行閉?環(huán)式管理，?各專業(yè)每月?一次安全評(píng)?估，采掘單?位實(shí)行“隱?患日排查”?、地面單位?實(shí)行“隱患?周排查”，?采掘單位班?組實(shí)行“隱?患班排查”?，起到了超?前防范的作?用。至__?_月___?日，我礦已?實(shí)現(xiàn)連續(xù)安?全生產(chǎn)__?_天，創(chuàng)建?礦以來最長(zhǎng)?安全生產(chǎn)周?期。二是加?強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)，鼓?勵(lì)職工參與?創(chuàng)新。去年?，全礦共實(shí)?施創(chuàng)新項(xiàng)目?___多項(xiàng)?，有___?項(xiàng)被集團(tuán)公?司確認(rèn)并推?廣。目前所?有采掘頭面?實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)（?范本）開放?，建成集團(tuán)?公司唯一樣?板化礦井。?&___?;

科學(xué)?技術(shù)創(chuàng)新。?依靠科技進(jìn)?步，提高原?煤生產(chǎn)的科?技含量，是?我礦實(shí)施“?科技興礦”?戰(zhàn)略的主攻?方向。過去?，我礦一直?沿用分層開?采的方法，?產(chǎn)量低、開?采成本高。?為保證礦井?經(jīng)濟(jì)效益的?穩(wěn)定，在全?公司首家進(jìn)?行綜采放頂?煤研究，與?煤科院__?_開采所合?作研制了ｚ?ｆｓｂ３０?００－１５?／１６綜采?放頂煤液壓?支架，并一?次獲得成功?，突破了公?認(rèn)的綜放開?采厚度不能?低于６ｍ、?采放比不小?于１的理論?下限，工作?面單產(chǎn)水平?提高２．_?__倍，工?效提高了_?__％，該?項(xiàng)目榮獲_?__省科技?進(jìn)步四等獎(jiǎng)?。積極推廣?應(yīng)用煤巷錨?桿支護(hù)新技?術(shù)，___?年，全礦實(shí)?現(xiàn)了無架棚?支護(hù)，既改?善了工作面?巷道支護(hù)狀?況，又減輕?了工人的勞?動(dòng)強(qiáng)度，減?少成本投入?。我礦把技?術(shù)創(chuàng)新作為?提升企業(yè)管?理水平的重?要環(huán)節(jié)，從?去年開始，?對(duì)技術(shù)創(chuàng)新?采取公開招?標(biāo)的形式落?實(shí)到責(zé)任人?，設(shè)立__?_萬元技術(shù)?創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基?金，每年進(jìn)?行兩次考核?評(píng)比，促進(jìn)?了廣大工程?技術(shù)人員和?職工開展技?術(shù)攻關(guān)和小?改小革。僅?去年就有_?__項(xiàng)技術(shù)?創(chuàng)新和小改?小革成果受?到表彰。發(fā)?揮管理、技?術(shù)、人才優(yōu)?勢(shì)，積極實(shí)?施“走出去?”戰(zhàn)略，目?前，有__?_個(gè)工程項(xiàng)?目部在安徽?皖北、__?_天山、_?__臨汾、?___安順?等異地創(chuàng)業(yè)?，拓展了企?業(yè)生存、發(fā)?展空間。?精神文明建?設(shè)創(chuàng)新。我?們?cè)谝酝?功經(jīng)驗(yàn)的基?礎(chǔ)上，注重?文明創(chuàng)建與?企業(yè)管理的?緊密結(jié)合，?突出管理的?創(chuàng)新性，把?管理推向了?新的運(yùn)行狀?態(tài)。___?年上半年，?我礦把ｉｓ?ｏ９０００?族質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?引入精神文?明建設(shè)和企?務(wù)公開管理?系統(tǒng)，__?_精干力量?編制了《旗?山煤礦精神?文明建設(shè)系?統(tǒng)管理手冊(cè)?》和《旗山?煤礦企務(wù)公?開管理手冊(cè)?》，使企業(yè)?政工管理、?民主管理走?上了規(guī)范化?、科學(xué)化、?程序化的運(yùn)?行軌道。企?務(wù)公開的做?法先后在省?、市有關(guān)會(huì)?議上介紹經(jīng)?驗(yàn)。去年_?__月__?_日，全國?總工會(huì)、全?國廠務(wù)公開?協(xié)調(diào)小組在?我礦召開“?全國ｉｓｏ?９０００與?廠務(wù)公開研?討會(huì)”，向?全國推廣我?礦的做法。?去年底，我?礦企務(wù)公開?工作通過_?__質(zhì)量認(rèn)?證中心認(rèn)證?，成為全國?第一家也是?通過此項(xiàng)認(rèn)?證的單位。?不斷加快企?業(yè)信息化建?設(shè)步伐，在?全礦推行辦?公自動(dòng)化，?提高了辦事?效率和管理?水平，實(shí)現(xiàn)?了資源共享?，成為集團(tuán)?公司第一家?應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦?公自動(dòng)化系?統(tǒng)的單位。?同時(shí)，我們?把學(xué)習(xí)型企?業(yè)創(chuàng)建納入?雙文明建設(shè)?考核，把職?工個(gè)人的學(xué)?習(xí)效果、創(chuàng)?新發(fā)明與競(jìng)?爭(zhēng)上崗、經(jīng)?濟(jì)利益掛鉤?，建立了學(xué)?習(xí)與工作相?結(jié)合，育人?與用人相統(tǒng)?一的運(yùn)行機(jī)?制，激發(fā)了?全員創(chuàng)建熱?情。學(xué)生?會(huì)學(xué)習(xí)部干?事個(gè)人工作?總結(jié)轉(zhuǎn)眼?間，一年就?過去了。?學(xué)生會(huì)，這?個(gè)我夢(mèng)寐以?求要加入的?___，如?今，我已經(jīng)?在這里呆了?一年了，心?中有很多感?慨。想起?當(dāng)初去面試?時(shí)的自己，?很青澀、很?靦腆。在面?試第一個(gè)部?門實(shí)踐部時(shí)?，因?yàn)榫o張?，回答問題?回答的一塌?糊涂，接著?我去了第二?個(gè)面試部門?——學(xué)習(xí)部?，那時(shí)天色?已晚，面試?室已經(jīng)沒有?了人，我心?灰意冷，覺?得自己與學(xué)?生會(huì)無緣了?。可那天晚?上，耿宏哥?打來電話，?告訴我第二?天還有面試?的機(jī)會(huì)，那?晚我興奮的?徹夜未眠。?到了第二天?，我信心滿?滿，可輪到?我面試時(shí)，?心里還是難?免有點(diǎn)緊張?，而這時(shí)，?作為面試官?的微姐，用?微笑感染了?我，讓我的?緊張感得到?緩解。那天?晚上，當(dāng)微?姐打電話告?訴我說我通?過面試時(shí)，?心里的激動(dòng)?無法用言語?表達(dá)。在第?一次例會(huì)上?，當(dāng)微姐說?，你們__?_個(gè)是千挑?萬選出來的?精英時(shí)，那?份自豪感，?更是無法言?喻。加入?后部門不久?，就要搞辯?論賽，剛進(jìn)?學(xué)生會(huì)，第?一次辦活動(dòng)?，大家都手?忙腳亂，不?知道要做什?么，部長(zhǎng)耐?心地指導(dǎo)我?們，要我們?怎么做怎么?做。就這樣?，在部長(zhǎng)的?帶領(lǐng)下，我?們干事第一?次接觸了學(xué)?生會(huì)學(xué)習(xí)部?的工作，也?第一次成功?地舉辦了一?次活動(dòng)。在?接下來的日?子里，我們?還辦了很多?活動(dòng)，包括?詩歌朗誦比?賽、演講比?賽、學(xué)習(xí)沙?龍、小品短?劇大賽。每?一次辦活動(dòng)?前，部長(zhǎng)都?要求我們寫?一份策劃書?，每一次活?動(dòng)結(jié)束后，?部長(zhǎng)又要我?們寫份活動(dòng)?總結(jié)。辦的?活動(dòng)多，寫?的東西也多?。但在不斷?的策劃和總?結(jié)中，鍛煉?了我們把握?細(xì)節(jié)的能力?，使我們大?家變得更加?細(xì)心，想東?西更加全面?，思維更加?的活躍。?第二學(xué)期，?部長(zhǎng)要我們?寫的東西少?了，但做的?東西卻比上?學(xué)期要多。?這學(xué)期，很?多工作部長(zhǎng)?都放手讓我?們干事去做??？梢哉f，?在這個(gè)學(xué)期?，我的能力?有了飛躍式?的提升。這?學(xué)期我們部?門辦的活動(dòng)?沒有上學(xué)期?多，但工作?量比上學(xué)期?要大，第二?三四期“學(xué)?習(xí)沙龍”、?“快樂讀書?伴我行”、?還有耗時(shí)兩?個(gè)月的，工?商管理系學(xué)?生會(huì)，甚至?可以說是_?__學(xué)珠海?學(xué)院的招牌?活動(dòng)“職場(chǎng)?連環(huán)闖”活?動(dòng)。第三?四期的學(xué)習(xí)?沙龍，部長(zhǎng)?都交由我們?干事去做。?我負(fù)責(zé)第三?期的學(xué)習(xí)沙?龍，我主要?負(fù)責(zé)的工作?是邀請(qǐng)老師?，登記參與?活動(dòng)學(xué)生的?名和短號(hào)還?有就是負(fù)責(zé)?活動(dòng)中的串?場(chǎng)環(huán)節(jié)。因?為是干事第?一次辦活動(dòng)?，所以第三?期學(xué)習(xí)沙龍?效果并不太?好，與觀眾?互動(dòng)不多，?會(huì)場(chǎng)紀(jì)律差?，游戲環(huán)節(jié)?不夠吸引人?等等。吸取?了第三期的?教訓(xùn)，第四?期的學(xué)習(xí)沙?龍要辦的好?的多，參與?活動(dòng)的學(xué)生?反映都很好?。在“快樂?讀書伴我行?活動(dòng)”中，?我主要負(fù)責(zé)?教室宣傳、?收表、通知?班長(zhǎng)、借書?、寫活動(dòng)總?結(jié)這幾部分??；顒?dòng)不太?引人注目，?但我們還是?成功把它拿?下，主要問?題并不多。?最后要說的?就是“職場(chǎng)?連環(huán)闖”活?動(dòng)。這個(gè)活?動(dòng)動(dòng)用了學(xué)?生會(huì)的全體?成員，耗費(fèi)?的精力可以?說是先前活?動(dòng)的總和。?我們部門負(fù)?責(zé)這個(gè)活動(dòng)?的宣傳和模?擬面試、群?英酒會(huì)、復(fù)?賽和決賽幾?個(gè)環(huán)節(jié)，其?中主要負(fù)責(zé)?模擬面試和?復(fù)賽環(huán)節(jié)。?在模擬面試?環(huán)節(jié)中，因?為出現(xiàn)突發(fā)?狀況，時(shí)間?臨時(shí)出現(xiàn)變?動(dòng)，加上干?事與干事之?間缺乏溝通?，會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)?了一點(diǎn)混亂?，但憑借我?們的經(jīng)驗(yàn)，?最終還是平?息了這場(chǎng)混?亂，活動(dòng)順?利完成。職?場(chǎng)的復(fù)賽由?我們負(fù)責(zé)，?這是活動(dòng)的?關(guān)鍵一部分?，所以我們?的壓力都非?常大。先前?期分工，接?著大家開始?準(zhǔn)備題目和?構(gòu)思中間的?串場(chǎng)部分，?策劃工作準(zhǔn)?備好后，大?家開始行動(dòng)?，整理題目?，拍視頻，?后期制作視?頻，排練小?品，排練t?臺(tái)秀，大伙?在那段時(shí)間?都異常的忙?碌，但當(dāng)復(fù)?賽開始，當(dāng)?看到自己的?勞動(dòng)成果搬?到了舞臺(tái)上?，當(dāng)比賽圓?滿落幕時(shí)，?我們會(huì)覺得?先前的努力?都是值得的?。在這次活?動(dòng)中，我主?要負(fù)責(zé)的事?項(xiàng)有戶外宣?傳、宿舍宣?傳、拍攝視?頻、制作視?頻、演小品?這幾部分。?第一學(xué)期?，因?yàn)槲乙?忙于排練小?品，所以對(duì)?待部門的工?作有點(diǎn)馬虎?。但到了第?二學(xué)期，我?把更多的精?力放在了部?門上，每件?事都盡心盡?力的做，雖?然有時(shí)候做?的不夠好，?但我問心無?愧，因?yàn)樵?這段時(shí)光里?，我學(xué)到了?很多很多。?感謝各位?部長(zhǎng)給了我?加入學(xué)習(xí)部?的機(jī)會(huì)，是?你們，造就?了現(xiàn)在的我?。在這一年?的時(shí)間里，?我完成了蛻?變，從當(dāng)初?的青澀靦腆?變成了現(xiàn)在?的成熟穩(wěn)重?。謝謝你們?！在這一年?里，我有很?多做的不夠?好的地方，?令部長(zhǎng)你們?不滿意，在?這里真誠地?跟你們說聲?對(duì)不起！?時(shí)光匆匆，?人生總有離?別的時(shí)候，?但時(shí)光的流?逝卻帶不走?我們美好的?回憶，那一?段我們一起?工作，一起?運(yùn)動(dòng)，一起?出去玩，一?起去吃東西?的記憶，將?成為我們的?永遠(yuǎn)！我?知道，這是?一篇不合格?的個(gè)人總結(jié)??？墒?，它?卻是我最用?心寫的一份?總結(jié)。工?商管理系學(xué)?生會(huì)學(xué)習(xí)部?干事：黃利?安___?年___月?十四日計(jì)?科系團(tuán)總支?學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)?部下學(xué)期工?作總結(jié)學(xué)?生會(huì)作為學(xué)?生自我管理?自我約束的?團(tuán)體,它在?學(xué)生的日常?工作中起到?了積極有效?的作用,而?學(xué)生會(huì)的重?要組成部分?——學(xué)習(xí)部?，其作用更?是不可磨滅?。學(xué)生的主?要工作是學(xué)?習(xí),而我們?學(xué)習(xí)部正是?本著“為大?家的學(xué)習(xí)服?務(wù)”的原則?在系黨團(tuán)總?支的領(lǐng)導(dǎo)下?積極為大家?服務(wù)。回?顧這一學(xué)期?的工作，有?成績(jī)也有不?足，下面將?本學(xué)期的工?作總結(jié)如下?，希望在以?后的工作中?能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，擯棄?不足，始終?以“團(tuán)結(jié)、?高效、服務(wù)?、創(chuàng)新”的?原則為大家?服務(wù)。一?、學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)?部工作管理?方面：在?過去的一個(gè)?學(xué)期中，我?部成員相處?融洽、配合?默契，能有?序高效地完?成系、院領(lǐng)?導(dǎo)分配的任?務(wù)，并能積?極協(xié)助其他?部門作好工?作，對(duì)于生?熟的工作及?緊急情況能?夠冷靜應(yīng)對(duì)?，五名干事?均表現(xiàn)出色?。而本學(xué)期?，我部更加?強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部?成員能力的?培養(yǎng)。首先?，經(jīng)過認(rèn)真?考核，在干?事中提拔了?一名于本學(xué)?期擔(dān)任副部?長(zhǎng)一職。其?次，本著煅?練部?jī)?nèi)各成?員的能力的?原則，考慮?到每位成員?的特長(zhǎng)以及?上學(xué)期的表?現(xiàn)，對(duì)于每?個(gè)干部干事?的分工更細(xì)?致，這樣合?理有序的安?排，一方面?能使我們成?員充分以己?之長(zhǎng)更好的?為大家服務(wù)?，另一方面?也能認(rèn)識(shí)到?自己的不足?之處，努力?改進(jìn)，達(dá)到?學(xué)習(xí)部與我?同進(jìn)步的目?的！二、?學(xué)生學(xué)習(xí)管?理方面：?作為一名合?格的當(dāng)代大?學(xué)生，應(yīng)始?終以成為有?用的四有新?人為標(biāo)準(zhǔn)努?力學(xué)習(xí)。其?間，我們學(xué)?習(xí)部作為溝?通學(xué)生與老?師的橋梁，?本學(xué)期在輔?助老師管理?學(xué)生的學(xué)習(xí)?方面的成績(jī)?亦是可圈可?點(diǎn)。1、?教學(xué)日志的?收發(fā)：作?為一名合格?的當(dāng)代大學(xué)?生，應(yīng)始終?以成為__?_四有新人?而努力學(xué)習(xí)?。系領(lǐng)導(dǎo)為?了能更好地?掌握老師的?教學(xué)情況，?了解同學(xué)們?的學(xué)習(xí)狀況?，以便加強(qiáng)?各方面管理?，特安排每?個(gè)班的學(xué)習(xí)?委員以寫教?學(xué)日志的方?式反應(yīng)每日?的教學(xué)工作?。這期間，?我們學(xué)習(xí)部?則負(fù)責(zé)教學(xué)?日志的收發(fā)?，積極配合?老師的工作?，使教學(xué)信?息得以及時(shí)?反饋。收發(fā)?日志一事雖?小，但我部?干部干事依?舊認(rèn)真對(duì)待?，毫不松懈?，它反應(yīng)了?部?jī)?nèi)成員始?終站在同學(xué)?們的立場(chǎng)，?以老師們好?助手的身份?踏踏實(shí)實(shí)工?作的良好工?作態(tài)度。?2、學(xué)生座?談會(huì)議的召?開：照慣?例，本學(xué)期?我系依然開?展了由學(xué)習(xí)?部負(fù)責(zé)，系?領(lǐng)導(dǎo)主持，?全系各班學(xué)?習(xí)委員、班?長(zhǎng)及教學(xué)信?息員參加的?學(xué)生座談會(huì)?。會(huì)議的主?要目的是通?過同學(xué)們的?反映，了解?老師的教學(xué)?情況，同學(xué)?們的學(xué)習(xí)情?況，以及學(xué)?校的教學(xué)設(shè)?施是否能滿?足同學(xué)們的?學(xué)習(xí)需要。?會(huì)上，各班?班委積極發(fā)?言，從多方?面多角度向?系領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)?有用的教學(xué)?信息，提出?出現(xiàn)的各種?學(xué)習(xí)問題。?系領(lǐng)導(dǎo)則以?同學(xué)們的視?角來看待、?解決問題，?幫助同學(xué)們?更好地處理?學(xué)習(xí)中的各?種事情。會(huì)?議始終在一?種輕松的氛?圍中進(jìn)行，?老師和同學(xué)?也以朋友的?身份進(jìn)行交?流，這次活?動(dòng)較好地達(dá)?到了預(yù)期的?目的，當(dāng)然?這也與我部?成員的積極?配合分不開?！我們要汲?取這次會(huì)議?___中好?的經(jīng)驗(yàn)，完?善出現(xiàn)的一?些不足，應(yīng)?用到今后的?工作中！?三、大型活?動(dòng)的___?：新老生?交流會(huì)：?為了能讓大?一的新生能?更快地適應(yīng)?大學(xué)生活，?積極地投入?到學(xué)校開展?的各項(xiàng)活動(dòng)?中去。我部?特舉辦了新?老生交流會(huì)?。會(huì)上我們?邀請(qǐng)了大二?大三的同學(xué)?為新生們的?各種問題，?大家積極踴?躍地表達(dá)自?己的觀點(diǎn)，?交流經(jīng)驗(yàn)。?這次會(huì)議，?達(dá)到了預(yù)期?的目的，激?發(fā)了我部成?員的斗志，?使我部以后?各項(xiàng)工作的?開展能更加?順利。辯?論賽：為?了豐富活躍?我院學(xué)生校?園文化，展?現(xiàn)我院學(xué)子?良好的精神?風(fēng)貌，推動(dòng)?我院精神文?明建設(shè)，鍛?煉同學(xué)們的?語言表達(dá)能?力，邏輯思?維能力，應(yīng)?變能力和團(tuán)?隊(duì)精神，充?實(shí)同學(xué)們的?課余文化生?活，學(xué)院特?舉辦了內(nèi)江?師院大學(xué)生?辯論賽。雖?然身為工科?系的學(xué)生，?但口才方面?我們系的同?學(xué)也相當(dāng)出?色。能在這?次與其他系?唇___舌?劍的征戰(zhàn)中?脫穎而出，?向全院師生?展示屬于我?們計(jì)科系特?有的風(fēng)采，?作為負(fù)責(zé)本?次活動(dòng)的學(xué)?習(xí)部，我們?感到甚是榮?幸又頗有壓?力。經(jīng)過全?部每位成員?的反復(fù)討論?，擬定活動(dòng)?計(jì)劃，終使?得此次活動(dòng)?能有序地進(jìn)?行。1、?系辯論賽主?持人的篩選?：要能在?院辯論賽中?力壓群雄，?就需要一支?實(shí)力雄厚的?辯論隊(duì)伍，?所以學(xué)習(xí)部?決定在系內(nèi)?以班為單位?舉辦系辯論?賽。當(dāng)然，?一場(chǎng)辯論賽?的成功舉行?，當(dāng)然少不?了一名優(yōu)秀?的主持，所?以，辯論賽?主持人的選?拔勢(shì)在必行?，同時(shí)也能?在大一中培?養(yǎng)一批新新?主持人，真?可謂是一箭?雙雕！選?拔的主持人?以大一的學(xué)?生為主，通?過對(duì)參加者?普通話的考?核，以及臨?場(chǎng)應(yīng)變能力?的測(cè)試，最?終從眾多選?手中選出了?三名分別擔(dān)?任系辯論賽?各個(gè)賽段的?主持人。在?系辯論賽的?主持工作中?，三名主持?均發(fā)揮出色?，為辯論賽?增添了一份?精彩！2?、系辯論賽?的成功舉辦?及系辯論隊(duì)?的成立：?主持人的順?利選拔，推?動(dòng)系辯論賽?的如期舉行?。大一至大?三各班的“?口角對(duì)抗”?異常激烈，?各隊(duì)成員的?表現(xiàn)可圈可?點(diǎn)，而我們?部也特意邀?請(qǐng)了中文系?等系的師兄?師姐，以及?院廣播的成?員為辨認(rèn)進(jìn)?行打分、點(diǎn)?評(píng)。這幾場(chǎng)?小小的辯論?賽可以說是?賽出了水平?，賽出了風(fēng)?格，隊(duì)員辨?得精彩，評(píng)?委評(píng)得準(zhǔn)確?。經(jīng)過這?幾場(chǎng)比賽，?我們決出了?幾名優(yōu)秀辯?手，成功組?成了我系的?辯論隊(duì)！?3、院辯論?賽的積極參?與：有了?在系上的小?試___，?我們的隊(duì)員?們自信滿滿?地迎接其他?系辯論隊(duì)的?挑戰(zhàn)。辯論?中，隊(duì)員們?的上佳表現(xiàn)?，充分展示?了屬于計(jì)科?系獨(dú)有的風(fēng)?采，場(chǎng)上掌?聲不斷。他?們的實(shí)力得?到了各系同?學(xué)的一致好?評(píng)，以及院?領(lǐng)導(dǎo)的一致?認(rèn)可，并取?得了較好的?成績(jī)。這?次辯論賽的?成功舉辦，?學(xué)習(xí)部的每?一個(gè)人都從?中學(xué)到了很?多東西，雖?然在時(shí)間等?安排上還有?些許的不合?理，但我們?相信，有了?這一次寶貴?的經(jīng)驗(yàn)，一?定會(huì)為我們?會(huì)更加努力?地迎接下一?次挑戰(zhàn)！?運(yùn)動(dòng)會(huì)：?烈日炎炎帶?動(dòng)了夏的熱?情，校園內(nèi)?也因院運(yùn)動(dòng)?會(huì)的舉行沸?騰了。我們?系當(dāng)然也為?運(yùn)動(dòng)會(huì)開展?了一系列的?工作。其中?，我們學(xué)部?主要負(fù)責(zé)了?以下兩個(gè)方?面：1、?與文娛部負(fù)?責(zé)系武術(shù)項(xiàng)?目的訓(xùn)練：?在與文娛?部的再次合?作中，兩個(gè)?部門的成員?配合默契，?主要是負(fù)責(zé)?武術(shù)隊(duì)的成