2023年衛(wèi)生院人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案范文

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年衛(wèi)生院人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案范文根據(jù)《赤?壁市衛(wèi)生_?_關(guān)于基層?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)人事制度?改革實(shí)施辦?法》的文件?精神，結(jié)合?我院工作實(shí)?際，特制定?我院人員競(jìng)?聘上崗工作?方案。一?、指導(dǎo)思想?以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，深入貫徹?省、市深化?醫(yī)藥衛(wèi)生體?制改革會(huì)議?精神，優(yōu)化?衛(wèi)生人才資?源配置，提?高衛(wèi)生服務(wù)?質(zhì)量，引入?競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，?建立健全能?進(jìn)能出衛(wèi)生?人事管理制?度，加強(qiáng)我?院衛(wèi)生隊(duì)伍?建設(shè)，促進(jìn)?我院衛(wèi)生事?業(yè)又快又好?地發(fā)展。?二、總體原?則（一）?堅(jiān)持“以事?定編、以編?設(shè)崗、按崗?競(jìng)聘、落崗?分流”的原?則，按照“?合理配套、?院內(nèi)競(jìng)聘、?合同管理”?的要求，開(kāi)?展競(jìng)聘上崗?。（二）?堅(jiān)持公開(kāi)、?平等、競(jìng)爭(zhēng)?、擇優(yōu)的原?則；（三?）堅(jiān)持崗位?條件，實(shí)行?資格準(zhǔn)入。?三、實(shí)施?步驟（一?）摸清人員?底數(shù)。時(shí)間?安排。__?_年___?月___日?--___?日。我院對(duì)?人員進(jìn)行摸?底，填寫(xiě)擬?進(jìn)入競(jìng)崗范?圍人員登記?表，擬定清?退對(duì)象。?（二）確定?競(jìng)聘人員。?時(shí)間安排。?___年_?__月__?_日--_?__日。符?合競(jìng)聘條件?人員填寫(xiě)申?請(qǐng)表，我院?受理擬進(jìn)入?競(jìng)聘范圍人?員的申請(qǐng)?，召開(kāi)院委?會(huì)逐人__?_，在院內(nèi)?公示___?天，接受職?工監(jiān)督，同?時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)?自愿分流人?員___，?無(wú)異議后，?上報(bào)市衛(wèi)生?局。（三?）___競(jìng)?爭(zhēng)上崗。時(shí)?間安排_(tái)_?_年___?月___日?—___月?___日。?考慮到我院?崗位類(lèi)別復(fù)?雜，多達(dá)_?__余種，?兼職人員多?，單一崗位?多，各崗位?之間無(wú)可對(duì)?比性，競(jìng)爭(zhēng)?上崗工作采?取考試和考?核相結(jié)合的?辦法進(jìn)行。?對(duì)單一崗位?和不形成競(jìng)?爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗?位，按照“?考核為主、?考試為輔、?院內(nèi)競(jìng)聘”?的方法操作??？己丝刹?取百分制和?加減分方式?進(jìn)行，對(duì)有?競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的?崗位，可增?加考試環(huán)節(jié)?，考試以專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和專(zhuān)?業(yè)技能為主?要內(nèi)容。?1、百分制?考核。一是?職工大會(huì)評(píng)?分，占__?_分；二是?院委會(huì)評(píng)分?，占___?分；三是學(xué)?歷、職稱(chēng)評(píng)?分等占__?_分（截止?___年_?__月__?_日，已取?得學(xué)歷，中?專(zhuān)___分?、大專(zhuān)__?_分、本科?___分，?初級(jí)職稱(chēng)_?__分、中?級(jí)職稱(chēng)__?_分、高級(jí)?職稱(chēng)___?分）；四是?群眾滿(mǎn)意度?評(píng)分，占_?__分；五?是崗位兼職?評(píng)分占__?_分。五項(xiàng)?評(píng)分累計(jì)不?足___分?，按___?分計(jì)，實(shí)行?保底分。?2、加分。?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?期間獲得市?衛(wèi)生局和鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨委、政?府這一層次?表彰獎(jiǎng)勵(lì)的?，每次加_?__分；獲?市委、市政?府和咸寧市?衛(wèi)生局這一?層次獎(jiǎng)勵(lì)的?，每次加_?__分。獎(jiǎng)?勵(lì)不超過(guò)_?__分。?3、減分：?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?，受行政警?告、行政記?過(guò)或黨內(nèi)警?告處分，每?次減___?分；受行政?記大過(guò)或黨?內(nèi)嚴(yán)重警告?處分，每次?減___分?；受行政降?級(jí)以上或黨?內(nèi)撤職以上?處分，每?次減___?分；受治安?拘留處罰，?每次減__?_分。減分?不超過(guò)__?_分。4?、考試環(huán)節(jié)?。符合競(jìng)聘?條件人員多?于編制崗位?或者有多人?競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)?崗位，可增?加考試環(huán)節(jié)?，具體辦法?由我院院委?會(huì)結(jié)合實(shí)際?制定。5?、依據(jù)考核?得分和考試?得分情況擇?優(yōu)聘用。?四、紀(jì)律要?求（一）?此次競(jìng)聘上?崗工作，政?策性強(qiáng)、涉?及面廣，關(guān)?系到每個(gè)職?工的切身利?益，要召開(kāi)?職工會(huì)議，?周密部署。?（二）我?院競(jìng)聘上崗?準(zhǔn)備工作要?充分，競(jìng)聘?方案要易于?操作，競(jìng)聘?過(guò)程要短，?操作要快，?以不影響急?診急救和日?常醫(yī)療活動(dòng)?的開(kāi)展。?（三）實(shí)行?院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?，院長(zhǎng)對(duì)本?單位上報(bào)的?人員基本情?況、證件和?登記表格的?真實(shí)性負(fù)責(zé)?，不得弄虛?作假，徇私?舞弊。競(jìng)聘?上崗要堅(jiān)持?程序，公開(kāi)?操作，確保?公平公正，?違者將追究?院長(zhǎng)責(zé)任，?取消直接責(zé)?任人競(jìng)聘資?格。競(jìng)聘上?崗和簽訂合?同結(jié)束后，?如有___?經(jīng)查屬實(shí)，?簽訂合同無(wú)?效，采取