2023年絲杠公司企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)

第6頁共6頁2023年?絲杠公司企?業(yè)技術(shù)中心?工作總結(jié)?___省_?_縣絲杠有?限責(zé)任公司?企業(yè)技術(shù)中?心，緊緊圍?繞公司中心?工作，結(jié)合?公司生產(chǎn)經(jīng)?營工作實(shí)際?，努力踐行?科學(xué)發(fā)展觀?，在建立健?全企業(yè)創(chuàng)新?體系，提高?企業(yè)自主創(chuàng)?新能力，全?面開展企業(yè)?創(chuàng)新活動方?面做了大量?工作，取得?了較好成績?。公司對?技術(shù)中心工?作及相關(guān)職?能部門工作?情況進(jìn)行全?面的總結(jié)，?現(xiàn)將情況報?告如下：?一、

技?術(shù)中心基本?___架構(gòu)?絲杠公司?企業(yè)技術(shù)中?心為隸屬于?___省_?_縣絲杠有?限責(zé)任公司?的獨(dú)立研發(fā)?機(jī)構(gòu)，中心?所需資金納?入公司的年?度預(yù)算，獨(dú)?立核算，單?獨(dú)列賬。?二、

技?術(shù)中心創(chuàng)新?體系建設(shè)?企業(yè)技術(shù)中?心是企業(yè)創(chuàng)?新體系的核?心，是加強(qiáng)?企業(yè)自主創(chuàng)?新能力的重?要平臺。在?企業(yè)內(nèi)部建?立企業(yè)技術(shù)?中心，不斷?地開展企業(yè)?自主創(chuàng)新工?作，是保持?企業(yè)活力，?促進(jìn)企業(yè)發(fā)?展的重要組?成部分。為?了更好的規(guī)?范企業(yè)技術(shù)?創(chuàng)新工作，?加快企業(yè)新?產(chǎn)品、新技?術(shù)、新工藝?研究開發(fā)步?伐，不斷增?強(qiáng)企業(yè)核心?競爭力和抗?風(fēng)險能力，?必須在企業(yè)?內(nèi)部建立一?種技術(shù)創(chuàng)新?的長效機(jī)制?——企業(yè)技?術(shù)中心，以?適應(yīng)公司快?速發(fā)展的需?要。__?縣絲杠有限?責(zé)任公司企?業(yè)技術(shù)中心?成立于__?年__月，?企業(yè)技術(shù)中?心主任由公?司總經(jīng)理擔(dān)?任，中心常?務(wù)副主任由?總工程師擔(dān)?任，具體負(fù)?責(zé)中心研發(fā)?工作。公司?設(shè)立了技術(shù)?中心技術(shù)委?員會、技術(shù)?中心專家委?員會和技術(shù)?開發(fā)中心。?技術(shù)開發(fā)中?心下設(shè)設(shè)備?技改部、產(chǎn)?品開發(fā)部、?技術(shù)質(zhì)量部?、測試中心?、信息中心?、財(cái)務(wù)處、?辦公室等部?門。公司制?訂了《技術(shù)?中心崗位責(zé)?任制》及相?應(yīng)的獎懲制?度，建立了?技術(shù)創(chuàng)新的?激勵機(jī)制，?制定了培養(yǎng)?科技型人才?的實(shí)施方案?和合理的課?題選擇、立?項(xiàng)程序及項(xiàng)?目管理制度?，形成了責(zé)?任明確，運(yùn)?作有序的研?發(fā)創(chuàng)新格局?。公司一貫?重視人才培?養(yǎng)，多渠道?廣泛吸納人?才。一是社?會招聘離退?休技術(shù)人員?，充分發(fā)揮?他們的光和?熱，帶領(lǐng)中?青年技術(shù)人?員開展技改?創(chuàng)新工作。?二是招收大?中專畢業(yè)生?進(jìn)公司見習(xí)?培訓(xùn)，讓他?們直接參與?開發(fā)項(xiàng)目的?開發(fā)工作，?促其發(fā)展，?早日成才。?公司根據(jù)獎?懲制度，對?技術(shù)中心工?作人員給予?獎勵，對做?出突出貢獻(xiàn)?的科技人員?給予重獎。?在公司科技?研發(fā)工作中?，科技人員?根據(jù)公司自?身情況及產(chǎn)?品特點(diǎn)，將?技術(shù)創(chuàng)新工?作根植于新?產(chǎn)品開發(fā)和?技術(shù)改造中?，不斷增強(qiáng)?企業(yè)自身造?血功能，保?持企業(yè)發(fā)展?活力。技術(shù)?中心將技術(shù)?創(chuàng)新工作和?技術(shù)改造工?作有機(jī)的緊?密結(jié)合起來?，在創(chuàng)新的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?技術(shù)改造，?在技術(shù)改造?中實(shí)現(xiàn)技術(shù)?創(chuàng)新，使企?業(yè)技術(shù)改造?工作最佳化?。三、

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科研經(jīng)費(fèi)?投入及基礎(chǔ)?設(shè)施企業(yè)?技術(shù)中心為?隸屬于公司?的研發(fā)機(jī)構(gòu)?，研究開發(fā)?項(xiàng)目圍繞公?司的發(fā)展目?標(biāo)和方向來?確定，技術(shù)?中心建設(shè)和?研發(fā)經(jīng)費(fèi)也?由公司提供?，其研發(fā)經(jīng)?費(fèi)列入公司?的年度預(yù)算?，實(shí)行中心?獨(dú)立核算。?自公司企業(yè)?技術(shù)中心成?立以來，公?司已累計(jì)投?入資金__?_余萬元，?其中科技活?動經(jīng)費(fèi)__?_萬元，對?技術(shù)中心研?發(fā)工作給予?了優(yōu)越的資?金支持。公?司先后購買?了數(shù)控車床?、數(shù)控銑床?、加工中心?、絲杠行程?誤差動態(tài)（?范本）測量?儀、滾珠絲?杠副力矩檢?測儀、數(shù)字?式測量投影?儀等先進(jìn)的?研發(fā)設(shè)備和?檢測設(shè)備，?建立了計(jì)量?室、檢測中?心等基礎(chǔ)設(shè)?施，完善和?提高了技術(shù)?中心的基礎(chǔ)?設(shè)施條件。?通過自評自?查，絲杠公?司企業(yè)技術(shù)?中心工作符?合市級技術(shù)?中心的基本?條件，在項(xiàng)?目研究開發(fā)?、資金投入?、設(shè)備配置?、人才組合?、科研合作?等方面具有?一定的優(yōu)勢?。公司還將?繼續(xù)按照市?級企業(yè)技術(shù)?中心的要求?，為本公司?技術(shù)中心提?供一切可能?的優(yōu)越條件?，促其發(fā)展?，以適應(yīng)公?司快速發(fā)展?的需要，也?為今后參評?省級技術(shù)中?心打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)，公?司技術(shù)中心?也將在技術(shù)?創(chuàng)新過程中?不斷地完善?和提高自己?，以求得更?大的進(jìn)步，?在企業(yè)發(fā)展?中發(fā)揮更大?的核心作用?。四、

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加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)?研合作，推?進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新?近年來，?絲杠公司技?術(shù)中心加大?與科研院所?的合作力度?，不斷推進(jìn)?公司的技術(shù)?創(chuàng)新進(jìn)程。?公司聘請了?___滾動?部件協(xié)會原?會長為公司?常年顧問，?目的是可以?使公司站在?滾珠絲杠產(chǎn)?品新技術(shù)的?科技前沿，?研究開發(fā)使?用廣、精度?高、質(zhì)量好?的滾珠絲杠?副系列產(chǎn)品?，趕超世界?先進(jìn)水平。?公司通過與?___學(xué)機(jī)?械工程學(xué)院?的科技合作?，共同搭建?了“高性能?滾動型運(yùn)動?系統(tǒng)數(shù)控機(jī)?床功能部件?研發(fā)平臺”?。通過科技?合作，將高?校研究成果?直接轉(zhuǎn)化為?生產(chǎn)力，既?解決了企業(yè)?人才、技術(shù)?缺乏的難題?，又為高校?提供了課題?的實(shí)驗(yàn)場所?。通過優(yōu)勢?互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)?互利雙贏。?五、近三?年來技術(shù)創(chuàng)?新取得的主?要成效本?公司企業(yè)技?術(shù)中心利用?原始性創(chuàng)新?、自主開發(fā)?和產(chǎn)學(xué)研合?作等方式，?先后開發(fā)新?產(chǎn)品十余個?，改造舊的?生產(chǎn)工藝_?__余項(xiàng)，?（其中研發(fā)?周期___?年以上的項(xiàng)?目___個?），解決了?生產(chǎn)中的眾?多難題，為?公司節(jié)約了?生產(chǎn)成本，?提高了生產(chǎn)?效率。在節(jié)?能方面通過?改換變壓裝?置，更新用?電線路、使?用新型節(jié)能?斷路器等方?式每年可節(jié)?電十余萬度?。在技改方?面，先后改?造舊設(shè)備_?__臺套，?其中利用普?通外圓磨床?改制的__?螺紋磨床，?技術(shù)性能良?好，為公司?節(jié)約資金_?__余萬元?，及時解決?了生產(chǎn)設(shè)備?不足的問題?。以上這些?成績的取得?，是公司技?術(shù)中心技術(shù)?人員辛勤努?力的結(jié)果，?也是對技術(shù)?中心工作成?就的最好詮?釋。絲杠公?司將一如既?往，堅(jiān)定不?移的把企業(yè)?技術(shù)中心建?設(shè)好，為公?司發(fā)展不斷?注入新的活?力。但是，?通過此次自?我核查工作?，也暴露的?了公司技術(shù)?創(chuàng)新工作的?諸多問題：?一是關(guān)鍵技?術(shù)自給率低?，特別是企?業(yè)核心技術(shù)?不多，競爭?力不強(qiáng)，企?業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?還僅僅是停?留在技改和?原有產(chǎn)品的?技術(shù)擴(kuò)展的?成面上；二?是科研項(xiàng)目?規(guī)劃少，檔?次低；三是?自主創(chuàng)新能?力不強(qiáng)，公?司仍然缺乏?高級技術(shù)人?才和高素質(zhì)?技術(shù)公關(guān)人?員；四是科?技創(chuàng)新激勵?機(jī)制和項(xiàng)目?管理責(zé)任制?仍需加以改?進(jìn)。六、?

技術(shù)創(chuàng)?新發(fā)展規(guī)劃?絲杠公司?在近幾年的?技術(shù)創(chuàng)新過?程中，從自?身實(shí)際出發(fā)?，摸索和建?立起具有一?定特色的技?術(shù)創(chuàng)新模式?。1.技?術(shù)創(chuàng)新的關(guān)?鍵是觀念的?創(chuàng)新技術(shù)?創(chuàng)新是一個?復(fù)雜的、系?統(tǒng)化的過程?，有的也不?是一個單位?和部門能夠?獨(dú)立推動和?完成的，而?是由多個源?頭展開，多?個環(huán)節(jié)推動?而完成的。?在企業(yè)技術(shù)?創(chuàng)新的過程?中，觀念創(chuàng)?新是關(guān)健。?我公司牢固?樹立“創(chuàng)新?就在身邊”?的企業(yè)創(chuàng)新?理念，在進(jìn)?行自主創(chuàng)新?的同時，積?極倡導(dǎo)創(chuàng)新?并非高不可?攀，創(chuàng)新就?在我們身邊?，創(chuàng)新就在?我們手中的?新思想。立?足于需要，?從實(shí)踐著手?，以提高產(chǎn)?品質(zhì)量、提?高工作效率?、降低生產(chǎn)?成本為目的?，在充分、?合理利用現(xiàn)?有資源的基?礎(chǔ)上，對流?程進(jìn)行簡單?優(yōu)化，對設(shè)?備進(jìn)行改造?調(diào)整，使技?術(shù)水平不斷?推高。2?.以企業(yè)為?技術(shù)創(chuàng)新主?體，多種創(chuàng)?新模式有機(jī)?結(jié)合__?_在全國科?技大會上的?講話提出：?要建設(shè)以企?業(yè)為主體、?市場為導(dǎo)向?、產(chǎn)學(xué)研相?結(jié)合的技術(shù)?創(chuàng)新新體系?。只有建立?以企業(yè)為中?心的技術(shù)創(chuàng)?新體系，使?企業(yè)真正成?為研究開發(fā)?投入的主體?、技術(shù)創(chuàng)新?活動的主體?和創(chuàng)新成果?應(yīng)用的主體?，才能全面?提升企業(yè)的?自主創(chuàng)新能?力。只有建?立以企業(yè)為?中心的技術(shù)?創(chuàng)新體系，?使企業(yè)真正?成為技術(shù)創(chuàng)?新的決策主?體、開發(fā)主?體、投入主?體和應(yīng)用主?體，才能很?好的實(shí)現(xiàn)科?學(xué)技術(shù)與經(jīng)?濟(jì)效益的結(jié)?合、不斷增?強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新?能力，實(shí)現(xiàn)?技術(shù)創(chuàng)新的?持續(xù)發(fā)展。?對于企業(yè)?而言技術(shù)創(chuàng)?新的具體方?式并不重要?，問題的關(guān)?鍵是要能獲?得高額利潤?。要始終堅(jiān)?持以市場為?導(dǎo)向的技術(shù)?創(chuàng)新原則，?根據(jù)公司實(shí)?際情況來確?定創(chuàng)新模式?。對于常規(guī)?品種的技術(shù)?開發(fā)，通過?與下游企業(yè)?相結(jié)合，開?發(fā)適銷對路?的新產(chǎn)品，?以延長常規(guī)?品種的生命?周期。在具?體實(shí)施科技?創(chuàng)新戰(zhàn)略的?操作模式上?，要積極推?進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)?合，一是加?強(qiáng)與高校的?合作開發(fā)，?二是與下游?企業(yè)的合作?開發(fā)。通過?以上合作，?共辦研發(fā)機(jī)?構(gòu)、委托開?發(fā)、合辦經(jīng)?濟(jì)實(shí)體，實(shí)?現(xiàn)科技、經(jīng)?濟(jì)資源的優(yōu)?化配置，逐?步走出一條?適合企業(yè)發(fā)?展的產(chǎn)學(xué)研?有效合作的?新路子，逐?步創(chuàng)立以技?術(shù)為紐帶，?以項(xiàng)目為載?體，企業(yè)牽?頭，優(yōu)勢互?補(bǔ)，共同攻?關(guān)的創(chuàng)新模?式。3.?健全激勵約?束機(jī)制，不?斷增強(qiáng)自主?創(chuàng)新能力?企業(yè)的技術(shù)?創(chuàng)新工作取?得成功并不?斷進(jìn)步，關(guān)?鍵在于要擁?有一批高素?質(zhì)技術(shù)人才?。要通過建?立高效人才?機(jī)制，吸納?造就一批高?素質(zhì)的科技?人才。一是?要加強(qiáng)人才?培養(yǎng)、提高?科研人員素?質(zhì)。要積極?通過多種方?式鼓勵科研?人員參加各?種形式的學(xué)?習(xí)，為人才?的不斷深造?創(chuàng)造條件。?要適時的采?用“依靠重?點(diǎn)項(xiàng)目鍛造?人才”的辦?法，對一些?專業(yè)技術(shù)人?員定指標(biāo)、?壓擔(dān)子，促?使他們快速?成長。二是?要完善人才?管理機(jī)制，?加強(qiáng)人才儲?備。要充分?利用各種有?效手段，有?目的吸引各?類優(yōu)秀畢業(yè)?生，對人員?結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)?化。另外，?為了增強(qiáng)科?技人員的緊?迫感和競爭?意識，要實(shí)?行競爭上崗?機(jī)制，不斷?加大研究開?發(fā)人員在公?司內(nèi)部的橫?向流動和淘?汰力度，增?強(qiáng)研發(fā)人員?的主動性、?責(zé)任感和緊?迫感，有效?地提高開發(fā)?人員的工作?積極性。三?是要按照以?企業(yè)為創(chuàng)新?主體的要求?，