法律顧問服務(wù)方案

法律參謀效勞方案篇一：法律參謀效勞方案我們的根本效勞產(chǎn)品，公司法律參謀的主要工作包括：一、為公司決策者供給全方位法律支持作為公司的決策者需要有預(yù)見性地綜合的考慮企業(yè)的進(jìn)展，在投融資、固定假設(shè)有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會(huì)迎刃而解。本所律師會(huì)給您供給最為專業(yè)的律師效勞，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的才智。二、公司經(jīng)營(yíng)治理層的參謀效勞(一)為公司的日常經(jīng)營(yíng)治理供給法律意見1、在公司的日常經(jīng)營(yíng)過程中，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都會(huì)有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長(zhǎng)，對(duì)于一個(gè)治理完善的公司來(lái)說(shuō)，借助律師的效勞,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶?，無(wú)疑會(huì)起到事倍功半的作用。本所律師將依據(jù)法律參謀單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資治理、債權(quán)催收、單證傳遞和治理、商務(wù)接切實(shí)降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),必要的時(shí)候依據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。2、為公司供給法律詢問,承受來(lái)自公司高層或一般員工有關(guān)企業(yè)運(yùn)作和進(jìn)展的建議并作出歸類總結(jié),對(duì)企業(yè)存在的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)作出相應(yīng)的解決方案。3、合同簽約效勞經(jīng)營(yíng)的保障。掌握合同陷阱和法律風(fēng)險(xiǎn)，專業(yè)律師具有獨(dú)到的專業(yè)閱歷，由律師對(duì)重要合同文本進(jìn)展審查修改是法律參謀工作的重要職能。本所律師可以針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)治理中的合同，分門別類地建立合同體系。依據(jù)公司的客戶和供給商的不同，在與公司相關(guān)治理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無(wú)法律風(fēng)險(xiǎn)的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時(shí)安排律師參與，律師可以通過資質(zhì)審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順當(dāng)履行。書。(三)代理公司辦理非訴訟法律事務(wù),如:經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)三、代理公司進(jìn)展訴訟、參與調(diào)解、和解和仲裁活動(dòng),并依據(jù)公司供給的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的預(yù)備工作及應(yīng)訴工作。單位的實(shí)際狀況，提出了“勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)掌握及節(jié)約”的效勞總目標(biāo)，提出了一個(gè)合法的、完整、獨(dú)立的效勞方案。五、法律信息供給、詢問效勞律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)可供利用。參謀單位在經(jīng)營(yíng)治理過程中，假設(shè)遇到了自己難以解決的法律問題，可以隨時(shí)與參謀律師溝通、詢問、查閱相關(guān)的法律法規(guī)資料，以避開由于法律信息缺失造成的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)出臺(tái)的法律法規(guī)以及政策規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向參謀單位宣傳、講解。對(duì)法律參謀單位員工私人法律問題，參謀律師也將免費(fèi)供給詢問。六、法律培訓(xùn)效勞豐富閱歷的律師為公司供給培訓(xùn)效勞，目的在于提高公司員工的法律意識(shí)和整體素養(yǎng)，使員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中多一種法律思維。到達(dá)在參謀單位遵紀(jì)守法、工作敬業(yè)。七、參謀效勞方式及律師安排效勞”的原則，盡職盡責(zé)地為參謀單位供給優(yōu)質(zhì)法律效勞，本所擬按定期和不定期兩種制度安排法律參謀工作。事務(wù)外，定期工作制度作如下安排：(一)保證參謀律師每二周與參謀單位有不少于一次的親自上門的工作聯(lián)系和溝通。主要工作內(nèi)容是：1、現(xiàn)場(chǎng)解答參謀單位所提出的各類法律詢問;2、收集、審查參謀單位已清查出的可能或已經(jīng)消滅的各類狀況;出辦案方案;(二)每季度定期開展法律效勞工作碰頭會(huì)。參謀律師與參謀單位聯(lián)絡(luò)員集中爭(zhēng)論參謀單位上階段法律參謀工作狀況。對(duì)疑難問題、案件及參謀單位提出的各項(xiàng)問題予以爭(zhēng)論解決。碰頭會(huì)主要內(nèi)容：1、總結(jié)上兩個(gè)月法律效勞工作狀況;2、對(duì)參謀單位提出的疑難問題進(jìn)展?fàn)幷?3、制定季度法律效勞工作打算。(三)年終律師參謀向參謀單位提交法律參謀工作年度總結(jié)及滿足度調(diào)查。(四)除日常性法律參謀工作以外，對(duì)于重大工程，本所將組織本所專業(yè)律師完成參謀單位托付的各類特地性法律工程。有保密的義務(wù)。八、參謀費(fèi)用的收取120xx8000—10000常年法律參謀費(fèi)，假設(shè)客戶感覺不好，其次年我們不再擔(dān)當(dāng)法律參謀，假設(shè)客戶感覺好，參謀律師值得信任，可以長(zhǎng)期合作，其次年開頭我們每年不低于120xx元法律參謀費(fèi)，效勞內(nèi)容包括公司日常經(jīng)營(yíng)治理中涉及的各項(xiàng)非訴法律效勞。當(dāng)貴司涉及到訴訟、仲裁業(yè)務(wù)時(shí)，我所依據(jù)《重慶市律師效勞指導(dǎo)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定減半收費(fèi)。的要求適時(shí)調(diào)整我們的效勞方案及費(fèi)用。篇二：法律參謀效勞方案一、法律參謀效勞范圍第一局部法律風(fēng)險(xiǎn)治理效勞(一)、收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息和案例應(yīng)對(duì)措施導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關(guān)的以下信息：1、國(guó)內(nèi)外與本企業(yè)相關(guān)的政治、法律環(huán)境;2、影響企業(yè)的法律法規(guī)和政策;環(huán)節(jié);損失或業(yè)務(wù)掌握系統(tǒng)失靈的因素;5、本企業(yè)簽訂的重大協(xié)議和有關(guān)貿(mào)易合同;6、本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的狀況;7、企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的學(xué)問產(chǎn)權(quán)狀況。(二)、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對(duì)公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展評(píng)估、分析法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、法律風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值等。響程度的評(píng)估，繪制法律風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖，對(duì)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展比較，初步確定對(duì)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)的治理優(yōu)先挨次和策略。風(fēng)險(xiǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)的最低限度和不能超過的最高限度，并據(jù)此確定風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警線及相應(yīng)實(shí)行的對(duì)策。確定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度，要正確生疏和把握風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡，防止和訂正無(wú)視風(fēng)險(xiǎn)，片面追求收益而不講條件、范圍，認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)越大、收益越高的觀念和做法;同時(shí)，也要防止單純?yōu)槎惚茱L(fēng)險(xiǎn)而放棄進(jìn)展機(jī)遇。(三)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)治理防范，建立內(nèi)掌握度件、范圍和額度等，任何組織和個(gè)人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險(xiǎn)性打算;2、建立內(nèi)控報(bào)告制度。明確規(guī)定報(bào)告人與承受報(bào)告人，報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報(bào)告的部門和人員等;件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任;關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度;規(guī)定審計(jì)檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計(jì)檢查的部門等;與績(jī)效薪酬掛鉤;信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并依據(jù)狀況變化調(diào)整掌握措施;由企業(yè)決策層主導(dǎo)、法律參謀供給業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系;權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對(duì)內(nèi)控所涉及的重其應(yīng)實(shí)行的監(jiān)視措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)視責(zé)任;將該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。其次局部日常法律效勞(一)解答法律詢問、為合法經(jīng)營(yíng)供給建議。(三)對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)展全面審查，并提出法(四)受聘請(qǐng)方的托付，為聘請(qǐng)方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。(五)承受托付，擔(dān)當(dāng)聘方的代理人，參與經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、費(fèi))訴訟，保證聘方債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。(該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi))(七)依據(jù)聘請(qǐng)方需要，幫助聘請(qǐng)方開展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)治理。(八)為企業(yè)中層干部供給應(yīng)知會(huì)的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。依據(jù)聘請(qǐng)方需要，進(jìn)展相關(guān)法律學(xué)問宣講。(九)為企業(yè)高層供給與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的常常性法律詢問，向其供給有關(guān)法(十)準(zhǔn)時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。(十一)清理出需要準(zhǔn)時(shí)追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式準(zhǔn)時(shí)間表，確保訴訟時(shí)效、以保障公司、企業(yè)效益。1、供給法律詢問：以口頭解答、書面解答、網(wǎng)上解答、出具法律意見書、參與洽談會(huì)、論證會(huì)2、代書起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書。350%--70%優(yōu)待收費(fèi))：代理公司仲裁案件;代理公司生效法律文書的執(zhí)行。4、律師見證：(按標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)待或協(xié)商收費(fèi))5、審查、清理、修改、補(bǔ)充合同、供給標(biāo)準(zhǔn)格式合同。6、進(jìn)展法律學(xué)問培訓(xùn)，供給相關(guān)法律法規(guī)條款。7、特色效勞：網(wǎng)上詢問，在網(wǎng)上解答參謀單位的問題，起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書村過網(wǎng)上傳輸，效勞快捷、高效，節(jié)約商務(wù)本錢。8、書面詢問、合同修改審核、公布法律公告等一般性事務(wù)在三個(gè)工作日內(nèi)完成;三、法律參謀效勞承諾：我們的目標(biāo)是：通過我們的法律效勞，使您的公司在法律方面的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度，最終走上標(biāo)準(zhǔn)化、法律化的運(yùn)營(yíng)軌道。進(jìn)展打算等具體狀況，書面提出所需的法律效勞要求，以便我們有針對(duì)性的作出更完善的解決方案。還可以應(yīng)客戶要求，為客戶的關(guān)聯(lián)公司或投資者個(gè)人供給相關(guān)法律效勞?？蛻艨梢罁?jù)公司的成長(zhǎng)階段、業(yè)務(wù)特征、營(yíng)收數(shù)額、公司規(guī)模等確定可能的法律費(fèi)用預(yù)算。息，無(wú)論我們與客戶是否存續(xù)法律參謀關(guān)系，我們都擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。四、法律參謀效勞收費(fèi)：(一)法律風(fēng)險(xiǎn)治理和一般日常法律參謀的法律參謀費(fèi)已包括在聘用單位支付的法律參謀費(fèi)用當(dāng)中。2、商務(wù)代理;3、出具法律意見書;4、出具律師函;5、律師出面協(xié)商為聘用單位收回款項(xiàng);6、法律事務(wù)的調(diào)查取證;7、其他經(jīng)與聘用單位協(xié)商另行收費(fèi)的法律事務(wù)。(三)日常法律參謀中的局部收費(fèi)效勞工程標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《北京市律師效勞收費(fèi)治理實(shí)施方法》的規(guī)定協(xié)商全都后收取。(四)涉訴案件代理需要另行簽訂托付代理合同并收費(fèi)，收費(fèi)原則上按國(guó)家進(jìn)展改革委、司法部《律師效勞收費(fèi)治理方法》、《北京市律師效勞收費(fèi)治理實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)根底上協(xié)商優(yōu)待收取。1、常年法律參謀：1005-10/年;100--500：10-30/年;年。2、專項(xiàng)法律參謀(法律風(fēng)險(xiǎn)治理)分了解的根底之上，圍繞企業(yè)的總目標(biāo)、結(jié)合企業(yè)及所處行業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)外部因素等，實(shí)行綜合、系統(tǒng)的手段充分利用法律所賜予的權(quán)利，以事前掌握為主避開或降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)不利后果的法律事務(wù)處理全過程。依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況、信息收集需消耗時(shí)間、分析、決策以及法律風(fēng)險(xiǎn)治理體系的建立等因素由雙方協(xié)商收費(fèi)，假設(shè)以記時(shí)方式結(jié)算費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定1000-3000間協(xié)商收取。五、聘請(qǐng)法律參謀程序(一)了解常年法律參謀的工作范圍、收費(fèi)，與律師事務(wù)所以及律師進(jìn)展考察性會(huì)談;(二)交換對(duì)企業(yè)、業(yè)務(wù)根本狀況、法律參謀效勞的要求;(四)簽訂《聘請(qǐng)常年法律參謀合同》;(五)按《聘請(qǐng)常年法律參謀合同》商定向律師事務(wù)所支付法律參謀費(fèi);(六)收費(fèi)后被指定律師應(yīng)當(dāng)馬上開展工作，《聘請(qǐng)常年法律參謀合同》另有商定的除外;(七)定期舉方法律講座、研討會(huì)等活動(dòng)。也可以簽訂四至七年的長(zhǎng)期法律參謀合同。六、建議貴公司選擇律師事務(wù)所或律師應(yīng)當(dāng)留意的問題(一)應(yīng)留意律師事務(wù)所信譽(yù)、律師的業(yè)務(wù)力量以及律師工作態(tài)度。聘請(qǐng)常年法律參謀進(jìn)展是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略，而不是短期行為。因此應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在考察律師事務(wù)所與律師力量方面下功夫?！靶g(shù)業(yè)有專攻”切忌奔律師名聲去選擇;不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師;也不要選擇明顯低價(jià)的律師事務(wù)所或律師。50%左右甚至更高。(二)與律師事務(wù)所及律師會(huì)談，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)老總(經(jīng)營(yíng)者或者治理者)參與。企業(yè)內(nèi)的其他員工是無(wú)法做到的。建議不要實(shí)行指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀條件的限制(沒有決策權(quán))，與律師溝通上往往事倍功半，甚至?xí)o企業(yè)造火星成“走過路過還是錯(cuò)過”的結(jié)果。篇三：法律參謀效勞方案一、供給法律參謀效勞的原則1、供給制度化的法律效勞工作，促進(jìn)本所與貴司的溝通和融合;提前到事前和事中，主要實(shí)行預(yù)防的方法，盡量削減糾紛和訴訟的發(fā)生，到達(dá)更好的解決問題的效果。的準(zhǔn)時(shí)性和專業(yè)性。二、具體法律效勞工作(一)、在事前階段本所律師將會(huì)進(jìn)展如下工作：重大合同的談判。、幫助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避開糾紛的發(fā)生。、幫助貴司建立應(yīng)收債權(quán)治理制度，將追收工作程序化、制度化。、幫助貴司建立完善的合同治理制度。在法律方面供給決策建議。框架內(nèi)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司營(yíng)造穩(wěn)定和諧良性互動(dòng)的勞資環(huán)境。、幫助貴司完備人事治理制度。、幫助貴司完備勞動(dòng)治理制度，盡力避開勞資糾紛。、幫助貴司完備公司各項(xiàng)諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的建設(shè)。、幫助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據(jù)保全制度，防患于未然。特地性法律效勞。產(chǎn)權(quán)進(jìn)展合理分類，并確定相應(yīng)的保護(hù)方式。合理連接并供給相應(yīng)的保護(hù)方式供貴司決策之用。律意見，并進(jìn)展專項(xiàng)代理，審查、修改各種學(xué)問產(chǎn)權(quán)的許可使用合同并參與重大學(xué)問產(chǎn)權(quán)許可使用的談判。當(dāng)發(fā)生侵害貴司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的事態(tài)或者消滅這種可能時(shí)，律師將盡力促使事態(tài)的和避開日后發(fā)生糾紛時(shí)貴司在學(xué)問產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面處于被動(dòng)地位。6)、重點(diǎn)對(duì)貴司與保護(hù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)有關(guān)的部門開展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化相關(guān)人員的學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從而降低貴司在經(jīng)營(yíng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)制，把風(fēng)險(xiǎn)因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。貴司各部門治理人員的法律意識(shí)。、法律培訓(xùn)包括兩種形式：體治理人員進(jìn)展專題講座，講解有關(guān)法律學(xué)問，包括合同法、公司法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法規(guī)等等,其特點(diǎn)是對(duì)公司的全體治理人員進(jìn)展法律培訓(xùn)和普法教育。②專題研討會(huì)形式：依據(jù)貴司各業(yè)務(wù)部門的不同需要，依據(jù)貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門主管、負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問人員做出決策，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。的法律詢問，出具專項(xiàng)法律意見書。(二)、在事中階段本所律師將會(huì)進(jìn)展如下工作：、溝通，并爭(zhēng)取獲得信任。這是由于，公司的中層治理人員在公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過本所律師與其接觸、溝通，將法律意識(shí)潛移默化，并讓其養(yǎng)成詢問律師的習(xí)慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經(jīng)營(yíng)過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。在工作溝通的過程，也到達(dá)本所律師與貴司中層治理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司供給更高效、專業(yè)的法律效勞。(三)、在事后階段本所律師將會(huì)進(jìn)展如下工作：有在窮盡各種救濟(jì)手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對(duì)有關(guān)案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進(jìn)展分析，并出具法律意見書供貴司參考，幫助貴司做出決策。三、對(duì)利益沖突的處理或參謀單位發(fā)生糾紛，本所律師將會(huì)在取得貴司和對(duì)方單位同意的狀況下，對(duì)貴司與對(duì)方單位的糾紛進(jìn)展調(diào)解，期望能幫助貴司化解糾紛。假設(shè)調(diào)解不成功，本所律師將會(huì)向貴司及對(duì)方單位匯報(bào)，本所律師將不代表任何一方參與有關(guān)糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務(wù)求在利益沖突中保持中立位置，從而避開利益沖突。四、法律參謀團(tuán)隊(duì)效勞為使貴司準(zhǔn)時(shí)得到各方面專才的幫助，避開因本所律師出差或其他公事而消滅時(shí)間沖突，本所特組成法律參謀小組為貴司效勞，如法律參謀小組人員出差或出庭，無(wú)法應(yīng)貴司