2023年蕭縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE292023年蕭縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入()時間。A、病假B、事假C、年休假D、勞動答案：D解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。故選D。2．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，基層財政確有困難的地區(qū)，()級財政可對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費給予適當補助。A、中央B、省市C、縣D、市縣答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支?；鶎迂斦_有困難的地區(qū)，省市級財政可給予適當補助。故選B。3．按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。A、5000元B、1000元以上2000元以下C、2000元D、1000元以上5000元以下答案：D解析：根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。故選D。4．自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經費標準由每人每年5萬元提高到每人每年()萬元。A、6B、7C、8D、10答案：C解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(十六)完善博士后日常經費和科研經費投入機制中提出：自2015年8月1日起，博士后研究人員日常經費標準由每人每年5萬元提高到每人每年8萬元。故選C。5．根據《國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》，不屬于“五證合一”登記制度改革范圍的是()。A、社會保險登記證B、工商營業(yè)執(zhí)照C、衛(wèi)生許可證D、統(tǒng)計登記證答案：C解析：國務院辦公廳關于加快推進“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知(國辦發(fā)〔2016〕53號)要求，在全面實施工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記制度改革的基礎上，再整合社會保險登記證和統(tǒng)計登記證，實現“五證合一、一照一碼”。故選C。6．《中華人民共和國標準化法實施條例》規(guī)定，國家標準、行業(yè)標準分為強制性標準和()標準。A、推薦性B、建議性C、通用性D、普適性答案：A解析：《中華人民共和國標準化法實施條例》第十八條規(guī)定，國家標準、行業(yè)標準分為強制性標準和推薦性標準。故選A。7．依據《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》，機關單位(含參公管理單位)工作人員的個人繳費工資基數包括本人上年度工資收入中的()。A、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金、目標獎B、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼C、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金D、基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》三(二)規(guī)定，機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費基數的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。故選C。8．《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得()的外國人在中國境內依從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。A、定居權B、居住證C、戶籍D、暫住證答案：A解析：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二條規(guī)定，外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。故選A。9．依據《中華人民共和國社會保險法》，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按()將繳納社會保險費的明細情況告知本人。A、月B、季度C、半年D、年答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第七章第六十條規(guī)定，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。故選A。10．《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》所稱外商投資人才中介機構，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內經()設立的人才中介機構。A、登記B、許可C、注冊D、登記、許可答案：D解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱外商投資人才中介機構，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內經登記、許可設立的人才中介機構。故選D。11．按照《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》要求，對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出()。A、認定結論B、待遇給付C、鑒定結論D、醫(yī)療結論答案：C解析：《關于推進工傷認定和勞動能力鑒定便民化服務工作的通知》規(guī)定，對傷情清楚、證據充分、沒有異議的勞動能力鑒定案件，要進一步縮短時限，盡快作出鑒定結論。故選C。12．《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展()職業(yè)技能培訓行動。A、半費B、適當補貼C、免費D、自費答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展免費職業(yè)技能培訓行動。故選C。13．關于培訓費和違約金，做法錯誤的是()。A、公司因業(yè)務需要花費8萬元對王某進行了專業(yè)培訓，并與王某簽訂了4年服務期協(xié)議，約定違約金10萬元。培訓結束后，王某即提出與公司解除勞動關系。公司因此要求王某支付違約金10萬元B、公司因業(yè)務需要花費8萬元對王某進行了專業(yè)培訓，并與王某簽訂了4年服務期協(xié)議，約定違約金10萬元。3年后，王某提出與公司解除勞動關系，并向公司支付違約金2萬元C、王某經聘用單位出資培訓后，主動提出解除聘用合同，并以聘用合同中沒有約定培訓費用為由，拒絕支付培訓費用D、聘用單位與王某在聘用合同中約定了培訓費用并出資6萬元對王某進行培訓。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出無需支付聘用單位的培訓費答案：A解析：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。故選A。《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第十七條規(guī)定：在聘用合同中對培訓費用沒有約定的，受聘人員提出解除聘用合同后，單位不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取培訓費，但不得超過培訓的實際支出，并按培訓結束后每服務一年遞減20%執(zhí)行。14．依據《工傷保險條例》，我國工傷保險實行下述哪種費率?()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協(xié)商費率D、行業(yè)差別費率答案：B解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第八條：國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率?！豆ｋU經辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第二十五條：登記部門根據用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準(現行標準為《關于工傷保險費率問題的通知》)，核定其工傷保險初次繳費的基準費率。第二十六條：征繳部門根據當地的工傷保險費率浮動辦法及《工傷保險費率浮動規(guī)程》(《關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知》人社險中心函〔2011〕101號)，在核定基準費率的基礎上，根據用人單位一定期限內工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數或因工死亡人數等費率浮動考核指標，填寫《工傷保險費率浮動明細表》確定用人單位繳費費率，并于5個工作日內填寫《工傷保險費率浮動告知書》告知用人單位。故選B。15．《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，對于參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，以下表述是正確的是()。A、應當延長繳費至滿15年B、可以延長繳費至滿15年C、應當將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺灣居民在內地(大陸)參加社會保險暫行辦法》第六條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選B。16．根據《職工帶薪休假條例》，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報酬。A、50%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：根據《職工帶薪休假條例》第五條，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。故選D。17．《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現施工企業(yè)辦理參保繳費備案()辦結。A、半日B、當日C、一周內D、當月答案：B解析：關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，要最大限度縮短參加工傷保險工作流程、簡化手續(xù)，力爭實現施工企業(yè)辦理參保繳費備案當日辦結，避免因辦理項目參加工傷保險而影響工程開工進度。故選B。18．對貧困勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的，給予()。A、一次性創(chuàng)業(yè)補貼B、創(chuàng)業(yè)補貼C、求職補貼D、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)﹝2018﹞46號)規(guī)定：對貧困勞動力通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。故選D。19．《關于加快實現貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》規(guī)定，對()的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。A、年滿60周歲B、未領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇C、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇D、年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)規(guī)定，對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員，自本通知印發(fā)次月起，可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選D。20．《國家職業(yè)資格目錄》接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行()。A、穩(wěn)步推進B、動態(tài)調整C、長效監(jiān)管D、定期調整答案：B解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)原文：目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調整。故選B。21．落實技能提升補貼政策，當統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金支付能力較弱時，下列說法正確的是()。A、發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策B、發(fā)揮財政資金兜底的功能，為當地符合條件的職工發(fā)放技能提升補貼政策C、由于失業(yè)保險基金支付能力較弱，暫停執(zhí)行技能提升補貼政策D、由統(tǒng)籌地區(qū)根據本地區(qū)基金運行情況，決定是否繼續(xù)發(fā)放技能提升補貼答案：A解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)有關規(guī)定，要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。故選A。22．2019年《政府工作報告》提出，實施職業(yè)技能提升行動，從失業(yè)保險基金結余中拿出()億元，用于()人次以上的職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓。A、1000;1000萬B、1500;1000萬C、1000;1500萬D、1500;1500萬答案：C解析：2019年《政府工作報告》提出，實施職業(yè)技能提升行動，從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓。故選C。23．因受新冠肺炎疫情影響，逾期辦理繳費不影響個人權益記錄，但補辦手續(xù)應在疫情解除后()個月內完成。A、半B、一C、二D、三答案：D解析：根據《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續(xù)應在疫情解除后三個月內完成。故選D。24．《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經濟和調整產業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供()等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。A、創(chuàng)業(yè)服務B、就業(yè)援助C、職業(yè)指導D、政策支持答案：B解析：《就業(yè)促進法》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經濟和調整產業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。故選B。25．公民、法人或者其他組織認為()侵犯其合法權益，可以向行政機關提出行政復議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案：A解析：《行政復議法》第二條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請，行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法”。故選A。26．在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的()。A、2%B、3%C、4%D、5%答案：BA解析：《工傷預防費使用暫行管理辦法》規(guī)定，在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%。故選B。113.《關于企業(yè)年金養(yǎng)老金產品有關問題的通知》規(guī)定，養(yǎng)老金產品投資管理人應當接受份額持有人和()的監(jiān)督。A、托管人B、賬管人C、代理人D、受托人《關于企業(yè)年金養(yǎng)老金產品有關問題的通知》第六條第六款規(guī)定，養(yǎng)老金產品投資管理人應當接受份額持有人和托管人的監(jiān)督。故選A。27．《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》要求，沒有()規(guī)定的證明事項一律取消。A、規(guī)章B、法律、法規(guī)C、法律、法規(guī)、規(guī)章D、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件答案：B解析：《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕47號)第一段“切實做到沒有法律法規(guī)規(guī)定的證明事項一律取消”。故選B。28．根據《事業(yè)單位人事管理條例》第十四條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿()年且距法定退休年齡不足()年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。A、15;10B、10;10C、20;5D、25;5答案：B解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第十四條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。故選B。29．參保人員若在同一年度內同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，關于其重復繳費時段說法正確的是：()。A、只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限B、只計算城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限C、兩個養(yǎng)老保險繳費年限合并計算D、由社保機構與本人協(xié)商確定保留一個計算答案：A解析：根據《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)〔2014〕17號)第七條，參保人員若在同一年度內同時參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其重復繳費時段只計算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故選A。30．《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設()專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系。A、綜合性、專業(yè)性B、區(qū)域性、綜合性C、專業(yè)性、行業(yè)性D、區(qū)域性、行業(yè)性答案：D解析：《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設區(qū)域性、行業(yè)性專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系。二、多選題1．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予()。A、警告B、責令限期改正C、可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款D、可以按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款答案：ABC解析：根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選ABC。2．根據《關于深化職稱制度改革的意見》，對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，側重考察其實際工作業(yè)績，適當放寬()要求。A、學歷B、資歷C、論文D、任職年限答案：AD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(九)突出評價專業(yè)技術人才的業(yè)績水平和實際貢獻：對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，側重考察其實際工作業(yè)績，適當放寬學歷和任職年限要求。故選AD。3．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭根據當事人的申請對追索()的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A、勞動報酬B、經濟補償C、賠償金D、工傷醫(yī)療費答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。故選ABCD。4．下列()情形屬于仲裁委員會不予受理的仲裁審查申請。A、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的B、不屬于本仲裁委員會管轄的C、確認勞動關系的D、請求支付經濟補償的答案：ABC解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條之規(guī)定，第七十五條仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關系的;(五)調解協(xié)議已經人民法院司法確認的。故選ABC。5．按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，屬于對社會保險工作人員紀律規(guī)定的是()。A、不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休B、不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記C、不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料D、不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。答案：ABCD解析：按照社會保險工作人員紀律規(guī)定，社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，嚴格執(zhí)行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利，其中規(guī)定不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記;不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料;不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。故選ABCD。6．屬于仲裁案卷中正卷內容的是()。A、仲裁申請書B、答辯書C、庭審筆錄D、送達回證答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十二條之規(guī)定，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權委托書、調查證據、勘驗筆錄、當事人提供的證據材料、委托鑒定材料、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、撤回仲裁申請書、調解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。故選ABCD。7．社會組織及其專職工作人員在《關于社會組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險有關問題的通知》下發(fā)前簽訂()的，可按當地有關規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。A、聘用合同B、勞動合同C、委托合同D、民事合同答案：AB解析：《關于社會組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2008〕11號)規(guī)定，社會組織及其專職工作人員在本通知下發(fā)前簽訂聘用合同或勞動合同的，可按當地有關規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。故選AB。8．《關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，對事業(yè)單位聘用的急需緊缺、業(yè)內認可、業(yè)績突出的極少數()，可以參考人才市場價格合理確定薪酬水平。A、專業(yè)技術人才B、高級管理人才C、高端技能人才D、海外人才答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于完善事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵機制的指導意見》規(guī)定，對事業(yè)單位聘用的急需緊缺、業(yè)內認可、業(yè)績突出的極少數專業(yè)技術人才、高級管理人才和高端技能人才，可以參考人才市場價格合理確定薪酬水平。故選ABC。9．退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，是指通過()等方式發(fā)放基本養(yǎng)老金。A、委托銀行代發(fā)B、社保機構直接發(fā)放C、委托郵局代發(fā)D、委托社區(qū)服務組織答案：ABCD解析：養(yǎng)老金社會化發(fā)放主要通過委托銀行代發(fā)、社保機構直接發(fā)放和委托郵局代發(fā)等多種渠道實現?！蛾P于加快實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》(勞社部發(fā)〔2000〕9號)規(guī)定，對于有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養(yǎng)老金的離退休人員，社會保險經辦機構可直接或委托社區(qū)服務組織送發(fā)養(yǎng)老金。故選ABCD。10．《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學徒開展()等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業(yè)務研修D、業(yè)務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。故選BC。11．社會保險制度堅持()的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。A、廣覆蓋B、多層次C、?；綝、可持續(xù)答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第一章第三條規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。故選ABCD。12．近年來，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以()為主體的一批服務機構。A、留學人員服務中心B、留學人員創(chuàng)業(yè)園C、留學人員工作站D、留學人員流動站答案：ABC解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。故選ABC。13．在中國境內依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、社會團體、民辦非企業(yè)單位C、基金會D、律師事務所、會計師事務所答案：ABCD解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選ABCD。14．行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾()重要措施。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案：ABCD解析：行政執(zhí)法公示是提高執(zhí)法“能見度”和“透明度”的重要形式，行人民群眾通過行政執(zhí)法主體的事前、事中、事后公開行為，能夠及時便捷了解執(zhí)法流程，知曉執(zhí)法事項的辦理環(huán)節(jié)、進度和結果，實現與執(zhí)法機關的良性互動，提高對執(zhí)法機關的信任度。根據《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕118號)，行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要措施。故選ABCD。15．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當事人申請審查調解協(xié)議，應當向仲裁委員會提交的材料包括：()。A、仲裁審查申請書B、調解協(xié)議C、資格證明D、其他與調解協(xié)議相關的證明材料答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十四條規(guī)定，當事人申請審查調解協(xié)議，應當向仲裁委員會提交仲裁審查申請書、調解協(xié)議和身份證明、資格證明以及其他與調解協(xié)議相關的證明材料，并提供雙方當事人的送達地址、電話號碼等聯系方式。故選ABCD。三、判斷題1．用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。()答案：正確解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。故正確。2．股權分置改革新老劃斷后，凡在境內證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務院另有規(guī)定的，均須按首次公開發(fā)行時實際發(fā)行股份數量的10%，將股份有限公司部分國有股轉由社?；饡钟?，國有股東持股數量少于應轉持股份數量的，按實際持股數量轉持。()答案：錯誤解析：以上文字出自《境內證券市場轉持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件，而在《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本金實施方案的通知》(國發(fā)〔2017〕49號)中規(guī)定，自國發(fā)〔2017〕49號文件印發(fā)之日起，財企〔2009〕94號政策停止執(zhí)行。故錯誤。3．機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的范圍是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。()答案：正確解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第二條規(guī)定，本決定適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。故正確。4．申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。()答案：正確解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定，申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請。故正確。5．《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對中央垂直管理部門省級以下機關作出的復核決定不服提出的申訴，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門管轄。()答案：錯誤解析：《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對中央垂直管理部門省級以下機關作出的復核決定不服提出的申訴，由上一級機關管轄。故錯誤。6．根據《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定，國家機關、企事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。()答案：錯誤解析：《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。故錯誤。7．《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前7日告知本人。()答案：錯誤解析：《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》(勞動和社會保障部令第8號)第十八條規(guī)定，對領取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經辦機構應提前一個月告知本人。故錯誤。8．根據《勞動和社會保障部關于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》規(guī)定，社會保險基金重大要情是指涉及基金額100萬元以上(含100萬