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/9表四：月度考核工作報(bào)告表五：儲(chǔ)備期間綜合素質(zhì)考評(píng)表后備人才個(gè)人資料姓名入職日期年齡學(xué)歷儲(chǔ)備類型□中層M口高管考核內(nèi)容工作評(píng)價(jià)要素直接上級(jí)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)事實(shí)或評(píng)語(yǔ)專業(yè)知識(shí)分工作完成質(zhì)量：完成工作的精確度、徹底性和可接受性。（分）工作效率：在某一特定的時(shí)間段中完成的數(shù)量和效率。（分）專業(yè)技能、知識(shí)：有關(guān)某一領(lǐng)域和技術(shù)工作方面的知識(shí)水平。（分）職業(yè)素質(zhì)分1心理健康、成熟，工作不受情緒影響，能承受壓力。（分）2責(zé)任4：敬業(yè)，責(zé)任4強(qiáng)，可放4交付工作。（分）工作能力分執(zhí)行力（分）創(chuàng)新改善能力（分）溝通合作能力（分）計(jì)劃控制能力（分）判斷能力（分）管理控制能力（分）直接上級(jí)評(píng)價(jià)：簽字：

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