二級醫(yī)院評審后工作匯報

二級醫(yī)院評審后工作匯報二級醫(yī)院評審后工作匯報

關(guān)于二級醫(yī)院評審狀況總結(jié)匯報

經(jīng)過檢查，二級醫(yī)院評審專家對醫(yī)院在文化建立和院務公開方面提出了改良意見和建議，同時結(jié)合我院實際狀況，對文化建立和院務公開的意見和建議匯總?cè)缦拢?/p>

1、我院中醫(yī)藥文化建立從規(guī)劃、規(guī)劃、實施方案、落實、總結(jié)、改良等形成比擬完善的材料體系，內(nèi)容比擬詳實。

員工培訓、庭院、門診走廊、病區(qū)中醫(yī)藥文化宣傳牌根本符合檢查標準的要求。

迎檢材料根本符合標準，但是我院在文化建立根底比擬薄弱。文化建立是一個系統(tǒng)工程，不是一朝一夕所能建立好的。迎檢完畢，我院進入后二甲迎檢時代，在文化建立（包括中醫(yī)藥文化建立）方面我院要如何做，做到如何程度，是大家值得思索的，而且是必需思索的。

第一，系統(tǒng)性地進展文化建立

文化建立包括內(nèi)涵建立和形象建立。把我院文化建立的精華深入到科室，深入到每個員工的思想。員工入院后，在進展新員工培訓。定期不定期以培訓考試的形式，把我院的醫(yī)院文化的精華（宗旨、院訓、進展方針、進展戰(zhàn)略）灌輸給我們的員工，讓新老員工認可長城醫(yī)院文化，融入到長城醫(yī)院的大集體中來。

我院庭院、門診、病區(qū)走廊文化宣傳牌要精細系統(tǒng)的籌劃，而且顏色要、標示、版式要協(xié)調(diào)全都。

其次，科學地進展文化建立

對我院的CI醫(yī)院形象識別系統(tǒng)建立進展科學的統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計，使其顏色、版式、格局全都。文化建立的詳細實施過程中要向員工、患者、社會人群傳播什么理念？要經(jīng)過必要的論證。

第三，發(fā)揮中醫(yī)藥文化建立領(lǐng)導小組的領(lǐng)導作用。

定期開展中醫(yī)藥文化建立領(lǐng)導小組的會議，準時對我院的文化建立進展總結(jié)、工作規(guī)劃，然后落實，留下必要的文字資料和影像資料，以存檔。

第四，人事科、醫(yī)務科、護理部、宣傳部、文化建立領(lǐng)導小組等多部門要從全方面開展我院文化建立，包括醫(yī)師診療行為標準、職工行為標準、醫(yī)院的文化理念、勞動紀律等。

2、醫(yī)院治理，依法執(zhí)業(yè)方面符合要求。

3、醫(yī)院院務公開方面，詳細工作做了一些，但是不構(gòu)系統(tǒng)，不充分。院務公開沒有院務公開領(lǐng)導小組會議記錄。

今后院務公開工作如何來做？

為進一步推動和標準醫(yī)院院務公開工作，保障廣闊職工參加民主決策、民主治理和民主監(jiān)視的權(quán)利，促進醫(yī)院民主科學治理，促進依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，建立和諧的醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境，我院要切實依據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生效勞單位信息公開治理方法（試行）》要求，從我院的實際狀況動身，有組織、有系統(tǒng)、科學的向社會、患者、職工進展院務公開。醫(yī)院在大額資金使用、重大事項決策、重要人事任免、醫(yī)療費用價格等方面做到準時、精確、透亮的公開。

成立院務公開的領(lǐng)導組織機構(gòu)院務公開領(lǐng)導小組，切實開展院務公開工作。同時肯定要把醫(yī)院的院務公開責任到人，納入到日常工作中。

4、醫(yī)院制度和科室的制度內(nèi)容不太相符。肯定要上下統(tǒng)一相全都。同時，我院的各項行為肯定要根據(jù)現(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行，同時在日常工作中補充完善各項規(guī)章制度。

通過一年來“二甲醫(yī)院”的創(chuàng)立，本人有很深的的感受。1、打造具有分散力、向心力的領(lǐng)導核心集體，明確分工、權(quán)責。2、全院上下要一盤棋，有組織、有紀律、有步驟的，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。

3、權(quán)責清楚，責任到人。

4、“以評促改、以評促建、以評促優(yōu)”。評審完畢，應根據(jù)新的標準嚴格要求，根據(jù)新的標準開展工作，改良缺乏。

201*年12月5日

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XXX人民醫(yī)院

二級甲等醫(yī)院等級評審工作匯報材料

敬重的各位領(lǐng)導、各位專家：

今日，大家冒著寒冷蒞臨我院檢查指導工作，我代表全院干部職工表示熱鬧的歡送，并真誠的懇請你們對我院的工作提出珍貴的意見。

為貫徹落實衛(wèi)生部201*年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案，進一步標準醫(yī)院治理，促進醫(yī)療效勞和醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改良，確保醫(yī)療安全，市衛(wèi)生局制定了下發(fā)了《濱州市二級綜合醫(yī)院等級評審標準》（試行）方案。我院接到《試行標準》后，院領(lǐng)導高度重視，將此事列為頭等大事進展專題討論和布置。屢次召開各層次負責人會議對比標準逐條進展梳理，嚴格按標準要求落實到人，并利用行政查房、開調(diào)度會等方式進展了摸底排查，寫出了自查報告和自評。

從自查和自評狀況看，我們認為，我院能夠到達二級甲等綜合醫(yī)院評審標準，但是，仍有很多地方需要進一步改良、完善和加強。在此，懇請各位領(lǐng)導、各位專家對我們的工作提出批判和建議，我們將以這次二級醫(yī)院等級評審工作為動力，仔細學習、借鑒兄弟單位的好閱歷、好做法，落實科學進展觀，進一步將各項活動引向深入，勇于開拓、大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院安康持續(xù)進展進一步夯實根底。為仔細做好這次二級綜合醫(yī)院等級評審工作，我院細心做了各項預備工作，將由各院長、科室主任等全力協(xié)作各位領(lǐng)導、各位專家做好審核工作，真懇切請各位領(lǐng)導、各位專家直言不諱，多對我們的工作提出批判和建議，以促進我院各項工作再上