代理招聘協(xié)議書

代理聘請協(xié)議書【精華】代理聘請協(xié)議書三篇代理聘請協(xié)議書篇1協(xié)議編號：甲方：乙方：開戶行：戶名：銀行帳號：甲、乙雙方經友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：效勞在協(xié)議簽訂后的 10-15 ，乙方向甲方供給第一批符簡歷2-3份。甲方在收到乙方推舉人選后5日內組織面試，假設第一批候選人經過甲方面試后反響給乙方為不符合要求，雙方應準時保持溝通，并依據(jù)實際狀況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜尋范圍，以便于乙方盡快推舉下一批候選人。組織構造，企業(yè)文化等資料。由甲方供給每一職位的具體職位描述(含職位名稱、組織構造、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與托付的職位相當。酬范圍。乙方一次性支付(即人民幣)的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推舉的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方以下的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年13面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。付款期限及方式全部付款以銀行轉帳方式支付;乙方推舉的候選人到甲方報道后五日內，甲方應支付乙方全額效勞費用。4預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等。乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。效勞保證不超過三個月，如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。乙方應保證所推舉人員資料真實。效勞限制其他客戶推舉。保密原則乙方應對甲方供給的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進展保密;息進展保密，不得將乙方供給的人員資料供給應甲方之外的任何第三方。乙方推舉人員視為“乙方推舉人員”，在此期限內，如乙方證明甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關4公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。24等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。與推舉人員的聯(lián)絡甲方一般不應與乙方推舉人員直接聯(lián)絡。全部與被方式，達成共識前方可進展。協(xié)議期限及更本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。違約責任逾期一天，應向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。甲方與乙方所推舉人員簽訂的聘用合同商定的薪酬，自聘用合同中商定的上班日，收取本協(xié)議商定的效勞費用。付局部費用。單，分析報告，和甲方爭論未找到適宜候選人的緣由，探討解決方案。其它本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：代表：乙方：代表：

代理聘請協(xié)議書篇2甲方： 乙方： 地址： 地址： ： ： 雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：一、獵頭托付甲方同意托付乙方獵聘 、 等職位。二、人選確定乙方應具體了解托付聘請職位的.要求，分析背景資料，并在此根底上，試的時間及地點。三、面試連續(xù)供給候選人。協(xié)商解決。四、聘用知乙方并由乙方幫助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。否則視為違約。五、收費標準及支付方式本次職位的托付參考年薪為 元。托付推舉效勞費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的 合計效勞費用不少于人民幣 完成后的結算依據(jù)該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。年薪的計算標準A．〔月薪+固定獎金+補助+績效獎金〕×12〔月〕=年薪；3．獵頭傭金的計算標準〔并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準〕。4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總效勞費的25%即人民幣 尋訪定金。被聘人員上崗后一周內〔不管甲方是否與被聘人簽訂聘協(xié)議〕，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余效勞費，如延期支付，每天將依據(jù)合同總額的 ‰交付納滯金。六、權利與責任乙方保證其獵頭效勞的合法性〔許可證號： 號〕，并保推舉的人才聘用之合法性〔處理好合同違約、保密期限、學問產權等可能的侵權行為〕。甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。由于甲方中途轉變聘請意向或拖延到崗時間等緣由致使符合甲方要求用。乙方推舉的適宜人選由于待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或預付費。乙方在其效勞期內有責任為甲方保守有關企業(yè)商業(yè)隱秘。甲方不得以聘請或儲藏人才為名，而到達竊取人才學問的目的；不良后果及責任由甲方負責，乙方不擔當任何責任。被聘用人在三個月保用期內因正常理由〔工作力量、職業(yè)操守等〕被的替換，乙方將退還甲方相應的效勞費用，退還額度依據(jù)已任職天數(shù)為基數(shù)： 天之內退還總費用的 %；31-90天退還總費用的30%。除非甲方要求乙方連續(xù)尋訪。調整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推舉成功。職，乙方將視同推舉成功。協(xié)議精神執(zhí)行?！埠?，否則將視同乙方推舉成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推舉費用。七、違約責任意依據(jù)《合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行。10%作為違約金。八、合同有效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。尋獵時間為 年 月 日至 年 月 日止。九、其它構提起仲裁。甲方〔簽章〕： 乙方〔簽章〕： 代表： 代表： 開戶行： 開戶行： 帳號： 帳號： 簽訂日期： 簽訂日期： 代理聘請協(xié)議書篇3丙方：由乙方代理甲方聘請的暑假實習學生。自愿公平和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方責任(一)乙方供給的學生(丙方)，XX相關事項。(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。工作崗位無危急性。間因設備事故消滅的問題均與乙方無關。絡人員，為丙方供給跟蹤效勞，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的消滅的沖突(臨時治理人員也可有甲方任命).故，甲方負責依據(jù)國家法律法規(guī)幫助丙方妥當處理相關問題。二、乙方供給應甲方實習的丙方學生人數(shù)、條件及責任人，其中男生不多于人，女生不少于人。(二)乙方所供給的丙方須具備以下條件：118病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工安康的疾病。(三)乙方責任1、負責依據(jù)甲方供給的企業(yè)聘請條件做好聘請宣傳、組織工作;2、負責依據(jù)甲方供給用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;出合理安排;4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露5、乙方應確保所供給的丙方學生證件的真實性