中介機構(gòu)管理辦法

三、抓好中介機構(gòu)的專項治理工作。對中介機構(gòu)、設(shè)計時間：1120企業(yè)聘用中介機構(gòu)管理辦法》的通知市直國有及國有控股企業(yè)：為規(guī)范襄樊市國有及國有控股企業(yè)在經(jīng)濟活動中聘用中介機構(gòu)進行審計、評估、拍賣和基建工程造價審核等行為，現(xiàn)將《襄樊市國有及國有控股企業(yè)聘用中介機構(gòu)管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附：襄樊市國有及國有控股企業(yè)聘用中介機構(gòu)管理辦法00主題詞：聘用機構(gòu) 辦法 通知市國資委辦公室 2010年4月19日印發(fā)共印40份襄樊市國有及國有控股企業(yè)聘用中介機構(gòu)管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范襄樊市國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）在經(jīng)濟活動中人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱聘用中介機構(gòu)進行審計、評估、拍賣和基建工程造價審活動。第三條選聘中介機構(gòu)應(yīng)當堅持公開、公正、公平、公信的原則，堅持制度化、程序化和市場化的原則。第四條市國資委負責統(tǒng)一管理聘用中介機構(gòu)事宜。市國資委成立選聘工作小組，按照公開、公正、公平原則組織選聘工作。第五條國有控股上市公司的審計、評估、拍賣等事項，按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二章中介機構(gòu)的選聘條件及備選庫的建立第六條市國資委選擇符合條件的中介機構(gòu)，建立中介機構(gòu)備選庫。第七條中介機構(gòu)應(yīng)具備的基本條件：（一）依法設(shè)立并連續(xù)正常執(zhí)業(yè)3年以上；（二）有健全的內(nèi)部管理制度；（三）有良好的社會信譽，近3年沒有違法執(zhí)業(yè)行為；（四項須接受省級以上國資監(jiān)管機構(gòu)組織的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第八條中介機構(gòu)應(yīng)具備的專項條件：（一）從事審計事項的中介機構(gòu)，應(yīng)具有5名以上執(zhí)業(yè)注冊會計師；（二）從事資產(chǎn)評估事項的中介機構(gòu)，應(yīng)具有5名以上執(zhí)業(yè)注冊評估師；（三）從事土地評估事項的機構(gòu)，應(yīng)具有市州以上范圍內(nèi)的執(zhí)業(yè)資格；（四A構(gòu)；（五質(zhì)。第九條市國資委通過在市國資委網(wǎng)站和有關(guān)媒體上發(fā)布征集公告，擬申請應(yīng)將下列有關(guān)資料報送市國資委：（一）中介機構(gòu)的書面申請；（二）機構(gòu)的人員構(gòu)成、部門設(shè)置、主要規(guī)章制度、資產(chǎn)狀況等基本情況；（三）機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（四）各種執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；（五）各類執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件；（六）上年度通過有關(guān)部門年檢的相關(guān)資料。第十條根據(jù)本辦法規(guī)定的條件，由市國資委選聘工作小組對應(yīng)征中介機構(gòu)進行審核后報市國資委主任辦公會確定。第三章中介機構(gòu)的聘用程序第十二條市國資委以及企業(yè)聘用中介機構(gòu)必須從備選庫中產(chǎn)生。公開選聘中介機構(gòu)按以下程序進行：（一機構(gòu)的申請；（二業(yè)的方式確定中介機構(gòu)；標。（三簽訂委托合同。第十三條中介機構(gòu)的服務(wù)費用，按照委托合同的約定由企業(yè)承擔。第四章監(jiān)督和責任第十四條企業(yè)違反本辦法聘用中介機構(gòu)的，由市國資委責令其限期改正。第十五條中介機構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)當獨立、客觀、公正地履行職責，并責賠償。第十六條中介機構(gòu)及其執(zhí)業(yè)人員在審計、評估及基建工程造價審核等過程中，存在工作過失的，給予警告；對弄虛作假、提供虛假報告等違法、違規(guī)行為的，禁止從事企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，并移交有關(guān)部門依法處理。第十七條市國資委對中介機構(gòu)實施跟蹤監(jiān)管，每年對中介機構(gòu)所承擔業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果對中介機構(gòu)備選庫進行調(diào)整。第十八條市國資委工作人員在選聘中介機構(gòu)工作中，違反工作要求，或徇私舞弊、弄虛作假的，應(yīng)視其情況給予批評、教育或行政、紀律處分。第五章附則第二十條