臨時(shí)工協(xié)議書

臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書1甲方：甲方：乙方：乙方：議,共同執(zhí)行。議,共同執(zhí)行。〔年/月〕，〔年/月〕，自年月日起至年月日止。三、工作任務(wù):三、工作任務(wù):1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2、乙方的崗位、職責(zé)及工作要求，依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2、乙方的崗位、職責(zé)及工作要求，依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；4、因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。4、因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動(dòng)酬勞：四、勞動(dòng)酬勞：協(xié)議的工資賜予勞動(dòng)酬勞。協(xié)議的工資賜予勞動(dòng)酬勞。五、勞動(dòng)紀(jì)律：五、勞動(dòng)紀(jì)律：112、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)展批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)展批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。六、免責(zé)條款：六、免責(zé)條款：一方不得違反對(duì)方意愿及治理規(guī)定，強(qiáng)加于對(duì)方。一方不得違反對(duì)方意愿及治理規(guī)定，強(qiáng)加于對(duì)方。甲方(蓋章)：甲方(蓋章)：乙方(簽字)：乙方(簽字)：二〇二〇 年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書2甲方：甲方：乙方：〔公司名稱〕乙方：〔公司名稱〕一、協(xié)議內(nèi)容一、協(xié)議內(nèi)容期限自 期限自 年 月 日至 年 月 共計(jì) 個(gè)月。二、乙方接收勞務(wù)工的條件二、乙方接收勞務(wù)工的條件1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35〔無(wú)精神疾病及身體疾病〕。2．勞務(wù)工必需持有個(gè)人證件〔戶籍證明、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件、身份證〕。2．勞務(wù)工必需持有個(gè)人證件〔戶籍證明、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件、身份證〕。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1．甲方為乙方輸送勞務(wù)工 1．甲方為乙方輸送勞務(wù)工 名〔男女比例1/1〕。〔其中 名帶班〕。2．甲方賜予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)展合理的崗前培訓(xùn)，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)展合理的崗前和崗中培訓(xùn)。2．甲方賜予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)展合理的崗前培訓(xùn)，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)展合理的崗前和崗中培訓(xùn)。3．甲方有義務(wù)幫助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣 3．甲方有義務(wù)幫助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣 名勞務(wù)工應(yīng)配置一名治理人員，其工資為每月 元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)供給其食宿。4．乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。4．乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。5．乙方須免費(fèi)供給甲方所派遣勞務(wù)工食宿。5．乙方須免費(fèi)供給甲方所派遣勞務(wù)工食宿。6．乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工 天、每天務(wù)工6．乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工 天、每天務(wù)工 小時(shí)每月務(wù)工時(shí)間需保證 小時(shí)缺乏 小時(shí)按 小時(shí)算。1〕假設(shè)勞務(wù)工由于自身緣由〔請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等〕缺勤1〕假設(shè)勞務(wù)工由于自身緣由〔請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等〕缺勤則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算同樣不受 小時(shí)約束。2〕二月份由于春節(jié)假期不受 2〕二月份由于春節(jié)假期不受 小時(shí)約束，按實(shí)際出勤計(jì)算。3〕假設(shè)甲方勞務(wù)工在乙方效勞期間，如有遲到、曠工或工作3〕假設(shè)甲方勞務(wù)工在乙方效勞期間，如有遲到、曠工或工作32631分鐘扣11007、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必需實(shí)行人性化治理，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)展人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的污辱和侵害。7、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必需實(shí)行人性化治理，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)展人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的污辱和侵害。8．甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方效勞期間，必需遵守乙方的8．甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方效勞期間，必需遵守乙方的缺其人數(shù)給乙方。缺其人數(shù)給乙方。9．甲方所派遣的勞務(wù)工必需聽從乙方治理人員合理安排的工作崗位。9．甲方所派遣的勞務(wù)工必需聽從乙方治理人員合理安排的工作崗位。101510155天內(nèi)必需補(bǔ)充缺失人數(shù)，否則乙方不賜予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用，也可依據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。合約。理。理由扣壓。的麻煩。的麻煩。四、補(bǔ)充條款四、補(bǔ)充條款1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄，并每月一務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄，并每月一務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必需穿工衣，工衣費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)〔冬裝2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必需穿工衣，工衣費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)〔冬裝 元/ 件〕。五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí) 1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí) 元計(jì)算勞務(wù)費(fèi)，不分節(jié)假日、加班或日夜班。2．勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。2．勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月 號(hào)支付3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月 號(hào)支付得代理。4．乙方有權(quán)利監(jiān)視甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的完全由甲方擔(dān)當(dāng)。4．乙方有權(quán)利監(jiān)視甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的完全由甲方擔(dān)當(dāng)。5．合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清全部勞務(wù)費(fèi)用給甲方。5．合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清全部勞務(wù)費(fèi)用給甲方。六、違約責(zé)任六、違約責(zé)任1．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，消滅違請(qǐng)法院判定。1．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，消滅違請(qǐng)法院判定。并具有同等法律效力。并具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方：乙方：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：簽字〔蓋章〕：日期：年月日日期：年月日日期：年月日日期：年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書3用人部門〔甲方〕：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院用人部門〔甲方〕：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工〔乙方〕：職工〔乙方〕：并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限一、聘用期限本協(xié)議自本協(xié)議自20 年1月1日至20 年12日31日止，期限為壹年。為壹年。二、工作任務(wù)二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽從甲方由于工作需要的臨時(shí)調(diào)整崗位。乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽從甲方由于工作需要的臨時(shí)調(diào)整崗位。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇11理。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰清楚。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰清楚。334〔春節(jié)及婚喪假加一年工齡根底工資遞增15元/月(從20 5151方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據(jù)6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。四、終止解除聘用協(xié)議條件四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；〔2〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；〔2〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；〔3〕嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；〔4〕無(wú)理取鬧，打架斗毆者；〔4〕無(wú)理取鬧，打架斗毆者；〔5〕不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；〔5〕不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；〔6〕醫(yī)院因治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔6〕醫(yī)院因治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔7〕嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；〔7〕嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；〔8〕被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：合同：〔1〕用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；〔1〕用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；〔2〕用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；〔2〕用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3330方。五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療過失事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳50002、乙方向甲方上繳5000〔不計(jì)利息〕，合2否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必需繳清，必要時(shí)通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。解決。六、調(diào)解與仲裁六、調(diào)解與仲裁訴。訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方〔蓋章〕：甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽章〕：法定代表人〔簽章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：年月日年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書4甲方(聘用單位)：甲方(聘用單位)：負(fù)責(zé)人(工程經(jīng)理)：地址：負(fù)責(zé)人(工程經(jīng)理)：地址：乙方(受聘人員)：乙方(受聘人員)：歷及所學(xué)專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)視方)：歷及所學(xué)專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)視方)：中冶建工人力資源治理部門(章)中冶建工人力資源治理部門(章)協(xié)商全都，特訂立如下短期用工合同。協(xié)商全都，特訂立如下短期用工合同。一、合同期限一、合同期限方可以續(xù)簽合同。方可以續(xù)簽合同。二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1、工作崗位：1、工作崗位：擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。4、依據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)治理任務(wù)。4、依據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)治理任務(wù)。三、甲方履行義務(wù)三、甲方履行義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。2、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、2、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、四、勞動(dòng)酬勞四、勞動(dòng)酬勞1、依據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資1、依據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資2、社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)乙方的意愿打算交納方式，在商定事項(xiàng)中明確。2、社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)乙方的意愿打算交納方式，在商定事項(xiàng)中明確。五、合同終止五、合同終止1、有以下情形之一甲方可以提前解除合同：1、有以下情形之一甲方可以提前解除合同：(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧?、能源，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的;(3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧?、能源，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的;(4)不聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;(4)不聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;(5)甲方因工作緣由必需撤崗，又無(wú)法重安排工作的;(5)甲方因工作緣由必需撤崗，又無(wú)法重安排工作的;(6)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事懲罰的;(6)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事懲罰的;(7)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;(7)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;(8)犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。(8)犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。2、符合以下狀況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：2、符合以下狀況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體安康的;(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體安康的;(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。3、任何一方解除合同，必需提前一周通知對(duì)方，完成工作交接前方可辦理解除用工合同手續(xù)。3、任何一方解除合同，必需提前一周通知對(duì)方，完成工作交接前方可辦理解除用工合同手續(xù)。六、違反合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任六、違反合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任后果和責(zé)任大小予以賠償。后果和責(zé)任大小予以賠償。七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)1、非甲方緣由或不行抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。1、非甲方緣由或不行抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。2、在合同期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。2、在合同期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。3、商定事項(xiàng)：3、商定事項(xiàng)：(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完本錢職工作;(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完本錢職工作;(2)嚴(yán)格聽從公司及工程部安排;(2)嚴(yán)格聽從公司及工程部安排;(3)嚴(yán)格遵守公司及工程部的各項(xiàng)治理規(guī)章制度(3)嚴(yán)格遵守公司及工程部的各項(xiàng)治理規(guī)章制度執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案。執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案?？珊灦ㄑa(bǔ)充協(xié)議?？珊灦ㄑa(bǔ)充協(xié)議。甲方：(簽章)乙方：(簽章)甲方：(簽章)乙方：(簽章)臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書5甲方：甲方：乙方：乙方：愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責(zé)任和權(quán)利一、甲方的責(zé)任和權(quán)利(一)甲方的責(zé)任(一)甲方的責(zé)任操作規(guī)程、事故防范措施。操作規(guī)程、事故防范措施。22303的意外損害商業(yè)保險(xiǎn)。并依據(jù)有關(guān)規(guī)定組織安康檢查。并依據(jù)有關(guān)規(guī)定組織安康檢查。44作業(yè)前，組織特地培訓(xùn)和特種作業(yè)資格取證。55家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。(二)甲方的權(quán)利(二)甲方的權(quán)利1122狀況進(jìn)展檢查、考核、獎(jiǎng)懲。作出停頓上崗的打算。作出停頓上崗的打算。訂正，并按規(guī)定懲罰。訂正，并按規(guī)定懲罰?！不騾⑴c〕事故調(diào)查；對(duì)負(fù)責(zé)任的乙方，按規(guī)定作出〔或參與〕事故調(diào)查；對(duì)負(fù)責(zé)任的乙方，按規(guī)定作出處理。77崗位。二、乙方的責(zé)任和權(quán)利二、乙方的責(zé)任和權(quán)利(一)乙方的責(zé)任(一)乙方的責(zé)任理預(yù)案。理預(yù)案。制止違章行為，并向上級(jí)反映。制止違章行為，并向上級(jí)反映。4.維護(hù)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。4.維護(hù)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和器材。提高自身安全意識(shí)和安全技能。提高自身安全意識(shí)和安全技能。(二)乙方的權(quán)利(二)乙方的權(quán)利1.對(duì)甲方的安全治理工作提出建議和意見。1.對(duì)甲方的安全治理工作提出建議和意見。2.拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。2.拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。3.對(duì)危害生命安全和身體安康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。3.對(duì)危害生命安全和身體安康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。44避險(xiǎn)措施或提出避險(xiǎn)要求。三、違約責(zé)任及處理三、違約責(zé)任及處理(一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責(zé)任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定：(一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責(zé)任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定：1.由于甲方違約造成的事故，由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。1.由于甲方違約造成的事故，由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。22相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。3.由于乙方違約造成的事故，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。3.由于乙方違約造成的事故，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。所需醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自己擔(dān)當(dāng)。所需醫(yī)療等費(fèi)用由乙方自己擔(dān)當(dāng)。1.蓄意違章；1.蓄意違章；2.吸毒、酗酒；2.吸毒、酗酒；33的機(jī)動(dòng)車；４.在工作區(qū)域或法定工作時(shí)間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無(wú)直接４.在工作區(qū)域或法定工作時(shí)間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無(wú)直接關(guān)系的私事或活動(dòng)；關(guān)系的私事或活動(dòng)；５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任的。５.上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任的。(三)因乙方違法行為造成的事故，依據(jù)保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)償責(zé)任。(三)因乙方違法行為造成的事故，依據(jù)保險(xiǎn)條例及相關(guān)規(guī)償責(zé)任。政處分、罰款處理，并責(zé)令賠償肯定比例的經(jīng)濟(jì)損失。政處分、罰款處理，并責(zé)令賠償肯定比例的經(jīng)濟(jì)損失。事故，依據(jù)違章性質(zhì)、情節(jié)賜予處理。事故，依據(jù)違章性質(zhì)、情節(jié)賜予處理。施賠償?shù)?，甲方將不再?dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。施賠償?shù)?，甲方將不再?dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。賠償?shù)?，甲方也相?yīng)不擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。賠償?shù)?，甲方也相?yīng)不擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。四、其他四、其他濟(jì)賠償〔甲方違約除外〕。2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(蓋章)：甲方(蓋章)：乙方(簽字)：乙方(簽字)：二〇二〇 年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書6甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)等協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：等協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：月日止。月日止。工種〕工作和工種〕工作和崗位擔(dān)當(dāng)職務(wù)。時(shí)。依據(jù)工廠的具體條件、狀況，每月休息一天。時(shí)。依據(jù)工廠的具體條件、狀況，每月休息一天。的，按加班時(shí)間賜予酬勞。的，按加班時(shí)間賜予酬勞。五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為 〕，甲方負(fù)責(zé)食宿。六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。弊，給甲方利益造成重大損害的，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。弊，給甲方利益造成重大損害的，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。門調(diào)劑不成的，從爭(zhēng)議期起60門調(diào)劑不成的，從爭(zhēng)議期起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。同遵守。同遵守。甲方〔公章〕：甲方〔公章〕： 乙方〔簽字或蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕 簽訂日期簽訂日期 年 月 日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書7興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要經(jīng)爭(zhēng)論擬聘任臨時(shí)工興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要經(jīng)爭(zhēng)論擬聘任臨時(shí)工 愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、聘任期限:一、聘任期限:聘任期暫定為一年自聘任期暫定為一年自20 年3月1日至20 年2月28日經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意前方可辦理解聘手續(xù)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)二、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理；〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理；〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資。根本工資每月元，另每月付給〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資。根本工資每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納敏捷就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。元作為乙方自行繳納敏捷就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報(bào)銷。居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報(bào)銷。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)三、乙方的權(quán)利與義務(wù)聽從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；助，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng)，節(jié)日加菜費(fèi)。助，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng)，節(jié)日加菜費(fèi)?！踩踩诤炗啽緟f(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理方法。四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止30301．履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4．訂立協(xié)議書的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)4．訂立協(xié)議書的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達(dá)成協(xié)議的。議書達(dá)成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵聽顩r之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：〔二〕乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：1．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)響的；1．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)響的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的；3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4．、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的；4．、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；6．偽造學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；6．偽造學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8．其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。8．其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?。?duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫??！踩?〔三〕30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！菜摹秤幸韵聽顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書：〔四〕有以下狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書：1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。〔五〕有以下狀況之一，本協(xié)議書自行終止：〔五〕有以下狀況之一，本協(xié)議書自行終止：1．協(xié)議書期限屆滿；1．協(xié)議書期限屆滿；2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡；2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡；3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭(zhēng)議解決五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭(zhēng)議解決除協(xié)議書除協(xié)議書關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。方各執(zhí)一份。方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕乙方〔簽名〕甲方〔簽章〕乙方〔簽名〕身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：年月日年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書8用人部門〔甲方〕：用人部門〔甲方〕：職工〔乙方〕：職工〔乙方〕：甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限一、協(xié)議期限二、工作任務(wù)二、工作任務(wù)乙方同意并聽從甲方的工作需要，在崗位擔(dān)當(dāng)工作。乙方同意并聽從甲方的工作需要，在崗位擔(dān)當(dāng)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律三、勞動(dòng)紀(jì)律聽從治理，樂觀完成工作。聽從治理，樂觀完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞1818需要無(wú)法安排調(diào)休的，則賜予20元/班最多不超過四天。2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期802、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期80//公里。33發(fā)放形式為?！并兕I(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式〕。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出1、合同期內(nèi)，乙方提出滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金。滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與安康。1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與安康。2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠控告。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠控告。七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1、在合同期內(nèi)，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；〔2〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；〔2〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；〔3〕嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；〔4〕無(wú)理取鬧，打架斗毆者；〔4〕無(wú)理取鬧，打架斗毆者；〔5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；〔5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；〔6〕學(xué)校因教學(xué)、治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔6〕學(xué)校因教學(xué)、治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；〔7〕嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；〔7〕嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；〔8〕被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：〔1〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔1〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕符合打算生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；〔2〕符合打算生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：3、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：〔1〕被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；〔1〕被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；〔2〕用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；〔2〕用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；〔3〕用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，〔3〕用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；4430方。八、違反協(xié)議責(zé)任八、違反協(xié)議責(zé)任任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁九、調(diào)解與仲裁事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲所在地人民法院起訴。事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲所在地人民法院起訴。解決。解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。人和學(xué)校人事處各持一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名或蓋章〕：用人部門負(fù)責(zé)人：用人部門負(fù)責(zé)人：人事處〔蓋章〕：人事處〔蓋章〕：人事處處長(zhǎng)：人事處處長(zhǎng)：年月日年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書9甲方〔聘用方〕：江西工美塑膠玩具甲方〔聘用方〕：江西工美塑膠玩具乙方〔受聘方〕：乙方〔受聘方〕：10叮囑，不享受任何加班費(fèi)和10叮囑，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必需做到20 年聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，假設(shè)乙方違約扣除總工30%。二、請(qǐng)假必需向主管鄭偉蘭出示書面請(qǐng)假條或打招呼。二、請(qǐng)假必需向主管鄭偉蘭出示書面請(qǐng)假條或打招呼。賠償責(zé)任。賠償責(zé)任。四、中餐供給菜自備飯。四、中餐供給菜自備飯。五、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：7:00---11:30下午：12:10----17:40五、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：7:00---11:30下午：12:10----17:40情愿遵守各項(xiàng)事宜。情愿遵守各項(xiàng)事宜。七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效甲方〔聘用方〕：甲方〔聘用方〕：乙方簽字〔受聘方〕：乙方簽字〔受聘方〕：法定代表人簽字：法定代表人簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日主管簽字：主管簽字：廠長(zhǎng)簽字：廠長(zhǎng)簽字：人事部簽字：人事部簽字：臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書10甲方〔用人單位〕甲方〔用人單位〕乙方〔勞動(dòng)者〕：乙方〔勞動(dòng)者〕：協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān)。自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān)。止協(xié)議：止協(xié)議：1、乙方不聽從甲方治理人員安排或有意刁難的；1、乙方不聽從甲方治理人員安排或有意刁難的；3、乙方因安康、技術(shù)緣由不能滿足甲方實(shí)際工作需要的；3、乙方因安康、技術(shù)緣由不能滿足甲方實(shí)際工作需要的；4、乙方接借故不參與甲方工作、生產(chǎn)的；4、乙方接借故不參與甲方工作、生產(chǎn)的；5、乙方自行提出解除協(xié)議的。5、乙方自行提出解除協(xié)議的。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方乙方：乙方：20年月日20年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書11勞務(wù)派遣協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方:乙方：甲方:乙方：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系人：聯(lián)系：聯(lián)系：聯(lián)系：聯(lián)系：向甲方派遣勞務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：向甲方派遣勞務(wù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、本合同主旨為：乙方承受甲方托付，為甲方聘請(qǐng)符合甲方錄用條件的、合格的、勞動(dòng)效勞人員.一、本合同主旨為：乙方承受甲方托付，為甲方聘請(qǐng)符合甲方錄用條件的、合格的、勞動(dòng)效勞人員.1、甲方同意接收乙方臨時(shí)工1、甲方同意接收乙方臨時(shí)工2工資待遇按件計(jì)算：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工為剪線：褲子3角2工資待遇按件計(jì)算：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工為剪線：褲子3角拒絕乙方安排！拒絕乙方安排！3、甲方為乙方員工免費(fèi)供給吃住〔包三餐〕。3、甲方為乙方員工免費(fèi)供給吃住〔包三餐〕。4、乙方向甲方輸送超達(dá)30人〔含〕時(shí)，乙方需派駐廠管4、乙方向甲方輸送超達(dá)30人〔含〕時(shí)，乙方需派駐廠管好駐廠治理人員食宿，駐廠治理人員工資20 元/月，包吃包住由甲方支付給乙方。二、本協(xié)議有效期二、本協(xié)議有效期自自20 年月日起至20 年月日止。三、派遣員工的治理三、派遣員工的治理1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；1、乙方向甲方輸送的派遣人員，須符合甲方要求；①年齡要求：16①年齡要求：1640〔特別狀況的，經(jīng)甲方同意，可放寬〕。聽從甲方治理。聽從甲方治理。③身體安康，無(wú)傳染病及其他疾病。③身體安康，無(wú)傳染病及其他疾病。2、乙方負(fù)責(zé)錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)〔崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)〕，甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓(xùn)。2、乙方負(fù)責(zé)錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)〔崗前培訓(xùn)，安全培訓(xùn)〕，甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的生產(chǎn)和專業(yè)技能等培訓(xùn)。3、被派遣員工培訓(xùn)的考核，由甲方或甲方托付乙方組織進(jìn)3、被派遣員工培訓(xùn)的考核，由甲方或甲方托付乙方組織進(jìn)合格者，可以退還乙方。合格者，可以退還乙方。4、如派遣員工消滅消極怠工、不聽從工作安排等違反公司工的相關(guān)治理規(guī)定處理。4、如派遣員工消滅消極怠工、不聽從工作安排等違反公司工的相關(guān)治理規(guī)定處理。五、保險(xiǎn)與各種事故賠償規(guī)定五、保險(xiǎn)與各種事故賠償規(guī)定2、甲方為派遣員工購(gòu)置工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定為未與派遣員工購(gòu)置相關(guān)保險(xiǎn)引起的糾紛及責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。2、甲方為派遣員工購(gòu)置工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定為未與派遣員工購(gòu)置相關(guān)保險(xiǎn)引起的糾紛及責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。六、甲方權(quán)利和義務(wù)六、甲方權(quán)利和義務(wù)1、有權(quán)對(duì)乙方推舉的勞務(wù)人員進(jìn)展選擇，或依據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。1、有權(quán)對(duì)乙方推舉的勞務(wù)人員進(jìn)展選擇，或依據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，交乙方辦理用工手續(xù)。2、有權(quán)對(duì)被派遣員工進(jìn)展工作指揮、調(diào)度、監(jiān)視和考核其被派遣員工工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2、有權(quán)對(duì)被派遣員工進(jìn)展工作指揮、調(diào)度、監(jiān)視和考核其被派遣員工工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3、有權(quán)催促乙方按有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書3、有權(quán)催促乙方按有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定同被派遣員工簽訂書份復(fù)印件給甲方。份復(fù)印件給甲方。并要求乙方催促所派遣員工依據(jù)甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合并要求乙方催促所派遣員工依據(jù)甲方的要求簽訂和履行相關(guān)合同。5、協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)行為提出建議及意見，并55、協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)行為提出建議及意見，并5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)乙方。7、敬重派遣員工的人格、風(fēng)俗和生活習(xí)慣。為確保甲乙雙員工同等對(duì)待，不得有任何卑視。7、敬重派遣員工的人格、風(fēng)俗和生活習(xí)慣。為確保甲乙雙員工同等對(duì)待，不得有任何卑視。8、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費(fèi)用由被派遣員工或甲失則于相關(guān)員工的工資中扣除。8、派遣員工工作服及相關(guān)證件制作費(fèi)用由被派遣員工或甲失則于相關(guān)員工的工資中扣除。9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得通過其它公司間接錄用乙方500RMB10工日常治理機(jī)構(gòu)之運(yùn)作，在雙方認(rèn)為必要及經(jīng)甲方同意的前提10工日常治理機(jī)構(gòu)之運(yùn)作，在雙方認(rèn)為必要及經(jīng)甲方同意的前提下，甲方應(yīng)為駐廠的乙方治理人員吃住賜予幫助。八、乙方權(quán)利和義務(wù)八、乙方權(quán)利和義務(wù)11賜予建議，甲方接到乙方建議5日內(nèi)賜予答復(fù)。2、依據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后102、依據(jù)法律、法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。3、派遣員工與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲方幫助乙方與派遣員訴訟責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。3、派遣員工與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲方幫助乙方與派遣員訴訟責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違反甲方派遣員工根本要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用該人員。4、如乙方自行選定的人員有違法背景及違反甲方派遣員工根本要求的，甲方有權(quán)拒絕錄用該人員。5、依照本協(xié)議收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議商定按月向甲方5、依照本協(xié)議收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議商定按月向甲方準(zhǔn)時(shí)收取費(fèi)用。準(zhǔn)時(shí)收取費(fèi)用。6、應(yīng)按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體安康的各類技術(shù)人員、工人等派遣員工。6、應(yīng)按與甲方商定的工種、人數(shù)、派遣日期和工作期限，向甲方派出身體安康的各類技術(shù)人員、工人等派遣員工。7、負(fù)責(zé)建立、治理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)等工作。7、負(fù)責(zé)建立、治理派遣員工人事檔案、辦理內(nèi)部調(diào)動(dòng)等工作。8、設(shè)立一名客服專員與甲方親熱協(xié)作，進(jìn)展跟蹤效勞。8、設(shè)立一名客服專員與甲方親熱協(xié)作，進(jìn)展跟蹤效勞。9、負(fù)責(zé)教育派遣員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲業(yè)隱秘。9、負(fù)責(zé)教育派遣員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲業(yè)隱秘。1010的調(diào)整工作或仲裁和法院的應(yīng)訴工作。、負(fù)責(zé)為派遣員工辦理人事調(diào)動(dòng)及人事檔案建立、保管、、負(fù)責(zé)為派遣員工辦理人事調(diào)動(dòng)及人事檔案建立、保管、治理。、負(fù)責(zé)向派遣員工供給職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動(dòng)、負(fù)責(zé)向派遣員工供給職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等輔導(dǎo)、培訓(xùn)。1313效勞。九、費(fèi)用結(jié)算及支付九、費(fèi)用結(jié)算及支付11供給上月甲方使用乙方派遣員工考勤報(bào)表經(jīng)乙方確認(rèn)。合同完畢月號(hào)后當(dāng)天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方合同完畢月號(hào)后當(dāng)天或次日內(nèi)結(jié)清給乙方十、違約責(zé)任十、違約責(zé)任由乙方處理，假設(shè)協(xié)商不成，交由勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)展裁定。由乙方處理，假設(shè)協(xié)商不成，交由勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)展裁定。十一、協(xié)議終止十一、協(xié)議終止11違約而提前解除協(xié)議，則本協(xié)議終止。2323甲方工作物品等，清理存放物品，搬離甲方場(chǎng)所，甲方3天內(nèi)給予結(jié)清全部勞務(wù)費(fèi)。十二十二款與本協(xié)議條款具有同等的法律效力。效。效。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法人代表〔或授權(quán)代表〕法人代表〔或授權(quán)代表〕法人代表〔或授權(quán)代表〕法人代表〔或授權(quán)代表〕臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書12甲方〔用人單位〕：甲方〔用人單位〕： 乙方〔勞動(dòng)者〕：乙方〔勞動(dòng)者〕： 一、安全事宜一、安全事宜1、甲方為乙方供給免費(fèi)食宿，乙方僅需要擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)平均的〕，公1、甲方為乙方供給免費(fèi)食宿，乙方僅需要擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)平均的〕，公方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；2、甲方依據(jù)乙方個(gè)人力量及入職時(shí)間合理安排工作崗位，何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；2、甲方依據(jù)乙方個(gè)人力量及入職時(shí)間合理安排工作崗位，何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門二、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)酬勞二、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1、甲方依據(jù)生產(chǎn)及訂單狀況，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方提出關(guān)于工作時(shí)間超時(shí)需額外計(jì)算加班費(fèi)等任何訴求；1、甲方依據(jù)生產(chǎn)及訂單狀況，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方提出關(guān)于工作時(shí)間超時(shí)需額外計(jì)算加班費(fèi)等任何訴求；2、在乙方入職之前已清楚明白并承受公司安排其工作崗位的`薪資計(jì)算及薪酬制度。2、在乙方入職之前已清楚明白并承受公司安排其工作崗位的`薪資計(jì)算及薪酬制度。三、離職及辭退三、離職及辭退1、乙方因個(gè)人緣由需離職，應(yīng)提前一月申請(qǐng)離職，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。1、乙方因個(gè)人緣由需離職，應(yīng)提前一月申請(qǐng)離職，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。2、甲方因?qū)嶋H需要，有權(quán)進(jìn)展人員優(yōu)化，提前一周通知乙何關(guān)聯(lián)性。2、甲方因?qū)嶋H需要，有權(quán)進(jìn)展人員優(yōu)化，提前一周通知乙何關(guān)聯(lián)性。甲方〔蓋章〕：甲方〔蓋章〕： 年 月 日乙方〔簽字〕：乙方〔簽字〕： 年 月 日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書13甲方：甲方：乙方：身份證號(hào)碼乙方：身份證號(hào)碼議,共同執(zhí)行。議,共同執(zhí)行?！材?月〕，〔年/月〕，自年月日起至年月日止。三、工作任務(wù):三、工作任務(wù):11范圍內(nèi)的工作；行；職業(yè)道德；〔工作〕狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動(dòng)酬勞：四、勞動(dòng)酬勞：的勞動(dòng)酬勞為元〔人民幣〕/的勞動(dòng)酬勞為元〔人民幣〕/甲方依據(jù)單位整體安排另計(jì)發(fā)相關(guān)福利。五、勞動(dòng)紀(jì)律：五、勞動(dòng)紀(jì)律：11方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。六、免責(zé)條款：六、免責(zé)條款：11任何一方不得違反對(duì)方意愿及治理規(guī)定，強(qiáng)加于對(duì)方。2、甲方在乙方工作時(shí)間〔按雙方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)，進(jìn)入崗位前及離開崗位后不計(jì)其內(nèi)2、甲方在乙方工作時(shí)間〔按雙方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間為準(zhǔn)，進(jìn)入崗位前及離開崗位后不計(jì)其內(nèi)〔身體疾病緣由除外甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定予以救助。七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。2、甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。權(quán)終止本協(xié)議。44①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的；①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的；②甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。②甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。4415日通知對(duì)方。5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。77持一份,具有同等法律效力。持一份,具有同等法律效力。。。甲方:乙方:甲方:乙方:簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日臨時(shí)工協(xié)議書臨時(shí)工協(xié)議書14企業(yè)：〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕企業(yè)：〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕臨時(shí)工：〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕臨時(shí)工：〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)到達(dá)的要求：一、乙方應(yīng)到達(dá)的要求：1116明。2、身體安康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)