員工考核半年工作總結

第73頁共73頁員工考核半年工作總結員工考核半年工作總結?？己税肽旯ぷ髑闆r總結一、現(xiàn)階段績效考核存在的問題1、由于評價的目的不明確，還不能明確區(qū)分高效率員工和低效率員工，2、由于可衡量的目的少、明晰明確的指標少，所以還做不到不同的評價者對同一員工所作的評價根本一樣。3、由于工作標準(崗位職責說明書)的缺失，使個人工作目的和公司目的還沒有明確地聯(lián)絡和建立起來。二、主管在績效評價中應注意的問題1、趨中傾向，評價結果沒有好壞的差異。這是由于個別主管不愿意得罪人或重視程度不夠，不能全面理解員工工作表現(xiàn)而造成的。要克制趨中傾向，一方面，主管要充分重視考核工作；另一方面，主管需要全面理解被評價者的工作情況，平時留有檢查記錄。2、過寬或過嚴傾向，過寬如"算了，下次"；過嚴如不分錯誤大小，情節(jié)嚴重程度?？酥七@種現(xiàn)象，主管要多從客觀出發(fā)，以客觀評價為標準，而不是主觀。3、考核過程中，要防止第一印象或最近印象去評價一個人，以一種不夠客觀的目光觀察被評價者。4、評價后的溝通要及時到位。尤其是針對考核分數較低的員工，主管應積極主動與之溝通，說明情況，防止誤會，幫助找出問題所在，輔導其改善工作績效。三、績效考核有效施行的關鍵1、觀念。管理者對績效考核的認識是影響績效考核效果的重要因素。"不是考核誰，而是幫助輔導誰。"這是考核者和被考核者首先要轉變的觀念。2、各層員工對績效考核的態(tài)度。假如員工認為績效考核僅僅是填寫各種表格應付上級或對績效考核存在嚴重的抵觸情緒，那么績效考核就很難落在實處。這是今后各主管和考核辦宣傳工作中重點要解決的問題。3、績效考核方法的設置。要與集團公司開展戰(zhàn)略相關，有一個好的績效目的(詳細、可衡量、可實現(xiàn)、與工作相關等)和指標(與戰(zhàn)略目的準確匹配，明晰明確、重點突出)，目的和指標要及時調整，動態(tài)變化，不偏離公司戰(zhàn)略開展的主航道。這是今后績效考核方法重點要改進的內容。這三個關鍵可以用一個方程式表示：有效的績效考核=觀念×各層員工態(tài)度×考核方法的設置。這里面觀念最重要，觀念決定著績效考核的方向，如觀念為負那么結果也為負。各層員工對績效考核的態(tài)度和考核方法的設置決定著績效考核成效的大小，某一項為零，其結果也為零。四、關于績效考核認識的兩個誤區(qū)1、績效考核無用論。認為績效考核沒有實用性，績效考核本錢大于其所帶來的收益。績效考核的作用主要表達在：a.績效考核的顯性作用：績效考核是人力資管理的根底工作之一，為薪酬發(fā)放、人員配置和調整、員工開發(fā)和培訓等提供根據。b.績效考核的隱性作用：(1)節(jié)約管理本錢?？冃Э己丝梢允箚T工明確自己的工作目的、完成工作目的的方式與完成程度。員工有了極大的工作權限和自我決策的權限，這樣就防止管理者重復向員工表達工作內容、規(guī)定工作期限，從而減少管理本錢。(2)有助于公司內部的溝通?？冃Э己说暮诵脑谟跍贤ǎㄟ^不斷的溝通，可減少上下級的摩擦和沖突，營造友好、開放的氣氛。當員工認識到績效考核是一種幫助輔導的過程而不是被迫考核的過程，他們就會積極配合，坦誠相待，當公司的氣氛被這種理解所包圍時，管理者與員工的關系就更加友善，公司內部的溝通就會更加順暢。(3)有助于員工的自我開展。通過績效考核，員工明確了自己的工作目的，理解了到達目的可能獲得的報酬，建立了與主管不斷溝通的機制，這些都有助于員工不斷地審視自己，學習新的知識和技能以獲得更好的開展。2、績效考核速成論。首先，績效考核是內生的，沒有一個現(xiàn)成的可以拿來用?？冃Э己说恼J識、從無到有的經歷等都有一個過程。其次，在績效考核的設置上，沒有專業(yè)的績效考核人員對我們的快速開展也是一個限制。因此，績效考核有效性需有一個過程?？冃Э己说拈_展有三個階段：第一階段是績效考核的起步階段；第二階段是績效考核的改進、初步見效階段；第三階段是績效考核的有效階段。我們現(xiàn)處于績效考核的起步階段。做一個比喻：我們春天種了一片玉米，到了夏天，看見苗不太好。這時，我們不能把它撥了重種一茬，更不能放棄它，停頓對它的施肥、澆水等。而是要更精心地侍弄，以爭取最大的收益，同時還要總結經歷，以備來年種植得更好。這就如同我們的考核一樣，年初，我們經過幾次不斷地討論、修改，最后形成如今的考核方法。這考核方法就如同我們種植的玉米。理論的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了考核方法有不完善的地方，我們不能修改它，更不能停頓這項工作。我們要通過我們的主觀努力來彌補它的先天缺乏，并總結這一時期的經歷，為下一年度的考核工作奠定根底?？傊?，處于績效考核的起步階段,來自各個方面的阻力肯定要大,要多,如員工的不理解,消極對待,主管的執(zhí)行不力,考核方法設置的不完善等等。因此，績效管理工作貴在堅持，需要我們上下齊心協(xié)力，轉變觀念、不斷改進、循序漸進、穩(wěn)步推進。只有這樣，才能盡快實現(xiàn)績效考核的有效性?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】工作總結擴展閱讀員工個人半年工作總結總結一：員工個人半年工作總結光陰流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年?；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務才能上更要專研。我，作為一名年輕的員工需要學習的東西還很多很多。一、思想修養(yǎng)作為一名員工，要想完成工作的責任，首先必須具備員工素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議降臨時，如今的我不再不悅，不再回絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。二、素質提升在學習中我認真聽取經歷，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真考慮推敲，有目的的在廠區(qū)進展一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：品控，業(yè)務往來等。在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，網上查詢有關相關資料，去書城自費購置與教育管理有用的各類書籍和音像資料進展觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。三、展望通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯得稚嫩。我將在將來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好?？偨Y二：酒店保安個人半年工作總結時間過的真快，轉眼間xx年上半年又過去了?；貞浘频瓯０膊可习肽甑钠桨补ぷ鳎诰频觐I導和各部門以及公安消防等部門的大力支持下獲得了一定的成績，確保了酒店正常的工作秩序。詳細事項如下：一、酒店所轄區(qū)內盜竊案件明顯減少。今年上半年，所轄區(qū)內的盜竊案件較往年有了明顯的減少，主要歸功于以下幾點因素：1、酒店領導對平安工作相當重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員裝備了新的對講機，完善了硬件設施，對起到了一定的威懾作用。2、保安部在人員編制上也進展了調整，增加了保安員，保安人員由原來的十三人增加到如今的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進展了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度，嚴格了生疏人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓無可乘之機。3、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門可以早日破案盡了自己應盡的義務。二、消防設施設備運行正常，未發(fā)生一起消防平安事故。消防部門對酒店的消防平安也極為重視，把酒店列為“消防平安重點單位”，定期對酒店的消防工作進展檢查指導。上半年消防部門對大廈進展了一次全方面的消防檢查，針對酒店內存在的問題和消防平安隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書。部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關閉狀態(tài)、局部消防指示燈和平安出口指示燈不亮、有個別消防平安通道堆有雜物問題，組織部門相關人員進展了一次全面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防平安通道上堆放的雜物,更換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進展了有效的整改，并在之后的消防平安整改復查中一次性通過了復查，受到了消防部門的好評。同時，部門以這次消防平安檢查為契機，汲取教訓經歷，定期組織人員對消防設施設備進展檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產平安。三、機械設備運行正常，上半年無重大機械事故。上半年，酒店內各種消防設備均處于良好的運行狀態(tài)之下。酒店內消防設備種類多，技術難度大，操作復雜，這就要____作人員自身要有全面過硬的技術本領，對此，部門從人員招聘開場把關，嚴格挑選，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內消防設備必須可以純熟的進展操作。同時，部門要求設備操作人員每天對酒店內消防設備至少進展不少于兩次的巡查，每周對所有設備進展一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最正確的運行狀態(tài)。四、上半年未發(fā)生一起人員工傷事故。上半年，部門對酒店人員的人身平安也非常重視，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實，是預防平安隱患，確保員工自身平安的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，平安工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為平安工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到進步，就可以在日常平安防范工作中筑起一道結實的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在平安工作的重要位置。部門還不定期對各崗位進展平安工作檢查，查崗位上是否存在平安隱患，查員工是否按章操作。通過檢查，使員工感覺到平安工作的重要性，強化了員工的平安意識，也樹立了員工的防范意識，并自覺的嚴格按照操作規(guī)程進展操作，確保了自身的平安。五、存在問題。1、平安教育力度還不夠。2、各項規(guī)章制度還不夠健全。3、少數員工防范意識差，有麻木思想。六、下步打算。上半年，平安工作獲得了一點成績，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的。平安工作無小事，任何一絲的麻木大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產的平安?？偨Y三：機電車間員工個人上半年總結正式進駐運營分公司參加工作已經有半年之久，很幸運的，我進入了一個充滿青春朝氣，斗志昂揚，團結發(fā)奮的部門團隊——設施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感觸匪淺，現(xiàn)將這半年個人的相關情況作以簡要總結，詳細情況如下：一、重要工作事項1、綜合大聯(lián)調。綜合聯(lián)調是今年工作當中的重中之重，主要包括t27綜合監(jiān)控與bas系統(tǒng)聯(lián)調〔站內bas監(jiān)控大、小系統(tǒng)設備、冷水機組群控設備、扶梯、水泵〕補測和t01bas系統(tǒng)與fas、氣體滅火專業(yè)聯(lián)調兩項。其主要針對全線17個站內的各項設備的性能進展全面系統(tǒng)的檢測調試，以備運營后設備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順利開展。在此期間，我低壓配電專業(yè)主要負責對相關電氣設備的各項功能進展檢測和調試，主要設備包括：通風空調電控柜、eps應急照明裝置、照明配電箱三大局部。細致劃分為：1、通風空調柜各風機連鎖風閥和風機運行數據監(jiān)測以及故障模擬等工作重點；2、eps應急照明裝置11個狀態(tài)測試和9個故障點模擬；3、照明配電箱各項照明回路測試。按照聯(lián)調方案安排，我專業(yè)與車輛段occ中心、站內車控室、環(huán)控專業(yè)協(xié)作配合實現(xiàn)四級單元聯(lián)動，充分實現(xiàn)了各項聯(lián)調任務的扎實有效進展，也根本到達了公司部門等相關規(guī)章制度的要求和指標。同時，個人的業(yè)務技能知識程度也有了較大的進步，根本上純熟的掌握了對各項設備聯(lián)調測試的相關步驟和要點方法。2、全線設備巡檢。根據車間領導安排，在相關技術人員的一致協(xié)商與指導下，車間各大專業(yè)分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業(yè)設備，實行循環(huán)制不連續(xù)的檢查工作，并詳細記錄設備的詳細運行情況，并將發(fā)現(xiàn)問題作以詳細匯總上報。我低壓專業(yè)主要負責通風空調電控柜、eps應急照明裝置、照明配電箱三大局部。3、設備資產清點移交。按照方案任務安排，個人主要參加了南稍門站、鳳城五路站的資產清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同協(xié)助，針對站內所有電氣設備進展逐一清點核查。4、參加部門車間相關培訓及考試。①相關培訓：升降機理論實操培訓，工器具使用方法培訓，綜合聯(lián)調相關專業(yè)理論知識培訓等。②相關考試：平安月度考試、技術月度考試，臨時上崗證考試，行規(guī)考試等二、個人實際工作成績匯總1、專業(yè)方面：首先，個人主要通過綜合聯(lián)調，對低壓系統(tǒng)的各項設備的原理、性能及操作方法有了更加明晰的認知和掌握，主要包括有：①通風空調電控柜的三級〔就地、環(huán)控、遠方〕的聯(lián)動操控，及變頻器、軟啟動器故障、風閥錯誤、故障、e3plus故障模擬復位方法等;②eps人機界面的運用操作方法、各項狀態(tài)測試和故障點模擬復位等。③照明配電箱各項回路的測試。其次，通過參加相關詳細的培訓考試和相關設備清點、切非調試、巡檢、設備驗收等工作，個人對低壓配電專業(yè)日后的詳細工作形式和重點要點有了更為全面的理解。2、宣傳方面：個人作為工班宣傳員，在階段性的工作中先后撰寫《夢想與蛻變》、《地鐵與地鐵平安簡敘》、《綜合聯(lián)調概況總結》、《先進工班考核材料》、《我們地鐵》、《黨頌2023》等文章進展匯報和投稿，在鍛煉自己的同時，在在一定程度上履行了作為宣傳員的職責和義務。三、工作反思及心得在為期半年之久的學習、理論工作生活當中，個人雖然在業(yè)務技能知識層面上有了明顯的進步，同時，也可以積極主動的完成上級交付的各項任務，但仍舊對相關詳細設備元器件的原理、性能及詳細詳細的操控方法不能做到細致深化的探究和科學有效的學習、總結及回憶，心中一直隱憂疑惑。作為一名地鐵電氣工作人員，個人深知自己肩上所擔負的重要職責，為此，在以后的工作當中，個人除了要充分利用一切有效時間來彌補和穩(wěn)固專業(yè)知識的同時，更需要繼續(xù)加強與相關專業(yè)人員的溝通與交流學習，不斷拓展、挖掘個人的知識視野和潛力，逐步實現(xiàn)個人綜合素質的進一步進步和改善。最后，我要特別借此時機，向自我入職以來的所有同事伙伴和技術團隊人員致敬！真心謝謝你們一直以來給我的信任與鼓勵、幫助與支持、理解與關心，相信通過我們共同的團結和努力，我們會克制一切困阻，不斷打破自己、超越自己、活出我們青春真正的風采，實現(xiàn)人生征程中新的跨越與開展?？偨Y四：員工個人上半年工作總結對于總結，總有一種期盼。每一次的工作總結，總能讓我沉淀下急躁的心情，認真回憶半年或者一年之內到底做了哪些工作，哪些工作讓我成長，哪些工作讓我有所收獲，哪些工作對我來說具有著重大的意義。當所有的工作被列成一張長長的表格，總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信，鼓舞的心情讓我面對將來的工作更加充滿了干勁兒。今年上半年對我來說，很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn)，是對我本人工作才能的一種考驗。一、全新體驗！制作宣傳片因為工作的需要，和領導的信任，我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行，到最后制作成功，其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影，這個軟件對我來說，上手還是比擬容易的。我覺得技術不是問題，宣傳片的制作，更多的是在于思想。假如一個宣傳片沒有思想，沒有感情，感動不了自己，又何談去感動別人，假如感動不了別人，這個宣傳片也就毫無意義。2月份，沈陽市房地產開發(fā)協(xié)會與華商晨報結合主辦“方向·中國品牌地產沈陽峰會”上，《xx方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒，可它卻標致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步，也是我工作上的又一次打破。在有了第一次的經歷之后，在3月份，“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上，我再次做了一部宣傳片：《我們一起在路上》。這一次汲取了上一次的經歷，無論是鏡頭的轉換，還是場景的過渡，活用了很多效果，加上精彩的配樂，整部片子不僅華美大氣，還突出了華商晨報的品牌建立。其實每一次宣傳片的制作，都是一次心的歷練，不僅要整合大量的資料，還要在頭腦中進展設計和規(guī)劃，讓制作出的片子在精巧的同時，也要具有條理性。并且不能讓觀眾產生視覺疲勞，對于如何始終抓住觀眾的眼球，這是很具有功力的事情，需要在以后的工作中著重鍛煉。二、大師之路！ppt的終極進化這半年，關于報告真的寫了不少，給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的專刊隊伍》，還有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》，這些報告在技法上來說，都是比擬尋常和普通的。2月份，品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽****報《******》問世，并且快速反響，在一周之內，迅速做出了試刊分析^p報告，一周分析^p報告。這次報告的出爐，凝聚了整個部門所有員工的心血，也凝聚了全部門的汗水，從報紙新聞和廣告的整理錄入，到的搜集、廣告刊例的調查，最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內容上，也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析^p上，首次參加了新聞版面分析^p的內容。力求可以讓報社領導可以全面的，直觀的理解《*******》這份報紙。另外，在2月8日省旅游局的領導蒞臨本報，在時間緊迫的狀態(tài)下，我趕制了《誠信旅游遼寧先行〔活動簡案〕》以及《華商晨報簡介及經營活動》兩個報告，由于時間的緊迫，沒有可以夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上，我都選擇了比擬莊重雅致的模板，著重了設計感，在一些細小的地方下了功夫，做了簡約的修飾，讓整個報告看起來，莊嚴大氣，又不失秀美。3月份，在部門主任的指示下，為爭取汽車客戶，撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至******》，還有《華商晨報影響力——呈至*****》。這兩個報告，前者大膽用色，采用綠色清新風格，通篇運用了梯形元素，營造了全新的風格，打破了ppt畫面單一的缺點，文字排版方面，也使用了很多技巧。在內容上，那么不僅僅局限于數據的表現(xiàn)，更多的參加了個性分析^p，讓報告內容更加飽滿。后者那么沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板，風格莊重大氣。更多的是在對數據的使用上，針對汽車客戶的產品，提取了多元化的數據，多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。另外，3月份，家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具照舊換新調查報告》，也是我比擬鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板，我選擇了自己設計模板，靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比擬常見的，而家具以舊換新那么是今年興起的，網上搜索了一些，主要是北上廣等地先興起的，看活動評估，似乎這樣的活動在執(zhí)行方面，難度還是比擬大的。所以，這一次的報告，我希望無論從模板到內容，都可以給人一種“贏”的氣氛和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白，并采用了中國象棋作元素，希望此次活動商家和報社雙贏，贏在中國，贏在沈陽。4月份，重頭戲來了，房產事業(yè)部與***進展洽談，由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮***籌劃方案》。這一次的報告，算得上是我個人的打破了。挑選內容，突出重點，文字排版，可視化圖表，視覺藝術，邏輯性條理性，將這些有機結合，雖然同樣是緊迫的時間，但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了。就算是如今回頭再看，也仍然能感覺到當時撰寫的時候，那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。有很多人問我，你是如何做出這么好看的ppt報告的？我想，這個東西，其實就像語文的學習，臨時抱佛腳肯定不行，功夫要下在平時。只有平時多加積累，才能在關鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。只要用心，每一個人都能成為大師！三、調研為王！打破思想的局限上半年，與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調研仍然有條不紊的進展著。為了更好的監(jiān)控問卷質量，我們要求全程參與調研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié)，從對訪問員的培訓，到入戶約訪，再到后期的問卷復核。無論是前期問卷確實認，還是讀者座談會大綱，為了讓調查得到的數據更加有針對性，我們與張總進展了屢次的溝通，也屢次征求相關部門的意見，力求每一次的調研都能貼近各部門需求，實在的解決新聞工作中的問題，力求每一次的調研結果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。在今年華商晨報進展了改版，第二版面調研中，我們也針對改版，在調研問卷中參加了一系列的問題，希望在報告出爐之后，能給予一個完美的答案。與慧聰合作的發(fā)行調研工作也仍然進展著，從數據表現(xiàn)方面，華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的進步。另外，品牌部還仍然堅持著每月的零售市場發(fā)行調研。在6月份，我們對監(jiān)測攤點進展了重新的選擇，多元化的理解一線市場的聲音。在3月份，品牌部協(xié)助會展部制定了《xx華商晨報*******參展需求調查問卷》。在cnrs數據庫方面，品牌部打破原有的常規(guī)報告，不再是按部就班的將每期數據提煉出《讀者廣告價值分析^p》及《華商晨報影響力》，同時還針對奢侈品人群，撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告，關注奢侈品，關注報紙讀者高端人群，進一步提升本報品牌形象。在工作上，最可怕的便是被思想禁錮，僵化的思想只能讓人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。在日后的調研工作中，我們也一定要不被思想所局限，力求打破創(chuàng)新。四、細節(jié)決定成?。‖嵥橹械牧咙c1、《****》電子雜志年初，在報社領導的指示下，品牌部統(tǒng)籌協(xié)調內容，由總辦編制《****》電子雜志。從人員確實定，到各個板塊的分割，各版塊負責人確實定，出版流程的規(guī)劃等等。在網上，海量的信息中，選取出規(guī)定的內容，并且時效性的要求非常嚴格，每一期的信息搜集都是非常艱辛的。我們一直堅持了四期，雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有可以正式發(fā)行，但卻無法抹去我們?yōu)榇烁冻鲞^的努力和汗水。2、suv汽車品牌4s店查詢這是6月份的一項工作，主要是查找目前沈陽銷售的suv汽車品牌對應的4s店。工作難度并不大，但卻很繁瑣。品牌部在接到任務的同時，便開場在網上搜索，將多家汽車專業(yè)網站的信息進展綜合挑選，最終順利完成了本次工作。過程中，每一次的查找復制整理核對，都是一次心靈的起舞。3、《****晚報》號外——******紀念金刊情況分析^p這也是臨時接到的一項工作，將116版的號外進展廣告和新聞的錄入，最后整理出框架，方便領導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。這項工作難度也不是很大，但要求必須細致。一個微小的錯誤，會讓領導在理解的時候產生誤差。常常說細節(jié)決定成敗，在瑣碎的工作之中，對細節(jié)的完美最求，必定讓平凡的工作成為亮點。五、飛奔吧！美妙的光陰半年的光陰就這樣過去，伴著年初的幾許期待，幾許忠誠。xx年下半年，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全身心的投入到新的工作當中。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求打破的心來對待工作。同時更加深化的參與到專刊各個行業(yè)之中，逐漸建立和完善各行業(yè)的客戶檔案，幫助經營部門進展客戶管理。在數據方面，我們應該做得更加專業(yè)，不斷學習充實自己，樹立部門專業(yè)權威的形象。我們要在工作上不斷前行?？偨Y五：上半年公司職員個人工作總結xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的進步?，F(xiàn)將半年來獲得的成績和存在的缺乏總結如下：一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。二、工作才能和詳細業(yè)務方面我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。我本著“把工作做的更好”的目的，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到如今可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，如今對于發(fā)運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。如今空車過磅，就能做到發(fā)運數根本準確。4、水分化驗：以前港口發(fā)運數出現(xiàn)缺少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的喪失。而如今，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。三、存在的缺乏總結半年來的工作，雖然獲得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下缺乏：一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人才能素質不夠高，鐵礦砂收發(fā)數有時統(tǒng)計存在一定的過失；另一方面，就是工作量多、時間比擬緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提早量，上報情況不夠及時。三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提早的謀思路、想方法，許多工作還只是充當“算盤珠”。四、下半年的工作打算下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進缺乏，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：一是加強工作統(tǒng)籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進展詳細謀劃，明確內容、時限和需要到達的目的，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，進步辦事效率，增強工作實效。二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。新員工半年工作總結總結一：新員工半年工作總結光陰飛逝，轉眼間xxxx年上半年已經過去?，F(xiàn)將本人詳細工作情況匯報如下：我于xxxx年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作場面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我根據以往經歷制定初步方案，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購方案;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定根底。天緣小廚在倍受領導的關注與關心下開場了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年?，F(xiàn)將xxxx年下半年方案匯報如下：一、在菜品定位上，按照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在開展變化中樹立自己的品牌。二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以標準化提升管理程度，以現(xiàn)代信息手段進步市場競爭力，以效益化為目的指導廚政管理工作。對廚房進展有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準進步執(zhí)行力。對廚師技術力量進展合理儲藏，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進展專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的方法來進步人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否認制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、效勞員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權利。否那么都得承當相應的責任。五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，進步原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生平安工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進展平安維護，同時對本錢及費用加以控制。嚴格執(zhí)行標準操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面?？偨Y二：新員工半年工作總結來到xx公司已經快半年了，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的生疏到熟悉，回憶了自己在工作中的過程。在工作中我學到了很多，也考慮了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點：1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手毛腳的，經常粗心大意，導致工作上經常失誤，引起不必要的費事。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢，要從每一件小事做起，做仔細、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質量也要保證速度2.工作不耐心：干出納這項工作枯燥而乏味，沒有活力也沒有刺激感，也因此在工作中經常的出錯，業(yè)務不純熟，導致自己不細心檢查單據、看錯數字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心3.資金管理不嚴格：在工作中有來財務支出的，就把資金給他們，沒有經過必要的手續(xù)，導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支4.工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤在公司的這段時間讓我明白了，不管是在工作、學習、生活方面都因該做到仔細、盡責，和藹的處理人際關系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作?？偨Y三：新員工半年工作總結回憶這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作，通過學習與探究，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新提升，也得到了大家對我的肯定與信任，現(xiàn)將半年來的工作情況做如下總結：一、日常管理工作認真完成每天的接待工作，積極配合主管做好餐廳效勞接待的日常工作，合理安排員工的工作內容，上半年餐廳員工流動性大，員工不斷的調換，老員工所剩無幾，新員工又要在最短的時間里學會所有的工作技能，充當餐廳的主力人員，因此上半年的根底培訓內容比擬多，積極協(xié)助主管完成新員工的培訓工作，讓新員工能很快進入自己的工作崗位，幫助他們盡快的融入到工作環(huán)境中去。二、管理工作中的一點體會經過近半年的學習鍛煉，自己從普通員工轉換到基層管理人員的過程中成熟了許多，也明白了許多道理，使自己更加清楚在餐廳這個團隊，如何發(fā)揮自己的才能和作用，遇到困難和挫折時也可以坦然面對并能較好的處理它。另外餐廳工作一個人努力，只是自己好其影響甚微，一支筷子和一把筷子的道理每個人都懂，只有大家團結，積極向上，這個團隊才有戰(zhàn)斗力。以前我只知道完成自己的工作卻不能有效的帶著其他員工共同進步，管理上自己雖然可以堅持原那么，但方式和方法過于直白，讓有些員工對自己不太理解，也給自己造成了很大的壓力，今后我要認真學習管理藝術，不管遇到什么問題首先要與員工進展溝通，耐心講道理、講制度，大家共同遵守，以身作那么的行為帶發(fā)動工。使員工在餐廳的大環(huán)境中充分感覺***愉快，讓員工有干勁，形成團結友好的工作氣氛。當然這些美妙的愿望還需所有餐廳員工共同去創(chuàng)立，我們管理人員帶頭去努力。三、加強自身的學習，進步業(yè)務程度。雖然我的職務只是一名領班，但要做到一名合格的基層管理人員，自己的學識、才能等還有很多需要進步的地方和向上級學習的地方。所以不能掉以輕心，向書本、向同事學習，通過過去的一年努力學習，認真領悟，使自己感覺到半年來還是有了一定的進步，在管理才能、協(xié)調才能及處理問題等方面有了進一步的進步，保證了自己在當班時的工作得以順利進展。四、存在的問題半年來，雖然順利完成了工作，但也存在了一些問題和缺乏，主要表如今，第一，管理程度雖然有了進步的地方，但還是有很多的缺乏，例如有時還是不能做到把事情安排、考慮周全，導致有些工作安排不合理，效勞中出現(xiàn)一些問題和破綻。第二，培訓是我的弱項，每次培訓腦子里沒有一個很好，很清楚的思路，自己又有一點大舌頭，咬字不清，怕講話，所以在自己的培訓才能上造成了很大的障礙，不能很好的表達出自己要講的意思，員工也聽得糊里糊涂。第三，在一些工作上不夠細心、不夠耐心，如在工作完畢后檢查不夠到位，常留下一些小尾巴，還有就是在指導員工工作上不夠耐心，第四，執(zhí)行力不強，有時工作不可以按時完成，也不能堅持到底。第五，自己的理論程度還不夠。第六，心里經常存在惰性，不主動去學。五、下半年的工作方案1、積極認真配合主管做好餐廳的日常工作。2、加強學習，拓展知識面，靈敏用運到自己的工作中，優(yōu)化工作質量。3、做好餐廳的物品盤點工作。4、針對新員工和操作不標準的效勞員進展手把手的指導，進步員工的業(yè)務程度和效勞意識。5、對日常衛(wèi)生質量要嚴格把關合理安排好方案衛(wèi)生。6、配合主管做好節(jié)能措施，隨時的給員工講節(jié)能的重要性，加強員工的節(jié)能意識。7、認真學習，準備培訓，把培訓才能進步，掙取做到最好。總結四：新員工半年工作總結工作至今業(yè)已有五個月的時間了，五個月的時間里師父的授業(yè)解惑、領導以及同事的關心、整個工程的和諧氣氛都在幫助著我一步步的成長。五個月的時間畢竟太短，體會也許不是那么地深化，經歷亦有缺乏，但是收獲還是很多的，自身的缺乏也在不斷地凸顯，不管是工作中的收獲還是自身缺點地不斷發(fā)現(xiàn)，都為以后的工作打下了一個良好的根底，做出了一個良好的開端。這半年時間里在師父以及領導的悉心教誨與幫助下、在每天工作中的不斷學習與探究中我收獲了很多：一是如今的工作給予我的自信。xxx工程是一個集辦公、酒店、商場、住宅為一體的商業(yè)綜合體，剛畢業(yè)就能參與到這樣的一個大工程中我想我是幸運的，每次站到主塔樓前面，仰望著高聳入云的主塔樓時都會有一種自豪感油然而生；隨著工作內容的不斷增多，工作范圍的不斷擴大，我的工作也在不斷地獲得了師父以及領導的肯定，這些都讓我建立了工作最初的自信，對于以后的工作，我想這是很重要的。二是經歷的豐富以及專業(yè)技能的進步在每天跑現(xiàn)場的時間里我學到了很多的東西，比方：地下室底板、頂板以及后澆帶滲漏水的處理方法；砌體砌筑、抹灰、外墻保溫、屋面防水、伸縮縫等的施工工藝；地坪起沙、空鼓、開裂以及抹灰缺陷等一些收尾常見問題的處理方法；雜工班每天工作的人員安排；主塔樓整體提升架、爬模以及內爬式塔吊的施工方法及原理；與現(xiàn)場班組以及其他分包單位的溝通等等。由于我所負責的是商業(yè)裙房以及住宅樓的收尾工作，沒有經歷過根底、主體的施工，對前期的工作以及各項工作的施工方法與工藝都不是很理解，所以在與施工隊溝通時就有很大的難度，對于一些質量問題不能正確地分析^p出它的產生原因，這對工作產生了很大的影響。鑒于此，我便利用工作之余的時間去看標準和技術部歸檔后的施工方案，在將標準以及施工方案學以致用后明顯發(fā)現(xiàn)工作時更能得心應手了。通過這段時間對于標準和施工方案的學習才發(fā)現(xiàn)，沒有技術知識的積累是不可能將現(xiàn)場工作做好的。在這半年的收尾工作中我不斷認識到了方案以及執(zhí)行力的重要性。由于工期的約束以及前期工作的原因，一般留給收尾工作的時間都比擬緊迫，在這樣緊迫的時間要求下，必須對工作有一個詳盡而準確的方案并按照方案按時地完成工作。收尾初期要將所有的問題都查出來，針對這些問題的輕重緩急、前后工序制定一個收尾方案，安排勞務班組按方案進展收尾工作，才能將收尾順利地完成。三是對于如今工作的一些反思收尾，其實收的很多都是以前的尾巴，這個尾巴的大小跟前期主體的工作有著根本的關系。在收尾的過程中會發(fā)現(xiàn)很多的工作假如前期做主體時可以確保施工質量或者對于一些問題可以預見到的話是可以防止的，例如：房間的開間與進深尺寸的偏向，頂板模板縫漏漿等。所以在做主體時就要確保每一項工作的施工質量盡量減少收尾時的工作量。隨著工作時間的增長，我學到的東西越來越多，身為一個現(xiàn)場管理人員所應具備的才能也有了一定的進步，但是身為一名新員工，自身的缺點和缺乏也在一點點地凸現(xiàn)出來：最主要的便是技術知識以及經歷的缺乏。技術指導消費，沒有一身過硬的技術就不能將消費工作做好。在給施工班組交待工作或者就某一問題進展理論時經常會因為專業(yè)知識的缺乏被問得不知如何答復，這樣的話就無法在施工隊中樹立起威信，工作就不太好開展。由于剛參加工作，現(xiàn)場經歷亦有缺乏，對于一些工作中存在的問題以及一些突發(fā)事件的處理方法上不是很妥當，經常會導致工作起來很被動。因此要在以后的工作當中不斷地學習技術知識，讓技術指導消費，消費經歷與技術相結合，讓自己的工作去得一個更好的成績?？赡苡行┤秉c是自己如今還無法看到需要在以后的工作當中去發(fā)現(xiàn)并改正的，我一定會時時刻刻保持一顆虛心請教的心去學習去工作，不斷地去完善自己。這半年以來，收獲很多，自身存在的問題也有很多，在接下來的半年里要針對自身的問題以及如今的工作確定一個合理的工作方案：一、繼續(xù)將未看完的施工方案看完，同時多學習一些標準與圖集，用理論知識將自己武裝起來，并結合現(xiàn)場的工作，使自己的業(yè)務才能能有一個質的飛躍。二、著手開展住宅樓的地坪修補工作，以及其他一些細小的質量問題的整改。三、經過一個春節(jié)假期的考驗，針對裙房以及地下室還存在的一些滲漏水的問題，做好堵漏修補工作。四、協(xié)助師父做好其他的收尾工作，確保住宅樓以及裙房地下室能在明年五一按時交予甲方。2023年即將要過去了，這一年里我獲得了一定的工作經歷與成績，也發(fā)現(xiàn)了一些問題與自身的缺乏。在接下來新的一年里我會不斷進步自己的業(yè)務程度、明確自己的工作職責、制定可行的工作方案，爭取早日可以獨擋一面，減少公司對我的投入，盡早為公司創(chuàng)造價值。我相信！我能！總結五：新員工半年工作總結我自xxxx年1月到任梧賀辦事處主任一職，至今已有七個多月的時間。對于做好梧賀工作，到達更高的標準，僅半年的時間還真的是太趕太趕。對我而言，工作雖然充滿了汗水和淚水，但是眼淚和汗水沒有白流，我們欣喜地看到在各領導、兄弟區(qū)域、流動團隊的協(xié)同作戰(zhàn)下，梧賀工作有了一個良好的開展趨勢。此次，不僅有幸參與公司總部上半年的工作總結大會之外，還與來自我們運營中心的精英、骨干們一起聚在南寧，共同參加了“運營中心xxxx年上半年工作總結暨培訓大會?！睍h完畢后，全體到會人員一起參與了公司安排的培訓課程《管理其實很簡單》，在共同的學習、討論、互動活動中，同事們的發(fā)揮真可謂是八仙過海，各顯神通。讓大家在既緊張又劇烈的團隊氣氛下共同得到進步，在加深了對彼此的理解之后，更增進了同事之間的感情和配合默契程度。xxxx年的上半年總結會上，戴總，陳永劍主管，劉桃主管作為運營中心的三位領導，在會上對桂東、桂西各辦事處上半年的工作進展了點評，我代表賀州辦事處作了上半年的工作總結匯報。領導肯定了我們在業(yè)績上的進步，肯定了我們賀州所有人員這半年來工作的努力，同時也點出了賀州在業(yè)績增長的同時存在的問題和今后需要更加努力的缺乏一面。對于下半年的工作，我方案用高質量的效勞消化掉上半年大幅新增上來的用戶，盡力減少用戶回落，做好效勞工作。另外，要充分的利用好上半年所做的鋪墊工作，爭取最大限度的新增。會上，桂東、桂西兩個分公司的各辦事處都派了代表對上半年的工作進展了總結匯報。從中，我也學習到了一些知識，理解到其他辦事處較為成功的管理經歷，業(yè)務拓展經歷。相對其他辦事處而言，我們賀州的團隊建立是相對較弱的，從而導致我們在開拓市場、業(yè)務推廣、效勞展開時，都比擬難推動，在賀州的人員儲藏方面，需要加強。會后，為期3天的培訓課程有聲有色地開展了，在進入公司近一年的時間里，這樣的集體培訓我還是第一次參與，培訓的氣氛非常融洽，四組團隊臨時組合，互助并互勉，在不斷的競爭和團結一致中學到了很多做人、做事的道理，在各位共同努力下對團隊、集體、領導、服從、責任等有了一些反思。在這次培訓活動中，我深深地體會到：一個人的力量很微弱，任何一個人在這個社會上都是非常渺小的，用一個人的力量去單獨完成一個團隊的工作，這是完全不合理并且也不能很好地到達我們的目的。只有團隊的力量才是做好工作、達成強大目的的有效泉，才是強而有勁的推動力；作為一個團隊的領導，只要團隊中出現(xiàn)了任何的失誤都是領導的責任；一個真正能把事情辦好、具備多方面才能的管理者，想要成為這樣的一個管理者，其應該有綜合的素質和才能，能忍常人所不能忍之事。在這個問題上，我會繼續(xù)考慮，并不斷提升自己，不斷的與同事們共同進步，爭創(chuàng)更好的業(yè)績。在這里，感謝公司對我的栽培，感謝領導給予的支持與信任，我才能有時機在這個平臺上歷練成長，其次謝謝我們賀州團隊的伙伴們，希望能在今后的工作中我們能更加地嚴密合作，各自發(fā)揮更為重要的作用，最后祝愿我們的公司開展更快、更穩(wěn)！賀州辦事處在公司領導的帶著下業(yè)績飛得更高！企業(yè)員工半年工作總結一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉瞬間來到紅牛已經一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。XX，嶄新的一年，而如今已經過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設備維修人員一起檢修設備時又讓我對設備的工作原理有了更深理解，從而使我進步了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我可以純熟的將學到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時間，進步了處理故障的才能。同時也還存在著許多的缺乏與缺點。學到了什么：1如今對所在崗位的設備工作原理有了更進一步的理解，從而進步了處理故障的才能與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條消費線也有了更多的理解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3如今和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描繪消費線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力理論，也可以從他們的身上汲取力量，不斷前進。存在的缺乏與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，假如長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達才能較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。下半年的目的：在今后的日子里，爭取把自己缺乏的地方彌補回來，多加學習以進步自己的綜合才能，上班時調整好自己的心態(tài)，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。公司員工考核期工作總結時間過得很快，我來公司已經是一年多的時間，就在此時需要回頭總結的時候從心底感到日子的匆匆。原先學校的生活已經讓我感到漸漸的遠去，從原來的臨時工到如今的合同工試用期滿,如今的工作已經漸漸變得順其自然了，回憶這些日子來的點點滴滴，覺得自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的時機。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的這個時機。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，進入公司后的一年時間里，在上級領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在動力和其它方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我一年來的思想、工作、情況作簡要的總結匯報。懷著對人生的無限憧憬，我走入了怡創(chuàng)通信廣州第一事業(yè)部做起了臨時工。剛進公司時，對基站維護全然生疏，雖然以前在網絡上看過，但這次才是真正的接觸，雖然每天都會有很多自己不懂的東西，但從進公司開場，就有一種很神奇的感覺，一種找到了自我的感覺。每做成一件事情，每學到一點新的知識，都會特別新奇有趣，我感覺到已經找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是為了單純完成任務而敷衍了事。許多人認為基站維護只是簡單的發(fā)電、清掃機房衛(wèi)生等，但只有用心去做了的人才會知道：作為有高度責任心的維護員來說，要保證基站的平安穩(wěn)定運行，僅僅做好以上工作是遠遠不夠的；要保證基站的平安穩(wěn)定，就是做好日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使隱患消滅在萌芽狀態(tài)。使基站通信隨時保持暢通，這便是我們不變的追求。目前工作狀況及存在問題;根本上是沒什么大的問題就是一些小問題，在維護工作的這一年里，我深深的感覺到工作是多么的辛苦和無奈，我們有過凌晨出動基站搶修，有過通宵發(fā)電，無奈的是做這些不但得不到用戶的認同還遭遇到阻攔辱罵甚至追趕,他們這樣做的原因就是他們從網絡等各個渠道知道基站有輻射影響到他們,這些我們都可以理解,所以我們會耐心向他們解釋清楚,但是我們并沒有因為這樣而抱怨，為了用戶一個能接通，我覺得這些付出都是有意義的。雖然辛苦并且得不到他們一局部人的理解，可同事們做事都很積極認真，有種眾人劃槳開大船的感覺，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。有時候情況緊急，主管和我們一起上陣，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在怡創(chuàng)的工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。在工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以進步自身各方面的才能。將來工作思路及改進意見;作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的時機還很多。而作為怡創(chuàng)的一員，成為怡創(chuàng)的正式員工是我暫時奮斗的目的。為此我將盡我所能地對我的工作進展開拓創(chuàng)新，做出成績。為早日實現(xiàn)目的，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為公司美妙的明天盡一份力。我相信通過我們公司全體員工的努力公司的明天將會更輝煌?？傊?，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克制自己的缺點，彌補缺乏，力求把工作做得更好，我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡最大的努力，滿腔熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己可以很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優(yōu)秀，直至卓越的怡創(chuàng)人為長期目的努力奮斗！自身缺乏;工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏；近來這段時間由動力調到空調維護中所出現(xiàn)的問題有，缺乏根本的維護知識，在開展詳細工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，假如完全根據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己可以在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。新員工半年工作總結范文新員工半年工作總結光陰飛逝，轉眼間XX年上半年已經過去。現(xiàn)將本人詳細工作情況匯報如下：我于XX年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作場面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我根據以往經歷制定初步方案，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購方案;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定根底。天緣小廚在倍受領導的關注與關心下開場了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年?，F(xiàn)將XX年下半年匯報如下：一、在菜品定位上，按照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在開展變化中樹立自己的品牌。二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以標準化提升管理程度，以現(xiàn)代信息手段進步市場競爭力，以效益化為目的指導廚政管理工作。對廚房進展有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準進步執(zhí)行力。對廚師技術力量進展合理儲藏，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進展專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的方法來進步人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否認制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、效勞員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權利。否那么都得承當相應的責任。五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，進步原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生平安工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進展平安維護，同時對本錢及費用加以控制。嚴格執(zhí)行標準操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面。新員工半年工作總結我自XX年1月到任梧賀辦事處主任一職，至今已有七個多月的時間。對于做好梧賀工作，到達更高的標準，僅半年的時間還真的是太趕太趕。對我而言，工作雖然充滿了汗水和淚水，但是眼淚和汗水沒有白流，我們欣喜地看到在各領導、兄弟區(qū)域、流動團隊的協(xié)同作戰(zhàn)下，梧賀工作有了一個良好的開展趨勢。此次，不僅有幸參與公司總部上半年的工作總結大會之外，還與來自我們運營中心的精英、骨干們一起聚在南寧，共同參加了運營中心XX年上半年工作總結暨培訓大會。會議完畢后，全體到會人員一起參與了公司安排的培訓課程《管理其實很簡單》，在共同的學習、討論、互動活動中，同事們的發(fā)揮真可謂是八仙過海，各顯神通。讓大家在既緊張又劇烈的團隊氣氛下共同得到進步，在加深了對彼此的理解之后，更增進了同事之間的感情和配合默契程度。XX年的上半年總結會上，戴總，陳永劍主管，劉桃主管作為運營中心的三位領導，在會上對桂東、桂西各辦事處上半年的工作進展了點評，我代表賀州辦事處作了上半年的工作總結匯報。領導肯定了我們在業(yè)績上的進步，肯定了我們賀州所有人員這半年來工作的努力，同時也點出了賀州在業(yè)績增長的同時存在的問題和今后需要更加努力的缺乏一面。對于下半年的工作，我方案用高質量的效勞消化掉上半年大幅新增上來的用戶，盡力減少用戶回落，做好效勞工作。另外，要充分的利用好上半年所做的鋪墊工作，爭取最大限度的新增。會上，桂東、桂西兩個分公司的各辦事處都派了代表對上半年的工作進展了總結匯報。從中，我也學習到了一些知識，理解到其他辦事處較為成功的管理經歷，業(yè)務拓展經歷。相對其他辦事處而言，我們賀州的團隊建立是相對較弱的，從而導致我們在開拓市場、業(yè)務推廣、效勞展開時，都比擬難推動，在賀州的人員儲藏方面，需要加強。會后，為期3天的培訓課程有聲有色地開展了，在進入公司近一年的時間里，這樣的集體培訓我還是第一次參與，培訓的氣氛非常融洽，四組團隊臨時組合，互助并互勉，在不斷的競爭和團結一致中學到了很多做人、做事的道理，在各位共同努力下對團隊、集體、領導、服從、責任等有了一些反思。在這次培訓活動中，我深深地體會到：一個人的力量很微弱，任何一個人在這個社會上都是非常渺小的，用一個人的力量去單獨完成一個團隊的工作，這是完全不合理并且也不能很好地到達我們的目的。只有團隊的力量才是做好工作、達成強大目的的有效泉，才是強而有勁的推動力;作為一個團隊的領導，只要團隊中出現(xiàn)了任何的失誤都是領導的責任;一個真正能把事情辦好、具備多方面才能的管理者，想要成為這樣的一個管理者，其應該有綜合的素質和才能，能忍常人所不能忍之事。在這個問題上，我會繼續(xù)考慮，并不斷提升自己，不斷的與同事們共同進步，爭創(chuàng)更好的業(yè)績。在這里，感謝公司對我的栽培，感謝領導給予的支持與信任，我才能有時機在這個平臺上歷練成長，其次謝謝我們賀州團隊的伙伴們，希望能在今后的工作中我們能更加地嚴密合作，各自發(fā)揮更為重要的作用，最后祝愿我們的公司開展更快、更穩(wěn)!賀州辦事處在公司領導的帶著下業(yè)績飛得更高!優(yōu)秀員工半年工作總結光陰如梭，XX年已過了半年，在這將近半年里我學到了很多，非常感謝公司提供應我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的開展上一個臺階。下面我將這半來的詳細工作情況匯總如下：一、認認真真，做好本職工作。一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準確無誤，盡量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫承受，保證庫存數據的準確，確保庫存數據到達實實在在的百分百；三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作平安意識，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務和消費部溝通聯(lián)絡，保證物流系統(tǒng)正常有序的進展。二、嚴于律已，自覺遵守各項制度嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要慎重認真，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。三、存在的缺乏一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增強自己的毅力不夠。二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。四、下半年的工作打算1.一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細化的，更明朗的。要不斷總結進步，完善2，要不斷進步修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，要進步自己的效勞意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目的。3，對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應該好好深思討論并付諸實際行動的。上半年成品庫的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在將來的半年能有一個更嶄新的相貌！高速分站員工半年工作總結又到了總結工作之際，回憶這幾個月來的工作，不禁令人感慨，時間過的真快，從嚴寒的冬天似乎一下子就來到了炎烈的夏天，我們又工作了半年了?；貞涍@半年的時間里，我在領導的通力支持下以及同事們的熱情幫助下，嚴格要求自己，按照總站的要求較好地完成了自己的本職工作。再加上自身的探究學習，我已經逐漸熟悉了高速分站工作的業(yè)務流程。對負責的工作也逐漸進入狀態(tài)。現(xiàn)將最近的半年工作簡要總結如下；一、加強自身學習，進步業(yè)務程度站務工作看似簡單，好象沒有多少技術含量，但不同的崗位，工作環(huán)境卻需要相應的工作經歷，而我自身的才能和閱歷與其都還有一定的間隔，所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習，不斷積累。我如今已經可以比擬好的處理工作中出現(xiàn)的各類問題，以正確的態(tài)度對待各項工作任務。二、存在的問題和今后努力方向半年來，工作獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏。首先高速分站工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊探究邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步進步；其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協(xié)調的不是非常到位，互相之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克制以上缺乏之處，認真進步工作效率，純熟掌握票價，站點及客運車輛運營等各種業(yè)務知識，做到心中有數?？傊兄x所有領導和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，汲取過去的經歷和教訓，更好的干好今后的工作，為總站及三科的開展奉獻自己的一份力量員工上半年工作總結光陰飛逝，轉眼間202_年上半年已經過去?，F(xiàn)將本人詳細工作情況匯報如下：我于202_年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作場面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我根據以往經歷制定初步方案，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購方案;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定根底。天緣小廚在倍受領導的關注與關心下開場了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。自營業(yè)以來，營收達50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年?，F(xiàn)將202_年下半年匯報如下：一、在菜品定位上，按照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在開展變化中樹立自己的品牌。二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以標準化提升管理程度，以現(xiàn)代信息手段進步市場競爭力，以效益化為目的指導廚政管理工作。對廚房進展有效監(jiān)控與指導，嚴格按標準進步執(zhí)行力。對廚師技術力量進展合理儲藏，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進展專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的方法來進步人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否認制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、效勞員把關，一關發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權利。否那么都得承當相應的責任。五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，進步原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。六、在食品衛(wèi)生平安、消防平安方面嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生平安工作，對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設備進展平安維護，同時對本錢及費用加以控制。嚴格執(zhí)行標準操作程序，預防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面。公司新員工半年工作總結來到xx公司已經快半年了，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的生疏到熟悉，回憶了自己在工作中的過程。在工作中我學到了很多，也考慮了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點：1.工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手毛腳的，經常粗心大意，導致工作上經常失誤，引起不必要的費事。以后再工作中一定要注意細節(jié)，不能漏檢，要從每一件小事做起，做仔細、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律保證質量也要保證速度2.工作不耐心：干出納這項工作枯燥而乏味，沒有活力也沒有刺激感，也因此在工作中經常的出錯，業(yè)務不純熟，導致自己不細心檢查單據、看錯數字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自己的意志和耐心3.資金管理不嚴格：在工作中有來財務支出的，就把資金給他們，沒有經過必要的手續(xù)，導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開支4.工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤消費車間員工半年工作總結六個月的時間彈指一揮間就毫無聲息的流逝了，就在這年末需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。六個月的磨刀練陣看看是寶刀還是銹刀?在過去的六個月時間里，我仍然抱著積極認真負責的態(tài)度開展各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有缺乏。現(xiàn)將我這半年的消費車間如下。思想表現(xiàn)202_年06月我從學校踏入社會，來到氣化廠為公司效勞，到如今最初的迷茫與不安已經消失，如今剩下的只是滿腔的熱情展望將來和積極工作的動力。在思想上已經從一個學生正式轉變?yōu)橐粋€職業(yè)人。在見習期間，承蒙各位領導和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好，尤其是對我的師傅王衛(wèi)國和萬新建，他們一直悉心的對我進展培訓對我進展現(xiàn)場的教學和實訓，在此由衷的表示感謝。目前進入公司已經六個月，通過六個月的學習，我終于明白了理論與理論是密不可分的，再扎實的理論根底，只有應用到理論當中，才能實現(xiàn)它的意義。而我在這六個月當中迅速成長，完全拋開學生初入社會的自負，如今做一切事情都有從零開場的心態(tài)，目前已經具有良好的素質，來迎接壓力和挑戰(zhàn)。業(yè)務技術在過去的日子里，我努力工作，不怕吃苦，認真向師傅們學習，不懂就問。在噪音很大的現(xiàn)場，師傅也耐心的教我設備的工作原理及運行考前須知，有時候一遍兩遍沒聽懂就一直教我直到我學會為止，截止目前我已經初步掌握了汽輪機的開停機，以及相關設備如給水泵、射水泵、凝結泵的工作原理及其啟停切換工作。對于熱電車間汽機崗位的工藝流程我也已經學會，工作之余我還應聘為車間團支部宣傳員，經常把我車間的工作動態(tài)，寫成文字發(fā)給《煤氣化信息報》或《氣化廠月刊》，在年末之際我被廠里調入了醋酸車間，開場了新的學習與挑戰(zhàn)，現(xiàn)階段我們已經完成了吸附塔的填裝工作，正在對管線法蘭進展氣密實驗，與此同時我也在迅速的學習該車間的工藝流程，及設備運行參數，盡快掌握崗位知識和操作技能，為早日開車做自己應該做的事情。存在的優(yōu)缺點及改進方案優(yōu)點：工作進取心強，虛心學習，能很快上手，有相當好的知識運用才能。現(xiàn)場操作才能及應變才能強。工作態(tài)度認真，勤于考慮，不斷學習。缺點：和同事生活上的溝通不好。改進方案：1、對其他同事的話題，理解不多。這也許是因為剛來這邊的關系，暫時上還跟不上他們的節(jié)奏。但我已經到這無形中微妙的關系了。相信我可以在接下來的日子里獲得進步。2、對車間的工藝流程，我會繼續(xù)努力學習，提升自己。3、對新車間的運行情況還理解得不夠，但我相信，只要堅持不斷地學習，不斷地總結。我一定可以在接下來的日子里獲得進步?；厥走^去的六個月，有歡樂也有痛苦，但更多是充實是責任。在工作中自己更加成熟了，嶄新的一年我會繼續(xù)努力，艱辛奮斗為我廠的不斷強大奉獻自己的一份力量。以上是我這半年的工作總結，如有寫的不到位的地方，敬請各位領導批評、指導?？偨Y人：王振華202_年12月25日銀行員工半年工作總結銀行員工半年工作總結【1】本人202_年進入###銀行，至今已5個月的時間。在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。接近年終歲尾，在此我將本人今年的工作總結如下：一、工作學習情況作為新入職的員工，盡快的學習業(yè)務知識、進步操作才能尤為重要。在本行的培訓課程中，我深化理解了建立銀行的開展狀況、機構構成等企業(yè)文化;在業(yè)務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作才能，勤學勤練，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的詳細操作標準，并純熟掌握點鈔、翻打傳票等技能。在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中，增強了自己的團隊意識，并被評為本組最正確隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。我正式成為一名柜員大概有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務會積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進展操作，在業(yè)務辦理過程中做到唱收唱付，做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡(兩學一做學習活動總結)最大努力給出一個令客戶滿意的答復;結賬后，與同事交換檢查票子，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并改正，減少過失;下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務進展復習，并學習一些我行特色業(yè)務，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等，豐富自己的金融知識。二、存在缺乏進入建立銀行以來，面對新的環(huán)境與工作，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開場接觸銀行業(yè)務，在很多方面我還存在缺乏。首先，柜臺操作不夠純熟，還不能在辦理業(yè)務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業(yè)務知識還不夠熟悉，為客戶提供咨詢效勞的準備缺乏。另外，從業(yè)時間太短，金融知識相對缺乏。作為一名銀行新員工，到今天已經入行快5個月，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊，工作過程中和同事之間互相幫助，遇到不熟悉的業(yè)務積極向同事們學習，并認真#記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格按照對私柜臺操作規(guī)程的要求進展操作，在業(yè)務辦理過程中做到唱收唱付，做好舉手效勞、微笑效勞、來有迎聲、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿意的答復，始終把客戶的滿意放