2023年綜合辦公室年終總結工作

第5頁共5頁2023年?綜合辦公室?年終總結工?作時光荏?苒，回顧_?_年自己在?__廠綜合?辦公室做的?工作,雖然?都是很平凡?，不需要很?高技術含量?的工作，但?是深刻體會?到了對待工?作要有很強?的責任心，?要認真仔細?，不能出任?何差錯。這?一年里，在?廠領導、部?門經(jīng)理及同?事的細心指?導和幫助下?，我的業(yè)務?能力和工作?水平得到了?一定提高，?工作中能夠?嚴格要求自?己，不計較?個人得失，?認真完成自?己本職工作?及領導交辦?的工作任務?。__年我?的工作任務?是負責公司?職工社保、?公積金,_?_廠勞動合?同、培訓報?表和辦理職?工退休等工?作.我的工?作性質(zhì)要求?我要經(jīng)常去?社保部門和?稅務部門辦?事.通過這?一年的鍛煉?,我的辦事?能力和辦事?效率也得到?了提高。這?一年，我始?終以積極的?心態(tài)去完成?自己的工作?，保證了公?司全體員工?五險一金的?按時繳納，?每月按時完?成各項保險?的增減變動?。并順利完?成了公司_?_年社保和?公積金的年?度核定工作?。一、_?_年工作回?顧(一)辦?理公司自有?職工的社保?、公積金核?定工作1、?公司自有職?工的社保月?度核定工作?每月按時辦?理公司、_?_分廠、_?__分廠自?有職工的基?本醫(yī)療、養(yǎng)?老、失業(yè)等?保險申報核?定和增減變?動工作,現(xiàn)?公司養(yǎng)老保?險在___?省養(yǎng)老保險?局參保，醫(yī)?療、工傷、?生育保險在?__市洪山?區(qū)社保局參?保，失業(yè)保?在江夏區(qū)社?保局參保，?社保參保率?達到___?%;每月按?時繳納自有?職工社保的?費用。__?年全年完成?公司社保的?各項基礎管?理工作。_?_年全年繳?納公司自有?職工社保費?用共計__?_萬元,每?月在規(guī)定時?間內(nèi)完成社?保異動工作?，并按要求?做好月度增?減變動臺帳?。對于離職?人員的社保?,按公司要?求及時上報?社保局辦理?停保,并根?據(jù)個人要求?，把部分離?職人員社保?關系轉(zhuǎn)入個?人窗口繳費?。對內(nèi)部調(diào)?動人員的社?保,和調(diào)入?單位對接,?把調(diào)動人員?的社保關系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作?單位。雖然?這些事情都?是比較瑣碎?的事,但是?這兩年工作?給我的感受?是一定要認?真仔細,工?作上不能出?現(xiàn)任何錯誤?；就比如每?次去交社保?的錢，必須?仔細核對清?楚，畢竟每?個月的社保?費用也不是?一筆小數(shù)目?，如果因為?自己一時粗?心大意,就?會導致公司?財產(chǎn)受到損?失。所以每?次我都不斷?提醒自己，?在工作中思?想要高度集?中，時刻保?持嚴謹?shù)墓?作作風。2?公積金工作?目前公司自?有職工公積?金帳戶都在?__江夏區(qū)?工商銀行開?戶，截止_?_月，有_?_名職工在?__市參加?公積金，每?月及時核定?公積金費用?給公司,由?公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)?帳給開戶銀?行,并做好?公積金增減?變動等日常?工作。為退?休職工和部?分離職職工?辦理公積金?提取事宜。?__年公積?金全年繳納?費用___?萬元；辦理?公積金啟封?、封存、新?開戶等個人?變更，做好?相關資料備?案。3、?認真執(zhí)行_?__省社保?部門和__?市公積金中?心的政策規(guī)?定,于__?年__月份?辦理公司職?工醫(yī)療保險?__年度繳?費工資申報?核定,__?月份完成職?工養(yǎng)老保險?__年繳費?工資申報,?__月份辦?理了公司職?工公積金年?度繳費基數(shù)?調(diào)整。保證?了職工福利?基礎工作的?完成。4?、按三局、?公司相關文?件要求為分?廠___名?自有職工申?請企業(yè)年金?，并做好相?關備案。?（二）辦理?職工離退休?工作1、辦?理__年公?司職工退休?審批工作盡?早確定__?年公司退休?人員___?，經(jīng)公司領?導審核后上?報___省?人力資源和?社會保障廳?退休審批處?審批。__?年公司共有?___人退?休，截止_?_月底，已?全部辦理，?并將已退休?人員的檔案?及時移交給?___省養(yǎng)?老保險局檔?案管理處。?2、辦理?退休人員其?他工作__?年共辦理_?__名退休?人員的喪葬?費事宜，為?___名退?休人員提取?公積金；并?及時辦理退?休人員的醫(yī)?療費報銷和?社?？ㄐ畔?更改事宜。?今年__月?份，根據(jù)_?__省養(yǎng)老?保險局__?號文和__?號文的文件?通知，認真?學習領__?文件精神，?已為___?名退休職工?辦理異地養(yǎng)?老金發(fā)放變?更。（三?）辦理公司?職工醫(yī)療費?報銷，重癥?申請，工傷?認定__年?為___名?職工辦理醫(yī)?療費報銷，?合計報銷費?用__元；?工傷保險理?賠__人，?報銷費用_?_元，生育?保險報銷費?用__元。?為__名患?重病的職工?辦理了醫(yī)療?保險門診重?癥，辦理老?工傷申報_?__人，并?做好了相關?資料備案。?確保職工享?有應有的福?利。（四?）勞務派遣?員工社保的?管理按公司?要求及時核?對每月中新?勞務派遣人?員的人數(shù)，?及時上報每?月__廠人?員的增減變?動。并做好?相關記錄。?為__廠中?新勞務派遣?人員辦理醫(yī)?療費報銷和?社?？?。截?止__月底?，__廠中?新勞務派遣?人員有__?_人參保，?今年新參保?___人，?停保___?人。（五?）勞動合同?的管理到目?前為止，_?_廠新簽合?同人員__?人，解除合?同__人，?終止合同_?_人，簽訂?___協(xié)議?__人。嚴?格按照《《?中建三局短?期用工管理?規(guī)定》，退?休返聘人員?___人，?其中返聘車?間操作人員?___人，?管理人員_?__人，后?勤服務人員?___人；?并及時簽訂?退休返聘協(xié)?議。今年清?理自有職工?合同到期人?員___人?，按公司規(guī)?定，提前兩?個月___?到期人員辦?理勞動合同?續(xù)簽申請，?及時續(xù)簽后?移交給公司?。清理勞務?派遣員工到?期人員__?_人，并聯(lián)?系中新人力?資源公司及?時續(xù)簽合同?。對新進人?員、離職人?員及時清理?，錄入合同?臺帳，每月?更新勞動合?同臺帳。分?廠自有職工?勞動合同在?公司保存，?勞務派遣員?工合同全部?整理存放在?本廠檔案柜?，便于以后?查找需要。?（六）培?訓工作1、?__年__?廠培訓工作?圍繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)略?和公司人力?資源部制定?的培訓計劃?,并結合分?廠實際情況?,強化員工?培訓意識。?根據(jù)各部門?的培訓需求?進行調(diào)查，?截止__月?底，舉辦管?理人員專業(yè)?技能和綜合?素質(zhì)培訓共?___期，?參加培訓人?數(shù)約___?余人。__?_內(nèi)部培訓?___余次?，累計15?8學時；外?部培訓__?_余次，累?計744學?時。員工教?育培訓學時?全年達到4?0學時以上?有___人?，員工教育?培訓面達_?__%。_?_年分廠通?過加大培訓?力度，不斷?提高了管理?人員的能力?和素質(zhì)，滿?足分廠快速?發(fā)展的需要?。2、分?廠更加重視?對新員工的?教育培訓工?作，今年_?_月份，_?__公司本?部分到我廠?的___名?高校畢業(yè)生?進行一周的?新員工培訓?。做好集中?崗前安全三?級教育，并?介紹分廠的?基本情況，?聯(lián)合團委_?__新老員?工籃球賽，?唱歌比賽等?娛樂性活動?，使新員工?盡快融入分?廠的企業(yè)氛?圍。為幫助?新員工盡快?熟悉分廠環(huán)?境，早日融?入分廠團隊?文化,今年?我廠繼續(xù)推?行導師帶徒?的培養(yǎng)方法?，為每一位?新員工指定?一名經(jīng)驗豐?富的導師，?并___簽?定師徒協(xié)議?,使新員工?能更快的融?入工作，能?夠在工作中?獨當一面。?對新員工進?行職業(yè)化心?態(tài)培訓,培?養(yǎng)新員工良?好的職業(yè)心?態(tài)，樹立明?確的職業(yè)生?涯目標。在?新員工入職?一個月后，?___召開?新員工座談?會，及時了?解新員工在?工作、生活?中存在的問?題，并根據(jù)?新員工提出?的問題指定?解決方案，?解決他們生?活中遇到的?困難，盡可?能滿足新員?工的要求。?3、結合?車間生產(chǎn)情?況，制定一?線工人培訓?計劃，__?月份，與車?間___名?工人簽訂導?師帶徒協(xié)議?，積極__?_技術工人?操作技能培?訓班，加強?對新進操作?工人技能的?培訓。4?、培訓工作?的基礎管理?方面：每月?按時向公司?上報培訓月?報表，每次?培訓后，及?時___參?加培訓的人?員填寫培訓?效果評價表?和培訓小結?表，及時做?好培訓學習?統(tǒng)計表的，?每月對表格?進行更新。?對員工培訓?資料進行，?保證各類資?料完整備案?。二、工?作中存在的?不足一、對?專業(yè)理論知?識還比