競(jìng)聘保險(xiǎn)公司崗位演講（一）

第4頁(yè)共4頁(yè)競(jìng)聘保險(xiǎn)公司崗位演講（一）各?位領(lǐng)導(dǎo)、同?志們：大?家好!今?天我懷著激?動(dòng)的心情，?參加市分公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?職位競(jìng)聘，?不管是否成?功，我覺(jué)得?都是我最大?的幸運(yùn)和機(jī)?遇，這充分?表明了各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?同志對(duì)我的?期望、支持?和關(guān)心，這?種機(jī)會(huì)對(duì)我?來(lái)說(shuō)是第一?次也是最后?一次，我想?努力吧!?我的競(jìng)聘優(yōu)?勢(shì)1、有?豐富的工作?經(jīng)歷。長(zhǎng)期?工作在基層?展業(yè)一線，?對(duì)基層工作?有較深的了?解和管理經(jīng)?驗(yàn)，并能處?理好各種實(shí)?際問(wèn)題，同?時(shí)本著“以?管理制度約?束人，以政?治思想激勵(lì)?人”的宗旨?，公司制定?了一系列規(guī)?章制度。任?職幾年來(lái)，?未發(fā)生任何?違規(guī)和責(zé)任?事故。2?、有較強(qiáng)的?協(xié)調(diào)能力。?不管是內(nèi)部?或外部出現(xiàn)?的各種問(wèn)題?都能很快的?得到解決并?有很好的結(jié)?果，公關(guān)協(xié)?調(diào)能力較強(qiáng)?，與地__?_府、各職?能部門(mén)中國(guó)?演講網(wǎng)專(zhuān)業(yè)?代寫(xiě)競(jìng)聘演?講稿十余年?競(jìng)聘輔導(dǎo)經(jīng)?驗(yàn)，一萬(wàn)多?件成功案例?，服務(wù)涉及?金融、通訊?、保險(xiǎn)、教?育、制造業(yè)?、服務(wù)業(yè)、?公務(wù)員等各?行各業(yè)，涵?蓋了各個(gè)職?務(wù)層級(jí)，中?國(guó)演講網(wǎng)，?當(dāng)之無(wú)愧的?競(jìng)聘輔導(dǎo)權(quán)?威!只需說(shuō)?出您的具體?要求、提供?必要的材料?，剩下的一?切工作，都?交給專(zhuān)家來(lái)?完成!二十?四小時(shí)求稿?熱線：一三?二二零五三?五零零六王?老師，在線?扣扣三一六?三二七八七?六和保戶之?間的關(guān)系密?切。幾年來(lái)?，___支?公司業(yè)務(wù)年?有增長(zhǎng)，市?場(chǎng)份額穩(wěn)居?在___%?以上，險(xiǎn)種?結(jié)構(gòu)調(diào)整最?合理化，車(chē)?險(xiǎn)業(yè)務(wù)占業(yè)?務(wù)總量__?_%，非車(chē)?險(xiǎn)___%?，每年都能?不折不扣的?完成上級(jí)公?司下達(dá)的保?費(fèi)任務(wù)和利?潤(rùn)指標(biāo)。?3、自身綜?合素質(zhì)的優(yōu)?勢(shì)。我有一?顆忠于人保?事業(yè)___?燃燒的心，?鼓舞著我始?終保持奮發(fā)?有為的精神?狀態(tài)，多年?來(lái)，我一直?從事著管理?工作，無(wú)論?是在___?或是地方，?我都能以高?度的事業(yè)心?和責(zé)任感來(lái)?嚴(yán)格要求自?己，兢兢業(yè)?業(yè)工作、堂?堂正正做人?，服從于工?作、服從于?全局，在不?同的工作崗?位上都做出?了突出的貢?獻(xiàn)，在__?_先后榮立?個(gè)人三等功?___次;?所領(lǐng)導(dǎo)的連?隊(duì)被___?軍區(qū)授予精?神文明先進(jìn)?單位并記_?__3等功?___次;?到地方任公?司___以?來(lái)，個(gè)人先?后受到各級(jí)?嘉獎(jiǎng)，被評(píng)?為省分公司?優(yōu)秀黨務(wù)工?作者、先進(jìn)?個(gè)人，__?_年被__?_市政府授?予五一勞動(dòng)?獎(jiǎng)?wù)拢琠_?_年被__?_授予優(yōu)秀?管理者獎(jiǎng)?wù)?。___支?公司連續(xù)_?__年被授?予___級(jí)?文明單位，?___級(jí)服?務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)，?___誠(chéng)信?單位，__?_五一勞動(dòng)?文明班組，?___分公?司先進(jìn)單位?、先進(jìn)基層?黨___，?連續(xù)數(shù)年被?縣委、縣政?府評(píng)為目標(biāo)?考核一等獎(jiǎng)?，行風(fēng)建設(shè)?“二十強(qiáng)”?單位等等。?任職以來(lái)，?公司無(wú)論從?管理還是到?業(yè)務(wù)發(fā)展，?年都有提高?，險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)?調(diào)整非常合?理，幾年來(lái)?帶領(lǐng)___?公司上繳利?潤(rùn)近___?萬(wàn)元。我?在不同的工?作崗位上干?出了一定的?成績(jī)，受到?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?公司員工的?一致好評(píng)和?認(rèn)可。4?、學(xué)習(xí)能力?的優(yōu)勢(shì)。我?在工作后仍?然堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，積極參加?各類(lèi)學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，不斷?提高自己的?管理水平和?專(zhuān)業(yè)水平。?長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)?養(yǎng)成了我較?強(qiáng)的自學(xué)能?力，并能把?學(xué)到的東西?靈活運(yùn)用于?日常管理工?作之中，真?正做到了學(xué)?用結(jié)合。在?抓好個(gè)人學(xué)?習(xí)的同時(shí)，?我以實(shí)際行?動(dòng)及帶領(lǐng)全?體員工參加?各類(lèi)學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，即使?工作再忙，?只要是__?_的培訓(xùn)，?我都要求員?工參加，并?給予一定的?自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)資?金?，F(xiàn)在，?___公司?___名正?式員工，本?科學(xué)歷已達(dá)?___人、?大專(zhuān)___?人、初中_?__人。競(jìng)?聘后的設(shè)想?如果這次?我未能競(jìng)聘?成功，說(shuō)明?我在某些方?面還沒(méi)有達(dá)?到___和?群眾的要求?，但我將繼?續(xù)為人保發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。如果我能?競(jìng)聘成功，?不僅是我人?身追求、自?我提高的體?現(xiàn)也使我有?機(jī)會(huì)進(jìn)一步?奉獻(xiàn)人保事?業(yè)，服務(wù)他?人。我的?具體工作設(shè)?想是：1?、采取措施?，真抓實(shí)干?，務(wù)求實(shí)效?。作為一名?副總經(jīng)理，?我一定要認(rèn)?真貫徹總經(jīng)?理室意圖，?深入實(shí)際，?___市場(chǎng)?，根據(jù)市場(chǎng)?變化及時(shí)采?取措施，主?動(dòng)尋求對(duì)策?，提高公司?的反應(yīng)能力?和應(yīng)變能力?。二是要積?極指導(dǎo)、配?合和幫助基?層公司制定?業(yè)務(wù)計(jì)劃，?確定展業(yè)重?點(diǎn)，鎖定展?業(yè)目標(biāo)，并?要身體力行?，協(xié)調(diào)、疏?通有關(guān)工作?環(huán)節(jié)，解決?有關(guān)具體問(wèn)?題，營(yíng)造良?好的展業(yè)環(huán)?境。三是建?議設(shè)立“創(chuàng)?新獎(jiǎng)”，對(duì)?在___創(chuàng)?新、業(yè)務(wù)創(chuàng)?新、技術(shù)創(chuàng)?新和管理創(chuàng)?新上有突出?貢獻(xiàn)的干部?員工，給予?一定的精神?和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。2、密?切聯(lián)系群眾?，嚴(yán)格要求?自己。在新?的工作崗位?上，我要不?斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，牢固樹(shù)立?正確的人生?觀、價(jià)值觀?和權(quán)利觀，?依靠___?，盡職盡力?，視權(quán)利為?責(zé)任，視職?位為服務(wù)，?堅(jiān)持廉潔奉?公，奉獻(xiàn)人?保，努力做?實(shí)踐___?_的楷模，?銳意進(jìn)取，?開(kāi)拓創(chuàng)新，?做好總經(jīng)理?的參謀助手?，將___?公司的各項(xiàng)?工作不斷推?向前進(jìn)。?3、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力鉆?研業(yè)務(wù)，盡?快___。?走上新的工?作崗位，首?先開(kāi)展調(diào)查?研究、結(jié)合?___業(yè)務(wù)?發(fā)展實(shí)際，?迅速開(kāi)展工?作，要想當(dāng)?好一位領(lǐng)導(dǎo)?，首先是要?學(xué)會(huì)先做人?后做事，虛?心向___?、有工作經(jīng)?驗(yàn)的同志學(xué)?習(xí)，打開(kāi)工?作局面，提?高工作的準(zhǔn)?確性，減少?盲目性。?4、擺正位?置，當(dāng)好助?手，積極推?進(jìn)觀念創(chuàng)新?和機(jī)制創(chuàng)新?，當(dāng)好總經(jīng)?理的助手，?密切聯(lián)系群?眾的橋梁，?做好參謀，?從方方面面?想細(xì)做細(xì)，?關(guān)心干部職?工的疾苦，?幫助他們解?決實(shí)際問(wèn)題?，做做到?經(jīng)常交心、?談心，促進(jìn)?他們振奮精?神，投入工?作。作為?副總經(jīng)理，?首先要擺正?位置，正確?處理好正職?和其他副職?的關(guān)系，既?要尊重領(lǐng)導(dǎo)?，顧全大局?，又不能事?事依賴、膽?怯盲從，唯?唯諾諾。其?次，按照分?工，明確自?身職責(zé)，堅(jiān)?持___領(lǐng)?導(dǎo)下的分工?負(fù)責(zé)，創(chuàng)造?性的開(kāi)展工?作。5、?當(dāng)前在人保?公司內(nèi)部，?要積極推進(jìn)?觀念創(chuàng)新和?機(jī)制創(chuàng)新，?樹(shù)立“以人?為本”的管?理思想和“?以市場(chǎng)為導(dǎo)?向，以客戶?為中心”的?經(jīng)營(yíng)理念。?作為來(lái)自基?層經(jīng)營(yíng)單位?的負(fù)責(zé)人，?更要充分認(rèn)?識(shí)到人才的?重要性，要?提請(qǐng)總經(jīng)理?室___員?工的合理要?求，為員工?設(shè)計(jì)職業(yè)生?涯，能讓員?工根據(jù)自身?特點(diǎn)選擇發(fā)?展道路，要?引導(dǎo)員工樹(shù)?立正確的市?場(chǎng)觀念和競(jìng)?爭(zhēng)觀念，有?市場(chǎng)才有繁?榮，有競(jìng)爭(zhēng)?才有進(jìn)步，?但市場(chǎng)不相?信眼淚，競(jìng)?爭(zhēng)不同情弱?者。要將以?產(chǎn)品