2023企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講稿模版大全

第61頁(yè)共61頁(yè)2023企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿模版大全2023企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿模版大全?！皻q月不居，天道酬勤”，十年的風(fēng)雨歷程，我公司所處的內(nèi)外環(huán)境、效勞對(duì)象、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了宏大變化。從單一的高度理想化的企業(yè)價(jià)值形態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾趪?guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的多元而平衡的企業(yè)價(jià)值觀念。從以單一的xxxx防偽稅控系統(tǒng)的推廣與技術(shù)協(xié)作效勞，逐漸形成了以防偽稅控系統(tǒng)為主，以相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件為輔的開(kāi)展格局，并從事稅收電子申報(bào)、企業(yè)管理現(xiàn)代化、財(cái)務(wù)電算化等領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)電子設(shè)備的研制、開(kāi)發(fā)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成、技術(shù)咨詢與效勞等。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境和全球的金融危機(jī)，我公司仍然安康開(kāi)展，并獲得很多可喜可賀的宏大成就。今天的輝煌無(wú)疑于我們昨天的艱辛努力，而“優(yōu)質(zhì)的效勞”正是我們成長(zhǎng)的命脈。假如說(shuō)企業(yè)是一棵大樹(shù)，那么優(yōu)質(zhì)的效勞便是養(yǎng)料與水份，供應(yīng)著大樹(shù)的成長(zhǎng);假如說(shuō)企業(yè)是一位俠客，那么優(yōu)質(zhì)效勞便是俠客手中鋒利寶劍，縱橫江湖，所向披靡。大家都知道，顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的效勞來(lái)滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望。“顧客是企業(yè)的生命之泉”，失去顧客的企業(yè)，是無(wú)法生存下去的。只有用良好的效勞才能獲得顧客，才能為企業(yè)，產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)贏得聲譽(yù)。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，制造業(yè)提供產(chǎn)品，效勞業(yè)提供效勞。但是，當(dāng)今世界開(kāi)展的一個(gè)明顯趨勢(shì)是制造業(yè)與效勞業(yè)的混合。這種混合首先表如今企業(yè)既提供產(chǎn)品也提供效勞。從1994年起，《財(cái)富》雜志不再繼續(xù)分別評(píng)選工業(yè)企業(yè)與效勞企業(yè)，而是混合在一起評(píng)選。但不管怎樣，效勞意識(shí)是企業(yè)生存的一個(gè)關(guān)鍵，除非你想放棄顧客，否那么不要放棄效勞。效勞是一種神圣而充滿魔力的東西，質(zhì)量與效勞是一個(gè)企業(yè)的生命所系，將質(zhì)量與效勞融入產(chǎn)品，就獲得蓬勃旺盛的活力和無(wú)限廣闊的市場(chǎng)，就能贏得全世界顧客的青睞。效勞是一種美麗高尚的東西。效勞表達(dá)的是企業(yè)和顧客之間的平等。表達(dá)的是一種雙贏式的平等協(xié)作關(guān)系。效勞的熱忱來(lái)自于從理性上對(duì)顧客的尊重。因?yàn)椋髽I(yè)的生存和開(kāi)展都于交換。是顧客用他們的錢(qián)換取企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，效勞是個(gè)完好的過(guò)程。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞，而效勞不僅是產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程，還是把用戶的意見(jiàn)反應(yīng)回企業(yè)的過(guò)程。顧客的需要就是企業(yè)的效勞內(nèi)容，產(chǎn)品必須有市場(chǎng)，同時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的新需求來(lái)改善產(chǎn)品，進(jìn)步質(zhì)量或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。顧客的需求往往是企業(yè)不斷開(kāi)拓、更新的堅(jiān)強(qiáng)力量。因此，不要把效勞僅僅簡(jiǎn)單地定位于產(chǎn)品的售后效勞。要想贏得顧客，效勞無(wú)處不在。應(yīng)該潛心關(guān)注顧客的心理，根據(jù)顧客的心理變化來(lái)設(shè)計(jì)和改良自己的產(chǎn)品，提供自己的效勞。企業(yè)為顧客的效勞應(yīng)該是沒(méi)有止境的，應(yīng)該是無(wú)所不在的?！耙庾R(shí)決定心態(tài)，意識(shí)引導(dǎo)行為。只有充分認(rèn)識(shí)到效勞的價(jià)值和內(nèi)涵，具備良好的效勞意識(shí)和心態(tài)，才能談得上高品質(zhì)的效勞行為”。優(yōu)質(zhì)效勞離不開(kāi)效勞者發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)效勞者而言，“要我效勞”是很容易做到的，但“我要效勞”卻不是一件容易的事情。這是兩種不同的工作態(tài)度，前者被動(dòng)，后者主動(dòng);前者讓效勞缺少動(dòng)力和熱情，后者讓效勞充滿活力和激情;前者沒(méi)有自發(fā)的效勞精神，只是做自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，效勞者自己限制了自身的開(kāi)展空間，而后者變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，用主動(dòng)效勞帶來(lái)優(yōu)質(zhì)效勞，使客戶得到滿意，從而樹(shù)立了美妙的企業(yè)形象，后者自身便擁有一種團(tuán)體精神、一種集體意識(shí)，認(rèn)為作為集體中的一員，便代表了集體的形象，自身有義務(wù)來(lái)塑造更好的企業(yè)形象。我們要學(xué)習(xí)這種主動(dòng)效勞的精神，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外那些企業(yè)的效勞精神，用我們的真誠(chéng)、熱情感染前來(lái)的“客戶”，贏得“客戶”的支持與信賴，這樣才表達(dá)了工作的“人性化”。當(dāng)效勞成為了一種文化，一種習(xí)慣，我們將會(huì)收獲到最有價(jià)值的東西，那就是更多的“客戶”對(duì)我們工作的肯定與支持，對(duì)這個(gè)行業(yè)的滿意與信賴?！岸苏ぷ鲬B(tài)度，不僅是職業(yè)道德的根本要求，也是成就個(gè)人理想的根本要求。優(yōu)質(zhì)的效勞首先需要正確的效勞態(tài)度，它反映的是效勞的內(nèi)涵，是效勞的素質(zhì)，同時(shí)也是效勞的技術(shù)”。效勞是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，它需要我們用心與效勞對(duì)象溝通，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲取效勞對(duì)象的認(rèn)可。這些工作都需要我們基層工作人員的努力，我們要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)效勞意識(shí)，以“客戶”利益為根本利益，設(shè)身處地為“客戶”著想，用我們真誠(chéng)的效勞去獲取更多“客戶”的支持與信賴?！耙坏嗡牧α渴怯邢薜?，只有匯入大海中，才能獲得無(wú)窮的力量?！眱?yōu)質(zhì)效勞僅靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要在這個(gè)集體中塑造出這種效勞精神，只有這樣，我們企業(yè)才能得到更好更快的開(kāi)展。在微利時(shí)代，90%的企業(yè)都是效勞型的企業(yè)，多數(shù)員工從事的工作都包含著效勞的因素，做好效勞是企業(yè)生存的需要，做好效勞務(wù)是每一個(gè)員工的必備素質(zhì)。你的效勞意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。假如你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，而是2023企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿模版“歲月不居，天道酬勤”，十年的風(fēng)雨歷程，我公司所處的內(nèi)外環(huán)境、效勞對(duì)象、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了宏大變化。從單一的高度理想化的企業(yè)價(jià)值形態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾趪?guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的多元而平衡的企業(yè)價(jià)值觀念。從以單一的xxxx防偽稅控系統(tǒng)的推廣與技術(shù)協(xié)作效勞，逐漸形成了以防偽稅控系統(tǒng)為主，以相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件為輔的開(kāi)展格局，并從事稅收電子申報(bào)、企業(yè)管理現(xiàn)代化、財(cái)務(wù)電算化等領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)電子設(shè)備的研制、開(kāi)發(fā)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成、技術(shù)咨詢與效勞等。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境和全球的金融危機(jī)，我公司仍然安康開(kāi)展，并獲得很多可喜可賀的宏大成就。今天的輝煌無(wú)疑于我們昨天的艱辛努力，而“優(yōu)質(zhì)的效勞”正是我們成長(zhǎng)的命脈。假如說(shuō)企業(yè)是一棵大樹(shù)，那么優(yōu)質(zhì)的效勞便是養(yǎng)料與水份，供應(yīng)著大樹(shù)的成長(zhǎng);假如說(shuō)企業(yè)是一位俠客，那么優(yōu)質(zhì)效勞便是俠客手中鋒利寶劍，縱橫江湖，所向披靡。大家都知道，顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的效勞來(lái)滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望。“顧客是企業(yè)的生命之泉”，失去顧客的企業(yè)，是無(wú)法生存下去的。只有用良好的效勞才能獲得顧客，才能為企業(yè)，產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)贏得聲譽(yù)。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，制造業(yè)提供產(chǎn)品，效勞業(yè)提供效勞。但是，當(dāng)今世界開(kāi)展的一個(gè)明顯趨勢(shì)是制造業(yè)與效勞業(yè)的混合。這種混合首先表如今企業(yè)既提供產(chǎn)品也提供效勞。從1994年起，《財(cái)富》雜志不再繼續(xù)分別評(píng)選工業(yè)企業(yè)與效勞企業(yè)，而是混合在一起評(píng)選。但不管怎樣，效勞意識(shí)是企業(yè)生存的一個(gè)關(guān)鍵，除非你想放棄顧客，否那么不要放棄效勞。效勞是一種神圣而充滿魔力的東西，質(zhì)量與效勞是一個(gè)企業(yè)的生命所系，將質(zhì)量與效勞融入產(chǎn)品，就獲得蓬勃旺盛的活力和無(wú)限廣闊的市場(chǎng)，就能贏得全世界顧客的青睞。效勞是一種美麗高尚的東西。效勞表達(dá)的是企業(yè)和顧客之間的平等。表達(dá)的是一種雙贏式的平等協(xié)作關(guān)系。效勞的熱忱來(lái)自于從理性上對(duì)顧客的尊重。因?yàn)?，企業(yè)的生存和開(kāi)展都于交換。是顧客用他們的錢(qián)換取企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，效勞是個(gè)完好的過(guò)程。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞，而效勞不僅是產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程，還是把用戶的意見(jiàn)反應(yīng)回企業(yè)的過(guò)程。顧客的需要就是企業(yè)的效勞內(nèi)容，產(chǎn)品必須有市場(chǎng)，同時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的新需求來(lái)改善產(chǎn)品，進(jìn)步質(zhì)量或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。顧客的需求往往是企業(yè)不斷開(kāi)拓、更新的堅(jiān)強(qiáng)力量。因此，不要把效勞僅僅簡(jiǎn)單地定位于產(chǎn)品的售后效勞。要想贏得顧客，效勞無(wú)處不在。應(yīng)該潛心關(guān)注顧客的心理，根據(jù)顧客的心理變化來(lái)設(shè)計(jì)和改良自己的產(chǎn)品，提供自己的效勞。企業(yè)為顧客的效勞應(yīng)該是沒(méi)有止境的，應(yīng)該是無(wú)所不在的?！耙庾R(shí)決定心態(tài)，意識(shí)引導(dǎo)行為。只有充分認(rèn)識(shí)到效勞的價(jià)值和內(nèi)涵，具備良好的效勞意識(shí)和心態(tài)，才能談得上高品質(zhì)的效勞行為”。優(yōu)質(zhì)效勞離不開(kāi)效勞者發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)效勞者而言，“要我效勞”是很容易做到的，但“我要效勞”卻不是一件容易的事情。這是兩種不同的工作態(tài)度，前者被動(dòng)，后者主動(dòng);前者讓效勞缺少動(dòng)力和熱情，后者讓效勞充滿活力和激情;前者沒(méi)有自發(fā)的效勞精神，只是做自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，效勞者自己限制了自身的開(kāi)展空間，而后者變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，用主動(dòng)效勞帶來(lái)優(yōu)質(zhì)效勞，使客戶得到滿意，從而樹(shù)立了美妙的企業(yè)形象，后者自身便擁有一種團(tuán)體精神、一種集體意識(shí)，認(rèn)為作為集體中的一員，便代表了集體的形象，自身有義務(wù)來(lái)塑造更好的企業(yè)形象。我們要學(xué)習(xí)這種主動(dòng)效勞的精神，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外那些企業(yè)的效勞精神，用我們的真誠(chéng)、熱情感染前來(lái)的“客戶”，贏得“客戶”的支持與信賴，這樣才表達(dá)了工作的“人性化”。當(dāng)效勞成為了一種文化，一種習(xí)慣，我們將會(huì)收獲到最有價(jià)值的東西，那就是更多的“客戶”對(duì)我們工作的肯定與支持，對(duì)這個(gè)行業(yè)的滿意與信賴。“端正工作態(tài)度，不僅是職業(yè)道德的根本要求，也是成就個(gè)人理想的根本要求。優(yōu)質(zhì)的效勞首先需要正確的效勞態(tài)度，它反映的是效勞的內(nèi)涵，是效勞的素質(zhì)，同時(shí)也是效勞的技術(shù)”。效勞是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，它需要我們用心與效勞對(duì)象溝通，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲取效勞對(duì)象的認(rèn)可。這些工作都需要我們基層工作人員的努力，我們要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)效勞意識(shí)，以“客戶”利益為根本利益，設(shè)身處地為“客戶”著想，用我們真誠(chéng)的效勞去獲取更多“客戶”的支持與信賴。“一滴水的力量是有限的，只有匯入大海中，才能獲得無(wú)窮的力量。”優(yōu)質(zhì)效勞僅靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要在這個(gè)集體中塑造出這種效勞精神，只有這樣，我們企業(yè)才能得到更好更快的開(kāi)展。在微利時(shí)代，90%的企業(yè)都是效勞型的企業(yè)，多數(shù)員工從事的工作都包含著效勞的因素，做好效勞是企業(yè)生存的需要，做好效勞務(wù)是每一個(gè)員工的必備素質(zhì)。你的效勞意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。假如你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，而是工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)效勞意識(shí)”的員工留在企業(yè)里的。無(wú)論你的資格有多老，無(wú)論你的學(xué)歷有多高，無(wú)論你的才能有多強(qiáng)，身為一名企業(yè)的職員，必須時(shí)刻提醒自己，要有效勞精神。沒(méi)有效勞精神的員工必將被淘汰?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代、技術(shù)時(shí)代，更是一個(gè)效勞時(shí)代。在商品質(zhì)量日趨同化的今天，效勞這一概念從幕后走到臺(tái)前，成為商業(yè)大戲中的主角，整個(gè)社會(huì)已經(jīng)從大消費(fèi)時(shí)代過(guò)渡到了大效勞時(shí)代?，F(xiàn)代的效勞行業(yè)已不是單純意義上的效勞業(yè)了，而是一個(gè)囊括了社會(huì)上90%的行業(yè)的一個(gè)整體，幾乎所有的企業(yè)都存在效勞因素。不光是銀行、電信、房產(chǎn)、廣告、家電制造等等，很多政府機(jī)關(guān)例如稅務(wù)、民政等都包括在內(nèi)的機(jī)構(gòu)，都可以算是效勞性行業(yè)。效勞已經(jīng)成為企事業(yè)單位的生命線。效勞是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是生存的需要，更是開(kāi)展的需要。效勞的核心思想是以用戶為宗旨，不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。效勞的重要意義，在很大程度上比產(chǎn)品本身更加重要。將效勞作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作來(lái)抓，用心去效勞，與客戶建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，才能到達(dá)持續(xù)進(jìn)步的目的。效勞是貫穿于企業(yè)文化的一條重要紐帶，是企業(yè)文化的重要組成局部?！耙钥蛻魹楸尽钡挠^念要深化到每位員工的思想中，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)效勞實(shí)現(xiàn)客戶滿意是每一位員工的責(zé)任，無(wú)論是工作在業(yè)務(wù)一線與客戶直接接觸，還是工作在后臺(tái)支持部門(mén)，每一言、每一行都關(guān)系到效勞程度，關(guān)系到客戶滿意。大效勞時(shí)代已經(jīng)降臨，在經(jīng)營(yíng)理念上完成從消費(fèi)時(shí)代到效勞時(shí)代的轉(zhuǎn)變，才能在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下持續(xù)走下去。在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)的效勞做得好，誰(shuí)就能擁有顧客，效勞贏天下?；厥走^(guò)去崢嶸歲月，我們苦過(guò)、累過(guò)、笑過(guò);我們經(jīng)風(fēng)雨，歷坎坷，撒一路辛勤的汗水，留一路成功的歡笑，載一路美妙的希望;我們秉承“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞”的理念，以精益求精的態(tài)度消費(fèi)我們的產(chǎn)品，以不斷創(chuàng)新的精神拓展我們的事業(yè)，終于以良好的品質(zhì)和卓越的效勞，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但是，在工作中也存在著大量的問(wèn)題，局部客戶對(duì)我們效勞還是不滿意，產(chǎn)品質(zhì)量不很完善等。我們必須自我反省，不能只看到功績(jī)，而對(duì)工作中遇到的問(wèn)題掉以輕心。問(wèn)題出現(xiàn)了，我們就要認(rèn)真去檢討，只有這樣，我們才能在以后的工作中獲得進(jìn)步。大漠飛沙，中流擊水，浪遏飛舟!今天，我們正站在一個(gè)歷史的關(guān)鍵點(diǎn)上。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)持續(xù)____高速開(kāi)展，政治穩(wěn)定，社會(huì)保持著充分的活力，這是中國(guó)歷史所罕見(jiàn)的盛世。國(guó)家的崛起，已經(jīng)為我們提供了人生的舞臺(tái)。美妙的畫(huà)卷，正待我們用青春的力量盡情地去書(shū)寫(xiě)!我希望我們，把握機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌，讓我們的人生在效勞國(guó)家戰(zhàn)略，為人民謀福祉的過(guò)程中熠熠生輝!企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿模版“歲月不居，天道酬勤”，十年的風(fēng)雨歷程，我公司所處的內(nèi)外環(huán)境、效勞對(duì)象、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了宏大變化。從單一的高度理想化的企業(yè)價(jià)值形態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾趪?guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的多元而平衡的企業(yè)價(jià)值觀念。從以單一的xxxx防偽稅控系統(tǒng)的推廣與技術(shù)協(xié)作效勞，逐漸形成了以防偽稅控系統(tǒng)為主，以相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件為輔的開(kāi)展格局，并從事稅收電子申報(bào)、企業(yè)管理現(xiàn)代化、財(cái)務(wù)電算化等領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)電子設(shè)備的研制、開(kāi)發(fā)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成、技術(shù)咨詢與效勞等。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境和全球的金融危機(jī)，我公司仍然安康開(kāi)展，并獲得很多可喜可賀的宏大成就。今天的輝煌無(wú)疑于我們昨天的艱辛努力，而“優(yōu)質(zhì)的效勞”正是我們成長(zhǎng)的命脈。假如說(shuō)企業(yè)是一棵大樹(shù)，那么優(yōu)質(zhì)的效勞便是養(yǎng)料與水份，供應(yīng)著大樹(shù)的成長(zhǎng);假如說(shuō)企業(yè)是一位俠客，那么優(yōu)質(zhì)效勞便是俠客手中鋒利寶劍，縱橫江湖，所向披靡。大家都知道，顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的效勞來(lái)滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望?！邦櫩褪瞧髽I(yè)的生命之泉”，失去顧客的企業(yè)，是無(wú)法生存下去的。只有用良好的效勞才能獲得顧客，才能為企業(yè)，產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)贏得聲譽(yù)。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，制造業(yè)提供產(chǎn)品，效勞業(yè)提供效勞。但是，當(dāng)今世界開(kāi)展的一個(gè)明顯趨勢(shì)是制造業(yè)與效勞業(yè)的混合。這種混合首先表如今企業(yè)既提供產(chǎn)品也提供效勞。從1994年起，《財(cái)富》雜志不再繼續(xù)分別評(píng)選工業(yè)企業(yè)與效勞企業(yè)，而是混合在一起評(píng)選。但不管怎樣，效勞意識(shí)是企業(yè)生存的一個(gè)關(guān)鍵，除非你想放棄顧客，否那么不要放棄效勞。效勞是一種神圣而充滿魔力的東西，質(zhì)量與效勞是一個(gè)企業(yè)的生命所系，將質(zhì)量與效勞融入產(chǎn)品，就獲得蓬勃旺盛的活力和無(wú)限廣闊的市場(chǎng)，就能贏得全世界顧客的青睞。效勞是一種美麗高尚的東西。效勞表達(dá)的是企業(yè)和顧客之間的平等。表達(dá)的是一種雙贏式的平等協(xié)作關(guān)系。效勞的熱忱來(lái)自于從理性上對(duì)顧客的尊重。因?yàn)?，企業(yè)的生存和開(kāi)展都于交換。是顧客用他們的錢(qián)換取企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，效勞是個(gè)完好的過(guò)程。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞，而效勞不僅是產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程，還是把用戶的意見(jiàn)反應(yīng)回企業(yè)的過(guò)程。顧客的需要就是企業(yè)的效勞內(nèi)容，產(chǎn)品必須有市場(chǎng)，同時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的新需求來(lái)改善產(chǎn)品，進(jìn)步質(zhì)量或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。顧客的需求往往是企業(yè)不斷開(kāi)拓、更新的堅(jiān)強(qiáng)力量。因此，不要把效勞僅僅簡(jiǎn)單地定位于產(chǎn)品的售后效勞。要想贏得顧客，效勞無(wú)處不在。應(yīng)該潛心關(guān)注顧客的心理，根據(jù)顧客的心理變化來(lái)設(shè)計(jì)和改良自己的產(chǎn)品，提供自己的效勞。企業(yè)為顧客的效勞應(yīng)該是沒(méi)有止境的，應(yīng)該是無(wú)所不在的?！耙庾R(shí)決定心態(tài)，意識(shí)引導(dǎo)行為。只有充分認(rèn)識(shí)到效勞的價(jià)值和內(nèi)涵，具備良好的效勞意識(shí)和心態(tài)，才能談得上高品質(zhì)的效勞行為”。優(yōu)質(zhì)效勞離不開(kāi)效勞者發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)效勞者而言，“要我效勞”是很容易做到的，但“我要效勞”卻不是一件容易的事情。這是兩種不同的工作態(tài)度，前者被動(dòng)，后者主動(dòng);前者讓效勞缺少動(dòng)力和熱情，后者讓效勞充滿活力和激情;前者沒(méi)有自發(fā)的效勞精神，只是做自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，效勞者自己限制了自身的開(kāi)展空間，而后者變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，用主動(dòng)效勞帶來(lái)優(yōu)質(zhì)效勞，使客戶得到滿意，從而樹(shù)立了美妙的企業(yè)形象，后者自身便擁有一種團(tuán)體精神、一種集體意識(shí)，認(rèn)為作為集體中的一員，便代表了集體的形象，自身有義務(wù)來(lái)塑造更好的企業(yè)形象。我們要學(xué)習(xí)這種主動(dòng)效勞的精神，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外那些企業(yè)的效勞精神，用我們的真誠(chéng)、熱情感染前來(lái)的“客戶”，贏得“客戶”的支持與信賴，這樣才表達(dá)了工作的“人性化”。當(dāng)效勞成為了一種文化，一種習(xí)慣，我們將會(huì)收獲到最有價(jià)值的東西，那就是更多的“客戶”對(duì)我們工作的肯定與支持，對(duì)這個(gè)行業(yè)的滿意與信賴?！岸苏ぷ鲬B(tài)度，不僅是職業(yè)道德的根本要求，也是成就個(gè)人理想的根本要求。優(yōu)質(zhì)的效勞首先需要正確的效勞態(tài)度，它反映的是效勞的內(nèi)涵，是效勞的素質(zhì)，同時(shí)也是效勞的技術(shù)”。效勞是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，它需要我們用心與效勞對(duì)象溝通，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲取效勞對(duì)象的認(rèn)可。這些工作都需要我們基層工作人員的努力，我們要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)效勞意識(shí)，以“客戶”利益為根本利益，設(shè)身處地為“客戶”著想，用我們真誠(chéng)的效勞去獲取更多“客戶”的支持與信賴?！耙坏嗡牧α渴怯邢薜?，只有匯入大海中，才能獲得無(wú)窮的力量?！眱?yōu)質(zhì)效勞僅靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要在這個(gè)集體中塑造出這種效勞精神，只有這樣，我們企業(yè)才能得到更好更快的開(kāi)展。在微利時(shí)代，90%的企業(yè)都是效勞型的企業(yè)，多數(shù)員工從事的工作都包含著效勞的因素，做好效勞是企業(yè)生存的需要，做好效勞是每一個(gè)員工的必備素質(zhì)。你的效勞意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。假如你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，而是工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)效勞意識(shí)”的員工留在企業(yè)里的。無(wú)論你的資格有多老，無(wú)論你的學(xué)歷有多高，無(wú)論你的才能有多強(qiáng)，身為一名企業(yè)的職員，必須時(shí)刻提醒自己，要有效勞精神。沒(méi)有效勞精神的員工必將被淘汰。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代、技術(shù)時(shí)代，更是一個(gè)效勞時(shí)代。在商品質(zhì)量日趨同化的今天，效勞這一概念從幕后走到臺(tái)前，成為商業(yè)大戲中的主角，整個(gè)社會(huì)已經(jīng)從大消費(fèi)時(shí)代過(guò)渡到了大效勞時(shí)代。現(xiàn)代的效勞行業(yè)已不是單純意義上的效勞業(yè)了，而是一個(gè)囊括了社會(huì)上90%的行業(yè)的一個(gè)整體，幾乎所有的企業(yè)都存在效勞因素。不光是銀行、電信、房產(chǎn)、廣告、家電制造等等，很多政府機(jī)關(guān)例如稅務(wù)、民政等都包括在內(nèi)的機(jī)構(gòu)，都可以算是效勞性行業(yè)。效勞已經(jīng)成為企事業(yè)單位的生命線。效勞是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是生存的需要，更是開(kāi)展的需要。效勞的核心思想是以用戶為宗旨，不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。效勞的重要意義，在很大程度上比產(chǎn)品本身更加重要。將效勞作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作來(lái)抓，用心去效勞，與客戶建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，才能到達(dá)持續(xù)進(jìn)步的目的。效勞是貫穿于企業(yè)文化的一條重要紐帶，是企業(yè)文化的重要組成局部?！耙钥蛻魹楸尽钡挠^念要深化到每位員工的思想中，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)效勞實(shí)現(xiàn)客戶滿意是每一位員工的責(zé)任，無(wú)論是工作在業(yè)務(wù)一線與客戶直接接觸，還是工作在后臺(tái)支持部門(mén)，每一言、每一行都關(guān)系到效勞程度，關(guān)系到客戶滿意。大效勞時(shí)代已經(jīng)降臨，在經(jīng)營(yíng)理念上完成從消費(fèi)時(shí)代到效勞時(shí)代的轉(zhuǎn)變，才能在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下持續(xù)走下去。在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)的效勞做得好，誰(shuí)就能擁有顧客，效勞贏天下?；厥走^(guò)去崢嶸歲月，我們苦過(guò)、累過(guò)、笑過(guò);我們經(jīng)風(fēng)雨，歷坎坷，撒一路辛勤的汗水，留一路成功的歡笑，載一路美妙的希望;我們秉承“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞”的理念，以精益求精的態(tài)度消費(fèi)我們的產(chǎn)品，以不斷創(chuàng)新的精神拓展我們的事業(yè)，終于以良好的品質(zhì)和卓越的效勞，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但是，在工作中也存在著大量的問(wèn)題，局部客戶對(duì)我們效勞還是不滿意，產(chǎn)品質(zhì)量不很完善等。我們必須自我反省，不能只看到功績(jī)，而對(duì)工作中遇到的問(wèn)題掉以輕心。問(wèn)題出現(xiàn)了，我們就要認(rèn)真去檢討，只有這樣，我們才能在以后的工作中獲得進(jìn)步。大漠飛沙，中流擊水，浪遏飛舟!今天，我們正站在一個(gè)歷史的關(guān)鍵點(diǎn)上。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)持續(xù)____高速開(kāi)展，政治穩(wěn)定，社會(huì)保持著充分的活力，這是中國(guó)歷史所罕見(jiàn)的盛世。國(guó)家的崛起，已經(jīng)為我們提供了人生的舞臺(tái)。美妙的畫(huà)卷，正待我們用青春的力量盡情地去書(shū)寫(xiě)!我希望我們，把握機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌，讓我們的人生在效勞國(guó)家戰(zhàn)略，為人民謀福祉的過(guò)程中熠熠生輝!優(yōu)質(zhì)效勞演講稿模版“歲月不居，天道酬勤”，十年的風(fēng)雨歷程，我公司所處的內(nèi)外環(huán)境、效勞對(duì)象、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了宏大變化。從單一的高度理想化的企業(yè)價(jià)值形態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾趪?guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的多元而平衡的企業(yè)價(jià)值觀念。從以單一的xxxx防偽稅控系統(tǒng)的推廣與技術(shù)協(xié)作效勞，逐漸形成了以防偽稅控系統(tǒng)為主，以相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件為輔的開(kāi)展格局，并從事稅收電子申報(bào)、企業(yè)管理現(xiàn)代化、財(cái)務(wù)電算化等領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)電子設(shè)備的研制、開(kāi)發(fā)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成、技術(shù)咨詢與效勞等。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境和全球的金融危機(jī)，我公司仍然安康開(kāi)展，并獲得很多可喜可賀的宏大成就。今天的輝煌無(wú)疑于我們昨天的艱辛努力，而“優(yōu)質(zhì)的效勞”正是我們成長(zhǎng)的命脈。假如說(shuō)企業(yè)是一棵大樹(shù)，那么優(yōu)質(zhì)的效勞便是養(yǎng)料與水份，供應(yīng)著大樹(shù)的成長(zhǎng);假如說(shuō)企業(yè)是一位俠客，那么優(yōu)質(zhì)效勞便是俠客手中鋒利寶劍，縱橫江湖，所向披靡。大家都知道，顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的效勞來(lái)滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望。“顧客是企業(yè)的生命之泉”，失去顧客的企業(yè)，是無(wú)法生存下去的。只有用良好的效勞才能獲得顧客，才能為企業(yè)，產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)贏得聲譽(yù)。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，制造業(yè)提供產(chǎn)品，效勞業(yè)提供效勞。但是，當(dāng)今世界開(kāi)展的一個(gè)明顯趨勢(shì)是制造業(yè)與效勞業(yè)的混合。這種混合首先表如今企業(yè)既提供產(chǎn)品也提供效勞。從1994年起，《財(cái)富》雜志不再繼續(xù)分別評(píng)選工業(yè)企業(yè)與效勞企業(yè)，而是混合在一起評(píng)選。但不管怎樣，效勞意識(shí)是企業(yè)生存的一個(gè)關(guān)鍵，除非你想放棄顧客，否那么不要放棄效勞。效勞是一種神圣而充滿魔力的東西，質(zhì)量與效勞是一個(gè)企業(yè)的生命所系，將質(zhì)量與效勞融入產(chǎn)品，就獲得蓬勃旺盛的活力和無(wú)限廣闊的市場(chǎng)，就能贏得全世界顧客的青睞。效勞是一種美麗高尚的東西。效勞表達(dá)的是企業(yè)和顧客之間的平等。表達(dá)的是一種雙贏式的平等協(xié)作關(guān)系。效勞的熱忱來(lái)自于從理性上對(duì)顧客的尊重。因?yàn)?，企業(yè)的生存和開(kāi)展都于交換。是顧客用他們的錢(qián)換取企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，效勞是個(gè)完好的過(guò)程。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞，而效勞不僅是產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程，還是把用戶的意見(jiàn)反應(yīng)回企業(yè)的過(guò)程。顧客的需要就是企業(yè)的效勞內(nèi)容，產(chǎn)品必須有市場(chǎng)，同時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的新需求來(lái)改善產(chǎn)品，進(jìn)步質(zhì)量或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。顧客的需求往往是企業(yè)不斷開(kāi)拓、更新的堅(jiān)強(qiáng)力量。因此，不要把效勞僅僅簡(jiǎn)單地定位于產(chǎn)品的售后效勞。要想贏得顧客，效勞無(wú)處不在。應(yīng)該潛心關(guān)注顧客的心理，根據(jù)顧客的心理變化來(lái)設(shè)計(jì)和改良自己的產(chǎn)品，提供自己的效勞。企業(yè)為顧客的效勞應(yīng)該是沒(méi)有止境的，應(yīng)該是無(wú)所不在的?！耙庾R(shí)決定心態(tài)，意識(shí)引導(dǎo)行為。只有充分認(rèn)識(shí)到效勞的價(jià)值和內(nèi)涵，具備良好的效勞意識(shí)和心態(tài)，才能談得上高品質(zhì)的效勞行為”。優(yōu)質(zhì)效勞離不開(kāi)效勞者發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)效勞者而言，“要我效勞”是很容易做到的，但“我要效勞”卻不是一件容易的事情。這是兩種不同的工作態(tài)度，前者被動(dòng)，后者主動(dòng);前者讓效勞缺少動(dòng)力和熱情，后者讓效勞充滿活力和激情;前者沒(méi)有自發(fā)的效勞精神，只是做自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，效勞者自己限制了自身的開(kāi)展空間，而后者變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，用主動(dòng)效勞帶來(lái)優(yōu)質(zhì)效勞，使客戶得到滿意，從而樹(shù)立了美妙的企業(yè)形象，后者自身便擁有一種團(tuán)體精神、一種集體意識(shí)，認(rèn)為作為集體中的一員，便代表了集體的形象，自身有義務(wù)來(lái)塑造更好的企業(yè)形象。我們要學(xué)習(xí)這種主動(dòng)效勞的精神，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外那些企業(yè)的效勞精神，用我們的真誠(chéng)、熱情感染前來(lái)的“客戶”，贏得“客戶”的支持與信賴，這樣才表達(dá)了工作的“人性化”。當(dāng)效勞成為了一種文化，一種習(xí)慣，我們將會(huì)收獲到最有價(jià)值的東西，那就是更多的“客戶”對(duì)我們工作的肯定與支持，對(duì)這個(gè)行業(yè)的滿意與信賴?！岸苏ぷ鲬B(tài)度，不僅是職業(yè)道德的根本要求，也是成就個(gè)人理想的根本要求。優(yōu)質(zhì)的效勞首先需要正確的效勞態(tài)度，它反映的是效勞的內(nèi)涵，是效勞的素質(zhì)，同時(shí)也是效勞的技術(shù)”。效勞是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，它需要我們用心與效勞對(duì)象溝通，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲取效勞對(duì)象的認(rèn)可。這些工作都需要我們基層工作人員的努力，我們要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)效勞意識(shí)，以“客戶”利益為根本利益，設(shè)身處地為“客戶”著想，用我們真誠(chéng)的效勞去獲取更多“客戶”的支持與信賴?！耙坏嗡牧α渴怯邢薜?，只有匯入大海中，才能獲得無(wú)窮的力量?！眱?yōu)質(zhì)效勞僅靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要在這個(gè)集體中塑造出這種效勞精神，只有這樣，我們企業(yè)才能得到更好更快的開(kāi)展。在微利時(shí)代，90%的企業(yè)都是效勞型的企業(yè)，多數(shù)員工從事的工作都包含著效勞的因素，做好效勞是企業(yè)生存的需要，做好效勞務(wù)是每一個(gè)員工的必備素質(zhì)。你的效勞意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。假如你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，而是工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)效勞意識(shí)”的員工留在企業(yè)里的。無(wú)論你的資格有多老，無(wú)論你的學(xué)歷有多高，無(wú)論你的才能有多強(qiáng)，身為一名企業(yè)的職員，必須時(shí)刻提醒自己，要有效勞精神。沒(méi)有效勞精神的員工必將被淘汰。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代、技術(shù)時(shí)代，更是一個(gè)效勞時(shí)代。在商品質(zhì)量日趨同化的今天，效勞這一概念從幕后走到臺(tái)前，成為商業(yè)大戲中的主角，整個(gè)社會(huì)已經(jīng)從大消費(fèi)時(shí)代過(guò)渡到了大效勞時(shí)代?，F(xiàn)代的效勞行業(yè)已不是單純意義上的效勞業(yè)了，而是一個(gè)囊括了社會(huì)上90%的行業(yè)的一個(gè)整體，幾乎所有的企業(yè)都存在效勞因素。不光是銀行、電信、房產(chǎn)、廣告、家電制造等等，很多政府機(jī)關(guān)例如稅務(wù)、民政等都包括在內(nèi)的機(jī)構(gòu)，都可以算是效勞性行業(yè)。效勞已經(jīng)成為企事業(yè)單位的生命線。效勞是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是生存的需要，更是開(kāi)展的需要。效勞的核心思想是以用戶為宗旨，不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。效勞的重要意義，在很大程度上比產(chǎn)品本身更加重要。將效勞作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作來(lái)抓，用心去效勞，與客戶建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，才能到達(dá)持續(xù)進(jìn)步的目的。效勞是貫穿于企業(yè)文化的一條重要紐帶，是企業(yè)文化的重要組成局部?！耙钥蛻魹楸尽钡挠^念要深化到每位員工的思想中，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)效勞實(shí)現(xiàn)客戶滿意是每一位員工的責(zé)任，無(wú)論是工作在業(yè)務(wù)一線與客戶直接接觸，還是工作在后臺(tái)支持部門(mén)，每一言、每一行都關(guān)系到效勞程度，關(guān)系到客戶滿意。大效勞時(shí)代已經(jīng)降臨，在經(jīng)營(yíng)理念上完成從消費(fèi)時(shí)代到效勞時(shí)代的轉(zhuǎn)變，才能在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下持續(xù)走下去。在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)的效勞做得好，誰(shuí)就能擁有顧客，效勞贏天下。回首過(guò)去崢嶸歲月，我們苦過(guò)、累過(guò)、笑過(guò);我們經(jīng)風(fēng)雨，歷坎坷，撒一路辛勤的汗水，留一路成功的歡笑，載一路美妙的希望;我們秉承“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞”的理念，以精益求精的態(tài)度消費(fèi)我們的產(chǎn)品，以不斷創(chuàng)新的精神拓展我們的事業(yè)，終于以良好的品質(zhì)和卓越的效勞，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但是，在工作中也存在著大量的問(wèn)題，局部客戶對(duì)我們效勞還是不滿意，產(chǎn)品質(zhì)量不很完善等。我們必須自我反省，不能只看到功績(jī)，而對(duì)工作中遇到的問(wèn)題掉以輕心。問(wèn)題出現(xiàn)了，我們就要認(rèn)真去檢討，只有這樣，我們才能在以后的工作中獲得進(jìn)步。大漠飛沙，中流擊水，浪遏飛舟!今天，我們正站在一個(gè)歷史的關(guān)鍵點(diǎn)上。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)持續(xù)____高速開(kāi)展，政治穩(wěn)定，社會(huì)保持著充分的活力，這是中國(guó)歷史所罕見(jiàn)的盛世。國(guó)家的崛起，已經(jīng)為我們提供了人生的舞臺(tái)。美妙的畫(huà)卷，正待我們用青春的力量盡情地去書(shū)寫(xiě)!我希望我們，把握機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌，讓我們的人生在效勞國(guó)家戰(zhàn)略，為人民謀福祉的過(guò)程中熠熠生輝!企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿“歲月不居，天道酬勤”，十年的風(fēng)雨歷程，我公司所處的內(nèi)外環(huán)境、效勞對(duì)象、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了宏大變化。從單一的高度理想化的企業(yè)價(jià)值形態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾趪?guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的多元而平衡的企業(yè)價(jià)值觀念。從以單一的xxxx防偽稅控系統(tǒng)的推廣與技術(shù)協(xié)作效勞，逐漸形成了以防偽稅控系統(tǒng)為主，以相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件為輔的開(kāi)展格局，并從事稅收電子申報(bào)、企業(yè)管理現(xiàn)代化、財(cái)務(wù)電算化等領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)電子設(shè)備的研制、開(kāi)發(fā)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成、技術(shù)咨詢與效勞等。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境和全球的金融危機(jī)，我公司仍然安康開(kāi)展，并獲得很多可喜可賀的宏大成就。今天的輝煌無(wú)疑于我們昨天的艱辛努力，而“優(yōu)質(zhì)的效勞”正是我們成長(zhǎng)的命脈。假如說(shuō)企業(yè)是一棵大樹(shù)，那么優(yōu)質(zhì)的效勞便是養(yǎng)料與水份，供應(yīng)著大樹(shù)的成長(zhǎng)；假如說(shuō)企業(yè)是一位俠客，那么優(yōu)質(zhì)效勞便是俠客手中鋒利寶劍，縱橫江湖，所向披靡。大家都知道，顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的效勞來(lái)滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望。“顧客是企業(yè)的生命之泉”，失去顧客的企業(yè)，是無(wú)法生存下去的。只有用良好的效勞才能獲得顧客，才能為企業(yè)，產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)贏得聲譽(yù)。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，制造業(yè)提供產(chǎn)品，效勞業(yè)提供效勞。但是，當(dāng)今世界開(kāi)展的一個(gè)明顯趨勢(shì)是制造業(yè)與效勞業(yè)的混合。這種混合首先表如今企業(yè)既提供產(chǎn)品也提供效勞。從1994年起，《財(cái)富》雜志不再繼續(xù)分別評(píng)選工業(yè)企業(yè)與效勞企業(yè)，而是混合在一起評(píng)選。但不管怎樣，效勞意識(shí)是企業(yè)生存的一個(gè)關(guān)鍵，除非你想放棄顧客，否那么不要放棄效勞。效勞是一種神圣而充滿魔力的東西，質(zhì)量與效勞是一個(gè)企業(yè)的生命所系，將質(zhì)量與效勞融入產(chǎn)品，就獲得蓬勃旺盛的活力和無(wú)限廣闊的市場(chǎng)，就能贏得全世界顧客的青睞。效勞是一種美麗高尚的東西。效勞表達(dá)的是企業(yè)和顧客之間的平等。表達(dá)的是一種雙贏式的平等協(xié)作關(guān)系。效勞的熱忱來(lái)自于從理性上對(duì)顧客的尊重。因?yàn)?，企業(yè)的生存和開(kāi)展都于交換。是顧客用他們的錢(qián)換取企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，效勞是個(gè)完好的過(guò)程。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞，而效勞不僅是產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程，還是把用戶的意見(jiàn)反應(yīng)回企業(yè)的過(guò)程。顧客的需要就是企業(yè)的效勞內(nèi)容，產(chǎn)品必須有市場(chǎng)，同時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的新需求來(lái)改善產(chǎn)品，進(jìn)步質(zhì)量或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。顧客的需求往往是企業(yè)不斷開(kāi)拓、更新的堅(jiān)強(qiáng)力量。因此，不要把效勞僅僅簡(jiǎn)單地定位于產(chǎn)品的售后效勞。要想贏得顧客，效勞無(wú)處不在。應(yīng)該潛心關(guān)注顧客的心理，根據(jù)顧客的心理變化來(lái)設(shè)計(jì)和改良自己的產(chǎn)品，提供自己的效勞。企業(yè)為顧客的效勞應(yīng)該是沒(méi)有止境的，應(yīng)該是無(wú)所不在的?！耙庾R(shí)決定心態(tài)，意識(shí)引導(dǎo)行為。只有充分認(rèn)識(shí)到效勞的價(jià)值和內(nèi)涵，具備良好的效勞意識(shí)和心態(tài)，才能談得上高品質(zhì)的效勞行為”。優(yōu)質(zhì)效勞離不開(kāi)效勞者發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)效勞者而言，“要我效勞”是很容易做到的，但“我要效勞”卻不是一件容易的事情。這是兩種不同的工作態(tài)度，前者被動(dòng)，后者主動(dòng)；前者讓效勞缺少動(dòng)力和熱情，后者讓效勞充滿活力和激情；前者沒(méi)有自發(fā)的效勞精神，只是做自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，效勞者自己限制了自身的開(kāi)展空間，而后者變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，用主動(dòng)效勞帶來(lái)優(yōu)質(zhì)效勞，使客戶得到滿意，從而樹(shù)立了美妙的企業(yè)形象，后者自身便擁有一種團(tuán)體精神、一種集體意識(shí)，認(rèn)為作為集體中的一員，便代表了集體的形象，自身有義務(wù)來(lái)塑造更好的企業(yè)形象。我們要學(xué)習(xí)這種主動(dòng)效勞的精神，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外那些企業(yè)的效勞精神，用我們的真誠(chéng)、熱情感染前來(lái)的“客戶”，贏得“客戶”的支持與信賴，這樣才表達(dá)了工作的“人性化”。當(dāng)效勞成為了一種文化，一種習(xí)慣，我們將會(huì)收獲到最有價(jià)值的東西，那就是更多的“客戶”對(duì)我們工作的肯定與支持，對(duì)這個(gè)行業(yè)的滿意與信賴?！岸苏ぷ鲬B(tài)度，不僅是職業(yè)道德的根本要求，也是成就個(gè)人理想的根本要求。優(yōu)質(zhì)的效勞首先需要正確的效勞態(tài)度，它反映的是效勞的內(nèi)涵，是效勞的素質(zhì)，同時(shí)也是效勞的技術(shù)”。效勞是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，它需要我們用心與效勞對(duì)象溝通，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲取效勞對(duì)象的認(rèn)可。這些工作都需要我們基層工作人員的努力，我們要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)效勞意識(shí)，以“客戶”利益為根本利益，設(shè)身處地為“客戶”著想，用我們真誠(chéng)的效勞去獲取更多“客戶”的支持與信賴?！耙坏嗡牧α渴怯邢薜?，只有匯入大海中，才能獲得無(wú)窮的力量。”優(yōu)質(zhì)效勞僅靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要在這個(gè)集體中塑造出這種效勞精神，只有這樣，我們企業(yè)才能得到更好更快的開(kāi)展。在微利時(shí)代，90％的企業(yè)都是效勞型的企業(yè)，多數(shù)員工從事的工作都包含著效勞的因素，做好效勞是企業(yè)生存的需要，做好效勞是每一個(gè)員工的必備素質(zhì)。你的效勞意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。假如你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，而是工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)效勞意識(shí)”的員工留在企業(yè)里的。無(wú)論你的資格有多老，無(wú)論你的學(xué)歷有多高，無(wú)論你的才能有多強(qiáng)，身為一名企業(yè)的職員，必須時(shí)刻提醒自己，要有效勞精神。沒(méi)有效勞精神的員工必將被淘汰?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代、技術(shù)時(shí)代，更是一個(gè)效勞時(shí)代。在商品質(zhì)量日趨同化的今天，效勞這一概念從幕后走到臺(tái)前，成為商業(yè)大戲中的主角，整個(gè)社會(huì)已經(jīng)從大消費(fèi)時(shí)代過(guò)渡到了大效勞時(shí)代?，F(xiàn)代的效勞行業(yè)已不是單純意義上的效勞業(yè)了，而是一個(gè)囊括了社會(huì)上90％的行業(yè)的一個(gè)整體，幾乎所有的企業(yè)都存在效勞因素。不光是銀行、電信、房產(chǎn)、廣告、家電制造等等，很多政府機(jī)關(guān)例如稅務(wù)、民政等都包括在內(nèi)的機(jī)構(gòu)，都可以算是效勞性行業(yè)。效勞已經(jīng)成為企事業(yè)單位的生命線。效勞是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是生存的需要，更是開(kāi)展的需要。效勞的核心思想是以用戶為宗旨，不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。效勞的重要意義，在很大程度上比產(chǎn)品本身更加重要。將效勞作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作來(lái)抓，用心去效勞，與客戶建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，才能到達(dá)持續(xù)進(jìn)步的目的。效勞是貫穿于企業(yè)文化的一條重要紐帶，是企業(yè)文化的重要組成局部?！耙钥蛻魹楸尽钡挠^念要深化到每位員工的思想中，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)效勞實(shí)現(xiàn)客戶滿意是每一位員工的責(zé)任，無(wú)論是工作在業(yè)務(wù)一線與客戶直接接觸，還是工作在后臺(tái)支持部門(mén)，每一言、每一行都關(guān)系到效勞程度，關(guān)系到客戶滿意。大效勞時(shí)代已經(jīng)降臨，在經(jīng)營(yíng)理念上完成從消費(fèi)時(shí)代到效勞時(shí)代的轉(zhuǎn)變，才能在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下持續(xù)走下去。在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)的效勞做得好，誰(shuí)就能擁有顧客，效勞贏天下?；厥走^(guò)去崢嶸歲月，我們苦過(guò)、累過(guò)、笑過(guò)；我們經(jīng)風(fēng)雨，歷坎坷，撒一路辛勤的汗水，留一路成功的歡笑，載一路美妙的希望；我們秉承“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞”的理念，以精益求精的態(tài)度消費(fèi)我們的產(chǎn)品，以不斷創(chuàng)新的精神拓展我們的事業(yè)，終于以良好的品質(zhì)和卓越的效勞，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但是，在工作中也存在著大量的問(wèn)題，局部客戶對(duì)我們效勞還是不滿意，產(chǎn)品質(zhì)量不很完善等。我們必須自我反省，不能只看到功績(jī)，而對(duì)工作中遇到的問(wèn)題掉以輕心。問(wèn)題出現(xiàn)了，我們就要認(rèn)真去檢討，只有這樣，我們才能在以后的工作中獲得進(jìn)步。大漠飛沙，中流擊水，浪遏飛舟！今天，我們正站在一個(gè)歷史的關(guān)鍵點(diǎn)上。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)持續(xù)____高速開(kāi)展，政治穩(wěn)定，社會(huì)保持著充分的活力，這是中國(guó)歷史所罕見(jiàn)的盛世。國(guó)家的崛起，已經(jīng)為我們提供了人生的舞臺(tái)。美妙的畫(huà)卷，正待我們用青春的力量盡情地去書(shū)寫(xiě)！我希望我們，把握機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌，讓我們的人生在效勞國(guó)家戰(zhàn)略，為人民謀福祉的過(guò)程中熠熠生輝！扶搖直上躍九重，搏擊云海傲蒼穹。同事們、朋友們，XX年我公司工作開(kāi)局較好，這是公司全體員工共同努力的結(jié)果，我們要乘優(yōu)質(zhì)效勞月活動(dòng)的東風(fēng)，把各項(xiàng)工作做好，為圓滿完成全年工作任務(wù)而努力。我相信大家，祝福大家，支持你們！企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿范本更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競(jìng)聘演講稿國(guó)旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，各位評(píng)委：大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的時(shí)機(jī)。我演講的題目就是：“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)，撐起誠(chéng)信的藍(lán)天”。作為一名在前臺(tái)工作的員工，我深深的知道，效勞就是一切，效勞就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好效勞，營(yíng)業(yè)前臺(tái)是建行效勞的窗口，而我們將最直接的展示中國(guó)建立銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風(fēng)和日麗。不可防止的，經(jīng)常有客戶因?yàn)椴粷M意建行的效勞而責(zé)罵、刁難我們。我想，這也是因?yàn)槲覀兊墓ぷ髯龅貌坏轿话?。那么，我們?cè)鯓硬拍茏龅秸嬲坝眯男凇蹦?任何一個(gè)錯(cuò)誤，都會(huì)給客戶和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作帶來(lái)不必要的費(fèi)事?！坝眯摹毙诘倪^(guò)程中，假如你很熱心，有耐心，卻不夠細(xì)心，很可能結(jié)果事與愿違，好心辦錯(cuò)事;假如你細(xì)心，卻不熱心，也沒(méi)有耐心，縱使你可以解決問(wèn)題，但一副冷冰冰的面孔又怎么可以得到用戶的肯定呢?打個(gè)比方，假如說(shuō)熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光，那么細(xì)心就是那個(gè)默默支撐的燭臺(tái)。我們要設(shè)身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心效勞”就是永遠(yuǎn)從心底里去關(guān)愛(ài)別人，幫助別人。隨著金融業(yè)的不斷開(kāi)展，各家商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越劇烈，銀行的效勞質(zhì)量和效勞程度逐漸成為各商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，而效勞也就成了銀行的生命線。而我們企業(yè)要的是市場(chǎng)，客戶要的是效勞，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是誠(chéng)信。誠(chéng)信是效勞的根本要求，只有用心效勞，才能得到客戶的信賴;只有用心效勞，才能使客戶在享受建行效勞中體驗(yàn)到溫馨;也只有用心效勞，才能使效勞行業(yè)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們常說(shuō)，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺(jué)，而這感覺(jué)就來(lái)自我們所提供的實(shí)實(shí)在在的效勞，我們對(duì)客戶的一句親切問(wèn)候，一次周到的效勞，遠(yuǎn)不及客戶對(duì)我們的信任和支持?！坝眯男冢脨?ài)經(jīng)營(yíng)”看似簡(jiǎn)單的八個(gè)字，其實(shí)包含了多少內(nèi)容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧理論著這簡(jiǎn)單的八個(gè)字。秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”的宗旨，使誠(chéng)信融入我們建行效勞的每一個(gè)環(huán)節(jié)。為了提升效勞質(zhì)量，在工作中，我們嚴(yán)格要求自己，每天準(zhǔn)時(shí)上班。在效勞過(guò)程中我們堅(jiān)持使用十字文明用語(yǔ)，實(shí)行站立效勞和微笑效勞，積極、主動(dòng)、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱，展示著“以客戶為中心”就永遠(yuǎn)向客戶報(bào)以濃郁的親情。最近我們分理處實(shí)行了手工排號(hào)，使排長(zhǎng)龍的現(xiàn)象消失了，營(yíng)業(yè)大廳里因站著排隊(duì)而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺(tái)的工作壓力，使我們可以更好地“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”，正是這種情感，使我們的精神凝為一體，使我們的境界不斷升華;催促我們積極進(jìn)取，不斷開(kāi)拓，為建行事業(yè)的開(kāi)展而不懈努力。攜起手來(lái)，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建立銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次時(shí)機(jī)，我的演講完了!謝謝!企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿范文“歲月不居，天道酬勤”，十年的風(fēng)雨歷程，我公司所處的內(nèi)外環(huán)境、效勞對(duì)象、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了宏大變化。從單一的高度理想化的企業(yè)價(jià)值形態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾趪?guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的多元而平衡的企業(yè)價(jià)值觀念。從以單一的xxxx防偽稅控系統(tǒng)的推廣與技術(shù)協(xié)作效勞，逐漸形成了以防偽稅控系統(tǒng)為主，以相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件為輔的開(kāi)展格局，并從事稅收電子申報(bào)、企業(yè)管理現(xiàn)代化、財(cái)務(wù)電算化等領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)電子設(shè)備的研制、開(kāi)發(fā)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成、技術(shù)咨詢與效勞等。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境和全球的金融危機(jī)，我公司仍然安康開(kāi)展，并獲得很多可喜可賀的宏大成就。今天的輝煌無(wú)疑于我們昨天的艱辛努力，而“優(yōu)質(zhì)的效勞”正是我們成長(zhǎng)的命脈。假如說(shuō)企業(yè)是一棵大樹(shù)，那么優(yōu)質(zhì)的效勞便是養(yǎng)料與水份，供應(yīng)著大樹(shù)的成長(zhǎng)；假如說(shuō)企業(yè)是一位俠客，那么優(yōu)質(zhì)效勞便是俠客手中鋒利寶劍，縱橫江湖，所向披靡。大家都知道，顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的效勞來(lái)滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望?！邦櫩褪瞧髽I(yè)的生命之泉”，失去顧客的企業(yè)，是無(wú)法生存下去的。只有用良好的效勞才能獲得顧客，才能為企業(yè)，產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)贏得聲譽(yù)。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，制造業(yè)提供產(chǎn)品，效勞業(yè)提供效勞。但是，當(dāng)今世界開(kāi)展的一個(gè)明顯趨勢(shì)是制造業(yè)與效勞業(yè)的混合。這種混合首先表如今企業(yè)既提供產(chǎn)品也提供效勞。從1994年起，(財(cái)富)雜志不再繼續(xù)分別評(píng)選工業(yè)企業(yè)與效勞企業(yè)，而是混合在一起評(píng)眩但不管怎樣，效勞意識(shí)是企業(yè)生存的一個(gè)關(guān)鍵，除非你想放棄顧客，否那么不要放棄效勞。效勞是一種神圣而充滿魔力的東西，質(zhì)量與效勞是一個(gè)企業(yè)的生命所系，將質(zhì)量與效勞融入產(chǎn)品，就獲得蓬勃旺盛的活力和無(wú)限廣闊的市場(chǎng)，就能贏得全世界顧客的青睞。效勞是一種美麗高尚的東西。效勞表達(dá)的是企業(yè)和顧客之間的平等。表達(dá)的是一種雙贏式的平等協(xié)作關(guān)系。效勞的熱忱來(lái)自于從理性上對(duì)顧客的尊重。因?yàn)?，企業(yè)的生存和開(kāi)展都于交換。是顧客用他們的錢(qián)換取企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，效勞是個(gè)完好的過(guò)程。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞，而效勞不僅是產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程，還是把用戶的意見(jiàn)反應(yīng)回企業(yè)的過(guò)程。顧客的需要就是企業(yè)的效勞內(nèi)容，產(chǎn)品必須有市場(chǎng)，同時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的新需求來(lái)改善產(chǎn)品，進(jìn)步質(zhì)量或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。顧客的需求往往是企業(yè)不斷開(kāi)拓、更新的堅(jiān)強(qiáng)力量。因此，不要把效勞僅僅簡(jiǎn)單地定位于產(chǎn)品的售后效勞。要想贏得顧客，效勞無(wú)處不在。應(yīng)該潛心關(guān)注顧客的心理，根據(jù)顧客的心理變化來(lái)設(shè)計(jì)和改良自己的產(chǎn)品，提供自己的效勞。企業(yè)為顧客的效勞應(yīng)該是沒(méi)有止境的，應(yīng)該是無(wú)所不在的?！耙庾R(shí)決定心態(tài)，意識(shí)引導(dǎo)行為。只有充分認(rèn)識(shí)到效勞的價(jià)值和內(nèi)涵，具備良好的效勞意識(shí)和心態(tài)，才能談得上高品質(zhì)的效勞行為”。優(yōu)質(zhì)效勞離不開(kāi)效勞者發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)效勞者而言，“要我效勞”是很容易做到的，但“我要效勞”卻不是一件容易的事情。這是兩種不同的工作態(tài)度，前者被動(dòng)，后者主動(dòng)；前者讓效勞缺少動(dòng)力和熱情，后者讓效勞充滿活力和激情；前者沒(méi)有自發(fā)的效勞精神，只是做自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，效勞者自己限制了自身的開(kāi)展空間，而后者變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，用主動(dòng)效勞帶來(lái)優(yōu)質(zhì)效勞，使客戶得到滿意，從而樹(shù)立了美妙的企業(yè)形象，后者自身便擁有一種團(tuán)體精神、一種集體意識(shí)，認(rèn)為作為集體中的一員，便代表了集體的形象，自身有義務(wù)來(lái)塑造更好的企業(yè)形象。我們要學(xué)習(xí)這種主動(dòng)效勞的精神，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外那些著名企業(yè)的效勞精神，用我們的真誠(chéng)、熱情感染前來(lái)的“客戶”，贏得“客戶”的支持與信賴，這樣才表達(dá)了工作的“人性化”。當(dāng)效勞成為了一種文化，一種習(xí)慣，我們將會(huì)收獲到最有價(jià)值的東西，那就是更多的“客戶”對(duì)我們工作的肯定與支持，對(duì)這個(gè)行業(yè)的滿意與信賴?！岸苏ぷ鲬B(tài)度，不僅是職業(yè)道德的根本要求，也是成就個(gè)人理想的根本要求。優(yōu)質(zhì)的效勞首先需要正確的效勞態(tài)度，它反映的是效勞的內(nèi)涵，是效勞的素質(zhì)，同時(shí)也是效勞的技術(shù)”。效勞是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，它需要我們用心與效勞對(duì)象溝通，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲取效勞對(duì)象的認(rèn)可。這些工作都需要我們基層工作人員的努力，我們要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)效勞意識(shí)，以“客戶”利益為根本利益，設(shè)身處地為“客戶”著想，用我們真誠(chéng)的效勞去獲取更多“客戶”的支持與信賴。“一滴水的力量是有限的，只有匯入大海中，才能獲得無(wú)窮的力量?！眱?yōu)質(zhì)效勞僅靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要在這個(gè)集體中塑造出這種效勞精神，只有這樣，我們企業(yè)才能得到更好更快的開(kāi)展。在微利時(shí)代，90％的企業(yè)都是效勞型的企業(yè)，多數(shù)員工從事的工作都包含著效勞的因素，做好效勞是企業(yè)生存的需要，做好效勞是每一個(gè)員工的必備素質(zhì)。你的效勞意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。假如你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，而是工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)效勞意識(shí)”的員工留在企業(yè)里的。無(wú)論你的資格有多老，無(wú)論你的學(xué)歷有多高，無(wú)論你的才能有多強(qiáng)，身為一名企業(yè)的職員，必須時(shí)刻提醒自己，要有效勞精神。沒(méi)有效勞精神的員工必將被淘汰?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代、技術(shù)時(shí)代，更是一個(gè)效勞時(shí)代。在商品質(zhì)量日趨同化的今天，效勞這一概念從幕后走到臺(tái)前，成為商業(yè)大戲中的主角，整個(gè)社會(huì)已經(jīng)從大消費(fèi)時(shí)代過(guò)渡到了大效勞時(shí)代?，F(xiàn)代的效勞行業(yè)已不是單純意義上的效勞業(yè)了，而是一個(gè)囊括了社會(huì)上90％的行業(yè)的一個(gè)整體，幾乎所有的企業(yè)都存在效勞因素。不光是銀行、電信、房產(chǎn)、廣告、家電制造等等，很多政府機(jī)關(guān)例如稅務(wù)、民政等都包括在內(nèi)的機(jī)構(gòu)，都可以算是效勞性行業(yè)。效勞已經(jīng)成為企事業(yè)單位的生命線。效勞是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是生存的需要，更是開(kāi)展的需要。效勞的核心思想是以用戶為宗旨，不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。效勞的重要意義，在很大程度上比產(chǎn)品本身更加重要。將效勞作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作來(lái)抓，用心去效勞，與客戶建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，才能到達(dá)持續(xù)進(jìn)步的目的。效勞是貫穿于企業(yè)文化的一條重要紐帶，是企業(yè)文化的重要組成局部?！耙钥蛻魹楸尽钡挠^念要深化到每位員工的思想中，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)效勞實(shí)現(xiàn)客戶滿意是每一位員工的責(zé)任，無(wú)論是工作在業(yè)務(wù)一線與客戶直接接觸，還是工作在后臺(tái)支持部門(mén)，每一言、每一行都關(guān)系到效勞程度，關(guān)系到客戶滿意。大效勞時(shí)代已經(jīng)降臨，在經(jīng)營(yíng)理念上完成從消費(fèi)時(shí)代到效勞時(shí)代的轉(zhuǎn)變，才能在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下持續(xù)走下去。在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)的效勞做得好，誰(shuí)就能擁有顧客，效勞贏天下?；厥走^(guò)去崢嶸歲月，我們苦過(guò)、累過(guò)、笑過(guò)；我們經(jīng)風(fēng)雨，歷坎坷，撒一路辛勤的汗水，留一路成功的歡笑，載一路美妙的希望；我們秉承“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞”的理念，以精益求精的態(tài)度消費(fèi)我們的產(chǎn)品，以不斷創(chuàng)新的精神拓展我們的事業(yè)，終于以良好的品質(zhì)和卓越的效勞，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但是，在工作中也存在著大量的問(wèn)題，局部客戶對(duì)我們效勞還是不滿意，產(chǎn)品質(zhì)量不很完善等。我們必須自我反省，不能只看到功績(jī)，而對(duì)工作中遇到的問(wèn)題掉以輕心。問(wèn)題出現(xiàn)了，我們就要認(rèn)真去檢討，只有這樣，我們才能在以后的工作中獲得進(jìn)步。大漠飛沙，中流擊水，浪遏飛舟！今天，我們正站在一個(gè)歷史的關(guān)鍵點(diǎn)上。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)持續(xù)____高速開(kāi)展，政治穩(wěn)定，社會(huì)保持著充分的活力，這是中國(guó)歷史所罕見(jiàn)的盛世。國(guó)家的崛起，已經(jīng)為我們提供了人生最好的舞臺(tái)。美妙的畫(huà)卷，正待我們用青春的力量盡情地去書(shū)寫(xiě)！我希望我們，把握機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌，讓我們的人生在效勞國(guó)家戰(zhàn)略，為人民謀福祉的過(guò)程中熠熠生輝！扶搖直上躍九重，搏擊云海傲蒼穹。同事們、朋友們，XX年我公司工作開(kāi)局較好，這是公司全體員工共同努力的結(jié)果，我們要乘優(yōu)質(zhì)效勞月活動(dòng)的東風(fēng)，把各項(xiàng)工作做好，為圓滿完成全年工作任務(wù)而努力。我相信大家，祝福大家，支持你們！2023企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講稿范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，各位評(píng)委：大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的時(shí)機(jī)。我演講的題目就是：“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)，撐起誠(chéng)信的藍(lán)天”。作為一名在前臺(tái)工作的員工，我深深的知道，效勞就是一切，效勞就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好效勞，營(yíng)業(yè)前臺(tái)是建行效勞的窗口，而我們將最直接的展示中國(guó)建立銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風(fēng)和日麗。不可防止的，經(jīng)常有客戶因?yàn)椴粷M意建行的效勞而責(zé)罵、刁難我們。我想，這也是因?yàn)槲覀兊墓ぷ髯龅貌坏轿话伞Ｄ敲?，我們?cè)鯓硬拍茏龅秸嬲坝眯男凇蹦?任何一個(gè)錯(cuò)誤，都會(huì)給客戶和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作帶來(lái)不必要的費(fèi)事?！坝眯摹毙诘倪^(guò)程中，假如你很熱心，有耐心，卻不夠細(xì)心，很可能結(jié)果事與愿違，好心辦錯(cuò)事;假如你細(xì)心，卻不熱心，也沒(méi)有耐心，縱使你可以解決問(wèn)題，但一副冷冰冰的面孔又怎么可以得到用戶的肯定呢?打個(gè)比方，假如說(shuō)熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光，那么細(xì)心就是那個(gè)默默支撐的燭臺(tái)。我們要設(shè)身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心效勞”就是永遠(yuǎn)從心底里去關(guān)愛(ài)別人，幫助別人。隨著金融業(yè)的不斷開(kāi)展，各家商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越劇烈，銀行的效勞質(zhì)量和效勞程度逐漸成為各商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，而效勞也就成了銀行的生命線。而我們企業(yè)要的是市場(chǎng)，客戶要的是效勞，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是誠(chéng)信。誠(chéng)信是效勞的根本要求，只有用心效勞，才能得到客戶的信賴;只有用心效勞，才能使客戶在享受建行效勞中體驗(yàn)到溫馨;也只有用心效勞，才能使效勞行業(yè)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們常說(shuō)，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺(jué)，而這感覺(jué)就來(lái)自我們所提供的實(shí)實(shí)在在的效勞，我們對(duì)客戶的一句親切問(wèn)候，一次周到的效勞，遠(yuǎn)不及客戶對(duì)我們的信任和支持?！坝眯男?，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”看似簡(jiǎn)單的八個(gè)字，其實(shí)包含了多少內(nèi)容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧理論著這簡(jiǎn)單的八個(gè)字。秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”的宗旨，使誠(chéng)信融入我們建行效勞的每一個(gè)環(huán)節(jié)。為了提升效勞質(zhì)量，在工作中，我們嚴(yán)格要求自己，每天準(zhǔn)時(shí)上班。在效勞過(guò)程中我們堅(jiān)持使用十字文明用語(yǔ)，實(shí)行站立效勞和微笑效勞，積極、主動(dòng)、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱，展示著“以客戶為中心”就永遠(yuǎn)向客戶報(bào)以濃郁的親情。最近我們分理處實(shí)行了手工排號(hào)，使排長(zhǎng)龍的現(xiàn)象消失了，營(yíng)業(yè)大廳里因站著排隊(duì)而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺(tái)的工作壓力，使我們可以更好地“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”，正是這種情感，使我們的精神凝為一體，使我們的境界不斷升華;催促我們積極進(jìn)取，不斷開(kāi)拓，為建行事業(yè)的開(kāi)展而不懈努力。攜起手來(lái)，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建立銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次時(shí)機(jī)，我的演講完了!謝謝!企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞優(yōu)秀演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，各位評(píng)委：大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的時(shí)機(jī)。我演講的題目就是：“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)，撐起誠(chéng)信的藍(lán)天”。作為一名在前臺(tái)工作的員工，我深深的知道，效勞就是一切，效勞就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好效勞，營(yíng)業(yè)前臺(tái)是建行效勞的窗口，而我們將最直接的展示中國(guó)建立銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風(fēng)和日麗。不可防止的，經(jīng)常有客戶因?yàn)椴粷M意建行的效勞而責(zé)罵、刁難我們。我想，這也是因?yàn)槲覀兊墓ぷ髯龅貌坏轿话?。那么，我們?cè)鯓硬拍茏龅秸嬲坝眯男凇蹦?任何一個(gè)錯(cuò)誤，都會(huì)給客戶和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作帶來(lái)不必要的費(fèi)事?！坝眯摹毙诘倪^(guò)程中，假如你很熱心，有耐心，卻不夠細(xì)心，很可能結(jié)果事與愿違，好心辦錯(cuò)事;假如你細(xì)心，卻不熱心，也沒(méi)有耐心，縱使你可以解決問(wèn)題，但一副冷冰冰的面孔又怎么可以得到用戶的肯定呢?打個(gè)比方，假如說(shuō)熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光，那么細(xì)心就是那個(gè)默默支撐的燭臺(tái)。我們要設(shè)身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心效勞”就是永遠(yuǎn)從心底里去關(guān)愛(ài)別人，幫助別人。隨著金融業(yè)的不斷開(kāi)展，各家商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越劇烈，銀行的效勞質(zhì)量和效勞程度逐漸成為各商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，而效勞也就成了銀行的生命線。而我們企業(yè)要的是市場(chǎng)，客戶要的是效勞，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是誠(chéng)信。誠(chéng)信是效勞的根本要求，只有用心效勞，才能得到客戶的信賴;只有用心效勞，才能使客戶在享受建行效勞中體驗(yàn)到溫馨;也只有用心效勞，才能使效勞行業(yè)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們常說(shuō)，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺(jué)，而這感覺(jué)就來(lái)自我們所提供的實(shí)實(shí)在在的效勞，我們對(duì)客戶的一句親切問(wèn)候，一次周到的效勞，遠(yuǎn)不及客戶對(duì)我們的信任和支持?！坝眯男?，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”看似簡(jiǎn)單的八個(gè)字，其實(shí)包含了多少內(nèi)容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧理論著這簡(jiǎn)單的八個(gè)字。秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”的宗旨，使誠(chéng)信融入我們建行效勞的每一個(gè)環(huán)節(jié)。為了提升效勞質(zhì)量，在工作中，我們嚴(yán)格要求自己，每天準(zhǔn)時(shí)上班。在效勞過(guò)程中我們堅(jiān)持使用十字文明用語(yǔ)，實(shí)行站立效勞和微笑效勞，積極、主動(dòng)、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱，展示著“以客戶為中心”就永遠(yuǎn)向客戶報(bào)以濃郁的親情。最近我們分理處實(shí)行了手工排號(hào)，使排長(zhǎng)龍的現(xiàn)象消失了，營(yíng)業(yè)大廳里因站著排隊(duì)而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺(tái)的工作壓力，使我們可以更好地“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”，正是這種情感，使我們的精神凝為一體，使我們的境界不斷升華;催促我們積極進(jìn)取，不斷開(kāi)拓，為建行事業(yè)的開(kāi)展而不懈努力。攜起手來(lái)，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建立銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次時(shí)機(jī)，我的演講完了!謝謝!優(yōu)質(zhì)效勞演講稿優(yōu)質(zhì)效勞〔一〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，各位評(píng)委：大家好！首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的時(shí)機(jī)。我演講的題目就是：“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)，撐起誠(chéng)信的藍(lán)天”。作為一名在前臺(tái)工作的員工，我深深的知道，效勞就是一切，效勞就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好效勞，營(yíng)業(yè)前臺(tái)是建行效勞的窗口，而我們將最直接的展示中國(guó)建立銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風(fēng)和日麗。不可防止的，經(jīng)常有客戶因?yàn)椴粷M意建行的效勞而責(zé)罵、刁難我們。我想，這也是因?yàn)槲覀兊墓ぷ髯龅貌坏轿话?。那么，我們?cè)鯓硬拍茏龅秸嬲坝眯男凇蹦兀咳魏我粋€(gè)錯(cuò)誤，都會(huì)給客戶和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作帶來(lái)不必要的費(fèi)事?！坝眯摹毙诘倪^(guò)程中，假如你很熱心，有耐心，卻不夠細(xì)心，很可能結(jié)果事與愿違，好心辦錯(cuò)事；假如你細(xì)心，卻不熱心，也沒(méi)有耐心，縱使你可以解決問(wèn)題，但一副冷冰冰的面孔又怎么可以得到用戶的肯定呢？打個(gè)比方，假如說(shuō)熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光，那么細(xì)心就是那個(gè)默默支撐的燭臺(tái)。我們要設(shè)身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心效勞”就是永遠(yuǎn)從心底里去關(guān)愛(ài)別人，幫助別人。隨著金融業(yè)的不斷開(kāi)展，各家商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越劇烈，銀行的效勞質(zhì)量和效勞程度逐漸成為各商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，而效勞也就成了銀行的生命線。而我們企業(yè)要的是市場(chǎng)，客戶要的是效勞，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是誠(chéng)信。誠(chéng)信是效勞的根本要求，只有用心效勞，才能得到客戶的信賴；只有用心效勞，才能使客戶在享受建行效勞中體驗(yàn)到溫馨；也只有用心效勞，才能使效勞行業(yè)在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們常說(shuō)，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺(jué)，而這感覺(jué)就來(lái)自我們所提供的實(shí)實(shí)在在的效勞，我們對(duì)客戶的一句親切問(wèn)候，一次周到的效勞，遠(yuǎn)不及客戶對(duì)我們的信任和支持?！坝眯男冢脨?ài)經(jīng)營(yíng)”看似簡(jiǎn)單的八個(gè)字，其實(shí)包含了多少內(nèi)容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧理論著這簡(jiǎn)單的八個(gè)字。秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心”的宗旨，使誠(chéng)信融入我們建行效勞的每一個(gè)環(huán)節(jié)。為了提升效勞質(zhì)量，在工作中，我們嚴(yán)格要求自己，每天準(zhǔn)時(shí)上班。在效勞過(guò)程中我們堅(jiān)持使用十字文明用語(yǔ)，實(shí)行站立效勞和微笑效勞，積極、主動(dòng)、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱，展示著“以客戶為中心”就永遠(yuǎn)向客戶報(bào)以濃郁的親情。最近我們分理處實(shí)行了手工排號(hào)，使排長(zhǎng)龍的現(xiàn)象消失了，營(yíng)業(yè)大廳里因站著排隊(duì)而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺(tái)的工作壓力，使我們可以更好地“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)”，正是這種情感，使我們的精神凝為一體，使我們的境界不斷升華；催促我們積極進(jìn)取，不斷開(kāi)拓，為建行事業(yè)的開(kāi)展而不懈努力。攜起手來(lái)，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建立銀行不老的魂！再次感謝大家給我的這次時(shí)機(jī)，我的演講完了！謝謝！優(yōu)質(zhì)效勞演講稿〔二〕各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好，我演講的題目是“優(yōu)質(zhì)效勞、共鑄誠(chéng)信”。老實(shí)守信是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德。自古以來(lái)遵守誠(chéng)信就是衡量一個(gè)人行為、品質(zhì)和人格的標(biāo)準(zhǔn)。做企業(yè)同樣需要誠(chéng)信，古人云：“經(jīng)營(yíng)之道在于誠(chéng)，贏利之道在于信”，老實(shí)守信既是做人的根本道德準(zhǔn)那么，也是企業(yè)搏擊市場(chǎng)賴以生存的前提。在建立社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，我們關(guān)注“誠(chéng)信”是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)-生活中，存在著缺乏誠(chéng)信的陰影。從假煙、假酒、____到假帳、假幣、假政績(jī)；從股市造假到企業(yè)之間的“三角債”；從剽竊別人科研成果到足球場(chǎng)上的“黑哨”；從普通人惡意消費(fèi)透支到一些地方政府言而無(wú)信，出爾反爾，開(kāi)門(mén)招商，閉門(mén)宰客。凡此種種，失信的濁流，象瘟疫一樣呑蝕著人與人之間的信任。個(gè)人失信，害在數(shù)人，社會(huì)無(wú)信，那么人人自危。優(yōu)質(zhì)效勞、共鑄誠(chéng)信，是我們長(zhǎng)電人共同的責(zé)任。在全社會(huì)呼喚誠(chéng)信的今天，**人堅(jiān)持以“”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)效勞、老實(shí)守信為重點(diǎn)，以進(jìn)步職業(yè)道德，家庭美德為著力點(diǎn)，實(shí)在加強(qiáng)思想道德建立，廣泛開(kāi)展創(chuàng)立“文明單位”、“文明系統(tǒng)”等理論活動(dòng)。電力企業(yè)作為一個(gè)效勞行業(yè)，**人堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)為本，誠(chéng)信效勞”的工作效勞理念。對(duì)內(nèi)強(qiáng)化管理，對(duì)外開(kāi)展優(yōu)質(zhì)效勞。要求報(bào)裝接電“一、一制”，即在一個(gè)工作日內(nèi)辦理完各項(xiàng)手續(xù)，在一個(gè)工作日內(nèi)裝表供電。事故搶修“四、二制”即在接到事故后，四小時(shí)內(nèi)為農(nóng)村用戶處理故障并供電，二小時(shí)內(nèi)為城區(qū)用戶處理故障并供電?？蛻艚哟蟆爸贿M(jìn)一個(gè)門(mén)，只找。一個(gè)人，其余的工作由我們來(lái)做”實(shí)行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的原那么。我們的效勞承諾是“六個(gè)一”即一張笑臉相迎，一杯熱茶暖心，一片真誠(chéng)相待，一件好事解憂，一聲道別相送，讓每一位客戶滿意。讓“電老虎”、“電霸王”永遠(yuǎn)成為過(guò)去！萬(wàn)事民為先，效勞是根本。長(zhǎng)武地處陜甘交界處，地形多為山區(qū)，屬于咸供電的末端，線路走徑長(zhǎng)，供電質(zhì)量差。針對(duì)此種情況，長(zhǎng)電人積極主動(dòng)與114網(wǎng)供電局聯(lián)絡(luò)，引入甘肅110千伏電。為我縣**煤礦的開(kāi)發(fā)提供了可靠的電保障。針對(duì)農(nóng)村線路老化，損耗大農(nóng)村電價(jià)高，農(nóng)民負(fù)擔(dān)沉重的現(xiàn)狀。98年我國(guó)全面啟動(dòng)改造農(nóng)村電網(wǎng)、改革農(nóng)電管理體制、實(shí)行城鄉(xiāng)用電同網(wǎng)同價(jià)的“兩改一同價(jià)”工程。長(zhǎng)電人也不甘落后，先后完成172個(gè)行政村，11萬(wàn)口人的網(wǎng)改任務(wù)，降低了農(nóng)村電價(jià)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。幾度風(fēng)雨幾度春秋，風(fēng)霜雪雨搏激流。長(zhǎng)電人用誠(chéng)信鑄造今天的輝煌。截止今天，我縣農(nóng)網(wǎng)改造工程已完成并通過(guò)驗(yàn)收；農(nóng)電管理體制改革已根本理順，步入正軌；照明用電從20**年9月1日起實(shí)行城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價(jià)，從改造前0.62元/KWH到改造后0.49元/kwh，降低了0.13元/KWH。20**年7月我縣羅峪110千伏變電站的投運(yùn)，標(biāo)志著我縣從甘肅電的成功引入，為我縣經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展提供了可靠的電力保障。只有優(yōu)質(zhì)效勞，老實(shí)守信，才能創(chuàng)造良好的企業(yè)信譽(yù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的今天，企業(yè)才能立于不敗之地。讓我們攜手并肩，為長(zhǎng)武經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的燦爛明天而努力奮斗！謝謝大家！優(yōu)質(zhì)效勞演講稿〔三〕“歲月不居，天道酬勤”，十年的風(fēng)雨歷程，我公司所處的內(nèi)外環(huán)境、效勞對(duì)象、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了宏大變化。從單一的高度理想化的企業(yè)價(jià)值形態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樾趪?guó)家、社會(huì)、企業(yè)和員工的多元而平衡的企業(yè)價(jià)值觀念。從以單一的xxxx防偽稅控系統(tǒng)的推廣與技術(shù)協(xié)作效勞，逐漸形成了以防偽稅控系統(tǒng)為主，以相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件為輔的開(kāi)展格局，并從事稅收電子申報(bào)、現(xiàn)代化、財(cái)務(wù)電算化等領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)電子設(shè)備的研制、開(kāi)發(fā)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成、技術(shù)咨詢與效勞等。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境和全球的金融危機(jī)，我公司仍然安康開(kāi)展，并獲得很多可喜可賀的宏大成就。今天的輝煌無(wú)疑于我們昨天的艱辛努力，而“優(yōu)質(zhì)的效勞”正是我們成長(zhǎng)的命脈。假如說(shuō)企業(yè)是一棵大樹(shù)，那么優(yōu)質(zhì)的效勞便是養(yǎng)料與水份，供應(yīng)著大樹(shù)的成長(zhǎng)；假如說(shuō)企業(yè)是一位俠客，那么優(yōu)質(zhì)效勞便是俠客手中鋒利寶劍，縱橫江湖，所向披靡。大家都知道，顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的效勞來(lái)滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望?！邦櫩褪瞧髽I(yè)的生命之泉”，失去顧客的企業(yè)，是無(wú)法生存下去的。只有用良好的效勞才能獲得顧客，才能為企業(yè)，產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)贏得聲譽(yù)。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞。按照以往標(biāo)準(zhǔn)，制造業(yè)提供產(chǎn)品，效勞業(yè)提供效勞。但是，當(dāng)今世界開(kāi)展的一個(gè)明顯趨勢(shì)是制造業(yè)與效勞業(yè)的混合。這種混合首先表如今企業(yè)既提供產(chǎn)品也提供效勞。從1994年起，《財(cái)富》雜志不再繼續(xù)分別評(píng)選工業(yè)企業(yè)與效勞企業(yè)，而是混合在一起評(píng)選。但不管怎樣，效勞意識(shí)是企業(yè)生存的一個(gè)關(guān)鍵，除非你想放棄顧客，否那么不要放棄效勞。效勞是一種神圣而充滿魔力的東西，質(zhì)量與效勞是一個(gè)企業(yè)的生命所系，將質(zhì)量與效勞融入產(chǎn)品，就獲得蓬勃旺盛的活力和無(wú)限廣闊的市場(chǎng)，就能贏得全世界顧客的青睞。效勞是一種美麗高尚的東西。效勞表達(dá)的是企業(yè)和顧客之間的平等。表達(dá)的是一種雙贏式的平等協(xié)作關(guān)系。效勞的熱忱來(lái)自于從理性上對(duì)顧客的尊重。因?yàn)?，企業(yè)的生存和開(kāi)展都于交換。是顧客用他們的錢(qián)換取企業(yè)的產(chǎn)品和效勞，效勞是個(gè)完好的過(guò)程。企業(yè)的天職是提供良好的產(chǎn)品與效勞，而效勞不僅是產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程，還是把用戶的意見(jiàn)反應(yīng)回企業(yè)的過(guò)程。顧客的需要就是企業(yè)的效勞內(nèi)容，產(chǎn)品必須有市場(chǎng)，同時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的新需求來(lái)改善產(chǎn)品，進(jìn)步質(zhì)量或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。顧客的需求往往是企業(yè)不斷開(kāi)拓、更新的堅(jiān)強(qiáng)力量。因此，不要把效勞僅僅簡(jiǎn)單地定位于產(chǎn)品的售后效勞。要想贏得顧客，效勞無(wú)處不在。應(yīng)該潛心關(guān)注顧客的心理，根據(jù)顧客的心理變化來(lái)設(shè)計(jì)和改良自己的產(chǎn)品，提供自己的效勞。企業(yè)為顧客的效勞應(yīng)該是沒(méi)有止境的，應(yīng)該是無(wú)所不在的?！耙庾R(shí)決定心態(tài)，意識(shí)引導(dǎo)行為。只有充分認(rèn)識(shí)到效勞的價(jià)值和內(nèi)涵，具備良好的效勞意識(shí)和心態(tài)，才能談得上高品質(zhì)的效勞行為”。優(yōu)質(zhì)效勞離不開(kāi)效勞者發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng)意識(shí)，對(duì)效勞者而言，“要我效勞”是很容易做到的，但“我要效勞”卻不是一件容易的事情。這是兩種不同的工作態(tài)度，前者被動(dòng)，后者主動(dòng)；前者讓效勞缺少動(dòng)力和熱情，后者讓效勞充滿活力和激情；前者沒(méi)有自發(fā)的效勞精神，只是做自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，效勞者自己限制了自身的開(kāi)展空間，而后者變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，用主動(dòng)效勞帶來(lái)優(yōu)質(zhì)效勞，使客戶得到滿意，從而樹(shù)立了美妙的企業(yè)形象，后者自身便擁有一種團(tuán)體精神、一種集體意識(shí)，認(rèn)為作為集體中的一員，便代表了集體的形象，自身有義務(wù)來(lái)塑造更好的企業(yè)形象。我們要學(xué)習(xí)這種主動(dòng)效勞的精神，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外那些著名企業(yè)的效勞精神，用我們的真誠(chéng)、熱情感染前來(lái)的“客戶”，贏得“客戶”的支持與信賴，這樣才表達(dá)了工作的“人性化”。當(dāng)效勞成為了一種文化，一種習(xí)慣，我們將會(huì)收獲到最有價(jià)值的東西，那就是更多的“客戶”對(duì)我們工作的肯定與支持，對(duì)這個(gè)行業(yè)的滿意與信賴。“端正工作態(tài)度，不僅是職業(yè)道德的根本要求，也是成就個(gè)人理想的根本要求。優(yōu)質(zhì)的效勞首先需要正確的效勞態(tài)度，它反映的是效勞的內(nèi)涵，是效勞的素質(zhì)，同時(shí)也是效勞的技術(shù)”。效勞是一門(mén)深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，它需要我們用心與效勞對(duì)象溝通，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)獲取效勞對(duì)象的認(rèn)可。這些工作都需要我們基層工作人員的努力，我們要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)效勞意識(shí)，以“客戶”利益為根本利益，設(shè)身處地為“客戶”著想，用我們真誠(chéng)的效勞去獲取更多“客戶”的支持與信賴?！耙坏嗡牧α渴怯邢薜模挥袇R入大海中，才能獲得無(wú)窮的力量?！眱?yōu)質(zhì)效勞僅靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要在這個(gè)集體中塑造出這種效勞精神，只有這樣，我們企業(yè)才能得到更好更快的開(kāi)展。在微利時(shí)代，90％的企業(yè)都是效勞型的企業(yè)，多數(shù)員工從事的工作都包含著效勞的因素，做好效勞是企業(yè)生存的需要，做好效勞是每一個(gè)員工的必備素質(zhì)。你的效勞意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。假如你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，而是工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)效勞意識(shí)”的員工留在企業(yè)里的。無(wú)論你的資格有多老，無(wú)論你的學(xué)歷有多高，無(wú)論你的才能有多強(qiáng)，身為一名企業(yè)的職員，必須時(shí)刻提醒自己，要有效勞精神。沒(méi)有效勞精神的員工必將被淘汰?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代、技術(shù)時(shí)代，更是一個(gè)效勞時(shí)代。在商品質(zhì)量日趨同化的今天，效勞這一概念從幕后走到臺(tái)前，成為商業(yè)大戲中的主角，整個(gè)社會(huì)已經(jīng)從大消費(fèi)時(shí)代過(guò)渡到了大效勞時(shí)代?，F(xiàn)代的效勞行業(yè)已不是單純意義上的效勞業(yè)了，而是一個(gè)囊括了社會(huì)上90％的行業(yè)的一個(gè)整體，幾乎所有的企業(yè)都存在效勞因素。不光是銀行、電信、房產(chǎn)、廣告、家電制造等等，很多政府機(jī)關(guān)例如、民政等都包括在內(nèi)的機(jī)構(gòu)，都可以算是效勞性行業(yè)。效勞已經(jīng)成為企事業(yè)單位的生命線。效勞是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，是生存的需要，更是開(kāi)展的需要。效勞的核心思想是以用戶為宗旨，不斷為用戶創(chuàng)造價(jià)值，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。效勞的重要意義，在很大程度上比產(chǎn)品本身更加重要。將效勞作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作來(lái)抓，用心去效勞，與客戶建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，才能到達(dá)持續(xù)進(jìn)步的目的。效勞是貫穿于的一條重要紐帶，是企業(yè)文化的重要組成局部?！耙钥蛻魹楸尽钡挠^念要深化到每位員工的思想中，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)效勞實(shí)現(xiàn)客戶滿意是每一位員工的責(zé)任，無(wú)論是工作在業(yè)務(wù)一線與客戶直接接觸，還是工作在后臺(tái)支持部門(mén)，每一言、每一行都關(guān)系到效勞程度，關(guān)系到客戶滿意。大效勞時(shí)代已經(jīng)降臨，在經(jīng)營(yíng)理念上完成從消費(fèi)時(shí)代到效勞時(shí)代的轉(zhuǎn)變，才能在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下持續(xù)走下去。在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)的效勞做得好，誰(shuí)就能擁有顧客，效勞贏天下?；厥走^(guò)去崢嶸歲月，我們苦過(guò)、累過(guò)、笑過(guò)；我們經(jīng)風(fēng)雨，歷坎坷，撒一路辛勤的汗水，留一路成功的歡笑，載一路美妙的希望；我們秉承“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的效勞”的理念，以精益求精的態(tài)度消費(fèi)我們的產(chǎn)品，以不斷創(chuàng)新的精神拓展我們的事業(yè)，終于以良好的品質(zhì)和卓越的效勞，贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)可。但是，在工作中也存在著大量的問(wèn)題，局部客戶對(duì)我們效勞還是不滿意，產(chǎn)品質(zhì)量不很完善等。我們必須自我反省，不能只看到功績(jī)，而對(duì)工作中遇到的問(wèn)題掉以輕心。問(wèn)題出現(xiàn)了，我們就要認(rèn)真去檢討，只有這樣，我們才能在以后的工作中獲得進(jìn)步。大漠飛沙，中流擊水，浪遏飛舟！今天，我們正站在一個(gè)歷史的關(guān)鍵點(diǎn)上。我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)持續(xù)____高速開(kāi)展，政治穩(wěn)定，社會(huì)保持著充分的活力，這是中國(guó)歷史所罕見(jiàn)的盛世。國(guó)家的崛起，已經(jīng)為我們提供了人生最好的舞臺(tái)。美妙的畫(huà)卷，正待我們用青春的力量盡情地去書(shū)寫(xiě)！我希望我們，把握機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌，讓我們的人生在效勞國(guó)家戰(zhàn)略，為人民謀福祉的過(guò)程中熠熠生輝！企業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞演講范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，各位評(píng)委：大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的時(shí)機(jī)。我演講的題目就是：“用心效勞，用愛(ài)經(jīng)營(yíng)，撐起誠(chéng)信的藍(lán)天”。作為一名在前臺(tái)工作的員工，我深深的知道，效勞就是一切，效勞就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好效勞，營(yíng)業(yè)前臺(tái)是建行效勞的窗口，而我們將最直接的展示中國(guó)建立銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風(fēng)和日麗。不可防止的，經(jīng)常有客戶因?yàn)椴粷M意建行的效勞而責(zé)罵、刁難我們。我想，這也是因?yàn)槲覀兊墓ぷ髯龅貌坏轿话?。那么，我們?cè)鯓硬拍茏龅秸嬲坝眯男凇蹦?任何一個(gè)錯(cuò)誤，都會(huì)給客戶和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作帶來(lái)不必要的費(fèi)事?！坝眯摹毙诘倪^(guò)程中，假如你很熱心，有耐心，卻不夠細(xì)心，很可能結(jié)果事與愿違，好心辦錯(cuò)事;假如你細(xì)心，卻不熱心，也沒(méi)有耐心，縱使你可以解決問(wèn)題，但一副冷冰冰的面孔又怎么可以得到用戶的肯定呢?