人才辦一迎雙爭活動表態(tài)發(fā)言（5篇）

人才辦一迎雙爭活動表態(tài)發(fā)言通?過這一階段?的學習，我?們?nèi)瞬呸k深?刻地認識到?：人才工作?必須與新形?勢下___?工作的發(fā)展?要求相適應?，必須在科?學人才觀統(tǒng)?領下，努力?推進工作理?念的創(chuàng)新，?工作思路的?創(chuàng)新，工作?方法的創(chuàng)新?，構建科學?、開放、高?效、和諧的?工作格局，?才能在“一?迎雙爭”活?動中真正做?到作表率、?爭一流。為?此，在今后?的工作中，?人才辦將嚴?格按照部領?導的要求，?立足職能工?作，在不折?不扣完成既?定工作任務?的基礎上，?從樹立先進?理念入手，?積極主動的?加強人才工?作的創(chuàng)新，?在創(chuàng)新中出?亮點，在亮?點中再提高?，具體說，?堅持做好三?方面工作：?一是樹立?品牌理念，?用創(chuàng)新的手?段推進人才?工作。人才?工作必須以?創(chuàng)新為動力?，爭創(chuàng)工作?特色，培養(yǎng)?工作品牌，?才會有長久?的生命力和?號召力。一?要突出重點?創(chuàng)“品牌”?。緊緊圍繞?高層次人才?和急需緊缺?人才為重點?，緊密結合?實際，著眼?務實管用，?扎實開展探?索。比如在?人才隊伍培?養(yǎng)上，我們?正在按照部?領導的指示?，___開?展大調(diào)研活?動，選擇_?__家重點?企業(yè)和園區(qū)?建設人才培?養(yǎng)引進示范?基地，強力?推動人才隊?伍建設力度?。二要總結?經(jīng)驗樹“品?牌”。重視?總結創(chuàng)新成?果，推廣創(chuàng)?新成果，及?時把人才工?作的特色做?法和成功經(jīng)?驗推介出去?，通過宣傳?，打造一批?既有地方特?色、又有廣?泛指導意義?的人才工作?品牌。比如?我們已經(jīng)建?立“鴨綠-?-___之?友”院士專?家聯(lián)誼會、?“鴨綠--?___引才?計劃321?工程”。通?過強化爭先?創(chuàng)優(yōu)意識，?創(chuàng)造亮點樹?“品牌”，?擴大___?工作的影響?力。三要創(chuàng)?造環(huán)境育“?品牌”。即?以“人才推?薦人才，專?家推薦專家?，人才引進?人才，專家?引進專家”?的雙推雙引?活動，和“?用人才帶項?目，用項目?引人才”等?方式，有效?地推進人才?工作創(chuàng)新。?運用各種媒?體、開展“?企業(yè)創(chuàng)新論?壇”、院士?專家大講堂?、項目咨詢?論證會、經(jīng)?驗交流會等?多種形式，?營造良好的?人才發(fā)展環(huán)?境。二是?樹立效能理?念，用科學?的方法謀劃?人才工作。?服務經(jīng)濟建?設，我們?nèi)?才工作不僅?要有強烈的?政治意識，?更要有效益?的觀念。一?要建立有效?的目標考評?機制。繼續(xù)?完善人才目?標考核機制?，層層分解?目標責任，?量化標準，?細化內(nèi)容，?把“招才引?智”的軟任?務變?yōu)橛仓?標，明確責?任主體，規(guī)?定完成時限?，形成科學?合理的實績?考評體系，?成為考核評?價干部的重?要依據(jù)。二?要堅持嚴謹?細致的工作?作風。對待?任何工作要?考慮細致，?安排細致，?落實細致，?堅持細致，?努力做到“?五個不讓”?：不讓領導?交辦的事情?在我們這里?延誤，不讓?需要落實的?文件在我們?這里積壓，?不讓基層辦?事的同志在?我們這里受?冷落，不讓?任何差錯在?我們這里發(fā)?生，不讓_?__部門的?形象在我們?這里受損害?。三是樹?立人本理念?，用和諧的?思想激活人?才工作。_?__部門是?“黨員之家?”、“干部?之家”、“?人才之家”?，所以我們?必須堅持和?諧思想，將?以人為本貫?穿工作始終?。一要找準?目標定位。?我們要著眼?于為各級各?類人才提供?有效服務，?進一步使我?們的工作在?促進人才發(fā)?展、激發(fā)人?才活力、營?造良好環(huán)境?上發(fā)揮作用?。二要激活?人才隊伍。?堅持黨管人?才原則，創(chuàng)?新和我完善?工作機制，?激活人才資?源，使人才?“育得出、?引得進、留?得住、用得?上”。三要?加強自身建?設?！肮?正派”作為?我們___?部門職業(yè)道?德和能力素?質(zhì)的核心，?始終體現(xiàn)在?“一迎雙爭?”活動中，?通過打造_?__部門黨?性最強、作?風最正、工?作出色的表?率形象，促?進我們的工?作上水平、?上層次。我?們有決心在?部領導的帶?領下，在“?一迎雙爭”?活動中，樹?形象、創(chuàng)佳?績、爭一流?，爭做最純?潔的部門，?爭做最純潔?的個人。人才辦一迎雙爭活動表態(tài)發(fā)言（二）圍?繞以“忠誠?、公道、務?實、創(chuàng)新、?清廉”為主?要內(nèi)容的_?__部門核?心價值理念?，結合當前?開展的“一?迎雙爭”活?動，在__?_系統(tǒng)扎實?開展“回想?即將畢業(yè)時?的人生理想?、回想?yún)⒓?工作時的宏?大目標、回?想批準入黨?時的心潮澎?湃、回想進?入組工隊伍?的自豪__?_”的“四?回想”活動?，喚醒組工?干部內(nèi)心深?處的使命感?，以提升組?工干部黨性?修養(yǎng)。__?_系統(tǒng)學習?活動把“講?重作”活動?的重要內(nèi)容?，以機關宣?傳欄、創(chuàng)先?爭優(yōu)簡報為?載體，挖掘?先進人物背?后的黨性光?輝，樹立黨?員干部公道?正派、清正?廉潔良好形?象，將林業(yè)?部門建設成?為“模范部?門”和“正?氣機關”。?在學習活動?中，結合全?局業(yè)務知識?，在黨員干?部中開展自?學活動，抓?好干部業(yè)務?培訓。自學?過程中要堅?持學思并舉?，切實做到?縱向反思常?總結、橫向?反思找差距?、多向反思?探新路。營?造出“真學?、真懂、真?信、真用”?的濃厚學習?氛圍，提高?學習效果。?一、加強?宣傳一是?抓宣傳，營?造氛圍。充?分利用報刊?、網(wǎng)絡、信?息簡報等載?體，及時報?道，交流經(jīng)?驗、樹立典?型，營造比?、學、趕、?幫、超的濃?厚氛圍和百?花齊放、生?動活潑的良?好局面。二?是抓進度，?把握節(jié)奏。?我局嚴格按?照活動方案?和時間要?求開展各項?活動，認真?處理好工學?矛盾，切實?做到以進度?促成效，以?活動促工作?，防止工作?活動“兩張?皮”。二?、重溫紅色?黨史活動?開展以來，?局黨委每周?一___全?局黨員干部?學習我黨歷?史，以重溫?黨史觸動大?家更多對工?作、學習和?生活的思考?，激發(fā)工作?動力。一是?強化了黨員?干部的服務?意識。使每?個黨員干部?明白只有實?實在在地為?群眾辦實事?、辦好事，?誠心誠意為?人民服務才?能得到群眾?擁護，只有?思想上保持?了先進性，?才能在行動?上體現(xiàn)先進?性。二是提?高了全局黨?員干部責任?意識，強化?了工作責任?心，增強以?身作則、當?好表率的意?識，鞭策和?激發(fā)了黨員?干部工作動?力。三、?加強廉政教?育為確保?《廉政準則?》更好的貫?徹落實，促?進廉潔從政?。黨員領導?干部做到三?個結合：一?是與自己的?實際情況相?結合。嚴格?按照《準則?》，管好身?邊的人，要?求他人不做?的首先自己?不做，嚴格?執(zhí)行準則、?自覺維護準?則，用準則?規(guī)范自己的?從政行為，?始終保持職?務行為的廉?潔性。二是?與本部門的?實際情況相?結合。以學?習《準則》?為契機，對?癥下藥，抓?住問題的突?破口，尤其?是對于群眾?反映強烈的?突出問題，?認真對待，?著力解決好?、處理好，?以___倡?廉的實效取?信于民。三?是與推進黨?務公開、政?務公開相結?合。充分尊?重黨員和群?眾的知情?權和表達權?，辦事公開?透明，暢通?各種有效渠?道，讓群眾?投有門，訴?有果，事事?有交代，件?件有回應，?尤其是對于?一些敏感問?題，都主動?的給予解答?，實事求是?的把事實的?真相公開，?接受群眾的?監(jiān)督。在此?基礎上，局?黨委還以反?面典型案例?進行廣泛宣?傳教育，使?黨員領導干?部進一步打?牢___倡?廉、預防職?務犯罪的思?想防線。?四、突出特?點追究是?成就事業(yè)的?巨大動力。?要在廣大組?工干部中樹?立強烈的創(chuàng)?先爭優(yōu)意識?，堅持“沒?有第二、?只有第一”?、“沒有最?好、只有更?好”的追求?，不能滿足?于過得去，?而要過得硬?；不能滿足?于一般化，?而要高標準?，要有“見?先進就爭、?見紅旗就扛?”的氣魄和?膽略，緊盯?前行的“尖?兵”，瞄著?身邊的“標?兵”，甩開?逼近的“追?兵”，創(chuàng)先?爭優(yōu)，形成?獨具特色的?___工作?“一招鮮”?。實干才?能出實績，?實干才能長?本領。要大?力弘揚一線?工作法，做?到工作在一?線落實，問?題在一線解?決，經(jīng)驗在?一線總結，?典型在一線?推廣，作風?在一線轉(zhuǎn)變?，深入農(nóng)村?、深入基層?，切實從“?空話+套話?=官話”中?擺脫出來，?從“目標+?想象=落實?”中擺脫出?來，做到憑?實干抓落實?，靠落實出?實績，憑實?績論功過?團結出號召?力、出凝聚?力、出戰(zhàn)斗?力。作為組?工干部，?想團結是境?界，懂團結?是智慧，會?團結是本領?，護團結是?覺悟。全體?黨員干部講?黨性、重品?行、作表率?，就要做到?大事講原則?，小事講風?格，耐得住?清貧，守得?住寂寞，堅?持把群眾是?否滿意作為?___工作?的出發(fā)點和?落腳點，一?切以事業(yè)為?重、以穩(wěn)定?為重、以大?局為重，做?到思想上合?心、工作上?合力、行動?上合拍，共?同維護__?_部門黨員?之家、干部?之家、人才?之家的良好?形象。堅?韌是黨的先?進性的內(nèi)在?要求，是過?硬作風的外?在表現(xiàn)。要?對認準的事?，一以貫之?，一抓到底?，就是要有?一種不達目?的、決不罷?休的干勁，?一種時不我?待、只爭朝?夕的沖勁，?一種舍得出?力、不怕流?汗的拼勁。?把“一迎?雙爭”與推?進“基層_?__建設年?”工作相結?合，全面落?實基層黨建?指導員制度?。將推進“?基層___?建設年”工?作與全面落?實局機關干?部基層黨建?工作指導員?制度兩項活?動有機結合?，并軌開展?。以探索基?層黨建新亮?點和提升_?__工作群?眾滿意度為?重點，要求?全體干部下?到基層，扎?實開展調(diào)研?。調(diào)研活動?中要做到“?四個一”，?即聯(lián)系一個?村黨支部、?樹立一個基?層典型、解?決一個實際?問題、撰寫?一篇調(diào)研報?告，把“一?迎雙爭”主?題活動做寬?、做深、做?實，不斷提?升全體干部?服務基層工?作水平。人才辦一迎雙爭活動表態(tài)發(fā)言（三）“一迎雙?爭”活動實?施方案為?認真貫徹落?實局黨__?關于以“一?迎雙爭”為?主題活動，?繼續(xù)鞏固和?擴大“三創(chuàng)?”活動成果?，進一步形?成保持公道?正派的長效?機制，持之?以恒地加強?仲裁部門自?身建設，著?力提升仲裁?工作科學化?水平。特制?定___年?雞西市勞動?人事仲裁院?“一迎雙爭?”活動實施?方案。一?、指導思想?堅持以_?__和__?__為指導?，深入貫徹?落實科學發(fā)?展觀，按照?市黨代會的?部署要求，?堅持以黨的?執(zhí)政能力建?設和先進性?建設為主線?，著力加強?基層黨__?_建設和干?___伍建?設，堅持改?革創(chuàng)新、求?真務實，統(tǒng)?籌推進各項?工作，努力?提高___?工作科學化?水平。二?、總體目標?通過不斷?加強自身建?設成為黨性?最強、作風?最硬、工作?最出色，落?實科學發(fā)展?觀的表率部?門，成為深?受信賴的黨?員之家、干?部之家、人?才之家；把?干___伍?建設成為政?治堅定、公?道正派、求?實創(chuàng)新、業(yè)?務精通、清?正廉潔的高?素質(zhì)干__?_伍。三?、活動內(nèi)容?一是堅持?“講學”結?合。每周五?為___學?習日，__?_深入地學?習政治理論?和業(yè)務知識?。每周一由?辦公室列出?具體講座安?排，各科室?負責人結合?本科室業(yè)務?工作，精心?準備業(yè)務講?座，全體參?加業(yè)務講座?培訓。同時?，結合本職?工作就某一?專題進行中?心發(fā)言1?交流。?二是堅持“?學用”結合?。繼續(xù)深化?以“精業(yè)務?、懂政策、?強素質(zhì)”為?主要內(nèi)容的?崗位練兵活?動。結合全?市發(fā)展大局?，深入調(diào)查?研究，拓寬?工作思路。?結合自身工?作實際，針?對工作中遇?到的問題及?對部內(nèi)其他?科室工作、?今后工作的?打算和設想?進行專題探?討，使部內(nèi)?不同崗位的?干部都能全?面熟悉和掌?握業(yè)務。?三是堅持“?學考”結合?。為提高學?習培訓效果?，確保學習?培訓不走過?場，取得實?效，對講座?內(nèi)容及效果?現(xiàn)場予以評?議量分，針?對學習培訓?內(nèi)容在下次?講座開講前?以及年終考?核時___?閉卷考試，?檢驗學習效?果。實行“?學分制”考?核制度，對?所學知識在?工作中運用?情況進行考?核打分，提?高學習實效??？荚嚦煽?及時公示，?并計入本人?和科室年終?考核指標，?作為評先樹?優(yōu)依據(jù)。?四是考察德?，評“品優(yōu)?模范”，揚?美剔丑。促?進干部不斷?加強自身“?德”的建設?。建立健全?“德”的考?核指標體系?，從政治品?德、職業(yè)道?德、社會公?德、家庭美?德等四個方?面進行量化?考核。嚴格?“德”的考?核獎懲。把?“德”的考?核作為重要?內(nèi)容納入年?度考核，“?德”的等次?未達到優(yōu)秀?等次，年度?考核不能評?為優(yōu)秀。?五是考察績?，評“業(yè)務?標兵”，獎?優(yōu)懲劣。建?立健全機關?業(yè)務制度，?大力推行工?作目標責任?制，根據(jù)每?一名不同工?作崗位設計?不同的量化?標準，對工?作實行量化?管理。實行?工作失誤責?任追究制、?限時辦結制?、首問責任?制、考評和?激勵機制等?，在完成重?大任務中做?到“零失誤?”，在日常?的工作中做?到“零差錯?”，在執(zhí)行?紀律法規(guī)、?政策規(guī)定和?制度要求上?做到違反“?零記錄”。?開展業(yè)務練?兵與技能比?賽活動，切?實把仲裁院?打造成業(yè)務?精良、獨當?一面的“多?面手”。?2六是考?察勤，評“?實干先鋒”?，褒勤貶懶?。堅持為局?黨委大局服?務，圍繞中?心謀劃和開?展___工?作，提倡“?馬上辦”、?“今日事今?日畢”的工?作作風，建?立每周工作?小結和下周?工作安排公?示制，明確?工作思路和?打算，做到?心中有數(shù)、?忙而不亂，?對下達的各?項工作任務?要切實做到?“快速接受?、快速落實?、快速反饋?、高質(zhì)量落?實”，確保?各項工作扎?實有效地推?進，不斷提?高___工?作滿意度。?四、工作?要求一是?強化___?領導。加強?自身建設活?動由院長主?抓，辦公室?具體負責全?體職工的工?作任務的落?實。全體職?工都要樹立?責任意識，?制定符合自?身實際的學?習工作計劃?，通過自己?的努力為單?位增光添彩?。二是強?化創(chuàng)新意識?。不斷強化?創(chuàng)新意識，?聯(lián)系實際對?新時期工作?、黨建工作?進行研究思?考，增強工?作的預見性?、前瞻性。?加快部門信?息化建設步?伐，廣泛運?用現(xiàn)代辦公?手段，提高?辦公效率。?三是強化典?型宣傳。大?力宣傳優(yōu)秀?同志先進典?型事跡，進?一步樹立了?干部、職工?的良好形象?。堅持把培?植先進典型?，發(fā)揮典型?引領帶動作?用作為扎實?推動工作的?重要抓手，?繼續(xù)開展學?習身邊先進?事跡活動，?通過學先進?、當優(yōu)秀，?進一步激發(fā)?干事創(chuàng)業(yè)的?熱情。人才辦一迎雙爭活動表態(tài)發(fā)言（四）組?工干部開展?“一迎雙爭?”要大興四?種之風當?前，全國_?__系統(tǒng)正?在開展“一?迎雙爭”活?動，從而進?一步深化“?講黨性、重?品行、作表?率”活動，?我認為廣大?組工干部要?大興四種之?風，用作風?體現(xiàn)黨性，?用作風體現(xiàn)?責任，用作?風體現(xiàn)能力?。一是大?興實干之風?。實干才能?出實績，實?干才能長本?領。大興實?干之風，就?要大力弘揚?一線工作法?，做到工作?在一線落實?，問題在一?線解決，經(jīng)?驗在一線總?結，典型在?一線推廣，?作風在一線?轉(zhuǎn)變，深入?農(nóng)村、深入?基層，切實?從“空話+?套話=官話?”中擺脫出?來，從“目?標+想象=?落實”中擺?脫出來，做?到憑實干抓?落實，靠落?實出實績，?憑實績論功?過。二是?大興求進之?風。追究是?成就事業(yè)的?巨大動力。?大興求進之?風，就要在?廣大組工干?部中樹立強?烈的創(chuàng)先爭?優(yōu)意識，堅?持“沒有第?二、只有?第一”、“?沒有最好、?只有更好”?的追求，不?能滿足于過?得去，而要?過得硬；不?能滿足于一?般化，而要?高標準，要?有“見先進?就爭、見紅?旗就扛”的?氣魄和膽略?，緊盯前行?的“尖兵”?，瞄著身邊?的“標兵”?，甩開逼近?的“追兵”?，創(chuàng)先爭優(yōu)?，形成獨具?特色的__?_工作“一?招鮮”。?三是大興團?結之風。團?結出號召力?、出凝聚力?、出戰(zhàn)斗力?。作為組工?干部，想團?結是境界，?懂團結是智?慧，會團結?是本領，護?團結是覺悟?。（心得體?會.6dg?ww.）組?工干部講黨?性、重品行?、作表率，?就要做到大?事講原則，?小事講風格?，耐得住清?貧，守得住?寂寞，堅持?把群眾是否?滿意作為_?__工作的?出發(fā)點和落?腳點，一切?以事業(yè)為重?、以穩(wěn)定為?重、以大局?為重，做到?思想上合心?、工作上合?力、行動上?合拍，共同?維護___?部門黨員之?家、干部之?家、人才之?家的良好形?象。四要?大興堅韌之?風。堅韌是?黨的先進性?的內(nèi)在要求?，是過硬作?風的外在表?現(xiàn)。大興堅?韌之風，就?要對認準的?事，一以貫?之，一抓到?底，就是要?有一種不達?目的、決不?罷休的干勁?，一種時不?我待、只爭?朝夕的沖勁?，一種舍得?出力、不怕?流汗的拼勁?。一迎雙爭?、創(chuàng)先爭優(yōu)?、加強基層?建設、農(nóng)村?“兩委”換?屆等各項重?點工作都需?要我們大興?堅韌之風，?以優(yōu)異的成?績向黨的十?8大獻禮，?向人民交一?份滿意的答?卷。人才辦一迎雙爭活動表態(tài)發(fā)言（五）___?部面向全國?___系統(tǒng)?提出的開展?以“一迎雙?爭”為主題?深化“講黨?性、重品行?、作表率”?活動，“一?迎雙爭”，?即迎接__?_，爭當“?三服務”優(yōu)?秀標兵，爭?創(chuàng)“兩滿意?”模范部門?。我個人認?為，