知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系管理制度文件及控制程序

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系管理制度文件及控制程序」管理制度文件目錄 1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總則 2、 專利管理制度 3、 商標(biāo)管理制度 4、 企業(yè)著作權(quán)管理制度 5、 商業(yè)秘密管理制度 6、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度 7、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案 8、 技術(shù)合同管理辦法 9、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)控制程序 10、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索控制程序 11、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更、放棄控制程序 12、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布控制程序 13、 保密合同 14、 帝業(yè)禁止協(xié)議書 15、 公司文件管理制度 16、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件控制程序 17、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律控制程序 18、 管理評(píng)審控制程序 19、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密控制程序 20、 內(nèi)部審核控制程序

管理制度文件目錄序號(hào)文件名稱文件編號(hào)備注1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總則IPGL-01知產(chǎn)部2.專利管理制度IPGL-01-1知產(chǎn)部3.商標(biāo)管理制度IPGL-01-2知產(chǎn)部4.企業(yè)著作權(quán)管理制度IPGL-01-3知產(chǎn)部5.商業(yè)秘密管理制度IPGL-01-4行政部6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度IPGL-01-5知產(chǎn)部7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案IPGL-01-6知產(chǎn)部8.技術(shù)合同管理辦法IPGL-01-7知產(chǎn)部9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)控制程序IPGL-01-8知產(chǎn)部10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索控制程序IPGL-01-9知產(chǎn)部11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更、放棄控制程序IPGL-01-10知產(chǎn)部12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布控制程序IPGL-01-11知產(chǎn)部13.保密合同IPGL-01-12行政部14.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書IPGL-01-13人事部15.公司文件管理規(guī)定IPGL-01-14行政部16.知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件控制程序IPGL-01-15知產(chǎn)部17.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律控制程序IPGL-01-16知產(chǎn)部18.管理評(píng)審控制程序IPGL-01-17知產(chǎn)部19.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密控制程序IPGL-01-18知產(chǎn)部20.內(nèi)部審核控制程序IPGL-01-19知產(chǎn)部

IPGL-IPGL-01知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理總則第一章總則第一條為保護(hù)本公司持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：（一） 專利權(quán)和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。（二） 商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。（三） 著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。（四） 商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營(yíng)管理、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。（五） 其他單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。（六） 本公司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（七） 《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。第四條本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部設(shè)置專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：（一） 制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；（二） 審核業(yè)務(wù)部門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；三）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；（四）代表本公司對(duì)外處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟等事項(xiàng)；五） 參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；六） 組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。第五條公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本公司（包括公司總部、分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同）的員工（含公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。第二章管理制度第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。在進(jìn)行國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。公司進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（一） 本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點(diǎn)，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生專利權(quán)侵權(quán)糾紛。（二） 重大科研課題在立項(xiàng)、結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索。（三） 申請(qǐng)專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索。（四） 申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用新商號(hào)前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。（五） 開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌前，必須進(jìn)行必要的檢索。（六） 公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)的查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題，向國(guó)外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估；涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的公司批準(zhǔn)文件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部成員名單；知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同；有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。第九條公司建立成果歸屬判定制度。（一） 個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。公司鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司予以尊重。（二） 職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，歸屬本公司，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及所有權(quán)歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司：1、 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；2、 履行本公司交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；3、 來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；4、 退休、調(diào)離或勞動(dòng)關(guān)系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造成果；5、 主要利用本公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造成果；6、 工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有所有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，應(yīng)向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。（一）項(xiàng)目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題），從立項(xiàng)起到結(jié)題止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。前款所述文件資料，包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。（二） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)分類管理。對(duì)于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)秘密以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。（三） 涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。（一） 公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。（二） 產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。（三） 公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。（四） 在勞動(dòng)合同中，增加保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)或提供便利。（五） 員工在進(jìn)入本公司工作時(shí)，須簽訂《遵守＜公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。（六） 建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。（七） 提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。（一）與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。（二） 訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。（三） 同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。公司各部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司競(jìng)爭(zhēng)中的作用。（一）公司積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。（二） 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注。（三） 各部門積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。（四） 任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者可能侵權(quán)，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。（五） 公司應(yīng)聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。第十四條公司建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)員工制定培訓(xùn)、宣傳計(jì)劃，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目上反映。在國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。同時(shí)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。公司進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新，提出申請(qǐng)專利的建議后，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并由專利申請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行。（一） 本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫(kù)、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺(tái)及國(guó)內(nèi)外專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點(diǎn)，形成產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部論證審批后實(shí)施，以避免重復(fù)研發(fā)或者發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；（二） 重大產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在項(xiàng)目立項(xiàng)前、研究與開發(fā)活動(dòng)中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場(chǎng)前均應(yīng)進(jìn)行查新和檢索，形成相應(yīng)檢索書面記錄；（三） 申請(qǐng)專利、確定納入技術(shù)秘密保護(hù)的技術(shù)資料、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。（四） 申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用新商號(hào)前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索；五） 開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌以前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索；六） 公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)，向國(guó)外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查工作，并知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，內(nèi)容包括但不限于：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估事項(xiàng)；涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施；有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部成員名單及職責(zé)說明；知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同及其附件；有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等。第三章附則第十八條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究法律責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。第十九條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失；必要時(shí)，提請(qǐng)行政機(jī)關(guān)處理或通過司法途徑解決。觸犯刑法的應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。第二十二條本規(guī)定由本公司負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本規(guī)定自2016年1月1日起施行.

IPGL-IPGL-01-1專利管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本公司的專利工作，明確公司技術(shù)的研究開發(fā)、申請(qǐng)專利保護(hù)、管理專利技術(shù)的職責(zé)，規(guī)范專利技術(shù)的使用，保護(hù)公司無形資產(chǎn)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》和江蘇省《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的具體情況，特制定本辦法。第二條本公司所稱專利是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)，包括在中華人民共和國(guó)境內(nèi)已經(jīng)申請(qǐng)獲得授權(quán)的專利，在我國(guó)的香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)申請(qǐng)獲得授權(quán)的專利，在外國(guó)申請(qǐng)獲得授權(quán)的專利，也包括獲得境外申請(qǐng)優(yōu)先權(quán)日的、可申請(qǐng)專利的技術(shù)方案。第三條本公司專利管理工作的目的：貫徹執(zhí)行專利法及其實(shí)施細(xì)則，宣傳普及專利知識(shí)，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)我公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)我公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、運(yùn)用和管理。第四條執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于公司。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，公司為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人：申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，公司與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。第五條在取得專利申請(qǐng)?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì);發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，按有關(guān)規(guī)定對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。第六條在專利申請(qǐng)公布或者公告前，公司專利工作人員及有關(guān)人員對(duì)其內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任。第二章專利的管理第七條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部是本公司專利管理的主管部門，其專利管理職責(zé)包括但不限于：（一）根據(jù)本公司參與國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際需要，定期提出本公司專利工作實(shí)施策略建議，全面推動(dòng)本公司開展技術(shù)創(chuàng)新過程中的管理工作。（二） 制定和實(shí)施年度專利工作計(jì)劃，包括不斷完善各項(xiàng)專利管理規(guī)章制度、督促和調(diào)整計(jì)劃的實(shí)施，并作出每年的工作總結(jié)。（三） 聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門、司法機(jī)關(guān)以及行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，及時(shí)了解政府和行業(yè)管理部門的要求以及有關(guān)信息，適時(shí)反映本公司專利工作的問題和需求。（四） 為保障本公司專利技術(shù)和商業(yè)秘密的安全，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會(huì)、研討會(huì)之前的信息審查。參與涉及對(duì)外技術(shù)交流、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)合同或協(xié)議的起草工作，以及對(duì)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)談判。五） 對(duì)侵犯本公司專利權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)提出對(duì)策建議，協(xié)助有關(guān)部門處理侵權(quán)糾紛，向有關(guān)責(zé)任人追償由其侵害行為造成的損失。六） 組織對(duì)本公司研究開發(fā)成果的評(píng)估，配合公司外聘的專利代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行專利申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)管理本公司的各項(xiàng)專利申請(qǐng)檔案資料。（七）對(duì)涉及本公司的專利糾紛，根據(jù)本公司專利顧問單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務(wù)所并協(xié)助處理法律訴訟等事宜。八）向本公司各部門提供有關(guān)專利的業(yè)務(wù)咨詢，組織公司的專利培訓(xùn)。第八條企業(yè)專利管理的內(nèi)容包括：（一） 專利技術(shù)開發(fā)；（二） 專利申請(qǐng)、維持、放棄的確定，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的審查；（三） 專利評(píng)價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估；四） 專利資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可、運(yùn)用實(shí)施，專利作價(jià)投資，專利權(quán)質(zhì)押等；五） 企業(yè)技術(shù)活動(dòng)中形成的與專利中請(qǐng)相關(guān)技術(shù)檔案的管理以及對(duì)技術(shù)人員業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范；六） 對(duì)涉及專利技術(shù)開發(fā)權(quán)益的流動(dòng)人員相關(guān)活動(dòng)的規(guī)范；（七）專利權(quán)保護(hù)，包括專利侵權(quán)監(jiān)視、專利訴訟及專利權(quán)邊境保護(hù)等；八）其它企業(yè)專利產(chǎn)權(quán)管理事項(xiàng)。第九條本公司有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行專利資產(chǎn)評(píng)估：（一） 轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)的；（二） 以專利資產(chǎn)與外國(guó)公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合資、合作實(shí)施的，或者許可外國(guó)公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合資、合作實(shí)施的；（三） 以專利資產(chǎn)作價(jià)出資成立有限責(zé)任公司或股份有限公司，或進(jìn)行增資的；四）需要進(jìn)行專利資產(chǎn)評(píng)估的其他情形。第十條公司的專利資產(chǎn)評(píng)估，應(yīng)委托有無形資產(chǎn)評(píng)估資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)辦理。第十一條本公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)之前，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部必須和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進(jìn)行專利文獻(xiàn)的檢索與分析，避免重復(fù)研究與侵權(quán)，同時(shí)運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場(chǎng)利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進(jìn)行必要的跟蹤檢索。第十二條公司開展對(duì)外貿(mào)易有下列情形之一的。應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行項(xiàng)目專利檢索：（一）技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進(jìn)出口；二）未在國(guó)內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進(jìn)口；（三）未在其他國(guó)家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。第三章專利的查新、檢索第十三條公司每年投入一定比例的資金用于新產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)備改造等方面的科研開發(fā)。技術(shù)開發(fā)部門應(yīng)對(duì)下一年度的科研開發(fā)提出設(shè)想并列出具體的項(xiàng)目。第十四條公司建立專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，供研發(fā)技術(shù)人員“查新檢索”。第十五條公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)，或進(jìn)行技術(shù)改造、引進(jìn)國(guó)外技術(shù)之前，要進(jìn)行專利文獻(xiàn)的檢索與分析，避免重復(fù)研究與侵權(quán)，同時(shí)運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場(chǎng)利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進(jìn)行必要的跟蹤檢索。公司研究開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)應(yīng)出具專利檢索報(bào)告。公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目委托社會(huì)組織承擔(dān)，或者通過招投標(biāo)形式進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)要求項(xiàng)目承擔(dān)者提供專利檢索報(bào)告作為審批立項(xiàng)的重要依據(jù)之一。項(xiàng)目取得階段性成果或完成后，承擔(dān)者應(yīng)向本公司提供新的專利檢索報(bào)告，以及項(xiàng)目中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造是否己經(jīng)被申請(qǐng)專利的書面說明。第十六條公司對(duì)涉及專利的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須進(jìn)行專利文獻(xiàn)查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的專利狀況，避免重復(fù)引進(jìn)和侵權(quán)等問題。第十七條公司向國(guó)外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時(shí)，必須作有關(guān)專利查新、檢索工作，并報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部備案。第十八條公司在制定技術(shù)發(fā)展方向、進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)貿(mào)易時(shí)，要充分利用專利文獻(xiàn)所提供的法律信息、科技信息和經(jīng)濟(jì)信息，以達(dá)到經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)化。第四章專利的申請(qǐng)第十九條申請(qǐng)專利的目的在于獲得專利權(quán)，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)在和潛在市場(chǎng)，以獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。第二十條在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，新材料、新工藝的研究、技術(shù)改造，引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收等工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)專利，以取得法律的保護(hù)。對(duì)符合申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先提出專利申請(qǐng)，取得專利申請(qǐng)日或優(yōu)先權(quán)日）后，再進(jìn)行科技評(píng)價(jià)、評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)、產(chǎn)品展覽與銷售等。禁止一切在申請(qǐng)專利前導(dǎo)致技術(shù)方案公開而喪失新穎性的行為。對(duì)于不適于申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造，視實(shí)際情況應(yīng)將其納入公司技術(shù)秘密保護(hù)的范圍，從本公司專利戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)需要公開的除外。第二十一條非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利，應(yīng)經(jīng)公司審查確認(rèn)后，出具非職務(wù)發(fā)明證明。員工與公司就職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明發(fā)生爭(zhēng)議的，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貙＠芾頇C(jī)關(guān)調(diào)解處理。第二十二條公司與其它單位簽訂有關(guān)技術(shù)開發(fā)的合同，或者簽訂其它在將來履行中可能產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造的合同時(shí)，合同應(yīng)明確發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬。對(duì)于跨單位學(xué)習(xí)進(jìn)修、合作、工作的人員及公司臨時(shí)聘用人員，公司應(yīng)當(dāng)事先就該人員在學(xué)習(xí)、工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬與接受或派出單位簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第二十三條需向國(guó)外申請(qǐng)專利的項(xiàng)目，公司應(yīng)進(jìn)行可行性論證。公司投資設(shè)立中外合資、合作公司時(shí)，外方以技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品作價(jià)投資的，公司應(yīng)就所涉及的專利和相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行專利檢索和論證。公司與外方簽訂涉及專利或?qū)砜赡苌婕皩＠马?xiàng)的涉外合同，應(yīng)對(duì)專利事宜或可能涉及的專利事宜作明確約定。第二十四條公司在新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)和新材料、新工藝、新方法的研究，以及在技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)消化與吸收等工作中，作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，符合專利法所要求的新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性的“三性”要求，必須在專利申請(qǐng)以后，方可進(jìn)行下列的工作：（一） 科技成果鑒定、技術(shù)交流、論文發(fā)表和產(chǎn)品技術(shù)鑒定。（二） 參加國(guó)家、省、市級(jí)的展覽會(huì)、交易會(huì)，以及有關(guān)的技術(shù)投標(biāo)。（三） 進(jìn)行技術(shù)合作、技術(shù)入股、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)轉(zhuǎn)讓。第二十五條在專利申請(qǐng)公布或者公告前，專利工作者及相關(guān)人員對(duì)其內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任。第二十六條專利申請(qǐng)的提出（一） 項(xiàng)目主要完成人向所在部門提出專利申請(qǐng)，遞交技術(shù)交底書，對(duì)申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點(diǎn)包括新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性、有益效果做出完整明確的說明，并根據(jù)已知技術(shù)對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的專利性做出評(píng)價(jià)。（二） 部門專利管理員應(yīng)在“部門審查意見”欄，就該專利申請(qǐng)是否符合專利法有關(guān)規(guī)定做出初審的有關(guān)意見；（三） 初審?fù)瓿珊?，由部門專利管理員將《專利申請(qǐng)表》及初審材料交至知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部；第二十七條專利申請(qǐng)的審批（一） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)人員對(duì)申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索和可專利性審查，并將檢索的情況及專利三性審查意見填入《專利申請(qǐng)表》，并簽字；（二） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)部領(lǐng)導(dǎo)審查《專利申請(qǐng)表》并簽字；（三） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部將《專利申請(qǐng)表》報(bào)公司主管技術(shù)副總經(jīng)理審批；（四） 公司主管技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部將《專利申請(qǐng)表》復(fù)印件返至申請(qǐng)部門，并進(jìn)行專利申請(qǐng)辦理。第二十八條專利申請(qǐng)的辦理（一）專利申請(qǐng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的大小分為:普通級(jí)，重要級(jí)、重大級(jí)。1、 普通級(jí)專利申請(qǐng)，是指具有一定經(jīng)濟(jì)價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的專利申請(qǐng)；2、 重要級(jí)專利審請(qǐng)，是指具有相當(dāng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的專利申請(qǐng)；3、 重大級(jí)專利審請(qǐng)，是指創(chuàng)造性高、屬國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術(shù)潮流或發(fā)展方向，能給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益，使公司處于市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位的專利申請(qǐng)。二） 部門專利管理員通知發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按《專利申請(qǐng)須知》的要求，將專利申請(qǐng)技術(shù)交底書及專利申請(qǐng)文件交知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部。三） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)專利申請(qǐng)重要性等級(jí)，按不同的方式辦理。1、 普通級(jí)專利申請(qǐng)的辦理：外觀設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理，發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠暾?qǐng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理或組織本公司專利申請(qǐng)人辦理；2、 重要級(jí)專利申請(qǐng)的辦理：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部在組織本公司專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)代理人進(jìn)行討論。確定最佳保護(hù)范圍和方式后，組織公司內(nèi)部專利代理人或委托專利事務(wù)所代理；3、 重大級(jí)專利申請(qǐng)的辦理：知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織本公司優(yōu)秀專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)骨干或資深專利代理機(jī)構(gòu)優(yōu)秀代理人員進(jìn)行詳細(xì)討論，確定最佳保護(hù)范圍和方式后，組織公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀專利代理人或委托資深的專利事務(wù)所代理。第二十九條公司對(duì)專利或?qū)＠暾?qǐng)，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部依法及時(shí)交納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi)，維持其有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請(qǐng)，必須組織相關(guān)人員予以論證確認(rèn)并報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，建立棄權(quán)專利管理檔案。第三十條公司不失時(shí)機(jī)地實(shí)施自有專利技術(shù)，或者引進(jìn)他人的專利技術(shù)。本公司無條件或者不能充分實(shí)施自有專利技術(shù)時(shí)，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施。公司定期對(duì)專利權(quán)及專利申請(qǐng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與評(píng)估，估算公司專利資產(chǎn)價(jià)值，并將其納入公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理體系，作為公司經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。公司聯(lián)營(yíng)、兼并及對(duì)外合資、合作，開展重大技術(shù)貿(mào)易，涉及專利的公司應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專利資產(chǎn)評(píng)估。公司開展上述專利資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)委托具備無形資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)完成。第五章專利的應(yīng)用第三十一條專利的引進(jìn)與轉(zhuǎn)讓，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部同有關(guān)部門一起提出可行性分析報(bào)告、法律狀態(tài)調(diào)查報(bào)告和市場(chǎng)分析與價(jià)格評(píng)估報(bào)告。第三十二條本公司與其他公司合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)簽訂相關(guān)合同時(shí)，合同應(yīng)當(dāng)明確專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件，并符合國(guó)家和本公司相應(yīng)規(guī)定。第三十三條本公司與國(guó)內(nèi)外組織或者個(gè)人簽訂的合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)的合同應(yīng)包括下列內(nèi)容：（一）項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)秘密的歸屬；二） 本公司與合作方或者承接方對(duì)項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓、許可等的管理權(quán)限和管理方式；三） 本公司與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及研究人員智力勞動(dòng)各自所占比例以及對(duì)專利實(shí)施取得收益的分享辦法和比例。未簽訂合同或者合同未約定的，項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利權(quán)及相關(guān)權(quán)益依法由承擔(dān)者持有或所有。第三十四條本公司實(shí)施他人專利技術(shù)或許可他人實(shí)施本公司專利技術(shù)應(yīng)簽訂專利實(shí)施許可合同。專利實(shí)施許可合同應(yīng)當(dāng)在合同生效之日起3個(gè)月內(nèi)向國(guó)務(wù)院專利行政部門備案。第三十五條引進(jìn)技術(shù)涉及第三方專利時(shí)，應(yīng)明確雙方在涉及第三方專利時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)公司發(fā)展要求，應(yīng)積極為公司實(shí)施國(guó)內(nèi)外專利技術(shù)提供服務(wù)。第三十七條專利實(shí)施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂，應(yīng)有專利管理人員參加，并按照國(guó)家和本公司有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本單位在引進(jìn)技術(shù)，進(jìn)口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù)、產(chǎn)品作價(jià)投資時(shí)，負(fù)責(zé)部門應(yīng)將其技術(shù)、產(chǎn)品包含的專利技術(shù)項(xiàng)目，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行檢索。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)檢索結(jié)果，提供檢索報(bào)告，為談判、簽約提供依據(jù)。第六章專利的保護(hù)第三十九條公司及員工有權(quán)保護(hù)本公司專利權(quán)不受侵犯，維護(hù)公司的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時(shí)可請(qǐng)求專利管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。同時(shí)本公司應(yīng)避免侵犯他人的專利權(quán)。充分利用專利信息，監(jiān)控與本公司有關(guān)的國(guó)內(nèi)外申請(qǐng)專利的動(dòng)向。對(duì)有損于本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人權(quán)利，應(yīng)及時(shí)向中國(guó)專利局或外國(guó)專利局提出宣告無效請(qǐng)求，排除不應(yīng)授權(quán)的專利。第四十條侵犯本公司專利權(quán)的行為包括：（一） 未經(jīng)本公司許可生產(chǎn)、銷售與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。（二） 未經(jīng)本公司許可進(jìn)口與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品。（三） 將本公司專利號(hào)標(biāo)記在產(chǎn)品上進(jìn)行銷售，假冒本公司專利產(chǎn)品的行為。（四） 使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。（五） 未經(jīng)本公司許可展示與本公司專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及從事招投標(biāo)活動(dòng)。第四十一條本公司專利權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，應(yīng)按照《知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例》要求，及時(shí)向海關(guān)總署申請(qǐng)辦理專利權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。第四十二條公司尊重員工的個(gè)人自由發(fā)明。員工不得將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造擅自以個(gè)人名義申請(qǐng)專利并持有該專利。對(duì)于以個(gè)人名義申請(qǐng)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利的，公司將依法處理。第四十三條公司尊重知識(shí)、尊重人才，充分發(fā)揮專門人才發(fā)明創(chuàng)造的積極性。第四十四條公司根據(jù)專利法及實(shí)施細(xì)則和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立公司內(nèi)部合理的專利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)公司職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，公司積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)，申報(bào)相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)；對(duì)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人另外給予公司內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第四十五條對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或外觀設(shè)計(jì)，獲得專利授權(quán)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的當(dāng)年年底，公司根據(jù)不同情況分別給予以下物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：（一） 被授予專利權(quán)的，自專利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性獎(jiǎng)金:一項(xiàng)發(fā)明專利的獎(jiǎng)金為人民幣不少于2000一元；一項(xiàng)實(shí)用新型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的獎(jiǎng)金為人民幣不少于500元。以上獎(jiǎng)金，計(jì)入成本；（二） 本公司直接實(shí)施專利的，每年從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于__0.5%__，或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于__0.05%__，作為報(bào)酬支付發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬；（三） 被授權(quán)的專利由本公司許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施的，從許可實(shí)施該項(xiàng)專利所收取的使用費(fèi)納稅后提取不低于_」％__作為報(bào)酬支付發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；四）專利技術(shù)作價(jià)入股的，從該專利技術(shù)股權(quán)中提取不低于__1%__的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。第四十六條公司將專利與設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)作為考核技術(shù)人員工作的重要依據(jù)。公司在聘任技術(shù)人員職務(wù)和給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，將其申請(qǐng)專利和獲得專利授權(quán)情況，作為考核的主要依據(jù)之一。公司技術(shù)人員所作出職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員，在評(píng)定技術(shù)職稱時(shí)作為破格晉升的條件。第四十七條在依托產(chǎn)學(xué)研合作的公司技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，對(duì)高等院校、科研院所的發(fā)明創(chuàng)造完成人及專利實(shí)施的主要完成人，應(yīng)支付與其實(shí)際貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)膱?bào)酬，可以用股權(quán)收益分配等符合國(guó)家政策的形式支付報(bào)酬。具體方式通過合同約定。第四十八條對(duì)于在本公司專利工作中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人，本公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四十九條違反本辦法，將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造擅自以個(gè)人名義申請(qǐng)專利，在科技研發(fā)中造成失密，或未及時(shí)申請(qǐng)專利，或者專利管理工作人員玩忽職守、履行職責(zé)不當(dāng)或者泄露秘密，造成公司損失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本公司將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第五十條請(qǐng)求調(diào)處專利糾紛和進(jìn)行專利訴訟，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)辦理，必要時(shí)可委托專利代理機(jī)構(gòu)或法律事務(wù)部或律師事務(wù)所辦理。對(duì)委托專利代理機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所辦理專利訴訟的，應(yīng)有法律事務(wù)部參與，并將有關(guān)材料送法律事務(wù)部備案。第五十一條本公司對(duì)其專利或?qū)＠暾?qǐng)，應(yīng)依法及時(shí)交納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi)，維持其有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請(qǐng)，要予以論證確認(rèn)并建立管理檔案。具體事宜由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。第五十二條本公司應(yīng)充分利用專利信息，掌握與本企業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專利的動(dòng)向，對(duì)有損本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人專利，應(yīng)及時(shí)提出宣告無效請(qǐng)求，排除不應(yīng)授權(quán)的專利。具體事宜由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。第五十三條公司職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在申請(qǐng)專利前，有關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對(duì)該發(fā)明創(chuàng)造嚴(yán)格保密。公司的調(diào)離、離退休人員，外來學(xué)習(xí)進(jìn)修、臨時(shí)工作人員在離開公司前，應(yīng)將其所從事、參與公司技術(shù)工作的技術(shù)資料交給公司，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)公司許可，不得擅自發(fā)表涉及應(yīng)予保密內(nèi)容的論文或文章，不得以個(gè)人名義將屬于本公司的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利。第五十四條科研開發(fā)過程中，出現(xiàn)泄密事件時(shí)，應(yīng)采取緊急措施減小影響和損失，并同時(shí)向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第七章附則第五十五條本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司專利權(quán)、促進(jìn)本公司技術(shù)創(chuàng)新為原則處理。第五十六條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第五十七條本規(guī)定由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。第五十八條本規(guī)定自2016年1月1日起施行。

IPGL-01-2商標(biāo)管理制度第一章總則商標(biāo)管理制度第一條為了加強(qiáng)公司商標(biāo)管理，保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)商標(biāo)信譽(yù)，促進(jìn)本公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》和江蘇省《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本辦法。第二條商標(biāo)管理的目標(biāo)：通過正確運(yùn)作商標(biāo)戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標(biāo)的信譽(yù)價(jià)值，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)。利用商標(biāo)推動(dòng)產(chǎn)品開拓市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。第三條商標(biāo)管理的策略：建立規(guī)范的商標(biāo)管理制度;確保本公司商標(biāo)的顯著性、獨(dú)創(chuàng)性和價(jià)值性;確保商標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)注冊(cè)的及時(shí)性;確保商標(biāo)依法正確使用；確保商標(biāo)所指定產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新;確保商標(biāo)服務(wù)信譽(yù);確保合理宣傳投入；確保商標(biāo)專用權(quán)不容侵犯與價(jià)值的不斷增值。第二章商標(biāo)注冊(cè)第四條商標(biāo)注冊(cè)包括新商標(biāo)注冊(cè)、商標(biāo)變更注冊(cè)、商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)、商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)和商標(biāo)注銷。第五條本公司視情況注冊(cè)儲(chǔ)備商標(biāo)和防御商標(biāo)。第六條本公司提前在產(chǎn)品出口目標(biāo)市場(chǎng)所在國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)商標(biāo)。第七條本公司努力創(chuàng)造馳名商標(biāo)。第三章商標(biāo)印制第八條印制商標(biāo)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)商標(biāo)印制的規(guī)定。第九條產(chǎn)品商標(biāo)的具體設(shè)計(jì)和制作方案由一知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理者代表一會(huì)同產(chǎn)品研制單位負(fù)責(zé)人共同確定。第十條商標(biāo)印制中出現(xiàn)的廢次商標(biāo)標(biāo)識(shí)必須銷毀，印制單位不得留用或銷售印有我公司商標(biāo)標(biāo)識(shí)的印刷物。第十一條印制商標(biāo)用于其他目的，應(yīng)報(bào)本公司辦審批、備案。第四章商標(biāo)使用第十二條本公司商標(biāo)的使用范圍包括具備商標(biāo)標(biāo)識(shí)使用條件的產(chǎn)品包裝、廣告、展示等應(yīng)用系統(tǒng)。第十三條產(chǎn)品使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)應(yīng)具備的條件主要有：（一） 使用商標(biāo)的產(chǎn)品是經(jīng)公司批準(zhǔn)批量生產(chǎn)，并符合國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)、銷售規(guī)定的產(chǎn)品。（二） 具備保證該產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備和計(jì)量檢驗(yàn)與測(cè)試手段。（三） 產(chǎn)品生產(chǎn)形成批量。（四） 產(chǎn)品生產(chǎn)過程建立了有效的質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)和規(guī)章制度。（五） 產(chǎn)品執(zhí)行并達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)或自行制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。建立的產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)須通過相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主管部門審定并報(bào)省技術(shù)監(jiān)督局備案。（六） 產(chǎn)品應(yīng)具備行業(yè)歸口行政管理部門發(fā)給的許可證，凡國(guó)家實(shí)施工業(yè)產(chǎn)品許可證的產(chǎn)品均須取得有關(guān)主管部門的許可證。（七） 有符合國(guó)家要求的正式包裝及準(zhǔn)確的包裝標(biāo)識(shí)。（八） 對(duì)其使用商標(biāo)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。第十四條使用商標(biāo)的手續(xù)（一） 需使用商標(biāo)的部門均要填寫使用《商標(biāo)申請(qǐng)書》，并提交符合使用條件的證明材料。（二） 報(bào)公司辦公室核定。（三） 經(jīng)公司辦公室核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部發(fā)給商標(biāo)圖樣。商標(biāo)使用方案依核定項(xiàng)目實(shí)施，嚴(yán)格按照注冊(cè)商標(biāo)的文字、圖形組合規(guī)范使用。（四） 商標(biāo)使用中的重大問題由公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定。（五） 所有商標(biāo)印刷物的儲(chǔ)存須有專人保管，建立嚴(yán)格的登記領(lǐng)用制度。商標(biāo)印刷物保管人名單在公司辦公室備案，公司辦公室要定期檢查使用情況。（六） 使用過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正，若出現(xiàn)違反制作規(guī)范使用商標(biāo)的現(xiàn)象，經(jīng)指出又不改正者，將取消其使用商標(biāo)的資格；未經(jīng)核定批準(zhǔn)擅自使用商標(biāo)者，由此發(fā)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷，并將追究其法律責(zé)任。第五章商標(biāo)使用許可和受讓使用第十五條對(duì)擬使用本公司注冊(cè)商標(biāo)的企業(yè)、應(yīng)由該企業(yè)提出書面申請(qǐng)，并填寫《商標(biāo)使用許可申請(qǐng)表》，同時(shí)提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等資料。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部對(duì)所提交資料進(jìn)行綜合考察，對(duì)經(jīng)審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽訂商標(biāo)使用合同，并提供許可使用商標(biāo)的文字和圖形標(biāo)準(zhǔn)。第十七條使用合同文本可采用國(guó)家工商行政管理局商標(biāo)局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有:合同雙方名稱、地址，使用許可的商標(biāo)名稱、注冊(cè)證號(hào)碼，使用許可商標(biāo)的商品范圍和期限，使用許可商標(biāo)標(biāo)識(shí)的提供方式，被許可人保證商品質(zhì)量的措施及相應(yīng)的生產(chǎn)規(guī)模，使用許可的報(bào)酬、數(shù)額和支付方式，雙方爭(zhēng)議的處理方式及違約責(zé)任等；雙方也可在此基礎(chǔ)上另行商議。第十八條合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)，許可人應(yīng)當(dāng)將合同副本報(bào)送國(guó)家商標(biāo)局備案。第十九條許可合同雙方必須嚴(yán)格依照合同約定履行。發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方均有義務(wù)配合糾紛處理。第二十條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、本辦法和許可合同對(duì)被許可企業(yè)使用商標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督。第二十一條本公司因經(jīng)營(yíng)需要確需受讓他人注冊(cè)商標(biāo)的，需對(duì)受讓商標(biāo)進(jìn)行充分論證、并確認(rèn)該注冊(cè)商標(biāo)權(quán)利人沒有與第三人發(fā)生商標(biāo)權(quán)利糾紛，該注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)亦未經(jīng)質(zhì)押后，方可受讓商標(biāo)。第二十二條向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提出受讓商標(biāo)的申請(qǐng)，需提供該商標(biāo)的相關(guān)資料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審核通過后簽署受讓合同。第六章商標(biāo)保護(hù)第二十三條公司依法保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)依法不受侵犯，公司員工發(fā)現(xiàn)侵犯公司商標(biāo)專用權(quán)行為或現(xiàn)象時(shí)，有義務(wù)及時(shí)報(bào)告或向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部舉報(bào)。第二十四條公司銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)有義務(wù)保護(hù)公司商標(biāo)專用權(quán)不受侵犯。第二十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部對(duì)受理的商標(biāo)侵權(quán)案件應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，各相關(guān)部門應(yīng)予以配合。對(duì)經(jīng)初步審核涉嫌侵權(quán)的案件，可采取報(bào)請(qǐng)工商行政部門查處、與侵權(quán)方協(xié)商賠償、對(duì)侵權(quán)方提起訴訟等方式處理。第二十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)處理商標(biāo)侵權(quán)和其他商標(biāo)糾紛。第二十七條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部員工負(fù)有對(duì)本公司商標(biāo)檔案保守秘密的責(zé)任。第二十八條因商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)產(chǎn)生的糾紛案件，由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部按照國(guó)家商標(biāo)局有關(guān)規(guī)定和程序處理。第七章商標(biāo)的管理第二十九條本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部是商標(biāo)管理的主管部門，其職責(zé)包括：（一） 負(fù)責(zé)制定本公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度。（二） 負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、評(píng)估、使用許可的審核及辦理，對(duì)暫不使用的其他類別商標(biāo)，應(yīng)每三年公告一次。（三） 負(fù)責(zé)對(duì)印制前的商標(biāo)標(biāo)識(shí)物品的樣板進(jìn)行審批。（四） 指導(dǎo)或參與解決本公司商標(biāo)被侵權(quán)及糾紛案工作。（五） 指導(dǎo)和監(jiān)督本公司各部門商標(biāo)使用工作，以核準(zhǔn)注冊(cè)的文字、圖形或其組合為準(zhǔn);（六） 負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的檔案管理、信息、處理。（七） 向本公司有關(guān)人員提供商標(biāo)知識(shí)咨詢與專業(yè)培訓(xùn)。（八） 負(fù)責(zé)有關(guān)商標(biāo)的其他事項(xiàng)。第三十條公司業(yè)務(wù)部門在新產(chǎn)品開發(fā)初期，必須同時(shí)考慮新產(chǎn)品商標(biāo)使用的合法性，19即提前向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部申報(bào)商標(biāo)查詢和商標(biāo)注冊(cè)。（一） 提出名稱:商標(biāo)使用人以書面形式向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提出包括擬用商標(biāo)名稱或圖案、產(chǎn)品內(nèi)容及使用原因等內(nèi)容的申請(qǐng)報(bào)告。（二） 商標(biāo)查詢:本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部在兩個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)家商標(biāo)局進(jìn)行商標(biāo)查詢，并在三個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果反饋給申請(qǐng)人。（三） 注冊(cè)申請(qǐng)和核準(zhǔn)注冊(cè)：申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)商標(biāo)查詢結(jié)果會(huì)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部做出是否申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的決定，并在報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)會(huì)同申請(qǐng)人辦理商標(biāo)申請(qǐng)前的有關(guān)手續(xù)。（四） 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)家商標(biāo)局提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)。第三十一條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，按國(guó)際商標(biāo)注冊(cè)的規(guī)則辦理境外商標(biāo)注冊(cè)。第三十二條為避免注冊(cè)商標(biāo)在相關(guān)商品類別或類似商標(biāo)被他人搶注，各員工有義務(wù)配合本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部做好聯(lián)合商標(biāo)、防御性商標(biāo)的設(shè)計(jì)與注冊(cè)。第三十三條商標(biāo)查詢?nèi)掌鹬羾?guó)家商標(biāo)局對(duì)商標(biāo)申請(qǐng)核準(zhǔn)注冊(cè)之日止，為本公司特定的商業(yè)秘密保護(hù)期。第三十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)商標(biāo)的檔案管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)遵循維護(hù)檔案資料的完整性、真實(shí)性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔管理。商標(biāo)的檔案管理應(yīng)按以下內(nèi)容分類:商標(biāo)注冊(cè)資料;商標(biāo)侵權(quán)案件、糾紛資料;廣告資料；品牌在市場(chǎng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)；同類產(chǎn)品的商標(biāo)使用情況；國(guó)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)情況。第八章附則第三十五條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三十六條本辦法由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。第三十七條本規(guī)定自2016年1月1日起施行。IPGL-IPGL-01-3企業(yè)著作權(quán)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司著作權(quán)管理，加強(qiáng)對(duì)著作權(quán)以及與著作權(quán)有關(guān)權(quán)益的保護(hù)，促進(jìn)本公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的著作權(quán)管理，是指與著作權(quán)管理相關(guān)的管理、服務(wù)、指導(dǎo)和保護(hù)活動(dòng)。著作權(quán)是指新聞出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)、文化娛樂、廣告設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、信息網(wǎng)絡(luò)等。第二章著作權(quán)登記第三條公司員工在公司工作期間完成的著作，員工擁有署名權(quán)，其他權(quán)利歸公司所有。第四條著作權(quán)的登記由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)審查需進(jìn)行著作權(quán)登記內(nèi)容，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管批準(zhǔn)后，辦理著作權(quán)登記申請(qǐng)手續(xù)。第三章著作權(quán)使用第五條公司著作權(quán)的使用方案經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行審核批準(zhǔn)后方能使用。第六條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)著作權(quán)的使用情況進(jìn)行監(jiān)控，并形成公司使用記錄。第七條未經(jīng)許可，不得以任何方式使用公司著作權(quán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門責(zé)令停止，并按有關(guān)規(guī)定予以處罰。第四章著作權(quán)使用許可和轉(zhuǎn)讓第八條公司任何部門和個(gè)人不得擅自許可他人使用公司著作權(quán)。第九條其他單位使用公司著作權(quán)須經(jīng)公司許可并簽訂許可合同；由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)外著作權(quán)許可的具體事宜，由總經(jīng)理批準(zhǔn)方能許可。第十條公司轉(zhuǎn)讓著作權(quán)給其他公司，需簽署著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，具體由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門負(fù)責(zé)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)方能轉(zhuǎn)讓。第五章著作權(quán)保護(hù)第十一條公司依法保護(hù)著作權(quán)不受侵犯，公司員工發(fā)現(xiàn)侵犯公司著作權(quán)行為或現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告或向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職能部門舉報(bào)。第十二條公司銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)有義務(wù)保護(hù)公司著作權(quán)不受侵犯。第十三條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)著作權(quán)侵權(quán)案件應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，公司其他部門應(yīng)予以配合。對(duì)經(jīng)初步審核涉嫌侵權(quán)的案件，應(yīng)采取報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門查處、與侵權(quán)方協(xié)商賠償、對(duì)侵權(quán)方提出訴訟等方式處理。第十四條本辦法從公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。23IPGL-01-4商業(yè)秘密管理制度第一章總則第一條為維護(hù)本公司的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，合理使用、有效管理本公司的商業(yè)秘密，以及防止企業(yè)員工和社會(huì)第三人違法竊取、使用和泄露企業(yè)商業(yè)秘密的行為，根據(jù)我國(guó)《民法通則》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司商業(yè)秘密的管理工作。第三條商業(yè)秘密的管理，實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)，既確保商業(yè)秘密得到保護(hù)，又便于各項(xiàng)工作正常開展的方針。第二章商業(yè)秘密保護(hù)的責(zé)任和義務(wù)第四條本公司各分支機(jī)構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人為商業(yè)秘密保護(hù)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確定和修改該分支機(jī)構(gòu)、該部門商業(yè)秘密的事項(xiàng)和范圍，并實(shí)施有效的管理。各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，充分利用報(bào)刊、廣播、會(huì)議、培訓(xùn)、教育等形式，大力宣傳商業(yè)秘密保護(hù)的意義、作用，增強(qiáng)全員的保密意識(shí)。第五條各部門至少確定一名專（兼）職保密員，負(fù)責(zé)對(duì)涉密事項(xiàng)進(jìn)行登記、管理，對(duì)各項(xiàng)保密措施的落實(shí)情況進(jìn)行督查。第六條人力資源部在新員工入職培訓(xùn)時(shí)，將商業(yè)秘密的管理納入培訓(xùn)內(nèi)容；新員工到部門報(bào)到后，相關(guān)負(fù)責(zé)人需詳細(xì)說明本部門及本崗位的商業(yè)秘密內(nèi)容及管理制度。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部為公司保密管理工作職能部門，負(fù)責(zé)保密工作的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、管理，組織有關(guān)人員對(duì)竊密、泄密、失密案件進(jìn)行調(diào)查和處理。第八條全體員工對(duì)本職工作范圍內(nèi)所掌握的商業(yè)秘密，均負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。（一） 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；（二） 不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露公司的商業(yè)秘密；（三） 未經(jīng)公司授權(quán)和許可不得出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；（四） 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向公司報(bào)告。第三章商業(yè)秘密的內(nèi)容第九條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第十條商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)（如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密及技術(shù)合同等）。（一） 技術(shù)秘密：1、 工藝技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品鑒定資料、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)通知等；2、 工程技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備資料、工程設(shè)計(jì)（包括圖紙及草圖）、電器（儀表）設(shè)計(jì)等；3、 生產(chǎn)技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)配方、產(chǎn)品的制造方法、生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)、試驗(yàn)及最終檢驗(yàn)、試驗(yàn)方法、生產(chǎn)過程中的原始質(zhì)量記錄。（二） 經(jīng)營(yíng)秘密：1、 銷售信息資料：公司經(jīng)營(yíng)決策、營(yíng)銷計(jì)劃、定價(jià)策略、銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶信息、商業(yè)函電（包括電子郵件）、合同訂單等；2、 采購(gòu)信息資料：主要供應(yīng)商信息、進(jìn)價(jià)策略、采購(gòu)渠道、主要原材料指標(biāo)等；3、 財(cái)務(wù)信息資料：銀行存款核算、往來核算、成本核算、存貨核算、長(zhǎng)期投資核算、工資核算、銷售核算、所有者權(quán)益核算、外部會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告。（三） 管理秘密：1、 公司資本運(yùn)作信息資料：項(xiàng)目投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案等。2、 人力資源信息資料：公司人力資源計(jì)劃、人力資源結(jié)構(gòu)、薪酬方案、員工檔案等信息資料；3、 企業(yè)管理信息資料：公司整合體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審的結(jié)果；公司內(nèi)部考核體系的方案、核算過程、核算方法、核算結(jié)果；4、 檔案信息資料：公司檔案室的各類信息資料；5、 電子信息資料：公司ERP信息資料、服務(wù)器備份數(shù)據(jù)資料、各部門電子檔案、電子郵件等。第四章密級(jí)管理第十一條公司商業(yè)秘密按重要程度劃分為“絕密級(jí)”、“機(jī)密級(jí)”、“秘密級(jí)”?！敖^密級(jí)”：是最重要的商業(yè)秘密，泄露會(huì)使公司的安全和根本利益遭受特別嚴(yán)重的損害；包括：所有產(chǎn)品的技術(shù)總結(jié)報(bào)告、技術(shù)配方、工藝卡片、技術(shù)通知、原材料和產(chǎn)品的編碼方法、工程設(shè)計(jì)；經(jīng)營(yíng)決策、營(yíng)銷規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)報(bào)告、促銷方案、定價(jià)策略、商業(yè)函電；成本核算、銷售核算、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告與分析；項(xiàng)目投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案、董事會(huì)會(huì)議記錄及相關(guān)決議；人力資源發(fā)展計(jì)劃、薪酬方案、中高級(jí)職員的全部資料、兼職和聘用人員的合同協(xié)議、內(nèi)部各考核體系考核資料。“機(jī)密級(jí)”：是重要的商業(yè)秘密，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害；包括:所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、生產(chǎn)過程的質(zhì)量記錄；經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、銷售政策、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、客戶檔案、合同訂單、營(yíng)銷管理制度、工作總結(jié)；采購(gòu)渠道、進(jìn)價(jià)策略、主要原材料技術(shù)指標(biāo)；銀行存款核算、往來核算、存貨核算、所有者權(quán)益核算；人員調(diào)配方案、人員結(jié)構(gòu)、員工錄取過程。“秘密級(jí)”：是一般的商業(yè)秘密，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害；主要包括：一般的非標(biāo)設(shè)備資料、整合體系手冊(cè)、程序文件、內(nèi)部審核、管理評(píng)審報(bào)告、長(zhǎng)期投資核算、外部會(huì)計(jì)報(bào)告、檔案室普通文件、員工薪資表等。第十二條對(duì)機(jī)密級(jí)以上商業(yè)秘密實(shí)行標(biāo)識(shí)控制，加蓋“絕密”、“機(jī)密”印章。在特殊情況下未進(jìn)行標(biāo)識(shí)的有關(guān)資料、文件仍然為商業(yè)秘密。第十三條商業(yè)秘密的密級(jí)及標(biāo)識(shí)，由各部門依據(jù)本規(guī)定隨時(shí)進(jìn)行確定并標(biāo)明保密級(jí)別。商業(yè)秘密在確定密級(jí)前，各部門應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級(jí)，先行采取保密措施。第十四條各單位根據(jù)需要對(duì)商業(yè)秘密文件資料等載體進(jìn)行密級(jí)變更和解密，應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部申報(bào)，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審查同意后，方可進(jìn)行調(diào)整，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部做好相應(yīng)的記錄。第十五條根據(jù)保密需要，對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)和軟件等計(jì)算機(jī)信息采取加密或其它安全防范措施，防止泄密。第十六條未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得對(duì)機(jī)密級(jí)以上商業(yè)秘密進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印件或復(fù)制件與原件的密級(jí)相同。因工作需要使用機(jī)密級(jí)以上商業(yè)秘密資料及載體，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人通知保密員對(duì)商業(yè)秘密及其復(fù)印件、復(fù)制件使用情況進(jìn)行登記、記錄。第十七條商業(yè)秘密資料及載體的銷毀由部門領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，有關(guān)部門做好記錄。第五章商業(yè)秘密的確定和申報(bào)第十八條各部門在每年6月、12月初確認(rèn)、修改本單位涉及的商業(yè)秘密事項(xiàng)，依據(jù)各單位報(bào)送備案的商業(yè)秘密事項(xiàng)匯總編制《公司商業(yè)秘密一覽表》，并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)?！豆旧虡I(yè)秘密一覽表》報(bào)送公司高管人員，而將各部門涉及的商業(yè)秘密以《部門商業(yè)秘密一覽表》的形式單獨(dú)發(fā)放。第十九條各部門每季至少召開一次保密工作例會(huì)，對(duì)涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)保密工作進(jìn)行總結(jié)。當(dāng)保密工作中出現(xiàn)新情況，各部門應(yīng)當(dāng)隨時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行確認(rèn)，必要時(shí)通知職能部門參加。第二十條公司實(shí)行保密信息報(bào)告制度。員工因工作需要，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的，應(yīng)當(dāng)事先得到部門負(fù)責(zé)人的許可，保密員做好登記。員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生保密信息、職務(wù)成果的，應(yīng)立即向本部門保密員或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，取得或?qū)⒁〉闷渌髽I(yè)的保密信息，應(yīng)在事前或事后向本部門保密員報(bào)告。第二十一條各部門經(jīng)辦人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在經(jīng)辦事項(xiàng)或項(xiàng)目結(jié)束后應(yīng)立即將有關(guān)資料交本部門負(fù)責(zé)人審核，并歸入本部門檔案管理。各部門保密員須定期將本部門檔案資料交公司辦檔案室統(tǒng)一管理。因工作需要，由員工個(gè)人保管的秘密載體，需征得部門負(fù)責(zé)人同意，保密員做好登記，保管人應(yīng)嚴(yán)格履行保密職責(zé)。員工發(fā)生內(nèi)部調(diào)動(dòng)，須向原部門返還一切商業(yè)秘密資料及載體，保密員注銷登記。員工離開公司時(shí)，個(gè)人保管的一切商業(yè)秘密資料及載體,應(yīng)該全部返還公司，并須在本單位保密員監(jiān)督下辦理移交手續(xù)，未按此規(guī)定辦理移交手續(xù)的，公司有權(quán)拒絕為其辦理離開本部門或本公司的各種手續(xù)和出示有關(guān)證明。第六章商業(yè)秘密的使用權(quán)限第二十二條總經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)：有權(quán)了解全公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理各級(jí)秘密，并負(fù)保密責(zé)任。第二十三條副總經(jīng)理級(jí)：有權(quán)了解分管工作的商業(yè)秘密和公司機(jī)密級(jí)以下秘密，如因工作需要了解絕密級(jí)商業(yè)秘密，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任。第二十四條部門負(fù)責(zé)人級(jí)：有權(quán)了解本部門范圍內(nèi)的商業(yè)秘密和公司一般級(jí)商業(yè)秘密，如因工作需要了解其它部門機(jī)密級(jí)商業(yè)秘密需經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，絕密級(jí)商業(yè)秘密需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任。第二十五條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)辦人員有權(quán)了解本職工作范圍內(nèi)的商業(yè)秘密，如因工作需要了解本部門其它機(jī)密級(jí)商業(yè)秘密，需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；需要了解其它部門機(jī)密級(jí)商業(yè)秘密，需經(jīng)本部門和其它部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，絕密級(jí)商業(yè)秘密需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任。第二十六條全體員工對(duì)本職工作范圍內(nèi)所掌握的商業(yè)秘密，均有保密的責(zé)任和義務(wù)。第七章保密條款的約定第二十七條員工與公司簽定勞動(dòng)合同的同時(shí),須與公司簽訂《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》，對(duì)掌握機(jī)密級(jí)以上商業(yè)秘密的人員在其簽訂的保密協(xié)議中，須明確競(jìng)業(yè)限制條款。部門負(fù)責(zé)人以上管理人員和對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，在任職期間須與公司簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。第二十八條員工無論以任何原因離開本企業(yè)，在與企業(yè)結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后，仍然對(duì)企業(yè)重要的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該秘密完全公開。第八章外來人員的管理第二十九條安保部門應(yīng)加強(qiáng)人員進(jìn)出的控制，并針對(duì)不同的對(duì)象，實(shí)行“回執(zhí)卡”管理。“回執(zhí)卡”上應(yīng)注明來訪人員的出入時(shí)間，如到下班時(shí)間尚有未離公司的來訪人員，接待部門須主動(dòng)向安保部門說明。一般情況下，未經(jīng)預(yù)約說明或副總經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下班時(shí)間嚴(yán)禁外人進(jìn)入公司。對(duì)來訪者一律實(shí)行統(tǒng)一集中接待。有業(yè)務(wù)關(guān)系的來訪人員，由門衛(wèi)通知對(duì)口接待部門或個(gè)人接待，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)須辦理“進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)許可證”手續(xù)，并有專人陪同。進(jìn)入涉密區(qū)域，須征得部門保密員或負(fù)責(zé)人同意。無業(yè)務(wù)關(guān)系的外來人員，不得進(jìn)入廠區(qū)，接待人員在傳達(dá)室會(huì)客。第三十條物資運(yùn)出公司，實(shí)行物資出門證制度。凡運(yùn)出物資，門衛(wèi)需嚴(yán)格檢查，任何物資出廠均需出具有權(quán)人員批準(zhǔn)的出門證。第九章違反商業(yè)秘密保護(hù)的處罰第三十一條各部門沒有及時(shí)按本辦法的規(guī)定或相關(guān)要求對(duì)商業(yè)秘密采取保密措施，尚未造成失密后果的，給予以下處罰：秘密級(jí)：責(zé)任人罰款200元；機(jī)密級(jí)：責(zé)任人罰款500元，保密員罰款300元；絕密級(jí)：責(zé)任人罰款1000元，保密員罰款500元，部門負(fù)責(zé)人罰款200元。第三十二條責(zé)任人無意泄露公司商業(yè)秘密，未造成經(jīng)濟(jì)損失的，酌情處警告以上處分。第三十三條責(zé)任人違反商業(yè)秘密管理規(guī)定、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)民事責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的全部損失或者部分損失；或根據(jù)簽訂的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議，支付違約金。第三十四條責(zé)任人侵犯商業(yè)秘密情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。第十章檢查與考核第三十五條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部檢查本規(guī)定的實(shí)施。第三十六條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該規(guī)定實(shí)施情況的考核。第十一章附則第三十七條本規(guī)定由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部起草，并負(fù)責(zé)解釋與修訂；第三十八條本規(guī)定自2016年1月1日起施行。

IPGL-IPGL-01-5知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度第一條為了引導(dǎo)企業(yè)職工積極開展技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展，特制訂本制度。第二條獎(jiǎng)勵(lì)形式實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、情事獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。第三條獎(jiǎng)勵(lì)類別：創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)方案獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)程序獎(jiǎng)、科研論文獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息獎(jiǎng)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成就獎(jiǎng)等。第四條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:本單位的在職員工以及成果權(quán)歸屬本單位的其他臨時(shí)受聘人員和合作研究與開發(fā)人員。第五條創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1、 積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作，主持開展省級(jí)以上各類科研計(jì)劃項(xiàng)目的人員，給予政府撥款的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的-5-%的獎(jiǎng)金。2、 年度開展技術(shù)創(chuàng)新工作成績(jī)較突出，為企業(yè)取得多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員，給予-3000_元的獎(jiǎng)金。第六條技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)1、 在工作中就現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)（未申請(qǐng)專利的），為企業(yè)產(chǎn)生了一定效益，節(jié)能降耗，降低成本達(dá)-50-萬/年以上，給予-2000一元的獎(jiǎng)金。2、 企業(yè)就每年在技術(shù)改進(jìn)方面評(píng)選出-3-名成績(jī)突出人員，給予-1000-元/人的獎(jiǎng)金。第七條技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)1、 積極進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，在工作中取得了有一定經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的屬于企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類別及數(shù)量，分別給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)明專利-1000-元/項(xiàng)實(shí)用新型-500-元/項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)-200-元/項(xiàng)2、 企業(yè)根據(jù)每年在技術(shù)發(fā)明方面取得多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，成績(jī)突出的人員給予-2000-元的獎(jiǎng)金。第八條合理化建議獎(jiǎng)1、 工作中針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，提出改進(jìn)性建議，并被采納者，根據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的大小，分別給予1000-元/人、-600-元/人、-300-元/人三種獎(jiǎng)勵(lì)。2、 企業(yè)針對(duì)每年提出合理化建議較多的人員，評(píng)選前-3-名分別給予-500-元/人的獎(jiǎng)金。第九條設(shè)計(jì)方案獎(jiǎng)1、在工作中，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的研究方法、管理方法、設(shè)備布局、生產(chǎn)流程等，提出完整有效的設(shè)計(jì)方案，并被采納者，根據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的大小，分別給予3000元/人、_2000__元/人、_1000__元/人三種獎(jiǎng)勵(lì)。2、企業(yè)針對(duì)每年提出合理化建議較多的人員，評(píng)選前_3_名分別給予_1000一元/人的獎(jiǎng)金。第十條計(jì)算機(jī)程序獎(jiǎng)1、 積極努力工作，取得了有一定經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的屬于企業(yè)所有的計(jì)算機(jī)程序，取得軟件著作權(quán)登記后，給予_300一元/項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2、 企業(yè)根據(jù)每年在計(jì)算機(jī)程序方面取得較多知識(shí)產(chǎn)權(quán)，成績(jī)突出的人員給予_1000一元的獎(jiǎng)金。第十一條科研論文獎(jiǎng)1、 積極努力工作，根據(jù)企業(yè)工作的心得體會(huì)寫出具有一定質(zhì)量的、對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接或間接幫助的科研論文，經(jīng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門審核通過允許投稿，并被錄用的，給予_500一元/篇（字）的獎(jiǎng)勵(lì)。2、 企業(yè)根據(jù)每年發(fā)表科研論文的數(shù)量和質(zhì)量，給予成績(jī)突出的人員_1000一元的獎(jiǎng)金。第十二條成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)1、 將企業(yè)現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，或?qū)⑵髽I(yè)現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化的，視其給企業(yè)帶來的潛在或顯在經(jīng)濟(jì)效益狀況，給予_1000_元/人的獎(jiǎng)金。、企業(yè)針對(duì)每年實(shí)施成果轉(zhuǎn)化較多的人員，評(píng)選前_3_名分別給予_1000一元/人的獎(jiǎng)金。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息獎(jiǎng)1、 對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)提供有影響的信息的，比如及時(shí)提供企業(yè)的專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密被他人侵權(quán)的信息的，予以_1000_元/人的獎(jiǎng)金。、企業(yè)對(duì)每年提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息較多的人員，評(píng)選前_3一名分別給予_1000一元/人的獎(jiǎng)金。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成就獎(jiǎng)對(duì)在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中做出卓越貢獻(xiàn)的員工，如及時(shí)保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有效避免了企業(yè)遭受重大損失；忠于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作_2一年未出問題等，給予_1000一元/人的獎(jiǎng)金。第十五條獎(jiǎng)勵(lì)的頒布1、 每年12月知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部制定獎(jiǎng)勵(lì)名單，并組織落實(shí)獎(jiǎng)金的發(fā)放。2、 獎(jiǎng)金采取現(xiàn)金發(fā)放，同時(shí)對(duì)于獲獎(jiǎng)人員在工資待遇、住房、晉級(jí)等方面給予優(yōu)先考慮，并給予7~10天的公休假。3、 獎(jiǎng)金的發(fā)放由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，并形成記錄。第十六條對(duì)在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作過程中存在玩忽職守、嚴(yán)重浪費(fèi)、剽竊他人成果、泄露商業(yè)秘密等行為的員工，視情節(jié)的輕重程度分別予以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除和罰款等懲罰。第十七條獎(jiǎng)懲決定的做出和實(shí)施由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)，并形成相應(yīng)的記錄。第十八條本規(guī)定自2016年1月1日起施行，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。IPGL-01-6 知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案一、公司發(fā)現(xiàn)專利侵權(quán)（一） 準(zhǔn)備工作1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織聘請(qǐng)對(duì)本行業(yè)比較熟悉、經(jīng)驗(yàn)豐富的專利律師。2、 由專利律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部和專利發(fā)明人組成應(yīng)急小組。（二） 確認(rèn)公司專利權(quán)是否有效、專利權(quán)是否成立1、 應(yīng)急小組認(rèn)真比對(duì)分析對(duì)方技術(shù)與自己的專利技術(shù)，看對(duì)方的技術(shù)特征是否確實(shí)落入自己專利的保護(hù)范圍內(nèi)，確定專利侵權(quán)是否成立。2、 專利律師對(duì)公司專利的專利性進(jìn)行分析：a） 對(duì)于發(fā)明專利，檢查年費(fèi)是否繳納，專利是否有效；b） 對(duì)于實(shí)用新型，分析其新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性。在應(yīng)急小組確認(rèn)公司的專利權(quán)有效、專利侵權(quán)成立后，著手下一步工作：（三） 收集證據(jù)1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交公司享有專利權(quán)的證據(jù)，包括專利證書、專利申請(qǐng)文件等。2、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部收集侵權(quán)者情況，包括侵權(quán)者確切的名稱、地址、企業(yè)性質(zhì)、注冊(cè)資金、人員數(shù)目、經(jīng)營(yíng)范圍等情況。3、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織市場(chǎng)部等相關(guān)部門收集侵權(quán)事實(shí)的證據(jù)。包括有侵權(quán)物品的實(shí)物、照片、產(chǎn)品目錄、銷售發(fā)票、購(gòu)銷合同等。4、 專利律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織財(cái)務(wù)部、投資部等收集損害賠償?shù)淖C據(jù)。賠償金額由知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管在咨詢專利律師后確定。一般包括以下三種：a） 要求賠償?shù)慕痤~可以是本公司所受的損失，證據(jù)證明因?qū)Ψ降那謾?quán)行為，自己專利產(chǎn)品的銷售量減少，或銷售價(jià)格降低，以及其他多付出的費(fèi)用或少收入的費(fèi)用等損失。b） 或者是侵權(quán)者因侵權(quán)行為所得的利潤(rùn)。證據(jù)主要是侵權(quán)者的銷售量、銷售時(shí)間、銷售價(jià)格、銷售成本及銷售利潤(rùn)等。c） 還可以是不低于專利權(quán)人與第三人的專利實(shí)施許可中的專利許可費(fèi)。由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提供已經(jīng)生效履行的與第三人的專利許可合同。（四） 向?qū)Ψ桨l(fā)出警告函，要求對(duì)方停止侵權(quán)行為。警告函的寄送方式應(yīng)以能夠獲得寄送憑證的目的為準(zhǔn)。警告函中包括以下內(nèi)容：a） 明確專利權(quán)人的身份，包括權(quán)利來源：是申請(qǐng)獲得授權(quán)，還是轉(zhuǎn)讓獲得授權(quán)，或者是經(jīng)專利權(quán)人許可等情況。b） 專利的具體情況，包括：專利的名稱、類型、獲得權(quán)利的時(shí)間，專利的效力，專利權(quán)利的內(nèi)容，公告授權(quán)的專利文件（包括專利證書、權(quán)利要求書、說明書、附圖）。c） 如果是實(shí)用新型，還包括國(guó)務(wù)院專利行政部門出具的檢索報(bào)告，以及公司自行檢索后的結(jié)論。d） 被警告人侵權(quán)行為的具體情況（如制造，或銷售，或許諾銷售、或使用），包括產(chǎn)品的名稱、型號(hào)、價(jià)格等。e） 將被指控的產(chǎn)品的技術(shù)特征予以簡(jiǎn)要?dú)w納，并與專利權(quán)利要求進(jìn)行比對(duì)，以明確被控產(chǎn)品落入了專利保護(hù)范圍。f） 告知被警告人必須立即停止侵犯專利權(quán)的行為，并闡明被警告人所將要承擔(dān)的法律責(zé)任，以及所依據(jù)的專利法及其實(shí)施細(xì)則的具體條款、相關(guān)司法解釋的條款等。（五） 對(duì)法院申請(qǐng)“臨時(shí)禁止令”經(jīng)咨詢專利律師，如有證據(jù)證明侵權(quán)人正在實(shí)施侵犯公司專利權(quán)的行為，并且如不及時(shí)制止將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，則在起訴前向法院申請(qǐng)“臨時(shí)禁止令”責(zé)令停止有關(guān)施害行為。申請(qǐng)“臨時(shí)禁止令”需要準(zhǔn)備的材料除了公司享有專利權(quán)和侵權(quán)事實(shí)的證明，還需要提供一份詳細(xì)、專業(yè)的技術(shù)分析報(bào)告或者由技術(shù)鑒定部門出具的專家意見書以及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的證明材料。此外，應(yīng)急小組需要對(duì)侵權(quán)人正在實(shí)施的侵權(quán)行為向法院作出說明，以便法院確信如不采取有關(guān)措施將給其合法權(quán)益造成難以彌補(bǔ)的損害。（六） 應(yīng)急小組出面與侵權(quán)人溝通協(xié)商，看能否和解：如要求侵權(quán)人簽訂專利實(shí)施許可合同或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同。如和解不成，將采用行政處理或訴訟來解決糾紛。（七） 選擇解決方式1、 由應(yīng)急小組會(huì)同財(cái)務(wù)部，商討選擇交專利管理機(jī)關(guān)處理或通過法院訴訟解決，必要時(shí)可向司法部門報(bào)案。2、 權(quán)衡應(yīng)訴包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。3、 如果選擇民事訴訟，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)積極配合專利律師的工作。4、 不管采用哪種方式，應(yīng)急小組都要積極準(zhǔn)備所需的材料。二、公司遇到專利侵權(quán)指控由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部核實(shí)警告信或起訴狀的內(nèi)容，確認(rèn)所謂的侵權(quán)行為是否發(fā)生、是否為公司所為。如果是本公司所為，則做好以下工作：（一）準(zhǔn)備工作1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織聘請(qǐng)本業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專利律師。2、由專利律師、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部和專利發(fā)明人組成應(yīng)急小組。（二） 分析該專利侵權(quán)是否成立1、 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部調(diào)查對(duì)方證據(jù)能否證明本公司確已生產(chǎn)了專利產(chǎn)品或使用了專利方法。2、 技術(shù)中心調(diào)閱侵權(quán)涉及的專利文件，確定該專利的保護(hù)范圍。3、 技術(shù)中心核實(shí)公司的產(chǎn)品或方法，是否具備專利獨(dú)立權(quán)利要求的全部技術(shù)特征，或在某些特征不同的情況下，它們之間是否構(gòu)成等同；如產(chǎn)品或方法缺少一個(gè)或一個(gè)以上的獨(dú)立權(quán)利要求中的技術(shù)特征，或盡管不缺少，但其中一個(gè)或以上特征不構(gòu)成等同，則侵權(quán)不成立；4、 如果公司的行為是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品或依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品，能證明其產(chǎn)品合法來源的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，停止侵權(quán)行為即可。如本公司的產(chǎn)品或方法確已構(gòu)成侵權(quán)，則還可進(jìn)一步對(duì)該專利權(quán)的有效性進(jìn)行分析。（三） 分析該專利是否有效1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部調(diào)