分析：一張圖看懂在百度和樂視工作的區(qū)別

【計算機論文】分析：一張圖看懂在百度和樂視工作的區(qū)別

摘要百度：狼廠，《鼓勵狼性淘汰小資》讀完再來。樂視：發(fā)布會公司，一年開120多個發(fā)布會！又膩，又膩害。百度：中產即視感。樂視：逆襲中的屌絲。百度：狼廠，《鼓勵狼性淘汰小資》讀完再來。樂視：發(fā)布會公司，一年開120多個發(fā)布會！又膩，又膩害。百度：高層都叫Robin，基層叫廠長。樂視：高層戲稱超越哥，中層以上喊老賈。（基層都可以試試看:-D）百度：中產即視感。樂視：逆襲中的屌絲。百度：偏愛攻城獅程序猿，不少高層都是自己培養(yǎng)，30歲出頭就有高管。樂視：用人之際出手豪爽大方，明星與大牛頻頻加入，80后高富帥vp比比皆是。百度：平均年齡26歲左右。人員流動大，同時也是行業(yè)的黃埔軍校。樂視：平均年齡31歲左右。團隊經驗豐富，是跳槽的好選擇。百度：前幾年招得厲害，據(jù)說去年開始社招需要廠長特批。樂視：大中小牛通通都到碗里來。百度：有個P。（band5以上會有，天下幾人能band5??？）樂視：全民持股。據(jù)說五年后，百萬富翁都是標配，千萬富翁一抓一大把兒百度：各種高大上，別人用過的我不用！自己用過的我不用！嗷嗷！樂視：公司上下全部被洗腦，三句不離"生態(tài)"、"化反"，安利程度100%！百度：技術同事一年可以自主申請兩次晉升，通過評審委員會可以走技術T序列，到一定級別可以走管理M序列。市場部同事就不能自主申請...樂視：生態(tài)型職級，說白了是你可以為晉升多個突破口，與集團的"生態(tài)化反"有相似之處。百度：百度Hi，供應商也要裝了才能愉快聊天。樂視：愛用什么用什么。百度：男女比例7:3，全部都是在加班...樂視：男女比例5:3，在互聯(lián)網(wǎng)公司已經算非常平衡。（美圖別翻白眼好嗎?。┌俣龋骸豆膭罾切蕴蕴≠Y》、《鼓勵狼性淘汰小資》、《鼓勵狼性淘汰小資》。樂視：有大活動全公司就停不下來，平時工作安排好了休個小長假還是可以的。百度：停車免費。（百度大廈喔，不是后廠村路。）樂視：易到券、網(wǎng)酒網(wǎng)券、手機券、電視券，生態(tài)系統(tǒng)各種券，爸媽在國企做的秒懂這感受。百度：加班和上班有區(qū)別嗎？樂視：深夜出租車和專車師傅最愛。百度：工位都是獨立，空間也大，有衣柜，還有各種配套。不說了，我去按個摩先。樂視：工位是神馬？都是人挨著人坐，上班第一天都要現(xiàn)找窩兒。百度：大眾點評四星好評，味道擔當。樂視：中餐15塊錢普通標準，你懂。加班晚餐免費供應。百度：咖啡水果點心供應充足，其他到販賣機任選，大廈里的販賣機通通半價！樂視：有個P。（找部零食販賣機都要開啟全樓尋寶模式）百度：看度娘走秀，看老板表演。樂視：等抽5000W股票，看老板表演。百度：百度云實力接棒。樂視：最左已被舉報。這就是互聯(lián)網(wǎng)界的鄉(xiāng)紳V