分析：母親節(jié)當(dāng)日朋友圈里的兒女最孝順

【計算機論文】分析：母親節(jié)當(dāng)日朋友圈里的兒女最孝順

每年5月的第二個星期日，是一個感謝母親的節(jié)日。百善孝為先，作為傳承千年的傳統(tǒng)美德，不少公司都把孝順父母作為考核職工素養(yǎng)的軟性指標(biāo)。日前，許多公司都舉行了慶祝母親節(jié)的主題活動，然而面對這些活動，職場人卻表示：想法很美好，現(xiàn)實很尷尬。(5月8日《半島晨報》)而微信朋友圈等網(wǎng)絡(luò)平臺上，涌現(xiàn)出了大量祝福母親節(jié)的文字、圖片，甚至還有原創(chuàng)的文章、漫畫、音樂、視頻等等。至于曬媽媽照片、曬合影、曬禮物等的網(wǎng)友，就更是不計其數(shù)?！穹磳駩鄹≡瓴豢扇∵@兩天的社交平臺上，到處洋溢著各式關(guān)懷的“溫馨提醒”：你給母親打電話了嗎？給她準(zhǔn)備了什么樣的節(jié)日禮物？對她說過“我愛你”嗎？而與此同時，花樣繁多的“曬媽”行為也在朋友圈泛濫開來，好像在這一天，大家有對母親表達不完的愛?？赊裰T現(xiàn)實又不難發(fā)現(xiàn)，那些雞湯式的“溫馨提醒”與朋友圈里的隔空抒情，有些不過是一種廉價的內(nèi)心展示，與其說它們是在表達感恩，倒不如說是希望借此掩飾對母親的愧疚之情。事實上，給母親的最好節(jié)日禮物，是平素里我們對母親的關(guān)愛。因此，我們不妨問問自己以下幾個問題。其一，自己對母親的了解究竟有多少？2015年，武漢工商學(xué)院曾就“你對母親了解多少”做過一份調(diào)查，在500份問卷中，有71.8%的大學(xué)生不知道母親的年齡，67.4%的大學(xué)生不知道母親的生日，還有23名學(xué)生對母親“一無所知”。雖然說這份調(diào)查是針對高校學(xué)生，但我相信，即便是針對社會人群，其結(jié)果也不會好到哪里去。如果我們連最起碼的了解都做不到，那么，那些所謂的“孝行”都不過是道德壓力下的一次敷衍應(yīng)付。其二，自己對母親的關(guān)愛究竟是出于自覺，還是勉強盡到的子女責(zé)任？其三，于整個社會來講，為保障母親的權(quán)利，我們又做了哪些努力？在個別領(lǐng)域，女性仍是被歧視的對象。任何一個節(jié)日的設(shè)立，其實都從側(cè)面反證著它所保護的群體的權(quán)利還需要進一步加強，母親節(jié)亦是這樣。而如果我們針對它的所有行為表達都還停留在膚淺的表面，對其理解與認(rèn)知還局限在誤解與淺陋的外層，那么，這樣的舉動是母親們不愿看到的。張劍●贊成不必質(zhì)疑網(wǎng)上孝順從5月7日開始，微信朋友圈等網(wǎng)絡(luò)平臺上，就出了大量祝福母親節(jié)的文字、圖片、視頻等，喧喧嚷嚷。不少人對此不屑一顧，甚至發(fā)出質(zhì)疑：“你們在網(wǎng)上這么孝順，你媽媽知道嗎？”有人甚至直接指責(zé)稱：“哪里的兒女最孝順。朋友圈也?！鳖愃频馁|(zhì)疑之聲，確實值得我們反思：特別是，面對什么是孝順問題，最基本的回答應(yīng)該是“平時的陪伴和關(guān)愛”，而不是在網(wǎng)上“曬媽”“曬祝福”！特別是，一些子女朋友圈里曬得歡，但實際上毫無表示。但面對朋友圈“曬媽”“曬禮物”“表孝心”，我們還需要寬容看待。至少，不能僅僅將其當(dāng)成“隔空祝福與抒情”，更不能直接指責(zé)其“表面功夫”。首先，“朋友圈里曬媽”也是一種孝心，盡管這種孝心可能是表面的、甚至是作秀的，但其本質(zhì)也是一種愛意、祝愿的表達。這種愛需要從表到里的轉(zhuǎn)化，但轉(zhuǎn)化需要提醒、需要引導(dǎo)，唯一不需要的就是一味質(zhì)疑。況且，能夠在“朋友圈里曬媽”，總比什么也不做好吧！其次，“朋友圈里曬媽”只是表達孝心的一種方式，誰敢說人家曬媽的網(wǎng)友，僅僅只是“在朋友圈最孝順”呢？誰能保證，人家朋友圈里曬了媽，就沒有陪媽媽聊天，就沒有常回家看看？中國家庭成員，特別是父母與子女之間的感情表達一向很含蓄。媽媽很少說：“孩子，媽媽愛你”，而子女也很少會表達：“媽媽，我愛你”等。這是中國傳統(tǒng)文化與觀念的使然，但未必就是理性與正確的。特別是，一些心理研究成果認(rèn)為，愛就該說出來，就該表達。那么就此而言，網(wǎng)友在“朋友圈里曬媽”，對母親表達祝福，陳述愛意，本身顯然也是沒有錯的，沒有必要對其進行諷刺。相反，冷嘲熱諷者，倒是有必要改變觀念，大聲地、明明白白地向媽媽說一句“母親節(jié)快樂”，甚至有必要直接表白：“媽媽，我愛你”！劉鵬●提醒寫信不能強制百善孝為先，不少企業(yè)把孝順父母作為考核職工素養(yǎng)的軟性指標(biāo)。有公司甚至要求，母親節(jié)這天每位員工要給母親寫封信，公司將統(tǒng)一預(yù)定一束鮮花加上這封信送給母親。面對這種活動，這家公司一半以上的員工明確表示出了反對。有人提出，“我自己給媽媽打個電話就好了?！币灿腥苏f“鮮花可以有，但是能不寫信嗎？”而在調(diào)查中，約有六成網(wǎng)友支持公司的做法?；蛟S有人會說，公司的出發(fā)點是好的，關(guān)心媽媽、孝敬老人總是應(yīng)該的。其實不然?，F(xiàn)如今，很多炒作和不正常的做法，都會打著一個看似非常美好的幌子。比如，同樣是過母親節(jié)，有些單位最熱衷的做法就是組織員工給母親洗腳。非要把本應(yīng)發(fā)生在孩子和父母私人空間的親密舉動無限放大，甚至要有組織、有紀(jì)律地拿到公共場合來“集體進行”，顯然就有了“表演”和“作秀”的性質(zhì)，淪為了赤裸裸的形式主義?！敖o媽媽寫信”只不過是上述風(fēng)氣的一個“變種”。只可惜，此舉技術(shù)含量太低，甚至還有那么幾分落后和搞笑。母親節(jié)為何催生了那么多的“創(chuàng)意”？為何某些單位要對員工的私事、家事指手畫腳甚至強制要求呢？有人是借此搞“形象工程”和“面子工程”，試圖通過這種方式來為企業(yè)或單位制造影響、掙得面子；有人則是隨大流，看到別人都在搞，自己想不出更好的噱頭來，就跟在別人屁股后頭學(xué)。退一步，即便“給媽媽寫信”的出發(fā)點確實是好的，涉事單位并未“夾帶私貨”，也只可以倡導(dǎo)，而不能強制。對母親表達感情的方式有千萬種，絕非只有寫信一種?！窠Y(jié)論表愛切忌模式化這兩天，從母親節(jié)各類報道看，為了在母親節(jié)表達“愛”和“孝心”，不少地方越來越顯得更加“模式化”“固定化”：有的公司要求員工給母親寫一封信，有的公司組織職工舉辦以慶祝母親節(jié)為主題的茶話會。結(jié)果不難想象，對于每一個成年人，以這種方式表達愛，顯然不夠自然和默契。當(dāng)然，母親節(jié)這一天，給母親寫信也罷，跟母親座談也好，噱頭不外乎感恩、謝恩，回饋母愛，傳承孝道。但是，對于子女，愛怎么表達，每個人可能大為不同，有的人只做不說，有的人不做也不說。這幾年，比如“攜母游全國”的新聞各地都有。似乎不知從什么時候開始，這成為許多人爭相模仿的行孝方式。有的開車，有的坐車，有的步行，還有的推著輪椅。殊不知，子女?dāng)y母環(huán)游，作為旁觀者，在為這樣的孝心感動之余，恐怕還會感到一絲心酸——為老人遭受的這一路顛簸之苦！《荀子·正名》記載：“名無固宜，約之以命，約定俗成謂之宜，異于約則謂之不宜?！蹦赣H節(jié)表達愛，說