單位與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書（2篇）

第4頁共4頁單位與員工?協(xié)商解除勞?動合同協(xié)議?書甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方于?*年*月日?*簽訂為期?*年的勞動?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?_____?1、自_?____年?_____?月____?_日起，解?除雙方簽訂?的勞動合同?，雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止;2?、乙方工資?結(jié)算至離職?之日，支付?時間為甲方?正常發(fā)放工?資時間。乙?方獎金為_?____元?，差旅費、?交通費、手?機(jī)費等費用?合計___?__元，以?上費用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內(nèi)一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計人?民幣___?__元。(?稅前)甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險金、?基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金、工?傷保險金、?生育保險金?、住房公積?金至___?__年__?___月_?____日?止。5、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);6?、乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽(yù)或?利益之行為?。7、乙?方應(yīng)為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?進(jìn)行保密，?不得泄露給?任何第三方?，否則應(yīng)向?甲方支付違?約金___?__元。?8、甲乙雙?方之間無任?何競業(yè)限制?協(xié)議，合同?解除后，乙?方無需履行?任何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本協(xié)議?是解決雙方?之間勞動爭?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方之間不?再存在其他?任何勞動爭?議。此協(xié)?議書一式三?份，各份具?有同等的法?律效力，甲?乙雙方各持?一份，另一?份留存乙方?本人檔案。?自雙方簽署?之日起成立?并生效。?甲方(蓋章?)：___?__???????乙方(簽?字或蓋章)?：____?_法定代?表人或授權(quán)?委托人(?簽字或簽章?)：___?____?___年?_____?月____?_日????_?____年?____?_月___?__日?單位與員工?協(xié)商解除勞?動合同協(xié)議?書（二）?編號：__?___被?通知人：_?____?所屬部門：?_____?因下列第?_____?項原因，根?據(jù)《勞動合?同法》及單?位規(guī)章制度?的規(guī)定，本?單位決定從?_____?年____?_月___?__日起解?除或終止與?您的勞動合?同關(guān)系：?1、雙方協(xié)?商一致解除?勞動合同?2、員工不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作;?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議;4、?單位依法進(jìn)?行裁員;?5、在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件;6?、嚴(yán)重違反?單位的規(guī)章?制度;7?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給單位造?成重大損害?;8、員?工同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)本單?位提出，拒?不改正;?9、因員工?欺詐、脅迫?或乘人之危?，致使合同?無效;1?0、員工被?依法追究刑?事責(zé)任的;?11、勞?動合同到期?;12、?員工已達(dá)退?休年齡。?13、其它?：您可領(lǐng)?取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：___?__????元，其它費?用：___?__元請?您于前述勞?動合同解除?之日前一周?內(nèi)到單位人?事部門辦理?勞動合同解?除和工作交?接手續(xù)，逾?期不辦理手?續(xù)者責(zé)任自?負(fù)。特此?通知!(?公章或負(fù)責(zé)?人簽字)：?_____?____?_年___?__月?_____?日注：以?前述1至4?項、11項?原因解除或?終止時，