2023年臨時用工合同范本（3篇）

第13頁共13頁2023年?臨時用工合?同范本甲?方：乙方?：甲方因?施工需要雇?傭乙方為臨?時工，經甲?乙雙方協(xié)商?，具體事宜?如下：1?、甲方負責?乙方上崗前?的安全培訓?，并經過體?檢與安全考?試合格者方?可上崗，同?時安排食宿?及日常管理?。2、乙?方人員必須?遵守用工單?位的各項規(guī)?章制度，聽?從指揮服從?分配，如有?違章違紀，?經教育不改?或不服從分?配，甲方有?權予以辭退?。3、乙?方在施工中?因違章作業(yè)?，違反勞動?紀律，發(fā)生?人身傷亡事?故，由乙方?個人負責。?4、工作?期間按日工?資計算，按?月支付，如?有加班加點?按用工單位?的考勤辦理?，乙方不享?受和福利待?遇。5、?甲方無正當?理由不能借?故辭退乙方?，乙方在工?作中由于不?按作業(yè)程序?擴大作業(yè)范?圍等違章作?業(yè)造成的事?故，由乙方?負法律責任?，對未造成?事故者可考?慮后果承擔?損失的費用?，具體數量?由甲方根據?情節(jié)輕重確?定。6、?此合同自簽?訂之日起生?效，至本工?程結束，雙?方要嚴格遵?守合同內容?。甲方簽?字：乙方簽?字：__?___年_?____月?_____?日相關的?法律法規(guī)：?《中華人?民共和國勞?動合同法》?第十七條?勞動合同應?當具備以下?條款：（?一）用人單?位的名稱、?住所和法定?代表人或者?主要負責人?；（二）?勞動者的姓?名、住址和?居民身份證?或者其他有?效身份證件?號碼；（?四）工作內?容和工作地?點；（五?）工作時間?和休息休假?；（八）?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護；（九?）法律、法?規(guī)規(guī)定應當?納入勞動合?同的其他事?項。20?23年臨時?用工合同范?本（二）?采購方（以?下簡稱“甲?方”）：?法定代表人?：營業(yè)執(zhí)?照號碼：?地址：電?話：傳真?：供貨方?（以下簡稱?“乙方”）?：法定代?表人：營?業(yè)執(zhí)照號碼?：地址：?電話：?傳真：甲?乙雙方本著?公平、互利?、誠實信用?的原則，經?過友好協(xié)商?一致，依據?《____?_》及有關?法律，訂立?本合同。?一、乙方向?甲方供應以?下產品：?1、商品名?稱：2、?單價：3?、商品數量?：4、單?品總額：?5、總金額?：二、交?貨日期：采?購單下達_?____日?內。三、?付款方式：?_____?付款。四?、交貨方式?：1、乙?方在指定時?間內將貨物?直接發(fā)送到?甲方指定的?交貨地址：?_____?。由乙方負?責運輸，運?輸費用由乙?方承擔。?2、增值稅?發(fā)票：乙?方需在發(fā)運?貨物的同時?將該貨物項?下的增值稅?發(fā)票寄送至?甲方指定地?址：___?__。增?值稅發(fā)票要?求乙方的抬?頭等內容必?須與合同完?全一致，發(fā)?票金額與甲?方訂單金額?完全一致；?如乙方無法?向甲方提供?增值稅發(fā)票?或乙方提供?的增值稅發(fā)?票是無效的?，甲方有權?要求乙方賠?償相應貨物?的全部價值?額和任何法?律規(guī)定的賠?償，由此造?成的一切后?果由乙方承?擔。五、?乙方應保證?所提供的產?品質量符合?國家CE強?制認證標準?，產品來源?正當合法，?亦不侵犯第?三方權利。?六、售后?及服務：?1、商品的?售后服務均?由甲乙雙方?共同承擔。?甲方承擔?與甲方客戶?之間返修品?的收取和發(fā)?貨。乙方承?擔在質保期?內的產品更?換及維修。?2、產品?一旦出現自?身的質量問?題以及產品?本身存在缺?陷或假貨、?水貨等問題?導致甲方顧?客投訴或由?此產生的一?切糾紛，均?由乙方承擔?責任和賠償?。乙方應在?接到甲方通?知后___?__個工作?日內按通知?要求向甲方?承擔責任。?4、乙方?貨物在交付?甲方并經驗?收前，一切?風險及責任?均由乙方承?擔。七、?違約責任：?1、乙方?所提供的產?品非正品、?行貨或來源?非正當、侵?犯第三方利?益時，應向?甲方支付最?低但不限于?人民幣__?___萬整?的違約金，?違約金不足?彌補甲方所?造成損失的?，還應承擔?由此產生的?一切責任。?因產品問題?造成甲方賠?償的，甲方?有權對乙方?進行追償。?2、因產?品質量問題?造成的一切?責任，均由?乙方承擔。?甲方有權要?求乙方消除?此事的一切?影響并承擔?相應的費用?。3、乙?方延遲送貨?，每延遲一?天，應承擔?該批訂貨價?款的___?__‰作為?違約金；延?遲送貨超過?_____?個工作日，?甲方有權取?消此項訂貨?，并要求乙?方返還全部?價款的同時?，承擔合同?總款的__?___%作?為違約金。?八、不可?抗力：因?不可抗力原?因造成本合?同無法繼續(xù)?履行的，遭?遇不可抗力?一方應立即?采取措施避?免損失擴大?，并在不可?抗力發(fā)生后?_____?內提交政府?有關部門證?明；雙方就?不可抗力造?成的后果進?行協(xié)商，根?據其影響程?度，免除或?部分免除相?應責任。?九、管轄：?甲乙雙方?在合同的履?行中發(fā)生爭?議，雙方協(xié)?商解決；協(xié)?商不成的，?須向甲方所?在地法院提?起訴訟。?十、乙方在?簽訂本協(xié)議?時，需同時?提供公司營?業(yè)執(zhí)照復印?件等相關資?料，留甲方?備案。乙?方應將其具?體負責履行?本合同的包?括財務在內?經辦人身份?證復印件、?個人簽字原?件（乙方蓋?章以示確認?）。如有變?更，乙方應?及時通知甲?方，在甲方?收到乙方通?知之前已經?與之發(fā)生業(yè)?務關系的，?該行為乙方?仍應承擔全?部責任。?十一、本合?同正本__?___份，?具有同等法?律效力，甲?、乙雙方各?執(zhí)____?_份。合同?自簽字之日?起即時生效?。甲方（?簽字）：?簽訂地點：?____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：簽訂?地點：_?____年?_____?月____?_日20?23年臨時?用工合同范?本（三）?編號：__?___甲?方(單位)?名稱：__?___所?有制性質：?_____?地址：_?____?法人代表：?_____?乙方(工?人)姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___籍?貫：___?__省__?___市?現住址：_?____?屬于：__?___(農?業(yè)人口/非?農業(yè)人口)?居民身份?證號碼：_?____?務工許可證?號碼：__?___甲?方因生產(?工作)需要?，經勞動部?門批準，勞?務市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據有?關國家有關?規(guī)定及__?___人民?政府有關政?策，經雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(工作?)任務甲?方根據生產?(工作)需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔___?__臨時生?產(工作)?任務。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內甲方?因調整生產?(工作)任?務，需要變?更乙方的崗?位和任務，?需經乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動時間與勞?動報酬(?一)勞動時?間：甲方實?行每周__?___日，?每日___?__小時工?作制。嚴格?控制加班加?點，確因生?產(工作)?需要加班加?點的，應控?制每日加班?不超過__?___小時?，每月加班?不超過__?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?(二)勞?動報酬：按?國家有關規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據乙方的?崗位和承擔?任務，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?____元?，每月__?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標?準執(zhí)行。獎?金，根據單?位效益和勞?動貢獻，定?期發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應發(fā)給?夜餐費__?___元。?(三)在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料情況，?甲方每天發(fā)?給乙方基本?生活費__?___元。?四、勞動?保護、保險?福利待遇?(一)從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負擔__?___元，?乙方負擔_?____元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標，?可招為勞動?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險可?隨同轉移，?合并計算繳?費年限。?(二)乙方?因工死亡待?遇及因工負?傷在醫(yī)療期?內的待遇與?合同制工人?相同，因工?負傷醫(yī)療終?結，由勞動?鑒定委員會?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動能?力的，與合?同制工人同?等對待，部?分喪失勞動?能力的，企?業(yè)應當安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?(三)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期最長不?超過___?__個月。?醫(yī)療期內待?遇應當與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補?助費。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?_____?元，乙方死?亡的，甲方?應發(fā)給喪葬?補助費__?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?____元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務每滿一?年假期為_?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經?批準按事假?處理。(?五)根據工?作崗位需要?，并參照國?家有關規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動保?護用品__?___，及?勞動保健食?品費___?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補貼__?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?__元。?五、勞動紀?律(一)?按時上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產?。(三)?愛護單位財?產，不無故?損壞公物。?(四)上?班工作(生?產)時間不?得做私事，?不得做與生?產工作無關?的事。(?五)聽從指?揮，服從調?動。(六?)保質保量?完成任務，?不得投機取?巧。(七?)有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職(一)?甲方因轉產?，調整生產?項目或者由?于情況變化?，經乙方同?意，可以變?更合同的相?關內容。?(二)合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(工作?)需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經乙方同意?，并經勞動?部門批準，?雙方重新簽?訂合同。?(三)有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：(1)?雙方一致同?意的;(?2)符合本?合同第六條?第五項和第?六條第六項?規(guī)定的;?(3)乙方?培訓(熟練?)期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?;(4)?乙方非因工?負傷，治療?終結仍不能?復工的。?(四)有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?(1)甲?方宣告破產?，或者瀕臨?破產處于法?定整頓期間?的;(2?)乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?(五)乙?方在合同期?內有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;(1?)嚴重違犯?勞動紀律，?影響生產、?工作秩序的?;(2)?違反操作規(guī)?程，損壞設?備、工具，?浪費原材料?、能源，造?成經濟損失?的;(3?)服務態(tài)度?惡劣，損害?消費者利益?的;(4?)有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構成?刑事責任的?;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴重影響社?會秩序或犯?有其他嚴重?錯誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經國家有關?部門確認，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護措施?，嚴重損害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;(3?)人格受到?甲方負責人?侮辱的;?(4)甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權益的?;(5)?經國家批準?應征入伍的?。(七)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項情況之一?的;(2?)患有職業(yè)?病和因工負?傷在治療期?限內未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的;(?3)女工在?孕期、產假?期、哺乳期?內的。(?八)甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第(四)款?所列情況外?，必須提前?半個月通知?對方。并辦?理有關手續(xù)?。七、違?約責任甲?方違反合同?有關條款或?無正當理由?在合同期內?辭退乙方的?，按乙方實?際損失予以?賠償，具體?數額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關條款?給甲方造成?經濟損失的?，甲方可根?據實際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數額?由雙方協(xié)商?。乙方不經?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?_____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認為需要?約定的其它?事項(一?)甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費由乙?方自負。房?租按商品房?標準收取的?，甲方應給?乙方住房補?貼每月為_?____元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應?給乙方住房?補貼，每月?為____?_元。(?二)甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補貼每?月____?_元。(?三)甲方按?國家規(guī)定，?每月應給乙?方各類補貼?共____?_元。(?四)計件工?資制的，月?工資結算辦?法：___?__。(?五)其他需?約定事項：?_____?。任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經濟?損失的，對?方有權根據?責任和造成?的后果，追?究違約金_?____元?，賠償金_?___