事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同（2篇）

第10頁共10頁事業(yè)單位?臨時(shí)工勞?動合同?甲方（聘?用單位）?名稱：?法定代表?人：所?有制性質(zhì)?：主管部?門：地?址：乙?方（受聘?人員）姓?名：性別?：民族：?出生年?月：參加?工作年月?：學(xué)歷：?何時(shí)畢?業(yè)于何校?何專業(yè)：?何時(shí)獲?何專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任?職資格：?何時(shí)獲?何技工等?級任職資?格：居?民身份證?號碼：?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?溫州市人?事局關(guān)于?規(guī)范市級?事業(yè)單位?臨時(shí)工管?理工作的?通知》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，乙方?為甲方聘?用制臨時(shí)?職工，并?訂立本勞?動合同。?一、聘?用合同期?限。本?合同為有?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止二、?工作內(nèi)容?。乙方?同意接甲?方工作需?要，在崗?位工作（?具體事項(xiàng)?另行約定?）履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。甲方?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定對乙?方實(shí)施獎?勵和處分?。三、?勞動保護(hù)?和工作條?件。甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)工作?時(shí)間、勞?動保護(hù)、?安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。四?、工作報(bào)?酬。1?、試用期?內(nèi)每月工?資元，試?用期滿后?每月工資?元。2?、甲方每?月日發(fā)放?工資。不?得無故克?扣、拖欠?工資。?五、社會?保險(xiǎn)和福?利。（?一）甲乙?雙方依法?參加社會?保險(xiǎn)并根?據(jù)國家、?省有關(guān)政?策和規(guī)定?按期足額?繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。其中?乙方個(gè)人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳。（?二）乙方?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期待遇?以及終止?和解除勞?動合同時(shí)?乙方生活?補(bǔ)助費(fèi)（?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金）的發(fā)?放等，均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方患職?業(yè)病或因?公（工）?負(fù)傷的待?遇，因公?（工）或?因病死亡?的喪葬費(fèi)?、一次性?撫恤費(fèi)、?供養(yǎng)直系?親屬生活?困難補(bǔ)助?費(fèi)等均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策執(zhí)行。?（四）?乙方患病?或負(fù)傷的?醫(yī)療期及?其待遇按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作紀(jì)?律。甲?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?甲方制定?的各項(xiàng)具?體的內(nèi)部?管理制度?必須合法?。乙方應(yīng)?服從甲方?的管理。?七、勞?動合同變?更、終止?、解除的?條件。?（一）勞?動合同確?需變更的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。以下?是事業(yè)?單位臨時(shí)?工勞動合?同（二）?甲方(?單位)名?稱：__?___?法人代表?：___?__民?族：__?___?乙方(工?人)姓名?：___?__性?別：__?___?地址：_?____?年齡：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?現(xiàn)住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時(shí)生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時(shí)?間與勞動?報(bào)酬(?一)勞動?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?__小時(shí)?，每月加?班不超過?____?_小時(shí)，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。(?二)勞動?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)?件工資制?的，月工?資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算?。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?_元。?(三)在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活?費(fèi)___?__元。?四、勞?動保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。?保險(xiǎn)金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?___元?。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?(三)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?___個(gè)?月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?(四)乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護(hù)用品_?____?，及勞動?保健食品?費(fèi)___?__元。?從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?(六)合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?__元。?冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?___元?。五、?勞動紀(jì)律?(一)?按時(shí)上下?班，不得?遲到早退?。(二?)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?(三)愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?四)上班?工作(生?產(chǎn))時(shí)間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(五)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(六?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(七?)有事及?時(shí)請示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)?(工作)?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的;(?3)乙方?培訓(xùn)(熟?練)期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;(?4)乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。(四?)有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(2?)乙方被?除名開除?、勞動教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?(5)經(jīng)?國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍?的。(?七)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項(xiàng)情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動合同，?除第六條?第(四)?款所列情?況外，必?須提前半?個(gè)月通知?對方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?____?元，否則?甲方不予?辦理離單?位手續(xù)。?八、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其它事項(xiàng)?(一)?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費(fèi)由乙方?自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為___?__元。?(二)?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲?方給乙方?膳食補(bǔ)貼?每月__?___元?。(三?)甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補(bǔ)貼共?____?_元。?(四)計(jì)?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?___。?(五)?其他需約?定事項(xiàng)：?____?_。任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?__元，?賠償金_?____?元。九?、勞動爭?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決，?或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解(因開?除，辭退?違紀(jì)職工?以及職工?辭退，自?動離職發(fā)?生的爭議?可直接申?請仲裁或?向法院起?訴)。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?_。(?一)按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?__勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。