金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同書范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)金融、貿(mào)易?行業(yè)勞動(dòng)合?同書范本?合同編號(hào)：?_____?甲方(用?人單位)名?稱：___?__地址?：____?_性質(zhì)：?_____?法定代表?人(委托代?理人)：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?家庭住址?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一章合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限：自_?____年?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)以完?成一定的工?作(任務(wù))?為期限。自?_____?年____?_月___?__日至工?作(任務(wù))?完成時(shí)即行?終止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。第?二章工作?內(nèi)容第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?__崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三章工作?時(shí)間和休息?休假第四?條乙方實(shí)?行____?_工時(shí)制。?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周不超過4?0小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?1小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過3?小時(shí)，每月?不得超過3?6小時(shí)。?(二)實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均每日?工作時(shí)間不?得超過8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過4?0小時(shí)。?(三)實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?第四章?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第九?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違法指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?違法經(jīng)營(yíng)行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第五章勞?動(dòng)報(bào)酬第?十條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月。(試?用期間工資?不得低于本?單位同崗位?職工工資的?80%)。?第十一條?乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第___?__種工資?形式：(?一)計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為____?_元/月、?_____?元/月、_?____元?/月、__?___元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(二)提成?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，提?成工資單價(jià)?為____?_。(三?)其他工資?形式。具體?約定可在本?合同第__?___條中?明確。第?十二條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?三條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)日工作時(shí)?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資150?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資200%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?300%的?工資報(bào)酬。?第十四條?非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過一個(gè)月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第十五條?甲方安排乙?方每日22?時(shí)到次日6?時(shí)工作的，?每個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼為?_____?元。第十?六條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?第六章?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十七條?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。第?十八條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?甲方(簽?章)：__?___?????????乙?方(簽章)?：____?_簽訂地?點(diǎn)：___?__??????????簽訂地?點(diǎn)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日金?融、貿(mào)易行?業(yè)勞動(dòng)合同?書范本（二?）甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約定按?下列___?__種方式?確定勞動(dòng)合?同期限：?a．有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?b．無固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?c．以完成?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至完成?本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為?勞動(dòng)合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?及要求（?一）乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事__?___工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)?果，按照合?理誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙方?的工作崗位?，乙方服從?甲方的安排?。（二）?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動(dòng)義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要求?。（三）?_____?。三、工?作時(shí)間和休?息休假（?一）甲乙雙?方在工作時(shí)?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定_?____條?款，平均每?周工作四十?小時(shí)：a?．甲方實(shí)行?每天___?__小時(shí)工?作制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下：___?__。b?．甲方實(shí)行?三班制，安?排乙方實(shí)行?_____?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。c．?甲方安排乙?方的___?__工作崗?位，屬于不?定時(shí)工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。d．甲?方安排乙方?的'___?__工作崗?位，屬于綜?合計(jì)算工時(shí)?制，雙方依?法執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。（三?）甲方為乙?方安排帶薪?年休假。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?（二）甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。（三）?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?（五）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于醫(yī)療期的?規(guī)定。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方承諾每月?_____?日為發(fā)薪日?。（二）?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月__?___元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬選擇確?定____?_條款：?a．乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為___?__元。?b．甲方對(duì)?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?___元，?以后根據(jù)內(nèi)?部工資分配?辦法調(diào)整其?工資；績(jī)效?工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)成?果和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?c．甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，確定乙?方的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是本?單位同崗位?百分之九十?以上勞動(dòng)者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)足?額支付乙方?的工資報(bào)酬?。d．_?____。?（四）甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長(zhǎng)辦法按?照____?_（工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)辦?法）確定。?（五）乙?方加班加點(diǎn)?的工資，以?雙方經(jīng)過協(xié)?商確定的_?____工?資為基數(shù)計(jì)?算。（六?）乙方事假?期間，甲方?扣除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為__?___。?（七）乙方?依法享有帶?薪假期（婚?假、喪假、?年休假、探?親假）期間?的工資，按?乙方的__?___工資?支付。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利（?一）雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況公?示，乙方有?權(quán)向甲方查?詢其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的繳?費(fèi)情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提供?幫助。（?三）如乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?（四）乙?方依法享有?國(guó)家規(guī)定的?福利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。（五?）____?_。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照?qǐng)?zhí)行?。八、協(xié)?商條款經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇__?___條約?定條款。?a．乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競(jìng)業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?b．由甲?方出資招用?或培訓(xùn)乙方?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?c．甲方出?資為乙方提?供其它特殊?待遇，如_?____（?住房、汽車?等），并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?。d．甲?方同意為乙?方辦理補(bǔ)充?養(yǎng)老保險(xiǎn)（?年金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：_?____。?f．甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：_?____。?g．甲乙?雙方需要約?定的其它事?項(xiàng)：___?__九、?勞動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同：_?____。?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任（一?）勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動(dòng)?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)定?。（二）?當(dāng)事人一方?故意或者過?失違反勞動(dòng)?合同，致使?勞動(dòng)合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定?或者約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞