下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)一、總原則1、企業(yè)財(cái)務(wù)推行“計(jì)劃”為特點(diǎn)的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制:屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計(jì)劃內(nèi)的支付,由有關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書面受權(quán),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)核即可辦理;屬計(jì)劃外的,一定有企業(yè)總經(jīng)理的書面受權(quán)。2、嚴(yán)格履行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,保證會(huì)計(jì)資料合法、真切、實(shí)時(shí)、正確、完好。二、財(cái)務(wù)總監(jiān)工作崗位職責(zé)1.擬訂企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并依據(jù)受權(quán)向董事長報(bào)告;成立健全該企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織構(gòu)造,設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息暢達(dá),提升工作效率;對該企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描繪,為經(jīng)營管理決議供給依照,并按期審查和計(jì)量企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采納有效的舉措予以防備;成立健全該企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)行,主持企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的擬訂、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;協(xié)調(diào)該企業(yè)同贏行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,保護(hù)企業(yè)利益;審查財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)剖析和管理工作報(bào)告;參加投資項(xiàng)目的剖析、論證和決議;追蹤剖析各樣財(cái)務(wù)指標(biāo),揭露潛伏的經(jīng)營問題保證該企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的高效運(yùn)行;組織并詳細(xì)推進(jìn)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃,包含對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;1依據(jù)該企業(yè)實(shí)質(zhì)經(jīng)營狀況,擬訂有效的融資策略及計(jì)劃,利用各樣財(cái)務(wù)手段,保證企業(yè)最優(yōu)資本構(gòu)造;依法鑒定企業(yè)的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、榮膺、調(diào)換、獎(jiǎng)賞、處分等工作;達(dá)成總經(jīng)理交辦的其余暫時(shí)工作。(一)財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)1、貫徹國家財(cái)稅政策、法例,并聯(lián)合企業(yè)詳細(xì)狀況成立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)成立健全有關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的履行狀況進(jìn)行檢查和核查。2、進(jìn)行成本花費(fèi)展望、計(jì)劃、控制、核算、剖析和核查,監(jiān)察各部門降低耗費(fèi)、節(jié)儉花費(fèi)、提升經(jīng)濟(jì)效益。3、負(fù)責(zé)管理企業(yè)的平時(shí)財(cái)務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)對本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和核查。5、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的擬訂,推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等。6、嚴(yán)格履行國家財(cái)經(jīng)法例和企業(yè)各項(xiàng)制度,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。7、參加企業(yè)各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的展望、計(jì)劃、核算、剖析決議和管理,做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)察、檢查。8、組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)進(jìn)出計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算,并監(jiān)察貫徹履行;協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對成本花費(fèi)進(jìn)行控制、剖析及核查。9、負(fù)責(zé)看管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑據(jù)、報(bào)表的整理、采集和立卷歸檔工作,并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。210、達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。(三)會(huì)計(jì)職責(zé)1、依照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳、報(bào)賬,做得手續(xù)齊全、數(shù)字正確、賬目清楚、辦理實(shí)時(shí);2、發(fā)票開具和審查,各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、回收的監(jiān)察,業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審查、匯總,業(yè)務(wù)合同履行狀況的監(jiān)察、保留及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào);3、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算,財(cái)務(wù)制度的監(jiān)察,會(huì)計(jì)檔案的保留和管理工作;4、達(dá)成部門主管或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。(四)出納職責(zé)1、成立健全現(xiàn)金出納各樣賬冊,嚴(yán)格審查現(xiàn)金收付憑據(jù)。2、嚴(yán)格履行現(xiàn)金管理制度,不得坐支現(xiàn)金,不得白條抵庫。3、對每日發(fā)生的贏行和現(xiàn)金進(jìn)出業(yè)務(wù)作到日清月結(jié),實(shí)時(shí)查對,保證帳實(shí)符合。三、現(xiàn)金管理制度1、全部現(xiàn)金進(jìn)出由企業(yè)出納負(fù)責(zé)。2、成立和健全《現(xiàn)金日志帳》,出納應(yīng)依據(jù)審批無誤的進(jìn)出憑據(jù)逐筆次序登記現(xiàn)金流水進(jìn)出帳目,并每日結(jié)出余額查對庫存。作到日清月結(jié),帳實(shí)符合。3、庫存現(xiàn)金超出3元時(shí)一定存入贏行。4、任何現(xiàn)金支出一定按有關(guān)程序報(bào)批(詳見支出審批制度)。因出差或其余原由一定預(yù)付現(xiàn)金的,須填寫借錢單,經(jīng)總經(jīng)理署名同意,3方可支出現(xiàn)金。借錢人要在出差回來或借錢后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷(詳見差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定)。5、進(jìn)出票據(jù)辦理完成后出納須在審查無誤的進(jìn)出憑據(jù)上簽章,并在原始票據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章,防備重復(fù)報(bào)銷。四、支票管理1、支票的購置、填寫和保留由出納負(fù)責(zé)。2、成立和健全《贏行存款日志帳》,出納應(yīng)依據(jù)審批無誤的進(jìn)出憑單,逐筆次序登記贏行流水進(jìn)出帳目,并每日結(jié)出余額;每工作日結(jié)束后。3、出納收取支票時(shí),須立刻開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》,由繳款人在右下角署名后,交繳款人、繳款部門、出納、會(huì)計(jì)各保存一聯(lián)。4、支票的使用一定填寫“支票領(lǐng)用單”,由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管(經(jīng)理)、總經(jīng)理(計(jì)劃外面分)署名后出納方可開出。5、所開出支票一定封填收款單位名稱。6、所開銷票一定由收取支票方在支票頭上簽收或蓋印。五、印鑒的保留1、贏行印鑒一定分人保留。2、財(cái)務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納負(fù)責(zé)保留。六、現(xiàn)金、贏行存款的盤問1、出納人員在每周達(dá)成出納工作后,應(yīng)將庫存現(xiàn)金、贏行存款的上存、收入、支出、結(jié)存狀況,編制“出納報(bào)告表”,并對由出納保留4的庫存現(xiàn)金,由會(huì)計(jì)或總經(jīng)理指定人員于每禮拜五下午及每個(gè)月終了進(jìn)行按
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度城市軌道交通設(shè)備維護(hù)與檢修合同范本3篇
- 二零二五年度房產(chǎn)證辦理專業(yè)委托代理合同
- 2025年度私人購車二手車寄售及經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同3篇
- 2025年度環(huán)保型爬架租賃及維護(hù)合同3篇
- 二零二五年度企業(yè)孵化器項(xiàng)目引進(jìn)與孵化合同3篇
- 2025版網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保管員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2篇
- 二零二五年度新型紗窗材料研發(fā)與應(yīng)用合同2篇
- 二零二五年度城市軌道交通招標(biāo)合同管理規(guī)范6篇
- 課程設(shè)計(jì)打印圖紙模板
- 二零二五年度合同擔(dān)保書撰寫指南與合同擔(dān)保合同審查3篇
- 幼兒園領(lǐng)域課程指導(dǎo)叢書:幼兒園美術(shù)領(lǐng)域教育精要關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)與
- 體育行業(yè)新媒體營銷策劃方案之在社交平臺(tái)上推廣體育賽事和運(yùn)動(dòng)品牌
- 血透室護(hù)理安全隱患
- 期末復(fù)習(xí)計(jì)劃:部編版六年級上冊道德與法治教案
- 2023年亞馬遜主管年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)
- 2024年中國華電集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 為時(shí)代而歌 與人民同行-寫在音樂家姚牧百年誕辰之際
- 《頭痛》醫(yī)學(xué)課件
- 通用質(zhì)量特性基本概念和理論
- 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的典型特征、壟斷分析與反壟斷監(jiān)管
- 交房安保方案
評論
0/150
提交評論