勞務(wù)派遣合同范本(三)（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)勞務(wù)派遣?合同范本?(三)?勞務(wù)合同?是民事合?同，是當(dāng)?事人各方?在平等協(xié)?商的情況?下達(dá)成的?，就某一?項(xiàng)勞務(wù)以?及勞務(wù)成?果所達(dá)成?的合同，?勞務(wù)合同?不屬于勞?動(dòng)合同，?從法律適?用看，勞?務(wù)合同適?用于合同?法以及民?法典和其?它民事法?律所調(diào)整?，而勞動(dòng)?合同適用?于勞動(dòng)法?以及相關(guān)?行政法規(guī)?所調(diào)整。?勞務(wù)派?遣合同書(shū)?甲方（?勞務(wù)派遣?單位）?地址：?聯(lián)系電話?：乙方?（實(shí)際用?工單位）?地址：?聯(lián)系電?話：甲?方根據(jù)乙?方的生產(chǎn)?（工作）?需要，為?乙方提供?勞務(wù)派遣?人員和勞?務(wù)派遣相?關(guān)服務(wù)，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》等有?關(guān)法律法?規(guī)，為明?確雙方的?權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?，訂立如?下合同：?一、勞?務(wù)派遣期?限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?勞務(wù)派遣?內(nèi)容：?1、甲方?為乙方提?供符合乙?方用人需?求的相關(guān)?勞務(wù)派遣?人員和勞?務(wù)派遣服?務(wù)。（乙?方具體需?求勞務(wù)人?員條件詳?見(jiàn)乙方〈?崗位人才?需求表〉?）；2?、甲方輸?出派遣給?乙方的勞?務(wù)人員，?為甲方員?工，由甲?方與勞務(wù)?派遣人員?簽訂勞動(dòng)?合同，發(fā)?放工資，?并辦理各?項(xiàng)有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇等其他?相關(guān)事宜?。三、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算與支?付：1?、勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成?：（1?）勞務(wù)人?員的工資?報(bào)酬（基?本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞?務(wù)費(fèi)）（?標(biāo)準(zhǔn)不低?于蘇州市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)）；?（2）乙?方每月支?付給甲方?的勞務(wù)管?理費(fèi)：每?人每月_?____?元；（?3）乙方?每月支付?給甲方的?商業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)：每人?每月__?___元?；（4?）乙方每?月支付給?甲方的社?保費(fèi)：每?人每月_?____?元（按社?保局每年?的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)?整）；?（5）乙?方每月支?付給甲方?的農(nóng)保費(fèi)?：每人每?月___?__元（?按社保局?每年的實(shí)?際繳費(fèi)基?數(shù)調(diào)整）?2、結(jié)?算時(shí)間和?方式：乙?方應(yīng)在每?月日前將?實(shí)際產(chǎn)生?應(yīng)付的勞?務(wù)費(fèi)用等?一并轉(zhuǎn)入?甲方指定?的銀行帳?戶(hù)，并提?供各項(xiàng)勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)?算明細(xì)清?單。勞務(wù)?人員工資?應(yīng)由甲方?在每月日?前支付。?3、乙?方支付給?甲方的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用，甲方?必須開(kāi)具?正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票給?乙方。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、甲方?根據(jù)乙方?的用人需?求，在本?合同簽定?后天內(nèi)為?乙方輸送?派遣達(dá)到?法定用工?年齡、體?檢合格、?持有崗前?培訓(xùn)合格?證并經(jīng)乙?方確認(rèn)合?格的勞務(wù)?人員赴乙?方工作，?甲方在天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)并提?供勞動(dòng)政?策指導(dǎo)服?務(wù)。2?、乙方將?實(shí)際產(chǎn)生?應(yīng)付的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行帳戶(hù)?后，甲方?按本合同?約定時(shí)間?為勞務(wù)派?遣人員發(fā)?放工資、?繳納相關(guān)?保險(xiǎn)費(fèi)用?（勞務(wù)人?員個(gè)人應(yīng)?承擔(dān)稅費(fèi)?部分由甲?方從工資?中代扣代?繳）3?、甲方負(fù)?責(zé)勞務(wù)派?遣人員服?從乙方的?工作崗位?安排，委?派專(zhuān)人負(fù)?責(zé)協(xié)助乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?的日常生?產(chǎn)管理、?崗位調(diào)動(dòng)?、勞務(wù)考?核，遵守?乙方制訂?的安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、操?作規(guī)范、?崗位責(zé)任?制等乙方?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，完成乙?方布置的?勞動(dòng)（工?作）任務(wù)?。4、?甲方負(fù)責(zé)?定期對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行有?效的勞務(wù)?跟蹤和勞?務(wù)管理，?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?的情況，?乙方應(yīng)予?以配合；?甲方應(yīng)協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?，有義務(wù)?協(xié)助乙方?做好勞務(wù)?派遣人員?的思想工?作。5?、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行派?遣前的政?策、法律?教育，職?業(yè)道德培?訓(xùn)，提供?必要的建?議和指導(dǎo)?，并如實(shí)?介紹乙方?情況。?6、甲方?應(yīng)對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的健康?體檢和崗?前培訓(xùn)，?取得體檢?合格和崗?前培訓(xùn)合?格證者方?可輸送派?遣給乙方?，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)用?由負(fù)擔(dān)。?7、甲?方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人?員的錄用?、退工、?退保費(fèi)手?續(xù)，協(xié)助?乙方處理?勞務(wù)糾紛?以及勞務(wù)?人員檔案?管理，負(fù)?責(zé)處理勞?務(wù)派遣人?員因在乙?方工作期?滿或因違?反乙方各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度被?終止勞務(wù)?工作的事?宜。8?、勞務(wù)派?遣人員在?乙方工作?期間發(fā)生?工傷、職?業(yè)病、死?亡等事故?的，乙方?應(yīng)及時(shí)通?報(bào)和配合?甲方處理?。發(fā)生的?相應(yīng)費(fèi)用?以及辦理?處理手續(xù)?由甲方負(fù)?責(zé)處理…?…9、?乙方如有?違反本合?同、拖欠?應(yīng)付勞務(wù)?費(fèi)用以及?違反勞動(dòng)?政策法規(guī)?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實(shí)?際損失的?情況向乙?方索賠。?10、?甲方勞務(wù)?派遣人員?在工作中?因故意或?重大過(guò)失?給乙方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)定或相?關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)?定后，由?責(zé)任人員?負(fù)責(zé)賠償?，甲方應(yīng)?配合乙方?進(jìn)行追償?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員必須?明確其告?知?jiǎng)趧?wù)工?作內(nèi)容和?要求以及?勞務(wù)工資?報(bào)酬等。?2、乙?方應(yīng)為勞?務(wù)人員提?供基本的?勞動(dòng)條件?和崗位勞?動(dòng)保護(hù)，?并對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行必要?的崗位培?訓(xùn)和安全?教育。勞?務(wù)派遣人?員發(fā)生工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故（經(jīng)有?關(guān)權(quán)威部?門(mén)認(rèn)定）?，乙方應(yīng)?協(xié)助甲方?按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定處?理。3?、乙方需?按本合同?規(guī)定及時(shí)?足額向甲?方支付本?合同相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖?欠。4?、乙方有?權(quán)按照制?定的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行考?勤考核獎(jiǎng)?懲等綜合?勞務(wù)考核?，乙方可?對(duì)勞務(wù)派?遣人員采?取相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲措施?。5、?乙方有權(quán)?查詢(xún)甲方?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?的工資（?勞務(wù)費(fèi)）?和繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，?乙方可以?依法向甲?方交涉要?求糾正，?因此造成?乙方損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償?。6、?乙方對(duì)勞?務(wù)派遣人?員實(shí)行每?天八小時(shí)?每周至少?休息一天?的工作制?度，乙方?因生產(chǎn)需?要?jiǎng)趧?wù)人?員加班的?應(yīng)按有關(guān)?國(guó)家規(guī)定?支付勞務(wù)?人員加班?費(fèi)或給予?調(diào)休。?7、根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?，甲方勞?務(wù)派遣人?員有下列?情況之一?的，乙方?有權(quán)遣返?退回甲方?，涉及經(jīng)?濟(jì)處罰或?經(jīng)濟(jì)賠償?等問(wèn)題時(shí)?，按照乙?方相關(guān)規(guī)?章制度由?甲方負(fù)責(zé)?處理后返?還乙方。?（1）?試用期內(nèi)?被證明不?符合乙方?錄用工條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反乙?方勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度的；?（3）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給乙?方造成元?以上損失?的；（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（5?）被派遣?勞務(wù)人員?與其他單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系對(duì)?完成乙方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，經(jīng)?提出拒不?改正的；?（6）?被派遣勞?務(wù)人員患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事乙?方另行安?排的工作?的；（?7）被派?遣勞務(wù)人?員不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整崗位?考核，仍?不能勝任?工作的。?8、根?據(jù)本合同?第五項(xiàng)第?7條（1?）至（5?）款，乙?方遣返勞?務(wù)派遣人?員退回甲?方的，應(yīng)?向甲方提?供或傳真?有關(guān)書(shū)面?材料或有?關(guān)部門(mén)認(rèn)?定事實(shí)材?料經(jīng)甲方?確認(rèn)后處?理；根據(jù)?本合同第?7條（6?）（7）?款，乙方?遣返勞務(wù)?派遣人員?退回甲方?的，乙方?應(yīng)提前3?0天書(shū)面?通知甲方?以便甲方?處理。?9、除法?律規(guī)定和?本合同有?約定外，?，乙方不?得隨意遣?返退回本?合同期間?的甲方勞?務(wù)派遣人?員，如有?按《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)處?理。六?、其他約?定事項(xiàng)：?1、因?乙方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?重大變化?或因其他?客觀原因?乙方的確?需要裁減?用工或不?能繼續(xù)用?工的，由?甲乙雙方?協(xié)商處理?，確定乙?方需裁減?或不能用?工的，乙?方應(yīng)按《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》和有?關(guān)法律法?規(guī)相應(yīng)規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?本合同履?行過(guò)程中?，合同有?關(guān)內(nèi)容如?與國(guó)家新?頒布的法?律、法規(guī)?和勞動(dòng)保?障政策不?一致的，?按新的法?律法規(guī)政?策執(zhí)行。?3、本?合同遇到?不可抗力?或政府政?策變化等?原因致使?合同無(wú)法?繼續(xù)履行?或雙方認(rèn)?為需要修?改、補(bǔ)充?時(shí)，由甲?乙雙方協(xié)?商處理。?4、甲?方所輸出?派遣給乙?方的勞務(wù)?人員，在?乙方試用?期內(nèi)被證?明不符合?乙方錄用?工條件而?遭到乙方?遣返退工?的，甲方?應(yīng)賠償乙?方所支付?的被遣返?人員的體?檢費(fèi)、崗?前培訓(xùn)費(fèi)?、資質(zhì)證?書(shū)費(fèi)、勞?務(wù)管理費(fèi)?、相關(guān)保?險(xiǎn)費(fèi)。?5、甲方?因乙方需?要本市城?鎮(zhèn)勞務(wù)人?員，有關(guān)?用工手續(xù)?辦理等費(fèi)?用，由甲?方墊付后?向乙方收?取。6?、甲方在?辦理勞務(wù)?派遣人員?勞務(wù)派遣?事務(wù)中遇?有重要事?項(xiàng)需要乙?方?jīng)Q定的?，應(yīng)征得?乙方同意?后方能實(shí)?施。7?、因客觀?情況發(fā)生?變化或本?合同期滿?前，雙方?均應(yīng)提前?30天書(shū)?面通知對(duì)?方本合同?是否繼續(xù)?履行，是?否繼續(xù)履?行由雙方?協(xié)商處理?。七、?合同糾紛?處理：?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，?由雙方協(xié)?商處理；?協(xié)商不成?的，雙方?均有權(quán)向?有管轄權(quán)?的法院提?起訴訟。?八、其?他事項(xiàng)：?1、乙?方〈崗位?人才需求?表〉和勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)?算明細(xì)內(nèi)?容為本合?同有效組?成內(nèi)容部?分。2?、本合同?未盡事宜?，由甲乙?雙方協(xié)商?一致后書(shū)?面補(bǔ)充約?定，補(bǔ)充?合同與本?合同內(nèi)容?有不一致?的，以補(bǔ)?充合同內(nèi)?容為準(zhǔn)。?3、本?合同一式?兩份，經(jīng)?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，每份具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋章）乙?方（蓋章?）法定?代表人：?____?_???????????法定?代表人：?____?_或委?托代理人?：___?__或委?托代理人?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?派遣合同?范本(三?)（二）?甲方(?實(shí)際用工?單位)：?____?_地址?：___?__???????????????聯(lián)系電話?：___?__乙?方(實(shí)際?用工單位?)：__?___?地址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲方根?據(jù)乙方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，為乙方?提供勞務(wù)?派遣人員?和勞務(wù)派?遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)，?為明確雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意，訂?立如下協(xié)?議：一?、勞務(wù)派?遣期限：?本協(xié)議?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、勞務(wù)?派遣內(nèi)容?：___?__1?、甲方為?乙方提供?符合乙方?用人需求?的相關(guān)勞?務(wù)派遣人?員和勞務(wù)?派遣服務(wù)?。(乙方?具體需求?勞務(wù)人員?條件詳見(jiàn)?乙方〈崗?位人才需?求表〉)?;2、?甲方輸出?派遣給乙?方的勞務(wù)?人員，為?甲方員工?，由甲方?與勞務(wù)派?遣人員簽?訂勞動(dòng)合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項(xiàng)?有關(guān)保險(xiǎn)?福利待遇?等其他相?關(guān)事宜。?三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)?算與支付?：1、?勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：?(1)?勞務(wù)人員?的工資報(bào)?酬(基本?勞務(wù)費(fèi)、?考核勞務(wù)?費(fèi))(標(biāo)?準(zhǔn)不低于?蘇州市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?);(?2)乙方?每月支付?給甲方的?勞務(wù)管理?費(fèi)：每人?每月__?___元?;(3?)乙方每?月支付給?甲方的商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?：每人每?月___?__元;?(4)?乙方每月?支付給甲?方的社保?費(fèi)：每人?每月__?___元?(按社保?局每年的?實(shí)際繳費(fèi)?基數(shù)調(diào)整?);(?5)乙方?每月支付?給甲方的?農(nóng)保費(fèi)：?每人每月?____?_元(按?社保局每?年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整)?2、結(jié)算?時(shí)間和方?式：乙方?應(yīng)在每月?日前將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費(fèi)用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行賬戶(hù)?，并提供?各項(xiàng)勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月日前?支付。?3、乙方?支付給甲?方的相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?，甲方必?須開(kāi)具正?式勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票給乙?方。甲?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)派遣合?同范本(?三)（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?勞動(dòng)期限?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方?同意根據(jù)?乙方工作?需要，派?遣人員_?____?名擔(dān)任_?____?工作。?第三條?甲方所派?遣人員應(yīng)?遵守乙方?依法制定?的規(guī)章制?度，服從?乙方管理?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條乙方?負(fù)責(zé)對(duì)甲?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。第五?條乙方?承擔(dān)甲方?派遣人員?(本市外?)入店車(chē)?費(fèi)，負(fù)責(zé)?工作期間?住宿。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?六條乙?方每月_?____?日以人民?幣形式支?付甲方所?派遣人員?工資月_?____?元。第?七條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦變?更合同手?續(xù)。1?.甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2.立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的。?五、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第八?條乙方?同意付甲?方準(zhǔn)備金?(月總工?資的20?%)__?___元?，準(zhǔn)備金?由乙方提?供派遣計(jì)?劃的同時(shí)?交付，準(zhǔn)?備金計(jì)入?首月工資?內(nèi)。第?九條甲?方所派遣?人員有下?列情形之?一，乙方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?乙方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十條雙?方解除合?同應(yīng)提前?30天通?知對(duì)方、?雙方當(dāng)事?人在合同?期滿__?__日內(nèi)?可向?qū)Ψ?續(xù)訂合同?。六、?違約責(zé)任?第十一?條甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對(duì)?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三?條本合?同未盡事?宜或與今?后國(guó)家、?市人民政?府有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(蓋章)?：___?__日?期：__?___?日期：_?____?勞務(wù)派?遣合同范?本(三)?（四）?勞務(wù)輸入?單位（甲?方）：?電話：?地址：?勞務(wù)派遣?單位（乙?方）：?電話：?地址：?戶(hù)名：?開(kāi)戶(hù)行：?賬號(hào)：?甲乙雙?方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，?建立勞務(wù)?派遣合作?關(guān)系，乙?方根據(jù)甲?方要求向?甲方派遣?勞務(wù)人員?，甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要安?排勞務(wù)人?員的工作??，F(xiàn)就有?關(guān)問(wèn)題簽?訂本合同?：一、?勞務(wù)人員?的數(shù)量、?條件、派?遣期、試?用期和提?供勞務(wù)的?方式乙?方按照甲?方要求從?____?_年__?___月?____?_日起派?遣___?__名勞?務(wù)人員到?甲方工作?，甲方安?排勞務(wù)人?員的具體?工作，并?向乙方支?付勞務(wù)服?務(wù)費(fèi)用。?派遣期_?____?年，試用?期___?__個(gè)月?。勞務(wù)?人員須具?備的條件?：提供?勞務(wù)的方?式：按照?用工單位?的生產(chǎn)需?要，派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員。二?、勞務(wù)人?員的招錄?與變更?勞務(wù)人員?由乙方負(fù)?責(zé)按照合?同條款條?件組織招?錄，也可?由甲方進(jìn)?行推薦，?按照擇優(yōu)?的原則確?定派遣勞?務(wù)人員。?派遣的勞?務(wù)人員一?經(jīng)確定，?甲乙雙方?應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣?人員清單?》，并簽?字、蓋章?，作為本?合同的附?件。甲乙?雙方按照?本合同約?定對(duì)被派?遣的勞務(wù)?人員進(jìn)行?變更的，?要相應(yīng)修?改《勞務(wù)?派遣人員?清單》，?并須經(jīng)雙?方簽字、?蓋章認(rèn)可?。三、?勞務(wù)合同?的期限?本合同自?甲乙雙方?簽字并蓋?章之日起?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。四、?費(fèi)用的支?付1、?勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：?（1）?勞務(wù)人員?的工資報(bào)?酬___?__元。?（基本勞?務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi)?）（標(biāo)準(zhǔn)?不低于蘇?州市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?；（2?）乙方每?月支付給?甲方的勞?務(wù)管理費(fèi)?：每人每?月___?__元；?（3）?乙方每月?支付給甲?方的商業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)：?每人每月?____?_元；?（4）乙?方每月支?付給甲方?的社保費(fèi)?：每人每?月___?__元（?按社保局?每年的實(shí)?際繳費(fèi)基?數(shù)調(diào)整）?；（5?）乙方每?月支付給?甲方的農(nóng)?保費(fèi)：每?人每月_?____?元（按社?保局每年?的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)?整）。?2、結(jié)算?時(shí)間和方?式：乙方?應(yīng)在每月?日前將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費(fèi)用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行賬戶(hù)?，并提供?各項(xiàng)勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月__?___日?前支付。?3、乙?方支付給?甲方的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用，甲方?必須開(kāi)具?正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票給?乙方。?五、甲方?權(quán)利（?一）安排?勞務(wù)人員?在甲方的?具體工作?崗位，監(jiān)?督、檢查?、考核勞?務(wù)人員完?成工作的?情況，并?負(fù)責(zé)日常?管理；?（二）勞?務(wù)人員有?以下情形?之一的，?甲方應(yīng)提?前___?_日通知?乙方，并?于___?_日后退?回乙方，?并有權(quán)要?求乙方在?____?_日內(nèi)重?新派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?：1、?在試用期?內(nèi)不能勝?任甲方工?作要求；?2、不?服從甲方?工作安排?；3、?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度和?工作定額?任務(wù)管理?；4、?工作失職?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失；?5、派遣?期未滿，?被派遣勞?務(wù)人員提?出停止派?遣或擅自?離崗。?（三）確?定和調(diào)整?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)；?（四）?甲方出資?對(duì)勞務(wù)人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)的，?甲方有權(quán)?與勞務(wù)人?員簽訂培?訓(xùn)服務(wù)合?同，約定?服務(wù)期及?違約責(zé)任?，并書(shū)面?通知乙方?；（五?）對(duì)勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有?權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞?務(wù)人員索?賠，乙方?有責(zé)任給?予協(xié)助；?（六）?對(duì)乙方不?履行合同?的，甲方?有權(quán)追究?違約責(zé)任?；（七?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。六?、甲方義?務(wù)和責(zé)任?（一）?對(duì)勞務(wù)人?員的職業(yè)?道德規(guī)范?、工作任?務(wù)、技能?培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工?作要求、?應(yīng)注意的?安全事項(xiàng)?、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行?告知、教?育、管理?督查的義?務(wù)；（?二）為勞?務(wù)人員提?供必需的?勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)工?具和業(yè)務(wù)?用品，以?及符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品；?（三）若?乙方委托?甲方代發(fā)?工資，甲?方應(yīng)按乙?方出具委?托書(shū)要求?代為發(fā)放?勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)?酬和扣繳?個(gè)人社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?以及個(gè)人?應(yīng)承擔(dān)的?其他費(fèi)用?等；（?四）凡甲?方要求在?本合同第?五條第二?款情形之?外停止派?遣或更換?勞務(wù)人員?的，應(yīng)提?前___?__日書(shū)?面向乙方?提出，乙?方同意后?，方能停?止派遣或?更換勞務(wù)?人員。?（五）勞?務(wù)人員發(fā)?生工傷事?故時(shí)，甲?方應(yīng)立即?通知乙方?，并負(fù)責(zé)?做好現(xiàn)場(chǎng)?處理工作?和協(xié)助乙?方按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?處理。?（六）按?時(shí)足額支?付乙方的?勞務(wù)費(fèi)用?。七、?乙方的權(quán)?利（一?）對(duì)甲方?不履行合?同的，有?權(quán)追究違?約責(zé)任；?（二）?依法維護(hù)?勞務(wù)人員?的合法權(quán)?益；（?三）法律?法規(guī)規(guī)定?的其他權(quán)?利。八?、乙方的?義務(wù)和責(zé)?任（一?）與勞務(wù)?人員建立?勞動(dòng)關(guān)系?，簽訂勞?動(dòng)合同，?并進(jìn)行鑒?證，并負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同的管理?工作。?（二）按?合同條款?規(guī)定派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員到甲方?工作。對(duì)?于甲方按?本合同第?五條第二?款要求停?止派遣并?退回乙方?的勞務(wù)人?員，乙方?應(yīng)予接收?并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)?人員之間?的勞動(dòng)關(guān)?系，同時(shí)?按照甲方?要求及時(shí)?派