單位臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)單位臨時(shí)用?工勞動(dòng)合同?書(shū)甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?民法典》和?國(guó)務(wù)院《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》，單位因?生產(chǎn)、工作?需要，招用?_____?為臨時(shí)工。?為維護(hù)勞?動(dòng)關(guān)系雙方?的合法權(quán)益?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本?合同，共同?遵守。一?、合同期限?：本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。合?同期滿(mǎn)即終?止勞動(dòng)合同?。二、生?產(chǎn)工作任務(wù)?：1、合?同期內(nèi)，乙?方同意按甲?方生產(chǎn)工作?需要，到_?____車(chē)?間從事臨時(shí)?性生產(chǎn)。?2.乙方必?須按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)、工作?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)或生產(chǎn)?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件?：甲方遵?照國(guó)家有關(guān)?本行業(yè)職工?的生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?改善勞動(dòng)環(huán)?境，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)條件，?保障乙方的?安全和健康?。并對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)教?育和技術(shù)培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方的?工資采用?時(shí)薪計(jì)算?，每小時(shí)?元/時(shí)，?2、乙方?工資除按商?定的計(jì)時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它福?利待遇及費(fèi)?用。3、?合同終止時(shí)?甲方為乙方?提供的廠(chǎng)證?、工作服、?《員工手冊(cè)?》等全部歸?還后方可結(jié)?算工資，若?有遺失或不?歸還將照價(jià)?賠償，在工?資中扣除。?五、福利?待遇：1?、福利待遇?按照甲方的?福利制度執(zhí)?行;六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法律?、法令和法?規(guī)，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。七、勞?動(dòng)合同的解?除：1.?符合下列情?況的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合相關(guān)法?律制度招用?條件的;?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)后?不能從事原?工作或未痊?愈的;嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?違反操作規(guī)?程或用工單?位規(guī)定，損?壞設(shè)備、工?具、浪費(fèi)原?材料、能源?，造成重大?經(jīng)濟(jì)損失或?嚴(yán)重后果的?;貪污、?盜竊、賭博?、營(yíng)私舞弊?，不夠刑事?處罰的;?無(wú)理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響生?產(chǎn)和工作秩?序的;犯?有其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)、勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害身體?健康的;?用工單位不?能按照勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;用工?單位不履行?勞動(dòng)合同或?違反國(guó)家政?策、法規(guī)，?侵害臨時(shí)工?合法權(quán)益的?;八、違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任，任何一?方違反本合?同規(guī)定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?九、本合?同如有未盡?事宜，凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在合同期?限內(nèi)，如本?合同條款與?國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的按新規(guī)?定執(zhí)行。?十、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?十一、本?合同履行中?發(fā)生爭(zhēng)議，?經(jīng)甲乙雙方?自行協(xié)商或?上級(jí)主管部?門(mén)調(diào)解未能?達(dá)成協(xié)議的?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?二、本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?法定代表?人：___?__?????????法定代?表人：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?單位臨時(shí)用?工勞動(dòng)合同?書(shū)（二）?甲方(用人?單位)名稱(chēng)?：性質(zhì)：?地址：?法定代表人?:(單位?負(fù)責(zé)人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?年齡：?民族：文?化程度：?籍貫：省?市縣?(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村(街)?現(xiàn)住址：?屬于：農(nóng)?業(yè)人口(_?____)?非農(nóng)?業(yè)人口(_?____)?居民身份?證號(hào)碼：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及××人?民政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同。第?一條合同?期限合同?期限自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)(工?作)需要，?在崗位，?承擔(dān)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。第三?條生產(chǎn)(?工作)條件?根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?，并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品：，?保健食品費(fèi)?：第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容：乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律，?服從管理，?積極做好工?作。第五?條勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周日?工作制，每?日小時(shí)制?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班時(shí)，應(yīng)?控制每日加?班不超過(guò)3?小時(shí)，每月?加班不超過(guò)?36小時(shí)，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定。勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每日?元。加班工?資：法定節(jié)?日為元，?公休假和平?日為元：?夜間工作的?，每晚(班?)發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)元?;獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每月?_____?元至元。?如乙方從事?的工作便于?實(shí)行勞動(dòng)定?額考核經(jīng)甲?乙雙方商定?，實(shí)行全額?計(jì)件工資制?的，月工資?按計(jì)件單結(jié)?算，具體辦?法雙方約定?為：在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?，甲方每天?發(fā)給乙方?元，作為基?本生活費(fèi)用?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1.在本合?同期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)?定，繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)元，乙?方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納?金額，由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動(dòng)合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的，與合?同制工人同?等對(duì)待，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿(mǎn)，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對(duì)待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿(mǎn)尚?未痊愈被解?除勞動(dòng)合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿(mǎn)?一年假期為?天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條?合同的變更?、終止、解?除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.合同期滿(mǎn)?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。3.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：(1)?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)不能?復(fù)工的;?(2)按照?《國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)予?辭退的;?(3)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。4.在?合同期內(nèi)，?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除合同：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無(wú)有效保護(hù)?措施損害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個(gè)月不?支付工資的?;(3)?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或違反國(guó)家?勞動(dòng)法規(guī)、?政策、侵犯?工人合法權(quán)?益的;(?4)經(jīng)甲方?同意，自費(fèi)?考入中等專(zhuān)?業(yè)以上學(xué)校?或參加社會(huì)?招工考試已?被錄取的。?5.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況，甲方不?得解除合同?：①合同?期未滿(mǎn)，又?不符合本條?第3款規(guī)定?的;②患?職業(yè)病因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定的;?③患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;④女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同的，?必須提前三?十日通知對(duì)?方。但因本?條第3款第?(2)項(xiàng)規(guī)?定解除合同?的除外。?7.乙方被?開(kāi)除，勞動(dòng)?教養(yǎng)或判刑?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。第八條?雙方認(rèn)為?需要約定的?事項(xiàng)1.?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼，每月?為元。?2.甲方自?辦食堂的，?按飯菜成本?收費(fèi)，不辦?食堂，在外?搭膳的，所?需管理費(fèi)由?甲方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月元。?3.甲方按?國(guó)家規(guī)定，?每月應(yīng)給乙?方各類(lèi)補(bǔ)貼?共元。?4.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在情況下?，甲方可解?除合同。?5.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在情況下?，乙方可解?除合同。?6.計(jì)件工?資制的，月?工資結(jié)算辦?法：7.?其他需約定?事項(xiàng)：第?九條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?_____?元，賠償金?元。第?十條因本?勞動(dòng)合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生十?五日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解(因?開(kāi)除，辭退?違紀(jì)職工以?及職工辭退?，自動(dòng)離職?發(fā)生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴)。?調(diào)解無(wú)效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：1.按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)?規(guī)定，向當(dāng)