勞動合同樣板簡易版（2篇）

第9頁共9頁勞動合同?樣板簡易?版甲?方：_?____?法定代?表人：_?____?地址?：___?__乙?方：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住?址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為期?限勞動合?同。合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為_?____?月。二?、工作內(nèi)?容第二?條依據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?工作。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?換工作崗?位。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間及休?息休假?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?(選一)?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?的,乙方?每日工作?時(shí)間__?___小?時(shí),每周?工作__?___小?時(shí)。綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，乙方平?均每天工?作時(shí)間不?超過__?___小?時(shí)，平均?每周工作?不超過_?____?小時(shí)第?五條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各種休?息休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?三、勞動?條件及勞?動保護(hù)?第六條?甲方要嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和地方?有關(guān)勞動?保護(hù)的法?律、法規(guī)?及規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?七條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全、勞動?紀(jì)律和有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?及培訓(xùn)。?四、勞?動報(bào)酬?第八條?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣__?___元?。第九?條乙方?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行綜合工?資制：(?1)基本?工資為_?____?元;(2?)提成工?資：按照?月銷售量?考核，具?體為__?___。?第九條?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?___日?，不得克?扣或無故?拖延。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營效?益狀況和?職工生活?費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動?情況，適?時(shí)調(diào)整乙?方工資。?第十條?乙方依?法享受年?休假、探?親假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)的?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動合同?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?五、社會?保險(xiǎn)第?十一條?甲應(yīng)按國?家和?？?市的有關(guān)?社會保險(xiǎn)?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手?續(xù);社會?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第?十二條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國?家和地方?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動紀(jì)律?第十三?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，依法制?定規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律;各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第十四?條乙方?應(yīng)做到：?(一)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度，完成?勞動任務(wù)?;(二?)服從甲?方安排，?忠于職守?，珍惜甲?方聲譽(yù)，?維護(hù)甲方?利益，保?守甲方秘?密，全心?全意為甲?方服務(wù);?(三)?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)單位?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)的紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同;?(四)積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高自身素?質(zhì)。七?、勞動合?同的變更?及解除?第十五條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時(shí)?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙?雙方協(xié)商?一致的;?(二)?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的;?(三)?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化的。?第十六條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十七條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動合同?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方經(jīng)?濟(jì)利益造?成重大損?害的;?(四)乙?方患病或?者非公負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原來崗位?工作的;?第十八?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(一?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(二)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?九條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?(一)?在試用期?內(nèi)的;?(二)甲?方違反國?家法律法?規(guī)，嚴(yán)重?侵害職工?合法權(quán)益?的;(?三)甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報(bào)酬或者?提供勞動?條件的;?(四)?甲方未依?法為乙方?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)的?。八、?勞動合同?的終止、?續(xù)訂第?二十條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?(一)合?同期限屆?滿的;?(二)乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?(三)?乙方被依?法勞動教?養(yǎng)或追究?刑事責(zé)任?的;第?二十一條?有下列?情形之一?的，應(yīng)續(xù)?訂本合同?并及時(shí)辦?理續(xù)訂手?續(xù)：(?一)甲乙?雙方同意?續(xù)訂勞動?合同的;?(二)?本合同期?限屆滿后?，乙方仍?在甲方工?作，甲方?未提出異?議，乙方?要求續(xù)訂?勞動合同?的。九?、違約責(zé)?任第二?十二條?合同期內(nèi)?，任何一?方違反本?勞動合同?，給對方?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依?據(jù)產(chǎn)生損?害后果和?責(zé)任大小?，給予經(jīng)?濟(jì)賠償。?第二十?三條甲?方出資培?訓(xùn)和出資?招接收的?乙方，違?反本合同?的約定解?除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元。?第二十四?條乙方?因存在本?合同規(guī)定?的第十五?條第(二?)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)?規(guī)定的情?形，被甲?方解除本?合同，且?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十五條?乙方違?反本合同?約定條件?解除勞動?合同或違?反保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動爭議處?理第二?十六條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十二、?其它第?二十七條?以下規(guī)?章制度作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?法律效力?，該附件?與本合同?具有同等?法律效力?。(一?)___?__;?(二)_?____?。第二?十八條?甲、乙雙?方對本合?同所有條?款均認(rèn)真?地進(jìn)行了?閱讀，其?內(nèi)容均已?熟知，并?積極自愿?履行。?第二十九?條本合?同未盡事?宜，可由?雙方協(xié)商?解決，必?要時(shí)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。第三?十條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)?___?__乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?或蓋章)?：___?__簽?訂日期：?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?樣板簡易?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致，?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，從事?____?_工作，?甲乙雙方?可另行約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?2、乙方?的工作地?點(diǎn)：甲方?公司所在?地。三?、工作時(shí)?間1、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利；每周?工作時(shí)間?不超過_?____?小時(shí)。?2、甲方?在遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動報(bào)酬?甲方每月?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方?工資，月?工資（含?其他費(fèi)用?）___?__元人?民幣，于?次月__?___日?前發(fā)放。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇乙方?原來已購?買養(yǎng)老、?醫(yī)療等保?險(xiǎn)，應(yīng)乙?方要求甲?方不再為?乙方購買?養(yǎng)老、醫(yī)?療等保險(xiǎn)?，而將應(yīng)?承擔(dān)的費(fèi)?用并入工?資一并發(fā)?放，由乙?方按原渠?道自行購?買。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度。雙?方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?2、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位需?要及有關(guān)?勞動安全?規(guī)定為乙?方配置和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?七、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?八、勞?動合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動?合同依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知另?一