勞務(wù)工租賃合同書（2篇）

第8頁共8頁勞務(wù)工租?賃合同書?甲方：?乙方：?乙方因?生產(chǎn)需要?，委托甲?方提供勞?務(wù)。根據(jù)?《勞動法?》和《省?勞動力市?場管理條?例》等有?關(guān)勞動保?障法律法?規(guī)，甲乙?雙方協(xié)商?一致，訂?立如下合?同：合?同期限?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。租賃?輸出內(nèi)容?甲方按?乙方用人?需求，推?薦符合條?件的租賃?員工供乙?方擇優(yōu)使?用。甲?方輸出給?乙方的人?員，為甲?方員工，?由甲方與?租賃員工?簽訂勞動?合同，發(fā)?放工資，?并為其辦?理各項社?會保險，?足額繳納?社會保險?費及公積?金。勞?務(wù)費用結(jié)?算勞務(wù)?費用的構(gòu)?成：租賃?員工勞務(wù)?費、社會?保險費、?公積金和?輸出勞務(wù)?服務(wù)費。?勞務(wù)費?用各項目?標準：?租賃員工?勞務(wù)費元?/月至元?/月;?社會保險?元/月;?甲方按?租賃員工?每人每月?____?_元收取?的輸出勞?務(wù)服務(wù)費?;公積?金元?/月;其?中：單位?元/月;?個人元?/月。?結(jié)算時間?和方式：?乙方每月?日前從銀?行足額劃?付到甲方?賬戶，并?提供各項?費用結(jié)算?清單。租?賃員工工?資應(yīng)由甲?方于每月?日前支付?。乙方?支付給甲?方的勞務(wù)?費及相關(guān)?費用，甲?方必須開?具正式勞?務(wù)費發(fā)票?。甲方?的責任、?權(quán)利和義?務(wù)甲方?要根據(jù)乙?方的用工?需求，提?供適合人?選供乙方?考核，對?乙方確定?的用工對?象，甲方?在___?_日內(nèi)辦?理好勞動?合同簽訂?和社會保?險繳納手?續(xù)。甲?方每月日?發(fā)放租賃?員工勞務(wù)?費、繳納?社會保險?費。租?賃員工的?工傷、生?育事宜，?由甲方負?責向勞動?部門申報?。乙方?辭退的租?賃員工，?由甲方辦?理退工手?續(xù)。甲?方可以采?取多種形?式了解掌?握乙方使?用租賃員?工的情況?，乙方應(yīng)?予配合;?甲方應(yīng)配?合乙方做?好租賃員?工的管理?工作，協(xié)?助乙方教?育租賃員?工遵守國?家法律、?法規(guī)和乙?方依法制?定的規(guī)章?制度。?乙方如有?違反本協(xié)?議、拖欠?各類應(yīng)付?資金以及?違反勞動?政策法規(guī)?損害租賃?員工合法?權(quán)益行為?的，甲方?可依法向?乙方交涉?，要求乙?方繼續(xù)履?行義務(wù)并?按實際損?失的情況?向乙方索?賠。乙?方的責任?、權(quán)利和?義務(wù)乙?方使用租?賃員工必?須與其簽?訂《上崗?協(xié)議書》?，明確勞?務(wù)內(nèi)容及?要求和勞?務(wù)費標準?等。乙?方應(yīng)為租?賃員工提?供基本的?勞動條件?和崗位勞?動保護，?并對租賃?員工進行?安全教育?。租賃員?工發(fā)生因?工作傷亡?事故或因?工造成第?三者傷害?事故，乙?方要配合?甲方處理?，有關(guān)處?理辦法按?國家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?需按本協(xié)?議規(guī)定及?時足額向?甲方支付?勞務(wù)費用?，不得拖?欠。乙?方有權(quán)按?照規(guī)章制?度對租賃?員工進行?考核獎懲?，租賃員?工經(jīng)考核?不合格的?，終止勞?務(wù)關(guān)系并?退還甲方?，對乙方?造成損失?的，乙方?有權(quán)要求?其賠償。?乙方有?權(quán)查詢甲?方發(fā)放租?賃員工勞?務(wù)費和繳?納各項社?會保險的?情況，甲?方如有截?留租賃員?工勞務(wù)費?和社會保?險費等情?況，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)當?給予乙方?賠償。?勞動爭議?處理與?租賃員工?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方均有?權(quán)提起仲?裁、起訟?。其他?事項本?合同履行?過程中，?合同有關(guān)?內(nèi)容如與?國家新頒?發(fā)的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致的，按?新的規(guī)定?執(zhí)行。?本合同未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商一?致后書面?約定。?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：乙方?:法人?代表:_?____??????????法人代?表:__?___?經(jīng)辦人：?____?_?????????經(jīng)?辦人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___??????????????聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___??????????????????傳真：_?____?地址：?____?_?????????????????地址?：___?__?勞務(wù)工租?賃合同書?（二）?甲方：?乙方：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?____?_市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動民法?典》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當事人基?本情況?第一條甲?方法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?注冊地?址經(jīng)營?地址第?二條乙方?性別?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身?份證號碼?或者其?他有效證?件名稱證?件號碼?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?郵政編碼?在京居?住地址郵?政編碼?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動?合同期限?第三條本?合同為以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，本?合同于_?____?工作完成?時終止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任崗?位(工種?)工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位(?工種)作?業(yè)特點，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為第六?條乙方工?作應(yīng)達到?標準。?四、工作?時間和休?息休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?五、勞?動報酬第?九條甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?執(zhí)行。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為___?__元或?按執(zhí)行。?六、社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?七、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同應(yīng)當?依照《中?華人民共?和國勞動?民法典》?和國家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方應(yīng)當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?九、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當?事人一方?也可以直?接