新員工入職合同協(xié)議書范文（3篇）

第6頁共6頁新員工入?職合同協(xié)?議書范文?甲方：?____?_乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?根據有關?規(guī)定,經?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議,共?同執(zhí)行。?1、本?協(xié)議期限?為(年/?月)，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。2?、乙方工?作任務如?下：__?___?3、乙方?在協(xié)議約?定工作期?間應完成?工作任務?，遵從甲?方安排，?按時按量?完成甲方?安排的工?作任務?4、勞動?報酬：_?____?甲方按?____?_元(人?民幣)/?月(大寫?：___?__元整?)5、?協(xié)議的解?除變更續(xù)?簽：①?若乙方在?工作期間?未經甲方?允許擅離?職守，或?有損甲方?經濟利益?的行為，?沒能按時?按量完成?甲方分派?的工作任?務，乙方?由于身體?及其他個?人原因不?能再勝任?工作。甲?方可提前?單方解除?協(xié)議。?②經認定?甲方安排?的工作嚴?重危害乙?方身體健?康又不能?改善乙方?可解除協(xié)?議③甲?方違反協(xié)?議條例侵?犯乙方權?益乙方可?解除協(xié)議?④任何?一方提前?解除協(xié)議?，應提前?____?日通知對?方⑤任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定,給?對方成經?濟損失,?應視其后?果和責任?大小按規(guī)?定予以賠?償6、?未盡事宜?經甲、乙?雙方協(xié)商?可修改、?補充7?、本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?,具有同?等法律效?力。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?新員工入?職合同協(xié)?議書范文?（二）?甲方(使?用部門)?名稱：_?____?乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_????性?別：__?___民?族：__?___?出生年月?：___?__?????????????身份證號?：___?__住?址：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經雙?方平等協(xié)?商，訂立?本勞動合?同。一?、使用崗?位及期限?。甲方?聘用乙方?在崗位工?作。使用?期限為。?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在崗?位工作，?履行職責?，完成任?務。乙方?應遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動?保護和工?作條件。?甲乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?甲方有關?工作時間?。甲方應?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報酬。?乙方每月?工資為_?____?元。其獎?金及工作?期間病事?假工資的?扣發(fā)。按?照本公司?員工手冊?以及相關?文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工?作紀律。?甲乙雙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定各項?具體的內?部管理制?度。乙方?應服從甲?方的管理?。六、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件。?(一)?勞動合同?確需變更?的，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。(?二)勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現，勞動?合同即行?終止。經?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動合同?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在使?用期內被?證明不符?合使用條?件的;?2、曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?三天的;?3、嚴?重失職、?瀆職或違?法亂紀，?對甲方利?益造成重?大損害的?。4、?違反員工?手冊第七?章第三條?相關規(guī)定?的。(?四)有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?(工)負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的;?2、乙?方不能勝?任崗位工?作，經培?訓后也不?能勝任的?。3、?勞動合同?訂立時所?依據的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使原合?同無法履?行，經甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?(五)?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據本?條第(四?)款的規(guī)?定解除或?終止勞動?合同：?1、乙方?患病或者?負傷在醫(yī)?療期內的?;2、?乙方因公?負傷并被?確認喪失?或部分喪?失工作能?力的;?(六)乙?方在聘期?內勞動教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動合同?自行解除?。(七?)乙方提?出解除勞?動合同的?，應當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。(?八)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時提出解?勞動用合?同：1?、在使用?期內，甲?方未支付?工資的;?2、甲?方未按照?勞動合同?約定支付?工作報酬?的。(?九)經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。七、?違反勞動?合同的責?任。甲?乙雙方違?反合同規(guī)?定，均應?承擔相應?的違約責?任。違約?內容在第?八條中約?定。造成?對方經濟?損失的，?還應按實?際損失承?擔經濟賠?償責任。?八、雙?方需要約?定的其他?事項：?九、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴格?履行。?十一、本?合同一式?三份，甲?乙雙方及?人力資源?部各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽章)：?____?_簽名?：___?__簽名?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?新員工?入職合同?協(xié)議書范?文（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?根據有關?規(guī)定,經?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議,共?同執(zhí)行。?1、本?協(xié)議期限?為(年/?月)，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。2?、乙方工?作任務如?下：__?___?3、乙方?在協(xié)議約?定工作期?間應完成?工作任務?，遵從甲?方安排，?按時按量?完成甲方?安排的工?作任務?4、勞動?報酬：?甲方按_?____?元(人民?幣)/月?(大寫：?____?_元整)?5、協(xié)?議的解除?變更續(xù)簽?：①若?乙方在工?作期間未?經甲方允?許擅離職?守，或有?損甲方經?濟利益的?行為，沒?能按時按?量完成甲?方分派的?工作任務?，乙方由?于身體及?其他個人?原因不能?再勝任工?作。甲方?可提前單?方解除協(xié)?議。②?經認定甲?方安排的?工作嚴重?危害乙方?身體健康?又不能改?善乙方可?解除協(xié)議?③甲方?違反協(xié)議?條例侵犯?乙方權益?乙方可解?除協(xié)議?④任何一?方提前解?除協(xié)議，?應提前_?___日?通知對方?⑤任