正規(guī)公司勞務(wù)合同書(shū)（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)正規(guī)公司?勞務(wù)合同?書(shū)甲方?：名稱?：聯(lián)系?方式：?乙方：?籍貫：?用工形式?：聯(lián)系?方式：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)中華人?民共和國(guó)?民法典》?等法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期為?兩個(gè)月，?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?內(nèi)經(jīng)甲方?考核不合?格者，甲?方有權(quán)單?方面內(nèi)向?乙方發(fā)出?書(shū)面通知?，延長(zhǎng)乙?方的試用?期或解除?勞動(dòng)合同?。第二?條工作?地點(diǎn)和工?作內(nèi)容?(一)甲?方錄用乙?方從事_?____?工作(崗?位)(?二)根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的(工作?地點(diǎn))從?事(崗位?、工種)?工作。在?合同履行?期間，甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)、崗?位、工種?。(三?)乙方應(yīng)?按甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作8?小時(shí)(不?超過(guò)8小?時(shí))，每?周工作4?0小時(shí)(?不超過(guò)4?0小時(shí))?，每周至?少休息一?日。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》第?四十一條?執(zhí)行。?(三)乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?(四)乙?方的其他?休息休假?安排.?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方試用?期的基本?工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__元/?月，乙方?在試用期?的工資不?得低于甲?方單位相?同崗位最?低工資或?者勞動(dòng)合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資?；?本(固定?)工資為?____?_元/月?，如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。其他?工資形式?。具體約?定如下：?(三)?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。甲方?至少每月?以貨幣形?式向乙方?支付一次?工資，不?得克扣或?無(wú)故拖欠?乙方工資?。(四?)乙方加?班工資、?假期工資?及特殊情?況下的工?資支付按?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向?勞動(dòng)保障?部門所屬?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷的，?甲方按《?職業(yè)病防?治法》、?《工傷保?險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動(dòng)合?同時(shí)乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活?補(bǔ)助費(fèi))?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。第?六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，提供符?合國(guó)家安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行?健康檢查?。(二?)甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，做?好女員工?和未成年?工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?(三)乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)甲方危?害生命安?全和身體?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正或向?有關(guān)部門?舉報(bào)。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度(一?)甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告?知乙方。?(二)?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家和?省、市有?關(guān)法律法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，遵守?安全操作?規(guī)程和職?業(yè)道德。?(三)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處理、?行政處分?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?第八條?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?(一)?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更合同?。變更合?同應(yīng)采用?書(shū)面形式?。變更后?的合同文?本雙方各?執(zhí)一份。?(二)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除合同。?甲方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前?30以書(shū)?面形式通?知乙方或?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以解?除勞動(dòng)合?同;試用?期內(nèi)提前?____?日通知乙?方，可以?解除勞動(dòng)?合同。乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方，試用?期內(nèi)提前?____?日通知甲?方，可以?解除勞動(dòng)?合同。甲?方在__?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?(三)有?下列情形?之一的，?本合同即?行終止，?雙方辦理?終止勞動(dòng)?合同手續(xù)?：1、?本合同期?滿的;?2、乙方?開(kāi)始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3、乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?4、甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;5、?甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;6、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(四)本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)提?前天協(xié)商?勞動(dòng)合同?續(xù)訂事宜?，協(xié)商一?致的，續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?九條勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議的，應(yīng)?先協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，?可以向本?單位工會(huì)?尋求解決?或向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?無(wú)異議的?，雙方必?須履行;?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?第十條?其它(?一)本合?同未盡事?宜或合同?條款與現(xiàn)?行法律法?規(guī)規(guī)定有?抵觸的，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。(?二)本合?同自甲乙?雙方簽字?蓋章之日?起生效，?涂改或未?經(jīng)書(shū)面授?權(quán)代簽無(wú)?效。(?三)甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(簽章)?：時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?章)：?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日正規(guī)?公司勞務(wù)?合同書(shū)（?二）甲?方(勞務(wù)?派遣單位?)___?__乙?方(實(shí)際?用工單位?)___?__乙?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，委?托甲方提?供勞務(wù)派?遣，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等有關(guān)勞?動(dòng)保障法?律法規(guī)，?甲乙雙方?協(xié)商一致?，訂立如?下協(xié)議正?規(guī)公司勞?務(wù)合同范?本：__?___?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、勞?務(wù)派遺內(nèi)?容1.?甲方按照?乙方用人?需求，推?薦符合條?件的勞務(wù)?人員供乙?方擇優(yōu)使?用。2?.甲方輸?出給乙方?的勞務(wù)人?員，為甲?方員工，?由甲方與?勞務(wù)人員?簽訂勞動(dòng)?合同，發(fā)?放工資，?并辦理各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)。三?、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算?1.勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)?成：__?___勞?務(wù)工勞務(wù)?費(fèi)(基本?勞務(wù)費(fèi)、?考核勞務(wù)?費(fèi))社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)和?輸出勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)。?2.勞?務(wù)費(fèi)用各?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：?____?_按實(shí)際?發(fā)生費(fèi)用?結(jié)算，甲?方按照每?人每月_?____?元標(biāo)準(zhǔn)收?取輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?。3.?結(jié)算時(shí)間?和方式：?____?_乙方每?月___?__日前?從銀行足?額劃付到?甲方賬戶?，并提供?各項(xiàng)費(fèi)用?結(jié)算清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方每?月___?__日前?支付。?4.乙方?支付給甲?方的勞務(wù)?費(fèi)及相關(guān)?費(fèi)用，甲?方必須開(kāi)?具正式勞?務(wù)費(fèi)發(fā)票?。四、?甲方的責(zé)?任、權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?要根據(jù)乙?方的用工?需求，_?____?天內(nèi)提供?合適人選?供乙方考?核，對(duì)乙?方確定的?用工對(duì)象?，甲方在?天內(nèi)辦理?好相關(guān)上?崗手續(xù)。?2.甲?方每月日?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?工資、繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)?人承擔(dān)部?分從工資?中代扣)?3.勞?務(wù)派遣人?員的工傷?、生育事?宜，由甲?方負(fù)責(zé)向?勞動(dòng)保障?部門申報(bào)?。4.?乙方辭退?的勞務(wù)派?遣人員由?甲方辦理?相關(guān)退工?手續(xù)。?5.甲方?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?的情況，?乙方應(yīng)予?以配合;?甲方應(yīng)配?合乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?管理工作?，協(xié)助乙?方教育勞?務(wù)派遣人?員遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和乙?方依法制?定的規(guī)章?制度。?6.乙方?如有違反?本合同、?拖欠各類?應(yīng)付資金?以及違反?勞動(dòng)政策?法規(guī)損害?勞務(wù)派遣?人員合法?權(quán)益行為?的，甲方?可依法向?乙方交涉?，要求乙?方繼續(xù)履?行義務(wù)并?按實(shí)際損?失的情況?向乙方索?賠。五?、乙方的?責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員必須與?其簽訂《?上崗協(xié)議?書(shū)》，明?確勞務(wù)內(nèi)?容以及要?求和工資?(勞務(wù)費(fèi)?用)標(biāo)準(zhǔn)?等。2?.乙方應(yīng)?為勞務(wù)人?員提供基?本的勞動(dòng)?條件和崗?位勞動(dòng)保?護(hù)，并對(duì)?勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行?安全教育?。勞務(wù)派?遣人員發(fā)?生工作傷?亡事故或?因工造成?第三者傷?害事故(?經(jīng)有關(guān)權(quán)?威部門認(rèn)?定)，乙?方要配合?甲方處理?，有關(guān)處?理辦法按?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3.?乙方需按?本合同規(guī)?定及時(shí)足?額向甲方?支付勞務(wù)?費(fèi)用，不?得拖欠。?4.乙?方有權(quán)按?照規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行考核?獎(jiǎng)懲，勞?務(wù)派遣人?員經(jīng)考核?不合格的?，終止上?崗協(xié)議，?并退還甲?方，對(duì)乙?方造成損?失的，乙?方有權(quán)要?求其賠償?。5.?乙方有權(quán)?查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?的工資(?勞務(wù)費(fèi))?和繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，?乙方可以?依法向甲?方交涉要?求糾正，?因此造成?乙方損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償?。六、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理與?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方?均有權(quán)提?起仲裁、?訴訟。?七、其他?事項(xiàng)1?.本協(xié)議?履行過(guò)程?中，協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容?如與國(guó)家?新頒布的?法律、法?規(guī)和勞動(dòng)?保障政策?不一致的?，按新的?法律法規(guī)?政策執(zhí)行?。2.?本協(xié)議未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)