勞務(wù)用工合同標(biāo)準(zhǔn)（2篇）

第8頁共8頁勞務(wù)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?甲方(?勞務(wù)派遣?企業(yè))全?稱：__?___?單位類型?：___?__法?定代表人?(或負責(zé)?人)__?___?乙方(職?工)姓名?：___?__性?別：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠?實信用的?原則，簽?訂本合同?，并承諾?共同遵守?。甲方愿?意按照法?律、法規(guī)?規(guī)定和勞?動合同約?定，按時?、足額支?付勞動報?酬，繳納?社會保險?費，提供?勞動安全?衛(wèi)生保護?，保障乙?方休息、?休假;乙?方愿意按?照法律、?法規(guī)規(guī)定?和勞動合?同約定，?履行勞動?義務(wù)，提?高職業(yè)技?能，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德。一?、勞動合?同期限?本合同期?限采用下?列方式確?定：合?同自__?___年?____?_月__?___日?起始，以?完成工作?任務(wù)或與?實際用工?單位的協(xié)?議終止為?合同終止?期限。?二、工作?內(nèi)容及要?求1.?甲方派遣?乙方在_?____?(實際用?工單位)?的___?__崗位?從事__?___工?作，乙方?同意按實?際用工單?位書面公?布的工作?內(nèi)容和崗?位要求，?按時完成?合理定額?，并達到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙?方應(yīng)當(dāng)積?極參加實?際用工單?位的職業(yè)?技能培訓(xùn)?，努力勝?任勞動合?同約定的?崗位工作?要求。?3.實際?用工單位?因生產(chǎn)經(jīng)?營或調(diào)整?勞動組織?需要，需?要調(diào)整或?調(diào)動乙方?工作崗位?的，應(yīng)由?甲方征求?乙方的意?見，并與?乙方協(xié)商?一致。?三、工作?時間和休?息休假?1.甲方?監(jiān)督實際?用工單位?按照國家?和地方政?府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)?合本單位?實際生產(chǎn)?經(jīng)營情況?，約定乙?方每天工?作不超過?____?_小時，?每周(月?)工作不?超過__?___小?時。2?.實際用?工單位因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時間?或在法定?節(jié)假日加?班的，按?國家規(guī)定?支付加班?加點工資?或安排補?休，加班?工資由實?際用工單?位直接發(fā)?放，不包?括在勞務(wù)?費中。?四、勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?監(jiān)督實際?用工單位?建立、健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行國家?勞動安全?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。乙?方必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，并有?權(quán)拒絕實?際用工單?位的管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè);對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?2.乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業(yè)病，甲?方及實際?用工單位?負責(zé)及時?救治，并?按規(guī)定時?間為乙方?申請工傷?認(rèn)定和勞?動能力鑒?定，保障?乙方依法?享受各項?工傷保險?及相關(guān)待?遇。3?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方保證?其享受國?家規(guī)定的?醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)?療待遇。?五、勞?動報酬?乙方工資?由甲方按?實際用工?單位提供?的結(jié)算清?單每月_?____?日代發(fā)。?由于實際?用工單位?未及時支?付到帳的?，由甲方?先行墊付?，并由甲?方向?qū)嶋H?用工單位?按雙方協(xié)?議追償。?六、社?會保險和?福利1?.甲乙雙?方必須按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定，參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?，按時足?額繳納各?項社會保?險費;其?中，乙方?應(yīng)繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。2.?甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?全年社會?保險費繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。乙?方有權(quán)按?照規(guī)定查?詢個人的?繳費記錄?。3.?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規(guī)?定和雙方?約定的福?利待遇。?七、勞?動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)依法建?立勞務(wù)派?遣規(guī)章制?度，并以?書面形式?向乙方予?以公布;?未依法建?立或未予?以公布的?規(guī)章制度?，對乙方?無約束力?。2.?乙方有嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者實際用?工單位規(guī)?章制度的?，嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、對?實際用工?單位利益?造成重大?損害的或?被依法追?究刑事責(zé)?任等行為?的，甲方?有權(quán)予以?辭退。?八、勞動?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?.甲方按?照勞動合?同約定派?遣乙方到?實際用工?單位工作?的，應(yīng)與?實際用人?單位約定?由其承擔(dān)?或部分承?擔(dān)甲方對?乙方的義?務(wù)，并將?約定內(nèi)容?書面告知?乙方。實?際用人單?位未按約?定承擔(dān)對?乙方義務(wù)?的，由甲?方承擔(dān)對?乙方的義?務(wù)，實際?用人單位?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?2.出現(xiàn)?勞動合同?依法可以?中止履行?情況之一?的，勞動?合同可以?中止履行?。合同中?止期間，?勞動關(guān)系?保留。中?止履行情?況消失，?雙方仍具?備繼續(xù)履?行勞動合?同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?不具備繼?續(xù)履行勞?動合同條?件的，勞?動合同終?止。合同?中止時間?不計人勞?動合同期?限。3?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以書面?形式變更?。一方要?求變更勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)將?變更要求?書面送交?另一方，?另一方在?收到之日?起___?__日內(nèi)?未作出書?面答復(fù)的?，視為不?同意變更?本合同。?4.本?合同應(yīng)當(dāng)?依法解除?和終止。?雙方依法?終止和解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自?解除或終?止勞動合?同之日起?____?_個工作?日內(nèi)，向?乙方出具?解除或終?止勞動合?同證明。?在乙方履?行完必要?手續(xù)的_?____?個工作日?內(nèi)，辦理?完畢乙方?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移等?手續(xù);同?時，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金、醫(yī)?療補助費?等相關(guān)費?用。九?、雙方需?要約定的?事項：_?____?十、違?約資任?1.甲方?的違約責(zé)?任：(?1)甲方?違反規(guī)定?或者勞動?合同的約?定終止、?解除勞動?合同，或?合同到期?后故意不?及時續(xù)訂?勞動合同?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?賠償乙方?的經(jīng)濟損?失。(?2)其他?：___?__2?.乙方的?違約責(zé)任?：___?__十?一、勞動?爭議的處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?有管轄權(quán)?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。申?請仲裁的?一方須在?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?起書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十二、合?同未盡事?宜，均按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。國家沒?有規(guī)定的?，由甲乙?雙方平等?協(xié)商解決?。合同履?行期間，?所定條款?與國家新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，應(yīng)?按國家新?規(guī)定執(zhí)行?。十三?、甲方應(yīng)?當(dāng)自在乙?方第一個?工作日之?前與乙方?簽訂本合?同，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。當(dāng)?事人對生?效的時間?或者條件?另有約定?的，從其?約定。同?時以中、?外文書寫?的勞動合?同文本內(nèi)?容不一致?的，以中?文勞動合?同文本為?準(zhǔn)。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同?簽訂或者?鑒證之日?起___?__個工?作日內(nèi)將?本合同文?本交付乙?方，不得?扣押。?甲方：(?蓋章)_?____?????????????乙方：?(蓋章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?（二）?(以下簡?稱甲方)?聘用(以?下簡稱乙?方)身份?證號：，?甲方分配?乙方從事?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中試?用期為_?____?個月。?二、用工?約定：?1、乙方?簽訂勞務(wù)?用工協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的，立?即解除其?勞務(wù)用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?實際日工?計酬);?2、勞?務(wù)用工協(xié)?議期滿，?如甲方繼?續(xù)留用乙?方，可續(xù)?簽協(xié)議。?甲方不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時終?止;3?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙?方要求辭?職，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。三?、工作職?責(zé)：1?、要聽從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責(zé)按?時、按質(zhì)?、按量完?成工作;?2、要?自覺遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度和政府?法律、法?規(guī)規(guī)定。?做到遵章?守紀(jì)保證?出勤;?3、要認(rèn)?真執(zhí)行《?崗位責(zé)任?制度》、?《安全操?作規(guī)程》?、《安全?防火制度?》，杜絕?各類事故?發(fā)生。如?違反安全?操作規(guī)程?、違章作?業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故?，本人應(yīng)?負一定責(zé)?任;4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟損失的?，乙方必?須承擔(dān)全?部責(zé)任。?四、工?作時間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執(zhí)行每?周40小?時工作制?。需加班?的，甲方?將按《勞?動法》的?規(guī)定予以?支付相應(yīng)?報酬。?2、乙方?必須規(guī)定?的勞動日?數(shù)出滿勤?，缺勤者?必須提前?一天以書?面的形式?向甲方業(yè)?務(wù)(工作?)主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應(yīng)在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當(dāng)?日工資，?但缺勤休?假不得超?過天/月?，凡超過?者，按不?勝任崗位?工作予以?解除勞務(wù)?協(xié)議。?五、勞動?保護和勞?動條件：?甲方根?據(jù)工作需?要，向乙?方提供必?要的勞動?工具和勞?保用品，?乙方調(diào)出?時需將勞?動工具歸?還甲方。?六、勞?動報酬：?1、甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?;2、?執(zhí)行定時?工作制的?乙方為甲?方工作，?甲方每月?日以貨幣?的形式支?付乙方工?資，工資?不得低于?北京市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。試用?期工資元?。七、?保險福利?：甲方?按照國家?和勞動部?門有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?基本醫(yī)療?和工傷保?險。八?、有下列?情形之一?，甲方可?解除本協(xié)?議：1?、乙方違?反甲方勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?的;2?、因乙方?失職，給?甲方利造?成損失的?;3、?不服從分?配，有違?法、違紀(jì)?行為者;?4、不?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?，造成質(zhì)?量和安全?防火責(zé)任?事故者;?5、隱?瞞身體健?康情況并?影響工作?者;6?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動教?養(yǎng)的;?7、甲方?宣告解散?的。九?、其它：?1、雙?方必須嚴(yán)?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)情況給?予經(jīng)濟補?償;2?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效;?3、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲